最新行政经理工作职责简短(11篇)

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行政经理工作职责简短篇一

与保险公司联系购买各种相关保险;

负责办公室的日常管理工作;

负责办公室、门店房租等付款事宜;

严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议;

协助各部门筹划和组织企业的重大活动和各种会议;

协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;

妥善安排外来人员的来访接待工作;

完成领导交给的其他任务。

行政经理工作职责简短篇二

1、 全面负责上海办公室行政日常工作;

2、 负责公司收发文登记管理，起草及归档公司相关通知;

3、 负责公司各类证件的申请、变更与年检工作;

4、 负责组织、协调各类会议、员工活动，根据上级领导的要求及相关会议精神;

5、 负责对公司证件、印章、文件、合同进行存档，完善档案管理;

6、 负责差旅、公务车等日常性行政事务的管理与监督;

7、 负责拟定上海办公室行政费用预算，合理减少成本开支，规范办公用品、低值易耗品及固定资产的管理与定期维护;

8、 负责办公环境卫生、工作氛围的监督和维护;协调各部门间关系，做好公司内外沟通工作。

9、 负责外联工作、协调有关政府部门、重要客户的参观接待与日程安排;

10、负责各类房屋选址、搬迁、装修、续租、费用申请等;

11、 负责员工宿舍的租赁与日常管理。

行政经理工作职责简短篇三

1. 制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行;

2. 完成各项行政工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议;

3. 执行公司年度行政计划，控制费用，做好日常行政管理工作;

4. 做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作;

5. 参与组织、协调安排公司的各种会议及活动，做好公司的各项接待工作;

6. 负责办公用品的采购、管理和发放，负责办公环境卫生和安全;

7. 完成总经理安排的其他工作。

行政经理工作职责简短篇四

1. 部门团队建设规划、工作技能培训、指导、考核的日常管理工作。

2. 根据公司经营目标任务，制定本部门工作计划并确保完成。

3. 负责公司日常办公设备耗材、固定资产的统筹、采购、设备维修保养等管理工作。

4. 组织筹备公司外事接待活动，内部各类庆典活动，企业文化的宣导工作。

5. 组织筹备公司各类会务、会议管理工作。

6. 完成公司行政后勤、厂区安全消防等保障性管理工作。

7. 完成对接政府、街道、治安、安监等行政性事务接待管理工作。

8. 完成上级交办的其它工作。

行政经理工作职责简短篇五

1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

2、负责公司重要客户接待及会务行程安排;

3、大型商业活动(展会等)的规划及实施;

4、公司重要档案汇总归档;

5、公司知识产权的申请及管理;

6、公司法务管理;

7、公司5s管理及后勤管理。

行政经理工作职责简短篇六

1、建立并带领人事行政团队，完成人员招聘、培训、绩效、员工关系等人事工作，以及4s店食堂、保安、保洁、宿舍、车辆、证照、物业管理等行政后勤保障工作，协助运营部门达成其业绩目标;

2、为业务部门提供足够的可选人才，帮助其建立团队;

3、协助业务部门提高员工业绩技能、管理技能，提高员工劳动生产率、综合能力及员工整体素质;

4、协助业务部门制定薪资绩效考核方案，组织并执行薪资的核算发放;

5、组织并执行员工劳动人事管理工作，并推进员工关系建设，降低劳动风险;

6、组织并执行员工活动、福利项目落实，推进公司企业文化建设，提高员工满意度;

7、公司物业管理与维护，食堂、保安、保洁、宿舍、车辆、证照的管理，开展公司防火、防盗工作，确保公司资产财物安全;

8、维护本地消防、城管、派出所、车管所、劳动人事等部门关系，为公司经营提供方便。

行政经理工作职责简短篇七

1、根据公司行政管理的方针、政策和制度，负责总部及各校区行政工作进行组织和管理，并有效与高效地推行实施和监督跟踪完成;

2、建立和完善行政、后勤管理体系流程与制度;

3、负责行政资源的分配、分析和优化行政费用成本，监督和提升公司后勤资源的使用效能;

4、负责总部及各校区各类证照的资质办理变更、年检、项目专利申报或各项申请等管理工作;

5、京翰企业文化塑造建设、维护、发展与传播的工作;

6、公司固定资产管理，保障各校区公司资产的管理制度化、程序化，定期与财务核对，保证账务相符;

7、定期组织行政人员的培训和学习，提高行政管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成;

8、统筹规划行政部门人员培养、激励与工作的考核;

9、做好行政与各部门之间的沟通协调工作;

10、其他上级交代的临时事务。

行政经理工作职责简短篇八

1、根据公司的发展计划，制定招聘计划，做好定岗定编，完成每月招聘任务;

2、制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行;

3、监督各部门进行绩效考核，并对结果审核评估;

4、制定新员工培训计划，并评估培训结果;

5、监督及执行公司行政管理工作;

6、团队成员的管理及业务能力的提升;

7、完成上级临时下达的其它任务

行政经理工作职责简短篇九

1、根据集团总部要求开展分公司的行政管理事务，外联事务;

2、负责分公司营业执照等证照申办、变更、年审办理;

3、协助公司级各项活动组织开展，包括：公司级会议及活动计划的制定、策划、组织安排;

4、负责起草公司内外部文书、函件;

5、负责行政组的日常管理工作;

6、协助部门领导完成其他工作。

行政经理工作职责简短篇十

1、 熟悉业务部门的业务战略和组织架构，结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

2、深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求;与业务部门负责人密切协作，做好各岗位的职位职责分析，建立和完善绩效考核制度;

3、 组织实施各类基础培训，协调业务部门组织开展新员工、知识、技能等培训工作;关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展;

4、 主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制, 掌握员工动态和个人需求;

5、 负责办理入、离职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率;

6、 推动业务部门内部团队的建设，提高团队凝聚力，通过活动传承公司文化，价值观，活跃员工工作氛围;

7、 全面负责人力资源和行政等事务。

行政经理工作职责简短篇十一

1、负责公司行政的日常管理工作;

2、负责公司接待;

3、制定公司行政管理制度并监督执行;

4、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;

5、负责公司办公耗材、办公用品等固定资产的调配及管理;

6、其他领导交办的工作。