2023年简单的聘用合同(汇总13篇)
随着人们法律意识的加强,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同能够较为有效的约束违约行为。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写,我们一起来了解一下吧。
简单的聘用合同篇一
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、甲方租用乙方车辆与聘请乙方本人为专职司机。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。
三、其中试用期为__个月即____年__月__日至____年__月__日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。
四、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管,一直到离职为止。
五、甲方给乙方的租用车辆及薪资待遇:每个月4000元,包括五险一金。发薪日应在每月份10日银行汇款或现金方式支付。
六、车险、保养以及车的正常维护由乙方自行来承担。
七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度,按照公司彰程办事,准时上班,按照公司的需要,自觉加班,不讲怨言,爱岗敬业,吃苦耐劳。
八、乙方在聘用驾驶员岗位期内,发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故,均由乙方本人负责,本公司概无责任。
九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查,保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则,而发生交通事故,责任都由乙方来承担,本公司概无责任。
十、甲方的权利和义务
(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
十一、合同的变更、终止和解除
1、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。
2、有下列情况之一的,聘任合同自行终止:
(1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:
(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;
(2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。
十二、条本合同一式两份,甲乙双方各持一份。
甲方(盖章) 乙方(签章)
签订日期 年 月 日 签订日期 年 月 日
简单的聘用合同篇二
甲方: (用人单位)
乙方:,性别 , 年 月 日出生,族,
住 身份证号: ,联系电话:
甲方系经营的用户,现需要招收一名 人员,双方经友好协商,在平等、和谐、诚信的基础上,签订以下协议:
一、甲方系经营 的用户,现招收乙方 为本店的人员。
二、乙方为本店现招收的 人员,从合同签订日起15日内为试用期。试用期届,若甲方无异议,表示为满意,则继续聘用至本合同指定日;反之,若甲方有异议,表示为不满意,则合同解除,试用到期乙方自行离职,结算工资。
三、试用期间的工资为800元每月,若满意继续聘用,工资为1500元每月。正式聘用期间,缴纳保证金一个月(1500元),若中途离职或辞职,则保证金不予退还,请假或病假扣除相应工资,发放工资为每月的 。
四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心,留意工作期间及工作环境内的一切物品,保持时刻警惕,以防物品的丢失。
五、工作时间:早上 —晚上 ,午休1小时。满意留用的,直至本合同约定日,即为 ,同时发放保证金一个月(1500元)。
六、工作程序:
七、本合同双方签字后立即生效。
八、本合同一式两份,具有同样法律效力,双方各执一份。
甲方: 乙方:
日期: 日期:
简单的聘用合同篇三
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、甲方租用乙方车辆与聘请乙方本人为专职司机。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。
三、其中试用期为__个月即____年__月__日至____年__月__日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。
四、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管,一直到离职为止。
五、甲方给乙方的租用车辆及薪资待遇:每个月4000元,包括五险一金。发薪日应在每月份10日银行汇款或现金方式支付。
六、车险、保养以及车的正常维护由乙方自行来承担。
七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度,按照公司彰程办事,准时上班,按照公司的需要,自觉加班,不讲怨言,爱岗敬业,吃苦耐劳。
八、乙方在聘用驾驶员岗位期内,发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故,均由乙方本人负责,本公司概无责任。
九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查,保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则,而发生交通事故,责任都由乙方来承担,本公司概无责任。
十、甲方的权利和义务
(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
十一、合同的变更、终止和解除
1、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。
2、有下列情况之一的,聘任合同自行终止:
(1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:
(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;
(2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成不同程度的`财产和经济等损失。
十二、条本合同一式两份,甲乙双方各持一份。
甲方(盖章)乙方(签章)
签订日期:___年__月__日签订日期:___年__月__日
简单的聘用合同篇四
应聘人(乙方)_________________
性别______学历________出生年月____年__月 。
甲方根据单位需要,现聘用乙方在 (此处填写现有技术资格,如:护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等)岗位从事 (同上)工作,双方商定如下条款,共同遵守。
一、 本合同有效期三年,从 年 月到 年 月。(此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘,如 年 月取得护理学初级,时间应为 年 到 年 月。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间,时间跨度为三年,应将 年包括在内。刚毕业的应该是毕业证书上时间的后一个月起聘。)
二、 甲方向乙方提供适宜的工作条件,乙方要服从甲方的工作按排,遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律,积极完成甲方制定的经济指标,尽职尽力干好本职工作。
三、 合同期间,乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工资、保险、福利待遇。
四、 本合同的变更、终止和解除,按上级组织、人事部门有关文件规定的条款执行。
五、 本合同经双方签字(盖章),并经人才交流服务机构鉴证后方可生效,合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。
六、 合同期间,乙方接受甲方的考核,并根据考核结果在合同期满前两个月通知对方是否续聘。
七、 在合同期间,遇有合同未尽事宜,双方应根据上级文件精神协商解决。
八、 双方应严格履行本合同,任何一方违反本合同或双方发生争议,经协商或调解无效时,可向区人事仲裁机构申请仲裁。
九、 本合同一式四份,甲方、 乙方、甲方主管部门、区人才服务中心各执一份。
甲方(签字)_____________
乙方(签字)_____________
_____年___月___日
简单的聘用合同篇五
甲方:
乙方(驾驶员): 身份证号:
丙方(押运员): 身份证号:
根据中华人民共和国合同法等相关法律、法规之规定,甲乙丙方三方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合作协议,共同遵守:
一、甲方委托 运输货物, 派遣车牌号为 车辆负责运输,乙方和丙方分别作为鼎顺物流的驾驶员押运员负责全程运输事宜。
二、乙丙应保证自己所提供的车辆及驾驶员押运员信息资料和各类资格证书(身份证、驾驶执照、从业资格证、押运员证等)真实有效。
三、乙方必须严格遵守甲方规定的运输计划把货物完好送达甲方指定地点,因运输过程产生的货损应当赔偿甲方。
四、乙方丙方应当安全驾驶,丙方应当恪守押运员职责。车辆主动违章由驾驶员个人负责,若发生事故,一切责任(包括个人安全、经济损失、违章罚款)甲方不予承担。
五、装卸过程监督清点责任:
1、乙方丙方对运输全过程进行监管;
2、在装货及卸货过程中,驾驶员、押运员应当对货物进行清点,如果与货运单不一致(包括但不限于数量、型号、规格、质量标准、外包装完好),乙方驾驶员、押运员应当即时通知甲方。
六、违约责任:
驾驶员、押运员监管责任不到位,导致货物出现数量、规格、质量等与运单记载不一致的情况,给甲方造成损失的,应当赔偿甲方。
七、因发生不可抗力导致本合同无法履行的,本合同终止,双方均不承担法律责任。
八、本合同未尽事宜,由三方协商解决。协商不成的,可以到甲方所在地人民法院起诉。
九、本合同一式三份,甲、乙丙方各执一份。自签署之日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签字):
丙方(签字):
签署时间:年月日 签署地点:
简单的聘用合同篇六
甲方(聘用单位):
乙方(受聘人员):
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
本合同期限为1年,自___年__月__日至___年__月__日止。
甲方聘用乙方在计生办从事工作。
甲方以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资标准500元/月。
甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
(一)甲方、乙方双方经协商一致,可以解除本合同。
(二)有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同:
1、在试用期内的;
2、被录用或者选调为公务员的;
本合同期满前,甲乙双方协商一致,可以按照规定的程序续签聘用合同。
甲方(盖章)乙方(签字盖章)
___年__月__日___年__月__日
简单的聘用合同篇七
订立合同书人:
甲方:
乙方:
姓名:
甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条、乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理管理办理。
第二条、乙方的职务或工种为:
第三条、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责。
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资合同;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务的场所。
第四条、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条、乙方的正常工作时间为每日7小时,每到5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。
第六条、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合有关加班事宜,依员工手册办理。
第七条、甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。
第八条、甲方按国家规定实行劳动保障制度,乙方可以
受有关劳保待遇。
第九条、乙方的工作报酬:
(二)甲方可参考下列事项调整局方职等
1、乙方每月工作考核记录
2、乙方工作职务或工种变换情况
3、甲方盈利状况
4、劳务市场供需状况及社会经液发展一般水平
第十条、乙方每月工资由畅言2于次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或排后一日或数日发放。第十一条、甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工次,且乙方不必补偿培训费。
第十二条、乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且四方不予增发一个月工资。
第十三条、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,原意遵守各项规定。
第十四条、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,以双方签章后于年月日起生效。20_年3月1日终止。
第十五条、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。
第十六条、甲、乙双方应履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。
订立合同书人
甲方:
签经代表人:(签字)
职称:
乙方(姓名):(签字)
身份证号码:
户口所在地地址:
联络方式:
年月日
简单的聘用合同篇八
乙方:_____________________________
性别:_____________________________
文化程度:_________________________
身份证号码:_______________________
甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同各项条款。
第一条 本合同期限为______年(含试用期______月),自______年______月______日(首次合同从报到之日起,续签合同从签字之日起)至______年______月______日。
第二条 甲方聘用乙方在____________(科室、部门),担任____________(岗位、职位)。
第三条 甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理。
(二)为乙方提供工作条件,明确岗位职责。根据工作岗位需要,提供必要的安全保护等用品。
(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
(四)根据工作岗位需要,在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
(五)其他________________________________________________。
第四条 乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理,按合同要求认真履行岗位职责,完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学习,接受教育和考核、考察,遵纪守法。
(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。
(三)乙方在聘用合同期内,公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
第五条 如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化,合同应变更相关内容。
第六条 如订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商同意,可以变更合同相应内容。
第七条 乙方有下列情况之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以书面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
(二)损害单位权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程,发生责任事故,给单位造成严重经济损失的。
(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
(四)年累计旷工时间超过15天的。
(五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。
(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机构鉴定乙方不能从事原工作,又不同意甲方调整工作岗位的。
(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
第八条 有下列情况之一,乙方可以提前解除合同,并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求
(一)甲方未按规定支付劳动报酬。
(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
第九条 有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同
(一)患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。
(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。
(三)符合国家规定的其他条件的。
第十条 有下列情况之一,本合同自行终止
(一)合同期限届满。
(二)合同期内乙方办理退休手续。
(三)合同期内乙方死亡。
第十一条 合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件而单方解除合同的,要承担违约责任。违约金数额:
第十二条 本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。
第十三条 本合同终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系,甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系,30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到,逾期其责任自负。
本合同一式三份,甲乙双方各执一份,校人事部门备案一份,具有同等效力。
甲方签章:____________
乙方签章:____________
______年_____月_____日
简单的聘用合同篇九
甲方:(用人单位)
乙方:,性别,年月日出生,族,
住身份证号:,联系电话:
甲方系经营的用户,现需要招收一名人
员,双方经友好协商,在平等、和谐、诚信的基础上,签订以下协议:
15日内为试用期。试用期届,若甲方无异议,表示为满意,则继续聘用至本合同指定日;反之,若甲方有异议,表示为不满意,则合同解除,试用到期乙方自行离职,结算工资。
1500元每月。正式聘用期间,缴纳保证金一个月(1500元),若中途离职或辞职,则保证金不予退还,请假或病假扣除相应工资,发放工资为每月的。
工作环境内的一切物品,保持时刻警惕,以防物品的丢失。
意留用的,直至本合同约定日,即为,同时发放保证金一个月(1500元)。
甲方:乙方:
日期:日期:
简单的聘用合同篇十
甲方:×××煤矿
乙方:××× 身份证号码: 家庭住址: 根据企业安全生产管理需要,依照《劳动法》和《劳动合同法》等国家有关法律法规,甲方决定聘请乙方担任甲方 矿长 职务。甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本《合同书》。
,取得任职资格证,安全资格证,并在有效期内。
,必须认真贯彻执行党和国家及各级政府有关煤炭行业的法律、法规,履行职责,遵守矿纪矿规,保质保量完成各级有关部门及业主交给的工作任务。如果因工作失职或失误,给甲方造成损失的,甲方有权按惯例制度进行处罚。
,保障乙方享有国家规定的福利劳保待遇。乙方辞职必须提前一个月通知甲方。
聘用期满后双方重新协商。
,甲乙双方各执一份,双方代表签字、签章生效。
甲方:×××煤矿乙方(签字)
代表(签字):
201 年月日201年 月 日
简单的聘用合同篇十一
经甲方(引进单位)、乙方(被引进者)平等协商,自愿签订本协议。
一、聘用岗位及职务
甲方以智力引进方式聘请乙方为 。
二、协议期限
三、乙方工作职责、任务与目标
四、甲方提供的基本条件
1.甲方为乙方提供工作津贴 元/月(年)。
2.提供平方米工作住房或 元/月住房补贴。
3.提供平方米的科研办公用房。
4.聘期内提供基本条件保障费共元,其中第一年到位元,其余根据目标完成情况滚动投入。
五、双方约定事项
1.工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放,其余部分年终考核通过后一次性给付。
2.乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的,甲方有权随时解除本协议,且乙方须按甲方已支付薪酬(工资+岗位津贴)总额的50%给予甲方以经济补偿。
3.甲方因工作需要,或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时,双方可通过协商变更协议条款。
4.乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。
5.协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《大学岗位聘任(用)暂行办法》执行。
六、本协议一式三份,甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。
甲方(盖章): 乙方(签字):
签订地点: 签订地点:
年 月 日 年 月 日
代表人(签字):
简单的聘用合同篇十二
聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。以下是本站小编为大家精心搜集和整理的以下是本站小编为大家精心搜集和整理的,希望大家喜欢!,希望大家喜欢!
甲方(用人单位):_________________
地址:法人(负责人):_________
乙方(劳动者):____________性别:_____
出生年月:___________居民身份证号码:________
户口所在地址:______________
常住地址:___________
为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同有效期年,自年月日起至年月日止。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作,并提高职业技能,完成生产工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬
(一)甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确
定每月工资500元。
(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
五、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。
1、私下将生源介绍到其他单位的。
2、故意或者过失泄露本单位秘密的。
3、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
4、乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的。
5、其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。如经双方协商同意,可以续订劳动合同。
七、劳动合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同;
1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
3、被依法追究刑事责任。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前通知乙方:
2、乙方不能胜任工作。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
(五)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
八、本合同依法订立,即具有法律约束力,双方必须履行。
九、甲乙双方因履行本合同发生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十、本合同未尽事宜,按国家法律、法规和省、市有关规定执行。
十一、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。十二、甲、乙双方需要约定的其他事项:
甲方:(盖章)
法人:(签字)
授权代理人:(签字)乙方(签字):
合同签定日期:年月日
聘用方:_________律师事务所
受聘方:_________
性别:_________
出生年月日:_________年_________月_________日
身份证号码:_________
住址:_________
第一条合同依据:
_________。(说明:根据《北京市律师事务所聘用合同管理办法》及《聘用合同标准格式及必备条款》、本律师事务所《_________规定》制定本合同。)
第二条受聘方申请在聘用方从事下列工作:
_________。(说明:内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政辅助人员。)
第三条聘用方同意受聘方的申请,并负责为受聘方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。如因受聘方未能如实依规定提供有关个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府有关部门的从业许可,则本合同终止。且聘用方可以保留追偿因此而发生的法律责任的权利。(说明:如因法律规定或政策变化致使受聘方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的许可,则本合同终止。但如果受聘方系申请行政辅助人员工作,且受聘方自愿在无政府有关部门颁发的行政辅助人员工作证的情况下继续为聘用方工作,则本合同仍然有效。)
第四条本合同有效期为_________年。自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中试用期为_________个月。试用期计入合同期。(说明:合同期限不得少于1年。可以不约定试用期。但如约定试用期,则最长不得超过6个月)。
第五条受聘方的工作内容:
_________。(说明:具体内容由律师事务所自定。)
第六条受聘方在事务所工作期间的报酬支付与计算方式为:
_________。(说明:须具体写出支付与计算方式。如按月、年领取固定工资;按业务收入的一定比例或其他计算方式领取报酬;固定工资加提成;固定工资加奖金;等等年餐、电话费等。由律师事务所自定)。
第七条律师事务所为受聘人员设立下列保险或社会统筹保险基金:
_________。(说明:除医疗保险和养老保险为必设外,其它保险种由律师事务所自定。其中兼职律师和特邀律师可以不设立保险条款。考虑到申请办理各类证件的期间,律师事务所可以特别规定保险条款的生效期。)
第八条受聘人员调离律师事务所时保险的处理办法:
_________。(说明:由律师事务所自定。)
第九条受聘人应遵守的工作纪律:
_________。(说明:由律师事务所自定。)
第十条受聘人在合同规定的报酬外所享有的福利:
_________。(说明:由律师事务所自定。)
第十一条合同解除条款:
_________。(说明:《北京市律师事务所聘用合同管理办法》第十条、第十一条、第十二条、第十三条。律师事务所可增设其它内容。)
第十二条由于受聘人原因致使律师事务所产生经济损失的赔偿方式:
_________。(说明:由律师事务所自定,但应符合《律师法》的规定。)
第十三条本合同自_________生效。
聘用方(盖章):_________律师事务所受聘方(签字):_________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点:_________签订地点:_________
简单的聘用合同篇十三
1、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。
2、本协议期限为 :自年 月日起至年 月日止。
3、工作任务:
3.1 甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬:
按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5、劳动纪律:
5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6、协议的终止、变更、续签和解除:
6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4、具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:
6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。
6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 30天通知对方。
7、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章): 乙方(盖章):
合同签订日期: 年 月 日