最新经理求职信息(六篇)
在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
经理求职信息篇一
您好！
在过去的7年中，我在克拉克纸业公司任人事经理。在这个位置上，我获得了管理蓝领和白领人员的经验。这种经历符合您在《贝尔汉姆报》上刊登广告要寻找的人事经理的资质条件。我目前的雇主一直很满意我的表现，还可以从我的绩效评估和工资审核中得到证实。
我是最近通过一个签约人认识贵公司的，他了解贵公司并对贵公司很有好感。我目前正在寻求调整到纽约北部地区，我觉得您对人事经理的需求可能对我们双方都是一件幸运的事。
随信附上我的简历供您审阅。如果能与您单独见面，进一步谈谈我的资格条件，我将非常感激。
谢谢您的关注与考虑。
此致
敬礼
xxx
20xx年xx月xx日
经理求职信息篇二
姓名：
目前所在：
天河区
年 龄：
27
户口所在：
梅州
国 籍：
中国
婚姻状况：
未婚
民 族：
汉族
培训认证：
未参加
身 高：
168 cm
诚信徽章：
未申请
体 重：
65 kg
人才测评：
未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：
普通求职
应聘职位：
测绘/测量：项目经理，生产/营运：，行政/后勤：
工作年限：
职 称：
初级
求职类型：
全职
可到职日期：
随时
月薪要求：
20xx--3500
希望工作地区：
广东省,广州,广州
工作经历
广州华运探测技术有限公司 起止年月：20xx-05 ～ 至今
公司性质：
私营企业 所属行业：服务业
担任职位：
工程部部门经理
工作描述：
负责工程部的整体计划和实施，对工程部人员招聘、培训、考核等进行管理，处理好工程部其他日常事务。
离职原因：
私人事情
广州精一规划勘测科技有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-03
公司性质：
私营企业 所属行业：其他行业
担任职位：
项目经理
工作描述：
负责项目的整体计划和实施，对人员招聘、培训、考核等进行管理，项目期间对客户的沟通和跟进。
离职原因：
私人事情
东莞卓越电脑有限公司 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-07
公司性质：
私营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：
售后服务技术工程师
工作描述：
联想电脑专卖上门服务，技术支持，网络连接等电脑软硬件问题的处理
离职原因：
实习
志愿者经历
教育背景
毕业院校：
广东技术师范学院
最高学历：
大专 获得学位:
毕业日期：
20xx-07
专 业 一：
计算机应用
专 业 二：
起始年月
终止年月
学校（机构）
所学专业
获得证书
证书编号
20xx-09
20xx-07
广东技术师范学院
计算机应用
毕业证
-
20xx-09
20xx-12
中国国培培训中心
培训
iso9000质量管理体系、iso14000环境管理体系内审员，助理顾问师资格
-
20xx-02
20xx-05
梅州市丰顺县驾驶学校
培训
c1牌驾驶执照
-
语言能力
外语：
英语 良好
粤语水平：
良好
其它外语能力：
国语水平：
精通
工作能力及其他专长
任职精一公司期间主要的绘图工具是：autocad、mapinfo、arcgis
任职期间参与的项目：城市现状建设用地电子地图制作，外业信息点采集与调查，道路交通信息采集与调查，门牌号码地址采集与调查，潮州市城市规划局1：500城市规划图制作，广东省警卫地理信息系统电子地图制作，110报警系统电子地图制作。
任职华运公司部门经理期间，参与广东省各市、区的管线普查工作并取得一定成绩，获得公司领导和甲方单位的一致好评。
任职期间，本人要求严格，尽职尽责，做好自己的本分工作，获得任职公司领导的一致好评，并荣获精一公司20xx年度优秀员工奖励。
喜欢运动，学习，音乐，交朋友。
自我评价
开朗乐观，自信宽容，矜持稳重，勤奋好学，敢于挑战。
工作认真负责，诚实信用，有较好的团队精神，有较强的组织能力和社会交际能力。
写得好，不如说得好，说得好，不如做得好，干得好，不如干得巧
高质量＋好的方法＋正确的心态 是我的追求!
经理求职信息篇三
亲爱的先生/女士：
我写此信是响应广告上放置在星期日的报纸在贵公司的销售经理。贵公司的声誉，生产出高质量的产品，如曼陀林网络系统。我很想加入这样的专业组织。
正如你所看到的从随函所附的简历，我以前的工作在一个出口公司为我提供了有很多机会来接触各种各样的客户和供应商，深受国内外客户的青睐。通过与他们的交流，我有很熟悉国际贸易和当前的市场。另外，我在大学教育训练对国际贸易集中也使我具备了打下了扎实的销售和贸易。
我相信我的服务可以对贵公司在客户关系和新商务上的人际关系上带来更大的利益。
我希望有机会能见到你们的人力资源经理，让贵公司知道更多关于我自己的事情。随函寄上简历表及可能可以在您方便的时候面谈。期盼你，谢谢您的考虑。
此致
敬礼
xxx
日期
经理求职信息篇四
尊敬的经理：
您好！
请您把我列入贵公司百货部经理的考虑人选之一。
我有九年的销售及宣传推广经验，举凡百货公司的业务，从促销活动到营销策略之制定与推动，我都曾肩负重任，并达成目标。过去三年在天贸南方大厦百货公司担任家电部经理一职，让我有机会懂得规划、组织及管理一个部门的必要技能。此外，我也常被指派负责训练及督导新进员工。
除以上经验外，我也曾在中山大学岭南学院修读二年市场营销学课程，加上个人从小对百货零售业的浓厚兴趣，使我相信自己有足够实力，符合贵公司在今天信息时报上所招聘的人才条件。
我同时也从同行中得知家乐福百货公司希望雇用的是兼具才智与上进心，愿意在贵公司追求事业颠峰的员工。从所附的履历资料，您将了解我过去在工作岗位上的努力与成绩，我非常希望能有机会，秉持以往的工作态度，将个人经验与所学，对家乐福百货公司的发展，贡献心力。而且，在我取得暨南大学经济管理学院的mba硕士学位后，相信必能接受更大的挑战和责任。
谢谢您在百忙之中，抽空阅读我的资料，我可否在下周四早上打电话给您，请您届时拨冗与我一谈。
此致
敬礼！
写信人：
时间：
经理求职信息篇五
尊敬的银行领导 ：
您好！
祝您阅信愉快！我是广东外语外贸大学经贸学院国际金融专业应届本科生。我于近日从贵行网站获悉正在进行的校园招聘，大学期间我一直关注金融行业市场的发展，也特别希望能应聘对公客户经理一职。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。
交通银行作为国内第一家全国性股份制商业银行，凭借悠久的历史和良好的信誉赢得了国内外客户的肯定；深圳分行不断创新产品和服务品种，建立起良好的行业区域优势。我认为适合贵单位的工作必须恪守诚信，正直忠诚；工作富有责任感，踏实肯干，具有良好的快速学习能力和分析能力、团队合作能力和沟通交流能力；做事认真、谨慎、细心、稳重，能为集团创造更多的价值。
我自信我符合以上素质要求。
此致
敬礼！
求职人：xxx
20xx年xx月xx日
经理求职信息篇六
各位尊敬的公司领导：
您好!
在公司工作快2年时间里，我在工作，积累了一些实践经验。 通过学习，发现成功并不是想象中的那么困难：正确的目标+详实的计划+顽强的意志=成功;人人都可以成功;经营企业也是这样。也正是因为学习，让我获得了知识，增长了自信，不但使我喜欢上了酒店行业，而且逐步明确了人生职业理想，争取成为酒店管理领域的专家。大胜靠德。我是品德成功论的忠实信徒，但并不排斥个人魅力论。因此，我在把诚信作为自己核心价值观的同时，也重视培养自己积极主动的心态以及维持良好人际关系的圆熟技巧。
下面是我在戛纳店的一点感想：
我们酒店是以中低档商务市场为目标市场，所以在服务中突出“热情、舒适、廉价与方便”的特点，注重标准化服务，强化成本控制。
酒店的产品特点也决定了酒店的服务劳动密集度，使管理阶层难以提供一种真实具体的考核与监督服务质量的标准。因此，酒店的这种非实体性的产品给酒店的服务员提供了更大的道德风险、机会主义和“搭便车”的空间。所以我们要注重过程管理，而不只是结果。因
为酒店所提供的产品根本上有别于工业产品。服务的全过程性要求酒店实行全方位的管理;而服务的直接性则要求饭店实行灵活的管理。员工处在一种动态的服务过程之中，管理活动就是管理过程。因此，最有效的组织设计就是按照过程流动进行组织设置，围绕着过程实现或完成分配各方面的职能人员，而各职能的横向联系及其相应的组织就需要紧密配合，协调一致，才能完成一个完备的产品生产，因之也能克服单一的分工化和职能化的弊端。例如：明确的岗位职责和管理人员的场进行巡视，如果服务员对客人的眼神或手势未做出反应，管理人员会及时补台为客人服务，客人较多时，管理人员协调服务员掌握好服务的节奏和顺序。在管理过程中，管理者会面临各种问题：市场的激烈竞争、设备的老化、奖金的不足、员工的抱怨、部门之间的矛盾、客人的投诉等，在困难和问题面前是畏缩不前，被动等待，还是主动想办法去解决，这是管理者工作态度的不同表现。说得再多，问题没有解决，工作目标没有实现，这不能说是管理者到位。
当一个 管理人员就要 “以人为本、以客为先”。酒店员工作为“服务”的基本载体，成为酒店产品价值实现交换的重要中介，从面成为酒店在运转管理过程中的一个“焦点”——酒店运转管理的基本出发点与归宿点。“以人为本”反映了现代酒店及其经营者的一个基本管理思想：客人是酒店的衣食父母、财富源泉;员工则是酒店经济效益与社会效益的基本生产力。所以，如何调动员工的“敬业、乐业、勤业”的工作积极性，如何建立良性、有效的人力资源开发激励机制，成为酒店运转管理的一个核心问题。 “以人为本”即以员工为利益之本、效益
之源。然而，鉴于酒店的客观属性，客人又自然而然地成为现代酒店运转管理过程中的另一个更须倍加关注的“焦点”，即优先于员工之先的“焦点”。 没有满意的员工，就不会有客人的满意;没有微笑的员工，就不会有客人的微笑!
一个 管理人员还要有敢于承担责任，关键时刻上得去，这是管理者在管理到位中的作用体现。靠规章管理是简单的管理，但让被管理者心服则不易。这就要求管理者除了自身品德、业务素质过硬外，还得掌握管理的技巧和方法，用不同的领导方法去处理事、管理人;善于沟通，掌握人际交往的艺术;学会激励员工的技巧，善于调动人的积极性;
要是公司给我这个 机会我 觉得在以后的管理当中应当做到以下几点：
一服务员要不断培训的服务常识，要是基础服务还没做好，更不用提个性化服务了。
二是管理督导有问题。管理人员到场对服务进行现场督导，达到补救效果。
三是给予客人足够的重视与关注。
诚然，在日新月异的当今社会，在日趋激烈的人才竞争中，我还欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全体同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，定能在您的指导下，在丰富的实际工作中不断提高，日趋完善。同时，我也会竭我所能献出我的才智，以报答领导的知遇之恩。
此致
敬礼!
求职人：xxx
20xx年xx月xx日