最新科技公司的招聘公告推荐理由 科技公司招聘条件(7篇)

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科技公司的招聘公告推荐理由 科技公司招聘条件篇一

1.实力雄厚----与多家大型电信公司是战略伙伴合作关系。

2.专业品牌----唯一实现全方面多渠道营销的电子产品等品牌.

3.客户资源----公司提供充足优质客户资源，无需外出，无需开发客户.

4.带薪培训----全方面系统培训，专业培训讲师，为工作开展打下坚实基础.

5.高薪收入----目前平均工资5500以上，销售精英月薪已突破1w，提成点高达20%.

6.快速晋升----每个季度内部竞聘一次，公开透明，能者居上.

工作内容：

1、公司大量提供优质客户资源，通过电话与有意向客户进行有效沟通, 寻找销售机会并完成销售业绩;

2、负责大量客户的订购下单，日常维护客户群体关系。

任职资格：

1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。

2、对销售工作有较高的热情。

3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

4、有团队意识，拥有积极乐观的心态

5、应届毕业生可参与实习

晋升空间：职位会从一下销售人员—销售组长—主管---区域经理，逐步提拨优秀人员。

人才不是招来的，而是培养出来的，只要你加入我们的团队，我们将给你平台展现你自我的人生价值。

公司福利：

1、薪酬：20xx-3000无责底薪+高额提成+业绩排名奖+妥投奖+周期考核奖+保险(平均5500以上)

2、时间：上班时间09:00-18:00 午休小时(12:30-14:00) 无需额外加班

2、假期：月休4天+每月公司团体活动日+带薪年假+国家法定节假日

3、培训：正规的岗前带薪培训3天，让你更快的融入团队

4、活动：不定期组织大型集体活动(爬山、唱k、烧烤、旅游等);优秀员工可享受豪华带薪旅游(全公费，每年两次)

5、环境：公司地址交通便利，办公环境舒适。设备齐全，无需外出办公。

科技公司的招聘公告推荐理由 科技公司招聘条件篇二

1.公司每天在全国多家卫视播放产品广告，提供丰富客户资源;

2、负责接听客户电话，为客户讲解、引导客户进行购买;

3、协助配合销售团队，创造销售业绩;

4、本职位一经录用，会提供完整系统的培训(包括电话营销流程、销售技巧、专业知识等)

岗位要求：

1、20-40岁，性别不限;

2、性格开朗，责任感强，有一定抗压能力，普通话标准;

3、热爱销售工作，有美容、保健、电视购物、保险、直销、淘宝、微商经验等销售工作经验者可优先考虑;

薪酬福利：

1、薪酬制度：无责任底薪+全勤奖+业绩提成+年终奖+丰厚业绩奖金

(工资总额5000~15000元，根据员工个人业绩进行提点);

2、无需外出，室内舒适的办公环境(专业电销中心)，

3、月度、季度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品;

4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、不定期的省内外旅游活动等等;

5、提供多种带薪培训(包括岗前培训、在职培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间。

6、员工在本公司工作享受工龄奖金相应增加+带薪年假+年底奖金

7、平台晋升空间大------专员职级的晋升管理路线：

客服专员->组长->主管->经理

工作时间：早上9;00-11:30中午13：00-17：30晚上18：30-20：30

科技公司的招聘公告推荐理由 科技公司招聘条件篇三

为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：

一、招聘岗位：

第五分局总工程师（1名）

二、主要职责：

（一）主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。

（二）负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。

（三）负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。

（四）负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。

（五）负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。

（六）负责本单位工程技术方面人才队伍建设。

三、资格条件：

（一）奉公守法、遵章守纪；忠诚守信、严谨敬业；团结协作，开拓创新；工作积极，责任心强。

（二） 业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。

（三）思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。

（四）从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上，或主任师职位1年以上。

（五）全日制本科及以上学历，工程类相关专业。

（六）工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。

（七）年龄不超过45周岁。

四、招聘程序：

招聘工作按照自愿报名（或组织推荐）、资格审查、统一考试（包括笔试、面试）、考察了解、公示、聘用的程序进行。

五、报名要求

（一）报名时间

20xx年11月24日至12月2日。

（二）报名方式

1、组织推荐：公司属单位（子公司）、总部各部门均可在本单位内推选适合人才，以正式文件报送。

2、员工自荐：凡符合规定条件的人员均可自愿报名。

（1）来函地址：

邮编：

（2）电子邮箱：

（三）有关要求

1、应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》（附近照，电子邮件报名需粘贴照片电子版），并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件必须粘贴到《应聘报名表》中，材料不全者不予接受。

2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

3、考试时间及考试地点另行通知。

六、联系方式

科技公司的招聘公告推荐理由 科技公司招聘条件篇四

根据职业健康安全部工作的需要，现面向集团内部招聘职业健康医生岗位人员，欢迎符合岗位要求人员踊跃报名应聘!

一 招聘岗位、任职条件及人数：

岗位：职业健康医生

人数：1名

岗位职责：

1. 结合集团职业健康管理要求，组织制订中国区职业病防治工作年度工作计划，推动事业部实施完成职业健康改进计划。

2. 负责指导事业部或工厂职业卫生法规、职业卫生及急救知识培训，并宣传职业病危害防治知识。

3. 负责指导事业部或工厂进行职业病健康检查、管理及报告。

4. 负责指导工厂建立健全职业卫生管理档案和员工健康监护档案。

5. 负责为工厂提供职业病或健康体检报告咨询/指导/分析，并提供合理的建议或意见，审核工厂icare系统报告的健康事件。

6. 负责分析各类健康事件(包括职业病)及其发展趋势，提出改进建议，并跟踪实施效果。

7. 负责指导事业部/工厂进行职业病健康评估、岗位适应性评估

8. 负责制订完善职业卫生管理制度，帮助工厂建立医疗应急响应计划。

9. 完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、临床医学(内科)专业，全日制本科及以上学历;

2、40岁以下，性别不限;

3、具有工业企业工作经验;

4、熟练进行英语对话交流、写作;

5、良好的沟通和协调能力;

6、持有国家执业医师证优先。

二、用人单位：华新水泥工业卫生与健康部

三、工作地点：武汉

四、报名程序：

1、应聘人员报名，请将个人简历发送至zhangming_。无论是否通知面试，应聘者的资料不予退还。

2、初审合格后，公司即通知应聘者参加面试。面试时，请应聘者携带以下个人资料，包括1张1寸近期照片、毕业证书、技术等级证书、本人身份证等原件及复印件。

3、报名截止日期为20xx年2月11日。

五、联系方式

联系人：张明

科技公司的招聘公告推荐理由 科技公司招聘条件篇五

宁夏宁东瑞华新材料科技有限公司成立于2014年，是一家集防水、防渗、防腐、保温为一体的新材料科技有限公司，注册资金1000万元，。公司主要产品是喷涂速凝橡胶防水涂料广泛适用于工业、民用建筑，以及涵洞、隧道、水利工程、环境工程中的防水、防渗、防腐。我公司同时销售和施工高密度聚乙烯(hdpe)防水膜、复合土工膜、膨润土防水毯等防水防腐防渗产品。公司的研发、生产理念为“绿色环保”，所有产品从生产、施工、运输、仓储均达到无废水、废气、废渣的产生，是真正的高科技环保企业。

宁夏宁东瑞华新材料科技有限公司秉行“科技领先、绿色环保、

精益求精、服务至上”的经营理念，以先进的科技产品为依托，为客户提供防水、防渗、防腐一整套的防水系列解决方案，真诚的为客户排忧解难，与客户成为长久的合作伙伴。

*招聘条件*

项目经理2人

1、学历要求：本科以上学历(条件优秀者可放宽条件)

2、职位要求：有项目管理经验和驾照者优先。具有2年以上防水行业/土建行业/市政工程的施工管理经验;或对防水行业有一定的了解;

3、 从事过各类防水材料的生产和管理，懂得各类防水材料的原理及应用者优先

4、有良好的计划和执行能力;沟通能力强;积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。年龄：26~38岁，(只限男性)。

*薪酬待遇*

面试合格一经录用后公司提供免费的食宿。(只考虑汉族，因公司食堂是汉餐)。试用期三个月，缴纳商业保险。转正后签订劳动合同并缴纳五险。薪资面议!

*岗位职责*

(一)喷涂技术工

1.吃苦耐劳，踏实肯干，不怕脏累，具备良好的团队协作精神和沟通.能力;

2.初中以上学历，只限男性，有无工作经验均可;

(二)生产操作工

1. 有化工机械设备操作工作经验者优先。

2.年龄：20~35岁，(只限男性)身体健康。责任心强，品行端正

3.能吃苦耐劳，踏踏实实工作，有良好的团队合作意识，服从管理。

喷涂技术工及生产操作工薪资待遇：面试合格一经录用后公司提供免费的食宿。(只考虑汉族，因公司食堂是汉餐)。试用期三个月，缴纳商业保险。转正后签订劳动合同并缴纳五险。薪资3000元/月。公司福利待遇好，晋升空间大，只要你有能力敢于挑战!

(三)小型货车司机

1.主要负责工厂小型货车(轻型普通单排座货车)的驾驶，认真完成工厂领导的派车任务;服从指挥;及时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送情况

2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆安全运行

1.熟悉交通法规/路况/车辆性能;驾驶员应有高度的敬业精神

任职要求：

1.男性，初中以上学历

2.至少有两年以上的驾驶经验(有货运资格证及叉车证者优先)，熟悉宁夏地区的路况及地形

薪资待遇：

公司提供免费的食宿(汉餐)

缴纳商业保险，转正后缴纳五险.月薪3600元

*联系方式*

科技公司的招聘公告推荐理由 科技公司招聘条件篇六

工作职责：

*在指定活动地点寻找目标客户群，并积极介绍“华尔街英语”的市场推广活动

*和目标客户进行有效沟通，直接带领客人到就近的培训中心参加咨询活动

*按公司要求完成带领到访者的推广任务，

*与培训中心积极配合，了解培训中心的需求，提高培训中心从该市场渠道的产出

*每周进行工作总结并回顾，对于问题部分提出改进意见

*支持市场部门与培训中心的其它宣传活动，完成市场部门要求的其他工作

人员要求：

*中专以上文化程度

*年龄：18岁-35岁

*男女不限

*性格外向，亲和力强，具备良好的交流沟通能力

*具备积极的态度，能够在压力下进行自我调节，独立完成工作

科技公司的招聘公告推荐理由 科技公司招聘条件篇七

1、男生，农村出身，身体健康，3年内不谈女朋友；

2、为人善良，忠诚，老实、勤奋，遵守公司制度，舍得吃苦，没有吸烟等不良嗜好；

3、爱好编程，就象爱好打游戏一样，把编程当成终生事业；

4、不善交际，能吃苦，坐的住，能够约束自己，没有其他生存途径，愿意长期从事编程的员工；

5、公司管吃住，轮流做饭，24小时在公司，没有节假日，加班的概念，工作休息自主决定；

6、实行年工资，应届学生，第一年最少拿5000元回家过年；

7、大学期间，自己有微机，有c#或c++基础，机器带到公司。

听朋友说，我的招聘上了csdn论坛，并且成了众多程序员的攻击谩骂对象，csdn是我经常来的地方，我也非常敬仰这里的高手，可是看到无理的谩骂，觉得与“程序员_不符。

2、不吸烟喝酒。我觉得吸烟对自己身体，对社会都不利，完全是追求的个人享受。并且吸烟费钱，一个月烟钱，能够买一本好的书，能够订一年的软件报。

3、不善交际，能吃苦，坐的住，能够约束自己，没有其他生存途径，愿意长期从事编程的员工。我们找的是写程序的，不是跑销售的，天天电话不断，应酬不断，怎么能够做这么烦燥的程序员工作。如果有其他的本事和能力，比如能够当老板，我劝你不要写程序，如果有营销能力，还是去跑市场。没有其它能力，喜欢编程的人是我们寻找的对象。

4、公司管吃住，轮流做饭，24小时在公司，没有节假日，加班的概念，工作休息自主决定。吃饭自己不做行吗，让父母来做吗，天天吃饭店吗。因为吃住全在公司，所以基本整天在，当然有事可以请假。除了吃饭，睡觉，锻炼，就是在公司研究代码。你晚上工作了，白天可以大睡。

5、实行年工资，应届学生，第一年最少拿5000元回家过年； 我想问一下，现在的应届生，5月份到公司，年底能够拿多少钱回家给父母，我1年发一次工资，就是怕让你把钱花了，因为平常穿衣吃饭住宿理发看病公司全管，你要钱何用。我不知道各位英雄们，第一年春节拿了多少钱给父母。实际上我们要给的多，去年给了8000，第二年的程序员，我们给了18000元钱。

6、大学期间，自己有微机，有c#或c++基础，机器带到公司。学专业，大学期间没有计算机，我怕不熟练，机器带到公司，因为卖掉没有多少钱，公司收购了，两下合适。实际上就有一个带了年脑来。