2023年经侦内勤工作职责(通用10篇)
在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
经侦内勤工作职责篇一
1.产品月、季度销售计划及计划落实统计，并制作月度销售统计报表。
2.负责区域市场商业流向、终端销售数据的采集与分类录存。
3.客户管理：及时响应客户咨询和服务要求，建立客户(商业、医院、员工)档案数据库并有效管理。
4.合同管理：收录购销合同和经销协议、建立合同管理台账。
5.招投标管理：协助做好招投标资料管理、招投标信息管理及服务。
6.负责办事处日常业务工作信息(工作计划、报告)的管理。
7.负责办事处资产管理(建立台账、半年核査、及时维护)。
8.兼地区办事处内务管理及服务。
经侦内勤工作职责篇二
2、关注市场行情，整理价格表，保持与供应商的'联系、协商、争取合理优惠的采购价；
3、要严格按照流程执行并做到货比三家，控制降低采购成本；
4、负责根据货物需求及时、准确下达采购订单；
6、负责订单的汇总；
7、订单的录入和其他领导交代的工作。
经侦内勤工作职责篇三
哈密地区公安局经侦支队于2002年批准成立，现有民警12，共产党员10名，设地区公安局经侦党支部。支队下设情报信息、案件侦查两个大队。面对经济犯罪发案不断上升、经济犯罪趋于复杂性和智能化的严峻形势，经侦支队在哈密地区公安局党委和自治区公安厅经侦总队的领导下，紧紧围绕维护哈密社会稳定、确保经济运行安全这一中心工作，充分发挥“打击、服务、参谋”三大职能，以打击涉众型经济犯罪为重点，在加大侦办自侦案件力度的同时，指导和协调各县市经侦部门开展了各类专项治理行动，有效遏制了哈密地区各类经济案件的发生。相继破获了“7.30”偷税案，“9.7”特大挪用、职务侵占资金案，“8.01” 非法制造、出售非法制造的发票案，“4.24”特大虚开增值税发票案，“8·28”特大非法制造、出售非法制造的发票案，信用社主任违法发放贷款案及贷款诈骗案等一批部督办、厅督办经济犯罪案件。据统计，04年至今，经侦支队共受理案件77起，立案66起，破案64起，抓获犯罪嫌疑人106人，起诉54人，涉案金额近4亿多元，挽回经济损失1.9亿余元。
一、狠抓支部建设，发挥支部队战斗堡垒作用。
实践也证明，一个好班子才能带出一支好队伍。为此，经侦支队党支部把强化班子建设作为首要任务来抓。多年来，支部一班人牢固树立“一岗双责”的责任意识，坚持依法治警、从严治警的原则，不断加强自身建设。工作中明确要求民警做到的，班子成员带头做好，要求民警不做的，班子成员坚决不做，班子成员以良好的工作作风和过硬的自身素质，用自身的言行和传帮带，为大家做出表率、树出样子，培养党员队伍令行禁止的优良作风，进一步强化了经侦队伍的凝聚力和战斗力，截止目前，虽然侦办了很多经济案件，但没有一位民警违反纪律要求，八年来，支队先后荣获集体二等功2次，集体三等功1次，集体嘉奖2次，先进党支部3次，4年连续被评为先进科室，民警荣立二等功1人，三等功4人，多人受到表彰嘉奖。这支队伍从组建到不断发展壮大，成为一支“学习型、创新型、服务型”的公安经侦队伍，各项工作均受到哈密地委、行署以及地区公安局党委的高度评价和充分肯定，为维护地区社会稳定和经济安全做出了积极的贡献。
二、高度重视，积极部署，全力以赴清收、追缴农村信用社陈欠贷款。
全力做好信用社贷款清收追缴工作，既是地委、行署维护地区金融安全、构建“诚信哈密”的一项重大举措，也是维护国家经济利益的一项特殊而严肃的政治任务，为全面做好清收和追缴原哈密市农村信用社陈欠贷款专项工作，最大限度挽回国家经济损失，支队按照地区清收专项工作组统一部署，成立了涉案资产追缴组，在2007年9月至2009年12月期间，开展了对原哈密市四家农村信用社陈欠贷款的清收和追缴工作。涉案追缴组本着“抓重点、抓结案、抓执行、抓成效”的原则和先易后难，齐头并进的工作思路，对 “恶意逃欠、赖帐不还”的资产进行了清收和追缴。针对清收任务较重，难度大，警力有限的情况，组长王新延同志要求全体参战民警要从维护哈密地区金融稳定和社会稳定的高度出发，充分发挥主观能动性，克服畏难情绪，工作中不断总结经验，不断开拓工作思路，最大限度挽回国家经济损失，努力完成分配的清收和追缴贷款工作任务。为了确保清收工作的顺利开展，涉案组对所分配的清收贷款任务进行了梳理、归类，将人员编为五个职能小组，制定阶段性工作方案，细化量化清收任务，并落实到人，责任到人。工作期间涉案组多次开会研究，查找工作难点，总结工作经验，群策群力，采取有效办法，推进工作开展。针对分配的工作任务，多数为呆滞、呆账和难以落实的贷款情况，涉案组一是从贷款金额上划分，分层次逐人逐笔进行核对，对核实清楚的贷款及时予以清收。对还款比较难得，先激活再规定期限进行追缴；二是从借款人银行帐户入手，对有钱不还的借款人首先冻结其存款，然后再谈话促其还贷；三是从审批、发放大额贷款入手，筛选出审批、发放上亿元贷款的人员，逐人排查是否涉嫌违法发放贷款，在取得一定证据的基础上，及时立案开展侦查，在进一步查清犯罪事实后，予以提请逮捕，为下一步移送起诉奠定基础；四是以例会形势汇报追缴贷款工作情况，谈难易点，互相交流经验，有效促进了贷款的清收和追缴工作。
通过全体参战民警的共同努力，截止到2010年1月31日，清收追缴贷款期间，涉案资产追缴组已追回贷款578笔金额为3650余万元；扣押、冻结土地2560亩，价值上千万元；冻结房产2处，面积为1060.4平方米，扣押车辆2辆。
三、加大案件侦办力度，严厉打击信用社内部职工违法犯罪行为。
在清收贷款和侦办案件工作任务较重的情况下，涉案资产追缴组根据清算组《关于商请核定原哈密市四家农村信用社发放经济补偿人员名单》函的要求，支队领导合理安排警力，及时组织民警对原农信社219名工作人员是否有信贷资金情况进行了甄别、核定。针对排查人员多，甄别时间紧的情况，工作组人员放弃节假日休息时间，加班加点，超负荷工作，最终通过对原始数据的认真排查，逐步查清了219名工作人员是否有信贷资金、是否涉案的情况，对没有任何问题的人员，及时将名单予以复函，确保了兑付补偿金工作的顺利进行。同时，有效化解了上访等苗头隐患，为全力做好哈密地区维稳工作作出了应有的贡献。
五、公正廉洁，无私奉献，铸就一支锲而不舍、勇于善战的经侦队伍
日，人均加班2000多小时。
为了提高工作效率，经侦支队专门购买了便携式笔记本电脑、打印机，使用电子笔录走在了全疆经侦系统的前列。为了使民警掌握办理经济案件的业务技能，多次举办金融业务知识讲座，邀请金融系统业务骨干对民警进行票据种类、内容要素及操作流程的学习培训，购买了一批法律书籍，全体参战民警边学边干，边干边积累经验，每位民警迅速熟悉和掌握了金融业务知识，为查清案件事实，调取相关证据，奠定了基础。
“常在河边走，就是不湿鞋”是经侦工作的座右铭，在工作和日常生活中，只有做到自身净，自身正，才能自身硬，才能打硬仗。可以说哈密地区公安局经侦支队每一位民警都遇到说情的熟人、朋友和亲戚，拒绝多少次吃请民警们都记不得了。在多年的工作中每一位民警都始终做到了不办“人情案”、“关系案”，始终做到依法办理每一起案件，热情接待每一位群众，认真处理每一件事情。从成立至今，经侦支队未发生一起民警违法违规事件。2010年6月30日对于哈密地区公安局经侦支队全体民警来讲是个比较难忘、而又激动人心的日子，这天，自治区人民政府在哈密地区宾馆隆重召开了“撤销哈密市四家农村信用社清算工作总结表彰大会”，对在历经三年清收哈密市四家农村信用社陈欠贷款工作中业绩突出的先进集体和先进个人进行了表彰。地区公安局经侦支队被自治区人民政府授予“撤销哈密市四家农村信用社清算工作先进集体”光荣称号，同时被哈密地区行署荣记“集体二等功”。地区公安局党委委员、副局长王新延、地区公安局经侦支队副支队长赵海岩两位同志被荣记个人二等功，伊玛尔依明、崔风梅、马瑾、张兆平四位同志荣立个人三等功，宋玉忠、惠勇力等十位同志被评为清收贷款工作先进个人。面对获得的荣誉，支队上下没有自满，没有骄傲，而是更多地感受到了肩上的压力和重担。于是，大家静下心来，集思广益，理清思路，确定重点，大家下决心在这次创建活动中有好的表现，所有人放弃了本来就很少的休息日，支队领导带头，加班加点，全面进入清收工作。
荣誉的取得，来自各级领导的肯定，哈密地区公安局经侦支队这支队伍通过磨练，已成为一支业务精通、勇于善战、作风优良，可以让哈密地区公安局党委放心的一支队伍，这支队伍将继续按照自治区公安厅经侦总队及地区公安局党委的要求，开展各项工作，努力为地区的社会稳定，经济繁荣，构建和谐哈密作出更大的贡献。
=1
经侦内勤工作职责篇四
1、协助销售经理(番禺销售经理)完成各类信息的收集、录入、统计(番禺统计)、分析工作。
2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。
3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理。
4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。
5、负责本部人员的评估汇总工作。
6、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务 。
经侦内勤工作职责篇五
内勤工作职责
内勤负责法所的内部管理，是法律工作者之间、法律工作者与外界联系的纽带，也是法所对外形象的窗口，内勤工作的好坏对法所有直接影响。为此，特制定内勤岗位职责，以便年终考核。
一、内勤人员在主任领导下开展工作，并对其负责。
二、负责法所对外出具的一切书面函件，内容真实，不得有错，不得涂改；法律工作者出差带法所空白函件和对外盖有法所公章的非格式函件须经法所主任批准。
三、负责日常接待工作：
1、填写接待登记本，搞好登记工作。
2、接听电话、客户咨询，须文明用语，热情大方并告知相关法律工作者的电话号码及联系方式，经客户同意，留下客户的联系方式，以便客户的问题回复。
3、对司法行政部门和基协布置的工作在职权范围内自行处理，无权处理的应向主任汇报，并将处理结果报告相关负责任人。
四、负责本所日常管理工作。
1、应熟记每位法律工作者手机电话号码（含主管局、市基协分管领导及其管理科）。
2、及时向法律工作者提供所需的文件资料、档案及物品。包括：司法行政部门文件、的专业报刊、书籍、所里的规章制度、合伙人会议记录、法律工作者会议记录、所里的历史档案、法所重要文件的记录、照片、影像资料、报刊杂志上的法所的报道、公益档案、荣誉证书、聘用协议、法律顾问合同、法律工作者个人档案以及所里其它的公共物品。
3、对收案登记簿、收费登记簿、合伙人会议记录、发票及相关凭证等应专项保管，不得由他人随意翻阅。
五、内勤应做好登记工作：
1、每位法律工作者收案、收费情况登记。
2、司法行政文件及法律工作者情况信息等，经法律工作者传阅签字之后登记。
3、法律工作者要求打印、传真、复印的资料张数及长途电话费用的登记，不得不记或少记。
4、法律工作者所需的笔墨、纸张等办公用品。
6、采购的一次性消耗品。
六、财务管理工作。
1、要按照会计法的要求，做到真实、及时，钱帐相符。
2、每月以下费用须在次月7日之前报全体合伙人确认，它包括：全体法律工作者收案件数及收费情况；法所当月开支及法律工作者本人开支；法所每季报表及每半年的报表；每月的银行对帐单及存折存款情况在次月7日之前报主任确认。
3、法所，法律工作者全年总收入、总开支须在次年的元月10日报合伙人及每位法律工作者确认。
4、应熟记法所开户行、帐号、及时掌握所里存款情况、收费情况。对需要盖法所财务章应写明原因，登记后报主任签字。
5、对当事人预付法律工作者的差旅费，应对承办法律工作者做基本了解并予以审查，不得随意乱开发票或收据。
6、应随时保持同税务、银行等业务部门联系、协助会计工作，做好所里的帐务处理工作。
七、做好合伙人会议、法律工作者会议记录，会后应及时归纳整理记录内容，由参加会议的法律工作者签字。
八、对法律工作者送交的档案负责审查，卷面要符合要求、内容规范，发现不符合规范，要求归档法律工作者补齐后方可归档。
经侦内勤工作职责篇六
2、负责接收发票，制单（整理合同、入库单、合格证），经审批后交财务部挂账；
3、负责编制月度付款计划，经部门主管审批后交财务部；
4、负责售后服务反馈质量信息的收集、汇总。
5、负责部门办公用品需求申报；
6、其他领导交办的事宜。
经侦内勤工作职责篇七
一、协助各部门负责人开展工作。协助各部门负责人安排行政会议，负责会议记录，以及会议催办。
二、做好后勤日常事务工作，负责各部门公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。
三、负责部门信息的收集、整理、打印、分发工作。
四、负责部门文件的管理和存档工作。负责部门文件发放及会议安排等工作。
五、做好文件的收发传递，电话的接听传达工作。对文件的收发、登记和传递要及时，领导有批示的根据领导签阅批办的意见，及时交有关部门办理。接听电话要礼貌大方，传达电话内容要准确无误，回答咨询要耐心和气。重要电话内容要有登记备忘录。
六、负责对外来人员的初步接待，对来访者要热情大方、彬彬有礼。对不同目的的来访者要灵活处理。找领导的问有无预约，如无预约可请示领导同意后，为其引见。领导正忙于开会或自理其它公务又无预约的，可告知其改天联系。对稍后可接待的，可请其在办公室暂时休息，重要客人可请示主任后安排在接待室休息。
七、加强印章和介绍信的管理，不经部门负责人或领导批准不准擅自在法律文书和公文以外的其他材料上用印。在法律文书和公文上用印，要认真执行领导签批制度，开具介绍信要执行介绍信的使用管理规定。
八、做好一般事务性的工作，上情下达，防止误事。
九、积极完成领导交办的其他工作，并及时向交办领导汇报办理情况。
第一章
基本礼貌规范
一、自觉学习科学文化和礼仪知识，不断提高文化修养。
二、严于律已，养成良好的个人品质，在工作期间及公共场所不讲粗话，不讲脏话，以礼待人，以理服人。
三、对领导要尊重，对同事要友爱，对客户要热情，不以貌取人，不盛气凌人。
四、下级进上级办公室，进室之前要敲门，得到允许后再推门进入，领导示意坐下后再入座。汇报或请示工作要言简意赅，主题明确；领导说话时，要静心聆听，不要随便插话。道别退出时要随手关门。
五、相互见面或见到客人，应相互打招呼或问好。下级见到上级时，应主动向上级打招呼或问好。上级听到下级的问好招呼后，应立即回礼问好或微笑、点头、招手示意。
六、与上级（客人、贵宾）同行时，遇到有掩门及难行的通道应主动上前推拉。
七、在办公场所及公共场合，说话不宜声调过高，以防影响他人。电话铃响三声，必有应答，并首先使用文明用语“您好”。
八、与上级、贵宾、师傅交谈，不要随便打断别人的讲话，不要当面顶撞、争辩。若遇是非问题，应表明立场或阐释清楚，并在事后想办法解决。
九、说错话做错事，要诚实坦白，勇于承认错误，承担责任，不找借口，不文过饰非。切忌空谈、自吹、过分夸耀等行为。
十、碰到难题不得不推辞或拒绝对方的要求时，应谨慎并恭敬地以礼貌用语委婉含蓄地谢绝对方，不要因断言拒绝而使人反感或造成气氛紧张。
十一、向人道谢时，眼睛要注视对方，态度真诚自然地说“谢谢”或“谢谢各位”。
第二章
接待礼仪规范
一、在接待朋友或客人时，坚持尊重长者、尊重女士、尊重名人的基本礼仪，先称呼谁的名字，以示对谁的尊敬。男女之间，宜先把男士介绍给女士；同性别之间，宜先把年少者介绍给年长者；上下级之间，宜先把下级介绍给上级；主客之间，宜先把客人介绍给主人。
二、向客人表示“请进”时，应将右手五指伸直并拢，手与地面呈 45°，肘关节微屈，腕关节要低于肘关节。脚站成丁字步，左手下垂，目视前方，面带微笑。如客人需到某部门办事，要热情引领，并简要介绍说明。
三、接待人员给平级以上的人端茶、递物，均用双手；服务人员指人或指物，均用直掌式，即五指伸直并拢。
四、接待客人把握六个环节：
（1）面对来人先起立：“请问您是？”。
（2）迎上前表示欢迎，主动伸手与之相握：“您好！请进！”。（3）引座递上一杯茶：“请坐，请喝茶”。（4）询问事由听真情：“您有什么事？”。（5）认真处理不怠慢：“你放心，我尽力协调”。（6）客人走时送出门：“请慢走，再见。”
五、接待参观者坚持六项要求：
（1）安排参观项目质量要优（工艺先进、厂区整洁）。（2）安排讲解员口才要好（知识丰富，能言善道）。（3）引领参观时姿态要美（运用标准走姿、站姿、手势语）。（4）解答问题时热情要高。
（5）参观过程中要井然有序（提醒参观者注意安全，不影响正在作业）。
（6）参观结束时要送客出门。
六、用车接送客人要掌握六个注意：
（1）预约接送时间和地点（如果是上级、尊者，应让对方选择）。（2）提前到达以示恭候（提前 10 分钟为宜）。
（3）为客人开车门引座位（从车后绕行开右边车门，请客人坐于后排右手位，然后关门）。
（4）下车时为客人开车门（用左手掌扶于车门上端，为客人护住头部免遭碰撞）。
（5）引领客人至会议室，引领时与客人同行，用手为之指路，提示“小心”；进室后请坐、递茶。
（6）请示领导做好引见人（领导同意见面，再为双方作介绍）。
七、秘书或服务人员记录来电来访内容要准确到位，向领导传达要及时；按领导指示落实来访事宜要细致、认真、有头有尾。
八、接待客人餐饮，要选择雅致、大方、卫生的餐饮馆，事先安排好宾主座位，安排好陪同人员。席间热情待客，营造欢快、融洽的就餐氛围，切忌只顾个人“狼吞虎咽”或咀嚼食物时发出较大声音。敬酒适度文雅，不要强人所难。
第三章
通讯行为规范
一、公司各部门人员上班时间必须保持电话、梦龙等通讯联络畅通，高中级管理人员应24小时手机开机，以保障在发生突发事件时、节假日和夜间的信息传递。
二、坚持办公通讯工具办公用，不得在上班时间利用办公通讯工具聊天。
三、爱护通讯设备，规范操作，安全使用，输入信息数据完整真实，发生故障应及告知维护人员。
四、接应电话使用如下规范用语：
1、接应一般电话：
（6）道别：由来电方先说“再见”，自己再说“再见”，并在来电方放下话筒后，自己再放下话筒。
2、接应上级电话：
（1）问候：“您好！我是××（部门）×××”。（2）询问来电之意：“请问您有什么指示？”
（3）积极应和：“我做一下笔记，请讲”（备有记事本）。（4）答复：“我一定把您的指示及时转告”。
（5）道别：由领导先说再见，自己再说“再见”，并在领导放下话筒后，自己再放下话筒。
3、向外打电话：
（1）自我介绍：“您好！我是中铁科工轨道公司，请问这里是××单位（部门）吗？”
（2）提出请求：“麻烦您帮我找一下××先生（女士）”或要询问的工作事宜。
（3）表示感谢：“麻烦您了，谢谢”。（4）主动道别：“再见！”
（5）向外打电话要言简意赅，坚持3-5分钟原则。
第四章
环境管理规范
一、总体环境规范：公司各部门环境要庄重、严肃、整齐、清洁、美观，达到有利工作和彰显文化的和谐统一。
二、室内摆放规范：各部门的办公桌、椅、柜、报夹、器具等物品，要定置摆放，整齐规范、物以类聚。不同大小的办公室，要按公司统一规定的定置要求规范摆放办公用具。文件柜顶不准摆放任何物品，办公桌玻璃板下，要美观整齐。禁止放置卧具、灶具、鱼缸等与工作无关的物品。
三、自觉维护本部门工作环境的公共卫生、公共秩序等，自觉搞好个人卫生、工作岗位卫生。离开办公室关闭所有电器和门窗。
四、墙壁饰物规范：墙壁只限贴挂公司“企业理念”、“员工守则”、“质量方针”等条幅或字画，地图，钟表，备忘写字板，并保持清洁。其它物品一律不得放置。
五、清洁规范：各办公室或公用场所要随时保持“五面”清洁，即桌面、地面、柜面、窗台面、门窗玻璃面无尘、无渍、无污。每天班前打扫卫生，每周一次大扫除。
经侦内勤工作职责篇八
1、把握各区域的客户纸质材料垫资前齐全性、合规性;完成客户材料的整理、套打以及上报;汇总每日报表;检查每笔系统录入合规性、正确性;系统修改、超级权限的使用以及登记。
2、审核把握分期业务垫资出账环节， 外地区域分期垫资手续的报批。
4、银行分期业务后台工作操作，对接银行客户经理，关注客户审批状态、跟进回款事宜，汇总每日报表;协助处理分期问题客户;征信查询补充客户身份证复印件、授权书等合规性材料，编制排序移交银行。
5、pad的使用与管理，分期物资管理，分期档案的初步归档，客户档案材料整理，编制成表。
6、完成上级领导下达的其他各项工作任务。
经侦内勤工作职责篇九
2.合理安排内务人员工作，做好内务与外部销售人员的协调工作
3.负责组织各类销售报表的统计、整理工作，并及时向主管领导报送
4.负责组织销售合同的拟订工作，并及时送主管领导审核
5.定期或不定期对销售内勤工作进行检查，发现问题及时纠正
6.负责销售客户档案、销售合同等文档的整理与归档工作
7.负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作
8.完成上级领导临时交办的工作
经侦内勤工作职责篇十
职责：
1.负责区域所辖城市的汇总收集工作;
2.负责合同填写规范的培训、审核及合同的归档管理;
3.协助大区经理各项会议的组织及对会议决定进行跟踪、反馈;
4.销售对接支持：
1)协助大区经理完成各类报表、数据的收集、录入、汇总;
2)产品各类问题、需求的收集、解答及向上反馈和跟进进度;
3)统计、跟进分站合作客户服务费用情况;
5.协助大区经理做好分站团队建设;
6、完成上级领导交办其他事项。
任职资格：
教育背景： 大专以上学历，电子商务、市场营销、企业管理等相关专业优先。
工作经验：一年以上工作经验，有销售助理、运营助理、销售外勤岗位经验，有数据处理能力，互联网产品运营经验优先。
知识/技能：
2、熟练使用打印机等办公设备;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，具有客户服务意识和团队精神;
其他要求：
积极主动的工作态度和责任心，做事细心、有条理且富有责任感。