国家公务员考试应届毕业生的规定(三篇)
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
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<国家公务员考试应届毕业生的规定篇二
除了以上的一定可以按照应届毕业生报考、在一定情况下可以按照应届毕业生报考的情况，也有一些一票否决，坚决不能按照应届毕业生报考的情况。
(1)非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生
自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等毕业生需要在取得毕业证后，才能以该学历报考。因此，非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生没有应届毕业生这一说，自然也不能按照应届毕业生来报考。
(2)签订劳动合同后又解除的
签订劳动合同之后就算是落实工作了，不再是应届毕业生。
相信通过以上梳理，大家对于自己能否以应届毕业生身份报名国家公务员考试应该心知肚明了!希望在职位表出来之后大家都能选到自己心仪的职位!
需要注意的是，该政策解读仅针对国考，省考政策与此不同，需要单独查看各省公告和报考指南。如有其他特殊情况建议咨询招考部门，以免耽误考试。
国家公务员考试应届毕业生的规定篇三
国考应届毕业生范畴是这样的：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
但是很多人还是被这个定义弄得晕头转向，只想哀嚎一句，政策都是这么难看懂的么?说人话!
嗯，简而言之，除了在你应届毕业那一年外，在两年的择业期内，如果你恰好没有落实工作(没有签订合同、缴纳保险)，档案又保留在原学校或者是毕业生就业指导服务中心或者是人才市场(总之不在公司)，那么，恭喜你，你还是可以按照应届毕业生来报考的!
只是其中有几个小问题要注意一下：
(1)如果要按照应届毕业生报考的话需要学校能够重新进行派遣，这一点需要自己联系学校进行确认;
(2)即使有资格按应届毕业生报考了，那些明确限定要“2017年应届毕业生”的职位你还是不能报考，因为人家明确限定了只要当年的毕业生，但是，限定“应届毕业生”的职位你就可以放心大胆地报啦!