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政府官员在法治建设中的作用范文(18篇)

小编:书香墨

总结是一个提高效率、促进发展的重要方式。选择适当的总结方法和框架是写作一篇完美总结的基础。以下是一些有关艺术创作的经验,希望对创作者们能有所启发。

政府官员在法治建设中的作用篇一

一、社区文化的涵义界定。

对社区文化的认识,学术界的很多观点都有一定的道理,但要从理论上全面把握社区文化,笔者认为应从广义和狭义两个角度来理解。广义的社区文化是指社区居民在特定的区域内,经过长期实践而创造出来的物质文化和精神文化的总和。它对人们的思想观念、道德情操、行为方式以及人格理想的形成和发展具有重大影响,甚至制约着当地经济、政治的发展;狭义的社区文化是指社区文化现象的集成,即社区居民在特定区域内长期实践过程中逐步形成和发展起来的有一定特点的价值观念、生活方式、行为模式和群体意识等文化现象。将广义和狭义的理解结合起来,才能揭示出社区文化的全面内涵。

由此可以看出:社区文化包含物质生活条件、精神风貌、生活规范和社区团体、组织等四项基本内容,其中社区文化的物质生活条件指的是经过社区人改造的'自然环境和创造出的一切物质财富。它主要包括社区内的文化设施及文化场所:文化活动室、图书馆、人文景观、公园、市政建设设施等,还有居民所用的服装、用具、一切生活用品等都属于社区文化的有机组成部分。因为它们的存在与使用无一不凝聚着社区人的智慧与价值观念,包含有深刻的文化特色;精神风貌则是通过社区群众的文化活动长期培养形成的人们的价值观念、人生观、审美观、艺术修养、生活情趣、伦理道德、宗教信仰等。实际上,精神风貌是城市社区文化中最活跃的因素,是社区开展积极向上的创建性文化活动的力量之源,它植根于每一个社区人的内心世界,并左右着社区居民生活的目标和生活方式的形成;社区生活规范既包括保证社区各种群众文化活动正常进行所建立的一整套行之有效的法律和规章制度,也包括约定俗成的风俗习惯等行为规范。它是社区人总体价值观的外在表现;而社区团体、组织则主要是指实现各种关系的结构实体,它是社区其他文化的存在基础和保证。如家庭、学校、社区企业、居民委员会、妇女团体及其他非政府性组织、团体等。这些组织是精神文化和物质文化的双重结合。社区文化的四个基本构成要素各有特点而又相辅相成,共同实现社区文化在社区建设中的重要作用。

二、社区文化的形成是时代发展的必然。

社区文化的出现不是偶然的,它是社会发展的产物,其形成和发展不仅是我国市场经济发展的必然要求,也是城市现代化发展的重要内容,同样也是我国社会不断向前发展的客观需要。

(一)社区文化的形成和发展是我国市场经济发展的必然要求。

[1][2]。

政府官员在法治建设中的作用篇二

企业必须要在法律法规以及党的指导方针和政策的框架之下,引领一种表现为积极向上、健康有为、同时又具有自身特色的企业文化发展方向,统一企业的意志、凝聚企业的人心、规范员工们的行为。当然这就需要大量的关于这方面的宣传及教育实施工作,而这份重任就落到了企业的政工人员的身上。

随着我国经济发展的程度的加强,越来越多的企业员工能够参与到企业的建设中,目前我国的企业都在不断地建设其硬件设备,同时很多的企业也开始越来越重视建设企业文化方面。所以企业文化建设就有了自己的含义。企业文化是伴随着企业的不断发展而发展,属于一种具有综合特点的多方向的文化现象。也就是说所谓企业文化,其实质上就是指部分企业在其不断的完善体制的过程中,为了不断提高员工们的文化素质,促进员工们的身心健康,借助企业环境作为活动主题的平台,以企业特有的生产方式作为活动的载体,企业员工以主体的身份参与其中,联通企业的领导们共同创造以及形成的企业文化形态的总体。企业文化属于一种文化现象,能够体现出隐性以及显性的结合,对于企业员工们的思想状态、日常的学习以及生活具有明显的影响,起到潜移默化的关键作用。

企业文化建设符合我国建设特色社会主义文化建设政策的基本要求,同时也是我国建设中国特色社会主义文化系列工程的主要的组成之一,企业作为其中的关键的载体,其文化的构建有利于提高员工们的综合素质,而且企业的现金人才代表我国的先进生产力以及先进文化,可以说企业的这些的先进人才作为企业发展的开拓者已经成为我国的综合国力的重要体现,能够大大的影响到我国的发展以及中华民族的未来发展。企业文化属于是具有典型的微观组织的“软文化”,不管我们能够意识到它的存在性,它都是客观存在的,而且处于不断地变化以及发展,时时刻刻的都在影响着企业里的每个人。企业文化中涵盖有先进的、自由的、民主的以及积极向上的文化,这些思想进入企业中,能够让企业文化变得更加的丰富多彩和形式多样,这样的良好的企业文化活动充满校能够深刻地熏陶员工、感染员工,促使他们不断奋发进取,在这些思想的影响下员工自主举办的企业文化活动不仅能够激发他们的工作热情以及活动热情,提高他们的综合素养,而且还能够塑造具有创新精神的员工,有利于员工和企业的共同发展。

1.对于企业文化以及思想政治工作来说,二者同属于是意识形态的范围之内,二者的基本目标都是服务于国家的经济基础建设。所以说,在我国,不管是企业的文化建设,亦或是企业的思想政治工作,其基本的原则都必须要坚持中国共产党的领导,坚持社会主义的性质。对于我国的企业文化,其首先必须属于社会主义性质的企业的文化,所以它肯定要处于社会主义的基本原则、社会主义的道德规范行为准则以及社会主义价值观的引导之下,要表现出社会主义精神文明建设的特点。关于企业的思想政治工作,其能够依据企业的基本理念,丰富思想政治工作的路线,创新思想政治工作的具体内容,以突出在企业中的思想政治工作的积极作用。而对于企业文化来说,先进的文化能够提高员工们的道德情操,凝聚员工的团结性,激发他们的工作积极性以及创造性。

2.企业思想政治工作基本目的就是要指导员工们,团结他们来推动企业的发展。而要搞好企业的思想政治工作必须要与企业的企业文化紧密结合,同时也要紧密结合企业当前的工作内容以及相关的政策。采取创新性的管理方式管理员工们的思想、心理以及行为等不同的方面,全面的指导员工们的价值观以及行为规范。例如积极的宣传企业的良好的自身形象,紧密的结合企业思想政治工作以及其经济工作。企业精神是建设一个企业的文化的核心内容,所以要有一定特色的企业精神,通过不断地宣传企业的精神,激发员工们的主人公意识,丰富他们的精神文化生活,积极开展企业的思想政治工作还需要不断的完善企业的文化设施建设。

在企业管理中,由于政工工作具有非常重要的意义,所以,我们需要不断加强政工方面的工作,使其在企业管理方面发挥出作用。对此,我们可以采取如下的具体措施:

1.强化企业的基层党组织建设。在企业的管理过程中必须要充分的体现出企业党组织的指导性作用。要经常对全部的员工们积极宣传党的方针喝政策,培养吸收优秀人员加入到企业的党组织,使得他们能够充分地在企业发挥其先锋模范效果。要及时关注普通党员员工的思想状态。另外还需要经常鼓励党员员工积极向身边的同事们宣传我党的各种方针和政策,发扬本企业的奋斗精神,使他们可以真正的体现出党员的模范作用。另外,企业不同的部门的党组织必须要强化联系基层的员工们,经常深入一线岗位,了解员工们的心理活动,虚心接受他们对企业发展的意见建议。

2.在企业文化理念中突出政工工作。在企业中,管理岗位的'政工的工作内容最主要的还是集中于基层的员工,所以,要想使得政工的工作体现出效果,充分的发挥出政工应该有的效果,就必须在开展政治工作时紧密的结合于企业的文化来开展。这样做就能够充分的激发广大员工们的积极性。所以,要想获得这样的工作结果,必须要做的就是扎根于企业的基层工作,经常接触广大的普通员工,真正的能够知晓他们的实际生活,了解他们在工作中遇到的困难,及时的为他们服务解决。作为企业中的从事政工工作的人员,要及时的重视员工们的思想状况,帮助他们积极学习理论知识。理论知识的提升有利于员工们的思想政治觉悟的提高,使得他们能够真正的进步。

3.政工工作要面对员工。要积极的帮助广大员工们,了解企业的当前的发展形势。促使员工们可以站在更高的高度上分析社会的未来发展的趋势以及企业的未来发展趋势,这样能够增强他们的自信心,提高他们的工作积极性。政工工作要密切的结合企业的实际情况,对于有不良情绪的员工要及时的进行引导,帮助他们摒弃不良的情绪。另外还需要及时关注员工们的切身利益,向他们宣传当前政策法规。对于和员工切身利益有关的政策法规,要保证他们讲清楚,使他们能够及时了解,保障自身的合法权益。

企业文化管理属于一种新型的管理模式,其涉及方面较广,影响企业的方方面面的工作,所以必须要进行统一的领导,各部门之间互相配合协调行动才能有效。在这种管理模式的影响下,企业的高层管理人员首先也是企业的文化建设的责任人。不然即便政工人员全部投身于企业文化建设,也无法有效的发挥企业文化对企业发展的引导作用,思想政治工作自然也就不能有所作为。

政府官员在法治建设中的作用篇三

新农村建设是当前农村工作的重点,在这一伟大工程中,县以上各级政府会在政策、项目建设、资金上予以帮扶,也可发挥协调指导的积极作用。而乡镇政府本级财力拮据,无力支持农村,政策上又没有决定权,从而导致无法有效发挥作用。为此,乡镇政府至少可从四个方面力求创新。

一、努力做好政策宣传工作。政策信息的宣传渠道主要是电视传播、书报传播、会议传播。农民因其自身条件的局限,通过书报主动学习政策、寻求致富信息的人较少,电视传播又缺少系统性,从其它先进媒体中获取信息的可能性也很少。而乡镇政府组成人员大多文化素质较高,又有一定的时间系统研读政策文件,向上获取的信息量也大,加之乡镇政府面对的就是农民,完全能在向农民宣传政策信息、搞好农业科技培训方面做出成绩,从而赢得农民的'认可。二、组织指导好新农村建设规划的编制。新农村建设是一项长期的系统工程。编制建设规划可以防止建设杂乱无章,机械模仿,浪费人力物力。乡镇政府直接领导农村,对地域历史、现状和特点十分清楚,对上面政策也十分熟悉,乡镇政府应按因地制宜、突出特点、整体推进、量力而行的原则组织指导各村及早编制好新农村建设规划。

三、努力发挥桥梁作用。乡镇政府向上联系的是县及县以上各级政府部门,向下面对的是群众。为此,乡镇政府可以从以下做起:一是将各级政府的项目建设资金投向及时整体向下传输,列入新农村建设规划,并结合当地实际,向上申报、储备一批能切实改善当地生产生活条件的项目,并努力协助村组做好争跑工作;二是深入村组、农户认真调查研究,及时分析掌握农村建设中的经验,政策运行、生产发展中遇到的问题和农民的意见建议并迅速向上级反映,以便调整决策,破除障碍,确保新农村建设顺利进行。

四、在农村精神文明建设中发挥积极作用。新农村建设是一项系统工程,既有物质建设又有精神建设。在物质建设方面,乡镇政府因财力不足等原因,难以发挥主导作用,但在精神文明建设上完全有可能掌握主动权,乡镇政府完全可以在“乡风文明”上做出成绩。新农村建设不光是发展经济,还要提高农民素质。当前,相当一部分农民集体观念淡化,农村封建迷信活动有所抬头,许多传统陋习以新的形式出现,传统美德日渐丧失。统筹城乡发展,在一定程度上讲,农民文化素质的提高尤为重要。因此,乡镇政府可以通过采取组织多种形式的活动来强化对农民的教育,逐步树立起他们热爱祖国、热爱集体的良好集体观念,克服各自为政、集体观念淡化的不足,树立起文明向上的美德;克服狭隘落后、斤斤计较、弃老欺弱的陋习,树立起团结互助、尊老扶弱的意识,移风易俗,树立社会主义新风尚,促进农村社会和谐发展。

文档为doc格式。

政府官员在法治建设中的作用篇四

目前,一些医院在信息化管理建设的过程中,经常会出现问题,严重影响信息化管理建设工作效果,不能保证各方面工作的可靠性与有效性。医院在信息化管理建设期间,未能统一标准与要求,经常会出现信息传递与管理问题。例如:在系统建设期间没有针对患者转诊等服务工作进行合理分析,未能实现电子信息数据的科学交换与管理,只能采取手工操作的方式完成任务,不仅会导致工作效率降低,还不能保证数据信息的安全性与可靠性。同时,医院在信息化管理建设的时候,未能明确分类标准与代码标准,无法通过科学合理的信息表达与交换方式完成任务,不能保证信息处理工作效果符合当前的发展需求。

1.2系统的设计与实践操作相互脱节。

医院信息化管理建设工作中未能树立正确工作观念,没有将管理制度与工作内容充分落实在实际发展中。在信息化管理的时候,过于重视系统的设计,缺乏实践操作工作模式。且在工作中虽然可以提升系统的设计水平,但是未能将其落实在实践操作中,没有创建科学化与合理化的工作体系。

1.3信息安全性较低。

在医院信息化管理系统建设工作中,未能科学开展数据安全管理工作,经常会出现信息安全性问题,不能保证系统的运行效果。一方面,医院的计算机局域网较为分散,一直处于单机的运行状态,且服务器的内存容量很小,不能科学存储数据信息,信息的共享方面存在问题。另一方面,在系统运行期间没有创建科学化与合理化的共享机制,缺乏统一的管理标准与模式,无法更好的进行安全性管控处理。

政府官员在法治建设中的作用篇五

摘要:伴随着“全民健身计划”如火如荼的开展,广场舞作为一种新兴的,集娱乐休闲、强身健体等功能于一体的运动形式,备受广大人民群众的追捧,逐渐成为社区文化中不可或缺的一部分,在推进社区文化发展方面起着重要作用。本文通过对广场健身舞的概念及特点进行阐述,及对现阶段广场舞在社区中的发展现状进行分析,从社区文化角度探讨广场健身舞在社区文化建设中的作用,并就广场舞提出一些推动广场舞发展的措施。

关键词:广场健身舞;社区文化;作用;措施。

1.广场舞的概念及特点。

1.1广场舞的概念。

当前,由于广场舞的种类多种多样,各地区之间组织的形式也存在很大的差异。因此,对于广场舞概念的界定到目前为止还没有人给出一个确切的、权威的说法,存在很大的争议与分歧。其中“广场舞是指在公共场所多人参与的以娱乐身心和锻炼身体为目的的非专业性的舞蹈艺术表演活动。”为大多数人所接受和认可。

1.2广场舞的特点。

广场舞作为新兴的运动形式,因其时间、地点、参与人群不受限制,与此同时运动所需要的器械简易,又被人们称之为“低碳健身方式”。然而除此之外,广场舞还具备以下特点:(1)自发性与开放性:广场舞是一项由社区居民自发组织的非表演性质的体育活动,大多数社区的广场舞是由广场舞爱好者自主发起的,非政府组织的,因而具有开放性的特征。同时广场舞活动开展场地大多数为公共场所,参与对象为所有对广场舞有热情和兴趣的人民群众。因而具有一定的开放性。(2)广泛性与集群性:广场舞自开展以来,就广受人群群众的追捧,其辐射范围更是遍及整个大江南北,深入各个大街小巷,有着广泛的群众基础。此外,由于广场舞是一项集体性运动,广场舞爱好者在广场舞的魅力引导之下,聚集在同一个活动场所伴随着背景音乐翩翩起舞,具有一定程度的集群功能。(3)健身性与娱乐性:从生理学的角度来说,广场舞是一种有氧运动,长期从事广场舞运动能够改善参与也的心肺功能,提高机体的协调性、灵活性及柔韧性,具有一定的健身健美功能。广场舞之所以能够备受人民群众的喜爱,和它本身的娱乐性也有很大的关系,它不仅仅是一项体育运动,同时它还结合了舞蹈及音乐等元素,让参与者在音乐的背景下尽情享受体育运动带来的快乐。(4)多样性与简易性:由于南北方的文化差异,造成南北方广场舞形式的差异。同时,由于广场舞没有规定的动作,形式自由,舞蹈形式可以是民族舞、现代舞亦或是其它类型的舞蹈,舞蹈形式不受限制,因而舞蹈种类繁多。然而,广场舞的简易性体现在其器械需求的单一性和舞蹈动作的简单性。

2.广场舞的发展现状。

伴随着“全民健身计划”上升为国家战略,广场舞作为一种民间最有号召力的运动形式,也受到了国家和政府的关注和支持。目前,广场舞在中国大街小巷随处可见,参与的人数也在逐渐增加,各个社区将广场舞作为社区文化建设的主要切入点之一,积极引导、支持和鼓励广场舞的发展,使得广场舞成为社区文化生活中一道亮丽的风景线。现阶段,广场舞,已经被越来越多的不同年龄层次的人肯定。优美的舞姿、熟悉的音乐、便利的场地、“零门槛”的加入方式、明显的健身效果,吸引了越来越多人们的参与。无论是农村还是城市,越来越多的人们开始关注并加入到广场舞中,年龄层次也越来越年轻化,这就意味着全民健身时代的来临,大家都开始关注自己的健康。而年轻人和老年人的互动也为广场舞增加了许多的乐趣。然而,广场舞的发展过程并不是一帆风顺的,其中“噪音扰民”引起的群体性打架斗殴事件,导致人们开始对广场舞文化的误解,甚至开始采取一些极端的措施来抵制广场舞。虽然有过争议与阻力,但现在,广场舞的一些较为负面的影响正在通过各方面的努力减小到最低化程度。广场舞作为群众文化的主要表现形式,未来的发展前途一片光明。

3.1促进人际交往,消除现代社会人与人之间的“距离感”

现代社会科技、经济快速发展,人们生活节奏越来越快,特别是互联网的出现,形成了“秀才不出门,也知天下事”的局面,现代生活越来越便捷。但随之而来的负面效应则是人与人之间的关系越来越冷淡,邻里之间相互没有往来。然而,广场舞的出现在一定程度上改变了这一局面。社区中有共同舞蹈爱好或是体育爱好亦或是需求的居民聚集在同一个场合,无论年龄、性别、文化程度、没有歧视,更没有地位高低之分,只要你喜欢就能共同参与。广场舞已逐渐成为沟通人与人之间的桥梁,人们通过这项运动结识朋友,加强思想和感情交流,逐渐消除人与人之间的怀疑和猜忌,增进人际间的交往,消除人际间的“距离感”。促进社区和谐发展。

3.2改变单一的娱乐休闲方式,形成良好的体育生活方式。

从某种程度上来说,广场舞的兴起倡导了一种积极、健康、向上的体育生活方式,改变了原来娱乐休闲活动以打麻将、看电视、上网等行为为主的生活方式,倡导人们走出室内,走向室外,呼吸新鲜空气,学会在体育活动中释放自我,使得娱乐休闲方式不再拘泥于室内活动。此外,广场舞不仅仅是一种源于乡村的舞蹈,它蕴含着丰富的精神内涵,舞蹈的内容往往是积极乐观、朝气蓬勃的,是广场舞的参与者精神亢奋,催人奋进。舞蹈与音乐的结合,不仅让人们暂时忘记工作、生活、学习等来源于四面八方的压力,还能让人们在音乐的熏陶下享受运动带来的快乐。让人们感受到体育带来的好处,促进居民的体育参与积极性,减少不良文化的侵蚀,在社区中逐渐形成一种积极健康的体育生活方式。

3.3满足社区居民体育需要,提高社区居民身心健康。

伴随着经济、社会的快速发展,物质生活质量不断提高,人们也逐渐开始重视精神生活的发展,对于娱乐性、健身性的活动的追求越来越多。特别是由于现代人许多不健康的生活和行为方式,导致现代人的健康状况每况愈下。人们在物质生活得以保障且质量也在不断提高的条件下,开始追求健康的体魄。而广场舞作为一种新兴的体育活动,集“健体”、“健身”、“健脑”、“健心”四大益处于一体,再加上舞蹈本身难度不大,但锻炼效果明显,长期坚持,能够有效预防心血管疾病、防止肌肉萎缩、关节硬化等症状,还能减少因运动缺乏而造成的体脂堆积,塑造良好的形体。正好迎合了现代人的体育需求,同时还提高了人们的健康水平。3.4提供社区文化交流平台,促进社区文化的传承与发展广场舞具有开放性的特点,能够吸收和接纳各种形式的文化。因此,很多社区为建设具有社区特色的社区文化,将广场舞作为一个着手点,将广场舞与社区文化特别是传统文化相结合,打造社区特色文化,以此来提高社区的知名度,进而提升社区的整体形象。现阶段,各个社区间会经常组织广场舞交流赛,以此来增进社区文化的交流与融合,从而创造更先进的文化,从而全面提升自身价值。

4.推动广场舞积极健康发展的措施。

4.1普及广场舞相关理论知识,改变人们对广场舞的认知误区。

目前广场舞发展过程中存在的问题的根源是人们对广场舞的认知存在误区,大部分人将“广场文化”视为一种低俗文化,认为广场舞是一项老年人的'运动,不适合朝气蓬勃的年青人,因而参与人群主要以中老年人为主,在青年群体中普及率相对不高。因此,针对这种不利局面,相关管理部门应该采取相应的措施,来保证广场舞的健康发展。例如:利用传统媒介与新媒体结合的形式进行宣传,充分利用报刊、电视、网络等渠道宣传广场舞健身的相关理论知识,从根源上改变人们对广场舞的认知误区,让人们抛开原来对广场舞的偏见,学会欣赏广场舞,从而从心底接受广场舞健身这项运动。

4.2紧跟时代步伐,发展有时代和地域特色的广场舞。

当前,广场舞的类型以恰恰、爵士舞步为主,类型较为单一。此外,参与广场舞的人群以女性为主,男性跳广场舞的很少,特别是青年男性。因此,我们要结合时代特色,邀请专业人士,专门打造出一系列符合现代人胃口的广场舞舞蹈类型,特别是能吸引青年男性加入的广场舞舞蹈形式,从而提高广场舞的社会影响力。此外,还可以结合地域特色发展广场舞,比如讲广场舞与地区性特色的“秧歌舞”、“扇子舞”、“龙狮舞”等舞蹈艺术结合,打造独树一帜的特色广场舞,从而推动广场舞在全功范围内的发展。

4.3重视广场舞对社区文化发展的作用,积极引导广场舞积极向上发展。

广场舞不仅具有强身健体的作用,还在促进社会和谐、促进文化的传承与发展等方面具有重要意义。因此我们要重视广场舞的作用,更要积极引导其发展。一方面,政府要将广场舞纳入社区文化建设的规划中,保障广场舞的顺利开展。另一方面,要加大广场舞的宣传力度,宣扬积极、健康的广场舞文化。除此之外,还需要文化部门、社区管理部门以及社区居民的相互协调与配合,相信在各部门的共同努力之下,广场舞为来在中国的发展前途不可限量。

5.结语。

综上所述:广场舞有着鲜明的时代特色和城市的文明象征,有着其自身独特的艺术特征和形式特征。近年来,深受广大人民群众的喜爱,成为“全民健身计划”开展的风向标。然而,我们也要重视广场舞未来的发展趋向,要用正确的方针政策的指导、加以制度的保障不断改进广场舞的各个方面,相信广场舞未来的发展前途一片光明,广场舞作为社区文化健设的主力军也会一直走在时代的最前端,引领“风骚”数百年。

参考文献:。

[1]李玉红.广场舞对社区群众文化建设的积极作用.[j].企业文化.。

[2]刘光锁.广场舞对社区体育文化生活的推动.[j].社科论坛.。

[3]杜晓芬.广场舞在社区生活中的作用及发展策略.[j].绿色科技.。

政府官员在法治建设中的作用篇六

医院信息科的管理内容较多,建立信息科,是为了进一步促进医院内部信息的存储和调用,促进医院决策和组织协调。现代科技发展中,医院信息科工作模式发生转变,信息管理水平不断提高。医院信息化建设中需要充分发挥出信息科的作用,提升医院运行管理水平。

一、医院信息科主要工作内容。

现代经济的发展促进了科技的发展,信息科技技术也得到广泛的应用。医院在运行管理中利用信息管理技术,实现内部医疗和科研、制度信息的通讯、管理,提高信息资源利用率的同时,保证医院决策工作的组织协调。新时期下,医院信息科在内部信息管理工作中发挥着日益重要的作用。医院信息科在日常事务中需要由分管院长组织和带领,对医院医疗研究、业务处理和科研情报信息统一搜集、整理,最后在分类处理中利用计算机技术完成存储、传输和加工,方便后期的文件检索。医院信息科管理的信息种类多、信息量大,需要充分利用互联网技术,提高工作效率、保证工作质量。信息科管理人员要做好医院计算机的软件开发和应用维护工作,病人在就诊过程中使用医保卡等,医院在办理业务时需要利用专门的处理系统建立病人的个人档案,实现个人账户的配套式管理,其中包括病人的身份、病情、治疗和医保报销等情况。医院从事医疗研究和医疗服务过程中需要加强对内管理和对外宣传,例如医院参与科研活动或某项医学研究取得重要成果,这些均会通过医疗期刊发表出来。信息科同时需要进行图书整理、订购和期刊管理等工作,对于一些重要的医学情报包括声像和文献等要在医院不同部分提供信息反馈。医学图书管理中,信息科需要按照图书类型做好编号,并利用计算机系统建立起完善的期刊数据库和电子图书库,便于医院全体人员的资料查阅和调用。

1.信息支持和服务作用。现代信息技术不断发展。计算机网络和电子技术应用广泛,医院不同的部门对计算机的`应用频繁,不同科室对信息科有严重的依赖现象,因而信息科在软件维护、开发过程中要集中考虑医院不同领域和不同科室对系统应用的实际需求性。医院信息科是保证医院计算机系统运行稳定的关键,尤其是医院在为患者提供治疗服务时,患者的私人信息包括病情、病发原因和治疗、用药情况均属于保密信息,因而信息科在开发和升级病患信息输入系统时要做好技术维护。医院各部门工作中均会使用计算系统,使用较多的是关于病患资料的输入,信息科作为系统的主要研发和维护方,对医院医疗、医院信息具有支持和服务作用,在为院方提供快捷的网络服务的同时,保证了各科室工作效率。2.参谋决策作用。医院信息科在医院信息化建设中具有重要的参谋决策作用,信息科的专业技术和设备需要进行不断的升级,保证信息维护建设的质量和水平。新形势下,医院诊疗和科研服务水平不断提高。医院数据库信息量增大,软件设备在处理过程中任务重、难度大,难以保证医院信息决策和使用者能够获取最有效的信息。而医院信息科的存在属于部门信息调度的中间者,医院数据库信息量暴增,不同部门和不同科室由于工作性质不同,需要使用的信息资料也不同,信息科可以在部门沟通中了解信息的使用特点和使用需求。医院信息科与医院其他部门之间联系密切,在交流合作中能够促进软件升级,保证信息归类的准确性和标准性,为部门管理层提供更加可靠、实用的决策参考信息。3.信息安全建设作用。医院信息科需要在分管院长或院长的带领下,规划安排全医院的信息建设工作,在医院信息系统开发中需要依据医院工作特点和工作性质,建立持续性的、标准化理论体系。医院信息化建设中要结合科技手段和法律规范,明确医院信息管理的要求和目标。在软件系统研发中要有计划、有目的的进行,分批、分期、按步骤完成。医院信息科研发的系统关系医院医疗服务质量和工作管理效率,技术人员通常在技术培训和业务了解中获取医院不同部门和科室的工作要点,以此作为系统维护和软件升级的据点,保证医务信息在搜集、整理和汇总、传输中根据法律保证性和安全性,促使医院信息化建设更加合理、可靠。

1.加强政治教育和思想学习。医院信息科在管理过程中,需要加强工作人员的技能培训和思想教育。医院信息科需要整合医院科研和诊疗资源,对研究材料和病患材料进行合理分类,才能在系统开发中采取针对性措施提高系统运行的稳定性和安全性。因而信息科的技术人员要在专业学习和工作实践中不断提升自我。同时信息科在促进医院信息化建设中,要有信息安全和保密意识,强化自己的工作责任意识,针对这种情况,工作人员需要在院方的领导下积极参加政治思想教育,做好年度总结和季度分析,总结和分析的主要内容包括对自身工作能力和工作水平的评价,也包括对信息科部门效益评估。2.工作站和服务器的管理。医院信息科在促进医院信息化建设中具有技术支持作用,医院不同部门和科室使用的信息系统均依赖信息科技术人员的研发、管理和维护、升级。信息科需要做好网络安全管理和工作站维护工作。对于网络运行要有一个整体的规划,在熟练掌握网络结构的基础上,及时排除系统运行障碍,降低系统故障恢复时间。促进网络建设安全既要靠技术也要靠管理,客户端可以建立病毒防护体系,隔离内外网的同时禁止外来存储介质的使用,这是医院信息科管理工作站的基本内容。在服务器管理中,需要做到配置合理,保证信息系统的运行稳定和安全,数据备份和数据存储中可以采用双链路设计,提高主机的服务性能。3.加强与科室和医院的联系。医院信息科对医院信息化建设和管理具有促进和辅助作用,但是信息科并不是一个单独成立的个体,其工作方向和工作目标要以医院不同部门、科室的工作方向和目标为基准。信息科在开发、升级软件过程中需要考虑不同科室的使用特点和使用需要,做好系统的定位工作,信息科在系统建设中具有领导者和指挥者的效用,因为需要在实践中增加与各科室和部门的联系。信息科开发出软件后,可以指导使用人员改变传统的操作方法,帮助医院人员更好的掌握系统使用方法。现代科技水平不断提高,医院的工作流程和管理模式也在不断发生变化,针对这些,信息科在医院信息管理和信息化建设中也要做出工作方法和调整,保证信息科科内的工作制度与工作模式符合医院管理要求。

四、结语。

经济的发展促进了信息技术的应用,信息管理技术在各领域应用较广,医院信息科建立不仅是为了促进内部信息管理、存储和调用,同时还要信息软件开发和维护上促进医院工作水平提高。要充分发挥信息科在医院信息化建设中的作用,就要在人才培养基础上,增加信息科与医院各部门联系,促进信息开发、管理技术在实践中应用提升。

参考文献:

[1]赵航,于淼.新形势下如何发挥信息科在医院信息化建设中的作用[j].黑龙江科技信息,2016,(35):188.

政府官员在法治建设中的作用篇七

摘要:新农村的建设是在提高农民生活水平的前提下,改善农民的居住环境,而沼气建设却为解决农村林木“三剩物”和其它废弃物污染,促进庭园经济建设,改善农村燃料结构,及农村发展生态农业提供了重要途径和有效手段。

新农村建设一是产业发展形成“新格局”;二是农民生活水平实现“新提高”;三是乡风民俗要倡导“新风尚”;四是乡村面貌要呈现“新变化”;五是乡村治理要健全“新机制”,沼气在新农村建设生态工程、环保工程、富民工程、家园工程中扮演越来越重要的角色发。生态农业把现代农业科学技术与传统农业精华相结合,运用系统工程的方法,合理调整土地利用结构,培育资源,优化生态,实现可持续发展的农业生产模式。促进农村经济、社会和生态三大效益的统一、协调发展,沼气在其中起着极其重要的纽带作用。

2沼气建设与庭院经济。

沼气是有机质在厌氧的条件下,经微生物分解所产生的一种可燃性混合气体。其主要成分是甲烷(ch),约占55%~70%。由于沼气是一种可燃性气体,所以其经济价值主要在能源利用方面。沼气可用于照明、做饭等生活用能,用于畜禽舍的照明、取暖和消毒,用于日光温室中点燃增温、增二氧化碳气肥,还可在果园内点灯诱蛾捕虫;沼液是沼气发酵的副产物是一种溶肥性质的液体。其中不仅含有较丰富的可溶性无机盐类,同时还含有多种沼气发酵的生化产物。因此,在利用中它往往表现出多方面的功效(如营养、抑菌、刺激和抗逆等效果)。沼液不仅可用作肥料,还可用于养鱼、植保和喂猪等方面。沼渣的利用。经厌氧发酵生产沼气后,残存物料的固体部分俗称沼渣。它富含腐殖化的有机质,含量40%~60%,全氮1.0%~2.0%,并含维生素和激素等,可用作肥料、栽培食用菌和饲养蚯蚓、黄鳝等。以沼气建设为纽带,将沼气技术与农业生产技术结合起来,形成能产生经济效益与环境效益、社会效益的多种庭院式经济。

3沼气建设效益分析。

3.1经济效益。

发展沼气,可使农业废弃物有效地用于低成本的清洁能源--沼气的`生产。用沼气取代柴草和煤炭,将使广大农村妇女从烟熏火燎中解脱出来,改善她们的健康状况。将带动农村养殖业的迅猛发展,促进农村产业结构的调整,增加农民收入。养殖业的发展,也为农村的大量闲置劳力提供了就业岗位增加了收入。通过开展综合利用,发展庭院经济,能明显提高农民的科技素质,创造良性生态环境,生产无公害绿色食品,提高人民的生活质量,为农民奔小康奠定良好基础。沼气池的运用,能消耗畜禽粪水、种植废物如秸杆、以及生活废水产生沼气。通过配套装置,沼气取代了煤、液化气等能源,成为农村日常生活的主要燃料。一座8~10m的沼气池,一般可产沼气300~400m/年,可解决3~5口之家一年80%的生活用燃料,帮助农民直接增收节支。

3.2经济与社会效益。

沼液收集后可以种菜、浇灌花卉果木等,也可直接排入稻田、鱼塘。一座8~10m3的沼气池,年产沼肥27t,相当尿素300kg,磷肥500kg,钾肥200公斤。残渣、沼液作肥料,能减少化肥的使用量。

3.3环境与社会效益。

治理农村大气污染。首先,沼气是以甲烷为主,它所含的甲烷、氢和硫化氢都是可燃气体在燃烧中只产生二氧化碳和水蒸气,不产生二氧化硫,更不产生粉尘,且热值利用率达60%,而煤的热值利用率15%左右,节能炉也仅为20%多一点。另外因沼气热值高,用量少,产生的二氧化碳也比煤大大减少;治理养殖业造成的环境污染。建设以沼气为纽带的畜禽能源环保生态模式,可以基本改善农村养殖业造成的环境污染状况。它的原理是利用厌氧细菌的分解作用,将有机物(碳水化合物、蛋白质和脂肪等)经过厌氧消化作用转化为沼气和二氧化碳,使粪水中的不溶有机物变为溶解性有机物,实现无害化生产,从而达到净化环境的目的。粪便进入沼气池这个密封的容器内,臭味就无法再向空气中散发;经厌氧消化处理后的粪便,杀灭了绝大多数的病菌和虫卵,不再孳生蛆蝇,用其施入农作物,也不会造成二次污染。农村沼气的建设大部分与改厨、改厕、改圈同步实施,改善了农村环境卫生“脏乱差”的状况和农民生产生活条件,改变了农村农民的生活方式与生活习惯,实现了村容整洁。为解决农村过剩秸杆,秸杆禁烧禁抛提供了有效途径。

4促进生态农业的发展。

生态农业就是把现代农业科学技术与传统农业精华相结合,运用系统工程的方法,合理调整土地利用结构,培育资源,优化生态,实现可持续发展的农业生产模式。其目的是促进农村经济、社会和生态三大效益的统一、协调发展,而沼气在其中起着极其重要的纽带作用。沼气在生态农业建设中并不是孤立存在的,它与养殖业和种植业进行有机结合,组合成生态模式,发挥其作用。

参考文献。

1王艳.大力发展户用沼气.全面推进新农村建设.河南农业,(15).

2蒋克彬,张小海,蔡冉.环境与可持续发展.(05).

政府官员在法治建设中的作用篇八

一、档案工作基本情况我队组建于1957年4月,建队初期,主要任务是为地方矿山地质勘探及外围寻找铜矿资源,上世纪60年代后期,开始转入面上普查,找矿方向逐步向金、铜等多金属矿床转移.

作者:韩春华作者单位:华东冶金地勘局八一二地质队刊名:兰台世界pku英文刊名:lantaiworld年,卷(期):“”(21)分类号:g27关键词:

政府官员在法治建设中的作用篇九

摘要:我国农村妇女劳动力占农村劳动力总数的60%以上,是建设新农村不可或缺的主力军,如何充分发挥农村妇女的“半边天”作用,使广大农村妇女成为新农村建设的推动者和受益者,是值得我们重视和研究的课题。

1农村妇女的现状。

近年来,农村不少剩余男劳动力外出打工,大多数农村妇女成了留守妇女在家一方面照顾老人和孩子,一方面留守家中的包产地,在后方固守着农村这块大本营。农村妇女坚守土地,服务家庭,发展农业,成为农村农业生产的“主力军”。广大妇女在农业增产、农民增收、农村稳定中发挥了重要作用。但随着工业化和城镇化步伐的加快,特别是在社会主义新农村建设过程中,农村妇女参与其中也暴露出了一些新情况、新问题:一是文化水平整体偏低,致富能力不强,与乡风文明,村容整洁的要求不适应。长期以来,受封建意识“重男轻女”思想的影响,农村不少妇女,只读到初中或小学就走向社会,再加上绝大部份地区农村生产条件比较落后,还需要妇女们肩挑背磨、脸朝黄土背朝天的去辛勤劳作,加之沉重的家务活又都压在妇女们身上,致使她们日渐思想僵化,行为俗化,学习科技、用好科技,参与发展经济的意识不强,严重制约了广大农村妇女的致富能力,与建设社会主义新农村要求极不适应。用“外面的世界很精彩,农村的妇女真无奈”这句话来形容一点都不过分。二是参与民主管理的能力还很薄弱。在农村普遍存在着妇女不参与或不愿参与村级事务管理等体现民主权利的事情。

2措施及建议。

2.1建立健全培训服务体系。

把提高农村妇女科技文化素质作为长期发展战略,建立健全培训服务体系,积极实施“新型农村妇女素质培训工程”

2.1.1组织留守在家的农村妇女参加农业实用技术普及培训。按照发展现代农业和因地制宜的要求致力于现代农业新知识、新品种、新技术培训,使每个农村妇女劳动力都能掌握一至二项比较先进的实用技术,增强农村妇女适应市场竞争的能力,引导她们生产高产、优质、高效、绿色安全的农产品。

2.1.2组织对那些具备一定经济基础、不甘于现状的妇女进行创业培训。对那些在当地小有规模或名气的小作坊生产在政策上给予扶持、技术上给予指导,使这些妇女由传统的家庭小作坊生产逐步向产业化经营转变,由单一的生产技术向市场需求的多元化转变。

2.1.3组织对有能力走出家门的'农村剩余妇女劳动力开展就业技能培训。结合农村妇女特点重点开展家政服务、美容美发、烹饪知识等培训,以提高农村妇女就业竞争能力。同时,还要面向各个层面的农村妇女同步开展法律法规、现代文明知识的培训,提高她们的法律意识和文明习惯。

2.2畅通渠道,不断加快农村妇女增收致富步伐。

由于客观条件和自身因素影响,部分农村妇女经营能力受到很大限制,为此,建议:

2.2.1加大帮扶力度。组织农科专家、支农人员与农村妇女结对子,为她们增产增收、科技致富提供面对面的帮助。大力推进农村信息化建设,普及推广信息知识,充分借助信息网络资源,向广大农村妇女提供政策、科技知识和信息服务。同时,鼓励金融机构对符合条件的农村妇女、女能手、女农民企业家优先给予信贷支持,呼吁政府部门对有一定经济实力的农村妇女从事的农业开发、科技推广、农产品基地建设项目给予重点扶持。

2.2.2搞好示范带动。及时发现、树立和培育在新农村建设中妇女带头发展生产、勤劳致富等方面的先进典型。积极开展各种评优活动,通过评先选优,利用先进典型的声誉和影响力,激发广大农村妇女群众的荣誉感、成就感和建设新农村的热情。

2.3提高农村妇女参与政治建设和民主管理的程度。

妇女参政是实现妇女权利的重要标志。而占农村人口半数的农村妇女进入村委的比例偏低,这与她们在农村经济社会发展中的作用极不相称。因此,要引导支持农村妇女参与村民自治和村里公共事务的管理,提高综合素质和参政能力,在村级事务管理中依法行使参与权、管理权和监督权。

3结语。

在新农村建设中,除了需要广大农村妇女自身不断提高综合素质进一步解放和发展外,更需要政府和有关部门的高度重视和引领,出台向农村妇女倾斜的政策,在支农项目资金投放上加大对农村妇女的倾斜和扶持力度。制定有利于妇女发展的政策措施,真正让农村妇女从传统的家庭妇女转变为建设新农村的主力军,充分地发挥半边天的作用。

参考文献:。

[1]王鲲.浅谈女工如何在企业建设中发挥半边天作用[j].神州,,(18):181.

政府官员在法治建设中的作用篇十

企业文化建设是一项长期的系统工程,既包括企业内部的文化建设,又包括企业对外的品牌建设。企业文化建设是一个动态的过程,目前一些企业所标榜的企业文化,大多是指企业领导所倡导的企业精神和经营理念,与企业当下所拥有的实际文化有偏差,其目标的最终完成还需要全体员工的共同努力。企业秘书身份特殊,在工作中起到承上启下、沟通内外的作用,从一定程度上代表着领导的意识和企业的形象,其素质品格直接影响到企业文化的建设程度。

一、企业文化建设关键在于“人”的建设企业文化是最近十多年中文文献中很有热度的一个词。

目前学界一致认为企业文化包含三个层次:一是精神文化,这是核心层,涵盖了企业文化所有的精髓,包括企业的经营理念、价值取向、与发展前景等;二是制度文化,包括激励机制、酬薪机制、规章制度、职场培训计划等;三是物质文化,这是企业文化的表层,包括企业形象、办公环境、员工着装等表象的东西。企业文化是一个企业的灵魂,它表现在企业管理的各个环节中——从高层领导到普通员工,从表面现象到内在本质,从价值导向到制度建设,处处可见企业文化的影子。

在企业文化价值链的众多环节中,企业中人是企业文化的`最终载体。因为企业文化是建立在员工高度认同的基础上,任何先进的企业经营理念如果得不到员工心理上得接受,那么企业文化只能是空中楼阁。业内有一句话很是流行:企业文化首先是老板文化,老板的文化决定了企业的文化,乍一听,此话似乎很有道理。但细细咂摸,“老板的文化”只是企业领导的一厢情愿,具有强烈的个人化色彩,对企业文化的方向和实践路径固然有一定的引导作用,但其最终成为“企业的文化”还要有一个前提,即“老板的文化”已经内化为“员工的文化”:企业员工所共同拥有的理想、信念与行为准则。

一些企业打造出了很多响亮的文化口号与标语,这其实是对企业文化的另一种误解。企业文化是逐步形成的,不是靠几个漂亮的装饰品所能诠释的,如此表面的企业文化,只能流于形式化、功利化。其实,企业文化的建设有其基本的路径:确定企业的核心价值观、形成企业文化个性、打造企业文化标识。企业文化的建设是一个持续的动态的过程,虽然不同的企业有不同的企业文化,但初衷都是培育员工的岗位主人翁精神,鼓励每个员工在企业中发挥重要作用,提升团队的执行力,最终使企业文化意识根植在全体员工心中,并体现在员工的工作之中。说到底,企业文化建设关键在于员工的文化建设,建设有文化的企业首先应该从人的建设开始。

(一)企业秘书在企业文化建设中具有标杆示范作用在企业文化建设中,企业领导是推动者、示范者和践行者。企业领导身体力行固然对企业文化的宣导与辐射产生潜移默化的影响,但要想企业文化真正深入到员工的内心深处,在员工中打造一个或一些标杆和楷模十分必要。企业秘书是最佳人选。因为秘书工作在领导机关,活动在领导左右,是领导的“贴心人”和“代言人”,其工作风格与精神风貌在很大程度上体现出领导的价值取向,“具有很强影响力和辐射力”。

所以将秘书塑造成企业文化的标杆,并以此向内引导企业其他员工、向外宣传公司形象十分必要的。

(二)企业秘书在一定程度上影响着企业文化建设的氛围企业秘书是将企业领导和企业员工联系的纽带,是传播企业文化的使者。企业秘书人际关系的好坏关系到秘书工作是否顺利进行,关系到企业文化在员工个人建设中的效能。

企业文化是所有员工的文化,只有企业文化根植到每一个员工的心中,企业才会具备从上到下的合力。企业内部和谐氛围的形成,秘书人员处于关键的位置。很多企业管理案例告诉我们:在领导与职能部门之间、在职能部门与职能部门之间、在领导与普通员工之间,秘书人员协调工作做得越好,群体团队的整体效能就会发挥得越好,团体协作的意识也就会越强烈。只有企业秘书在工作创造出和谐舒畅的情感氛围,上情下达、下情上达才会比较通畅,企业的凝聚力才会增强,企业文化理念才会深入人心。

(三)企业文化建设还要发挥企业秘书在文化变革中的推手作用任何一种文化都不是一成不变的。随着市场环境的变化,企业的生存空间与境遇都面临着前所未有的挑战,企业文化也处在不断地发展变革之中。企业内部员工心理动向与企业外部环境变异的信息,是企业文化变迁的现实基础。企业秘书工作在企业各项工作的最前线,他们很容易了解到企业员工追求意义与价值观念的动态变化、市场前沿信息、其他企业的优质文化。这些信息对变革和创新企业文化十分重要。

企业文化变革是企业文化建设发展的必然内容,只有充分利用企业秘书掌握的信息,企业文化才能成为“适宜的文化”,即合乎员工意愿、符合市场要求的文化。

从一定意义上将,企业秘书既是企业的业务人员,又是企业的管理人员。企业文化建设中,必须要重视秘书的企业文化素质,使其真正发挥“风向标”和“窗口”的作用。只有这样,企业文化的建设才会效果显著。

三、提高企业秘书企业文化建设力的有效措施员工的工作状态离不开企业管理制度的外部刺激,为了最大限度地发挥企业秘书在企业文化建设中的作用,企业必须加强有效的管理:

(一)强化企业秘书对企业文化的理解力高效建设企业文化首先必须要准确把握企业文化的内涵。企业文化本属精神领域的范畴,是企业管理的理念,它抽象无形的,其构成资源大多存在于观念、价值等层面。企业中制度建设与形象建设都应该建立在对企业文化的个性化理解的基础上。企业领导一定要通过文化信念的宣传与引导,使企业秘书真正地体悟企业文化的内涵,使其对建设企业文化最应该解决的一些问题,如:到底什么是好的企业文化,到底什么是好的企业,企业文化如何建设,企业员工个体文化建设与企业文化的关系等有一个深刻的理解。企业秘书只有把握住企业文化的精髓,企业文化对企业秘书的约束力、鞭策力才会加强,企业文化才能内化为企业秘书的思想力。

(二)强化企业秘书对企业文化的执行力理念如果不付诸于实际,那将永远是空中楼阁。企业文化不但要内化于内心,还要外化于行动。目前许多企业文化还停留在喊口号、做样子、发册子等表面文章的建设上,缺少行动上的真正落实。企业秘书工作业务量大,业缘涉及企业内外,其任何一项行动都关系到企业文化的传递与宣扬,所以企业领导一定要督促秘书在办文、办事和办会等活动时,将企业的价值观、战略目标等文化理念渗透其中。秘书工作无小事,只有企业文化成为了秘书工作的行动指南,秘书才能真正成为企业员工文化建设与发展的方向标。通过企业秘书工作作风的示范作用,企业员工有了个人文化建设的榜样,一个个抽象的企业文化概念便变得真实可感,具备了很强的操作性。

(三)关注企业秘书的个人发展。

优秀的企业秘书属于高端的复合型人才,有着明确的职业生涯的目标与人生目标。企业文化建设发展的过程中一定要考虑到秘书个人的发展需求,适时地给予其物质激励与精神激励,或加薪或升职。充分的激励,不仅可以极大地激发企业秘书的工作热情,提高其工作的积极性,而且也向全体员工发出一种信息:企业目标与个人目标并不矛盾,如果以企业的价值观为自己工作指南和行动纲领,认同于企业文化,实践于企业文化,那么企业就会给个人提供发展的机会与空间。

四、结语。

秘书是服务性的职业。就企业秘书而言,为企业领导服务、为企业各环节部门服务、为企业员工服务是其工作的出发点和归宿。为了胜任建设企业文化领头羊的角色,企业秘书必须不断提高自己的沟通协调、信息处理、文字口语表达等能力,提高自己职业道德水平。管理、约束、刺激只是外力,只有企业秘书自律自重,有高度的职业责任感,企业文化才会在其宣导和推动下深入到企业员工的内心。企业员工的文化建设,必须先从企业秘书的个人建设开始,这个事实不容忽视。

政府官员在法治建设中的作用篇十一

医院信息化管理建设工作对医院的长远发展具有较为良好的作用,可提升数据信息的共享效果,促进长效规划与战略内容的落实,在一定程度上能够优化整体工作流程,建立现代化的管控体系。具体作用表现为:

2.1可促进战略规划的落实。

医院在信息化管理建设期间,可进行总体规划处理,明确医院的长效战略内容与要求,简化工作流程,增加其中的技术含量,在一定程度上能够创建信息化的运行系统,充分发挥计算机技术的积极作用。且在信息化管理建设升级的过程中,还能形成理性的目标分析机制与体系,统筹开展管理工作,促进组织协调管控方式的合理使用,以免出现资源浪费的现象。

2.2有利于促进工作流程的优化。

医院开展信息化管理系统建设工作,可总结丰富经验,建立信息化的医疗流程,转变传统工作方式与操作方法,丰富具体的工作内容。一方面,可实现业务流程制度化发展目的,确保数据具有可靠性与兼容性的优势,并提升数据应用灵活性与协调性,确保更好的进行数据交流与共享。另一方面,信息化管理建设工作的实施,可严格遵循当前的工作要求开展数据分析与审核工作,在提升工作效率与质量的情况下更好的完成管理任务。

2.3促进医院各方面工作的科学实施。

医院在信息化管理建设工作中,可编制完善的计划方案,结合各方面工作内容建立多元化的管理系统,充分发挥信息化系统的积极作用,提升数据信息的可靠性与有效性。且在信息化网络系统运行发展中,还能形成完善的安全保障系统,针对机房设备、核心服务器等进行科学的处理,明确数据信息的管理要点与具体标准,在一定程度上可形成良好的发展模式与管理体系,促进各方面工作的稳定进步与发展[1]。

2.4形成数据交流与共享机制。

医院开展信息化管理建设工作拓宽相互之间的交流渠道,编制完善的工作方案,系统化的开展管理工作,在一定程度上能够针对数据信息进行共享与调整。一方面,在使用信息化系统的过程中,能够编制完善的数据交流体系,针对数据进行合理的共享,在网络信息技术的支持下提升工作效果。另一方面,在网络信息技术的支持下,能够提升数据信息的应用水平,打破传统工作模式与管理方式的局限性,在新时期发展背景之下,创建科学性的工作体系,以免影响各医院数据管理工作效果[2]。

政府官员在法治建设中的作用篇十二

医院在信息化管理建设工作中,应创建系统化的工作机制,保证各方面工作都能符合当前的时代发展需求,在提升信息化建设质量与水平的情况下,优化整体工作模式。具体措施为:

3.1网络信息系统的建设措施。

在建设网络信息系统期间,医院应合理使用先进的计算机技术与网络技术,编制计划方案与模式。首先,需引进先进的计算机设备与硬件系统,在硬件系统的支持下改善医院信息化管理系统的设计与应用方式,以免影响工作效果。其次,在信息化建设期间还需引进先进的软件系统,在软件技术的支持下,形成信息化管理建设机制与模式,充分发挥当前管理工作与技术内容的积极作用,在一定程度上能够创建合理的管理与分析机制,增强整体工作效果。最后,在建设网络信息系统的过程中,需设置医院各个科室分支,创建专业化的网络平台,在其中设置学习系统、交流系统、数据搜集系统等,在网络平台的支持下促进各个科室更好的完成自身工作任务,以免影响科室工作质量[3]。

3.2创建his信息系统。

医院his信息系统主要使用计算机软件技术、硬件技术、通讯技术等现代化方式,对各个部门人员、物品与资金进行综合管理,能够在每个医疗工作中采集数据信息,进行信息的传输与共享,实现汇总与加工目的,为医院长远发展奠定基础。当前,一些医院在his系统建设工作中,虽然已经形成了先进的技术体系,但是管理工作落后,不能使用科学方式提升自身管理工作效果。因此,在his系统建设的过程中,应进行综合性分析与调控,明确工作目的统一建设流程,保证管理效果。一方面,在建设his系统期间,应统一工作标准,结合系统的建设要求进行软件技术与硬件技术的协调,提升系统的建设质量。另一方面,在his系统建设中还需做好培训工作,使得工作人员掌握系统建设技能与知识,参与到信息化建设与开发工作中,以免影响各方面工作的合理实施[4]。3.2.1检验信息系统(lis)的.建设对于医院检验信息系统(lis)而言,在实际运行中具有检验申请方面、样本采集方面与样本收核方面的功能,在建设期间应使用科学合理的方式进行改革完善,编制计划方案并进行科学的处理,以免影响系统的良好运行。第一,lis系统的应用,可供给住院医生在工作站中结合检验医嘱在系统中发送数据,自动生成检验项目,并为患者记账。在门诊科室系统中,可自动生成检验申请项目,医生可以在工作站中结合检验医嘱自动化生成检验项目,患者可以在检验部门化验,无需中间流程。而非门诊科室在记账的时候还可以通过lis系统获取数据信息,促进检验项目相互对应,形成良好的检验管理体系。体检患者还可以在网络系统中进行预约,有利于促进检验项目的合理控制,预防错收问题、漏收问题与多收问题[5]。第二,应完善lis系统的采集功能,实现样本编号的工作目的,可针对患者数据信息、检验内容、条形码等联系在一起,在各类数据信息的支持下,为临床科室检验工作的实施夯实基础[6]。第三,应使用lis系统进行检验结果记录处理,完善检验结果的记录功能,科学记录检验结果,在数据信息的支持下转变手工操作方式,实现设备输入处理目的,在一定程度上能够形成检验数据的自动化接收系统[7]。3.2.2影像系统(pacs)在医院信息化管理建设过程中,需重视pacs系统的建设,完善功能提升处理效果,编制计划方案,系统化的开展管理工作。医院在使用pacs系统期间,应将其划分成为四个阶段。其一就是微型放射科内局部影像设备的管理阶段,通过科学的管理方式实现系统对接目的,在减少投资金额的情况下提升系统运行效果。其二就是放射科影像数字化阶段。其三就是联网阶段,其四就是建设本地区网络阶段,医院信息化管理建设部门应创建科学合理的工作体系[8]。

4结束语。

医院信息化管理建设过程中,需总结丰富经验,协调各方面工作之间的关系,在科学管理的情况下编制完善的计划方案,全面提升整体工作效率与水平,确保信息化管理建设工作符合当前时代发展需求。

参考文献:

[8]王慧英,李伟荣.传统病案管理模式转变的实践[j].中国病案,2017(9):8-10.

政府官员在法治建设中的作用篇十三

提出构建和谐社会具有深刻的历史背景和强烈的针对性,实质上是要通过亿万群众的探索与实践,在告别计划经济体制下低水平的“有限和谐”之后,圆满完成“走向竞争的和谐”这一历史性跨越。

人类具有追求完美与和谐的天性和智慧。实际上中国古代便有“黄金分割法”之说,的数学意义以及在造型艺术上的美学价值随处可见。这些都反映了许多客观存在着的和谐关系。什么是和谐?理论上解本网释说:“事物和现象的各个方面的比例均衡与协调”,“多样化或对立面的平衡统一就是和谐”,打破这种状态就是倾斜失衡。不仅自然界、自然科学、文化艺术中存在和谐,人类也需要社会的经济的和谐,即寻求社会经济生活中的最佳比例与均衡。

市场竞争与(社会)经济和谐也是一组矛盾。绝对化竞争的结局定无和谐可言,西方自由放任式的市场竞争,曾几乎把它的社会推向崩溃的边缘。因此,都为当代各国的政策所不取。人们普遍追求的是,立足于市场竞争的和谐或以和谐为目标的竞争。正因为如此,中国需要以超前的眼光,从更高的基点上来看待竞争,并赋与它有自己特色的新含义、新内容和新解释。新中国建立之后,在生产力水平很低、工业基础薄弱、农村普遍贫困的情况下,中国曾经毫不犹豫地选择了抑制竞争、取消市场经济的道路,进行了一场“超越市场经济”的伟大尝试。这种低水平的有限经济和谐是排斥掉市场竞争之后建立起来的,是靠各种指令性计划实现的,其中也包含了许多不公平。

改革开放以来,由于市场经济的发展和竞争意识的增强,中国原来建立在产品经济基础上的、由直接指令性计划统一控制的经济秩序、条条框框及其人际关系中的那种“有限和谐”已被突破,种种过去我们所不熟悉的或过去表现不很突出的“倾斜”现象大量涌现。比如,东、中、西部的经济发展水平的失衡在加剧;在所有制结构调整中,国有企业的改革与发展明显滞后;价格―投资―产业―产品结构失调,供给不足和生产能力配置失衡并存,资源配置不合理的情况普遍存在;经济运行中计划与市场的关系远未达到功能互补、紧密衔接;技术进步与充分就业两大目标的矛盾在加深;发展中国家普遍存在的工业化进程与人口非城市化的反差在扩大;城市与乡村、沿海与内地人们的收入水平、生活水平,甚至生活方式、思维观念的差距在拉开;“劳”与“得”的脱节现象十分突出。收入平均化和少数人收入畸高的双重分配不公同时并存;不同阶层、社会群体在经济改革中受益差别拉大,心理上的不平衡和失落感则更是明显;人与自然、人与生态的矛盾以及人口增长与耕地锐减的反向运动已达到十分尖锐的程度,等等。

因此,今天面对的种种不和谐现象和许多深层次难题,有的是新产生的,有的则是从旧体制延续下来以后又有所加剧的。

二、发挥商业的天然优势责无旁贷。

无论从广义还是狭义来看,商业作为一种广泛存在的媒介,都具有与生俱来的天然优势。其中,广义商业创造经济和谐。这就是商业所具有的优化配置资源、调整产业结构、降低交易成本、扩大就业容量、增进居民消费、防范市场风险等强大功能,可以显著优化国民经济运行的整体质量和效率,可以明显提高城乡居民的生活品质,促进国民经济在时间上和空间上有效配置。这些客观存在的作用是不可替代的,因而商业在构建和谐社会、走向竞争的和谐中占有重要地位。而由于中国正处于从排斥市场的体制走向依靠市场的体制的经济转型时期,市场体系缺失,流通产业落后的状况还远未改变,从而导致广义商业促进经济和谐的天然功能和巨大潜力还没有得到充分发挥。

狭义商业创造人际和谐或社会和谐。商业,特别是零售业,通过广泛的商业媒介,在时间上、空间上几乎同所有的当事人群体都打交道,因而同许许多多制造商、供货商和城乡居民家庭的消费者保持着密切的利益关系,并都在有意无意营造着、传播着这样或那样的.文化氛围和社会风气。其中,商业面对的消费者,囊括了全社会从事不同职业、不同阶层所有的当事人以及家庭成员。假定其它条件本网既定,则商业服务终端的状况和水平,最终决定着广大消费者和居民家庭的生活质量;同时,商业道德水准和文化涵养也会潜移默化、影响到社会风气和人们精神面貌的方方面面。

这种人际、社会关系,是以人为本、和气生财、和谐顺畅、亲密无间、相互信任,还是以钱为本、恶意敛财、相互猜疑、纠纷不断、防不胜防,其社会后果截然不同,所导致的物质的、精神的、直接的、间接的、短期的、长远的最终结果也会有天壤之别。

接、有形无形的防范成本急剧增长。与此同时,诚信状况也在两极分化。有实力、并从讲求诚信中尝到甜头的企业,更加看重诚信,进入良性循环;没有实力、破罐破摔、得过且过的企业,对培育诚信形象失去了信心,失去了耐心,于是更加不在乎,陷入恶性循环的泥沼。对此,必须高度重视,拿出有效的解决方案。

可以说,构建诚信社会是构建和谐社会的前提。中国在经济转型时期,面临社会诚信缺失的严重困扰,对构建和谐社会造成了严重威胁。从商业的角度观察,构建诚信商业则是构建和谐社会的基础。既然商业具有天然优势,就应当对构建和谐社会责无旁贷,特别是要尽快改变低水平恶意竞争、商业欺诈状态。为此,商业要率先觉醒,认清自己的使命,抓住发展的机遇,突出重围,做大做强,重塑商业形象和社会诚信,为走向竞争的和谐做出应有贡献。

接、有形无形的防范成本急剧增长。与此同时,诚信状况也在两极分化。有实力、并从讲求诚信中尝到甜头的企业,更加看重诚信,进入良性循环;没有实力、破罐破摔、得过且过的企业,对培育诚信形象失去了信心,失去了耐心,于是更加不在乎,陷入恶性循环的泥沼。对此,必须高度重视,拿出有效的解决方案。

可以说,构建诚信社会是构建和谐社会的前提。中国在经济转型时期,面临社会诚信缺失的严重困扰,对构建和谐社会造成了严重威胁。从商业的角度观察,构建诚信商业则是构建和谐社会的基础。既然商业具有天然优势,就应当对构建和谐社会责无旁贷,特别是要尽快改变低水平恶意竞争、商业欺诈状态。为此,商业要率先觉醒,认清自己的使命,抓住发展的机遇,突出重围,做大做强,重塑商业形象和社会诚信,为走向竞争的和谐做出应有贡献。

政府官员在法治建设中的作用篇十四

青年员工是企业员工中最具活力和生命力的一个重要群体。青年员工在企业文化建设问题上的认同感、积极度、参与度与企业文化建设的成功失败有着直接的关系。因此,企业共青团组织应充分发挥组织的凝聚力和感召力,担负起带领青年建设一个积极向上的企业文化氛围的使命。

首先,企业共青团组织要有效地参与企业文化建设,就必须使企业青工深刻理解企业文化的内涵。

一般说来,企业文化是指以形式最佳的经营管理机制和增强企业活力为目的,以人为本,以企业精神的共识为核心,以员工行为为基础,实现企业管理整体规范化的管理行为。它主要由企业的最高目标、共同价值观、作风和精神、行为规范和规章制度等构成。因此,共青团组织就要引导员工认识企业的凝聚力不仅与物质条件有关,更与精神条件、文化条件有关。工资、奖金、福利待遇这些物质条件只是企业凝聚力的基础,企业精神、企业文化才是企业凝聚力的根本,企业凝聚力取决于企业的群体价值观。

通过教育,使广大青年员工理解优秀的企业文化会产生一种尊重人、关心人、培养人的良好氛围,产生一种精神振奋、朝气勃发、开拓进取的良好的风气,激发员工的创造热情。良好的企业文化胜过任何的行政指挥和命令,它可以将被动行为转化为自觉的行动,化压力为动力,其力量是无穷的。

其次,企业共青团组织要明确自己在企业文化建设中的作用。

一、在企业文化建设中要做好引导作用

共青团作为积极上进的青年组织,对于青年的思想发展有着很大的影响。而青年作为企业文化建设中最主要的中坚力量,对企业文化的走向有着举足轻重的作用。团组织可以通过形式多样的活动将企业文化建设的内容融入到日常的宣传工作中,通过对青年思想的引导,从而使企业文化建设向积极、健康的方向发展。

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二、在企业文化建设中要做好推动作用

青年是企业在未来竞争中立于不败之地的根本力量,企业发展离不开富有进取精神并具有较强知识和技能的青年人才,需要这些人才来推动其向前发展。青年作为一个社会人,其同样也有着自我发展与完善的需求,需要通过不断的学习、提高来发展自我,从而实现自身价值。因此,企业文化建设的目的就是要把这两者的发展及需求统一起来,形成一种合力。企业共青团作为联系青年和企业的一个桥梁纽带,可通过工作及活动的开展将两者的需求有机的结合起来,推动企业文化向前发展。

三、要做好企业文化建设的创新作用

企业文化建设与企业的管理和技术工作一样,同样需要创新。青年员工作为企业中思想相对活跃的一个群体,其思维方式是紧跟着社会发展的脚步前进的,他们看问题的视角也是较超前的'。思想活跃,具有开拓性和创造性,这些特点决定了青年对企业文化在新时期的影响。共青团组织必须把握住特殊的地位来将青年的这种合理的创新需求汇集起来,通过自身的工作渠道来使企业的管理者注意和接受这种需要,并把这种需求注入到企业文化建设工作之中,最终实现企业文化的创新与变革。

最后,企业共青团组织参与企业文化建设应把握方向,有的放矢。

一、努力获取青年员工对企业文化的认同感

企业团组织在参与企业文化建设的过程中,要帮助青年员工树立这样一种精神:为了企业的发展,必须勇于献身,必须牺牲和放弃今天的部分享乐,因为企业对青年员工的要求,更多的是奉献,而不是享乐。企业团组织作为企业文化的积极建设者和实践者,在时间和实践的双重考验面前,以身作则,一以贯之,企业的青年员工就会自觉的产生对企业文化的认同感,认同企业团组织所倡导的价值观念、企业精神,就会信任这种精神对企业发展的巨大作用。青年员工基本都刚从校门走进企业不久,有时难免碰到理想与现实的激烈冲突。在冲突面前,企业团组织要做好青年员工的思想工作,让其不回避、更不丧失理想和信念,甚至还要能够忍受委屈。要以自己的努力工作去赢得在企业中的地位,努力把自己的工作和行为变成一种风范、变成一种广泛认同的文化现象。

二、在企业文化的塑造中,要充分发挥企业共青团的先进性

在企业文化的塑造中,发挥共青团的先进性,主要体现在实现企业价值与青工价值的统一,在企业中形成青工共同认同的企业经营理念和目标,并为之产生青工合力的企业文化氛围,发挥青工的生力军作用。一是满足青工的自尊心。企业青工的物质需要在减少,而精神需要则在增加。企业共青团要把注意力更多地投向企业的软环境,设法满足青工们的精神需要,引导和协助青工设法获得共识和自尊。以人为本,把人作为经济活动的主体,受到应有尊重,这样才能够激励青工积极投身于工作;二是满足青工的创造性。企业共青团的工作重心之一,就是用争先创优等适当方式促使青工从事创造性思考、学习和参与创造性的工作,激发青工的主动精神,使青工主动、自觉地完成自己的本职工作。尤其是青年技术人员,他们工作的性质,决定了所需要的智力或认知力多于所需要的体力,只有满足青年成长成才的需求,才能做到“事业留人”;三是满足青工的归属感。对从事日益复杂工作的青工,现代企业不再是仅靠收入来吸引人,而是在更大的程度上依靠能使个人得到满足感和归属感的工作环境来争取,正所谓“感情留人”。企业共青团可以在进行正确婚恋观的宣传教育的同时,做到“关心人”,从交友沟通、恋爱介绍、婚房介绍、贷款购房等等的服务,使每一个青工感受到企业的温暖、视企业为家。

三、在青年集体中营造浓厚的学习氛围

学习对组织的持续发展至关重要,新经济环境下最成功的企业是学习型组织,学习型组织在企业文化建设中将进一步受到关注。因此,企业团组织要注意在日常工作中努力营造浓厚的学习氛围,特别要注意学习过程中的青年个体和团体的配合问题。个体及团体都不断学习及配合良好,会对企业产生一股强大的发展动力,推动企业的迅猛发展;个体及团体都不断学习但是配合不好,“个性”太强,反而不利于企业的发展。

四、注重树立良好的企业形象

企业形象直接与企业的兴衰、优劣相联系,企业的知名度与美誉度有机结合构成了企业在公众中的形象。作为企业团组织,就必须组织引导企业青年团员爱国守法、团结亲善、勤俭自强、敬业奉献,做好窗口服务,在工作中争创“青年文明号”及“青年文明号生产线”,以体现高度的职业文明,创造一流的工作业绩,增强从业的光荣感和责任感,展现企业青工的良好职业形象和精神风貌,为树立企业的良好形象奠定坚实基础。

青年是企业的希望,企业文化建设离不开青年的参与。企业的共青团组织作为联系企业和青年群众的组织,其对企业文化的建设工作具有很大影响力,共青团组织应该利用这种积极的影响力,结合时代的要求,结合青年精神文化生活的需要,发展和繁荣有本企业特色的企业文化,增强凝聚力,实现企业发展与青年进步的双赢,为塑造企业文化作出应有的贡献。

政府官员在法治建设中的作用篇十五

改革开放三十多年来,我国在国民生产总值、国民收入、科学技术以及农业现代化、科技化、信息化等方面取得了长足的发展。然而当新型农业生产技术及相关生产设备空前进步和发展的同时,我国原有小家庭式的农业生产便面临着前所未有的冲击。在新农村建设中,农村合作型经济逐步显示出了其优势及发展空间。这种优势直接体现在新农村的农民经济收入之中,因此在谈论新农村经济建设的时候,我们有必要详细的论证农村合作经济所发挥出的重要作用。

(一)新农村的建设要求。

我国是农业大国,农业生产是国民生产的支柱和基础。我国幅员辽阔,地形上呈现出了多样性的地貌特征,所以农业生产也呈现出了多样化的特点。因此对新农村的建设提出了几点基本要求:首先,要坚持走有中国特色的社会主义道路。其次,要促进我国农业生产水平的发展和进步,实现具有中国特色的农业生产现代化。最后,要提高农民的个人收入,确保广大农民共同致富。

1.实现规模型、集约型、产业型的生产方式,提高农业生产效率,节约生产能耗。

2.有效的降低、减少农产品在交易环节中所产生的成本。

3.快速掌握市场信息、动态、需求等第一手资料,以科学的方法制定农业生产计划。

4.提高农业生产中的科学技术含量,尽快将最新、最高、最实用的科学技术应用到第一线的'农业生产中去。

5.保证农业生产的资金,以全新的金融方法和理念支持农业生产,提高农民抵抗风险的能力。

6.创建整洁、卫生的乡村居住条件;保证便利的交通环境;丰富农民的业余文化生活;保护生态环境。

农村合作经济的发展趋势。

(一)原有的农村合作经济形式。

上世纪70年代末期开始实行的,以家庭为单位的联产承包责任制,曾经使我国很多地区的乡镇、农村发生了巨大的改变,有的发达地区甚至提前进入了小康生活标准的社会。然而自从进入到上世纪90年代之后,这种发展速度逐步放慢。

(二)新农村合作经济的发展及特点。

世界上的先进农业发展主要的成功经验是通过促进合作、联合等方式,组织并引导个体农民进入市场并参与竞争。我国新农村合作经济的兴起及其发展是一个必然的趋势。

在上述条件下,我国的农村经济合作组织应运而生。这是从事相同类型农业产品经营的个体农民,在原有经济合作形式基础之上,以互惠互利和自觉自愿为先决条件,而组建的新农村经济合作组织。下面我们就对新型农村经济合作组织的特点进行具体分析:

1.其发展范围与产业类型关联程度相对较大。其生产经营范围已经基本含盖了全部主导产业。形成了具有区域性优势的特色产业,使得发展更快、更专业。

2.主体显现出多元化的格局。因为我国农村的经济发展水平具有不平衡的特点,各地区个体农民依据当地的具体情况、经济条件、市场规模等状况,自行选择出了最适宜的合作形式。形成了多元化、地方性的合作组织形式。

3.经济合作的各类组织,具有示范性和带动性的特点。基本形成了相应的产业促进协会,又以相应的协会来带动相应的产业,二者互相促进、互相支持。

4.相关服务性功能日渐显现。随着新型农业向全面产业化、规模化推进,经济合作组织也出现了,向科学技术、经济生产实体方向的转变。开始向个体农民提供全套的生产及销售服务。经济合作组织的服务意识及水平明显提高。

5.小规模的合作组织依然占据经济上的主导地位。农村合作社和专业产业协会的分布存在着显著的地区性特点。

农村合作经济发挥的作用。

(一)在规模化、产业化的新农业中发挥桥梁作用。

将家庭式的农民联合起来,形成集约式的生产方式。并与当地大型企业进行合作,形成多形式、复合式的农村生产模式,向深加工式、高附加值的生产方向延伸,促进原有的农村向专业化、区域化的生产结构调整。引入先进的大型生产设备,并应用到生产第一线中去,提高生产效率,节约生产成本和劳动力。

(二)提高国际市场竞争能力的作用。

自我国加入wto以后,更多的个体农民面对着国际市场上大型专业集团、公司、组织的强势竞争。从而暴露出我国农业产品质量不佳,生产数量不足等劣势。通过合作经济,可以将广大农民组织起来,形成具有国际竞争能力、市场竞争能力的新农村经济。以现代化、标准化、科学化的管理方式对农产品的质量进行全程管控,提高中国农产品在国际市场上的声誉。

(三)更好的保护和增加农民的个体利益。

在市场主导生产的市场经济中,个体农民往往因为对市场行情等信息不了解,或相关市场资讯掌握滞后而造成巨大的经济损失。合作经济可以将个体农民整合后以合同制进行农业生产,降低个体农民承担的风险。可以为农业生产提供先进、快捷的市场需求预测,提高农业生产的利润空间,加强农业生产的指导性。从根本上加快新农村的建设。

(四)提高农民的基础文化素质,从而全面提高农村生产力。

通过与科研技术小组、学术团体、专利项目组等组织的合作,提高个体农民的基础文化素质。使个农民掌握先进的科学生产技术,并可以自主的将最新的科研成果运用到实际的农业生产中去。可以组织多样化的培训课程、试验田的讲解,为相关的科研团体的研究成果与实际相结合提供一个平台。

(五)便于寻求法律法规方面的顾问与支持。

集合大多数个体农户的问题,向政府及各职能部门寻求法律、法规方面的支持,从而使广大农民的根本利益得到保障。

综上所述,合作经济在新农村建设中具有十分重要的、不可替代的作用。只有将个体农民有序良好的组织起来,开展合作经济才有可能实现我国社会主义农业现代化的目标。

参考文献:

[2]张晓微.新农村经营组织模式的构建与创新[j].山东省:山东省工商学院,2006,(04).

政府官员在法治建设中的作用篇十六

在农机的研发阶段,应首先考虑农业生产的需求,开发出最适合本地区农业生产的农机,然后进行农机技术的推广。不仅农业生产需要农机的支持,农业副产品的加工以及运输等操作,同时也需要农机协助完成。靖江推广农机技术不仅改善了农业生产环境,同时也加快了新农村的建设,全面地提高了农民的生活水平和质量。靖江使用新农机技术进行麦秆还田、变废为宝等农业操作,最大限度的降低了农业生产造成的空气污染。

2.2主导。

通过推广农机技术不仅能增加农业的产量,同时也合理地调整的农业生产结构,为农业的发展奠定基础。随着农业的发展,传统的农业生产模式已经不足以满足农业的生产需求。农机技术不仅能满足农业生产需求,同时也能最大限度地提高农业生产的产量,增加农副产品的附加值,进一步提升农业生产所获得的经济效益。靖江通过增对秸秆还田机械技术、水稻生产机械技术的运用,不仅能节省农业生产资源,同时也实现了将科技转化为农业生产力的发展目的。

2.3决定。

新农村建设主要是解放农业生产力,通过全面的推广农机技术,推进农业化机械设备的现代化发展进程,全面的提高农业生产水平,为新农村的建设提供保障。通过加强对农机的研究,提高农机的科技含量,不仅能增加农业生产的产量,同时也能提高农业生产的生产水平。晋江通过增加农机技术的使用,对农产品进行科学化的加工,提高了农业加工产品的价值,增加了农业加工产品的商品率,为农业产品进入市场销售提供了保障。

政府官员在法治建设中的作用篇十七

随着现代经济的发展,人们对林区的开发在逐步深入,居住范围向林区扩展,人口的快速增长给环境带来了巨大的压力。首要带来的环境压力就是不能遵循自然规律提供适合人类生存的空气,其次,人类活动所造成的土地污染和土地沙漠化盐碱化也是加剧森林消失的关键,结合这些环境问题形成的原因来看,人类是一切问题的源头。人口的急剧增长使得林区在不断地被改造成人类的居住地,森林自身的防御免疫能力随之下降,带来的是树木病害的增加。

二、我国的林业政策。

(一)林业政策概述。

林业政策是国家和政党为保护森林资源,发展林业生产而制订的行动规范和准则。我国的林业政策集中反映在1981年3月8日中共中央、国务院发布的《关于保护森林、发展林业若干问题的决定》及《森林法》中,其主要内容是:明确山林归属权;严格控制森林采伐量,对森林采伐实行统一管理;对林业实行经济扶持政策;提倡木材综合利用与节约代用;大力推广植树造林。在生态文明建设的背景下,我国的林业政策包括两个方面,即天然林资源保护政策和退耕还林政策。在以后,天然林资源保护工程进入一个有规划的阶段,对于遏制生态环境恶化、保护生物多样性具有更重要的现实意义。退耕还林政策将保护和改善生态环境作为出发点,把工程建设包括两个方面的内容:一是坡耕地退耕还林;二是宜林荒山荒地造林。

(二)林业政策的特点。

林业政策具有连续性、稳定性和可调整性三大特点。林业政策的连续性是指从林业政策诞生的时候就说明生态建设出现问题,需要长时间坚持贯彻落实林业政策才能获得经济效益和社会效益;林业政策的稳定性是指在一定时期内,林业方针政策不会出现大的变动;林业的可调整性是指林业政策不是一成不变的,在不同时期,国家可根据林业资源状况、经济发展水平和当地林业的实际情况对林业政策作出调整。

三、我国的两大林业工程。

(一)天然林资源保护工程。

天然林资源保护工程应坚持的五个原则,分别是量力而行的原则、突出重点的原则、事权划分的原则、工程实施地方全负责的原则和森工企业由采伐森林向营造林转移的原则。天然林资源保护工程结合工程范围内的自然条件将林业用地划分划分为生态公益林和商品林两类,其中生态公益林又可以划分为重点公益林和一般公益林,并且根据林区的特点和经济发展状况确定其经营管理管制体制和发展模式,以获得更大的生态效益和经济效益。

(二)退耕还林工程。

退耕还林是我国实施西部大开发战略的主要政策之一,其基本政策是“退耕还林,封山绿化”,主要针对水土流失严重、土地荒漠化、土地盐碱化的地区,实行退耕还林、退耕还草,恢复植被,减少水土流失,减轻土地荒漠化和土地盐碱化的现象,合理利用耕地,调整农业产业结构,实现人与自然和谐共处。

(一)林业政策通过规范违法违纪行为调整生态环境。

人类为了发展经济大力开发林区资源,而动物对林区环境的影响少之又少,一方面人类大规模砍伐林木,开垦土地,破坏了森林的自然降解能力,造成土地荒漠化盐碱化、水土流失,另外燃烧树木所带来的空气污染扩大了环境问题,可见林区生态环境遭到破坏的罪魁祸首是人类。林业政策为治理土地荒漠化盐碱化、水土流失等环境问题提供法律政策依据,强制性地制止破坏环境的行为,有利于恢复植被,促进林区降雨、净化空气,调整林区生态环境。

(二)林业政策对保护生物多样性起着不可替代的作用。

在林区里面生活着许多动物,还生长着一些珍稀的植被,这些动植物对于人类追求人与自然的和谐相处具有很重要的研究价值,而当前物种灭绝的速度正在逐渐加快,给人类造成了巨大的损失。生物多样性是人与自然相处和谐的标志,林区是所有生物资源库里面最丰富的一个,对林区的'生物保护就显得尤其重要,林业政策通过遏制林区里面的滥砍滥伐、猎杀动物的行为,还动植物一个自由、安全的生长环境。

(三)林业政策促进林区生态文化价值的挖掘。

林业政策引导和扶持林业生态文明建设,在思想上引起人们对生态文明建设的重视,有利于加强森林文化设施建设,宣传各种森林资源的文化,充分挖掘森林文化、湿地文化、野生动物文化等各种林业生态文化的价值,丰富生态文化。帮助林业建立健全组织领导机制、资金扶持机制、宣传发动机制和激励约束机制等,保证林机制在生态文明建设中发挥相应的作用,充分调动广大林业工作者投身于林业建设的积极性,形成保护林区自然环境、促进生态文明建设的良好社会风气,在全社会牢固树立生态文明观念,保证林业有一个和谐的发展环境,既加强了林业建设,又获得了更高的环境效益与经济效益,有利于建设资源节约型、环境友好型社会。

五、结束语。

林业担负着森林保护和培育、治理水土流失、保护生物多样性和自然保护区建设的重任,林业政策是林区资源开发的践行标准,对于林区生态文明建设具有指导性意义,因此,要坚持贯彻落实林业政策,把林区建设作为生态文明建设的重点,运用现代科技手段合理开发使用林区资源,提升林业发展水平,推动林业可持续发展。此外,还要深化集体林权制度改革,使林区人们拥有林区的经营权,确保林区人们的收益,提高森林的生态效益、社会效益和经济效益。

政府官员在法治建设中的作用篇十八

[摘要]科技的发展带动了农业的发展,农机技术也得到推广。随着农机的发展和普及,不仅为农业生产提供了便利,增加了农业生产的经济效益,同时也对新农村建设提供了保障。因此农业生产想要增产和发展,就必须推广农机技术。本文从新农村建设中推广农机技术的地位入手,分析了新农村建设中农机推广技术的作用,以及农机推广技术的发展。

[关键词]新农村建设;农机技术推广;地位;发展。

想要完成新农村的建设,就必须要重视农业的生产和发展。依靠高科技的农机进行农业生产,不仅能提高农业生产的质量,同时也能提高农业生产的产量。因此,农机技术推广是农业生产发展的必然。只有推广符合农业生产的农机,为农业生产提供保障,才能达到建设农业建设新农村的目的。

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