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最新分红权转让协议书(精选9篇)

小编:FS文字使者

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

分红权转让协议书篇一

在充满活力,日益开放的今天,协议书使用的情况越来越多,签订了协议书就有了法律依靠。拟起协议书来就毫无头绪?下面是小编精心整理的分红权转让协议书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

转让方(甲方):

身份证号码:

受让方(乙方):

身份证号码:

鉴于:

甲乙双方经过友好协商,就甲方持有的有限公司股份分红权转让给乙方享有的相关事宜,达成如下协议:转让方持有公司%的股权,认缴出资万元人民币;转让方拟将其所持有的睿恒公司%分红权转让给受让方,受让方应支付转让方万元,受让方同意受让前述股权分红权。

第一条双方权利、义务

1、公司分配利润按照公司制度计划实行,乙方不得随意主张分红。

2、本次股权转让完成后,受让方享有目标公司%股份分红的权利。

3、受让方有权对公司的发展向转让方提供建议。

4、转让方有义务遵守公司公司章程、员工手册等规章制度,为促进公司的发展做出积极贡献。

5、受让方应当按照本协议书约定向转让方支付股权分红权转让款,自本协议签订之日起日支付。

6、受让方受让的本协议分红股份不得随意转让,须经转让方同意。

7、因公司经营存在盈亏风险,乙方在受让过程中不得随意要求撤回,受让的分红权永久有效。

第二条声明、保证及承诺

1、转让方保证和承诺:

(3)受让方不得擅自在合同约定的分红期限(分红期限为长期有效)内转让该股份,除非股份购买方书面承诺在相应的期限内将相应分红给受让人。

2、受让方保证和承诺:

(2)受让方对本协议的履行不会与受让方承担的其他协议义务相冲突;

(3)其应根据本次股权分红权转让的需要,提供相关的个人身份材料等以到公司备案。

(4)受让方已经清楚本次受让的是股份分红权而非股份本身,不享有股东享有的`表决权等其他股东权利。

第三条税费承担

本次股份分红权转让过程中,所涉一切税费由各方按照有关法律规定承担。

第四条违约责任

1、本协议生效后,双方即应受本协议条款的约束,对任何条款的违反均构成违约,如给对方造成经济损失的,应足额进行赔偿(包括但不限于实现债权所产生的律师费、诉讼费等)。

第五条保密条款

本协议双方一致同意,在本次协议签订及履行过程中所获得的他方的商业秘密.(包括但不限于各种经营数据、财务报表、合同协议书等文字资料和相关的口头信息)、个人信息等资料及本协议及其附件,均为保密事项,未经保密事项相关方书面同意,任何一方不得向第三方透露,否则,应全额承担由此而导致的该相关方的损失。

第六条协议的生效与终止

1、本协议未尽事宜,由双方订立补充协议,补充协议与本协议具有同等的法律效力。

2、本协议自双方签字盖章之日起生效。

3、本协议一式三份,双方各执一份芜湖睿恒信息技术有限公司留存一份,每份具有同等法律效力。

第七条纠纷解决

因履行本协议发生的纠纷由双方协商解决,协商不成任何一方均可提交芜湖睿恒信息技术有限公司所在地的人民法院解决。

(协议双方签字)

转让方(签字):

受让方(签字):

20xx年月日

分红权转让协议书篇二

乙方:《________》编辑部

第一条甲方的论文文题“________”(稿件编号:________)经专家审理和修改后,拟安排在《________》发表。遵照《中华人民共和国著作权法》签署权转让协议,签署后方能刊出。

第二条本作品发表后,作者享有除权以外的其他所有权。甲方可在本单位或本人著作集中汇编出以及用于宣讲和交流,但应注明发表于《________》年月和卷期。如有国内外其他单位和个人复制、翻译出等商业活动,须征得《________》编辑部书面同意,编辑部支持这种汇编活动。

第三条本作品及相关科研项目获得奖励或取得一定经济或社会效益时,作者应主动向《________》编辑部通报,并提供相关证明(证书)复印件。

第四条作者同意本文在“_______”(栏目名称)栏目中发表。

第五条根据北京市有关文件规定,支付稿酬、审稿费等劳务开支时,必须提供收款人的身份证号码,并代扣个人所得税。因此请务必提供稿酬收款人姓名和身份证号码,否则无法发放!若文章发表后的3月内,收不到稿费汇款,请与我们主动联系,逾期不补!

第六条甲方全部作者签名后复印留存一份,原件寄回编辑部,效力相同。

甲方全部作者签名:________________

_______年_______月_______日

乙方签章:_________________(盖章)

_______年_______月_______日

分红权转让协议书篇三

转让方(甲方): 

身份证号码:

受让方(乙方): 

身份证号码:

鉴于:

甲乙双方经过友好协商,就甲方持有的    有限公司股份分红权转让给乙方享有的相关事宜,达成如下协议:转让方持有公司      %的股权,认缴出资      万元人民币;转让方拟将其所持有的睿恒公司     %分红权转让给受让方,受让方应支付转让方      万元,受让方同意受让前述股权分红权。

第一条双方权利、义务

1、公司分配利润按照公司制度计划实行,乙方不得随意主张分红。

2、本次股权转让完成后,受让方享有目标公司    % 股份分红的权利。

3、受让方有权对公司的发展向转让方提供建议。

4、转让方有义务遵守公司公司章程、员工手册等规章制度,为促进公司的发展做出积极贡献。

5、受让方应当按照本协议书约定向转让方支付股权分红权转让款,自本协议签订之日起    日支付。

6、受让方受让的本协议分红股份不得随意转让,须经转让方同意。

7、因公司经营存在盈亏风险,乙方在受让过程中不得随意要求撤回,受让的分红权永久有效。

第二条声明、保证及承诺

1、转让方保证和承诺:

(3)受让方不得擅自在合同约定的分红期限(分红期限为长期有效)内转让该股份,除非股份购买方书面承诺在相应的期限内将相应分红给受让人。

2、受让方保证和承诺:

(2)受让方对本协议的履行不会与受让方承担的其他协议义务相冲突;

(3)其应根据本次股权分红权转让的需要,提供相关的个人身份材料等以到公司备案。

(4)受让方已经清楚本次受让的是股份分红权而非股份本身,不享有股东享有的表决权等其他股东权利。

第三条税费承担

本次股份分红权转让过程中,所涉一切税费由各方按照有关法律规定承担。

第四条违约责任

1、本协议生效后,双方即应受本协议条款的约束,对任何条款的违反均构成违约,如给对方造成经济损失的,应足额进行赔偿(包括但不限于实现债权所产生的律师费、诉讼费等)。

第五条保密条款

本协议双方一致同意,在本次协议签订及履行过程中所获得的他方的商业秘密. (包括但不限于各种经营数据、财务报表、合同协议书等文字资料和相关的口头信息)、个人信息等资料及本协议及其附件,均为保密事项,未经保密事项相关方书面同意,任何一方不得向第三方透露,否则,应全额承担由此而导致的该相关方的损失。

第六条协议的生效与终止

1、本协议未尽事宜,由双方订立补充协议,补充协议与本协议具有同等的法律效力。

2、本协议自双方签字盖章之日起生效。

3、本协议一式三份,双方各执一份芜湖睿恒信息技术有限公司留存一份,每份具有同等法律效力。

第七条纠纷解决

因履行本协议发生的纠纷由双方协商解决,协商不成任何一方均可提交芜湖睿恒信息技术有限公司所在地的人民法院解决。

(协议双方签字)

转让方(签字):

受让方(签字):

20__年   月  日

分红权转让协议书篇四

甲方:稿件全体作者

乙方:《_______》编辑部

甲方的义务和责任:

1.保证本稿件的内容未曾发表过,无一稿两投。

2.保证文中无_____,无政治、军事和科学技术泄密情况,并已经过作者单位科研管理部门保密审查(盖章证明)。

3.保证全体作者的署名及排序没有异议。多单位合作的稿件,保证单位排序没有异议,且无知识产权纠纷。在论文修改过程中,如有增减作者或变更署名单位,需全体作者同意或第一署名单位出具证明。

4.由论文的通讯作者(未标注通讯作者的由第一作者)负责论文的修改、答疑、校对、支付审稿及其他出费用、处理单行本及稿酬等与稿件有关的所有事宜。

5.文责自负。如出现与1~4项不符的情况,由作者承担一切责任并负责赔偿编辑部的损失。

6.稿件接受发表后,作者将稿件的各种出权(包括纸型出权、复制、发行、翻译权以及光盘、网络等电子媒介的出权等)转让给《生物多样性》编辑部。

7.通讯作者审读全文,包括:全文学术观点和文字表达无误;数据及图表正确无误;名词术语规范;统计学处理正确;法定计量单位正确;参考文献与原文逐一核对无误。

8.支付面费。

10.请全体作者认真阅读本协议书后签字,并请注明作者序号(如:1.______________2.______________)。

乙方(《_______》编辑部)的义务及责任:

1.尊重作者的著作权,对文章的改动需征得作者同意。

2.文章发表前给作者寄送或传真校样。

3.文章发表后赠送当期刊物1本,单行本_______份。如需加印,作者需支付印刷费人民币_______元/份。

4.文章发表后_______个月内将稿酬及权转让费(合计_______元/印刷页)一次付清。

甲方:_____________________

乙方:_____________________

分红权转让协议书篇五

受让方(乙方):

甲乙双方经过友好协商,就甲方持有的有限公司股份分红权转让给乙方享有的相关事宜,达成如下协议:转让方持有公司%的股权,认缴出资万元人民币;转让方拟将其所持有的睿恒公司%分红权转让给受让方,受让方应支付转让方万元,受让方同意受让前述股权分红权。

第一条双方权利、义务

1、公司分配利润按照公司制度计划实行,乙方不得随意主张分红。

2、本次股权转让完成后,受让方享有目标公司%股份分红的权利。

3、受让方有权对公司的发展向转让方提供建议。

4、转让方有义务遵守公司公司章程、员工手册等规章制度,为促进公司的发展做出积极贡献。

5、受让方应当按照本协议书约定向转让方支付股权分红权转让款,自本协议签订之日起日支付。

6、受让方受让的本协议分红股份不得随意转让,须经转让方同意。

7、因公司经营存在盈亏风险,乙方在受让过程中不得随意要求撤回,受让的分红权永久有效。

第二条声明、保证及承诺

1、转让方保证和承诺:

(3)受让方不得擅自在合同约定的分红期限(分红期限为长期有效)内转让该股份,除非股份购买方书面承诺在相应的期限内将相应分红给受让人。

2、受让方保证和承诺:

(2)受让方对本协议的履行不会与受让方承担的其他协议义务相冲突;

(3)其应根据本次股权分红权转让的需要,提供相关的个人身份材料等以到公司备案。

(4)受让方已经清楚本次受让的是股份分红权而非股份本身,不享有股东享有的表决权等其他股东权利。

第三条税费承担

本次股份分红权转让过程中,所涉一切税费由各方按照有关法律规定承担。

第四条违约责任

1、本协议生效后,双方即应受本协议条款的约束,对任何条款的违反均构成违约,如给对方造成经济损失的,应足额进行赔偿(包括但不限于实现债权所产生的律师费、诉讼费等)。

第五条保密条款

本协议双方一致同意,在本次协议签订及履行过程中所获得的他方的商业秘密.(包括但不限于各种经营数据、财务报表、合同协议书等文字资料和相关的口头信息)、个人信息等资料及本协议及其附件,均为保密事项,未经保密事项相关方书面同意,任何一方不得向第三方透露,否则,应全额承担由此而导致的该相关方的损失。

第六条协议的生效与终止

1、本协议未尽事宜,由双方订立补充协议,补充协议与本协议具有同等的法律效力。

2、本协议自双方签字盖章之日起生效。

3、本协议一式三份,双方各执一份芜湖睿恒信息技术有限公司留存一份,每份具有同等法律效力。

第七条纠纷解决

因履行本协议发生的纠纷由双方协商解决,协商不成任何一方均可提交芜湖睿恒信息技术有限公司所在地的人民法院解决。

转让方(签字):

受让方(签字):

日期:

分红权转让协议书篇六

法人:

地址:

乙方:

身份证号码:

现住址:

一、定义

1、股份:指公司在工商部门登记的注册资本金,总额为人民币_________万元。

2、虚拟股:指公司名义上的股份,虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东,虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权,而无所有权和其他权利;不得转让、出售和继承。

3、分红:指公司年终税后的可分配的净利润。

二、公司根据每位员工的年工资或年度奖金一次性无偿授予公司员工虚拟股,当所有虚拟股总额达到注册资本的_______%,公司有权停止授予。单个员工所持虚拟股股份不得超过公司注册资本_______%。

1、员工取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册,双方签字确认,但对外不产生法律效力;员工不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。

2、每年会计年终,根据公司的税后利润分配虚拟股的利润。

3、员工年终可得分红由员工所持虚拟股份所占公司注册资本(_______万元)的比例与当年可分配净利润的乘积确定。

三、分红的取得

在扣除应交税款后,公司按以下方式将员工可得分红给予员工。

2、员工取得的虚拟股份分红以人民币形式和虚拟股支付。

四、员工在获得甲方授予的虚拟股同时,仍可根据双方签订的劳动合同享受公司给予的其他待遇。

五、期限

1、该计划期限为________年,于______年______月______日开始,并于______年______月______日届满。

2、该计划期限的续展:本计划于到期日自动终止,除非双方在到期日之前签署书面协议,续展本计划期限。

六、终止

1、计划终止:

(1)该计划于到期日终止,除非双方按第五条第二款规定续约。

(2)如公司和员工双方的劳动合同终止,员工因该计划享受的分红权随之终止,与虚拟股相关的一切权利自动消失。

2、双方持续的义务:本计划终止后,本计划第七条的规定双方仍须遵守。

七、保密义务。员工对本协议的内容承担保密义务,不得向第三人泄露本协议中自己所得虚拟股股份、分红等情况以及保密协议要求的若干事项,除非事先征得甲方的许可。

八、违约

1、如员工方违反《_____》相关条款和公司的相关制度,公司有权提前解除本合同。

2、如员工违反本计划的第七条之规定,甲方有权提前解除本合同。

九、争议的解决

1、友好协商如果发生由本计划引起或者相关的争议,双方应当首先争取友好协商来解决争议。

2、_____如果双方协商不成,则将该争议提交公司所在地的劳动争议_____委员会_____。

分红权转让协议书篇七

乙方:

民族:

身份证号:

根据《中华人民共和国公司法》和相关法律规定,本着平等互利、诚实信用的原则,特订立本协议。

第一条占股比例

乙方经公司审核,同意乙方享有公司分红。

比例为:_____(公司年营业额(到)分红)

第二条本协议各方的权利和义务

本协议各方未经其他各方书面同意不得擅自泄露本协议内容(为本协议服务人员和双方授权从事与本协议有关事项人员以及按照法律规定必须得知人员除外)。

第三条需要约定的其他事项

1、公司实施分红权与所有权分离,分红所有人只参加利润分配。

是否参加经营管理由股东大会决议为准。

2、分红股_____年后转为注册股,成为公司自然股东。

第四条本协议的修改、变更和终止

1、本协议一经签订,甲乙双方所有人_____年内不得随意撤销、

2、对本协议及其补充协议所作的任何修改、变更,须经各方共同在书面协议上签字方能生效。

第五条违约责任

1、股权分红所有人如有违反本协议其他约定的,则视作违约方单方终止本协议。

2、股权所有人每月迟到不能超过_____次。

每月旷工不能超过1次(无故迟到半天或者未请假就算旷工)

3、股权分红所有人如有中途离职,则分红自动失效.

4、股权分红所有人不能泄露公司客户机密,公司运营模式,公司的各项数据。

如有发现。分红自动取消。

5、股权分红所有人必须严格遵守公司的各项制度,如有违反,经劝说仍无法改变者,公司有权单方面终止其拥有股权。

6、股权分红所有人不能运用公司业务资源平台私下接私单,如发现一次可以进行劝说沟通,如劝说无效,公司可单方面终止其拥有股权分红,情节严重予以开除处分。

第六条争议的解决。

凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议,双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决的,则任何各方均有权通过诉讼途径解决。

第七条本协议未尽事宜,由投资各方另行签订补充协议

1.补充协议为本协议的有效组成内容部分,与本协议具有同等法律效力。

本协议签订之前,各方之间所协商的任何协议内容有冲突的,以本协议所规定的内容为准。

2.本协议有效期为_____年

第八条本协议自投资各方签字,上交公司之日起生效。

第九条本协议一式三份,双方各执一份,公司备存一份,每份具有同等法律效力。

分红权转让协议书篇八

受让方(以下称乙方)

现甲乙双方就股份收益权转让事宜,根据中华人民共和国现行有关法律、法规,经过友好协商,本着平等互利的原则,自愿订立本合同,以资共同遵守。

一、转让标的

1、转让标的为:甲方合法享有的______股的流通股(标的股票)的股票收益权。

2、上述股票收益权包括但不限于取得以下收益的权利:

(1)自本合同生效日起在任何情形下处置标的股票产生的收入。

(2)自本合同生效日起,在任何情形下处置标的股票及因送股、公积金转增、配股、拆分股权等而形成的派生股票产生的收入。

(3)自本合同生效日起,基于标的股票及标的股票的派生股票而获取的股息红利等。

(4)自本合同生效日起,基于标的股票及标的股票的派生股票而产生的其他任何现金收入、财产性收益。

二、转让价款

本合同项下转让标的的转让价款预计为:______元(大写:______)。

三、转让价款的支付方式

1、本合同约定的股票质押合同生效并办理完毕强制执行公证和股票质押登记后,并且甲方和乙方之间的《股票收益权转让及回购合同》均已签署并生效,且本协议已成立的______个工作日内,乙方将本合同约定的转让价款一次性划入甲方的如下银行账户。

户名:

账号:

开户行:

2、本合同项下转让价款按上述规定全额划入甲方上述银行账户后,即视为甲方已经出让转让标的,乙方已经受让转让标的。

四、股份收益权的管理

股票收益权转让后,标的股票的现金分红及其它现金收益作为股票收益权的衍生收益归属乙方,乙方同意甲方使用上述衍生收益以及甲方的资金提前回购股票收益权及支付股票收益权溢价款。在甲方支付完毕股票收益权全部回购价款后,上述衍生收益剩余部分随股票收益权一并归甲方所有。

五、甲方陈述、保证和承诺

1、甲方系按照中华人民共和国法律依法成立和存续的企业法人并保证合法经营。

2、转让收益权的行为,已依法获得一切必要的授权与批准,其签署并履行本合同,不超越其权利与营业范围,且不违反对其有约束力或有影响的法律或合同的限制。本合同签署后,即构成对其合法、有效和有约束力的义务。

3、向乙方提交的所有资料真实、准确、有效、完整,不存在任何重大遗漏或隐瞒。

4、对按照本合同约定转让给乙方的股票收益权及股票本身拥有完整的、合法的处分权。甲方保证未在转让给乙方的股票收益权及股票本身上设置任何向他方质押或其它权利负担,不存在任何第三人对股票收益权及股票本身提出权利主张或提起诉讼、仲裁或其他索赔争议事项。

5、根据乙方要求提交必要的文件和资料,包括但不限于:

(1)甲方认购标的股票的相关文件资料及凭证正本复印件。

(2)甲方签署并履行本合同的内部决议文件(包括但不限于依据甲方章程甲方的股东会或董事会同意出让标的股票收益权及同意质押的决议)。

(3)加盖甲方印章的法人营业执照、法人组织机构代码证、税务登记证复印件,法定代表人和经办人身份证复印件,经办人的授权委托书原件。

6、本合同签署后,未经乙方同意,不以任何形式处分标的股票收益权、标的股票以及派生股票,不在标的股票收益权、标的股票以及派生股票上设定任何形式的优先权及其他第三人权利。

六、乙方陈述、保证和承诺

乙方签署和履行本合同以及其他相关系列合同不会损害任何他方利益,也不会有任何第三方提出涉及本合同及其他相关系列合同的任何权利主张或异议。

七、费用负担

甲乙双方一致约定本合同项下股票收益权转让的相关费用(含公证费)由______方承担。

八、违约责任

1、除非本合同另有规定,任何一方违反本合同中约定的义务,违反本合同项下陈述、保证和承诺,均构成违约,应承担违约责任。给对方造成损失的,应予赔偿。

2、本合同生效后,乙方不得违约将本合同项下的股票收益权转让给任何第三方。

九、适用法律和争议解决

1、本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2、凡由本合同引起的或与本合同有关的争议和纠纷,甲乙双方应先协商解决;不能协商或协商不能达成一致的,在乙方住所地有管辖权的法院以诉讼方式解决,或将争议提交______仲裁委员会仲裁,按照提交仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。

十、生效条款及其他

1、本协议经甲、乙双方盖章之日起生效。

2、本协议生效后,如一方需修改本协议的,须提前______个工作日以书面形式通知另一方,并经双方书面协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。

3、本协议______式______份,甲乙双方各执______份,其余送有关部门审批或备案,均具有同等法律效力。

甲方:(签字或盖章)

乙方:(签字或盖章)

________年______月______日

分红权转让协议书篇九

法人:

地址:

乙方:

身份证号码:

现住址:

一、定义

1、股份:指公司在工商部门登记的注册资本金,总额为人民币_________万元。

2、虚拟股:指公司名义上的股份,虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东,虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权,而无所有权和其他权利;不得转让、出售和继承。

3、分红:指公司年终税后的可分配的净利润。

二、公司根据每位员工的年工资或年度奖金一次性无偿授予公司员工虚拟股,当所有虚拟股总额达到注册资本的_______%,公司有权停止授予。单个员工所持虚拟股股份不得超过公司注册资本_______%。

1、员工取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册,双方签字确认,但对外不产生法律效力;员工不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。

2、每年会计年终,根据公司的税后利润分配虚拟股的利润。

3、员工年终可得分红由员工所持虚拟股份所占公司注册资本(_______万元)的比例与当年可分配净利润的乘积确定。

三、分红的取得

在扣除应交税款后,公司按以下方式将员工可得分红给予员工。

2、员工取得的虚拟股份分红以人民币形式和虚拟股支付。

四、员工在获得甲方授予的虚拟股同时,仍可根据双方签订的劳动合同享受公司给予的其他待遇。

五、期限

1、该计划期限为________年,于______年______月______日开始,并于______年______月______日届满。

2、该计划期限的续展:本计划于到期日自动终止,除非双方在到期日之前签署书面协议,续展本计划期限。

六、终止

1、计划终止:

(1)该计划于到期日终止,除非双方按第五条第二款规定续约。

(2)如公司和员工双方的劳动合同终止,员工因该计划享受的分红权随之终止,与虚拟股相关的一切权利自动消失。

2、双方持续的义务:本计划终止后,本计划第七条的规定双方仍须遵守。

七、保密义务。员工对本协议的内容承担保密义务,不得向第三人泄露本协议中自己所得虚拟股股份、分红等情况以及保密协议要求的若干事项,除非事先征得甲方的许可。

八、违约

1、如员工方违反《劳动合同法》相关条款和公司的相关制度,公司有权提前解除本合同。

2、如员工违反本计划的第七条之规定,甲方有权提前解除本合同。

九、争议的解决

1、友好协商如果发生由本计划引起或者相关的争议,双方应当首先争取友好协商来解决争议。

2、仲裁如果双方协商不成,则将该争议提交公司所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。

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