最新深圳企业年金怎么提取优质

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深圳企业年金怎么提取篇一

企业年金也是养老保险的一种，如果有企业年金的话，企业年金怎么提取?企业年金辞职了怎么办?下面是小编为大家整理的企业年金怎么提取，如果喜欢请收藏分享!

企业年金是为了支持养老，那么企业年金怎么提取，就是我们大部分人关注的问题。

一般来说，领取企业年金只有以下4种情况：

到达法定退休年龄后，职工就可以从个人账户中领取企业年金，可以一次性领取，也可以分多次或者按月领取。

如果职工要出国定居的话，可以根据本人要求一次性领取。

职工完全丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取。

职工死亡后，企业年金个人账户余额可以继承。

需要注意的是，辞职后企业年金是没有办法提取的。

劳动者辞职后如果找到新单位的，可以将原企业年金转移至新单位;如果已经到达法定退休年龄且办理了退休手续的，则可以选择按月领取企业年金;如果有出国定居等情形的，则可以一次性提取该年金。

法律依据

《《机关事业单位职业年金办法》》第二条

本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

《《机关事业单位职业年金办法》》第九条

符合下列条件之一的可以领取职业年金：

(一)工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

(二)出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

(三)工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。

企业年金如何参加?根据《企业年金办法》,企业和职工建立企业年金，一是应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务;二是企业具有相应的经济负担能力;三是企业与职工一方通过集体协商确定，并制订企业年金方案。企业年金方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

企业年金中，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。

职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。企业应当合理确定本单位当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额的差距。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不得超过5倍。

职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理;原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择法人受托机构管理。

职工符合下列条件之一的，可以领取企业年金：职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权;出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人;职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。