最新篮球协会logo优质(5篇)

篮球协会logo篇三

兰州理工大学技术工程学院

篮球协会

管 理 制 度

篮球协会

2010.11.25

篮球协会管理制度

第一章 总则

第一条：球队的目标——响应学校号召，加强学生身体素质，为教学奠定坚实的基础。

第二条：球队的宗旨——坚持以球会友，促进队员篮球水平的提高，在不影响生活、工作的情况下，尽情的享受快乐篮球。

第三条：协会组成——篮球协会是由篮球爱好者在兰州理工大学技术工程学院社团联合会号召下共同发起组成的，协会将作为非专业团体开展活动，为球员提供比赛组织、娱乐活动、策划宣传等方面的服务。

第四条：成员应遵守协会章程、社会公德和体育道德，维护球队荣誉。

第五条：队员之间一律平等，不得因球技水平、个人背景等因素歧视队友，不得以言行表现对球员进行指责；不准通过打架斗殴来解决队员之间的矛盾，一经发生，将给予开除会籍处理。

第六条：队员之间应相互尊重，友好相处，相互帮助，应做到一方有难，八方支援。

第七条：积极参加各类各项比赛活动，不得随意迟到、早退和无故缺席。不论比赛还是训练，或其他活动，不能到场参加的队员应事先请假，训练及比赛中应服从安排和指挥。

第二章

协会成员管理制度

一、篮球协会干部考核制度

（一）考核对象

篮球协会干部

（二）考核内容

1、会议

1）会议必须依照预定的时间准时召开，每次会议不得缺席、迟到，如有特殊情况，必须事先给会长或副会长请假；

2）注意会议纪律，提前关掉通讯工具；

3）每次会议到会人员必须带好会议记录本和阶段工作情况汇报材料。

2、汇报及传达

1）各部部长必须在学期开始前制定出可行的工作计划； 2）每月月末，各部门应有书面工作总结，并及时提交秘书处，每学期末各部部长总结一学期的工作情况；

3）各部长就部内的意见或建议，客观真实地反馈给会长，直接对会长负责；

4）部长会议后，各部长应及时准确地给会员传达会议精神和会议内容。

（三）考核方法

1、协会采取月度和期末整体考察的方式进行考核评比；

2、由会长和副会长进行考核。考核对象为：秘书处、宣传部、纪检部、裁判组各部副部级以上；

3、考核结果将公布于全体协会成员，并记入人事档案，作为评优依据。

二、篮球球协会会员干事纳入、考核制度

（一）考核对象

篮球协会所有会员、干事。

（二）考核内容

会员干事考核分月度考核与学期考核两部分。月度考核主要包括会员干事例会出勤、工作效率、贡献率等；

1、工作态度：例会出勤、活动及工作参与度、对工作重视和负责状况、执行任务积极性、遵守校纪校规及协会各项制度情况等；

2、工作能力：工作效率、任务完成及时性、处理问题和解决困难的能力、团队协作能力及同事人际关系状况、发现或提出问题意见及建议等。

（三）考核方法

各部门部长对所属干事进行考核，每月一次。同时应本着客观公正、实事求是的原则对干事进行综合全面评价，并提交至协会秘书处备案，由秘书处负责记录，并将结果存入协会人事档案。

（四）协会会员干事纳入制度

1、每学年开学初由协会主要针对大一进行纳新；

2、对象：有意愿加入协会者。

第三章

会员奖罚制度

一、干部激励与惩处

1、每学期评选出先进部长，并以光荣榜的形式通报给全院学生；

2、每月考核结果将作为评选每学期优秀部长以及晋升的主要依据；

3、将协会优秀部长登记材料送学生社团联合会主席团，作为社联主席团考核依据；

4、对于考核不合格的部长，视情况予以内部批评、降职或者辞退；

5、在职期间，严重损害协会形象及利益者，直接予以辞退。

二、干事激励与惩处

1、每学期评选出先进干事，并以光荣榜的形式通报给全校学生；

2、每月考核结果将作为评选每学期优秀干事以及晋升的主要依据；

3、将协会优秀干事登记材料送学生社团联合会主席团，作为考核和评优评奖依据；

4、对于考核不合格的干事，由所在部门视情况予以内部批评或者申请辞退；

5、在职期间，严重损害协会形象及利益者，直接予以辞退。

第四章

篮球协会例会制度

一、篮球协会会议：

篮协全体例会：

1、每月举行一次，地点由秘书处申请到教室后，宣传部提前通知；

2、纪检部在会前做好签到工作。任何成员不得无故缺席，有特殊情况需提前向会长请假。无故缺席一次者在本部例会上检讨；无故缺席两次者在全体例会上检讨并做出书面检查；三次或三次以上无故缺席者予以除名；

3、秘书处处长做好会议记录，各与会人员应各自备有笔、笔记本做相应记录。主要讨论一月内各项活动情况，存在的问题和怎样解决问题；

4、会议期间各部长及所有会员干事应积极发言，表达自己的意见和看法。

二、会议记录制度

为了使协会的更好发展，使协会各项工作科学化、制度化、规范化，特制定会议记录制度。

（一）协会所有大小会议、活动，要求做好记录。

（二）记录格式：写明会议名称或议题、时间、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、讨论情况、主持人、记录人、会议或活动内容及对本会议或活动的建议等。

（三）协会组织集体活动的，应记录参加活动的人员、活动的地点、内容等情况。

（四）记录内容要求写明发言、决议、问题。

第五章

协会档案管理制度

为了使协会工作有序的进行，实现工作的正规化，特制定档案管理制度，以提高工作效率和工作质量。

一、档案管理工作办法

（一）篮球协会档案由秘书处分类统一管理，每一学期各部门将进行一次档案清理，将有关资料归档备案，最后由秘书处汇总、核查。协会策划筹备的各项活动的所有资料，必须一式两份由秘书处存档，以备日后查阅。档案的内容不得随意公开、复制。

（二）档案的形式要求

对于协会各种档案，应以文本和电子档案两种版式存档。

（三）档案上缴日期 在活动结束后两周内。

注：秘书处必须对各种档案进行认真管理收藏。

二、档案内容要求

1、人事档案有会员个人履历简历，以及其它有关材料、活动的各种记录、考核记录等。

2、会员个人简历是协会成员的基础档案，由个人或部门填写。

3、工作档案包括协会内部各部门的档案，学院社团联合会下发的文件和其它相关档案由秘书处整理交至副会保管。

4、协会将各项工作指示、活动通知、会议文件、决定、建议意见、经验总结等认真详细加以记载，包括有活动账目，现金收支票据、各种相关数据、表格等。

5、活动档案内容包括活动策划书、活动筹备情况、活动及进程结果，活动新闻稿、照片等各种文字与图像资料。活动结束后由协会及时写出工作总结，并上交至社团联合会主席团处归档。

三、档案查阅办法、查阅要求：

1、协会部门可以根据工作所需向社团联合会主席团处借阅有关文件，但不得将有关文件作非工作之用。

2、协会部门借阅文件后，应保持文件完整、清洁，不得在文件上乱写，并且应该及时归还，若有遗失应做出书面检讨，并做出相应警告、批评。

3、认真填写借阅档案单，写明归还日期，由负责人签字，妥善办理相关手续，否则作相应的处理。

第六章

篮球赛事的竞赛制度

一、报名工作、运动员资格及工作人员管理

1、各参赛院系球队应当在规定时间前按规定方式提交电子版报名表，并且在球队参与抽签前提交经院系分团委（或相关人事部门）盖章的纸版报名表。未能按时提交报名表的球队一律视为放弃参赛。

2、参赛队员应当身体健康，无心脏病、心脑血管疾病等不适于高强度运动的生理疾病。如果队员坚持参赛，后果自负。

3、比赛时，参赛队员应当携带学生证、身份证，以便于核查。上场队员应当同时出现在电子版报名表与纸板报名表中，否则不允许该队员上场。如果未报名队员或不符合运动员资格的队员参与比赛，取消该队当场比赛成绩，并视情节予以进一步处罚。

二、比赛时间、场地管理

1、各参赛队伍应当在比赛规定的时间前 5 分钟到场，以便比赛能够按时完成，出现特殊情况时，按以下规定管理：

a)比赛规定开始时间后的 5 分钟内，队伍不到场或符合上场资格的人数不足 5 人或有其他阻碍比赛进行的行为，按比赛弃权处理。如果比赛规定开始时间后 5 分钟内队伍无人到场且没有按条款 b 规定向篮协说明情况，取消该队该项赛事的参赛资格。

b)若球队因特殊情况无法按规定时间参加比赛，应当于原定比赛时间前48小时前向篮协进行情况说明，并与该场比赛的对方队进行协调，在协会批准后可以将比赛时间调整至下一轮次比赛开始之前的某一时间。同时，参赛双方队长按规定方式向篮协确认比赛时间的更改，篮协将按照规定发布公告确认比赛时间的更改。一旦公告发出，视该公告比赛时间为规定比赛时间。如果出现任一方没有进行确认的情况，比赛时间更改无效，比赛仍按规定时间举行。篮协按照规定公布比赛安排（包括比赛改期的情况）。

三、比赛赛风、赛纪管理

1、比赛开始前，裁判员确认球队是否有教练员，在没有教练员的情况下，视球队队长为该参赛球队当场比赛的教练员。出现相关问题的教练员按以下规定处罚：

a)比赛进行过程中，教练员不得对裁判员、组委会工作人员、参赛队员、现场观众等采取辱骂、推搡等行为或者其他侮辱性语言和表现，经警告无效后，判罚教练员技术犯规一次。若重犯，则取消该教练员当场比赛的临场指挥资格。

b)比赛进行过程中，教练员出现拒不执行裁判员的执法，故意扰乱比赛现场秩序等情形时，判罚教练员技术犯规一次，情节严重者，取消该教练员当场比赛的临场指挥资格。

c)比赛进行过程中，教练员对场上运动员多次不服从裁判员的判罚和管理采取怂恿、放任的态度或管理不力，或为这些行为辩解的，判罚教练员技术犯规一次，情节严重者，取消该教练员当场比赛的临

场指挥资格。

d)比赛进行过程中，凡在比赛场内、场外打架或发生肢体接触的教练员，取消该教练员该赛事所有比赛的临场指挥资格。

e)比赛进行过程中出现打群架（包括球队席成员），教练员未予制止或制止不力，以及反而支持或参与其中者，取消该教练员当场比赛的临场指挥资格，情节严重者，取消该教练员当前赛事所有比赛的临场指挥资格。

f)赛事进行期间，凡对篮协工作人员采取辱骂、无礼责问、肢体接触或者其他侮辱性语言和表现的教练员，取消该教练员当前赛事所有比赛的临场指挥资格。

2、出现相关问题的参赛运动员按以下规定处罚：

a)比赛进行过程中，各参赛运动员出现拒不执行裁判员的执法，故意扰乱比赛现场秩序等情形时。经警告无效后，判罚运动员技术犯规一次。情节严重者，将对相关运动员按照第五条规定实施停赛处罚。

b)比赛进行过程中，各参赛运动员不得对裁判员、组委会工作人员、参赛队员、现场观众等采取辱骂、推搡等行为或者其他侮辱性语言和表现，经警告无效后，判罚运动员技术犯规（或违反体育道德的犯规）一次。情节严重者，将对相关运动员按照第五条规定实施禁 赛处罚。

c)比赛进行过程中，凡在比赛场内、场外发生大规模肢体接触的参赛运动员，取消运动员当场及当前赛事本场之后所有比赛的参赛资格，并对相关运动员实按照规定实施禁赛处罚。

d)赛事进行期间，凡对篮协工作人员采取辱骂、无礼责问、肢体接触或者其他侮辱性语言和表现的参赛运动员，视情形取消运动员当场及当前赛事本场之后所有比赛的参赛资格，情节严重者，对相关运动员按照规定实施禁赛处罚。

e)比赛进行过程中，各参赛运动员出现严重违反体育道德的行为，情节严重者，对相关系通报批评。

3、比赛进行过程中，各队领队应当负责维持到场观众的秩序，出现相关问题的参赛球队按以下规定处罚：

a)凡在比赛进行时出现寻衅滋事、罢赛及为获得不正当利益而操纵比赛结果等行为的参赛球队，一律取消相关球队当前赛事的参赛资格，并对相关运动员实施禁赛处罚。

b)比赛进行过程中，参赛球队所属院系的观众不得对裁判员、组委会工作人员、参赛队员、现场观众等采取辱骂、推搡等行为或者其他侮辱性语言和表现，经警告无效后，判罚相关球队技术犯规一次，情节严重者，对相关系通报批评。

c)比赛进行过程中，除特殊情况外，非经裁判或技术代表批准，非竞赛人员不得进入场地。根据实际情形，可判罚相关球队技术犯规一次。

d)赛事进行期间，凡对篮协工作人员采取辱骂、无礼责问、肢体接触或者其他侮辱性语言和表现的院系观众，情节严重者，对相关系通报批评。

4、如果一支球队连续出现比赛赛风、赛纪的问题，将根据情况对参赛球队、球队教练员、参赛队员追加处罚。

四、禁赛、停赛管理

1、对于出现的部分行为，篮协将予以禁赛处罚。处于禁赛状态的人员，受以下条款约束：

a)处于禁赛状态的人员不得报名参加篮协主管的各项赛事。

b)在比赛进行过程中不得出现在比赛场地。如果裁判员或技术代表发现处于禁赛状态的人员出现在比赛场地，可以立即暂停比赛，直至该队员离开比赛场地。

2、累计两次违反体育道德犯规，其后第一场比赛停赛；出现取消比赛资格犯规，其后第一场比赛停赛。处于停赛状态的队员，不允许在比赛中上场，但是可以作为球队成员进入球队区域。

五、篮球联赛裁判员规则

1、检查和批准在比赛过程中使用的所有器材。

2、指定正式的比赛计时钟、24秒钟装置、计秒表并确认记录台人员是否到齐。

3、不允许任何队员佩戴可能造成伤害的物品。

4、在中圈执行跳球开始第一节和决胜期的比赛。

5、如果球队在得到通知后拒绝比赛，或以其行动阻碍比赛的进行，有权判定该球队弃权。

6、在第2节、第4节以及任一决胜期的比赛时间结束时，或在任何他认为有必要的时候，仔细地审查记录表以认可比分。

7、每当有必要或裁判员的意见不一致时做出最终的决定。

8、有权对这些规则中未明确规定的事项做出决定。

9、当情况需要时有权停止比赛。

10、比赛过程中只有队长及领队有与裁判员交涉的权利。

11、裁判员受裁判监督委员会审查。各队如对执法裁判判罚不服，应向裁判监督委员会特派员提出申请，由其最终决定该判罚是否正确并做出相应处理。此为终审判决，不得更改。

12、裁判员应秉公执法，通过高超的判罚手段确保一个公平友好的竞赛环境。

篮球协会

2010.11.25

篮球协会logo篇四

安徽水电学院篮球协会13-14学年第二学期工作总结

在校团委及社联正确领导下，篮球协会会员的共同努力下，篮球协会在本学期里更加成熟了一些，本学期中，篮球协会积极的参与社联组织的各项活动，在校园篮球的比赛中影响很大，为社联、同学们贡献了自己的一份绵薄之力。在2013-2014学年经常与各个协会共同为广大会员以及学校、同学们组织比赛，加强与增进了相互的了解。

在这学期的工作中，我们发现了协会中出现的一些问题。首先，协会的宣传不到位，协会的时间经常和同学们的日常生活相冲突;其次，大多数会员的活动积极性不是很高，有的还不能积极参加活动；再次，由于这学期招新宣传不到位，新的会员不是很多，所以明年我们将大力度进行宣传，以便在招新的时候多为协会注入新鲜的血液和强大的动力。

虽然今年我们的工作还不是很到位，但是，我们立志倾注所有的激情、智慧、心血去探索成功的道路。

篮球协会在本学期的工作即将落下帷幕，其中有成就也有不足。正在今后的工作中，我们会扬长避短，更好的规划我们的工作，协调各部门的工作，组织好所有的成员，认真计划好下学期的工作。

在此，我也希望，在所有成员的共同努力下，篮球协会能够一天天的成长起来，成为社联一道亮丽的风景线。

最后，感谢社联及校团委的关怀！感谢各部门干事及部长给予 的大力支持，望我们篮球协会能够越来越成熟，成为水电学院的特色协会。

指导教师： 2014年6月

篮球协会logo篇五

武功县篮球协会章程

第一章 总则

第一条：本会定名为武功县篮球协会，简称武功篮协。

第二条：武功篮协是具有法人资格的全县性群众体育社会团体，是由我县广大篮球爱好者自愿结成的非营利性社会组织，是代表武功县参加县级以上的篮球比赛的唯一合法组织。

第三条：武功篮协的宗旨是为了社会公共利益和促进社会的进步与发展，积极落实全民健身计划，团结全县篮球工作者、运动员和积极份子，努力发展我县的篮球运动，推动篮球的普及和技术水平的提高，增进与各市、县篮球协会和运动员的友谊，加强与市、县篮联的联系与合作。遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，促进精神文明建设。

第四条：本协会接受县体育局的业务指导和县民政局的监督管理。

第五条：本协会的住所设在**中学校内。

第二章 业务范围

第六条：本协会的业务范围

（一）按照国家体育行政机关和上级组织有关规定，协助举办县、市级篮球竞赛；

（二）协助组织全县性的各类各级篮球竞赛和训练工作；

（三）拟定本项目运动竞赛制度、竞赛规则和竞赛纪律，报请体育行政主管部门批准后施行；

（四）宣传与普及篮球运动，组织广大群众和青少年积极参加篮球运动，以增强体质和提高运动技术水平，增进与各县篮球协会和运动员的友谊，加强与市、县篮联的联系与合作；

（五）向有关部门提出各项活动及有关事项的建议；

（六）根据县体育局委托选拔和推荐县队教练员、运动员、协助组织县篮球队集训和参加市级篮球比赛；

（七）协助组织篮球运动的科学研究工作。

第三章 会员

第七条：本协会由单位会员和个人会员组成。

第八条：本协会入会会员必须具备以下条件：

（一）拥护本会章程；

（二）志愿加入本会；

（三）热爱篮球运动，熟悉篮球业务；

（四）思想进步端正，身体健康。

第九条：本会会员入会程序是：

（一）提交入会申请书；

（二）经理事会讨论通过；

（1）经理事会三分之二以上人员同意；

（2）由理事会或理事会授权的机构发给会员证。第十条：本会会员享有以下权利：

（一）本会的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本会活动；

（三）获得本会服务的优先权；

（四）对本会工作的批评建议权和监督权；

（五）入会自愿、退会自由；

第十一条：本会会员应履行下列义务：

（一）执行本会决议；

（二）维护本会合法权益；

（三）完成本会交办的工作；

（四）按规定交纳会费；

（五）向本会反映情况，提供有关资料。

第十二条：会员退会应书面通知本会，并交会会员证。（会员如果1年不交纳会费或不参加团体活动视为自动退会）第十三条：会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。

第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第十四条：本会的最高权利机构是会员大会或会员代表大会，会员大会或会员代表大会的职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免理事；

（三）审议理事会的工作报告和财务报告；

（四）决定终止事宜；

（五）决定其它重大事宜。

第十五条：会员大会或会员代表大会须有三分之二以上的会

员或会员代表出席方能召开，决议须经到会会员或会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十六条：会员大会或会员代表大会每届四年。因特殊情况提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报县体育局审查并经县民政局批准同意，但延期换届最长不超过一年。

第十七条：理事会是会员大会或会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员大会或会员代表大会负责。

第十八条：理事会的职权是：

（一）执行会员大会或会员代表大会的决议；

（二）选举和罢免理事长（会长）、副理事长（副会长）、秘书长；

（三）筹备召开会员大会或会员代表大会；

（四）向会员大会或会员代表大会报告工作和财务状况；

（五）决定会员的吸收或除名；

（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；

（八）领导本协会各机构开展工作；

（九）制定内部管理制度；

（十）决定其它重大事项。

第十九条：理事会须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。

第二十条：理事会每年至少召开一次会议；情况特殊的，也可采用通讯形式召开。

第二十一条：本协会设立常务理事会（理事人数较多时，可设立常务理事会）。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭幕期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责（常务理事人数不超过理事人数的三分之一）。

第二十二条：常务理事会须有三分之二以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事三分之二以上表决通过方能生效。

第二十三条：常务理事会至少半年召开一次会议；情况特殊的也可采用通讯形式召开。

第二十四条：本协会的理事长（会长）、副理事长（副会长）、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

（二）在本协会业务领域内有较大影响；

（三）理事长（会长）、副理事长（副会长）、秘书长、最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；

（六）具有完全民事行为能力；

（七）热爱篮球运动，工作认真负责。

第二十五条：本协会理事长（会长）、副理事长（副会长）、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报县体育局审查并经县民政局批准同意后，方可任职。

第二十六条：本协会理事长（会长）、副理事长（副会长）、秘书长任期4年。[理事长（会长）、副理事长（副会长）、秘书长任期最长不超过两届]因特殊情况须延期的，须经会员大 会或会员代表大会三分之二以上会员代表表决通过，报县体育局审查并经县民政局批准同意后，方可任职。

第二十七条：本协会理事长（会长）为团体法定代表人[社团法定代表人一般由理事长（会长）担任如因特殊情况需由副理事长（副会长）或秘书长担任法定代表人，应报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可担任，并在章程中写明]。

第二十八条：本协会理事长（会长）行使下列职权：

（一）召集和主持理事会或常务理事会；

（二）检查会员大会或会员代表大会、理事会或常务理事会决议的落实情况；

（三）代表本协会签署有关重要文件；

第二十九条：本协会秘书长行使下列权利：

（一）主持办事机构日常工作，组织实施年度工作计划；

（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

（三）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；

（四）决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；

（五）处理其他日常事务。

第五章 资产管理、使用原则

第三十条：本协会经济来源：

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）政府资助；

（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（五）利息；

（六）其它合法收入。

第三十一条：本协会按照国家有关规定收取会员会费。第三十二条：本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第三十三条：本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十四条：本协会配备具有专业资格的会计人员，会计不得兼任出纳，会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十五条：本协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会或会员代表大会和财政部门的检查，资产来源属于国家拨款或者社会捐赠资助的，必须接受审计机关的监

督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十六条：本协会换届或更换法定代表人之前必须接受民政局和体育局的财务审计。

第三十七条：本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第三十八条：本协会专职人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章 章程的修改程序

第三十九条：对本协会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员大会或会员代表大会审议。

第四十条：本协会修改的章程，须在会员大会或会员代表大会通过后15日内，经体育局同意，并报民政局核准准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第四十一条：本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第四十二条：本协会终止动议须经会员大会或会员代表大会表决通过，并报县体育局审查同意。

第四十三条：本协会终止前，须在县体育局及有关机关指导下，成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十四条：本协会经县民政局办理注销登记手续后即为终止。

第四十五条：本协会终止后的剩余财产，在县体育局和县民政局的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本协会宗旨相关的事业。

第八章 附则

第四十六条：本章程经 年 月 日会员大会表决通过。

第四十七条：本章程解释权属于本团体的理事会。第四十八条：本章程自县民政局核准之日起生效。