2023年合同专员的工作(精选十四篇)

随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。

合同专员的工作篇一

1、负责项目合同及相关协议的起草报审与日常管理，包含于合作方的沟通接洽、跟进合同执行情况以及款项支付;

2、负责合同、纪要、公函等文书的制作、审查;

3、负责项目招标工作，参与竞谈;

4、协助其他部门对项目合同原件档案管理;

5、负责领导交办的其他工作。

1、大学本及以上，3年以上工作经历，法律相关专业优先;

2、熟悉合同的拟订及管理，善于进行各种资料的收集、整理、归档工作;

3、根据公司制度和相关法律法规管理合同工作;

4、能熟练运用办公软件，熟练使用ppt、excel、word文档;

5、为人诚恳，做事认真，有良好的协调沟通能力及抗压能力。

合同专员的工作篇二

1.在部门副总经理的指导下，不断改进和完善公司合同管理流程和体系文件；

2.进行公司销售商务模式及税收筹划，评审各类归口管理合同、协议的财务风险，并审核相应的合同执行申请；

3.跟踪销售类合同的执行情况，定期出具执行分析报告；

4.监督公司各类合同签署审批的执行程序；

5.负责公司各类招标的跟踪管理工作；

6.作为与信息技术部的接口人，参与维护公司合同管理系统，保障系统稳定运行；

7.作为财务代表，为派出产品线/事业部的经营管理提供支撑工作，包括投入产出分析、投资决策分析、业务模式筹划、管理分析统计报表等；

8.其他部门经理或直接主管安排的工作。

合同专员的工作篇三

1、按照国家有关经济合同法规、公司经济合同管理制度的有关规定，负责拟定公司具体的经济合同管理实施细则，批准后组织实行。

2、负责对外重大经济合同的起草准备，参与谈判和初审工作，严格掌握签约标准和程序，发现问题及时纠正。

3、对公司内部模拟法人独立核算的经济责任制，提出适用的经济合同文本和实施方案，并负责培训相关基层人员。

4、负责不断追踪部门的合同履行完成情况，并督促其如期兑现，汇总公司合同执行总体情况，提出有关报告和统计报表，并就存在的问题提出相应建议。

5、认真研究合同法规和法院判例，对本公司的合纠纷和诉讼提供解决的参考意见。

6、负责监督、检查公司服务合同、劳务合同、其他合同的履行情况。

7、保管好合同专用章，未经领导审核批准，不得擅自在合同上盖章。

8、控制合同副本或者复印件的传送范围，保守公司商业秘密。

9、参加合同纠纷处理,提出解决和处理纠纷的建议。

10、负责公司合同信息输入电脑的工作，实行信息化管理。并做到信息保密、安全及时准确登记，方便查阅。

11、及时掌握合同履行、变更、终止情况，并与相关部门沟通，确保公司利益。

12、负责将执行完毕的合同加盖“合同全部履行”戳记，并填写移出合同档案清单，移交档案室存档。合理、规范。

13、严格执行公司合同管理的各项规章制度。

14、完成领导临时交办的其他任务。

合同专员的工作篇四

1、负责销售类合同文本的拟定、印刷及采购；

2、负责合同入库及发放、归档管理；

3、负责销售合同签约、归档的规范性管理；

4、负责合同条款章内容拟定、条款章刻制及盖章；

5、负责合同文本流转流程的管理，确保无合同丢失；

6、负责合同相关数据的管理；

7、完成领导交办的其他工作。

合同专员的工作篇五

（1）掌握国家的相关法律、法规以及集团公司在合同管理方面的规章制度，维护企业利益；

（2）负责集团公司合同的起草、会签，对各类合同进行准确登记、编号；

（3）及时掌握集团公司合同履行、变更、终止情况，并与相关部门沟通，确保集团公司利益不受损失；

（4）科学、规范管理集团公司合同档案，保证查阅方便，保证档案管理的机密性；

（5）动态更新相关法律法规，协助部门负责人制定和完善集团公司各种合同范本；

（6）完成领导交办的其它工作。

（1）年龄要求：35岁以下；

（2）学历要求：全日制大学本科及以上学历；

（3）专业要求：法学及相关专业；

（4）对合同管理业务熟悉，做事认真、细致，肯担当，有责任心；

（5）有较强的风险把控意识，熟悉合同法律法规条款；

（6）较强的沟通能力，较强的资源整合协调能力；

（7）具备2年及以上相关工作经验者优先考虑；已通过国家司法考试者优先考虑。

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

合同专员的工作篇六

1、合同管理专员岗位职责

1、管控业务合同及费用的审批流程，防范潜在风险，确保各环节衔接无误；

2、定期对部门合同进行审查，发现问题并协调解决；

3、负责部门合同的管理与归档；

4、分析行业情况，把握行业动态，为公司业务发展提供支持；

5、上级分配的其他工作。

合同专员的工作篇七

1、负责审核集团及下属产业单位各类重要合同等法律文书,控制日常经营法律风险;

2、负责参与制定公司常规业务合同文本;

3、负责对下属产业单位合同进行统计分析,梳理隐藏风险;

4、根据发生合同纠纷的案件,对原因进行总结分析,提出法律意见或建议;

5、承办领导交办的其他法务工作。

1、本科及以上学历,法学等相关专业,英语读写能力优秀;

2、一年以上企业法务工作经验,具备丰富的法律知识,通过司法考试优先;

3、具有良好的职业道德操守,有较强的沟通能力和团队协作能力;

合同专员的工作篇八

职责1

协助采购价格和合同管理体系的建立、完善和更新工作

职责2

协助采购合同主管制定公司合同策略、价格分析流程和谈判流程、编制合同范本

职责3

协助建立采购价格管理、谈判管理以及合同管理流程起草合同范本

职责4

收集采购价格信息、实施采购价格调研活动、编写采购价格调研报告

职责5

协助采购合同主管起草合同文本、确定主要合同条款

职责6

参与合同谈判工作、执行合同风险防范措施

职责7

整理、汇总谈判资料、价格资料和合同文件

职责8

完成采购合同主管临时交办的其他工作

合同专员的工作篇九

1.负责审核公司项目合同/订单，跟踪合同签订和执行情况，对合同进行管理;

2.根据项目进度情况，申请各类款项支付(如中标服务费等);

3.负责所属工作的文件、资料的整理和归档，并使其具有可追溯性。

1.1年以上合同管理相关工作经验;

2.具有一定的法律知识，有较强的风险控制意识;

3.具有保密意识、责任心，且要求上进，积极配合公司领导及其他人员的工作任务;

4.熟练运用各种办公软件(excel, word, powerpoint);

5.具备良好的沟通能力及文字功底。

合同专员的工作篇十

1.负责公司各类合同的拟定、审查、评审、归档管理等，办理签订手续。

2.负责统计各市场活动数据，负责请款、发票等工作。

3.负责公司对外市场经营类的公函处理。

4.参加工程分包的价格谈判及分包队伍的选定。

5.完成领导交办的其他工作。

1、本科以上学历，文科类专业优先，熟练操作办公软件，擅长表格统计和公文写作。

2、2-3年以上工作经验，熟悉合同法，有工程设计公司合同管理经验者优先。

3、个人素质要求：身体健康，相貌端正，自信、独立、主动、不怕吃苦、肯学、上进、思维活跃、自学能力强，工作仔细，善于应变，具有较强的团队意识。

4、具备良好的沟通协调能力，会开车优先。

合同专员的工作篇十一

1.与发展商沟通项目合同和修订;.

2.负责项目合同对接及归档整理工作;

3.负责校对合同条款，与公司内部相关部门做好合同审批流程的沟通协调工作。

大专以上学历，法律相关专业优先;

形象端庄，良好的沟通协调能力，具团队合作精神;

熟悉办公软件office的操作;

有房地产、法律实务工作经验优先考虑。

合同专员的工作篇十二

1、负责公司业务部门的合同整理归档;

2、管控业务合同及费用的审批流程，防范潜在风险，确保各环节衔接无误;

3、负责合同文本的.拟定，确定主要合同条款，对合同进行审查，发现问题并协调解决;

4、参与合同后期跟进，执行合同风险防范措施;

5、完成老板及主管临时交办的其他工作。

1、大学专科以上学历，一年以上的相关工作经验，大学英语四级及以上;

2、熟练掌握office办公软件;

3、责任心强，良好的语言表达能力，擅长与人沟通，吃苦耐劳;

4、有财务方面工作检验优先考虑;

5、工作主动认真负责，能吃苦耐劳，有团队合作精神。

合同专员的工作篇十三

1、负责公司营销类合同的收集、整理、归档;

2、负责校对销售合同条款，与公司内部相关部门做好合同审批流程的沟通协调工作;

3、营销合同管理的相关工作;

4、领导交办的其他事宜

1、大专以上学历，形象端庄，有房地产行业合同管理工作经验者优先考虑

2、工作态度积极、主动、心思慎密，具团队合作精神

3、熟悉办公软件office的操作

合同专员的工作篇十四

1.协助房产部门经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行

2.执行集团决议～主持置业公司的全面工作～保证经营目标的实现～及时完成集团和上级领导下达各种任务。

3.根据公司的要求～调动员工的积极性～营造部门内部团结协作～优质高效良好的工作氛围。

4.参与前期项目策划思路的确定,根据公司整体经营目标参与指定销售计划,做好对销售节奏及进程的控制工作～销售现场的日常管理。

5.将工作任务分解到每位员工～并进行指导实施。据此建立考核指标体系～并建立薪酬体系。

6.主持置业公司的日常工作～在集团公司的授权权限内～以法人身份代表公司签署有关合同、协议、和约有关事宜。

7.负责营销总监上报的各种文件和管理规章制度的确认与修改。决定组织体制和人事编排。

8.做出每年的工作计划～营业额、总店和分店月、季、年完成计划及公司的发展方向。