2023年员工偷盗处罚通告 员工偷盗处罚通报(通用9篇)

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员工偷盗处罚通告篇一

员工偷盗处罚通告篇二

员工偷盗处罚通告篇三

员工偷盗处罚通告篇四

小区保洁员奖罚制度三：物业小区保洁奖惩制度

1、要求保洁人员统一着装上岗，便于监督和管理。

2、由物业选派考核小组，全面考核保洁工人各自包干区内地面、绿化带、环卫设施等的保洁。

3、考核每月4次，考核时间由考核组决定。

4、月底公布结果，按分数高低取前xx名予以奖励。每月兑现奖金：第一名150元，第二名100元，第三名50元。历次考核均前三名的，年终再给予一次性奖励300元。

考核小组办对辖区进行定期、不定期巡回检查，按照以下规定处罚，所罚款项从其月工资中予以扣除。

1、责任区侧石角积尘多，每发现一处罚款xx元;

2、责任区内有丢堆、漏扫，花带里面有塑料袋，发现一处罚款xx元;

3、责任区有污水、砖块、石头，未及时清理，每发现一次罚款xx元;

5、发现有故意往下水道内清扫垃圾的每次罚款xx元。

员工偷盗处罚通告篇五

第一条为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本大酒店管理制度。

第三条对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。

第四条奖励办法

第五条本大酒店管理设立如下奖励方法，酌情使用：

1、通告表扬;

2、奖金奖励;

3、晋升提级;

第六条有下列表现的员工应给予通告表扬：

1、品德端正，工作努力;

3、一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公;

4、有其他功绩，足为其他员工楷模

第七条有以下表现的员工应给予奖金奖励

1、思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出;

2、完成计划指标，经济效益良好;

3、向大酒店管理提出合理化建设，为大酒店管理采纳;

4、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出;

5、节约资金，节俭费用，事迹突出;

6、领导有方，带领员工良好完成各项任务;

7、其他对大酒店管理作出贡献，董事局或总经理认为应当给予奖励的。

第八条有以上表现，大酒店管理认为符合晋级条件的予以晋级奖励。

第九条奖励程序如下：

1、员工推荐、本人自荐或单位提名;

2、监察委员会或^v^会同劳动人事部审核;

3、董事局或总经理批准。其中，属董事局聘任的员工，其获奖由监察委员会审核，董事局批准;属总经理聘任的员工，其获奖由^v^审核，总经理批准。

第十条处罚办法

第十一条视情节轻重，分别给以以下处罚：

1、警告;

2、记过;

3、降级;

4、辞退;

第十二条员工有以下行为给以警告处分

1、在工作时间聊天、嬉戏或从事与工作无关的事情;

2、工作时间内擅离工作岗位者或无故迟到、早退、旷工;

3、因过失以致发生工作错误情节轻微者;

4、妨害现场工作秩序或违反安全卫生工作守则;

5、无故不参加大酒店管理安排的培训课程;

6、初次不遵守主管人员指挥;

7、浪费公物情节轻微。

8、检查或监督人员未认真履行职责;

9、遗失员工证或员工守则者及未按要求穿戴整洁工作服和佩戴厂牌;

11、破坏环境卫生

第十三条员工有以下行为者，给予记过处分：

1、对上级指示或有期限之命令，未申报正当理由而未如期完成或处理不;

2、因疏忽导致机器设备或物品材料遭受伤害或伤及他人;

3、在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹妨害他人工作;

4、未经许可擅带外人入厂参观;

5、携带危险物品入厂;

6、在禁烟区吸烟者;

7、投机取巧，隐瞒蒙蔽，谋取非分利益;

8、对同仁恶意攻击或诬告、伪证而制造事端;

9、在工作时间内擅离工作岗位，躺卧、睡觉者。

10、涂改考勤卡，代替他人打卡或接受他人打卡。

第十四条员工有以下行为者，给予降级处分：

3、擅离职守，导致事故，使大酒店管理蒙受重大损失;

4、泄漏生产或业务上机密;

5、违反大酒店管理规定带进出物品;

6、遗失经管之重要文件、机件、物件或工具;

7、撕毁公文或公共文件;

8、擅自变更工作方法致使大酒店管理蒙受重大损失;

9、拒绝听从主管人员合理指挥监督;

10、违反安全规定措施致大酒店管理蒙受重大不利;

11、工作时间在工作场所制造私人物件;

12、造谣生事，散播谣言致大酒店管理蒙受重大不利;

第十五条员工有以下行为者，给以辞退处分：

1、偷窃同事或公有财物;

2、于受聘时虚报资料，使本大酒店管理误信而遭受损害;

3、对上级或同事实施暴行或有重大侮辱之行为;

4、违反劳动合同或工作规则情节严重;

5、蓄意损坏大酒店管理或他人财物;

6、故意泄漏技术、营业之秘密，致使大酒店管理蒙受损害;

8、拒不执行董事局决议及总经理、经理或部门领导决定，干扰工作的;

10、玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的.;

12、财务人员不坚持财经制度，丧失原则，造成经济损失的;

13、贪污、盗窃、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴，尚未达到刑事处罚的;

14、挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的;

16、散布谣言，损害大酒店管理声誉或影响股价稳定的;

17、利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的;

20、在大酒店管理内赌博;

21、在大酒店管理内有伤风化行为;

22、在禁烟区内吸烟或引火，在工作中滋事妨害经营秩序;

23、经常违反大酒店管理规定屡教不改;

24、依合同约定调派工作，无故拒绝接受;

25、因行为不当，大酒店管理无法再对其信任;

26、其他重大过失或不当行为，导致严重后果;

第十六条员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。

1、造成经济损失5万元以下(含5万元)，责任人赔偿10%一50%;

2、造成经济损失5万元以上的，由^v^或监察委员会报总经理或董事局决定责任人应赔偿的金额。

第十八条企业领导发现本企业员工犯有本《制度》第三百九十三条规定的行为时，应及时向^v^或监察委员会报告;员工也可向上述部门检举、揭发任何人的违纪违章行为，要求处理。

第十九条^v^监察委员会接到报告、检举、揭发，立即报经总经理或董事局批准后进行调查处理。调查完毕，^v^或监察委员会提出《处理意见书》呈报总经理或董事局批准，交有关部门执行并通知受处分人。

第二十条给予员工行政处分和经济处罚，应当慎重决定。必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，征求有关部门意见。

员工偷盗处罚通告篇六

一、严禁公民、法人和其他组织未经批准实施下列行为：

(一)擅自在供热设施上私接管道或加装放水装置，获取供热热能、热水;

(二)擅自在供热设施上加装循环水泵;

(三)擅自将供热用散热器改装为换热器，将供热热能用于其他用途;

(五)擅自增加供热面积或瞒报用热面积;

(六)已办理停热或被供热企业停热，在停热期间擅自恢复供热;

(七)采用其他方式盗取城市供热热能、热水。

二、供热行政主管部门和供热企业对发现的盗取供热热能、热水等行为应当立即进行制止，并收集证据。在盗取供热热能、热水的工具、装置等证据可能灭失或事后难以取得的情况下，应当及时保护现场，固定证据。对涉及的供热违法行为，可由供热行政主管部门依据《黑龙江省城市供热条例》、《x市城市供热办法》予以处罚。

三、供热企业发现盗取供热热能、热水等行为，可现场采取切断管线或关闭供热阀门等方式进行制止。

供热企业可根据合同约定或报请有关部门批准终止供热，收取应缴费用和违约金。因停止供热产生的经济损失由违法用热单位和个人自行承担。

四、盗取供热热能、热水等行为违反法律规定，尚不构成犯罪的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》予以查处;金额较大涉嫌构成犯罪的，由公安机关、检察院、法院依照《中华人民共和国刑法》有关规定处理。

五、盗取供热热能、热水等行为涉及计量及价值的认定，按照市质量技术监督部门指定的计量检定机构出具计量检测报告、市物价部门设立的价格鉴证机构出具的价格鉴定结论书进行认定。

盗取供热热能、热水的计量以及时间、价值的认定标准，依据x市住房保障和房产管理局会同x市公安局、x市人民检察院、x市中级人民法院、x市质量技术监督局、x市物价监督管理局等部门共同制定的(哈住房发〔〕1号)《关于办理盗取供热热能热水等违法犯罪案件认定被盗取热能热水价值的若干规定》执行。

六、鼓励对盗取供热热能、热水等违法犯罪行为进行举报，举报内容经查证属实的，按照有关规定对举报人给予适当奖励，受理部门应当为举报者保密。举报电话：市城市供热管理办公室;市公安局经保支队84694157。

七、供热主管部门和供热企业及其人员内外勾结，教唆他人或为他人盗取供热热能、热水提供条件或帮助的，由其所在单位严肃处理。构成犯罪的，移交司法部门依法处理。

八、以暴力、威胁、殴打、辱骂方式阻碍或拒绝供热行政主管部门和供热企业工作人员依法履行职责的，由公安机关立案查处。尚未构成犯罪的，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》有关规定处理;构成犯罪的，依照《中华人民共和国刑法》追究刑事责任。

九、本通告自发布之日起实施。

x市住房保障和房产管理局

x市公安局

x市人民检察院

x市中级人民法院

x市质量技术监督局

x市物价监督管理局

x年一月七日

员工偷盗处罚通告篇七

一、对当日值班人员张梅荣、多科两名同志在值班过程中由于工作松懈导致学校财产被盗，处以每人100元的经济处罚决定。

二、鉴于以上实际情况，望各值班人员坚守岗位，尽职尽责，确保学校安全、稳定。

特此通报

x年xx月xx日

员工偷盗处罚通告篇八

因工作需要加班一天，补贴20元。因同事病、事假或公假代班者，在完成本职工作的同时又完成所代人的工作任务，按所代人一人一天10元计算，补到班级。因教研活动需代班，班级自行调节，不发补贴。

九、保教补贴

每人每月10元

十、兴趣小组津贴

双休日活动，分半天(2小时)辅导教师每次朴助40元，配班教师补助30元，平时利用离园后的时间一次活动40分钟，辅导教师补贴10元，配班教师8元，代班人补贴一半，值班人员补贴辅导人员一半，根据参加人数，奖励班级5元/人辛苦费，借用场地每次付打扫、清洁费10元。

十一、职务津贴

1、园长：补贴班主任费的一又四分之三

2、副园长：补贴班主任费的一又四分之二

3、后勤负责人补贴班主任费的一又四分之一

4、办公室、教科室、德育工作负责人、年级组长、园务委员、工会委员、团支部书记补贴班主任的一半。

5、班组长、各组室、保育员、橱窗宣传人每人每月补贴20元。

员工偷盗处罚通告篇九

一、严禁公民、法人和其他组织未经批准实施下列行为：

(一)擅自在供热设施上私接管道或加装放水装置，获取供热热能、热水;

(二)擅自在供热设施上加装循环水泵;

(三)擅自将供热用散热器改装为换热器，将供热热能用于其他用途;

(五)擅自增加供热面积或瞒报用热面积;

(六)已办理停热或被供热企业停热，在停热期间擅自恢复供热;

(七)采用其他方式盗取城市供热热能、热水。

二、供热行政主管部门和供热企业对发现的盗取供热热能、热水等行为应当立即进行制止，并收集证据。在盗取供热热能、热水的工具、装置等证据可能灭失或事后难以取得的情况下，应当及时保护现场，固定证据。对涉及的供热违法行为，可由供热行政主管部门依据《黑龙江省城市供热条例》、《x市城市供热办法》予以处罚。

三、供热企业发现盗取供热热能、热水等行为，可现场采取切断管线或关闭供热阀门等方式进行制止。

供热企业可根据合同约定或报请有关部门批准终止供热，收取应缴费用和违约金。因停止供热产生的经济损失由违法用热单位和个人自行承担。

四、盗取供热热能、热水等行为违反法律规定，尚不构成犯罪的，由公安机关依照《^v^治安管理处罚法》予以查处;金额较大涉嫌构成犯罪的，由公安机关、检察院、法院依照《^v^刑法》有关规定处理。

五、盗取供热热能、热水等行为涉及计量及价值的认定，按照市质量技术监督部门指定的计量检定机构出具计量检测报告、市物价部门设立的价格鉴证机构出具的价格鉴定结论书进行认定。

盗取供热热能、热水的计量以及时间、价值的认定标准，依据x市住房保障和房产管理局会同x市公安局、x市人民检察院、x市中级人民法院、x市质量技术监督局、x市物价监督管理局等部门共同制定的(哈住房发〔〕1号)《关于办理盗取供热热能热水等违法犯罪案件认定被盗取热能热水价值的若干规定》执行。

六、鼓励对盗取供热热能、热水等违法犯罪行为进行举报，举报内容经查证属实的，按照有关规定对举报人给予适当奖励，受理部门应当为举报者保密。举报电话：市城市供热管理办公室;市公安局经保支队84694157。

七、供热主管部门和供热企业及其人员内外勾结，教唆他人或为他人盗取供热热能、热水提供条件或帮助的，由其所在单位严肃处理。构成犯罪的，移交司法部门依法处理。

八、以暴力、威胁、殴打、辱骂方式阻碍或拒绝供热行政主管部门和供热企业工作人员依法履行职责的，由公安机关立案查处。尚未构成犯罪的，依照《^v^治安管理处罚法》有关规定处理;构成犯罪的，依照《^v^刑法》追究刑事责任。

九、本通告自发布之日起实施。

x市住房保障和房产管理局

x市公安局

x市人民检察院

x市中级人民法院

x市质量技术监督局

x市物价监督管理局

x年一月七日