最新扶贫办年度工作总结(通用8篇)

以乡镇（街道）为单元成立10个战区指挥部，分别由10位县领导担任总指挥长，坐阵指挥战区脱贫攻坚工作，全方位形成了“县有指挥部、镇有指挥所、村有攻坚队”的脱贫攻坚指挥调度格局。三是强化队伍建设。坚持“因村选派、因职选派、因需选派”原则，派出30名第一书记、124名驻村干部、30个驻村工作组组成脱贫攻坚专职队伍。引导以非公经济人士为主的70名社会各界人士担任荣誉村主任，撬动社会资金、凝聚社会力量参与脱贫攻坚大会战。四是强化帮扶力量。创新推行“321”结对帮扶和“双向100%”挂帮机制，采取“1+5+n”蹲点工作模式，实现了3276名帮扶干部长期精准帮扶6744户贫困户，精准帮扶工作得到进一步巩固和提升。

（二）突出“精准施策”，坚持问题导向。一是突出住房保障，确保住有所居。大力实施农村危房改造和人居环境 改善工程，共完成贫困人口易地扶贫搬迁1940户7913人，投入资金7000万元实施农危改工作，全县农危改1283户、“三改一化”814户、木房合口整治1773户已全面完成。二是突出控辍保学，确保学有所教。全面实施教育精准扶贫政策，及时足额发放各类资助资金，确保建档立卡学生“全覆盖、无遗漏”，实现全县农村建档立卡贫困子女“不因学致贫、不因学返贫、不因贫辍学”工作目标。2020年春季共发放学生各类资助1389.752万元，受助学生15667人，建档立卡学生4350人。办理大学生助学贷款1665人，贷款资金1297万元。三是突出医疗保障，确保病有所医。全面落实家庭医生签约服务、“三重医保”、县域内定点医疗机构“一站式”结算和先诊疗后付费等医疗保障措施，组建家庭医生团队117个，实现常住建档立卡贫困人口签约率100%和建档立卡贫困人口参合（保）率100%的目标。四是突出人饮安全，确保安全全覆盖。全县采取工程性措施、集镇管网延伸和散户供水等形式，实现饮水安全全覆盖，达到农村“饮水不愁”的标准。今年以来共完成680套消毒设施的采购安装，修复29套未正常运行的消毒设施，保证了群众饮用水质达标。对174处千人以上集中供水工程，联合市生态环境局**分局实施了水源地划定和水源地的保护，加强了农村饮水安全保障。五是突出社会保障，确保应保尽保。以特困供养为重点，统筹抓好社会各类保障工作。今年以来，我县共发放城镇低保 6590户次17078人次714.01万元，农村低保31204户次67991人次**.6万元，特困供养对象基本生活费6082人次446.07万元，护理补贴1271人次81.97万元。共发放临时救助127户377人28.82万元。对易地扶贫搬迁群众按每人1500元的标准发放一次性临时救助生活补助1167.85万元，实施临时价格补贴，共发放价格临时补贴406.11万元。同时建立防贫救助基金和购买防贫保险，重点对因灾、因病、突发事故等防贫监测对象家庭，进行临时救助、生产扶持等帮扶。

累计发展茶园面积18.2万亩，覆盖贫困户340户；

发展果园7万亩，覆盖贫困户161户；

发展蔬菜14.3万亩，覆盖贫困户320户，年增收3.46亿元；

依托83个“沪遵直通车**站”建立劳务输送联络站点，促进4009人贫困劳动力实现输出就业。三是突出消费扶贫。坚持以扶贫项目申报为载体，以农特产品销售为抓手，通过电子商务、奉余合作、实体展销等线上线下的方式助推“黔货出山”，实现24个企业、27个产品的项目申报入库工作。四是突出生态补偿。累计投入生态建设资金1.57亿元，推进退耕还林、荒山造林、森林管护、经济林提质增效和特色林产业发展，目前，全县已聘用967名建档立卡贫困群众担任生态护林员。五是突出资金保障。我县是全省19个有扶贫开发任务的非贫困县之一，得到各级财政资金支持的力度较小，仅靠我县不充裕的财政资金来完成脱贫攻坚任务，一直是我县领导和帮扶干部的一大心病，但全县上下始终坚持“争、跑、融”三字方针，以争取上级扶贫专项资金为主，积极对接各大银行，结合“政企、政银、银企”的融资方式，多渠道筹措上级、对外协作和社会帮扶资金。**年以来，全县共筹措扶贫资金28.33亿元，用于补齐脱贫攻坚工作短板。

（四）突出“责任担当”，严肃工作作风。一是突出真督实查。创新开展“四督四查”“三查三促”活动，定期对脱贫攻坚任务落实开展真督实查，压紧压实责任，严防虚假脱贫、数字脱贫，切实增强干部责任感和使命感，确保贫困户、贫困村、贫困乡镇脱贫成果经得起人民和历史的检验。

二、易地扶贫搬迁及后续工作（一）推进安置点教育事业发展。成立易地扶贫搬迁户适龄子女入学工作领导小组，落实教育扶贫政策，保障搬迁户子女人人享受更好的学前教育和义务教育。配套建设教育基础设施，新建城关一小，改扩建花山幼儿园，确保所有安置点附近都有幼儿园、中小学全覆盖，实现搬迁户子女就近入学。按照“就近入学”的原则，确保搬迁户子女“来一个、接收一个、安排一个”。2020年春季学期开学以来，义务教育阶段1626名搬迁户子女已全部实现入学，其中：幼儿园阶段188人，小学阶段855人，初中阶段490人，特殊学校13人，外县安置80人。

（二）确保搬迁劳动充分就业。把保障搬迁劳动力就业工作放在首位，确保“一户一人”以上稳定就业：一是抓好搬迁劳动力就业。结合“63211”产业发展布局，拓宽就业渠道,创建公共就业服务岗、就业扶贫援助岗，提供给因照顾老人、儿童或病人、无法外出务工的贫困劳动力，以及在收入较低的岗位就业的易地扶贫搬迁家庭劳动力。加大劳务输出上，依托“沪遵直通车**站”建立劳务输送联络站点83个，开展线上线下招聘会16场，其中3场专场招聘会。目前，通过各种措施，全县搬迁贫困劳动力1864户3750人中，已实现就业1864户3593人，劳动力就业率达95.81%，户均实现近2人就业。二是抓安置点产业发展。组建季节采茶队、家政服务、保洁、物业管理公司，吸纳易地扶贫搬迁人员180人就业。引进唯艺服装厂、青松服饰等加工企业，充分发挥10家就业扶贫车间优势，吸纳易地扶贫搬迁人员115人，新增挂牌5家就业扶贫车间、2家就业扶贫基地，共吸纳易地搬迁劳动力143人就业。三是抓政策落实。落实小额担保贴息贷款、一次性创业补贴和场地租用补贴、稳定就业补贴等就业创业扶持政策。严格按照中央和省减免企业社会保险费的相关要求，对政策范围内企业社会保险单位自缴费部分予以减免。

（三）抓好拆旧复垦工作。我县易地扶贫搬迁总户数1999户，除去17户不需要实施拆旧复垦及兑现资金外，全县应实施拆旧复垦及兑现资金1982户，已实施拆旧复垦及兑现资金1982户，拆旧复垦及资金兑现工作全面完成。

（四）开展形式多样的文化教育活动。推进各安置点综合性文化服务中心建设，实现中心建设覆盖率达100％，配备农家书屋、文体活动室、广播室图书室等，配套建设室外健身场地、健身器械等配套设施。组建群众性文化队伍，现每个安置点均有一支文化队伍，配备文化工作人员1—2名，扎实开展文化惠民活动，感恩教育活动，法治讲座和法治宣传，教育引导贫困群众要遵纪守法、心怀感恩、自立更生。确保了安置点活动有场地，建设有队伍，引导有载体，促进了安置点社会和谐，搬迁群众素质提升。

（五）深入推进“五个体系”建设。后续扶持示范点建设深入推进，积善社文化长廊、公共厕所工程全面完成。编制2020—2022年易地扶贫搬迁后续扶持帮扶项目方案，共编项目47个，概算总投资18875万元。社区党建不断推进，成立易地扶贫搬迁移民党工委1个，组建党支部6个，各安置点乡镇建有服务中心6个。医疗卫生事业加快发展，采取新建和就近覆盖的方式，设置7个村卫生室（社区卫生服务站）、配备乡村医生，负责为易地扶贫搬迁人口提供基本医疗和基本公共卫生服务，实现了医疗卫生室（站）对所有安置点的全覆盖。社区综合治理机制基本健全，已成立社区居委会5个，安排专职社区管理干部，推选楼长，精细“社区-安置点-楼栋长-搬迁群众”的网格化管理。安置点治安防控体系不断完善，建成警务室、警务点，办理易地扶贫搬迁对象落户安置地，推进安置点“天网工程”建设，着力排查化解各类矛盾纠纷。后续发展措施不断完善，搬迁建档立卡贫困户享受低保政策人口1431人，参加基本养老保险5209人，参加基本医疗保险人口7570人，已办理城镇户籍1940户。实现了安置区质量安全规范率达100%，基础设施配套率达100%、教育卫生服务率达100%、社区管理服务率达100%，产业培育率达100%，劳动力就业率达95.8%，基层党建覆盖率达100%。

（三）强化人才交流。今年6月，奉贤区派遣上海交大附属六院南院（上海市奉贤区中心医院）眼科主任、主任医师刘刚，赴**县人民医院开展为期三个月的医疗帮扶工作。县里派遣了6名教育和医疗卫生人才赴上海受训。五是就业培训。2020年，由奉贤区按3500元/人标准，出资42万元，分5批次为我县培训人才120名，每个班次24人，将于9月中旬全面完全培训任务。截至8月末，利用上海捐赠资金，完成50期2112人的职业技能培训和创业培训，其中建档立卡贫困户941人次，易地搬迁劳动力595人次。

（四）强化劳务协作。举办“沪遵劳务协作”专场招聘会 7次，提供适合贫困劳动力就业岗位12084个，输送到上海就业75人（其中贫困劳动力53人），帮助就近就业752人。2020年，新认定扶贫车间6家（遵义市仕昌电子有限公司、**唯艺服装加工有限责任公司、**县龙家镇光辉社区编织厂、**县构皮滩镇友研电子厂、贵州柏果山山泉水开发有限公司、**县子营街道积善社区供销合作社），11个扶贫车间、1个就业扶贫基地、2个就业扶贫驿站2020年共吸纳贫困劳动力148人，非贫困就业347人。

（五）强化携手奔小康。奉贤区合作交流办援助我县口罩3500个、防护服58套，价值2.22万元。截至8月末，奉贤区落实区级财政援助资金200万元。南桥镇、四团镇、金海街道和上海奉贤区慈善基金会等到位结对帮扶资金320万元。上半年，奉贤区社会组织和爱心人士分5批次赴我县开展帮扶，帮扶物资累计折款37.85万元。9月，由奉贤区卫生健康委员会组织，将在**县开展“上海奉贤-光明使者贵州**行”公益行动，集合上海市知名眼科专家在县人民医院开展义诊活动，为**建档立卡白内障患者免费实施白内障手术。

完成魁龙水库县级自验及市级竣工验收工作；

完成新寨水库施工区输水管线征地测绘及征地补偿工作，累计完成投资590.75万元；

完成两岔河水库工程可行性研究阶段建设征地移民安置规划报告市级审查。

三是完成后期扶持项目的申报，向上级部门申报项目5个，下达计划总投资240万元；

七是配合完成了思林电站移民征地补偿建设审计工作。

三是开展重大风险排查工作。

（二）法治建设。一是全办干部参与普法微信公众号法律知识竞赛3次；

三是按照省市要求做好早婚早育的相关工作。四是按照县禁毒办的要求，开展禁毒示范城市的创建工作，通过第三季度检查。

（三）安全生产。一是加强防汛值班工作，严格值班制度，保持信息畅通；

二是加强制定防汛安全检查方案和应急工作预案，做好汛前、汛前安全检查，开展排查6人次、排查12处，三是开展地质灾害隐患排查，未排查出安全隐患，及时上报排查资料。

加强支部标准化建设，优化调整机关支部设置，加强了支部基础管理。

【篇二】 **年，**市坚持以习近平扶贫战略思想为指导，深入践行习近平总书记对**试验区作出的重要指示批示精神，全面落实党中央***、省委省政府各项脱贫攻坚方针政策，全面聚焦深度贫困，着力补齐短板弱项，坚决抓好责任落实、政策落实、工作落实，不断推进精准扶贫、精准脱贫事业纵深发展。现将一年来工作情况总结如下。

一、主要做法 坚持脱贫攻坚统揽经济社会发展，从战略部署、队伍建设、攻坚打法、资源整合、补齐短板、扶贫协作、作风建设、创新发展、督查研究等方面统筹推进全市脱贫攻坚工作。

(一)围绕按时打赢部署攻坚战略。不断优化脱贫攻坚战略战术，坚持抓具体抓深入。一是提高政治站位。今年4月15日至17日，习近平总书记在重庆考察，主持召开解决“两不愁三保障”突出问题座谈会并发表重要讲话。**市及时贯彻会议精神，将本次会议精神和习近平总书记对**试验区作出的重要批示精神融会贯通加以落实。4月18日，市委主要领导及时组织召开二届市委第102次常委会议，专门就贯彻落实“解决‘两不愁三保障’突出问题座谈会”精神进行研究部署，要求摸清底数、补齐短板。5月和10月，市政府主要领导分别组织召开解决“两不愁三保障”问题的动员会和调度会，亲自推动落实。同时，根据《***扶贫开发领导小组印发关于解决“两不愁三保障”突出问题的指导意见的通知》和《贵州省扶贫开发领导小组关于印发〈贵州省解决“两不愁三保障”突出问题工作方案〉的通知》要求，制定印发了《**市解决“两不愁三保障”突出问题工作方案》。二是落实主体责任。党委政府主要领导亲自部署，充分发挥扶贫开发领导小组“双组长”作用。今年1月召开了全市扶贫工作会议，市委市政府主要领导出席会议，并就推动**年脱贫攻坚工作进行统筹部署和具体安排。全年召开了4次市级扶贫开发领导小组会议，研究脱贫攻坚问题的市委常委会议26次、市政府常务会议18次，分别在各县区召开了脱贫攻坚工作推进会议。市委、市政府主要领导深入基层调研脱贫攻坚分别达到168次和132次。三是部署“五场革命”。按照“务求精准”的要求，分类研究部署施策，并于7月18日召开了市委二届五次全会，针对全市主客观方面存在的问题，部署开展了来一场深刻的思想革命、精准的战术革命、纵深的产业革命、高效的质量革命、彻底的作风革命“五场革命”，进一步明确作战目标、作战重点、作战方法和作战要求，推动党员干部思想、能力、作风实现革命性转变。二是强化政策支持。

(二)围绕尽锐出战强化攻坚队伍。建立完善“联县、帮乡、驻村、入户”攻坚打法体系。一是压实“联县”责任。在原1名市委常委联系1个县区的基础上，重新配强深度贫困县联县帮扶力量，分别由市委书记、市人大常委会主任周建琨和市委常委、**自治县委书记肖发君负责联系**自治县，市委副书记、市长张集智和市委常委、宣传部长何云江负责联系**县，市委副书记张翊皓和市委常委、组织部长石永忠同志负责联系**县。二是配强“帮乡”力量。市四大班子其他同志分别定点帮扶1个以上贫困乡镇，24个贫困发生率10%以上的贫困乡镇实现了市级领导联系帮扶全覆盖，162个市直部门联系帮扶3个深度贫困县，选派92名市直单位县处级领导干部到深度贫困县92个乡镇担任驻乡帮扶工作队队长，实现了市直部门帮扶**、**、**3个深度贫困县所有乡镇全覆盖。三是强化“驻村”帮扶。从市、县、乡三级部门选派3297名第一书记和驻村干部进驻815个深度贫困村和贫困发生率高于10%的村开展帮扶，在741家民营企业参与1035个村(其中贫困村664个)帮扶工作的基础上，引导有帮扶实力的14家非公经济组织，结对帮扶全市贫困发生率最高的14个贫困村。四是做实“入户”遍访。按照市级领导到乡镇、县级领导到村、乡镇领导到组、村干部到户“四到工作制”要求开展遍访工作。特别是要求村第一支书、村支两委干部、驻村干部、扶贫特岗必须入户进行遍访，精准摸清情况、帮助理清思路、制定脱贫措施、宣传扶贫政策、完善“一户一档”等等。

(三)围绕务求精准谋划攻坚打法。逐步将脱贫攻坚重心下移，重点推进深度贫困地区脱贫攻坚。一是实施分类指导。将全市10个县区分为深度贫困县、拟脱贫摘帽县、已脱贫摘帽县和非贫困县进行分类指导。针对深度贫困县实行重点攻坚，推动扶贫资金、基础设施建设、东西部扶贫协作资源、帮扶力量等重点向深度贫困地区倾斜，**年以来分配到3个深度贫困县的财政专项扶贫资金达9.55亿元，市级**至2020年度每年分别支持3个深度贫困县各1亿元专项扶贫资金，东西扶贫协作资金累计投入1.35亿元，3个深度贫困县各类基础设施建设任务量均占全市的60%以上，派出3个工作督导组专门指导、督促深度贫困县脱贫攻坚工作。针对拟脱贫摘帽县实行集中攻坚，及时派出2个工作专班指导拟脱贫摘帽县区工作，各年度均严格制定《贫困县退出工作指导方案》，明确市级扶贫资金重点向当年拟脱贫摘帽县区倾斜，按照“两不愁三保障”目标标准，派出8个督导组，对拟脱贫摘帽县区的政策落实、产业扶贫、就业扶贫、农村安全饮水、易地扶贫搬迁、农村危房改造等脱贫攻坚事项进行督导检查，确保脱贫成果真实有效、不含水分。针对非贫困县和已脱贫摘帽县实行巩固提升，指导已脱贫摘帽县制定脱贫攻坚巩固提升方案，有序开展后续扶持工作，同时推动脱贫攻坚战略与乡村振兴战略有效衔接。指导已脱贫摘帽县和非贫困县开展好剩余贫困人口的帮扶工作。二是做到有扶贫开发任务的村均制定“一村一方案”。对贫困发生率高于10%的村进行调研，贫困发生率30%以上的53个村市委、市政府主要领导亲自走到，贫困发生率20%以上的172个村挂帮联系县区的市级领导和县区委书记、县区长亲自走到，贫困发生率10%以上的570个村市直联系帮扶部门主要领导、挂帮联系乡镇的其它县级领导亲自走到，乡镇党委书记、乡镇长走遍辖区内所有贫困村，通过走访调研，逐村指导完善作战方案。全市3590有扶贫开发任务的村均制定了行动方案，乡镇和村每周对《村确保按时打赢攻坚方案》反映出的困难进行分析研究，解决工作中存在的问题，乡级层面不能解决的问题及时向县委、县政府报告。县区每月要对乡镇推进情况进行调度，及时研究解决乡镇上报的困难和问题。三是实行帮扶工作“四项清单”管理制度。乡、村两级建立脱贫攻坚到户工作清单，对已脱贫户、拟脱贫户和政策兜底户实行分类管理，明确帮扶责任，对标对表落实政策、补齐短板、逐一销号。县级因地制宜建立产业扶贫到户工作清单，确保产业帮扶除兜底贫困人口外实现全覆盖。县级建立贫困户就业扶贫到户工作清单，促进建档立卡贫困劳动力广泛就业，增加工资性收入。乡、村规范完善建档立卡贫困户档案资料清单，切实做到信息系统、明示牌、“一户一档”、连心袋与农户实际相统一。

(四)围绕要素配置整合攻坚资源。充分整合配置资金资源，提升扶贫资金使用效率。一是有效利用财政扶贫资金。**年，全市获得财政专项扶贫资金17.76亿元，实施项目2917个。预计**年底，备案资金17.76亿元、备案率100%，拨付资金17.76亿元、拨付率100%，报账资金16.82亿元、报账率94.70%，资金使用效率97.88%。二是稳步推进绿色产业扶贫资金项目。截至目前，我市共有179个绿色产业扶贫投资基金项目，其中原扶贫产业子基金44个，项目审核通过82个，未通过72个，25个项目目前银行正在开展尽职调查，受资额度共计172.04亿元;已启动69个，受资额度50.83亿元。三是深入推动社会扶贫工作。充分发挥统一战线支持试验区改革发展的优势，将帮扶资源转化为脱贫攻坚的重要力量。金元集团对口帮扶**、盘江集团对口帮扶**、中国建设银行贵州分行对口帮扶**，实现深度贫困县社会帮扶全覆盖。恒大集团今年又捐赠到位10亿元帮扶资金，累计完成捐赠到位资金70亿元。同时统筹抓好世行项目、烟草扶贫新村项目和定点帮扶项目。“千企帮千村”工作稳步推进，全市已有843家企业结对帮扶963个贫困村，实施项目1616个。

(五)围绕目标标准推进攻坚重点。紧紧围绕“两不愁三保障”目标标准，扎实推进脱贫攻坚春季攻势行动和夏秋决战行动。一是纵深推进农村产业革命。按照“八要素”要求，紧盯除兜底保障外的贫困人口今年内实现产业就业联结全覆盖、产业就业促进收入达标全覆盖目标，着力发展易地扶贫产业，全力布局蔬菜、食用菌等“短平快”产业。完成蔬菜种植372.76万亩，占计划的100.01%;食用菌8.38万亩，占计划的104.75%;中药材121.29万亩，占计划的96.22%;投产茶园34.2万亩，占计划的120%;生态家禽累计出栏4029.48万羽、禽蛋累计产量8.58万吨;完成特色生猪养殖12.16万头、优质肉羊7.73万只、冷水鱼191吨。大力推广“龙头企业+合作社+贫困户”组织方式，全市15568个合作社中，正常运行的7867个合作社带动贫困户9.86万户33.44万人;对全市7701个“空壳社”进行全面清理整顿和规范提升。二是着力补齐“两不愁三保障”短板。全面推进农村“组组通”公路建设，有效治理阑尾工程和断头路工程，各项扫尾工程实施完成。加快推进夹岩水库等骨干水源工程建设，对全市承担农村生活用水的小水窖进行摸底排查并进行治理提升，深入推进安全饮水项目。全面落实教育扶贫政策，**年度资助的贫困家庭学生10万人(次)，落实资助资金2.6亿元，同时抓好控辍保学专项治理，实现贫困家庭学生义务教育阶段无辍学学生的目标。对不达标的47个乡镇卫生院、1048个村卫生室进行集中整治;采取调剂、招聘等办法，全部配齐763个无合格村医的村卫生室医生。深入推进农村危房改造和老旧住房整治，同时配套实施“三改”工程，治理农村环境脏乱差的问题。三是突出推进易地扶贫搬迁工程。全面推进“十三五”时期规划建设的易地扶贫搬迁安置点建设和搬迁入住管理工作，推广“五个三”经验，加强持续扶持“五个体系”建设，统筹解决搬出贫困人口就业、就学和就医等问题，切实解决搬迁群众长远生计。大力推进新增4万人的恒大集团帮扶易地扶贫搬迁项目，预计明年5月底前项目建设完成并实现搬迁入住。四是切实开展五个专项治理。驻村帮扶不扎实专项治理反馈**市存在3个问题全部整改完成，对照国家考核反馈问题和省委组织部列举的问题排查出金沙县和黔西县的2个问题已整改完成，今年以来对作用发挥不好的10名驻村干部进行了调整。政策落实不到位专项治理反馈**市存在11个问题全部整改完成，举一反三排查出49个问题按期整改完成。扶贫资金管理使用不规范专项治理反馈**市存在5个问题全面整改完成，举一反三发现140个问题全部整改完成。对照省提出的攻坚打法不精准方面3大类11个问题进行排查发现的56个问题全部整改完成。对照省级反馈的扶贫协作有差距方面5大类16个问题排查发现的3类4个问题全部整改完成。

(六)围绕扶贫协作壮大攻坚力量。深入推进东西扶贫协作，构建对口帮扶新格局。一是资金项目有效落实。广州市全年累计援助财政帮扶资金3.8亿元，资金使用比例达到88.29%。二是互访交流不断增多。今年8月中央政治局委员、广东省委书记李希率广东省党政代表团赴**调研东西部扶贫协作工作，4月广东省委常委、广州市委书记张硕辅率广州市党政代表团赴**市开展东西部扶贫协作工作互访，5月**市委书记、市人大常委会主任周建琨率**市党政代表团赴广州市开展东西部扶贫协作工作互访，共计召开4次市级党政联席会议。三是人才交流广泛频繁。两地党委政府积极推动各类人才交流挂职，今年广州市向我市选派31名挂职党政干部和255名专业技术人员，恒大集团向我市选派1711名专业技术人才;**市向广州市选派132名党政干部、401名专业技术人员挂职学习。医疗教育“组团式”帮扶深入推进，广州市选派教师、医生团队与**市7个贫困县7所学校、7所医院开展“组团式”帮扶工作。开展党政干部培训21场，培训1172人次;开展专业技术人才培训230场，培训24146人次。四是产业合作纵深发展。广州市各帮扶区及企业帮助**市在广州设立多个农特产品展销窗口，配合粤港澳**区“菜篮子”工程建设，共完成农产品销售15.06万吨，销售收入7.5亿元，带动贫困群众5.88万人。积极推动项目协作，新增引进广东省企业28家，实现实际落地投资17.98亿元。积极推动旅游协作，**年度1-11月份接待广东籍过夜游客44102人次，同比增幅为12.30%。五是积极推动劳务协作。广州市帮助**市在广州建立11个劳务协作工作站，合作举办180期劳务培训班，培训贫困人口10438人次，带动贫困群众72313人实现省内就近就业，共开设70个扶贫车间，带动贫困人口1243人实现就业。六是携手奔小康工作效果明显。广州市6个经济强区与**市10个县(区)均建立结对帮扶关系，积极开展卫生、教育等民生领域合作，实现对**市529个深度贫困村结对全覆盖，并全部开展实质性帮扶工作，**市共480所学校、293所医院与广州市402所学校、122所医院建立结对帮扶关系。

(七)围绕转变作风提振攻坚士气。将正面激励与反面惩戒相结合，有效提振扶贫干部精气神。一是切实抓好主题教育。成立了主题教育工作领导小组，建立了工作机制，全面推动主题教育取得实效。全市各级各部门开展集中研讨3.86万场次，开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育、警示教育3.8万场次;以讲促学开展讲学9088场次，以送促学上门送学2.56万人次;以考督学组织考试7150场次。深入开展调查研究，落实“四到工作制”(市级领导必到乡、县级领导必到村、乡镇领导必到组、村支两委干部必到户)，全市1700余名县级以上干部到乡村调研4.3万余天，带动各级党员领导干部走访群众45.02万余人次，讲党课1.2万余次。开展问题整改工作，全市共梳理排查出问题3265个，全部完成整治，建章立制937个。二是强化对基层扶贫干部的培训。先后举办乡镇党政正职和精准扶贫分管领导专题培训班、扶贫开发专题培训班、深度贫困地区脱贫攻坚专题培训班等22期，对10个县区分管精准扶贫的领导、266个乡镇(街道)党政正职和分管领导，以及市、县区扶贫工作领导小组成员单位负责人和深度贫困县县直部门领导班子成员进行专题培训，分级分类实施全覆盖培训。**年7月以来，依托广电云视频会议系统，举办“脱贫攻坚大讲习大培训”，共举办40期，培训干部79.1万人次。三是注重对脱贫攻坚一线干部的培养使用。加强对县区党政班子、特别是党政主要领导能否按时打赢脱贫攻坚战的专项调研,及时了解掌握领导干部履职成效、履职能力和工作作风，对不胜任脱贫攻坚工作任务的及时进行调整。注重培养选拨在脱贫攻坚中群众公认、担当作为、实绩突出的干部,坚持在脱贫攻坚一线精准识人、精准选人、精准用人树立干事创业的良好导向。**年,从脱贫攻坚一线干部中提拔、进一步使用县级干部36名,各县区从脱贫攻坚一线干部中提拔、进一步使用科级干部452名。四是关怀激励脱贫攻坚一线干部。**市针对脱贫攻坚一线干部下发了《**市脱贫攻坚一线干部关怀激励办法(暂行)》等4个文件，切实落实村第一书记和驻村干部带薪休假及年度体检等规定，驻村干部驻村期间,原单位福利待遇不变,每月报销两次往返差旅费,并按不低于55元/人/天的标准发放生活补贴。拿出230个行政编制专门从驻村干部和村干部中定向招录乡镇公务员。加大表彰力度，**年,省委对**市在脱贫攻坚工作中表现优秀的146名同志进行了表彰,市委对全市在脱贫攻坚工作中表现优秀的200名同志进行了表彰。五是切实减轻基层负担。为切实减轻基层负担，**市将农业农村工作会议和扶贫工作会议合并召开，平时也将市委常委会议和市扶贫开发领导小组会议套开，同步部署、推动脱贫攻坚工作。**年，市级累计印发重点精简类文件2511件，与去年同期相比减少1197件，同比下降32.28%;市级累计召开会议151次，其中开至县以下的136次，与去年同期相比分别减少74次、69次，同比分别压减32.9%、33.7%;市直各单位累计开展督查检查考核190项，与去年同期相比减少226项，同比压减54.32%。深入基层开展调研工作时，重在帮助解决问题，让基层有更多时间推动脱贫攻坚工作。六是加强扶贫领域作风问题治理。今年以来，全市各级纪检监察机关聚焦“护民生、促脱贫”主题，立足职能职责，着力推进扶贫领域作风和腐败问题专项治理，切实推动脱贫攻坚各项政策措施落地见效。1至11月，全市发现扶贫民生领域问题2104个，立案1269件1437人，党纪政务处分1077件1209人，移送司法机关14件14人，涉案金额4978.4万元，返还群众339.32万元，返还财政872.93万元，问责主体责任292人、监督责任13人。

(八)围绕创新发展塑造攻坚典型。在推进脱贫攻坚过程中，不断总结方法、塑造典型，形成了一些可推广、可复制的**经验。一是创新“五化”脱贫攻坚举措，确保按时高质量打赢脱贫攻坚战。为深入践行习近平总书记对**试验区作出的重要指示精神，坚持把“尽锐出战、务求精准、确保按时打赢”作为工作指导思想，认真落实《关于解决“两不愁三保障”突出问题的指导意见》，坚持问题导向，聚焦深度贫困，务求打法精准，确保按时高质量打赢脱贫攻坚战，探索出署“五场革命”优化攻坚战略、开展“联县帮乡驻村入户”强化攻坚力量、完善“攻坚方案”深化攻坚打法、聚焦“四个关键”量化攻坚重点、注重“督导督战”细化攻坚责任的“五化”脱贫攻坚举措。二是创新开发“十大员”公益专岗就业扶贫模式。**市人民政府办公室出台了《关于实施就业扶贫工作的指导意见》，把开发“十大员”就业扶贫公益专岗安置“三无两有”贫困劳动力就业作为一项重要的举措。**年以来，共新开发岗位8.6万个，其中**年开发2.23万个。**年以来已招募上岗8.14万人，其中**年新增招募2.22万人，预计可带动24万人脱贫。三是创建“五大机制”有效助推返乡农民工就地就近就业。基于全市农村劳动力外出务工人员体量较大的实际，创新建立返乡就业组织发动机制、政策扶持机制、企业带动机制、产业引导机制和示范引领机制等“五大机制”，吸引外出农民工返乡就业创业，促进了农村产业革命与返乡就业良性互动。常年在外省务工人员从**年的132.92万人减少到现在的120.61万人，一年多时间省外返乡就业创业人员就增加12.31万人。四是建立医疗组团“五强”模式帮扶促进**三医“五提升”。广州市协调组织广州市第一人民医院、广州市第八大民医院、广州市胸科医院、广东圣大医疗集团组团式帮扶**市第三人民医院(**市传染病院)。四家医院通过强管理提升管理水平、强人才提升技术水平、强专科提升发展能力、强手段提升医疗能力、强基层提升服务能力等“五强五提升”模式,推动**市第三人民医院综合救治能力不断提升,助推**市医疗事业发展。五是借助政治优势扩大影响力，示范效应明显。得益于中央和国家领导的关心，**市受到各方关注与支持，**形象和品牌有效推广的提升。**年，成功举办了全国扶贫经验交流示范基地观摩交流会议、澜湄合作减贫能力提升项目经验交流会议、东西部扶贫协作观摩交流会等重大会议，各级各类代表团到**考察学习15批次180余人次，其中外宾2批次30余人次，**形象得到很好展示，**试验区脱贫攻坚实践成果和示范效应逐渐扩大。六是开启易地消费扶贫新模式。积极融入粤港澳**区“菜篮子”建设，组织17家企业28人参加供港澳种植基地检验检疫备案培训;贵州织金县农耀农业开发有限公司、**超越农业有限公司等7家企业生产基地获批粤港澳**区“菜篮子”生产基地资格认定，认定基地面积5948.494亩。积极参与农产品展销，组织参加茶叶博览会、辣椒博览会等展会。组织**市8家辣椒生产、加工企业的30余个品类参加辣博会展示展销，现场交易金额3余万元，达成购销协议5个;组织43家茶叶生产企业、合作社参加**、广州、贵阳等地举办的茶叶博览会。

(九)围绕督查研判确保攻坚质量。建立自下而上的重大问题“提级研判”机制。要求村里每天研究脱贫攻坚存在问题，自身不能解决的上报乡镇解决;乡镇每周要集中研究一次脱贫攻坚存在问题，自身解决不了的报县区研究解决;县区每月要集中研究一次脱贫攻坚问题，帮助乡镇解决问题、工作推动，重大问题需报市里研判决策;市扶贫开发领导小组每季度集中研究一次脱贫攻坚问题。开展蹲点督导，抽调18名业务人员组建3个督导组，分别由3名县级干部带队，长期蹲点**、**、**3个深度贫困县开展督导;派出2个督导组，分别负责今年拟脱贫摘帽的七星关区、织金县的督导工作。

二、取得成效 通过一年的不懈努力，**市脱贫攻坚工作取得良好成效。一是贫困人口大幅下降。全年减少贫困人口32.06万人，贫困发生率下降到1.54%，实现441个贫困村出列，七星关区和织金县达到国家贫困县脱贫退出标准，农村居民人均可支配收入达到xx元。二是脱贫质量明显提高。产业发展覆盖40万人，脱贫的32.06万贫困人口人均收入全部达到3800元以上，超过**年3747元贫困线标准。完成全市41.33万户177.93万人建档立卡贫困户脱贫攻坚全面普查工作，针对不稳定脱贫人口开展回头帮，进一步提高了脱贫质量。三是短板弱项有效补齐。农村“组组通”公路全部建设完成，实施903个饮水安全项目解决了109.7万人的饮水不安全问题，全面完成16451户农村危房改造任务和22735户老旧住房整治任务，“十三五”时期规划建设涉及28.5万人的易地扶贫搬迁安置点全部建设完成并实现全部搬迁入住和一户一人稳定就业。四是存在问题切实整改。国家**年扶贫开发工作成效考核反馈贵州省的8大类60个问题，其中点名**市19个问题全部整改完成。市直各部门全力督导各县区对照60个问题延伸排查、核查，通过举一反三自查发现的251个问题全面治理结束。五是干群精神全面提振。脱贫攻坚决战决胜的氛围十分浓厚，涌现出了许多优秀的扶贫工作者，**年获国家级奖励或表彰的4人，获省级表彰的23人，市级表彰了200名脱贫攻坚优秀共产党员。群众内生动力进一步增强，主动参与帮扶、落实政策、发展生产，对扶贫工作的综合满意度达到了98%。

三、存在问题及下步打算 **市要确保按时高质量打赢脱贫攻坚战，不存在问题，但面临如下困难。一是脱贫任务仍然较重。2020年全市还有12.5万贫困人口，占全省的40.6%;还有**、**、**3个深度贫困县未脱贫摘帽，占全省的33.3%;剩余建档立卡贫困人口主要集中在深山区、高寒山区和生态脆弱地区，贫困程度深，是脱贫攻坚中最难啃的“硬骨头”。二是发展差距依然较大。**年，全市gdp总量全省排名第x位，但人均gdp全省排名却挂末，仅为相邻贵阳市的xx%、遵义市的xx%。农村居民人均可支配收入xx元，比全国低xx元、全省低xx元。随着成贵高铁开通，**的交通进一步改善，但开放发展程度仍然不够，与发达地区的交流合作和承接产业转移发展的能力有待提升。三是历史欠账依然较多。通过近年来的不断的投入和建设，民生事业快速发展，由于一些历史因素和政策因素影响，“两不愁三保障”方面仍有短板弱项需要2020年补齐和巩固。比如一些已经享受了危改政策的老旧住房重新变成危房、一些承担生活饮用水的小水窖需改造提升、一些早婚早育致贫现象仍然存在。四是产业带动依然较弱。深度贫困地区农业基础设施欠账大，技术水平和管理能力也跟不上，加上交通运输等物流成本高，产业规模效益不明显，促进增收和就业的能力较弱，带动贫困群众稳定增收、稳定脱贫困难大。

2020年，**市将坚持以习近平扶贫战略思想为指导，强化政治担当，紧盯目标标准，聚焦深度贫困，巩固脱贫成果，确保剩余12.5万贫困人口全部脱贫，实现贫困村全部出列、贫困县全部摘帽，坚决按时高质量夺取脱贫攻坚决胜之年的全面胜利，与全国全省同步全面建成小康社会，为努力建设贯彻新发展理念示范区奠定坚实基础。一是压紧两个责任。压紧政治责任，全面增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，切实做到“两个维护”，用脱贫攻坚成效检验初心使命，实现党对人民群众的庄严承诺。压紧工作责任，持续发挥“联县、帮乡、驻村、入户”工作机制作用，将工作责任明确到人、脱贫任务分解到户、完成时间量化到天，实行挂图作战、按图销号。二是凝聚两个力量。凝聚内部力量，用好财政扶贫资金，提升行业扶贫水平，提振干部精气神，激发群众内生动力，形成干部群众齐心协力战胜贫困的良好氛围。凝聚外部力量，抓好统一战线帮扶和定点扶贫，深化东西部扶贫协作，推进恒大集团等企业对口扶贫，壮大社会扶贫，形成多方参与的“大扶贫”格局。三是抓好两个统筹。统筹抓好县区分类指导，针对深度贫困县集中力量攻克堡垒，补齐“两不愁三保障”方面的弱项和短板;针对已摘帽县和非贫困县实行巩固提升，兼顾推进，平衡发展。统筹抓好边缘户和脱贫监测户的管理，落实全面普查工作，及时开展补短板和回头帮，有效杜绝新增致贫和重新返贫。四是实施两个带动。实施产业带动，纵深推进农村产业革命，谋划发展好坝区规模化设施农业产业，因地制宜发展短平快到户扶贫产业，筑牢增收脱贫基础，提高脱贫攻坚成色。实施就业带动，推进外出务工就业与就地就业相结合，抓好“十大员”公益性岗位就业、易地扶贫搬迁群众就业、建设扶贫车间吸纳就业等工作，实现持续增收、稳定脱贫。五是推进两个衔接。推进帮扶政策与巩固提升政策相衔接，保持脱贫攻坚政策的延续性，做到脱贫不脱责任、脱贫不脱政策、脱贫不脱帮扶、脱贫不脱监管，实现贫困户脱贫无后顾之忧、能持续发展。推进脱贫攻坚与乡村振兴相衔接，注重脱贫攻坚政策项目与乡村振兴政策项目的通融性落实和互补性实施，健全乡村治理体系，实现农业兴、农民富、农村美。

【篇三】 为做好全面打赢脱贫攻坚战，实现年度收官目标，固镇县扶贫开发局全面系统总结2020年各项工作任务完成情况，扎实做好2021年各项重点工作谋划，现将有关情况报告如下。

一、2020年脱贫攻坚工作总结 2020年，固镇县扶贫开发局在县委、县政府的坚强领导下，以中央专项巡视“回头看”和成效考核等发现各类问题整改为抓手，紧扣“两不愁三保障”及饮水安全等核心指标，全面落实“春、夏、秋、冬”四季攻势，确保如期高质量打赢脱贫攻坚战。

（一）年度任务目标完成情况。注重激活贫困户自我“造血”功能，不断激发贫困户的内生动力。当年完成脱贫106户317人，全部达到“两不愁、三保障”脱贫标准。

对60户出现裂缝（不影响居住安全）住房及时维修。三是帮助供销产品，保障产业发展。帮助采购种子368公斤、畜禽种苗5400只、鱼苗1.6万尾。累计销售贫困户蔬菜39.5吨、蛋类24.72吨、禽类14450只。四是帮助及时就业，确保家庭收入不受影响。全县有就业意愿贫困人口12081人，已全部实现务工就业，占去年务工就业人数的117.1%。五是精准落实政策，积极兑现各种奖补。今年以来新增贷款2084户5044.7万元，获贷率37.58%。六是帮助项目开工复工，加快推进扶贫项目建设。全县11个就业扶贫车间一季度全部复工。一季度批复扶贫项目134个，3月底前实现了全面开工，6月底前已全部完工。

入汛以来，全县建档立卡贫困户中有19户78人受灾，均为农作物受灾减产，受灾面积49.8亩，直接经济损失2.36万元，受灾影响较小，目前问题全部解决。

（三）问题整改情况。中央脱贫攻坚专项巡视整改方面，成立整改工作领导小组和工作专班，县委、县政府主要负责同志督导整改工作29次。建立县级领导督导带班及问题整改联系乡镇制度，截至目前，县级对照查摆的8类23项43个具体问题已全部整改完成，制定的187条整改措施全面完成整改。省考核发现问题整改方面，针对省督查巡查反馈固镇县到村到户的四大类15个具体问题，迅速制定整改清单，明确牵头整改单位。目前反馈问题已全部完成整改。

（四）责任落实情况。县委、县政府专题研究脱贫攻坚72次，县扶贫开发领导小组会议11次。主要负责人专题调研44次、走访贫困户167户。及时调整7名同志到村担任驻村扶贫工作队长，全年对驻村工作队长履职情况开展督查18次，发通报9期。

扶贫资金危房改造80户，其中修缮43户，重建37户；

建档立卡贫困户2085人，发放资金1735.84万元。九是消费扶贫方面。全县共有121个主体申报扶贫产品381个。布放消费扶贫专柜130个，其中5个扶贫专柜已实现数据直报，开设3个线上和17个线下消费专馆，建成消费扶贫专区59个，消费扶贫销售总额3.12亿元。十是信息宣传方面。发表各类宣传报道907篇，其中中央媒体100篇，省级主要媒体6篇，省级其他媒体22篇，网络媒体779篇。

（六）工作落实情况。完善动态调整机制，人口自然变更增加296人，自然变更减少722人，清退贫困户9户29人。4307名帮扶责任人联系所有贫困户。全县投入扶贫资金1.12亿元。2020年实施到村项目137个，到户项目5类8项（产业、就业、教育、雨露计划、金融）全部完工。

（七）精准退出情况。对照“两不愁、三保障”标准，精准聚焦剩余106户317人未脱贫群众，实施精准帮扶，10月份，按照评议、公示及第三方评估等相关脱贫程序进行了退出。

为所有已脱贫10654户（不包括稳定脱贫不享受政策户）制定帮扶计划110490条，取得积极成效。二是加强动态监测防止返贫致贫。针对8户脱贫监测户，共制定帮扶措施86个，措施落实率100%，已全部消除返贫风险。开展边缘人口救助帮扶，针对218户边缘户，安排210人联系帮扶，制定帮扶措施1124个，措施落实率100%。目前，已全部消除致贫风险 二、2021年脱贫攻坚工作计划（一）着力抓好“三保障”全面巩固。强化动态排查监测，持续开展“三保障”和饮水安全问题排查核查，进一步查缺补漏，确保“三保障”和饮水安全问题“动态清零”。聚焦秋冬季枯水期特点，突出水质、水量两个重点，对自来水厂、供水点等加强定期监测，强化供水保障，确保饮水安全。加强乡村医生队伍建设，提升基层医疗卫生服务能力。强化预警机制，做好控辍保学工作。扎实做好社保兜底扶贫工作，严格标准和规范工作流程，全面开展检视核验，做到应纳尽纳，应退尽退，确保符合条件的贫困人口兜底脱贫不漏一户、不落一人。

围绕“用得好”，进一步强化服务指导；

围绕“还得上”，进一步做好跟踪监测。积极推广“深贫保”等保险扶贫产品，增强抗风险能力。实施乡村旅游扶贫重点村文化旅游提升示范项目。认真抓好光伏扶贫电站运维管理和光伏公益性岗位规范管理。统筹抓好电商扶贫、林业扶贫、资产收益扶贫等各项工作，促进贫困户获得稳定收益。

（三）着力抓好就业扶贫稳岗拓岗。在完成“一个高于、两个不低于”目标任务基础上，着力提升贫困劳动力就业质量。开展与劳务输入地再对接、就业信息再摸排、持续跟踪再帮扶，确保贫困劳动力稳在当地、稳在企业。通过以工代赈、以奖代补、劳务补助等方式，为返乡回流等未就业贫困劳动力提供“一对一”精准帮扶。科学设置、规范管理扶贫公益性岗位，严防岗位虚设和变相发钱等现象。充分利用元旦、春节期间贫困劳动力集中返乡时机，组织开展就业服务相关工作，做到就业工作早安排早部署、就业信息早收集早发布、技能培训早计划早实施、就业人员早组织早输出。

发展扶贫产品电商销售，通过网络平台销售、直播带货等新模式新渠道发展扶贫产品线上销售。推动消费扶贫深入开展。

（五）持续巩固疫情灾情应对成效。坚持常态化精准防控和局部应急处置有机结合，持续抓好新冠肺炎疫情“外防输入、内防反弹”各项工作，有效防范因疫致贫返贫。加快修复道路、水利、农业生产等基础设施，持续抓好产业扶贫、贫困劳动力稳岗就业、消费扶贫等工作，全力巩固“十个进一步”、“四启动一建设”等工作成效。

（六）持续巩固“双基”建设成果。持续巩固“水、电、路、网”等基础设施建设成果，不断提升保障经济社会发展能力。进一步提升基层基本公共服务水平，重点解决农村公共文化、体育服务短缺与过剩并存的结构失衡等问题，促进城乡基本公共服务均等化水平进一步提高。深化农村人居环境整治，引导群众改变生活陋习，促进形成积极向上的精神面貌。

（七）扎实抓好脱贫攻坚总结宣传。全面盘点脱贫攻坚政策措施和工作成效，全方位梳理脱贫攻坚带来的根本性变化、标志性变化、趋势性变化、主要指标和重要数据、典型案例等，形成全县和各乡镇各部门脱贫攻坚总结。扎实做好精准扶贫档案管理，确保档案真实、完整、系统和安全。加强脱贫攻坚宣传，系统学习宣传习近平总书记关于扶贫工作的重要论述。通过主流媒体宣传报道脱贫攻坚中涌现的先进典型事迹，发挥示范引领激励作用。加强涉贫舆情监测、研判，及时主动回应社会关切。

（八）扎实推进志智双扶。采取宣传教育引导、社会风尚引领、典型示范带动、技能培训等措施，提高贫困人口自我发展能力。推广“爱心超市”、“扶贫课堂”等经验模式，着力激发脱贫致富内生动力，引导广大群众依靠勤劳双手和顽强意志实现脱贫致富，加快实现从消除收入贫困向消除能力贫困转变。

（九）扎实推进有效衔接。积极探索推进脱贫攻坚与乡村振兴在任务、规划、政策、力量、责任等方面实现有效衔接。聚焦乡村振兴“20字”总要求，持续巩固拓展脱贫成果，实现脱贫攻坚与乡村振兴重点工作任务系统衔接。把解决相对贫困问题纳入实施乡村振兴战略统筹安排。按照“接续保留一批、调整完善一批、转换退出一批”思路，调整优化脱贫攻坚“九大行动”政策。保持驻村帮扶力量总体稳定，以村“两委”换届为契机，持续夯实基层组织建设。强化县乡村三级书记抓扶贫、抓乡村振兴工作格局，持续压紧压实责任。

【篇四】 一、工作完成情况(一）认真学习贯彻习近平总书记关于扶贫重要论述，发挥党建引擎力作用。

今年以来，县扶贫办党组（班子）先后组织10次学习习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述。按照“六稳六保”要求，深入学习“决战决胜脱贫攻坚座谈会、在陕西和山西考察脱贫攻坚、对毛南族实现整族脱贫的重要指示”等内容，通过对习近平总书记关于脱贫攻坚重要论述进行系统性学习，思想认识得到了进一步深化。以具体行动和实际成效，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定打赢打好脱贫攻坚战的信心和决心。

规范党支部建设和落实“三会一课”制度，提升自身政治素质和专业知识水平。落实党组书记和支部书记上党课制度，今年以来召开县扶贫办党支部2020年党员大会6次、支部委员会12次，切实提高了全体党员的政治素养，发挥出党建对脱贫攻坚工作的引擎力。

（二）实行挂牌作战，确保决战决胜脱贫攻坚如期实现。

聚焦聚力剩余27个贫困村、1858户6931人全部脱贫摘帽目标，紧紧围绕解决“两不愁三保障”短板弱项，扎实推进产业、就业、综合性保障“三大提升行动”，奋力推进“四大战役”。持续深化粤桂扶贫协作，大力推进消费扶贫，持续抓好易地扶贫搬迁后续扶持工作，建立健全返贫致贫监测预警和动态帮扶机制，努力化解返贫致贫风险，持续抓好脱贫攻坚问题整改，全力抓好挂牌作战工作，坚决打赢脱贫攻坚收官之战。

按照《**侗族自治县脱贫攻坚挂牌作战方案》要求，10个挂牌作战村分别由县委书记、县长、县委副书记等10位处级领导担任挂点帮扶县领导，压实责任，亲自抓、亲自协调，推动挂牌作战各项措施和目标任务落实。从全县“两不愁三保障”涉及单位和脱贫攻坚指挥部抽调人员组建5支指导作战队，由县扶贫办领导担任队长，带队深入实地开展指导作战，每月对本县挂牌作战的贫困村指导作战1次。不断强化作战调度，10位处级挂点领导已对全县各乡镇和10个挂牌作战村作战全覆盖，10次召开挂牌作战调度会，通过实地调研、专题会议等方式，听取乡镇、挂牌作战村存在的困难，协调解决问题50余个。

（三）全力推进扶贫项目，加快用好扶贫资金，及时发挥扶贫资金效益。

2020年中央专项彩票公益金拨付1941万元；

2020年柳州市第一批扶贫专项资金拨付8394.2188万元；

2020年柳州市第二批扶贫专项资金拨付1740.9941万元；

广东帮扶**扶贫协作资金拨付700万元；

2020年中央、自治区第二批财政专项扶贫资金拨付1831.65万元；

2020年脱贫攻坚补短板综合财力补助资金拨付6138.2851万元。2020年合计拨付27453.7574万元。全县计划实施扶贫项目590个，项目包括村基础设施建设、产业发展、饮水安全提升、村集体经济发展、教育扶贫、金融扶贫等方面。截至目前，已开工项目590个，开工率为100%。极大程度地改善了群众生产生活条件。

（四）狠抓脱贫攻坚基础信息管理工作，提高扶贫系统信息准确度。

农村特困救助44人，其中监测户8人，边缘户34人；

春季学期补助脱贫监测户49人,发放补助7.35万元。对符合扶

今年以来，县坚持以习近平总书记扶贫开发重要战略思想和两次视察重要讲话重要指示精神为指导，围绕“一达标两不愁四保障”和“两增收两提升一兜底”目标任务，实行战时机制，以战时状态过筛子、补漏洞，扎实推进脱贫攻坚“双清零”及各类问题整改，持续巩固拓展脱贫成效，确保脱贫攻坚决战完胜。

一、强化“三项机制”，以“战时状态”抓落实

习近平总书记指出，“打赢脱贫攻坚战，组织领导是保证”。今年以来，面对疫情防控的严峻形势，我县坚持“两手抓、两不误、两促进”，以“战时状态”决战脱贫攻坚。

强化决策机制。建立指挥部。始终以脱贫攻坚工作统领经济社会发展全局，成立了县脱贫攻坚决战指挥部，县委书记、县长任总指挥，分管领导任指挥长，设2个副指挥长以及5个工作组，统筹指挥全县脱贫攻坚工作，精准下达指令，推动各项举措落地落实、执行到位。健全专业队。从农业、人社、水务、民政、财政、宣传等“两增收两提升一兜底”主要部门选派挂职干部。执行例会制。共召开指挥部周例会23次、发出指令153次，紧紧围绕问题整改“十个清零”逐条逐项、逐村逐户集中研判，汇总工作进展，统筹指挥全县脱贫攻坚工作。

强化执行机制。县委县政府牢牢扛起脱贫攻坚问题整改主体责任，县委、县政府主要领导以上率下，认真履行第一责任人责任，对整改落实中的重大决策亲自部署，重大问题亲自调度，重要情况亲自过问。各责任单位迅速行动，各负其责，以“1+8”工作机制为抓手、9个工作组协同作战，22个专项行动强力推进，举一反三查问题，即知即改抓落实，形成上下联动、合力整改的整改工作格局。

强化督办机制。组建县委县政府督查办公室，对县委县政府关于脱贫攻坚的各项决策部署和指挥部指令落实情况进行跟踪督办，对整改落实不到位的进行专题反馈，形成“发现问题——解决问题——再筛查——再整改”问题整改模式，组织开展脱贫攻坚专项督查5次，形成督查专报5期，确保了及时发现问题、及时解决问题、事事有着落、件件有回音。

二、聚焦“清零行动”，以“密实态度”过筛子

习近平总书记强调，“解决“两不愁三保障”突出问题，要逐项逐户对账销号，确保不留死角”。在排查整改过程中，我们认真落实党中央国务院、省委省政府各项工作部署，围绕“双清零”行动，抓重点、补短板、强弱项，打出了一套“连环组合、高效协同”的脱贫攻坚组合拳。

二查整改责任落实情况；

三查问题整改成效；

省级交办问题6类63条问题，整改63条，整改率100%；

省级挂牌督战问题5条，整改5条，整改率100%，各类反馈问题实现整改清零。

逐人逐户过筛子。全县202支工作队、3368名结对帮扶党员深入贫困户和边缘户家中，一户一户走访，一人一人筛查。重点筛查“两不愁三保障”有没有保障，持续增收有没有保障，五保低保贫困户兜底有没有保障，有没有因病因学返贫现象等问题。及时发现问题、找准根脉、列出清单、扎实整改，实现了建档立卡贫困户全覆盖，筛查发现问题得到有效解决。

二查动态监测、兜底保障、易地扶贫搬迁情况，确保脱贫成果不断巩固；

三查短板弱项、集体经济发展质量效益，确保工作落实精准到位；

四查数据质量，确保扶贫数据准确、全面、真实。目前，各项筛查整改任务已完成，21个易地扶贫搬迁集中安置点入住率、拆除率、复垦率均为100%，有劳动能力的1252人稳定就业，扶贫信息系统错误数据实现清零。

三、落实“四项措施”，以“创新精神”建机制

习近平总书记指出，“完成脱贫攻坚工作任务，需要不断改革创新扶贫机制和扶贫方式”。我们始终把制度创新、措施创新、办法创新放在首位，以创新精神健全机制、补齐短板、堵塞漏洞。

创新制度补短板。针对易地扶贫搬迁、产业发展、特殊贫困家庭基本生活救助等问题，出台了《县光伏扶贫电站收益管理办法》《县产业扶持资金管理暂行办法》《县促进电商企业发展扶持办法（修订）》《县无劳动能力建档立卡贫困户救助意见》等一系列政策办法。针对驻村帮扶工作，选派20名觉悟高、素质好、能力强的机关事业单位干部到村担任党支部书记，制定下发考勤管理、履职清单、工作保障等十项制度，实现了干部驻村帮扶和单位结对帮扶“精准全覆盖”。

创新办法堵漏洞。针对贫困劳动力就业难问题，拿出财政资金2500万元，为贫困劳动力提供就业岗位500个。针对无劳动能力的贫困户兜底保障问题，出台了基本生活救助政策。针对防止返贫问题，出台防贫救助办法，建立了防贫救助基金。针对老年人稳定脱贫问题，出台了“孝赡养老”助力脱贫攻坚措施。针对扶贫资金效益问题，制定了产业扶持资金不同阶段适用政策。针对“户贷企用”问题，研究明确了扶贫小额信贷资金后续规范监管措施。针对农村深度贫困问题，统筹扶贫移民与农村养老资金1000万元，兴建了8个“幸福大院”和201个日间照料中心。

创新机制夯基础。始终把防止返贫监测预警作为巩固脱贫成果、提升脱贫质量的有效抓手，严格落实“四不摘”要求，建立返贫致贫预警监测和动态帮扶机制。针对收入不稳定户和存在返贫风险户五类人口146户372人，分类帮扶，入户对接，一户一策，精准扶持。有劳动能力的73户246人中已就业73户98人，无劳动能力的73户126人中符合条件的全部实现兜底保障，实现贫困人口动态清零达标。

创新举措提品质。把公路建设作为推进乡村振兴、巩固脱贫成果的重要载体，投资3.3亿元建设“四好农村路”68条340公里，带动沿线乡村养殖、种植、旅游等产业和865个农村合作社蓬勃发展，形成了“一带一廊”示范、各乡村跟进的农林文旅康产业融合发展新格局，被国务院扶贫办、交通运输部、农业农村部命名为“四好农村路全国示范县”，去年全省“黄河一号、长城一号、太行一号”旅游公路首批建成路段启用仪式在我县召开。把“三农”领域改革作为激发内生动力的重要途径，凋敝宅基地处置改革省市领先，农村集体产权制度改革经验在全省交流，“农村房地一体”确权登记发证国家级改革试点成果显著，实现了农村土地增效、集体农民增收、社会资本增投、人居环境增色。

四、实施“八项内容”，以“较真劲头”交总账

习近平总书记强调，“脱贫攻坚战不是轻轻松松一冲锋就能打赢的，从决定性成就到全面胜利，面临的困难和挑战依然艰巨，决不能松劲懈怠”。今年以来，我们持续聚焦“两不愁三保障”，全面落实“两增收两提升一兜底”要求，以“较真劲头”持续巩固拓展脱贫成色和成效。

产业扶贫带增收。坚持以特色农业、旅游、光伏、电商四大产业为支柱，将产业项目申报与有劳动能力的贫困户就业挂钩，以“一村一品一主体”为抓手，抓项目、扩规模、创品牌。近年来，共安排扶贫专项资金1.5亿元，实施产业项目近400个，28个贫困村全部实现了“五有”全覆盖。特别是养蜂产业，成功注册“蜂蜜”国家地理标志，积极探索“公司+合作社+农户+基地”产业联合体模式，精准助推脱贫增收，先后荣获全国蜂业优秀之乡、全国养蜂精准扶贫示范县。同时，结合生态优势，狠抓生态产业扶贫，全县聘用生态管护员677人，其中贫困户管护员412人，占比61%，户均增收8123元，探索出了一条以发展生态为核心的产业脱贫之路，被生态环保部授予“国家生态文明建设示范县”荣誉称号。

就业扶贫助增收。按照楼阳生书记“人人持证、技能社会”要求，创新培训模式，利用职培云、钉钉、云课堂、电子课件等方式开展线上线下培训，全年完成培训贫困劳动力3885人，实现了全县贫困劳动力“应培尽培、愿培尽培”全覆盖，培训率、持证率均达到100%，其中有634人取得了技能鉴定证书，占贫困劳动力的16%。通过产业项目带动、技能培训助推、扶贫车间吸纳、外出务工转移、公益性岗位托底安置五条途径，帮助4216名贫困劳动力实现就业，确保全县贫困劳动力户中至少有一人务工就业。

兜底保障稳增收。通过特困人员供养、低保、基本生活救助、残疾人“两项补贴”等政策，及时将符合救助条件的无劳动能力的贫困对象全部纳入救助范围，全县1895个无劳动能力贫困户实现兜底保障全覆盖。将建档立卡等贫困家庭学生纳入资助范围，全面落实贫困家庭子女资助政策，义务教育阶段适龄贫困儿童就学保障全覆盖。积极推进“双签约”提质增效，对农村贫困人口患病情况实行动态监测，确保贫困户基本医疗保障全覆盖。

住房饮水双提升。实施农村危房隐患、饮水安全隐患清零行动，建立工作台账，确定责任人、时间表、路线图，倒排工期，挂图作战。截止目前，共完成4266户房屋鉴定、507户农房质量提升工程、7414户农房外立面提升工程，实现了贫困户危房隐患清零。针对农村饮水安全问题，实施了全县饮水困难村双水源行动，完成874处水质检测任务和54处农村饮水巩固提升工程，实现饮水安全隐患清零。

环境整治促提升。把住房安全提升、用水保障提升和农村人居环境整治、拆违治乱相结合，在全市率先打响农村人居环境整治攻坚战，开展了拆违治乱、垃圾治理、污水治理、厕所改造、卫生乡村“五大专项行动”，农村面貌焕然一新，全县12个村荣获市级“村庄清洁行动”先进村，窦庄村成功创建省级农村人居环境整治示范村。

以点带面强引领。先后在樊村河乡、土沃乡、固县乡组织召开了全县农村房屋安全提升现场推进会、全县脱贫攻坚“双清零”暨基础资料现场推进会、全县加强脱贫攻坚易地搬迁小区党组织建设工作会议，通过现场观摩的方式交流经验、查找不足、明确要求，为全县“双清零”工作和脱贫攻坚工作树立样板。

紧盯重点抓难点。积极主动推进小额信贷投放工作，截止9月底，扶贫小额信贷累计完成1837.25万元，占全年任务的108%，同时，加强风险防控，建立风险台账，严格落实扶贫小额信贷风险防控措施，把风险降到最低。通过全面清查、摸清底数、分类固化、确定权属、建章立制、长效管理，进一步加强扶贫资产管理，完善扶贫资产监督机制，提高了扶贫资产的规范性、安全性、有效性。

总结宣传全力抓。全方位、多维度、大力度开展脱贫攻坚总结宣传工作，明确各部门责任分工，多层次、分类别总结脱贫攻坚工作，大力度宣传脱贫攻坚显著成就，形式多样、特色鲜明开展“10.17”国家扶贫日活动，多渠道集中展示扶贫特色和脱贫攻坚成果，生动讲好扶贫故事，弘扬脱贫攻坚精神，增添持续奋进动力。

逆水行舟，一篙不可放缓；

滴水穿石，一滴不可弃滞。我们将坚持以习近平总书记扶贫开发重要战略思想为指导，坚持精准方略、下足绣花功夫，切实抓好责任落实、政策落实、工作落实，以“战时状态”决战决胜脱贫攻坚，向省委省政府、市委市政府和全县人民交上一份满意的答卷。

六、下一步工作计划

（一）坚持“四个不摘”，做好过渡工作

贫困群众的稳定脱贫不是终点，是实施乡村振兴战略的基础，是脱贫群众迈向富裕幸福生活的起点，要实现这一目标，中央提出了设立脱贫巩固期。就我县来说，贫困地区和贫困群众发展不充分、不平衡问题依然十分突出，设立并做好脱贫巩固期工作的任务艰巨，责任重大，将脱贫群众扶上马、送一程是我们今后工作的重中之重。“十四五”期间，我县扶贫工作必须坚持和落实好中央确定的“四个不摘”，即摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管，脚踏实地一步一个脚印地做好脱贫攻坚过渡期各项工作。

（二）坚持持续帮扶，实现致富目标

我县脱贫群众虽实现了稳定脱贫，但有很大部分群众是靠各级的帮扶“输血”实现的，贫困户的自我发展能力差，“造血”机能不全，仍需持续扶持，恢复其“造血”机能。针对有劳动能力的贫困户，需进一步扶持其发展增收产业，使其实现自我发展并逐步致富的目标。“十三五”期间，我县共新建21个易地扶贫集中安置点，有1278户3201人实现稳定脱贫，但群众搬迁后，还需进一步持续扶持，才可能实现富起来的目标。针对移民的扶持要全方位进行，一是加大产业扶持力度，逐步实现由“输血”到“造血”的转变，实现贫困户自我发展致富。二是继续进行技能培训，提高劳动力素质，实现就业致富。三是设立提供公益岗位，让弱劳力、半劳力的贫困户实现稳岗就业，解决移民后顾之忧，逐步致富。四是创新机制，完善移民社区社会管理和公共服务体系，让移民实现稳得住、能致富目标。

（三）完善监测机制，实现返贫即扶

脱贫过渡期，进一步完善返贫监测机制和网格，实现返贫即扶是基层扶贫工作的重点，要坚持“未贫先防防扶结合 分级管控精准施策”的原则，严格落实“四个不摘”要求，织紧织密返贫预警网，建立完善防止返贫预警监测和动态帮扶机制，探索建立网格化扶贫监测机制，实施动态管理、动态帮扶政策，下好精准帮扶棋。真正实现“未贫有预警返贫即扶持”的目标，不断提高低收入群众的生活满意度、幸福感，做到小康路上不落一人。

（四）织牢兜底保障制度，实现应保尽保

进一步完善五保、低保兜底保障制度网格，实现现有条件下的应保尽保。逐步完善扩大兜底保障范围，把子女赡养力弱的低收入老人、部分或完全丧失劳动能力的低收入老人纳入低保保障对象。通过社会资助和加大政府投入，进一步完善和逐步提高农村养老金标准，逐步缩小养老标准的城乡差距，逐步解决农村发展不平衡、不充分的矛盾，真正实现城乡一体化均衡发展目标。

（五）加强资金资产项目管理，建立长效机制

进一步健全完善资产管理制度，明确范围、建立台账、摸清底数、明晰职责、精准管控、注重实效、完善监管，充分发挥扶贫资金项目效益，巩固提升脱贫攻坚成果。

（六）加大职业技能培训力度，实现稳岗就业

以建档立卡贫困户为重点，大力开展职业技能培训，深化“人人持证、技能社会”建设，以技能带动就业增收。

（七）提高脱贫成效，实现有效衔接

巩固脱贫成果，提高脱贫成效是实现乡村振兴战略的前提和基础，我县过渡期扶贫工作的质量在很大程度上决定着县乡村振兴战略的进程。“十四五”期间实现脱贫成果与乡村振兴战略的有效衔接，需要我们付出更多的汗水与加倍的努力，在脱贫过渡期间，我们要进一步提高脱贫质量与成果，才能有效地实现脱贫攻坚与乡村振兴化机制体制、规划、政策、人才等方面有效衔接，为乡村振兴做出更大的贡献。

扶贫办脱贫攻坚工作总结

扶贫办脱贫攻坚工作情况汇报材料

县扶贫办关于“十三五”时期脱贫攻坚工作总结

市级扶贫办“十三五”（五年）脱贫攻坚工作总结

县扶贫办对于“十三五”时期脱贫攻坚工作总结

一、脱贫攻坚工作

以乡镇（街道）为单元成立10个战区指挥部，分别由10位县领导担任总指挥长，坐阵指挥战区脱贫攻坚工作，全方位形成了“县有指挥部、镇有指挥所、村有攻坚队”的脱贫攻坚指挥调度格局。三是强化队伍建设。坚持“因村选派、因职选派、因需选派”原则，派出30名第一书记、124名驻村干部、30个驻村工作组组成脱贫攻坚专职队伍。引导以非公经济人士为主的70名社会各界人士担任荣誉村主任，撬动社会资金、凝聚社会力量参与脱贫攻坚大会战。四是强化帮扶力量。创新推行“321”结对帮扶和“双向100%”挂帮机制，采取“1+5+n”蹲点工作模式，实现了3276名帮扶干部长期精准帮扶6744户贫困户，精准帮扶工作得到进一步巩固和提升。

（四）加大宣传力度，提升扶贫攻坚合力。以“10.17全国扶贫日”宣传活动为载体，综合运用电视、报刊杂志、网络、微信微博等媒介广泛开展中央和省、市、区各项扶贫政策宣传，积极组织开展交流研讨、典型人物报道宣传、减贫成效“巡回展”、贫困人口专场招聘会等宣传活动，引导全区干部职工、非公企业、社会各界关注贫困地区、关爱贫困人口，继续动员全社会力量参与脱贫攻坚，各方面形成合力，确保全面打赢脱贫攻坚战。

扶贫办年终工作总结及来年计划三篇

扶贫办年终工作总结及来年计划范文2020

“十三五”扶贫办期间工作总结

扶贫办党组书记党建工作总结