2023年复工收心会新闻稿(实用10篇)
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
复工收心会新闻稿篇一
2月3日上午，xx县xx镇在政府四楼会议室召开节后收假收心会，全镇40余人参加了会议。
会议要求：从今天开始，迅速从‘过年状态’中走出来，做到收假即收心，收心即尽心，尽快步入正轨，以饱满的精神、昂扬的斗志、全力抓好20xx年第一季度各项工作，力争“开门红”。
同时，要进一步加强作风纪律建设，严格遵守各项工作纪律规定，不在工作日饮酒、打牌，不搞宴请走访等活动，为新年工作开好头、起好步。
会议强调：
一是严格上下班作息时间，逗硬考勤考核签到制度和值班制度;
二是理清工作思路，做到主动作为常规工作，坚守工作底线，抓早统筹亮点工作;
三是各分管领导及业务工作人员积极与相关县级部门对口衔接，敲定新年目标任务;
四是加强自身修养，维护集体荣誉，强化纪律意识和责任意识。
复工收心会新闻稿篇二
春节后上班的第一天，很多地方和部门第一件事就是开会。这个会跟平时的会议有点区别，首先要强调的就是“收心”，让全体干部职工迅速转变工作状态，以最高的效率和最佳的姿态投入到工作当中去，我们通常把春节后开的一个会议称为“收心会”。
当然，“收心会”的重点在于强调工作纪律和工作要求，不过，也是对新一年工作的部署和谋划。笔者认为，“收心会”要开出质量、开出效果、开出成绩，有几个方面是“收心会”不可或缺的。
第一，要强调工作纪律。很多人在春节期间，习惯了晚睡晚起这些不规律的作息时间，干什么事情都是懒懒散散，惯于“自由主义”，想干嘛就干嘛。而长假的春节过后，突然回到高强度和严纪律的工作状态下，一时半会儿难以适应，难免会出现走神、纪律松散、精神颓废等“不在状态”的现象。“收心会”就是要改变这种现象，让干部再度紧绷纪律之弦，不触“底线”，不碰“红线”，不越雷池半步。
第二，要强调工作要求。新年伊始，万象更新。不管去年是取得了好的成绩，还是依然在原地踏步停滞不前，新年就应当有新作为，不背负荣誉成绩，也要总结失败的经验教训。工作方式方法上要进一步改进，就必须对工作提出更高的要求。尤其是一些窗口服务单位，上班也就意味着开始为群众服务。老百姓来办事，不能人在而心不在，服务群众的标准不能降、质量不能降。“温故而知新”，在新一年的工作中，要学会总结经验教训，才能不断提升、不断完善、不断创新。有的人不敢，也不愿面对失败，总想把过去当成翻书一样翻过去，其实这是对困难和问题的逃避。就像班子民主生活会对照检查材料一样，年终的“账”不仅要算清，而且必须持之以恒、久久为功地清算，如此“收心”才会达到好的效果。
第三，要部署今年的工作计划。春节后第一天，象征着新一年的工作正式开始。安排部署工作，也是“收心会”的“重头戏”。“收心会”的目的，不仅要把心收回来，更要开启新的征程。万里之行始于足下。让干部尽快投入战斗状态，就是要让干部有事可做。如果仅仅只是提振了精神，而工作上依然没事可做，也是徒劳的。有些干部总是在等着被安排工作，领导不催自己就不动、不思考。相比之下，能够积极思考、主动谋划，反倒可以提前把某些工作做在前头。
最后，要加强纪律检查。如果“收心会”只开在桌子上、口头上，那么势必会产生“破窗效应”。纪律贵在执行，只有坚决执行的制度才算是有生命力的制度。纪检必须加强纪律检查，对不按时到岗、纪律松散、服务打折扣的现象逗硬惩处，才会对所有干部起到威慑作用。反之，如果听之任之、放任不管，就容易为日后的违纪违规埋下隐患。纪律松一尺，作风就会松一丈。
复工收心会新闻稿篇三
9月20日下午，贵安开投公司主要负责人分头赴贵安新区高端装备制造产业园、中航发和长江汽车项目、贵州医科大学新校区、贵州理工学院三期、城市综合体四、新区安置房中八b地块、生态新城保租房、翰林院等重点建设项目调研督导复工复产准备情况和疫情防控情况，有序推动重点建设项目复工复产。
据介绍，连日来，在各级各部门的共同努力下，贵安新区疫情防控取得了阶段性成效。根据9月20日贵安新区办公室出台的《贵安新区疫情防控期间复工复产暨百日攻坚工作方案》，开投公司在确保疫情整体可控的前提下逐步推动项目复工复产。
调研督导过程中，开投公司有关负责人向各企业和在建项目工地及时传达了贵阳贵安疫情防控相关文件精神，要求各方严格执行《贵安新区落实分级分类有序流动疫情防控工作的通告》相关规定，做好进出人员扫码测温、场所消杀、防疫物资发放及储备等工作，坚决巩固住来之不易的疫情防控成果。
有关负责人强调，各项目有关方要全面落实最新疫情防控政策措施，压紧压实疫情防控主体责任，切实做到疫情防控与项目建设“两手抓、双促进”；要全面落实外防输入、内防反弹要求，加强项目现场封闭管理，制定疫情防控应急处置预案，坚决落实各级各部门对项目现场人员、场地、餐饮、办公、住宿等方面的管理要求，认真做好人员核酸抗原检测和生活物资保障工作，切实做好项目现场防疫工作；要严格按照主管部门要求，综合考虑“人员到位、生产资料到位、防疫资料到位”等情况，严格落实复工条件，科学合理开展项目复工工作，确保项目复工规范、有序、安全。
磨刀不误砍柴工。眼下，开投公司各项目有关方正有序开展项目复工复产前的要素保障工作，科学合理管理复工返岗人员，业主单位会同施工单位做好复工复产前的安全检查工作，对施工现场持续实施封闭管理，结合现场滞留人员情况，分期分批安排人员到岗复工，将到位员工合理安排轮岗排班；对符合条件的外来人员加大健康监测力度，帮助引导和落实外来复工人员的隔离点和核酸检测点，在做好疫情防控的前提下合理安排人员返岗复工。
与此同时，开投公司各子公司与各项目施工方正积极切实履行疫情防控和项目复工复产主体责任，积极协调新区有关部门解决各施工主体在项目复工复产中存在的问题和困难，提前对项目复工防疫物资、施工材料需求等进行排查，积极寻求新区新冠肺炎疫情防控现场处置指挥部帮助，解决物资采购渠道，为项目复工复产做好物资保障工作，在项目复工人员、施工材料、防疫物资等到位的情况下，确保项目复工安全合规、逐步有序。
复工收心会新闻稿篇四
半岛记者15日从交运集团胶州公司获悉，为海尔集团开通的4部“返岗直通车”陆续返回青岛胶州，分布在山东省内10多个地市的56名海尔员工全部返岗上班。据悉，此次除临沂、泰安等常规站点，还开设了菏泽、德州等较为偏远地区站点。
2月14日17:00，随着最后一班接驳车辆顺利抵达胶州市海尔工业园，本次返岗运输保障任务圆满完成。据悉，最后一班接驳车辆途经济南、聊城、德州、滨州等9个地市的10多个站点，往返里程1600多公里。在防疫的特殊时期，因各地区高速公路均采取临时交通管制措施，尤其外地包车需要进行严格的检疫查验，驾驶员在历经证件核实、手续审验、体温检测等重重考验后，顺利接到海尔返岗职工16名。车辆按照仅30%的客座率严格控制乘车人数，为返岗职工隔位、分散就座提供足够防护空间。
同样，菏泽方向接驳车辆往返里程将近1500公里，运距较长的线路都安排了双班驾驶员，每3至4小时轮班休息。为严格执行高速公路凌晨2点至5点禁止通行的规定，同时为了避免途中频繁上下车引发的疫情，驾驶员和随车人员于13日晚在高速服务区稍作休息，第二天一大早便马不停蹄地奔赴各指定地点接人。
因沿途餐馆甚至有的服务区都是暂停营业的，方便面和火腿肠成为他们充饥的主要食品。驾驶员宋叶春和解宪庆表示，虽然一路艰辛，却心生自豪，希望早日战胜疫情。“司机师傅人很好，下车帮我们拿行李、测体温，路上还为我们提供开水，算是收获了疫情期间最温情的服务。”返岗职工王女士说。
在胶州海尔工业园，几位已经回到岗位职工，为刚刚乘坐“返岗直通车”奔驰而来的同事举办了迎接仪式。同时感谢交运集团在长途班线停运、交通出行不便的非常时期，克服重重困难，解决职工返岗受阻的交通难题。
复工收心会新闻稿篇五
为使工作迅速转入正轨，在春节假日过后的第一个工作日，xx市农委召开了节后收心会，总结节前各项工作，安排部署近期重点任务。市农委机关全体干部和下属事业单位负责人参加会议，委党组书记、主任肖诚主持会议并讲话。
会议要求，市农委全体党员干部要及早调整状态，收心铆劲，凝心聚力，通过转变工作方式、转变工作作风、转变工作方法，全力以赴开好局。
会议要求，在转变工作方式上，要提前谋划全年工作。正月十五前，在全委组织1次中央一号文件精神的解读培训会;副主任组织各分管战线的党员干部全文学习省农委主任王金会在全省种植结构调整座谈会议上的讲话和副市长梅振学在市政府全体成员暨党风廉政建设会议上的讲话，各单位、科室要围绕讲话精神，将各自分管的业务及全年工作进行细化分解，确立今年的目标责任状，迅速落实，推动各项工作顺利开展。
会议要求，在转变工作方法上，要深入开展调查研究。全委要集中精力对影响我市农业农村经济发展的重大问题进行深入研究，形成一批情况清楚、思路清晰、对策可行，有见地、管长远的研究成果。
会议要求，在转变工作作风上，要继续组织开展好“两学一做”专题教育和“党员纪律日”活动。通过开展两项工作，全面加强干部队伍建设，从抓理论学习、服务“三农”和作风建设入手，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，全面提高党员干部的综合能力，营造良好、清新、上进的工作氛围。
农委主任肖诚在讲话中要求，近期各相关单位、科室要提前做好20xx年度领导班子和领导干部目标考核准备工作，做好争当现代化农业建设排头兵相关指标摸底工作，做好继续深入推动“xx大米”品牌建设工作，认真总结经验，主动谋划，把工作做在前头。
农委主任肖诚在讲话中强调，农委领导干部要认真落实一岗双责，注重带头学习研究工作;各单位、各科室之间要注重协调配合;党员干部要注重工作主动性，谋划工作时可以将“小题大做”，更可以“无中生有”，争取在今年的工作中取得更大进步。
复工收心会新闻稿篇六
两会合一，仅用两个小时;领导讲话直奔主题，无空话套话;与会人员提前到场，认真听会……昨日召开的20xx年度全市工作总结表彰暨机关作风建设年活动动员大会上，亮点多、气象新，激起与会人员“转作风 重规范 提效能”、齐心协力干好今年工作的决心和信心。
昨日上午8时许，距大会开始还有一个多小时，不少与会人员便来到国际会议中心。在走入会场前，与会者自觉将手机调至静音状态。在距离会议正式开始还有20多分钟时，会场内便已经坐满了参会者。
“会风连着作风，彰显作风，我们的作风转变就要从这里开始!”早早入座的市公安局党委书记、局长叶立耘说。
从会场的会标看，此次会议将20xx年度全市工作总结表彰和机关作风建设年活动动员大会合二为一。从会议布置看，现场没有讲话材料，这些无不体现出一个“简”字。
上午9时30分，大会正式开始。会议一改以往的老套路，以紧凑的节奏高效推进———在简短的表彰颁奖后，市委主要领导概括总结了去年的工作，简要分析了今年面临的形势，全面提出机关作风建设年的部署要求。整个讲话高屋建瓴、务实有力。
与会人员一致认为，此次大会创新高效的会风，体现出新一届领导班子求真务实的工作作风，为强力改进机关作风建设开了个好头。
“这次大会目标任务、安排部署都凸显了一个‘实’字!”走出会场，市行政审批中心主任丛培祥感慨地说，工作任务是什么，干到什么程度，今后都要有一个具体的指标，规范我们的工作，并最终形成工作标准。
静下心来谋划发展，沉下心来推动工作。新年伊始，此次大会不仅以“求实”开场，更贴上了“重干”的标签。
“争抢意识、勇争一流、狠抓落实，大会字字句句都浸透着市委、市政府的期望，给人一种使命感和紧迫感。”联桥国际合作集团有限公司有关负责人说，今后，他们将加快走出去步伐，加快开拓国际市场。
不仅如此，此次大会的一些新提法，比如“竞争激励法”、“竞争性考核”，令与会人员感到了新一届领导班子真抓实干的决心。
会议传递导向。昨日的20xx年度全市工作总结表彰暨机关作风建设年活动动员大会，以开短会、求实效、重实干的新会风，激发起与会部门和企业投身发展的满腔豪情。
转作风、重规范、提效能……大会一结束，各部门和单位按照会议部署，纷纷以不同形式，抓紧贯彻落实。
昨天下午，市教育局召开会议，传达部署会议要求。今年，市教育局围绕校舍安全、标准化学校建设、义务教育均衡发展等十大工程，进一步加强督导考核，加大“开门办教育”力度，真正办让人民满意的教育。
“今年玻璃行业市场形势极为严峻，竞争将更加激烈，可以说到了生死存亡的紧要关头。我们要赶快收心，抓紧行动，走‘差异化’和‘两高一低’的发展路子，继续保持企业的竞争优势!”威海蓝星玻璃股份有限公司有关负责人说。
复工收心会新闻稿篇七
为积极贯彻国家、省、市及区计生部门关于开展流动人口计划生育“关怀关爱”专项行动的工作精神，我街道紧紧围绕“关怀关爱、促进和谐”这一主题，抓住流动人口在春节期间的工作特点，切实加强领导，严格周密安排，深入扎实开展各种形式多样、内容丰富的计生活动，达到了宣传计划生育政策，提高全民计生素质的效果，为营造一个健康、快乐、和谐的节日气氛提供良好的条件。我们主要做好以下工作：
自接到上级的相关通知后，我街道立即召开领导班子会议，专题对开展流动人口计划生育“关怀关爱”专项行动作了研究和部署，提出了要以宣传中央《决定》，围绕《人口计生委关于切实加强流动人口计划生育工作的意见》和《流动人口、农民工计划生育便民维权措施》的文件精神为重点，以宣传教育为重要载体，大力开展内容丰富、寓教于乐的宣传教育工作，大造宣传声势。
生政策，掌握基本的健康生育及保护常识，不断提高她们拥护计生政策的自觉性和计生知识的普及性。据不完全统计，此次活动共发动干部开展下基层宣传教育活动130多人次，发放计生及保健宣传资料860多份，发放药具360多盒，开展健康知识教育咨询15次。
二是充分利用横额、标语、宣传厨窗等宣传载体，积极营造浓厚的计生宣传氛围。在春节前，我街道集中在辖区主要路段及流动人口集中地悬挂横额3条，张贴标语32条，制作墙版报1期，翻新阅报栏6期。
按照上级的统一部署及要求，我街道始终坚持以人为本，服务至上的理念，做到春节期间计生工作不停，服务不止，切实为广大流动人口提供优质、便捷、高效的服务，赢得了较好的社会口啤。
一是积极发动，开展免费为流动人口查环查孕工作。在春节前，我街道积极动员社区干部，深入辖区流动人口居住处，广泛发动流动人口妇女参与免费查环查孕活动。在近一周的时间里，辖区广大流动人口妇女踊跃报名，纷纷参与这次免费检查活动，收到了较好的效果。据估计，约有100名流动人口妇女参加这次免费查环查孕活动。通过这次活动，使广大流动人口妇女初步掌握了自己的身体健康状况，为进一步做好防病治病工作提供必要的指导。
二是关注外出人员，开展“四术”贴身跟踪服务活动。我街道根据一些外出居民在春节期间回家过年的习惯和特性，组织社区计生干部深入调查摸底，并做深入细致的思想教育疏导工作，促使他们贯通思想，并愉快接受相关节育措施。对愿意落实节育措施的对象，我街道实行社区包干、专人跟踪落实、贴身服务工作，决不因节假日而造成工作被动，有效地攻克了外出户的计生瓶颈。
三是深入督促，积极办证工作。在春节前，我街道根据流动人口持证的情况，深入发动社区干部到尚未办理流动人口服务证的对象家中，指导督促他们回家过年不忘办理流动人口计划生育证明，确保持证外出。
四是根据一些外出务工居民回家过年的实际，发动社区干部深入其家，宣传计生政策，对符合办理计生证件的对象，做到上门办证，贴身服务，大大地方便了群众办事，切实提高办事效率，树立了党和政府的威信。
三、心怀计生对象，积极开展春节慰问及帮困工作
我街道根据春节慰问的习惯和特点，把春节慰问与帮扶计生对象结合起来，体现人情关怀，积极为流动人口解决实际困难。
一是统筹安排，着力开展计生纯二女户、困难户的春节慰问活动。春节前，我街道在区计生、妇联、工会等单位的大力支持下，开展计生慰问活动3次，慰问计生对象16户，其中纯二女户对象3户，家庭困难对象13户。
二是关注特困，积极开展流动人口慰问活动。我街道系老城区，大部分外来人口是困难家庭，有些不但没钱买车票回去过年，而且连基本的年货也无法解决。为此，我街道在春节前组织社区干部对流动人口特别困难家庭作一个初步的调查，并根据掌握的情况，挑出5户特困流动人口家庭进行慰问活动。通过开展一系列送温暖慰问活动，为构建和谐计生，快乐家园创造了有利的条件。
复工收心会新闻稿篇八
2月3日，xx省xx县xx镇召开春节长假后收心工作会。镇全体机关干部，各村（社区）支部书记和主任参加会议。
会上，党委副书记，镇长任伦伟就节后工作对参会人员提出了四点要求：
一要迅速盘点工作，谋划好全年工作，列出工作清单，排出20xx年工作时间表；
二要立即投入工作，按时到岗到位，振奋精神，稳扎稳打；
三要注重工作效率，在工作中切勿“蜻蜓点水”、“走马观花”；
四要注重工作过程记录，及时完善相关资料。同时，对近阶段工作进行安排：
一是做好村（居）委会换届选举提名候选人相关工作；
二是尽快汇总上报住房安全保障相关资料，着实推进易地扶贫搬迁入住及复垦工作；
三是迅速抓好第三次农业普查工作进度，完成目标计划。
复工收心会新闻稿篇九
随着建筑工地进入复工期，2月16日半岛记者获悉，城阳区棘洪滩街道织密“防控网”，为建筑工地复工提前做好准备，目前，第一批在建项目已安全复工。
“近年来，棘洪滩街道正面临着大面积旧村改造和城市化开发建设，目前街道共有在建建筑工地48个，其中20万平米以上的旧改安置项目8个，大型房地产开发项目5个。建筑工地是外来务工人员集聚的重点区域，人员流动性较强，是疫情防控重中之重。”棘洪滩街道城市规划建设办公室负责人孙兴朋介绍说，各在建项目企业需严格落实消毒防疫措施，确保口罩、电子测温仪、消毒液、酒精、消毒喷撒设备等防疫物资储备；落实建筑工人实名制管理，做好信息摸排登记，对省外返青员工，一律严格隔离措施；建立工人健康和工地人员出入专档，对所有在岗人员每日体温检测，并对进入工地的车辆进行逐一排查登记；对施工现场开展卫生整治，全面进行消毒消杀，确保施工环境和复工人员达到规定的疫情防治标准。
“我们要求施工单位对工地的每名工人进行全面排查，建立健康卡，对每名工人的行动轨迹要进行精准排查，落实分类管理。工人返工后全部由施工单位负责实行封闭式管理，生活必需用品由项目部统一配送，工作之余工人不得随意外出。建筑工地储备足量的防疫物资，每天对生活区和办公区域进行不少于三次的防疫消杀。每个建筑工地设置40平米以上专门发热隔离区。”孙兴朋介绍说，“我们还专门设立了建筑工地疫情防控工作统计台账，对每个工地的防控措施、复工人员排查情况、需落实隔离措施人员等分别进行了备案，确保全方位抓好建设项目的疫情防控工作。”
棘洪滩街道在大胡埠旧村改造区域搭建了一处集中隔离区，该隔离区的建设从确定选址到建成交付使用仅用了3天的时间，已于2月7日全部完工并交付。集中隔离区配建了可满足单批次40人隔离就餐的餐厅，建有26间房屋，可容纳200人隔离居住，隔离区配备专人管理，设置了专业的消杀、防护等防控措施。
2月13日，110kv广春甲线迁改项目正式复工。公交场站综合体项目顺利通过城阳区住建局和棘洪滩街道的联合复工审核，成为棘洪滩街道首批复工建设项目。2月14日，棘洪滩街道后海西社区旧改安置项目也顺利通过城阳区住建局和棘洪滩街道复工审核，并于审批当日下午开始复工备料，进场5000吨钢筋。
复工收心会新闻稿篇十
在宿迁当地，可成科技确实是一个响当当的明星企业。远的不谈，且说今年春节假期以来，在全民防疫的宣传声势中，可成科技的招聘信息也同时刷爆各大荧屏、手机短信、微信朋友圈，就连遍布乡村的应急大喇叭也在穿插着循环播放“苏宿园区可成科技招聘啦！普工月工资4000-4800元，首次入职还可申请车费补贴500元，离家近、工资高，有意者来村委会登记……”
自2008年从苏州搬到宿迁，落户苏宿工业园区以来，可成科技连续6次增资，总投资达24亿美元，是全市唯一的百亿级外资企业，同时也是一个远近闻名的用工大户。今年市场形势非常好，全年用工量约3万人。
“年初公司就已安排开足马力、加紧生产，谁知新冠肺炎疫情影响这么严重，我们被迫停工停产，心里那个急啊，订单这么多，怎么交货啊?”可成科技生产部负责人说，好在停工时间不长，2月10日复工日一到，我们就全厂总动员、火力全开忙复工。头件大事，就是按照订单需求安排员工陆续返岗，一线生产人员人倒班、机不停、连轴转，夜以继日抢生产，努力把疫情耽误的时间追回来，把疫情造成的损失补回来。
2月24日上午，在可成科技厂区西一门口，进厂员工陆续通过热成像测温仪，然后逐一打卡进入厂区内。陪同采访的可成科技总务部经理说：“这是最先进的热成像测温设备，我们已在部分出入口安装了9台，还有18台到货后就安装。公司一直强调，员工是企业最大的财富，是复工复产和长远发展的力量源泉。我们既要用好员工，更要保护好员工。为了解决几万员工的`后续口罩问题，公司紧急上马了2条口罩生产线，3月份就可实现量产。”
进入车间，只见一排排cnc数控机床高速运转，数十台机械手臂来回“挥舞”，将一件件物料准确运送至相应位置。工人们紧盯设备运行状态，观察着仪表盘上的数据，不时做着记录。据介绍，为了缓解“用工荒”，公司谋划在通过各种渠道招人的同时，决心向科技要效益要生产力，计划今年实施4个技术改造项目，进一步提升自动化智能化水平，让智能生产日益成为企业发展的又一力量之源。
“13年前，我们从苏州来到宿迁，13年来先后设立了可成、可功、可发、可达四个公司。坦白地说，这里的政府服务比起苏州工业园区来，一点都没打折，尤其是在这次特殊时期，宿迁各级政府主动上门帮办服务，抓防疫、搞招工、出政策、给补贴……政府每一次出手，都犹如神助攻，实实在在解决不少难题，给我们增强了力量和信心，我们由衷地感动。”可成科技副总经理曾国宪说，在这里很开心，继续深深扎根在这里，一定会更加大有可为，一定能更加成功发达。
防疫战正酣，复工快达产。自2月10日起，短短十五天时间，以规上企业为龙头，园区所有工业企业、三产企业均已复工达产。车间里机器隆隆作响，马路上人来车往，一切都在慢慢恢复往日的繁忙景象。本次系列报道结篇之际，恰逢2月24日(农历二月二)，二月春风龙抬头，吉祥如意好彩头。复工复产已然芳华绽放，必将迎来硕果累累、满园飘香，我们期待不久的将来，邂逅喜相逢、共庆满堂红。