最新部队安全心得体会(汇总8篇)

心得体会是我们在经历一些事情后所得到的一种感悟和领悟。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，通过总结和反思，我们可以更清楚地了解自己的优点和不足，找到自己的定位和方向。下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

部队安全心得体会篇一

第一段：介绍部队的安全意识与重要性（字数：200）。

部队安全一直是部队建设中一个非常重要的方面。在军事训练和实战中，安全是指保障部队的作战行动和官兵的生命安全以及保卫军事设施的安全。而要做到这些，就需要全体官兵具备正确的安全意识，并时刻保持高度警惕。否则，安全隐患和事故可能随时发生，给部队带来严重的损失。因此，我们每个官兵都应深入学习和加强对部队安全工作的认识，形成正确的安全意识和安全行为，以确保部队的安全稳定。

第二段：加强安全教育与训练（字数：250）。

为了养成正确的安全意识和行为，部队必须加强安全教育与训练。安全教育不仅仅是简单的告诉官兵应如何保护自己和他人的生命财产安全，更要教会他们如何识别安全隐患并采取相应的措施，如何处理突发事故和危机情况。通过安全教育，官兵能够更好地理解自身安全意识对部队发展的重要性，并能够自觉遵守安全规定和程序。此外，部队还应定期进行安全训练，提高官兵的应急处理能力和适应各种复杂环境的能力。

第三段：建立安全责任制和管理体系（字数：250）。

要确保部队安全，除了加强安全教育和训练外，还需要建立完善的安全责任制和管理体系。安全责任制是指明部队中各级领导和官兵在安全问题上的主体责任，通过分工明确、权限明确等方式，将安全工作条块分割，明确各级责任人，确保责任到人。管理体系是指对部队安全工作的组织、指导、监督和检查，包括建立安全检查制度、定期召开安全例会、建立安全档案和信息管理系统等。通过建立安全责任制和管理体系，能够使安全工作有章可循，责任明确，工作有力度，并可及时发现和解决安全问题。

第四段：加强技术手段和装备的应用（字数：250）。

当前，科技进步对部队安全工作提出了新的要求。我们要利用各种先进的技术手段和装备，不断提高部队安全防范的能力。如通过安全监控系统、无人机等技术手段，全方位、多角度地监测部队活动，并及时预警和处置安全隐患。此外，还可以引进虚拟仿真系统，在模拟环境中进行重大安全问题的训练，提高官兵处理危机情况的能力。通过加强技术手段和装备的应用，能够更好地提高部队安全工作的科学性和准确性。

作为一名普通官兵，我深刻认识到部队安全对整个部队建设的重要性。要保证部队安全，个人的安全意识和行为是至关重要的。在今后的工作和学习中，我将继续加强对部队安全的学习和认识，提高自己的安全防范意识，切实做到严格执行安全规定和程序，积极参与安全教育和训练。同时，我也希望部队能够加强科技应用，提高部队安全防范的能力，并实现常态化、精细化的安全管理。只有这样，我们才能确保部队的安全和稳定，更好地履行自己的使命和任务。

总结：

部队安全工作是一项复杂而细致的工作，需要全体官兵的共同努力和高度警惕。通过加强安全教育和训练，建立安全责任制和管理体系，加强技术手段和装备的应用，我们能够提高部队安全防范的能力，有效预防和应对各种安全风险。作为一名官兵，我们更应当从个人做起，时刻保持警惕，养成正确的安全意识和行为习惯，以确保部队的安全稳定。只有这样，我们才能更好地完成我们的军事任务，为国家的安全和稳定作出贡献。

部队安全心得体会篇二

随着时代的发展，军队在履行使命的过程中面临着越来越多的安全威胁。作为军人，对于部队安全的重要性必须有深刻的认识，并时刻保持高度警惕。在我长期的军旅生涯中，我深刻体会到了部队安全的重要性，并总结了一些行之有效的心得体会。

首先，我始终坚守“守土有责，安全至上”的原则。守土有责意味着我们要时刻保持警惕，时刻警惕周围的安全状况，并采取相应的防范措施。安全至上则是在我们行动时要始终把安全放在首要位置，不论是训练还是执行任务，都要牢记安全第一，以保障个人和部队的利益。通过坚守这一原则，我能够增强对安全的认识，有效减少事故和意外的发生。

其次，我注重培养自身的技能和能力。作为一名军人，只有拥有过硬的技能和能力，才能在关键时刻保持冷静和应对各种突发情况。因此，我坚持不懈地学习各种战术技能和专业知识，不断掌握各种应对危险状况的方法和技巧。同时，我也注重培养团队合作精神，通过与战友的紧密配合，提高整个部队的应对能力和战斗力。通过持续努力和培训，我能够在实际工作中更加从容应对各种安全挑战。

第三，我相信信息共享和报告的重要性。安全的关键在于信息的获取和及时传达。在我参加部队安全行动的过程中，我深刻体会到信息共享和报告对整个部队的决策和行动的重要性。作为一名军人，我时刻保持着对周围情况的观察，并及时向上级报告。同时，我也积极与战友和上级进行信息共享，通过互相交流讨论以及及时反馈，及时揭示存在的安全隐患。通过信息共享和报告，我们能够迅速形成整体应对策略，确保部队安全。

第四，我强调预防措施的重要性。事故往往是可以预防的，只要我们在行动前充分评估风险并采取相应的预防措施，很多意外和事故都可以避免。在我参与军事行动的过程中，我始终把预防措施作为行动的重要一环，并积极推动部队建立科学合理的预防机制。在训练和实战行动中，我注重风险评估和预警，及时制定应对方案，并做到预防为主。通过坚持预防措施的重要性，我们能够最大程度地减少事故和意外的发生，保障部队和个人的安全。

最后，我坚信持续改善是部队安全的保障。作为军队，我们面临的安全挑战是不断变化的，只有不断改进和创新，才能与时俱进，应对新形势和新挑战。在我个人的实践中，我始终保持着对现有工作的不满足，不断寻求改进的机会。我积极参与训练和演习，总结经验教训，并提出改进建议。通过持续改善，我们能够逐步提高部队的安全水平，有效应对各种可能出现的安全威胁。

总之，部队安全是军人必须时刻保持警惕和关注的问题。通过坚守“守土有责，安全至上”的原则，注重技能和能力的培养，重视信息共享和报告，加强预防措施，持续改善，我们能够确保部队的安全，提高战斗力。作为一名军人，我将继续努力，牢记以上心得体会，始终保持对部队安全的高度关注和警惕。

部队安全心得体会篇三

回顾20____年的工作，时间如骏马奔驰般的速度流失。转眼间，我也快在部队里度过一年的上等兵生涯。回想刚来部队的那一刻，带着亲朋好友的祝福和儿时对军队的崇拜来到部队。刚来这里一切都是那么陌生，一切也是一个新的开始。在部队的这一年中，我学到了很很多知识，懂得了许多道理，也许战友们结下了深厚的战友情。

部队的生活虽然有点单调，每天基本上都是做同样的事，但它考验了我们对事的处理能力和思维方式。从中了我必须时刻以积极的心态去完成好上级赋予的各项任务。

以下是我对自己一年的、工作总结及感悟。

一、思想政治当兵一年，思想上的变化很大，时刻跟着党的路线。方针。思想与党中央保持高度一致。听后能够认真总结心得体会。平时严格要求自己，始终牢记一名战士的职责，同时高度保持思想的先进性，使我对军旅生涯有了更深的体会。当兵习武不仅仅是为了尽义务，同时也包含了一种责任和使命。政治教育不仅仅让我认识到了违纪犯罪的危害和应受的惩罚，很多的事对人性的一种激励。

二、作风纪律纪律严明。作风优良是我军战斗力的一个重要保证。用新兵连开始，整理内务。打扫卫生，队列训练。学习，时刻考验着我们的意志力。统一整齐化的内务摆放及整理。无形中的各种约束，考验了“忍”锻炼了“勤”激发了不服输，不轻言放弃的性格。面对灯红酒色的诱惑及外界因素，自己始终保持军人本色，坚定立场不动摇。在日常生活中，我能坚决服从组织教导的管理，与战友们和睦相处。牢记部队：到什么时间点该干什么事。严格地遵守部队的条令条例，落实好一日的生活制度。

三、工作学习做为勤务班的一名战士，我们平时的工作也就是岗位执勤。对于自己来说，能够严格检查，进出人员车辆及做好登记。对于单位私自外出人员，决不包弊。克尽职守。在平时公差勤务和上级交给的任务时，能够积极快速高效圆满的完成。在工作时能任劳任怨，不计个人得失，履行自己的职责。摆正位置，服从安排，对于上级。班长交予的工作，能按时完成。服从管理做到有任务高标准。高质量的完成。在工作之余，领导为我们开办了英语。书法培训班。不紧提高了文化知识，也增强了我们自身修养。自己这一年里，坚持看书，陶冶情操。更充实了自己。

存在的不足：1、小节养成不够注重，一些细小的问题想的不到位。作风纪律不够严谨，没有保持始终如一。2、政治理论学习不够深入透彻，只理解表面的知识。3、工作标准不高，习惯于已有经验。工作一般化，只求过得去不求过得硬。想的多，做做的少。4、学习积极性不够强，满足于现有理论水平，缺乏向理论探索意识。事业心。责任心需要进一步培养和加强。

以上是我对一年工作生活各方面的总结汇报。有成绩有不足。为了更好的成长进步和改正问题，做以下打算：1、加强自身学习与作风养成。把条令条例。规章制度融入到生活中去，约束自己的一言一行，树立军人良好形象。2、加强工作的主动性，给自己树立一个正确的目标，客服工作中报有得过且过，糊弄了事的思想。3、加强事业心。责任心。决定工作标准的高低，只有高度的责任心，才有更高的标准。

在今后的工作中，我会继续努力。多和班长战友们沟通工作中的思想和感受。多像他人学习，从中客服自己的不足，把工作做的更好。再接再厉，更上一层楼。如有不足之处敬请批评指正此致敬礼。

部队安全心得体会篇四

安全防事故工作是部队建设的一项根基性工作，是维护部队稳定，提高部队战斗力，确保各项任务顺利完成的重要保证。今年7月以来，部局、总队在全部队开展以“三无”为目标的“百日安全无事故”活动，要求之高、时间之长、内容之丰富，是边防部队近年来狠抓安全防事故工作的集中体现。安全防事故工作虽然不是中心却影响中心，不是全局但牵制全局。每当部队发生严重违纪或责任事故，痛定思痛追根溯源，其发生的特点既有主观因素也有客观因素，当前部队各项工作已进入第三季度，此阶段是各类事故的高发期，因此，只有把握住安全防事故工作的客观规律，下大力气解决安全防事故工作的主要矛盾，才能确保部队的高度稳定。

一、发生违纪和责任事故的危害性。

事故是指意外的变故或灾祸，破坏性和非正常性是事故的主要特点;违纪则是指违反部队的条令条例和规章制度应受到纪律处罚的行为;违纪和事故一旦发生，会产生种种危害，分析和认识这些危害对于强化安全防事故工作意义极大，当前部队发生违纪和事故主要会造成以下几种危害：一是根据责任划分牵扯各级领导的工作和精力，扰乱正常的工作秩序;二是伤害个体生命，损失装备财产，对单位和个人造成极大影响，出现亡人事故更会对其家属造成极大痛苦;三是挫伤官兵士气，损害部队形象，破坏团结稳定，影响官兵、军地关系。

二、当前部队安全防事故工作所面临的严峻形势。

(一)兵员结构复杂，管理难度大。当前部队兵员基本属于改革开放后的新生代，独生子女占部队兵员总数的90%以上，这些兵员的特点：一是文化水平高，见识比较广泛，民主意识和接受能力较强，但相当一部分人从家门到校门再到营门，吃苦精神和心理承受能力较差，不能很好的接受部队纪律和生活的约束，入伍后打退堂鼓的现象已不足为奇，违反部队条令条例私自离队的现象也时有发生;二是部分战士入伍前在地方上打过工，一些社会上的不良习气入伍后被带到部队，成为部队安全管理的隐患;三是兵役制度改革后，士官比干部年龄大及兵龄长的现象非常普遍，干部碍于情面不敢大胆管理，士官倚老卖老不服从管理的问题时有发生，依据条令管理部队的砝码一旦失衡，部队内部矛盾就会因某一件小事而激化，引发事故案件的发生。

(二)干部思想多维，部队管理及安全工作减弱。当前基层中队干部多为80后，受社会变革及价值取向的影响，其思想呈现出多维的趋势，从负面上讲，一是把等价交换原则拿到现实工作当中，淡化了奉献意识，重视物质利益，向往舒适、轻松、实惠的工作岗位，个别干部在基层做一天和尚撞一天钟，工作责任心差，精神萎靡不正，分析一些单位所发生的违纪及事故案件，责任心缺失和规章制度不落实是一条重要原因;二是当前部队任务重，加上频繁的勤务保卫、上级检查验收等等，训管压力增大，身心负荷沉重，正常的休假得不到安排，身体得不到调适，出现了连续疲劳的恶性循环，势必会影响干部抓部队管理及安全工作的精力;三是现实社会中的实际问题干扰干部抓部队管理及安全工作的精力，如：婚恋问题、住房问题、子女入托上学问题等等。

(三)“一票否决”，造成安全工作压力增大。安全防事故工作是当前部队管理的重要内容，它是一个综合性指标，从反面分析来看，一个单位发生严重违纪或事故案件，往往与这个单位的政治思想、业务训练、行政管理以及后勤保障密不可分，就某一个违纪或事故案件个体来说，发生的原因是多种多样的，有人的不安全行为造成，有物的不安全状态造成，有自然的不安全影响，有些甚至是无法预料和无法抗拒的。如果一个单位因某个人严重违纪或出一次事故就“一票否决”，以事故定乾坤，这应当是一个误区，而这种误区所造成的危害是十分严重的。一是造成基层主官安全压力增大，偏离正确的安全工作指导思想，出现忙忙碌碌干工作，提心吊胆过日子，消极保安全的现象，结果是适得其反问题不断;二是不能正确对待发生的事故，导致对上级弄虚作假隐情不报，对下级欺瞒哄骗打压利诱，甚至花钱来“摆平”，搞“大事化小，小事化了”，久而久之部队风气被败坏，人心向背;因此必须要用辩证的方式看待一个单位的整体工作，认真分析事故的成因，对单位的工作不能全盘否定。

三、抓好安全防事故工作的几点对策。

“千里之堤，溃于蚁穴”这一成语告诉我们，安全防事故工作必须从小事抓起，一年365天，一天24小时，一小时60分，违纪和事故总是在我们疏忽的那几秒钟发生，安全工作这种连续性的特点告诉我们，必须持之以恒。

三是抓好“三个重点”，实行重点预防。一抓重点人员如：在入党、考学、晋升、奖励、恋爱等方面受到严重挫折而悲观绝望的;自我控制能力差，性格脾气暴躁的人;厌倦部队生活，无心部队服役的;经常外出的人员和闲散、失控漏管人员。二抓重点时机。如：重大勤务、重大节假日、老兵退伍、新兵下连等等。特殊时期要采取相应的防范措施，如重大节假日要控制人员外出，严格请销假制度。三抓重点事故，近年来边防部队通报的伤亡和损失最重的就是车辆事故，因此，要把安全防事故的精力，集中在预防重点事故上。

五是加强思想骨干队伍素质建设。安全防事故工作重在预防，也难在预防，从实际情况看，做好预防工作，光靠几个领导干部还不够，必须建立一支强有力的思想骨干队伍;各级领导必须更新观念，以全新的、发展的眼光和思路来认识思想骨干队伍建设，在实际工作中要加大对思想骨干队伍的培训，切实提高他们运用条令条例依法管理的能力;提高发现问题、解决问题的能力;提高严格管理和说服教育的能力;提高掌握多数人思想，做好个别人思想转化能力。

六是严格落实安全检查制度，奖勤罚懒，扬正避邪。在年度、季度、月以及周工作安排中，应当将安全防事故列入重点，除按要求定期落实安全分析及安全检查工作外，还应不定期地开展“查思想、查纪律、查制度、查管理”的安全检查，及时通报部队安全防事故工作情况，奖勤罚懒，扬正避邪，不断激发官兵的主人翁意识和积极向上的工作态度，形成人人事事讲安全的良好氛围，将安全风险降至最低。

业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随，在工作任务极其繁重的今天，部队稳定压倒一切是毋庸置疑的，态度决定行为，思路决定结果，安全防事故工作的长期性告诉我们细节决定成败。

部队安全心得体会篇五

随着时代的发展，安全问题日益引起人们的关注，尤其是安全作风问题，更是备受社会关注。在军队中，安全作风的问题更是不可忽视，安全作风是一切工作的基础，我们要做好组织领导和个人的安全工作，保护我们的生命财产安全。以下是本人在军队中从事安全工作的一些心得体会。

一、落实安全责任制。“安全第一”，无论是工作中还是生活中，安全都是关键。为防患于未然，安全工作必须一丝不苟地认真负责和落实。落实安全责任制就是要切实把安全责任落实到每个人，落实到每一项工作当中，使每个人都可以做到时刻关注安全，时刻把安全放在第一位。

二、重视安全培训。安全是一个非常广泛的概念，我们只有不断提高安全意识，才能更好地保护我们自己的生命和财产安全。在军队中，我们应当把安全培训摆在非常重要的位置，把安全培训作为年度安全工作的内容之一，通过开展各种形式的安全培训，提高广大官兵的安全意识和自我保护能力。

三、实施“三违管制”。军队是一个“居高临下”的组织，在执行任务过程中，如果没有一个稳固可靠的安全管理机制和制度，那么在高风险的情况下，容易发生事故。“三违管制”就是要通过严格查处安全管理制度不遵守、安全规定不遵从和安全操作不规范的违法违纪行为，以此形成一种约束官兵行为的有效机制。

四、勤于安全巡查。在军队中，每日的安全巡查工作尤其重要，这是一种预防措施，可以及时发现各种安全问题，及时进行处理，以防止未然。有时候，我们在工作中可能会因为工作的繁忙而忽略了日常安全问题，而勤于安全巡查，可以保证我们的工作和生活的安全。

五、营造“安全文化”。军队是一支特殊的组织，安全问题是一个非常大的问题，好的安全文化可以很好地减少安全事故的发生。从方方面面入手，强化安全意识，促进安全技能提升，鼓励良好的安全行为，倡导有理有序的安全习惯，可以逐步形成一种良好的安全文化。

总之，安全作风是军队工作中一个极其重要的方面，我们要在平时的工作和生活中时刻关注安全问题，加强日常管理，培养好的安全习惯，确保战斗力在任何情况下都能以最高水平保持。这也是我们为了实现强军梦，为了更好地保卫我们的国家和人民，必须要做好的一方面。

部队安全心得体会篇六

在国家安全日益重要的今天，作为一名高中生，我很荣幸能够参加安全集训，得到关于安全方面的教育、培训和训练。这次安全集训我受益匪浅，我深刻认识到了安全的重要性。

这次安全集训我参加了“部队体验活动”。在集训期间，我们进行了一系列军事体验活动，例如登山、低绳、枪械射击等。我们又聆听了国防知识、反恐知识、防灾知识的课程讲解，了解到了解许多安全的防范措施，通过模拟的形式加深了对安全问题的认识和理解。

在体验活动中，印像最深刻的就是爬山和军事训练。爬山虽然累人，但是一同行进融洽而欣赏到美丽的自然山水风光也让我们倍感愉悦；另一方面，军事训练更是让我们了解到军人们的职责、训练方式和装备使用等。通过这样的体验活动，我们学生们不仅体验到了军人的生活，更进一步了解到了他们平日里的坚韧、勇敢、韧性和毅力。

同时，我们也认识到了安全的隐患和避免措施。比如，我们在进行低绳训练时，队友尤为重要，大家必须携手共进，不断地互相帮助，在困难中互相扶持。在射击训练时，要认真听从教官指挥，同时遵循枪械使用规则，以免造成意外。在参加这些活动中，我们深刻地认识到，安全是大前提，必须时时刻刻谨慎小心。

这次集训对我的影响不止于此。它也让我意识到。我们的生活到处充满了安全隐患，随时存在各种危险。学会了防范和应对措施，才能让自己远离危险的侵袭。

总之，这次安全集训不仅为我们传授了许多安全的知识和技能，更为我们提供了一个展示自己的机会。在这个集训过程中，我们认识了许多新的朋友，开拓了自己的眼界，克服了自己的不足。我们体验到了一些当兵的科训，感觉到了它的辛苦，也更加深刻地理解了军人的艰辛。这次安全集训让我受益匪浅，让我思考了很多。我相信，只有平时注重安全，保护好自己，才能让我们远离危险。

部队安全心得体会篇七

一、强化教育，不断打牢官兵思想基础。

教育是管理工作的基础，也是管理工作的一个重要组成部分，随着国家和军队一系列重大改革问题明显增多。各种新情况新问题的解决和处理，只有坚持思想为先的原则，才能取得管理工作的主动权，为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上，重点在“四个教育”上下功夫，加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育，扎实打牢官兵讲安全、讲服从的思想基础。一是严格落实教育时间，确保教育的经常性。坚持每月落实法纪教育，增强官兵法纪意识；落实每周星期六上午第一个小时进行条令条例和安全常识的学习教育，强化官兵条令观念；结合官兵思想实际，适时进行随机教育，确保官兵思想不滑坡，安全树的牢。二是严格教育制度，增强教育的有效性。教育前都要认真进行备课示教，并由营领导严格把关，坚持备课质量不过关的不上台，教案不熟悉不上台，确保教育效果的落实。三是严格规范教育内容，增强教育的针对性。采取“日记一条，周学一节，月考一次”的办法，本着“牢记本职的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相关的”的原则，搞好条令条例和安全规定的学习。通过教育学习达到营队按条令运行，干部按条例带兵，战士按条令办事的良好氛围。

二、落实制度，严格执纪，在从严治军上狠下工夫。

责，充分发挥各级各职人员的作用，对官兵执行规定的情况，坚持每天一小查，每周一大查，每月一考核讲评。

三、

用心培养，加强士官队伍建设。，提高能力素质。结合旅团士官培训计划安排，从士官成长进步和能力素质的提高出发，鼓励士官自学，函授，积极参加培训。在平时工作中，注意给他们交任务，压担子，从实践中长知识，长才干；对上级培训的士官，要求他们必须带着成绩回来；把每月的第一周定为士官培训周，针对工作中遇到的矛盾和难题，组织干部授课辅导，或集体进行难题会诊。三是严格管理，不迁就照顾。我们制定《士官量化管理细则》采取营连考，群众评，履行职责，完成任务等全过程对士官的日常表现进行量化，每季度公布一次，结合每月对士官的德、能、勤、绩民主评议的结果进行讲评，与士官的成长进步挂钩，以促进士官认真履行职责。四是充分信任，大胆使用。士官一般政治素质好，有熟练的专业技术，在兵中有一定威信，因此我们注重发挥他们的特长，敢于把艰巨的任务交给他们，让他们在专业训练中传知识，当参谋，在经常性管理教育中当助手，当干部缺编时，让他们代理职务，负责工作，充分调动其积极性，发挥其特长。

四、正规秩序，注重养成，提高官兵的文明素质。

建立正规的战备、训练、工作、生活秩序既是管理教育的核心内容，又是完成各项任务的重要保证，同时也是规范化管理的关键。我们将严格以旅（团）《管理教育工作指示》为依据，规范连队“四个秩序”，从干部到战士，从硬件到软件，每个环节，每个部位，逐一规范统一。在内容上，重点规范生活秩序，在时间上以八小时以外为重点在对象上，重点加强“三部一班”秩序的正规。在官兵中牢固树立“我是标兵，全连正规”的思想，积极开展评比竞赛活动。每月树立一批秩序正规的班、排、个人，每季度评出一个“四个秩序”正规的连队。

五、加强事故案件的预防工作。

安全工作不是中心，影响中心；不是乾坤，左右乾坤；不是全局，牵涉全局。做好安全工作，同时可以带动和促进全面建设。我营将从以下入手抓好安全防事故工作：一是健全安全组织。营连成立了安全工作领导小组，各排有思想骨干，班有安全员。班每天对安全工作进行小讲评，连每周对安全形势分析，查问题，找原因，寻对策，制定行之有效的措施，牢牢把握安全防事故工（转载自中国教育文摘http://，请保留此标记。）作的主动权。二是强化官兵的安全意识。组织官兵认真学习各级有关安全工作的指示规定，针对季节特点抓好预防事故常识的教育，严格落实每周六上午的安全常识教育，提高官兵安全防范意识，在全营叫响“我不出事，连队安全，营队安全”的口号。三是加强检查督导。连每日、每周对安全部位进行一次彻底检查，营利用干部、士官早交班时间进行讲评，及时纠正，把安全工作想在前、做在平时，防患于未然。

大改革问题明显增多。各种新情况新问题的解决和处理，只有坚持思想为先的原则，才能取。

得管理工作的主动权，为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上，重点在“四个教育”上。

下功夫，加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育，扎实打牢官兵讲安全、讲。

格把关，坚持备课质量不过关的不上台，教案不熟悉不上台，确保教育效果的落实。三是严。

格规范教育内容，增强教育的针对性。采取“日记一条，周学一节，月考一次”的办法，本。

着“牢记本职的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相关的”的原则，搞好条令条例和安全规。

定的学习。通过教育学习达到营队按条令运行，干部按条例带兵，战士按条令办事的良好氛。

围。

察，实施全程监管；对重点人员实行分负责，责任承包，谁出问题，板子打在谁身上。二是。

严格纪律规定，决不迁就照顾。连每周，营每月召开《安全形势分析会》和《两个经常工作。

分析会》大力表彰在管理教育中敢管，会管的先进个人，对不服从管理的个人亮黄牌，对屡。

教不改的和管理方法简单粗暴的骨干实施必要的纪律处分，不留面子，不纵容。三是坚持营。

门值班和营区巡逻制度。坚持营门值班和营区巡逻，能够堵塞管理漏洞，确保人人都在组织。

大查，每月一考核讲评。

部培养，当战士管理”是我营加强士官队伍建设的有效做法，在实际运行中效果较好，今年。

我营将进一步研究完善。一是加强教育，提高认识。使之明确自己不再是普通一兵，要认清。

培训计划安排，从士官成长进步和能力素质的提高出发，鼓励士官自学，函授，积极参加培。

盾和难题，组织干部授课辅导，或集体进行难题会诊。三是严格管理，不迁就照顾。我们制。

定《士官量化管理细则》采取营连考，群众评，履行职责，完成任务等全过程对士官的日常。

表现进行量化，每季度公布一次，结合每月对士官的德、能、勤、绩民主评议的结果进行讲。

评，与士官的成长进步挂钩，以促进士官认真履行职责。四是充分信任，大胆使用。士官一。

般政治素质好，有熟练的专业技术，在兵中有一定威信，因此我们注重发挥他们的特长，敢。

于把艰巨的任务交给他们，让他们在专业训练中传知识，当参谋，在经常性管理教育中当助。

手，当干部缺编时，让他们代理职务，负责工作，充分调动其积极性，发挥其特长。

工夫。一是抓“十五个三”的养成训练。营成立“十五个三”养成动作示范班，让官兵示范。

观摩，以点带面，带动全连；每周安排两个早操时间进行养成动作训练和会操，打牢养成基。

础，提高养成标准。二是从抓干部、士官入手，带动养成。干部、士官形象的好差，最具说。

日常养成的自觉性。充分利用板报、橱窗、标语、小广播等手段进行宣传，并积极开展“文。

作，提高人的素质和觉悟来达到。

造良好的安全工作环境和氛围。

明的政策法纪观念，懂得真、善、美的人，是能够正确对待挫折、失败以及各种意外变故的。

因此，必须经常进行马列主义基本理论，党的基本路线和革命人生观教育，使官兵思想觉悟。

不断提高，尽快成熟，在实践中划清是非界限、荣辱界限，增强光荣感，责任感，这样就能。

从思想上消除发生事故、案件的因素，打好安全工作根基。

（二）要增强安全防事故的能力，注意安全意识的培养是基础。事故往往发生在思想松。

懈麻痹的瞬间和片刻，头脑中意识减弱就会带来行动的偏差。因此，安全工作的教育一刻也。

不能放松，要让安全意识在头脑中牢牢扎根。安全意识不仅体现在重视安全上，还应明确如。

有人管理。

织，健全群众性安全防范网络，做到事故苗头一出现就有人抓，异常情况一露头就有人报，违章违纪行为一发生就有人管，把苗头扼死在“出土”之前。其次，是大力宣扬先进典型。

名，官兵学有榜样，讲安全蔚然成风。再次，是应正确实施惩罚。对发生事故者必须给予严。

厉的纪律处分并予以公布，达到处分一个人，教育一大片的目的。

频繁，而且具有急、难、险特点，易引发各种事故，必须及时掌握动态信息，把预防工作作。

洞，易发生事故案件。如果抓住时机，有的放矢地做好工作，就一定能较好地从主观上消除。

大改革问题明显增多。各种新情况新问题的解决和处理，只有坚持思想为先的原则，才能取。

得管理工作的主动权，为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上，重点在“四个教育”上。

下功夫，加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育，扎实打牢官兵讲安全、讲。

服从的思想基础。一是严格落实教育时间，确保教育的经常性。坚持每月落实法纪教育，增。

强官兵法纪意识；落实每周星期六上午第一个小时进行条令条例和安全常识的学习教育，强。

格规范教育内容，增强教育的针对性。采取“日记一条，周学一节，月考一次”的办法，本。

着“牢记本职的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相关的”的原则，搞好条令条例和安全规。

定的学习。通过教育学习达到营队按条令运行，干部按条例带兵，战士按条令办事的良好氛。

围。

察，实施全程监管；对重点人员实行分负责，责任承包，谁出问题，板子打在谁身上。二是。

严格纪律规定，决不迁就照顾。连每周，营每月召开《安全形势分析会》和《两个经常工作。

分析会》大力表彰在管理教育中敢管，会管的先进个人，对不服从管理的个人亮黄牌，对屡。

教不改的和管理方法简单粗暴的骨干实施必要的纪律处分，不留面子，不纵容。三是坚持营。

门值班和营区巡逻制度。坚持营门值班和营区巡逻，能够堵塞管理漏洞，确保人人都在组织。

中，人人都在纪律中，人人都在管理中。四是深入开展“学职责，尽职责，查职责”活动。

坚持制度重在落实，我们将严格从落实目标责任制入手，把责任明确到人，坚持按级负责，充分发挥各级各职人员的作用，对官兵执行规定的情况，坚持每天一小查，每周一大查，每月一考核讲评。

我营将进一步研究完善。一是加强教育，提高认识。使之明确自己不再是普通一兵，要认清。

士官培训计划安排，从士官成长进步和能力素质的提高出发，鼓励士官自学，函授，积极参。

加培训。在平时工作中，注意给他们交任务，压担子，从实践中长知识，长才干；对上级培。

行讲评，与士官的成长进步挂钩，以促进士官认真履行职责。四是充分信任，大胆使用。士。

为反映部队管理教育水平的镜子，既是经常性行政管理工作的组成部分，也是经常性思想政。

作，提高人的素质和觉悟来达到。

造良好的安全工作环境和氛围。基。

（二）要增强安全防事故的能力，注意安全意识的培养是基础。事故往往发生在思想松。

懈麻痹的瞬间和片刻，头脑中意识减弱就会带来行动的偏差。因此，安全工作的教育一刻也。

不能放松，要让安全意识在头脑中牢牢扎根。安全意识不仅体现在重视安全上，还应明确如。

何防止事故和保证安全上，尤其要善于引导官兵从耳闻目睹的事例中受到教育，学到知识，培养把事故、案件消除在萌芽阶段，把损失减少到最低限度，把影响控制在最小范围的能力。

（三）要提高安全管理工作的水平，做好经常性思想工作是保证。经常性思想工作和经。

有人管理。

织，健全群众性安全防范网络，做到事故苗头一出现就有人抓，异常情况一露头就有人报，违章违纪行为一发生就有人管，把苗头扼死在“出土”之前。其次，是大力宣扬先进典型。

名，官兵学有榜样，讲安全蔚然成风。再次，是应正确实施惩罚。对发生事故者必须给予严。

厉的纪律处分并予以公布，达到处分一个人，教育一大片的目的。

频繁，而且具有急、难、险特点，易引发各种事故，必须及时掌握动态信息，把预防工作作。

洞，易发生事故案件。如果抓住时机，有的放矢地做好工作，就一定能较好地从主观上消除。

为反映部队管理教育水平的镜子，既是经常性行政管理工作的组成部分，也是经常性思想政。

作，提高人的素质和觉悟来达到。

守规章制度是一个重要原因。因此，要做好安全防事故工作，就必须从思想入手调动和发挥。

党的十六大为全面建设我国社会主义制定了行动纲领，描绘了宏伟蓝图，提出了奋斗目标。当前，全党、全军和全国各族人民都在深入学习贯彻党的十六大精神，我们消防部队建设也跨入了新的重要发展时期。在新的形势下，加快消防部队现代化、正规化建设的步伐，保证适应新形势和新任务，保持消防部队的性质、本质和作风，对部队管理工作提出了新的更高的要求。消防部队在深入贯彻党的奋斗目标过程中，部队管理正规化与当前消防保卫任务的繁重性，不可避免地出现了一些新情况和新课题，社会上一些不良风气和不健康的思想渗入警营，给部队管理教育工作的开展带来了阻碍。本文结合消防基层部队管理正规化建设存在的问题和难点以及改进的对策等方面，试谈点粗浅的个人认识。

一、部队管理存在的问题和管理的侧重点。

部队管理是部队建设中一项根本性、全局性的基础工作，是部队凝聚力、战斗力的生成，是巩固和部队自身发展的前提，也是部队开展各项工作的重要保证。在新的形势和任务下，只有加快公安消防部队管理正规化建设，依靠管理增强部队战斗力，积极推进部队管理教育和创新与发展，不断提高部队管理整体优势。这是摆在消防部队面前的一项极为重要而又紧迫的任务。部队管理正规化建设，就是要依据我们部队的本质属性和执勤战备工作需要建立起来的各种规章制度，将规章制度逐步转化为现实状态的实践活动。为此，我们必须理解和分析部队当前的实际情况，以条条例为基本依据，运用科学的管理思想和方法，对部队进行系统化、规范化、科学化的计划、组织、协调和控制，通过法规、规章、制度为基本手段和依据，并严格执行，通过严格的管理来体现消防部队的整体素质和整体战斗力。

在市场经济条件下，官兵的思想观念发生着变化，部队管理工作难度增大。从当前的情况看，由于消防部队的性质决定了官兵大都在为地方服务，随着市场经济的快速发展，国家和城市综合实力的不断增强，官兵时刻都在经受地方“灯红酒绿”的考验，消防监督执法工作与社会接触较多，一些官兵在思想上也被潜移默化，经济和攀比意识占据了官兵的思想。主要表现在：一是管理干部的工作责任感和事业心较过去有所削减，把个人利益看得较重；二是一些战士入伍动机不纯，没有那种全心全意为人民服务的精神，工作中怕吃苦，想尽一切办法走后门、走歪门路求成绩，不讲奉献等，从而加大了部队管理的难度。

兵是有文凭无素质，还看不惯管理人员的水平，在部队管理工作中有抵触情绪；五是士官比例增大，管理难度加大，由于士官服役时间长，与地方认识的朋友多，不是请假外出会友，就是利用外出时间与驻地女青年谈恋爱，甚至有的士官将亲属带到部队驻地打工、经商等。正是这些现象的存在也给部队管理增添了难度。消防部队自身的性质给部队管理工作带来的影响。一方面消防部队按共同条令抓管理，另一方面因消防部队受各级党委政府和公安机关的直接领导，直接参与社会面的消防监督管理工作，这就形成消防部队“内部”是军事化管理，“对外”是地方公务员。由于部队和地方正常的工作往来中介入了一些非正常的关系，给部队管理带来了如“关系兵”和“关系官”的现象，它对部队管理带来的潜在的消极影响是长期的、巨大的，不利于部队正规化管理建设的全面开展。

三、改进部队管理应把握的侧重点。

部队管理的重点，实质上就是要抓住部队管理教育工作，在管理中不断地去发现和解决存在的问题，管理者也必须结合部队的特点和工作具体情况，来慎重把握管理中存在的重点问题。

管理者要善于发现管理中存在的问题。善于发现问题是正确解决问题的前提，只有发现了问题才能掌握解决问题的主动权。一些管理者身在兵中不知兵，不了解士兵的思想动态和心态，以致一些小的问题变成大问题，给部队管理带来了难处，更是影响了部队的整体发展。为此，基层部队的管理者在善于发现问题方面要做到：一要勤于日常观察，通过细心的观察，掌握士兵的思想、心态和行为情况，自觉与士兵打成一片，真正做到带兵要知兵，彻底消除士兵思想和心中的疑虑，让他们能以良好的心态投入部队的各项工作；二要坚持部队管理分析汇报制度，即通过各种渠道与战士交心谈心，组织部属汇报思想，管理者要反复进行思想和形势分析，从分析和汇报中了解情况，做到发现问题，解决问题；三要做好管理规律性预防工作，即结合部队兵员补退、重大执勤保卫、请假、婚恋等情况，预先要采取措施，掌握情况和主动权，防患于未然。

管理者要善于分析管理中存在的问题。正确地分析问题，往往是解决问题的关键，在部队管理中，针对发现的一些问题，管理者首先要善于从多种原因中区分发生问题的主观原因、客观原因、直接原因、间接原因等，只有找准了主要原因，才能抓住主要矛盾，解决主要问题；其次，对发现的一些问题要区分定性，主要看是思想、心理、被人利用、胁迫以及还是实际问题，定性后还要分析是违反纪律还是触犯法律，以便于有针对性地加以解决。管理者要客观公正地解决问题。解决管理中存在的问题是分析和发现问题的目的，我们必须做到：一是及时抓苗头，集中抓倾向。主要是把问题先消灭在萌芽状态，一旦问题有一定的倾向性，就要及时地抓好集中整治教育工作，认真分析查找问题的根源；二是要依靠组织力量，发动官兵人人参与。针对问题要及时组织官兵认真思考和展开大讨论，让大家共同找原因，论危害，出主意，消隐患。

在消防部队发展成长的历程中，管理工作是保证消防部队坚决服从党的领导，忠实履行消防部队宗旨，赢得人民信赖，完成党和人民交给的工作任务和促进消防部队建设的不断发展的重要保障。为此在新的时期，我们面对着新的任务和新的考验，在管理工作中必须做到以下方面。

实现在部队管理中官兵一致，政治平等。首先，管理者要牢固树立爱兵观念，端正对士兵的根本态度，只有管理者把士兵看成是部队的主人，以真情、真心去爱护士兵和管理士兵，那样战士才会服从部队的管理；其次，部队管理中要尊重士兵，帮助士兵，关心士兵，管理人员不能有高士兵一等的特权思想，工作或管理中还要自觉地接受士兵的监督，把士兵的工作、学习和冷暖挂在心上，关心他们的疾苦，树立经常为士兵服务排难的思想，做士兵的贴心人；再次，管理中要尊重士兵的民主权利，这也是调动士兵积极性的一种管理艺术，只有尊重了士兵的民主权利，为人正派，处事公道，公平合理，对士兵一视同仁，士兵对部队的管理管理就会理解、尊敬和拥护；最后，在部队管理中要广泛开展尊干爱兵教育使部队开成团结、友爱的气氛，就会出理官兵自觉服从管理的局面。

管理中做到严格管理，耐心说服。对于我们消防部队来说，严格管理就是坚持依法治警的方针，但依法治警与耐心说服是辩证统一的、相辅相成的，严格管理是目的，耐心说服是手段。在这项工作中要做到：一是管理者要做到依法办事，严之有据，在执行部队各项工作中，就是要做到严格执行条令条例、规章制度和管理规定，管理中不能随意采取一些“土政策”和“土规定”，不能凭个人的意志滥用职权，以言代法，打骂体罚和严而无度；二是管理者要做到说服教育，严之有理。依据条令条例深入细致地做好部队思想工作，是做好管理工作的基础，在严格和管理过程中，须做到严中有爱，严爱结合，要尊重客观规律，建立正规秩序，如课余时间，干部则应带头参加文体活动，形成团结、紧张、严肃、活泼的生动局面；三是管理者要做到赏罚严明，严格法纪。在正确地实施奖励和惩罚时一定要实事求是，严格按条令条例规定的标准和程序实施，不能凭个人感情用事，不搞亲亲疏疏，使赏罚严明成为推动部队管理的动力。

管理中做到教养一致，训管结合。部队管理就是要把教育与养成、训练与管理紧密结合起来，部队管理正规化，就是注重对秩序的养成。一是严格管理，严格训练，打牢基础。俗话说：“水滴石穿”，部队就是要通过严格的基础训练，来提高官兵的整体素质，使官兵个个成为合格的军人。实践证明，哪一个部队教育训练过硬，管理必然有声有色，反之，管理必然混乱；二是管理工作要做到注重结合，相互渗透。部队管理就是把一切行动都作为管理的具体内容来抓，使官兵在思想上牢固树立一切行动受条令条例约束的观念，要坚决克服正课紧、课余松、营内紧、营外松、上级检查时紧，平时工作时松的不良现象；三是部队管理要在养成上下功夫。从部队一日生活抓起，各个环节必须按规定的内容、程序和要求进行，做到不走过场。同时也要克服虎头蛇尾，时紧时松，抓抓停停，搞表面文章的做法。

充分体现按级管理，各负其责，部队各级首长和各类人员职、责、权分工是明确的，在实施管理中必须要做到：一是要实行层次管理。如消防中队，从队长到士兵，各个层次结构分明，职责明确，各级人员做各级工作，一级控制一级，一级抓一级，一级对一级负责，这样管理就能落实，各级人员也能充分发挥工作积极主动性。在管理中，一定要防止大包大揽，职责不明和层次不分的现象；二是要完善各级人员的岗位责任制。依据条令条例和规章制度，将责、权、利落实到人，在检查各级人员履行职责时，好的要大力进行宣扬，差的要认真开展批评教育，对责任心不强，玩忽职守者要给予纪律处分。

干部要做到处处带头，以身作则。主要是做好以下几个方面：一要严于律已，增强事业心和责任感。特别是带兵干部，一定要有敬业精神，工作中要多方面关心士兵，处处做士兵的表率；二要做到公正廉洁，自觉做遵纪守法的模范。在新的历史条件下，一些拜金主义、享乐主义和极端个人主义已渗入到我们部队中，这就要求我们干部要带头做执行条令条例和遵守纪律的模范，带头做公正廉洁的模范，树立良好的自身形象。同时，干部要坚决抵制社会上的不正之风、金钱利益关系的影响和渗透，管理中不搞特殊化，不侵占士兵的利益，工作中坚持党性原则，办事公道正派，在面对士兵入党、入学、学技术、转士官、立功受奖等方面能做到一视同仁，通过正常的工作关系，来密切内部的官兵关系，净化内部环境；三要努力学习，不断提高管理者和被管理者的自身素质，通过认真学习军政理论和科学文化知识，以提高新时期部队管理者的认识和解决问题的能力，从而成为部队合格的管理者，把部队教育好、管理好。

部队安全心得体会篇八

安全是部队生产和训练工作中的首要问题，安全的作风不仅关系到官兵本身的安危，更关系到部队的正常运转和建设成果的取得。在长期的工作过程中，我深刻认识到，只有通过不断的学习和实践，才能真正掌握安全作风。下面我将简单分享我在部队安全作风方面的体会与经验。

第二段：加强自身安全意识。

作为一名士兵，在实际操作中首要的安全意识就是防范意识。在上岗前及时了解作业内容，熟悉作业环境，认真听取有关讲解，高度重视保障措施。同时，对工作中的出现的风险和不安全因素要时时保持警惕，必要时及时报告，并第一时间采取应急措施，有效避免发生意外事故。

第三段：不断提高技能素质。

具备优良的安全作风必须建立在坚实的专业技能基础之上。通过刻苦训练，不断提高自身技术水平，较好的掌握作业规范和安全操作的重点问题，更好的把握作业节拍和技能动作，从而实现真正的安全作业。在日常工作中，更要认真执行安全规定，强化责任意识，练就一双火眼金睛，迅速判断危险因素，做到有人站岗、有人看管、有人判断，切实保障部队生产和训练的安全。

第四段：坚守实战导向。

军事培训的终归目的是实战化，而军事行动的核心也是安全保障。我们的操练和训练必须要做到切实实战导向，在任务完成时，要在安全基础上优先考虑，不能因求快而牺牲安全，不能因贪多而走弯路。实战是不允许出现失误的，尤其是安全方面的问题，直接影响作战的成败。在实战中，以人为本，保障官兵安全，以此保证任务完成的最终目的。

第五段：强化团队合作。

安全作风是一项群体工程，需要每个人都高度重视。所有操作都需要整个团队之间的紧密配合，在相互配合的同时，也要相互提醒，共同确保安全。组建团队要合理，发挥每个人的实力，加强为团队成员的交流和互动，了解每个人的想法和思路，保障团队作业的顺利进行。只有通过团队协作，我们才能真正做到安全第一。

结语：

作为一名士兵，在部队安全作风方面一直扮演着做出正面贡献的角色。通过在工作实际中的不断实践和学习，逐渐领悟到一个道理：只有各个方面渗透贯彻到实际操作中，才能真正达到安全意识的提高和安全作风的优化。我相信，在今后的实际工作中，会更加坚定地将安全意识推向一个新的高度。