职业顾问的招聘求职简历（专业13篇）

修辞是以语言为材料，通过富于感染力的言辞来描绘事物、表达情感的一种语言技巧。如果我们想写出一篇好的文章，首先要做好充分的准备工作。以下是小编为大家整理的一些优秀总结范文，供大家参考和学习。

职业顾问的招聘求职简历篇一

曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等，在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院奖学金。

在平时学校生活中，做过很多兼职。例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。

四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。

职业顾问的招聘求职简历篇二

学历：大专。

工作年限：1-2年。

工作地点：深圳-龙华新区。

求职意向：教师。

沟通能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强。

(工作了1年9个月，做了1份工作)。

童星宝幼儿园。

工作时间：2015年3月至2016年12月[1年9个月]。

职位名称：班主任。

工作内容：在本园担任班主任及卫生组长并协助园长管理幼儿园的'某些方面，并多次在优秀教师颁奖时取得第一名。

我觉得作为一名幼师，必须拥有四星即:爱心、细心、耐心、责任心。作为一名老师必须为人正直，诚实且热情、大方、自信，能吃苦耐劳，待人真诚热忱，具有很强的责任心，有较强的团队合作精神和较强的学习、实践、创新能力并具有一定的组织领导能力，是个敢于接受挑战的人。

职业顾问的招聘求职简历篇三

所属行业：贸易/进出口。

担任职位：行政总监兼单证。

工作描述：行政：1、制定并不断完善办事处的规章制度、工作流程、员工守则、岗位职责。

2、负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息，搞好各部门间相互配合、综合协调工作，对各部门的工作和计划进行监督和检查。

3、负责公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作。办公室值日表、人员出行登记表、考勤记录、作息时间表、请假条、请销假规定、出差申请表;宿舍、车辆、消防安全管理等。

4、协助总经理组织安排公司办公会议：10分钟早会，周六总结周会，每半年一次阶段总结、年会等，做好会议纪要，落实公司和总经理下达的各项工作完成情况。

5、公司办公设施的管理，包括办公、生活用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、打印机、电脑等办公设备的管理和使用。

6、海外公司生活、生产物资的采购及反馈信息的处理。

7、人员招聘、面试、初审，人事档案的管理，公司营业执照等相关重要资料的妥善保管。

8、国外回国人员、来访客人的接待和安排;与相关业务部门的沟通、对外协调等。

9、组织安排各种有意义的文体活动和旅游活动，丰富员工文化生活和企业文化建设，提高公司员工间的凝聚力。

10、完成总经理交办的其他临时事务。

单证：1、完成形式发票、商业发票、合同、装箱单等单证的制作。

2、联系货代、提前订舱，熟悉船务公司，了解各大船公司海运费的变动和其他相关费用。

3、安排商检预约、准备商检资料、配件装箱清单(含退税资料)、协调货物监装、检疫。

4、cnca、提单等单证的确认及持续跟踪，发现问题立即上报处理。

5、负责出货后船期的跟踪表：出货、海上、寄单、预计到港等信息，及时发现存在隐患。

6、配件的出入库表审核。

职业顾问的招聘求职简历篇四

学历：高中。

工作年限：5-8年。

工作地点：广州-增城。

求职意向：统计|会计|审计专员/助理|行政专员/助理|培训专员/助理。

心思缜密待人热情条理性强会数据分析。

工作经验(工作了2年9个月，做了1份工作)。

北京乐畅乐享文化发展有限公司。

工作时间：12月至9月[2年9个月]。

职位名称：区域营运经理。

工作内容：负责管辖区域店面的数据收集分析，各部门人员的工作技能培训，以及店面营运标准的检查。

1月毕业四川仁寿华达院校电子。

职业顾问的招聘求职简历篇五

一份简历写得好不好直接影响到你的面试入职机会以下大学生个人简历网()小编提供一编相关的实习简历模板下载word格式参考阅读。姓名：大学生个人简历网年龄：20户口所在：梅州国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族身高：158cm体重：44kg求职意向人才类型：应届毕业生应聘职位：财务/会计助理/会计文员：会计助理会计：会计求职类型：实习可到职日期：随时月薪要求：2500～2999元希望工作地区：广州深圳珠海工作经历葆扬公司名下的名创优品起止年月：-11～-02公司性质：其它所属行业：服务业担任职位：销售员工作描述：主要负责销售工作和整理货架积极向顾客介绍产品完成所需份额。离职原因：回校上课教育背景毕业院校：广东南方职业学院最高学历：大专获得学位:毕业日期：2016-06专业一：注册会计起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号-092016-06广东南方职业学院注册会计语言能力外语：英语一般粤语水平：一般其它外语能力：客家话国语水平：一般工作能力及其他专长取得《会计从业资格证书》、《英语b级证书》、《计算机一级证书》英语、计算机能力1、英语b级证书；计算机一级证书；2、熟练使用“用友”熟练使word、excel等文档操作。个人自传本人能努力学习、虚心请教、认真负责、吃苦耐劳、适应能力强、勇于接受新的`挑战。喜欢简单、平静、快乐的生活。会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人脚踏实地有较强的团队精神工作积极进取态度认真。乐于助人诚实守信。希望有机会进入贵公司实现与公司共同的进步与发展！

职业顾问的招聘求职简历篇六

年龄：38岁身高：175cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省遵义地区遵义市。

最高学历：本科工作经验：5-。

联系地址：贵州省遵义地区。

求职意向。

最近工作过的职位：车间维修电工。

期望工作地：贵州省/贵阳市南明区。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：4000~5000元/月。

期望从事的岗位：电工。

期望从事的行业：其他行业。

技能特长。

技能特长：一般计算机故障维修。家用电器组装与维修。高低压控制电路维修与安装。

贵阳成人职校(中专)。

起止年月：8月至208月。

学校名称：贵阳成人职校。

专业名称：电气工程及其自动化。

获得学历：中专。

工作经历。

贵州省三占集团-车间维修电工。

起止日期：9月至3月

企业名称：贵州省三占集团。

从事职位：车间维修电工。

业绩表现：

企业介绍：私营股份有限(公司)有色金属冶炼及压延加工业。

职业顾问的招聘求职简历篇七

本人性格内敛、稳重、有活力，待人真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。本人是设计专业应届毕业生，熟练手绘，熟悉rhino，3dmax，vray，photoshop等设计软件，熟练办公软件。我虽还未毕业，但我年轻，意志坚强，有能力完成任何工作。尽管我还缺乏一定的经验，但我会用时间和汗水去弥补。请领导放心，我一定会保质保量完成各项工作任务。

本人积极乐观，个性随和，能与同事融洽相处，平时兴趣广泛，阅读面较广，能适应新事物工作细致认真，尽善尽美，有高度工作热情，有上进心、责任感和团体协作精神，能承受一定的工作压力。

在校就读期间，本人遵纪守法，培养了正确、积极、开朗的人生观，在努力学习各学科的专业技能以提高自身水平的`同时，还不断挑战自己、检测自己，还考取了计算机一级证，熟练操作windows平台上的各类软件（如word、excel）；同时还有考取了人力资源管理证，具备一定的人力资源管理理论知识。

职业顾问的招聘求职简历篇八

姓名：

目前所在：广州。

年龄：26。

户口所在：湛江。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：166cm。

诚信徽章：未申请。

体重：52kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：促销员/导购：推销员。

工作年限：0职称：初级。

求职类型：兼职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州,,。

工作经历。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广东省吴川市川西中学。

最高学历：高中获得学位:毕业日期：20xx-07

专业一：物流官理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

职业顾问的招聘求职简历篇九

职业顾问的招聘求职简历篇十

身为大学生求职者如果投个人简历到外企获得的成功率高吗?外企的门槛高不高是一个方面而已，关键在于外企招聘的人员类型基本上属于管理岗位。而大学生刚刚毕业能够坐上管理位置吗?因此大学生投个人简历到外企的成功率是比较低的，除非应聘的是翻译等基础型的岗位，如果想应聘管理型的岗位难度过大不如先去国内企业打打基础。

管理岗位本来就要求具有丰富的经验来处理人事等方面的问题，如果基础技术都不过关怎么能够处理好其它问题?一个管理者不一定有多深的技术但是一定要熟悉某个业务的基本流程并且具备基础性的技术知识，要不然怎么保证企业更好地运行了?到时把某个部门管理地乱七八糟的岂不是损害了企业的利益?一个新手投个人简历到管理岗位合适吗?所以别想着外企给的薪水高就想投个人简历竞争某个岗位，要知道在工作时间方面你就达不到企业的要求，确立目标企业还是得依据现有的实力一步步来。

职业顾问的招聘求职简历篇十一

女27岁广东人(医美整形)。

学历：中专/技校。

工作年限：3-5年。

期望薪资：面议。

工作地点：广州-天河-不限。

有亲和力诚信正直责任心强沉稳内敛阳光开朗。

工作经验(工作了1年10个月，做了1份工作)。

美联美盛咨询有限公司。

工作时间：2015年2月至2016年12月[1年10个月]。

职位名称：电话销售。

工作内容：负责电话邀约美容店店家购买参会优惠项目，邀约到三亚参会，全程跟踪服务。

教育经历。

至今在校。

国家开放大学工商管理。

职业顾问的招聘求职简历篇十二

“5年大型企业工作经验，连续4年获得先进工作者称号，现管理团队32人，接手市场管理工作1年时间便使业绩翻两番，将企业市场占有率提高了近10个百分点……”昨日，在某网专家eric的建议下，刘先生特意将其个人简历做了“数字化”处理。

采访时，记者同时看到了刘先生之前的简历：“具有丰富的大型企业工作经验，工作表现优秀，积极推动了公司的业绩增长……”两份简历相形之下，表达内容相似，说服力和表现力实在是大相径庭。

据eric介绍，事实上，诸如刘先生第一份简历类似的`表达方式，在求职简历中非常常见。据有关统计，75%以上的求职者简历都不够“量化”，而是喜欢用华丽的辞藻和优美的表达来给自己“贴金”，这种方式也许有可能打动潜在的雇主，但显然没有比用详细金额、数字、百分比等诠释工作成就更深刻。即使无法以金额、数字或百分比表示的成就也能产生效果。

“之前简历有含水量，写得越多或许反而越假；后来的简历有含金量，加得越详细越吸引人注意。”两厢比较后，刘先生觉得职业顾问的建议很在理。

职业顾问的招聘求职简历篇十三

58同城网是一个面向全中国的，求职信息也是非常庞大的每天都有不少的中小在58同城网发布招聘信息，在58同城网求职投个人简历要注意以下几点：

1、在58同城网求职投个人简历首先要选择的就是地区性的招聘信息，因为58同城网面向全国作为求职者要自己的想要工作的地点，选择好工作地点后再看看招聘信息招聘的都是什么职位与公司的性质是什么.

2、选择好工作地点，选择好招聘企业后那么就要看看公司的待遇是怎样的，是否符合国家劳动法，因为中小企业很多都是不是按国家劳动法来做的，如果是在办公室办公的还好点，要是外出还有危险性的工作岗位一定要了解清楚公司是否有购买保险之类的，对于这个要求求职者可不能大意哦。

4、招聘信息都没有问题，工作地点也是自己想要的`，看完招聘信息后58同城网招聘信息都会有一个联系方式，电话，邮件，还是qq之类的，求职时一般都是用邮件比较多，这时自己将招聘公司的邮箱号码记下来，然后将自己的个人简历发到招聘邮箱去就可以了，如果你觉得这个不知道hr会不会看到自己的个人简历，还有一个办法就是发邮件后再打电话给招聘企业hr问一下。

5、58同城网求职发简历是要自己发送的，个人简历也是要自己设计自己写的，毕业生们不用担心，个人简历模板可选择去大学生个人简历网下载适合自己喜欢的个人简历模板，大学生个人简历网站上的个人简历表格模板与简历封面都是免费下载。

简历投递技巧

1.求职邮箱如何管理。

虽然只是一个小小的邮箱，却是我们求职路上的必备工具，因此要精心包装：

转载自 FanwEN.CHaZIdIAn.coM

邮箱的选择，选择一个比较正式的偏商务性质的邮箱，尽量避免使用偏娱乐性质的邮箱。

给邮箱起名字，写简历，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位列出的职位招聘要求来写简历。用e-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。

最好储备2~3个求职邮箱，如果你的的择业方向并不单一，每个邮箱对应一个方向，这样就可以分类接收在求职网站，方便查阅和选择。

2.简历要不要以附件形式发送。

对于投递简历到底以附件的形式发送，还是以邮件正文的形式发送，不同的hr可能有不同的要求和习惯。一方面，很多公司的hr每天要查阅成百上千份简历，如果简历作为附件发送，很有可能因为下载不便而被暂时搁置，导致最后被遗忘。另一方面，一些公司的hr习惯先建立简历库，把所有简历下载归类后再分别筛选，便于保存。建议求职者在投递简历时将简历同时作为正文和附件发送。

3.调整简历版式。

不管是正文里面编辑还是使用word附件，都要认真的排版。很多邮箱都提供了信纸模板，也不需要特别复杂的效果和版式，看起来简洁清晰就行了。word简历也是，一般一两个页面，运用表格把个人资料排版好即可。现在很多公司都对应聘者的office软件使用有要求，如果你简历里面写自己是如何的精通，却呈现给hr一个没有排版或是排的乱糟糟的word简历，结果可想而知。

4.求职信撰写有技巧。

求职信有一个大忌，即“一视同仁”。有的人图省事，所有职位都投递相同的求职信。对于眼光犀利的hr来说，这样“一视同仁”的行为是对所求职位的不重视。建议求职者至少每一个方向的职位套用一封求职信模板。

求职信应该有足够的内容推销自己，但要控制长度，不要让hr为了看信和简历不断拖拽滚动条;注意措辞和语言，信中千万不可有错别字;求职信简历要一同发送，不要分开;信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选;在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。最后，千万不要在向b公司投简历时，把投a公司时的求职信直接复制粘贴，否则开篇就是“尊敬的a公司hr”，后果可想而知。

5.发求职邮件掌握好最佳时机。

求职信发送时间也是颇有讲究的，建议求职者遵循以下几点来把握发送时间;。

大部分邮件都是在1小时内被阅读的，超过4小时，你的邮件可能永远不会被对方打开;。

下午5点，也就是下班前夕发邮件，阅读率非常低，人们忙着吃饭、回家;。

发邮件的最佳时机是：早上7点至8点，下午2点至3点。也就是，比高峰期提前1小时。