创先争优活动总结(优秀9篇)
总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。相信许多人会觉得总结很难写？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!
创先争优活动总结篇一
2010年创先争优活动开展以来，全区各级党组织认真贯彻中央、自治区和市委的部署，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，从全区经济社会发展的实际出发，注重实践，求实求效，有序推进，在全区形成了“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的良好局面，为推进经济社会又好又快发展注入了强大动力。
一、主要做法
先争优活动的针对性和实效性，强化了广大党员干部创先争优意识，营造了浓厚的齐争共创氛围。坚持把考核评价作为推动创先争优活动的保障措施，客观公正地评价基层党组织和党员在开展创先争优活动中的表现，调动了各级党组织和党员参与创先争优活动的积极性，有效提升了创先争优活动的实效。三是突出宣传抓好引导。累计编发各类专题信息简报160余期，在《乌海日报》海南时讯设立“城乡党旗红”主题宣传专栏，对我区创先争优活动中涌现出的先进典型进行集中宣传报道，树立了创先争优的良好导向。
群众办实事解难题等情况作为窗口单位和服务行业创先争优的“比评”要点。教育系统开展了“优秀教师”、“教学骨干”的评比活动，努力提高教师队伍整体素质；区园林局成立了党员示范服务队，增强了党员带头服务意识，起到党员引领示范作用；卫生系统在干部职工中开展了“从我做起、向我看齐、对我监督”的“比评”活动，形成了比学赶超的良好氛围；区社保局开展了“每月服务之星”评比活动，努力提高服务大厅办事人员服务质量。四是结合行业特点，大力推进特色争创活动。在社保、医保等服务大厅开展“党员示范岗”、“群众满意服务窗口”，法院、检察院、城市管理综合执法局等开展“办案能手”、“执法之星”争创活动的基础上，引导全区各单位针对自身特点普遍开展了争创活动，选树一批拿得出、叫得响、立得住的先进典型，典型示范，相互促进，相互提高，整体提升窗口单位和服务行业的服务质量及服务水平。
史第二卷”图文展、党代表培训班、党务干部培训班、“风清气正保换届”书法漫画展等多种形式、内涵丰富的教育培训活动，使“党员永葆先进性，群众长期得实惠”的长效机制得到了进一步延伸和拓展。
点评责任，将全区10个直属党（工）委对口分配给区委各常委，深入开展对口联系点评工作。各常委定期深入各党工委进行调研指导并进行点评，查找存在的问题、督促整改落实，促进了点评责任的落实。各基层党组织坚持“两结合、一对照”，紧密结合阶段重点工作、当前正在做的中心工作，对照党组织、党员公开承诺践诺情况进行点评，客观评价取得的成绩，实事求是指出存在的问题和努力的方向，督促整改提高。进一步细化点评步骤，严格按照“汇报情况——进行点评——表态整改——跟踪回访”四个步骤，综合运用现场点评、书面点评、集中点评、个别点评、随机点评、定期点评等形式，对所属下级党组织负责人进行了点评，并通过召开党员会议或支部委员会议对党员进行点评。活动开展以来，全区开展点评824场次，点评党员3670余人，提出整改意见804条，帮助群众解决实际困难1310余件。三是扎实组织群众评议活动。各基层党工委采取召开专题组织生活会、民主评议大会、发放群众满意度测评票、填写测评表等灵活多样的方式开展群众评议工作，使“公开承诺、上评下议”活动取得显著效果。如拉僧庙镇采取“党员自评、互评、群众测评、支委会评定”的“三评一定”方法，对党员进行了评星晋级，树立了一批先进典型。
（五）坚持党群一体共建，努力推进齐争共创。认真落实区委《关于进一步加强党群共建工作的意见》，结合推进区域化党建，依托开发区、镇(街道)、村(社区)、行业协会、产业链、外出务工人员集中点等，不断建立工会、共青团、妇联组织，着力消除群团组织建设空白点。两年来，新组建基层群团组织134个。同时，注重建立健全群团组织贴近基层、服务基层的长效机制，深入开展各项活动，不断拓展党群共建的辐射面。区总工会围绕推进工会组织发展，提升各级工会干部能力，组织开展创建“青年文明号、青年岗位能手、青年突击队”等创建活动。促进各级工会组织和工会干部更好联系服务职工群众，团区委以创建文明城区和迎接全市第三届精神文明建设交流会为契机，积极组织动员各地区、各部门、各单位开展志愿者招募、注册工作，共组建法律服务、爱心助残、环境保护、就业创业等专业志愿者服务队22支，社会志愿者队伍达9600多人，形成了覆盖全区的青年志愿者组织网络。区妇联启动了“志愿服务进社区”暨创建 “零家庭暴力社区”仪式，并为10名贫困妇女捐赠了慰问金；组织“巾帼志愿者服务队”深入社区贫困孤寡老人家庭进行义务打扫卫生，切实把组织、引导、服务群众和维护群众利益的要求落实到了具体实践中。
（六）着眼制度化长效化，着力构建长效机制。结合制度建设年活动，不断完善各项规章制度，建立完善了党员干部教育培训、考学评学、谈心谈话等制度，牢固树立党员干部创先争优意识；建立完善信访接待、民情民意收集反馈、公开承诺、督促检查等制度，打造创先争优行为模式，形成行为习惯；建立完善民主监督、实绩考评、综合评价等制度，把握创先争优正确导向，形成外在约束力；建立完善党员奖惩激励、关怀帮扶、业绩考评等制度，激发党员干部创先争优主动性，形成内在动力。深化创先争优活动载体，强化落实“公开承诺”、“党员示范岗”、“党员责任区”等工作责任机制，把争创群众满意窗口、优质服务品牌、行业一流业绩等主题实践活动用制度的方式固定下来，使之经常化、制度化，各基层党组织突出抓好建立一项务实管用的组织制度，结合自身实际，通过党员讨论、征求群众意见，切实将党组织要求与党员、群众愿望相统一，增强制度的实效性。努力抓好各项制度的贯彻落实，通过党务公开栏、党务公开网站等方式，长期公开各项制度，接受群众监督，形成外在约束力，推动创先争优活动规范化、制度化、常态化。
二、主要成效
经过各级各部门的共同努力和广大党员干部的广泛参
与，我区创先争优活动取得了良好成效，党员干部的精神状态有了新提升。
一是党员干部的精神状态有了新提升。通过开展创先争 优活动，进一步激发了全区上下干事创业、奋发有为的工作热情，形成了比学赶超、力争上游的浓厚氛围，为立足本职发挥作用、永葆共产党员的先进性奠定了坚实的思想基础。二是科学发展水平得到有效提升。进一步理清了本地区本部门本单位科学发展思路，制定了一批推动科学发展的政策措施，解决了一批影响和制约科学发展的突出问题，各级党组织先后帮助基层解决发展中的难题132个。三是人民群众得到了更多实惠。通过创先争优活动，有力推动了中央惠民利民政策的落实，解决了大量涉及群众切身利益的实际问题，密切了党群关系、干群关系，促进了社会和谐稳定。两年来，为群众办好事实事1310件，为老党员、贫困党员办好事实事300余件，帮助基层协调解决群众矛盾464个。五是基层组织建设得到明显加强。各级党组织以创先争优活动为契机，着力抓好组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建设，扩大了党的组织和党的工作覆盖面，丰富了党组织和党员发挥作用的有效途径和方法，改进了基层党的建设领导体制和工作机制。
创先争优活动总结篇二
人的成长过程就像一棵树的长成，从一粒种子开始，先埋在土层深处向下这根，然后再是奋力地向上生长。虽然我们不能选择自己生长的土壤，但是我们也绝不能放弃希望，坚持不懈地向上奋力生长是我们的一种选择、一种态度、一种精神。现在已经是二十一世纪了，把这一种精神落实到实际生活中，就是推进创先争优长效化。创先争优就是以新思维创建先进基层党组织，争做优秀共产党党员。这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。
党员的模范带头作用不是口头，而应落实在行动上。“创先争优”活动是先锋模范作用的重要体现，因此必须形成一种制度坚持下去。下面我想谈谈自己对“创先争优”的理解。我认为，如果想要做到创先争优，那么先要做到创先学优。
我个人觉得主要可从三个大的方面来说，对个人而言，首先是在思想上。在我们读小学的时候，身边也总是会听到老师们和家长们说：“要向班级里面成绩好的同学学习，多看看人家是怎么学习地。”因此，我们也从很小就被灌输了这样一种的思想，就是要“学优”，可那时的我们毕竟年龄还小，阅历也不丰富，对很多事物的理解也都只是停留在表面上的，并未能够真正地弄清楚里面的含义。到现在已经成长为一名大学生了，思想上相比于以前自然有所提高了，也更深一层地明白了这“学优”还可以是多方面的，不仅仅只是指向班级里面成绩好的同学学习，任何一个人身上都有自己的优点和缺点，我们要学习的是别人的长处，做到取长补短。这令我想到了中华五千年上下的历史文化，我们对它的继承，也应该是要做到取其精华、去其糟粕，批判地继承，而非一味地盲目地继承，对待外来文化也应当是如此，让好的文化能够一直传承下去。
当然，另一方面就是要做到创先了，这在我们的小学课堂上，老师们也时常强调这一点，要求同学们能够提出自己的想法和观点，不要总是人云亦云，而且在这一阶段，正是孩子们富有想象力的时期，应积极地开发他(她)们的创先能力。因此，在我们的脑海中要有这种创先学优的意识，只有先具备了这样一种的思想和欲望，才能更好地将之付诸于行动。
其次是在学习上，这里的“学习”不单单只是指理论知识或者对书本上的学习，我们要学习的东西还很多，从人到物、再到事，或多或少都有需要我们去学习的地方，俗话说：“活到老，学到老”。先对其进行“学”，后再是“习”，而且我觉得在“习”的过程中就要对所学的东西有所总结和创新，在前人的基础之上提出自己的观点，要通过创新跟上时代前进的脚步，而不是位于强权。再者是在生活上，人生不能向某下鱼类躺着游，人生也不能像某些兽类爬着走，而应该站着向前行，这才是人类应有的生存姿态，这说明人类就应该拥有一种奋力向上生长的精神，时时刻刻铭记创先争优。
然后，是对一个集体而言。首先要有很强的集体荣誉感，为自己的团队创先争优，贡献自己的一份力量。正如体育学院党委书记沈xx副教授在党校课上提到的：“我校一名老师亲自带队的近几年共获得5项全国冠军、4项全国亚军、3项全国季军，20多个一等奖;并在20xx年广茂达比赛中获奖。”我认为这些都与一个好的组织领导十分不开的，只有在正确的领导之下，才能更好地做到创先争优、向上奋力生长。因此，我们应该要加强领导，精心组织;抓好结合，提高效率;加强宣传，营造氛围。再比如沈老师以自己为例，介绍了他当时在学生会宣传部工作时一些难忘的经历，由于那个时候很多道具都是需要自己亲自动手去一个一个准备地，晚上经常也要忙到很晚才能睡觉地。
虽然大家都觉得蛮苦的，但还是都咬着牙坚持下来了，因为他(她)们听从组织的领导，他(她)们相信组织的领导，再苦再累也要奋力向上生长、创先争优、不甘落后。其实，大到一个国家，这种创先争优的精神依旧占据着一个不可忽视的重要地位。一个国家如果不能做到创先争优的话，那么这个国家将无法发展到繁荣昌盛地局面，也不可能会有相应的奋力向上生长的举措。
而创先争优的主要举措有：第一是要研究谋划一个好思路，先定好一个方向，确定大致布局;第二是要选优配强一直好队伍，这样才能有与他人队竞争的实力，以及自己队获得胜利的把握;第三是要建立完善一套好制度，只有受到公认并一致同意的好制度，才能更好地帮助人们创先争优;第四是建立管理一个好阵地，把这一个集体当成自己的家，全心全意地为这个集体奋斗;第五是树立宣传一批好典型，让人们有更强的创先争优的动力，并为他(她)们提供明确的奋斗目标，有利于推进创先争优的长效化。以上就是我自己在上完学校的党校课之后，自己个人对“创先争优”的理解。就我自己而言，我现在正在是付出行动的过程当中，我主动申请入党，并正在不懈地地一步一步地向一名合格党员靠近，结合自己的实际情况进行创先争优。
不论是在为人还是在处事方面，我时时刻刻都以党员的标准来要求自己，在别人需要帮助的时候做一些力所能及的事情，并以“全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义而奋斗终身”自己奋斗的长远目标。这就要从平时开始做起，主动学习党的相关知识，不断地提升自身的修养、培养个人的能力，总结自己从所做的每一件事当中，而获得的宝贵的经验，为自己将来的发展打好坚实的基础。我会在接下来的学习生活中，夯实基础，加强教师技能，全面的学习各个学科的基础知识，使自己更加多元化，更加优秀。我想说：努力地向下扎根，奋力地向上生长!
创先争优活动总结篇三
将开展创先争优活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点;抓好与全年财政工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的`财政体制机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。
1、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。以学习实践科学发展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。
2、加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加市直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习“三本书”，认真撰写读书笔记，对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式，举办了商务专题讲座。深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告。
3、积极组织机关党员参加“双联双帮”活动。积极组织22名机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动。探索组织生活新形式，积极组织开展“三进农户”活动，深化对口帮扶、结对共建等工作，加强工作互动。20**年5月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了3户老党员、特困户和病残户，送去慰问金1000多元。
1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委[20**]**号文件精神，坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全机关党委和机关党支部组织，规范机关党委和党支部工作;完成了机关党委组建和党支部组建工作;制定了局机关党建工作责任制，明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理;开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。
2、建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。
一是开展争先创优活动：将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入开展多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。在机关党组织和党员中组织开展乒乓球竞赛活动。开展讲党性重品行作表率活动，引导激励广大党员争先创优系列，更好地为民服务。结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织和党员先进性在全市经济发展中的作用。三是结合科学发展观学习实践活动，组织开展财政业务知识考试活动，开展了调研研究，学习体会交流活动。
1、切实改进干部作风。坚持“一线工作法”，建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。大力弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动我市经济社会稳定较快发展。
2、推进机关效能建设。协助抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实，深化规范化服务型政府建设。
3、推进党风廉政建设。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系20**—20**年工作规划》，认真落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。
创先争优活动总结篇四
将开展创先争优活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点;抓好与全年财政工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的财政体制机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。
1、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。以学习实践科学发展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。
2、加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加市直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习“三本书”，认真撰写读书笔记，对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式，举办了商务专题讲座。深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告。
3、积极组织机关党员参加“双联双帮”活动。积极组织22名机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动。探索组织生活新形式，积极组织开展“三进农户”活动，深化对口帮扶、结对共建等工作，加强工作互动。20xx年5月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了3户老党员、特困户和病残户，送去慰问金1000多元。
1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委[20xx]08号文件精神，坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全机关党委和机关党支部组织，规范机关党委和党支部工作;完成了机关党委组建和党支部组建工作;制定了局机关党建工作责任制，明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理;开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。
2、建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。
一是开展争先创优活动：将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入开展多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。在机关党组织和党员中组织开展乒乓球竞赛活动。开展讲党性重品行作表率活动，引导激励广大党员争先创优系列，更好地为民服务。结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织和党员先进性在全市经济发展中的作用。三是结合科学发展观学习实践活动，组织开展财政业务知识考试活动，开展了调研研究，学习体会交流活动。
1、切实改进干部作风。坚持“一线工作法”，建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。大力弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动我市经济社会稳定较快发展。
2、推进机关效能建设。协助抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实，深化规范化服务型政府建设。
3、推进党风廉政建设。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》，认真落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。
创先争优活动总结篇五
第一，要提高自己的学习能力。这就要求学生党员勤奋刻苦，善于合理利用学习时间，在学习中起表率作用，有端正的学习态度。同时，要能和大家共同进步，经常交流学习经验，不保留，乐于帮助后进的同学。另外，学生党员应该在知识的摄取方面有一定的宽度和深度，就是要在学好专业知识的同时还要注意个人文化修养的培养，增加自己的知识面，丰富自己的文化底蕴。与此同时，我们也应该学好理论，提高素质，在政治上带动同学进步。强化政治意识，坚定理想信念，努力提高先进性素质，不断提高自己的马克思主义理论水平，担重任先得强自身，讲先进须有高素质。所以，大学生党员要加强理论修养，始终坚持理论联系实际,学以致用,提高马克思主义理论水平,提高解决实际问题的能力,继续解决从思想上入党的问题。一个党员就是一面旗帜，在现阶段，作为学生党员，要有社会责任感。因此，作为学生党员，应当关注时事，带头参加改革开放和社会主义现代建设，带动周围的同学团结合作，在工作、学习和社会生活中切实能够起到先锋模范作用。
第二，要加强党性修养，要学会用自己的头脑来思考问题。要阅读马列原著，毛泽东选集和共产党理论以培养自己的党性修养。今天的社会是一个变化的社会，我们身边的人、事、物都会不时地发生变化，学生党员要学会以不变应万变。平时注意党性修养的培养，才能抵挡住不良诱惑的影响，以适应千变万化的社会，适应复杂的社会。同时，学生党员在认真学习和积极宣传党的先进思想、政治理论的基础上，要从实际出发、发挥带头作用，勇于实践“____”重要思想，积极参加社会实践，在实践中检验所学的理论知识，并不断提高自己的思想修养和理论水平，树立正确的世界观、人生观、价值观，使自己成长为一名合格的共产党员，真正做到“内强素质，外塑形象”。
随着祖国现代化的飞速发展，我们当代的大学生是祖国的未来，我们的主要任务就是学习，而作为一名学生党员一定要在专业学习中走在前面，做出表率，这样才能更好地发挥党员的先锋模范作用，才能担任社会主义现代化事业的建设者和接班人。在新时期共产党员尤其是学生党员如何加强党性修养，体现党的先进性，关乎科教兴国的大业，关乎我们中华民族的伟大复兴，关乎社会主义事业的长远发展。我们学生党员一定要正确理解“____”重要思想的深刻内涵，并以此为指导，努力加强党性修养;正确认识社会主义在前进中遇到的新情况和新问题，在实践中加强政治修养，坚定自己的政治信念;关心政治和国家大事，在改革开放和社会主义市场经济条件下要讲党性，加强自身的思想道德修养;努力学习科学文化和专业知识，加强知识和能力修养;继承和发扬党的优良传统和作风，加强党的作风修养，在科学的发展观下永葆我们的先进性。面对现实的学校生活，要加强我们学生党员的党性锻炼，说到底是树立和坚持正确的立场、世界观的问题。要使自己成为一个真正的共产党员，需要经过长期的磨练，要在学习马克思主义理论的过程中，在建设有中国特色社会主义的群众实践中，在严格的党内生活中，一生自觉地经受考验.应牢牢坚持党的基本路线，坚持以经济建设为中心，努力发展社会主义生产力，把唯物主义观点系统地运用到党的各项活动中去，努力学习马克思主义的世界观和方法论，自觉地加强党性的锻炼和修养，不断加强世界观、人生观、价值观的改造，深刻认识正确把握“____”的科学内涵，忠诚实践身体力行“____”重要思想，认真解决好理想信念和思想作风建设方面存在的多出问题，进一步增强执行党的基本路线的坚定性，牢固树立实践的、全心全意为人民服务的宗旨，用马克思主义的科学世界观来武装自己，努力使自己成为一名合格的共产党员。党性修养和锻炼是党员的本质改造。与此同时我们须牢记：加强党性修养和锻炼具有与时俱进的特性。第三，学生党员要用自己的行动和工作影响、带动同学们共同前进。试想如果连周围的同学都团结不好，何以团结千百万人民群众?作为一个学生党员，不仅要保持自己的先进性，同时，要用先进性来带动并作为开展工作的基础。要在自己不断进取的同时，坚持与同学共勉，互帮互学，共同进步。学生党员最根本和最实际的义务就是要有全心全意为人民服务的思想。为人民服务不是一句空话，而是有其丰富的内容，想要真正做好也是很不容易的。党员的先进性不仅仅是一种思想境界，它更是在实践中的积极参与及奉献行为。实践创新和理论创新，在知识经济时代日益突出，因此，培养大学生创新创业能力是高等学校工作发展的趋势。大学生可以利用学校优越的智力资源和计算机信息，利用网络平台，通过各种科技实践活动拓展自己的能力。同时，我们要接触社会、了解社会,在社会生活的坐标中寻找自己的立足点和生长点,努力使自己成为适应新时代要求的创新型、复合型、实践型人才。作为学生期间,要以做好身边之事为起点,把大学生活的追求与人生历程的追求统一起来,正确处理理想与现实的关系,一步一步、踏踏实实地向理想的高峰攀登。
第四，密切联系群众，力当生活榜样。大学生党员要密切联系群众，充分发挥桥梁纽带作用，要热爱和关心集体，顾全大局，树立榜样作用，带动同学共同建设好集体，增强集体的凝聚力。既要与同学搞好关系，又要帮助同学解决在学习、思想和政治上的问题，与同学共勉，共同进步。大学期间，对于大学生来说，是非常宝贵而美好的一段时光。在这几年中，同学们朝夕相处，所以，大学生党员尤其应重视在生活中发挥其先锋模范作用。大学生党员应当注意和同学们保持良好的关系，通过平时生活中的点点滴滴，融洽与同学的感情。此外，大学生党员还应注意观察，及时发现同学在生活中存在的问题，并想办法帮助解决。
以上所述的这些方面应该成为大学生党员的形象，但是这些还远远不够，作为一名大学生党员要全面的不断的完善自己。如今的时代是知识的时代，新的历史时期的时代特征，决定了共产党员的形象必须具有更鲜明的时代特征和更突出的先进性，每一位党员，尤其是大学生党员，都必须抓紧时代的脉搏，努力把自己培养成为一名优秀的共产主义先锋战士!在前进的道路上，只有不断超越自己才能不断战胜困难，不管是在学校里还是在社会上，大学生党员都应该自觉地为党旗增光添彩，做同龄人中的先锋模范。综上所述，我们作为当代的在校大学生党员发挥先锋模范作用，就要从自身抓起，从小事做起，刻苦学习，全心全意为同学服务，敢于进行批评和自我批评，在不断地学习中完善自我。
创先争优活动总结篇六
xx镇共有党员1350名，46个党支部，其中农村支部26个，党员1091名；非农支部20个，党员259名。
为深入贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会精神，进一步深化拓展深入学习实践科学发展观活动成果，围绕推动科学发展、加快经济发展方式转变，全面加强党的基层组织建设和党员队伍建设，按照《市委办公室转发关于在全市基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施意见的通知》（x办„2020‟32号）的要求，自五月中旬开始，我镇在全镇基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动。当前，创先争优活动正在上级组织部门的具体指导下深入开展并取得了初步成效，现将活动开展情况简要汇报如下：
一、活动开展情况
（一）行动迅速，筹备认真
一是在市委创先争优活动动员大会后，我镇立即召开班子会，传达学习了市委动员大会精神，决定在全镇迅速开展活动。二是成立了由副书记任组长，组织委员任副组长，相关工作人员为成员的领导机构和工作班子。领导小组下设办公室，主要负责创先争优活动的组织实施工作。三是结合我镇实际，按照市委提出的“保平安、促发展、抓保障、争示范”的工作思路，以“争创科学发展示范市、争做创先争优排头兵”为主题，以创建“五个一流”先进基层党组织、争做“五个模范”优秀共产党员为主要内容，科学制定《xx镇关于在全镇基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施意见》等文件。
（二）层层发动，广泛动员。
5月17日上午，xx镇创先争优活动动员会在镇政府会议室召开。会议认真学习贯彻市委动员会议精神，对在全镇基层组织和党员中广泛深入开展创先争优活动进行动员部署。
动员会由副书记李贯锋主持。会上宣读了《xx镇关于在全镇基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施意见》、《关于成立xx镇创先争优活动领导小组的通知》，并就我镇创先争优活动作了具体安排。要求全镇各基层党组织迅速召开动员会，动员全体党员立即行动起来，以饱满的热情投身到此项活动当中，做出更大成就。
（三）突出特色，解决问题。
一是突出一个“明”字，解决党员的言行举止不规范的问题。每个党员书面公开承诺，公开、透明承诺，结合自己的职责任务和岗位实际，注重回应群众的关切和期盼，接受群众监督和领导点评。力争确保每个党员都是“一面旗子”，他们的言行举止都是群众的榜样。也让党员明白，公开承诺不仅仅是一种形式，更是一种责任。
二是突出一个“促”字。基层工作头绪多，任务繁重，为使活动有效地促进业务工作，镇党委要求所有党员干部职工在“促”字上做文章，把创先争优活动与促进当前的中心工作紧密结合，以争做优秀共产党员为契机，促使自己在本职工作和岗位上当模范、作表率，以党员的模范带头作用促进本单位、本部门业务能力的提升和服务质量的提高。
三是突出一个“宣”字，解决活动氛围不深厚的问题。通过版面、标语、横幅、信息、等形式进行宣传，使创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。
四是突出一个“改”字，解决好作风转变问题。镇党委要求党员干部在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，彻底解决“门难进、脸难看、事难办”的“三难”问题和“吃、喝、卡、要”的四乱问题。并以公开承诺的方式，接受群众监督。
二、主要做法一是把“创先争优”活动与其他活动、工作紧密结合、相互促进。镇党委高度重视基层党组织和党员“创先争优”活动，把它作为加强党员干部队伍建设、增强基层组织的服务功能、推动xx经济社会发展的重要途径，围绕不同时期的工作重点，确定不同的争创主题，灵活争创载体，推动了各项工作的顺利开展，在全镇各基层党组织和广大党员中形成了干事创业的良好氛围。围绕“无职党员设岗定责”活动，把每一名上岗无职党员的履岗尽责与创先争优相结合，让大家在履行上岗承诺的同时争当优秀共产党员，争做模范人物；与党建带群建活动相结合，让共产党员成为带领广大共青团员、工会会员、妇女骨干发挥作用、建功立业的表率；与组织开展“两代表一委员”所在企业党建活动相结合，狠抓非公企业和新社会组织党组织组建工作，规范组织活动开展充分发挥企业党员积极主动性，为企业的经营发展建功立业。
二是把“创先争优”活动与提升党员素质相结合。坚持将“创先争优”活动落实到党员个体上来，根据不同行业、不同类型党员的特点，制定目标任务，有针对性地开展教育培训，努力提升各行各业党员的综合素质，为开展“创先争优”活动打下坚实的基础。在农村，以提升党员队伍带头发展致富和带领群众共同致富本领为重点，扎实开展农村党员干部培训。在机关，以提升机关党员的履职能力和服务水平为重点，依托民主评议、人大监督、工作检查等载体，推动机关党员干部深入乡村调研走访、学习锻炼，提高对基层实际情况的掌握，拉近与农民群众的关系，帮助农村发展。以现代远程教育为抓手，加强党员干部的经常性教育，满足了干部多样化、个性化的学习需求。在企业，以提升企业党员的生产技能和把握市场经济的能力为重点，围绕企业生产经营，组织企业党员积极开展“我为企业献一策”、“党员先锋岗”等主题实践活动，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用，引领企业党员积极为企业发展作贡献。
三是把“创先争优”活动与提升服务水平相结合。在开展“创先争优”活动中，广泛吸收群众参与，把先进基层党组织和优秀共产党员的评判权交给群众，既保证了争创活动的公开、透明、公正，又能提升各基层党组织和广大党员的服务水平，优化了经济发展环境。活动开展以来，全镇各级党员干部的工作状态明显好转，工作作风明显提升，服务意识明显增强，得到了广大人民群众的充分肯定。
三、存在的问题和建议
活动开展一个多月来，在党员和群众中引起了巨大反响，广大党员参与的积极性很高，效果也正在逐步显现出来。但是，在看到成绩的同时，存在的问题也要引起我们的高度重视：
一是部分党组织和党员对此项活动重视不够，存在应付了事的现象。究其原因，主要是组织负责人对此项活动的认识不到位，对活动的宣传动员不到位、对党员先进性教育抓的不紧，对自己和同志的要求过低所造成的，建议上级主管部门加大检查指导力度，督促全体党组织和党员扎实开展活动，认真参与其中。
二是对此项活动的长期性认识不足，缺乏耐心和毅力。基层党组织所面临的工作任务十分繁重，日常工作中在人、财、物等各个方面都是捉襟见肘，很难做到专人专任，各基层组织往往在开始阶段信心十足、热情高涨，过一段时间由于其他中心任务的来临，主要精力只好移作他用。建议指导各基层组织把创先争优活动与各项中心工作紧密结合，通过中心工作的推进检验创先争优的效果，要督促和引导基层组织和党员及时对阶段性工作进行总结评比，把创先争优活动分解成一个个竞赛评比活动，同过经常性的公开竞争和表彰先进等形式保持创先争优活动的一贯性、长期性。
【篇二】
在县委、县府的正确领导下，在县创先争优领导小组办公室的指导与帮助下，我镇在巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的基础上，严格按照创先争优活动的总体要求，结合本镇实际情况，精心组织，大胆创新，扎扎实实地开展创先争优活动，现将我镇活动开展情况作如下总结：
一、落实组织机构，确保创先争优工作顺利实施
为了深入开展好创先争优活动，我镇将创先争优工作作为党委的重点工作，提到了重要议事日程。
（一）设立组织机构。成立了镇党委书记刘期辉为组长，党委副书记和党政班子成员任副组长，各相关部门负责人为成员的创先争优活动工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在镇党政办公室，具体负责创先争优活动的指导协调、督办检查、宣传和日常工作。各村（居）支部书记、各个企事业单位负责人为创先争优活动第一责任人，具体负责创先争优活动的全面工作，并对创先争优活动的开展情况进行检查督促，及时解决在创先争优活动中遇到的困难和问题，确保创先争优活动收到实效。
（二）广泛宣传动员。党委、政府多次召开机关干部会议、各个支部会议和企事业单位会议，及时全面传达了县上召开的创先争优活动会议精神，使全镇党员干部明确创先争优活动的要求、标准、方法步骤和主要措施，营造良好氛围，使全镇党员干部自觉投入到活动中来。
（三）制定活动方案。根据县创先争优指导小组下发的实施方案，镇党委及时研究制定和下发了《积金镇深入开展创先争优活动实施方案》。全镇党员干部根据活动实施方案，结合自身工作实际，都分别对如何开展创先争优活动作了打算。
二、多措并举，确保创先争优活动取得实效
（一）将创先争优与推进全镇经济发展相结合。一是抓好招商引资工作，镇“一把手”亲自抓，亲自带队走出去招商，2020年成功引进了辈辈家洁具厂；整合资源，拓宽渠道，打造自己的品牌，提升知名度；加大生猪产业发展，建立生猪专业合作社，发展千头猪场，发展万头猪场，协调做好扩建工作，镇党委政府成立专门领导小组，全力以赴做好养猪规模大户15户口，年出栏3千头，年利润实现100万。二是抓好农业产业结构调整。大力推行保护性耕种，积极发展多样性种植。三是狠抓天燃气安装220户；四是灾后重建项目68个，属积金业主单位的35个，完工率达96%；五是抓社会矛盾促社会稳定。认真落实信访维稳工作责任制，高度重视群众工作，切实解决人民群众反映的问题。扎实抓好食品卫生安全、交通安全、生产安全，无重特大事故发生；全面开展社会治安综合治理行动，依法打击违法犯罪行为，维护社会稳定。
（二）将创先争优活动与推进重点工程结合起来。在开展创先争优活动中，镇党委坚持做到开展活动与推进重点工程两不误，一是加快村（居）委会及基础政权设施建设；二是加快农村饮水工程建设；三是加快土地整理项目建设；四是加快寿福街、建新街整治；五是加快富民街建设。
（三）将创先争优活动与防汛抢险相结合。在2020年“8.13”“8.19”特大洪灾中，我镇在特大暴雨中也再遭重创，在这危难时刻，镇党委书记刘期辉沉着稳定、不畏艰险带领全镇党员干部奔赴防汛抢险一线，充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，使全镇防汛抢险工作取得了全面胜利。
（四）将创先争优活动与开展党建工作相结合。加强基层党组织班子、活动阵地、制度等方面的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，增强创造力、凝聚力和战斗力。加强村（居）委会组织阵地建设，目前全面完成13个村（居）委会的新建工程。
（五）将创先争优与“xx五”计划结合起来。
我镇党委紧紧围绕推进“xx五”开局的各项工作，针对“xx五”规划的20个大项82个小项目标采取对标定位、践行承诺等方式，引导基层党组织和党员从自己做起、从现在做起、从岗位做起，比学习、比工作、比贡献，争创一流业绩、争当时代先锋。着眼于解决影响科学发展和社会和谐的突出问题，动员基层党组织和党员在重大项目、重点工程、重要工作中勇挑重担，在排查化解矛盾纠纷、参与平安创建、维护社会和谐稳定中发挥作用，以实际行动为“xx五”建功。
（六）将创先争优与为民办实事结合起来
2020年我镇着力为民办好以下“三件实事”：一、街道改造工程。计划实施街道人行道改造800米，街面硬化200米，新增门面60个。通过对场镇富裕街、寿福街实施改造，改善场镇面貌，提升积金场镇形象，进一步体现积金“小集镇”建设特色。二、5000米渠道整治工程。通过“一事一议”程序，组织动员受益农户积极筹资投劳，完成文玉村、富裕村、先锋村、明堰村渠道5000米标准化三面光整治工程，带动全镇人民积极投入水利基础设施建设。三、土地流转。认真探索农村土地流转新方式和新机制，培育积金镇先锋苗圃基地和大坪果园品种改良项目，实现苗圃种植规模达到100亩，果园品种改良面积110亩。深化党群共建创先争优，以党组织带动群团组织、以党员带动身边群众，着力在全社会形成争科学发展之先、创社会和谐之优的生动局面。
三、加强分类指导，确保创先争优活动顺利开展
从实际情况出发，镇创先争优领导小组办公室成员按照按照市创先争优领导小组办公室的工作指导方法，根据党员干部的文化素质、岗位、年龄等特点，进行集中指导和个别指导。对年老、病残的党员上门指导，对外出的流动党员通过电话等多种形式进行指导，确保了全镇创先争优活动顺利开展。
四、从实际出发，开展党员公开承诺活动
为了加强自身建设，找准党员干部在理想信念、宗旨意识、工作作风等方面存在的问题，不断提高整体素质，更好地履行工作职责，我镇党委积极开展了党员公开承诺。在承诺环节，实行分类指导，严格标准，以科学承诺、规范承诺、公开承诺为原则，确保承诺内容的合理性和可行性。在镇党委书记刘期辉的带领下，我镇党委从工作实际出发，要求各部门立足岗位进行承诺，明确了承诺的各个事项和践行的方法措施。要求每一位党员干部要践行诺言，踏踏实实地干好自己的本职工作，争当先进党员。
六、继续推进创先争优活动
创先争优活动是一项长期的系统工程，2020年我镇将认真贯彻落实党的xx届五中全会精神，以邓小平理论和“三个”代表思想为指导，在继续巩固科学发展观成果的基础上进一步深入开展创先争优活动。
总之，我镇创先争优取得了一些成绩，得益于县委、县府的精心指导。在以后的创先争优工作中，我镇将在县委、县政府的关怀下，在县委争先创优活动领导小组的精心指导下，继续加大创先争优工作力度，争取把我镇建设成为创先争优先进乡镇，为积金经济、文化建设服务。
【篇三】
按照省、xx市《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》部署，我镇紧紧围绕“生态董家、绿色崛起”发展战略，坚持高起点谋划、高标准定位、高质量推进创先争优活动，为全镇经济社会又好又快发展注入了强大动力。2020年，全镇gdp达到2.1885亿元，增长29%；完成财政收入1463.4万元，增幅60.0%。在创先争优活动中，我镇密塘村党支部获省级先进基层党支部，另有3人分别获得xx市优秀共产党员、百佳村书记、千佳党员村小组长荣誉称号，2个支部获得丰城市先进基层党组织，7人分别荣获丰城市优秀共产党员、丰城市优秀党务工作者、丰城市“百佳党员村（居）民小组长。现将活动开展情况汇报如下：
一、主要做法及成效
坚持从高认识，注重夯实活动基础
一是强化组织保障。成立党委书记任组长的创先争优活动领导小组及其活动办公室，抽调专人办公，下拨专项工作经费。各党支部也相应成立了领导班子和工作机构，明确工作职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是强化宣传发动。利用动员会、标语、墙报、黑板报等方式，广泛宣传创先争优活动。已累计发放各类宣传资料29356份，印发简报40期，工作督查124期。向上级新闻媒体报送信息、新闻250余篇。
三是强化领导带头。党委书记多次深入富硒产业基地帮助企业解决项目建设中遇到的劳务、迁坟、水电、交通等具体问题72个。其他班子成员也身体力行，冲锋在前，分别到各自联系的村党支部和服务企业排忧解难，帮助解决各类实际问题200多个。
坚持积累经验，注重抓实常规工作
一是抓实公开承诺。每年及时下发了《关于做好公开承诺的通知》，明确规定各级党组织和广大党员领导干部要紧密结合岗位职责，作出公开承诺，进一步突出承诺的针对性、实在性、结合性，确保了承诺质量。三年来，全镇各基层党组织共承诺事项320余项，平均每个基层党组织12.3项；党员共承诺事项2250项，平均每个党员承诺3.2项。
二是抓实领导点评。结合全局性、阶段性工作，采取随机、现场、会议、电话等形式，扎实开展领导点评。三年来，共开展领导点评2187人次，其中市领导到我镇党委点评62人次、镇领导点评713多人次，提出整改意见1411条，整改到位1389条。
三是抓实群众评议。采取开座谈会、征求意见、发放测评表等形式，与各党支部书记“双述双评”、党组织生活会、民主评议党员及行风政风评议等工作结合，广泛开展群众评议。三年来，共设立征求意见箱70余个，召开评议会、座谈会234场次，发放测评表1.35万份，参评群众达1.1万人次，群众满意率超过了98%。
四是抓实考核评比。把创先争优活动情况纳入基层党建、领导班子、公务员、事业单位工作人员、行业系统和工青妇组织有关考核评比等内容。三年来，镇党委共完成基层党组织考核评比30个，分别表彰基层党组织18个、党员干部240余人。
坚持围绕中心，注重推进重点工作
一是在镇村换届中创先争优。把镇村换届作为创先争优阶段性工作首要大事，在顺利推进镇村换届中创先争优。通过精心组织、加强领导、严肃纪律等措施，2020年5月初，圆满完成了镇党委换届；12月底，村“两委”换届基本结束。各级换届风清气正、心齐气顺，受到上级领导的表扬。
二是在下基层活动中创先争优。近三年来，共组织52名机关干部、26个工作组下到18个村（居）委会、中、小学、林场、敬老院等6个单位，扎实开展“情系基层，关爱民生”送温暖党员在行动活动，指导帮助群众破解各种难题，化解各类矛盾纠纷，进一步促进社会和谐。
三是在推进项目建设中创先争优。实行“一个项目、一名领导、一套班子、一个目标、一抓到底”工作机制，落实镇班子成员和挂点干部服务重点经济项目责任制，要求做到一周一通报，一周一调度，项目组长负责汇报分管项目工作进展情况、服务的企业情况，帮助企业解决的实际困难。通过设岗定责，激励和引导党组织和党员着力为项目解决资金、用地、用工、征地拆迁等难点问题。
四是在为民服务中创先争优。在全镇开展“富民强市我先行——争当剑邑先锋”党员承诺活动、全镇党员干部中开展“驻村、联点联户、民情家访”等活动。促使全镇党员干部立足基层、扎根基层、心系基层。三年来为群众代办各类事项6千余件，办好事实事800余件，惠及人民群众2万余人。同时，开展煤矿、危化品、交通、消防、食品安全等领域“打非治违”集中行动，预防和打击了违法犯罪行为，切实维护人民群众生命财产安全，使创先争优活动真正成为群众满意工程。
五是在专项整治工作中创先争优。针对我镇长期以来瓷土矿无序开采、非法开采严重现象，在市严厉打击非法矿山开采整治领导小组成员单位的全力配合下，先后出动瓷土矿整治执法人员70多人，执法车辆近20辆，采取突击、包围、封堵等多种形式，重点对船山瓷土矿非法开采进行整顿。整治活动依法加大对非法开采瓷土矿行为的处罚力度，遏止非法开采现象的发生，取得了较好的效果。这次整顿，移送7台挖掘机、1台装载机等非法开采器械到丰城消防中队，彻底关闭了所有瓷土矿。
坚持开拓创新，注重打造亮点工作
一是创新党群共建创先争优活动。坚持党建带工建、带团建、带妇建、带动群团组织和其他工作人员创先进、争优秀。举办“我为创先争优添光彩”演讲赛，庆“三八”“党群共建创先争优”知识抢答赛、庆“五四”群众文艺汇演等一系列活动，扩大了党群共建创先争优的影响力。
二是创新开展窗口单位“为民服务创先争优”活动。按照“公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰”的推进方式，创新开展窗口服务单位“四亮四争四评”活动。各窗口服务单位大力推行预约式、一站式、延时式、全程式等模式，严格执行首问负责制、限时办结制和责任追究制，积极开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”创建活动。三年来，全镇窗口服务单位设立党员示范岗、党员先锋岗9个，接待群众0.9万多人次，受理事项1.1万余件，办结1.09万件，办结率达99.1％。
三是创新开展“两新”组织创先争优活动。积极开展非公有制企业党组织集中组建活动，成立富硒党支部，采取挂靠方式三年来共集中组建4个非公企业党支部，发展党员5名。同时，以“筑坚强堡垒，做生产能手，促和谐发展”为主题，通过开展“金点子”、“我为企业献一策”、“企业有困难，我们怎么办”等建言献策活动，搭建党员突击队、党员攻关小组、党员责任区、党员示范岗等平台，组织党员在加快企业发展、维护职工权益、促进企业和谐等方面发挥作用。
四是创新开展流动党支部党员创先争优活动。广大流动党员纷纷以“争做流动先锋”为主题，开展“亮身份、树形象、做实事、比贡献”等活动，积极为家乡、驻地发展做贡献。活动开展以来，广大流动党员为家乡公益事业捐资20多万元，提供招商引资信息26条。
坚持组织领导，注重落实规定工作
一是抓好后进村党支部转化整顿工作。组织委员亲自抓付家后进支部的集中整顿工作，认真梳理后进村付家村党组织战斗力不强、村级集体经济比较薄弱、党员干部联系群众不够紧密等问题，有针对性的制定整改措施，加强了“三支队伍”建设力度。同时积极争取市包村领导、包村单位的支持，帮助村里解决难点问题3件，协调资金20.5万元，兴修杨家山水库，对黄家、花园两水库进行除险加固，谋划经济发展思路5条，使付家后进支部如期实现了转化。
二是抓好党建项目化发展工作。我镇党委领了两个党建项目，其中村级组织标准化建设项目选了密塘和南庄做示范点。突出组织设置科学化，建立“产业型”党组织设置模式。通过规划宅基地与农民的闲置房置换、改造闲置学校和祠堂，落实基地党小组活动场所。通过党员创业、干部做示范、党员带农户，积极抓好党员干部示范基地和致富带头人队伍建设，在三个基地分别建立蔬菜大棚党小组、富硒白莲党小组、富硒草莓党小组；通过远程教育学用成果转化项目，采取“远教+公司+农户+基地”的学用模式，培育了富硒葡萄、御润坊富硒高产油茶、珠海农丰富硒水稻、富硒蔬菜大棚等一批富村富民示范基地。
三是抓好基层党组织分类定级工作。按照程序，由各支部自评，让党员群众测评，经镇党委评定，我镇有5个支部被评为“好”，16个支部被评为“较好”，1个支部被评为“一般”，4个支部被评为“较差”。针对柏树村、塘头村、付家村、林场4个后进支部存在的不同问题，提出切实可行的整改措施，着力解决群众关心的问题，提高党组织的威信。同时组织党员干部办民生工程，进行大型水利维修、公路修建、村部建设，提高群众满意度。目前，塘头村村部6月已经开工建设，渠道清淤3余公里现已完工；柏树村集资维修组级公路约1公里。
二、不足及打算
我镇创先争优活动虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些不足。一是活动开展不平衡，基础工作还比较薄弱。二是党员的参与度还不够，特别是农村年老病残的党员对创先争优活动的理解还不够，参与热情不高。在党的十八大即将召开之际，按中共中央对创先争优活动的整体部署，为进一步巩固提高创先争优活动成果，结合我镇工作实际，拟定开展创先争优活动工作计划如下：一是增强创先争优惠民实效。认真开展群众点评，做好创先争优群众满意度测评工作，切实增强活动惠民实效。扎实开展党员志愿服务行动，办顺民心、解民忧、增民利的实事好事，让群众得到更多实惠；积极排查化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定，通过开展群众点评展现出创先争优活动是群众满意工程。二是做好阶段性总结。认真总结创先争优两年多以来的经验成果，挖掘创先争优先进典型，抓好评选表彰宣传；下半年，继续抓好创先争优活动，巩固提升，形成经验，为“十八大”总结宣传打好基础。
创先争优活动总结篇七
一年来，我局在市委、市政府的领导下，在省厅、市局的指导下，围绕加强三支人才队伍建设，服务“四市”建设这条主线，以开展坚持...员先进性教育活动为动力，抓重点、攻难点、创亮点，努力规范行政行为，提高工作效率，以强势工作解决弱势群体问题，使我局承担邯郸市全年目标任务圆满完成或超额完成，为构建和谐武安，促进经济发展做出了进取的贡献。
一、我局承担邯郸市人事局考核目标完成情景
承担邯郸市人事局考核目标共有九项。
(1)引进人才任务是60人，其中为非公有制经济引进50人，实际完成情景是，引进人才129人，其中为非公有制经济引进80人，分别占全年任务188%、160%。(2)为非公有制经济输送毕业生任务是420人，实际完成500人，占年任务119%。(3)培养选拔农村乡土人才任务是60人，实际培训农村乡土人才1200余人。(4)为非公有制经济实行人事代理任务是17家，实际完成21家，占年任务124%。(5)联系民营企业任务是60家，实际完成100家，占年任务167%。(6)选聘人才信息员任务是60名，实际完成100人，占年任务167%。(7)建立“一网、六库、一站”任务已按时完成。(8)以《公务员法》为资料培训全市党政群公务员1600余名，圆满完成了公务员培训任务。(9)专业技术人员培训任务是高级140人，中级以下8200人，实际完成高级150人，中级以下8200人，分别占年任务107%、100%。
二、主要工作措施
(一)大力实施“人才兴武”工程，促进企业发展。
的发展环境;人才市场全天开放，实行“一条龙”办公;举办春秋两季大型人才交流洽谈会，促进人才合理流动;设立人才服务站，坚持跟踪服务;进取开展人事代理，解除人才后顾之忧;增强服务意识，改善服务方式，提前介入，送才上门。截止12月底，向各类非公有制经济输送各类人才500余人，代理人事单位21家，受到人才和企业的一致好评。此外，还建立了“一网、六库、一站”，联系民营企业100家，选聘人才信息员100人，推进了邯郸市“1115”工程的落实。妥善安置军转干部。理解军转干部17名，随迁家属6名，实现了军转安置工作“三满意”。同时及时做好军转干部稳困工作，全年无一人赴邯到省进京上访，维护了社会稳定。
(二)加强公务员队伍管理，供给有力地人事保障。
干部职工争先创优、进取进取、做好本职工作的热情。公务员之家
(三)组织职称报考初审，培养选拔我市专业技术人才。
今年以来，组织完成了中高级职称英语133人、计算机1329人，初级职称计算机325人的报考工作;组织完成了经济专业140人、卫生85人、土地登记代理2人、监理工程师4人、企业法律顾问4人、审计专业3人、执业药师2人、注册资产评估师8人的报名和审查工作。进取开展高级人员“传帮带”活动，46名高职人员“传、帮、带”92名中级人员，完成一期教育、卫生等系统3200多人继续再教育，得到邯武两市领导的肯定。组织卫生、农业、林业、畜牧等四个单位16名专家，利用阳邑镇物资交流会之机，开展了专家送科技下乡活动，发放科技资料1.4万册，解决群众生产生活问题60多件，深受群众欢迎。
(四)以开展党员先进性教育活动和“三项教育”活动为契机，加强队伍建设。
一年来，围绕党员先进性教育、机关效能建设、民主评议行风、优化发展环境和“三项教育”活动，加强了队伍建设，提高了机关为群众的服务水平。
一是以深入开展两项教育活动为契机，加强了队伍建设。严格按照保先教育活动步骤，扎实开展每项工作，兴办了“十件实事”，使干部受到了教育，群众得到了实惠。同时，从中青年骨干中培训入党进取分子8人，经过召开支部党员大会发展新党员4人，壮大了党员队伍，为党员队伍增添了新的血液和活力。进取开展“政令畅通、认真履职、勤俭节俭”三项教育活动，激发了干部职工的工作热情，推进了建设节俭型机关的进程，促进了各项工作的开展。二是围绕“提效能、转作风、优环境、促发展”，狠抓内强素质、外树形象工作。以文件形式转发了市规定的六条禁令和五个不让，警醒机关工作人员要提高工作效率，提高服务质量。制作了主要业务流程图，简化了办事程序，方便了群众办事，大大提高了群众的满意度。三是依法开展政务公开，树立人劳部门良好形象。在切实抓好本局政务公开基础上，我们按照法定日期，组织市直和乡镇进行了四次政务公开检查，推动了全市政务公开工作的顺利开展。
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创先争优活动总结篇八
根据中央的统一要求，我省创先争优活动于4月26日正式启动以来，各级党组织高度重视，加强领导，稳步推进，活动呈现出载体活、氛围浓、进展好、效果实的良好态势。截至目前，共有6.74万个基层党组织、148.3万名党员（包括一部分流动党员）参加了活动。现将有关情况总结如下：
一、2010年工作情况
（一）加强组织领导，健全活动指导机制。为了加强活动的综合协调、组织领导和工作指导，省委成立了创先争优活动领导小组，成立了省直机关、省委高校工委、省属暨中央在甘国有企业、省工信委、省非公有制经济组织、省社会组织等6个系统或行业领导小组，省总工会、团省委、省妇联健全完善了指导全省工作的领导小组，先后制定出台了各领域开展活动的具体实施意见。各地各单位也都成立了相应的工作机构，出台了活动实施方案。活动领导小组和指导机构认真履行职责，采取会议集中推进、定期检查、随机抽查、重点督查等方式，切实加强活动的组织领导和工作指导。省委创先争优活动领导小组成员分别带队，先后4次深入14个市州的33个县68个乡镇、134个村、46个社区、47户企业，省属12个厅局，省国资委系统的10户企业进行了督查调研。10月份，部里分东西片区召开座谈会，适时推进活动深入开展。
（二）突出关键层级，落实活动领导责任。活动一开始，我们就旗帜鲜明地提出“创先争优活动是书记工程”的口号，坚持“纵向抓书记、横向抓工委、关键抓县区”的思路，不断靠实创先争优活动的领导责任。分类分层次确定了各级党组织书记的工作职责，要求地方党委书记抓好“组织指挥”，党委各工委书记抓好“督查推动”，基层党组织书记抓好“一线落实”。全省普遍建立了各级党组织书记和党员领导干部联系点，要求将联系点建成示范点。不断加强过程管理，明确目标任务、质量要求，将活动开展情况作为考核评价各级党组织书记履行党建责任的重要内容，作为评先选优的重要依据，采取述职评议、综合评定的办法进行考核，靠实工作责任。去年10-11月，省委组织部部务会成员带领6个小组，围绕组织工作重点任务落实、创先争优活动进展情况以及履行抓党建职责等工作，对86个县（市、区）委书记进行了集中述职测评。
（三）坚持分类指导，推动各领域活动有效开展。我们把“打造三项工程（学习实践科学发展观的巩固工程、实现经济社会跨越发展的保障工程、基层党建向科学化目标迈进的提升工程）、争当陇原先锋”作为总载体，紧紧围绕“服务中心”这个主题，注重分类指导，精心设计活动载体，搭建活动平台，推动各领域活动有效开展。农村党组织着重深化三级联创活动，全面落实“一定三有”要求，普遍推广“四议两公开”工作法，深入推进“百乡党建整推”计划，在加强基层工作力量、带领农民致富上创先争优。街道社区党组织认真落实“三有一化”要求，实行“一街道一品牌、一社区一特色”，推广兰州“民情流水线”经验，在健全城市管理体制、有效服务居民中创先争优。国有企业党组织以开展“四强四优”为抓手，积极应对金融危机，突出解决实际问题，国有经济的活力逐步增强。非公有制经济组织建立健全市县非公企业工委，扩大党组织覆盖，增强党组织活力，非公党组织组建率由6月底的4.21%提高到现在的10.78%，创先争优以来新建党组织总数位列全国第2位。机关党组织开展了“作风建设年”活动，着力提高机关效能。高校及事业单位开展了争当“优秀共产党员·师德标兵”、“德艺双馨”党员艺术家、“优秀共产党员·人民满意的白衣天使”和创建“课题攻关党员先锋团队”等活动，着力提升工作质量和服务水平。其他各领域各行业的创先争优活动也按照自身实际稳步推进。
（四）提倡引领带动，鼓励基层创业实干。创先争优的过程就是一个用实践来落实科学发展观的过程。通过创新基层党组织设置模式、加强基层党组织带头人队伍建设、拓宽基层党组织发挥作用渠道、建立基层党组织工作经费保障体制、开展统筹城乡基层党建试点工作等，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的作用。继续深化“双培双带”工程，广泛开展党员亮身份、党员设岗定责、党员公开承诺、设立党员创业基金、评选党员中心户等等活动，引导广大党员立足岗位作贡献，在干事创业上体现先进性，让党员的作用发挥在基层。坚持走群众路线，把创先争优活动作为“群众满意工程”和“民心工程”来推进，围绕中心工作、着力改善民生，解决好群众关心的衣食住行、应急救援等实际问题，多办好事、实事，力求活动效果在基层体现。
（五）把握关键环节，推动活动向纵深发展。我们坚持公开搞活动，本着活动请群众参与、过程请群众监督、效果让群众满意的原则，以开展“一诺三评三公开”活动为抓手，将创先争优活动不断引向深入。一是深入开展集中核查整改。对学习实践活动中承诺的整改事项进行全面梳理盘点，对尚未落实的事项，通过领导包案督办、会议集中督办、下发通知促办等措施，加快整改进度，在抓整改落实中聚民心。二是全面推行公开承诺。基层党组织依职能承诺、党员依岗位承诺，承诺事项向群众公示，接受群众监督。把践诺情况作为考核党组织和党员的重要标准，纳入绩效考评体系。三是广泛开展领导点评。各级领导干部以随机点评、定期点评、专题点评等形式，点差距、评不足、提希望，激励鞭策基层党组织和党员奋力创先争优。截至目前，全省共有15.5万名党员领导干部开展了点评工作，6.7万多个基层党组织和148万多名党员接受了领导点评，基本实现了全覆盖的目标。省委领导同志的点评情况，甘肃日报等媒体正陆续刊登。四是认真组织监督评议。通过召开专题组织生活会、民主评议大会、发放群众满意度测评票等方式开展下级建议、党内互议、群众评议等活动，并将评议结果公开。五是实施党群共建创先争优。坚持党建带工建、带妇建、带团建，形成了党内带党外、党员带群众，全社会共同创先争优的良好局面。
（六）集中宣传推介，营造活动浓厚氛围。大力挖掘选树先进典型、总结推广成功经验，使“先”和“优”具体化、形象化，基层党组织和党员学有标杆、赶有目标。在新闻媒体和网络开辟了“科学发展、创先争优”、“创先争优在基层”等专栏，制作电教专题片和大型户外宣传栏、宣传牌，宣传创先争优活动的好做法、好经验。特别是舟曲特大山洪泥石流灾害发生后，新闻媒体集中报道党组织和党员创先争优和抢险救灾进展情况。截至目前，全省共刊发《简报》258期，报送《专报》87期，中央创先争优活动《简报》采用12期。一些重点工作和典型做法先后得到中央和中组部领导的肯定。在舟曲抢险救灾工作中启动的基层党组织和党员应急动员机制，得到了李源潮同志的肯定;依托工商行政部门设立非公企业工委抓非公经济组织党建工作的做法，被习近平和李源潮同志誉为甘肃模式，要求其他省区借鉴学习;兰州市创新服务居民方式，实施的“民情流水线”工程得到了李源潮同志的批示，要求总结推广；农村基层党建带团建的成功经验也在全国党建带团建工作座谈会上进行了大会交流，人民日报、中国青年报转载了具体做法，在全国树立了一些品牌。
二、主要问题
总的来看，我省的创先争优活动取得了阶段性成果，但还存在一些突出问题。
一是结合工作不太紧，缺乏有效统筹的活动载体。一些地方和单位结合实际不够紧，活动载体不实用，存在着活动和工作“两张皮”的现象。
二是活动进展不平衡，缺乏整体推进的管总抓手。或多或少地存在上热下冷、基层热机关冷、企业热窗口行业冷、传统领域热新社会组织冷的现象。各层级载体较为分散，缺乏落地见效的总抓手。
三是内生动力不够足，缺乏主动争先的激励机制。从组织指导的层面来看，个别地区和单位基层内生动力不足。上面不抓下面不动；上面检查来了，就“亡羊补牢”搞突击；需要推荐典型了，就忙于总结，拔高经验。从自身创先争优的角度来看，一些基层党组织和党员创先争优意识不强，缺乏一种“主动争先”的精神状态和工作姿态。四是带动作用不明显，缺乏党群共建的互动平台。“带什么、怎么带”的问题在一些基层单位还比较模糊，“建”的模式、“共”的机制还没有完全建立起来，党群共建缺乏一个互动的制度平台。
三、2011年的工作思路和打算
目前，创先争优活动正处于由全面开展向深入推进的关键时期。谋划部署好2011年的创先争优活动是当前的一项重要工作。去年12月9日，我们召开了全省创先争优活动领导小组办公室负责人座谈会，对明年的工作思路和打算进行了研讨交流。总的考虑是，全面实施“打造三项工程（学习实践科学发展观活动的巩固工程、实现经济社会跨越发展的保障工程、基层党建向科学化目标迈进的提升工程），争当陇原先锋”主题实践活动，把创先争优活动与建设学习型党组织结合起来，与做好当前的各项工作结合起来，突出抓好县市区的创先争优，抓好窗口单位和服务行业的创先争优，抓好领导机关和领导干部的创先争优，组织动员基层党组织和党员争科学发展之先、创社会和谐之优，为推动全省经济社会跨越式发展，实现“十二五”良好开局提供政治动力和组织保证，以优异成绩喜迎建党90周年。
重点抓好以下七个方面的工作：
第一，抓学习，把握活动方向。把握好活动的正确方向，是保证活动取得实效的前提。我们将结合建立学习型党组织的要求，鼓励各地各单位，特别是各级创先争优活动领导小组（指导小组）及办公室的同志认真学习贯彻好十七届四中、五中全会、省委十一届十次全委会和全国、全省组织部长会议精神，深刻领会和把握中央、省委对“十二五”发展的新判断、新要求、新任务，组织引导基层党组织和广大党员，在重点工作突破中争当先锋模范，在区域竞相发展中贡献智慧力量，在转变经济发展方式中彰显先进优秀。通过抓学习促进工作，抓工作推进活动，确保活动取得实效。
第二，抓基层，提高党建水平。把创先争优活动作为基层党建整体提升工程，认真谋划和扎实推进。一是抓基层规范化建设，继续深化以基本队伍、基本载体、基本阵地、基本制度和基本保障为主要内容的“五项基本建设”；二是抓先进典型培育，继续深化“三级联创”（县、乡、村）活动，通过基层党建示范点、先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的评选表彰，激发党组织和党员的内生动力；三是抓后进转化提高，坚持分类指导、综合整顿，靠上帮、集中治，加强困难党组织和后进党员的转化提高工作。四是抓难点攻坚。采取得力措施狠抓中小学党组织组建率偏低、非公有制企业党组织组建率依然不高、新社会组织党建工作薄弱等问题。
第三，抓窗口，打造满意工程。行政服务中心、交通、公安、民政、卫生、旅游、工商、税务、商务、市政公用等窗口行业与人民群众生产生活息息相关，涉及面广，社会影响力大。明年我们将把这些窗口行业作为整个创先争优活动的重点抓紧抓好。紧紧围绕让群众放心、让群众满意这一目标，引导各窗口行业的党组织和党员公开进行承诺，切实抓好承诺事项的兑现。普遍开展共产党员佩戴党徽挂牌上岗活动、志愿者服务活动、微笑服务活动，接受群众监督，树立良好形象。广泛开展岗位竞赛，注重典型带动，通过评选文明示范岗、党员先锋岗等方式，引导党组织和党员对照先进找差距、学习英模见行动、立足岗位创佳绩，将窗口行业的创先争优活动切实搞成“人民群众满意工程”。
第四，抓重点，做好领导点评。我们将在继续深化现有做法的基础上，不断加强对领导点评工作的指导，帮助基层单位科学确定点评内容、设计点评形式，将领导点评和党员互评、群众评议有机结合起来，与领导班子和领导干部年度考核工作结合起来，协调有关干部处室提前设计考核指标和权重。春节过后，我们计划对14个市州和省直各部门的领导点评工作进行通报。
第五，抓难题，开展调查研究。针对开展活动和组织指导环节中存在的突出问题，我们进一步加大调查研究力度，力争在一些关键环节和重点工作上实现突破，保证活动的开展效果。围绕活动“相对集中”的特点，在活动节点安排和环节设计上多思考多谋划，有步骤、有节奏地将活动引向深入。围绕活动“落地见效”，科学设计一个能够将各地各领域活动统起来、牵起来的管总抓手，确保活动取得实效、不走过场。
第六，抓制度，健全长效机制。制度管长远。我们将结合实际，按照中央创先办关于开展理论研讨的要求，围绕党建创新，在党建工作如何服务发展大局的长效机制上寻求突破；围绕党群共建，在党内带党外、党员带群众、全社会共同创先争优的长效机制上寻求突破；围绕群众满意，在群众评议、群众监督基层党组织和党员的长效机制上寻求突破；围绕考核激励，在健全完善创先争优活动考核评价和表彰奖励长效机制上寻求突破。
创先争优活动总结篇九
一、扎扎实实开展创先争优活动
将开展创先争优活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点;抓好与全年财政工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的财政体制机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。
通过扎实实施学习实践活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。
二、扎扎实实做好机关党建的基础工作
1、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。
发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。
以学习实践科学发展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。
2、加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动。
建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加市直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习“三本书”，认真撰写读书笔记，对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式，举办了商务专题讲座。深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告。
3、积极组织机关党员参加“双联双帮”活动。
积极组织22名机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动。探索组织生活新形式，积极组织开展“三进农户”活动，深化对口帮扶、结对共建等工作，加强工作互动。2009年5月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了3户老党员、特困户和病残户，送去慰问金1000多元。
三、扎扎实实做好机关党组织建设
1、建立健全机关党组织建设。
贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委[201x]08号文件精神，坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全机关党委和机关党支部组织，规范机关党委和党支部工作;完成了机关党委组建和党支部组建工作;制定了局机关党建工作责任制，明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理;开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。
2、建立健全党支部目标管理责任制。
完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。
3、建立健全发展党员工作机制。
进一步提高发展党员工作质量。加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。
四、以活动为载体，探索机关党建工作新形式
一是开展争先创优活动：将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。
二是深入开展多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。在机关党组织和党员中组织开展乒乓球竞赛活动。
开展讲党性重品行作表率活动，引导激励广大党员争先创优系列，更好地为民服务。结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织和党员先进性在全市经济发展中的作用。
三是结合科学发展观学习实践活动，组织开展财政业务知识考试活动，开展了调研研究，学习体会交流活动。
五、扎扎实实开展党风廉政和行政效能建设
1、切实改进干部作风。
坚持“一线工作法”，建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。大力弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动我市经济社会稳定较快发展。
2、推进机关效能建设。
协助抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实，深化规范化服务型政府建设。
3、推进党风廉政建设。
深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008—201x年工作规划》，认真落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。
创先争优活动总结模版2
为了进一步巩固扩大创先争优活动成果，不断完善招商局党支部、党员推行承诺制建设长效机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据县活动办公室《关于在全县创先争优活动中推行党组织和党员承诺制的实施方案》黟创组办〔201x〕8号要求，强化组织领导，增强责任意识，集中力量，注重实效，从以下几个方面重点工作入手，狠抓工作落实，取得明显成效，现将黟县招商局创先争优活动中推行党组织和党员承诺制工作情况总结如下：
一、强化组织、加强领导，推行承诺制建设长效机制
以在支部、全体党员中推行承诺制作为扎实推进创先争优活动的重要内容，把推行承诺制作为加强精神文明建设、构建社会主义和谐社会、改进机关作风、提高职业道德水准和提升部门形象的一项重要举措，把此项工作纳入局工作的重要议事日程。强化组织、加强领导，将推行承诺制延续到今后组织生活中去，作为加强党的建设和先进性建设的一项制度长期坚持下去。
二、坚持工作原则，增强责任意识，做好督查和指导支部和全体党员承诺制工作
按照先进性、量力性、具体性、可操作性的原则，重点对承诺范围和承诺主要内容进行督查与指导。除两名流动党员在外务工原因，开展承诺有困难，经党支部研究同意，不列入推行的范围，局支部和全局党员都必须进行公开承诺。
党支部承诺主要是围绕“五个好”的总体要求，结合招商局的工作实际情况，对如何开展招商引资工作、办事程序、办理时限、保障措施向社会和公众作出公开承诺。党员领导干部承诺要在带头践行“七个意识”，带头维护班子团结和集体权威，坚定不移地执行组织决议，转变作风，服务客商，解决客商在生产、生活中实际问题，正确识人、用人等方面作出承诺。
党员承诺要围绕履行岗位职责、提高工作绩效、改进工作作风、创新工作方式和方法、为结对共建村居办实事、服务人民群众、服务社会等方面作出承诺。强化督查与指导，充分认识推行承诺制的重要意义，做到自愿承诺、自觉践诺、有诺必践、评践结合。
三、规定程序、注重实效，落实群众评价和对承诺制考评工作
支部召开创先争优活动中推行承诺制工作布置会议，按照规定承诺实施程序组织实施。以科学承诺、组织审核、全面公开、民主评议步骤落实。
制作公开承诺专栏，将党员的基本情况、承诺事项、落实时限、联系电话及监督方式等向群众公开，接受监督和质询，时刻警醒支部、党员兑现诺言。会议要求每年召开承诺评议大会，公开支部承诺的落实情况，接受质询，对党员执行承诺情况进行通报和评议。
评议时间定为半年初评、年终总评。并对评议结果进行公布。对承诺制工作建立激励机制，对履行承诺积极，兑现到位，群众满意的党员作为评选先进重要依据，对承诺落实不好的要进行批评教育，限期改正，并视具体情况诫勉谈话等组织处理。
四、以推行承诺制活动契机，做好互联共建、社区结对工作
与洪星乡同川村党支部、麻田社区党支部“互联共建”、社区结对，共过组织生活、共促队伍建设、共解群众急难、共谋双方发展。积极帮助共建单位理清发展思路，充分利用我局专业优势帮助同川村古寨古道探险游、奕村高山生态种养项目建设，积极协助社区开展特色社区、特色楼幢创建活动。共同研究解决双方在组织建设和经济社会发展中存在的问题。
创先争优活动总结模版3
按照县委关于深入开展创先争优活动的总体安排部署，县纪委监察局党总支高度重视创先争优活动，精心组织、周密部署、狠抓落实，圆满完成了第一阶段工作任务。现将创先争优活动部署发动阶段情况总结如下：
一、高度重视，加强领导
委局党总支高度重视创先争优活动，成立了以县委常委、县纪委书记蓝唯为组长，县纪委常务副书记张旻波、县纪委副书记陶维东为副组长，各派出纪工委、监察分局书记、局长，委局机关各科室负责人为成员的创先争优领导小组，领导小组下设办公室，由支部组织委员任办公室主任，专人负责创先争优活动的具体事项。同时，拟定活动方案、召开专题会议、下发活动通知，确保活动有组织、有机制、有保障，稳步推动创先争优活动顺利开展。
二、明确主题，认真部署
按照县委安排部署，委局党总支结合纪检监察工作实际，提出“本职岗位争先进，日常工作创优秀”这一主题，严格按照“五个好”基层党组织，“五带头”优秀党员的要求，进一步深化纪检监察机关“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，强化思想认识，充分发挥党员在党内生活的主体作用，增强党员队伍的生机活力，激发广大党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性。
同时，围绕县委提出的目标要求，将目标与纪检监察工作特色相结合，制定《关于在县纪委监察局党总支织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，对创先争优活动进行再细化、再分解。要求各支部结合工作实际，制定创先争优活动计划和工作安排，确保创先争优活动有序开展。
三、形式多样，措施得力
(一)紧密结合工作实际，实施公开承诺
根据开展创先争优活动的总体要求和主要内容，按照先进基层党总支“五好四强”、优秀共产党员“五带五争”的要求，由委局党总支带头，在全局广泛实施了公开承诺的活动，委局全体党员均参与了公开承诺。公开承诺事项紧密结合纪检监察工作实际，在征求群众意见基础上，报委局党总支审定通过，并及时将承诺内容向社会公示，接受社会监督。委局党总支为让公开承诺不沦为空话、套话，将党支部、党员公开承诺事项纳入委局重点工作和党员考核目标，确保创先争优活动取得实效。
(二)深入开展学习讨论，提高参与意识
1、开展学习讨论。
一是加强党课教育。县委常委、县纪委书记蓝唯同志围绕“坚定不移，聚精会神抓好党的建设”为主题，从加强党性修养、提高素质能力，围绕中心、服务大局，筑坚强堡垒、当先锋模范等内容为全体党员同志上党课，要求全体党员干部不断加强思想建设、组织建设、制度建设、能力建设、作风建设，深入推进全县党风廉政建设和反腐败建设。同时，邀请县委党校讲师专题进行创先争优辅导。
二是组织专题学习，委局党支部于7月1日、7月15日、7月19日召开专题会议，并组织专题座谈会，学习、传达了《关于印发〈郫县开展创先争优活动宣传方案〉的通知》、《关于转发省委创先争优活动领导小组办公室〈关于认真学习贯彻刘奇葆同志重要批示精神扎实深入开展创先争优活动的通知〉的通知》等重要文件、领导讲话。通过专题学习，就如何开展创先争优活动，广泛征求全体党员干部的建议和意见，加强全体党员干部的交流讨论，查问题，找差距，创建先进基层党组织，争当优秀共产党员。
三是开辟第二课堂，在抓思想认识的同时，继续加强纪检监察工作能力培养。目前，已开办纪检监察业务工作讲坛12期，选送19名纪检监察干部参加中纪委业务培训。
2、开展实践活动，营造浓厚氛围。
开展表彰先进活动，按照支部推荐，党总支讨论研究，县纪委常委会决定的程序，对1个先进党组织、10名优秀共产党员、2名优秀党务工作者进行通报表彰。同时进一步开展岗位练兵技能竞赛，集中下访、解决疑难信访、集中走访企业、农村三资监管调研、作风督查、专项监察等活动，营造浓厚的创先争优氛围，使创先争优活动深入人心。
3、学习先进典型，强化党性修养。
组织纪检党员干部集体观看《远山的红叶》、《袁隆平》等优秀影片，号召广大纪检监察干部向王瑛、王芝良学习，强化党性意识，自觉“讲党性、重品行、作表率”，立足本职工作，“立党为公、执政为民”。
(三)结合创先争优活动，推进各项工作
1、抓作风，切实加强和改进干部队伍作风建设。
制定“作风建设年”下半年工作方案，着力开展基层调研活动，强化县级领导、县级部门联系帮扶镇、村(社区)工作，推进为民办实事、办好事的力度和深度;着力开展千名干部服务基层实践活动，完善项目促建服务制度和措施，实行一个项目、一名县领导、一个牵头部门、一个工作组的机制，推动工作的落实;建立完善干部监督管理机制，加强对全县各级领导班子和干部的监督管理;开展全方位满覆盖监督检查，加强对各镇、各部门工作进度、作风整改等情况的跟踪督查，加强对干部作风问题的提醒式督查和责任倒查;严格作风问责问效，对因履职不到位、玩忽职守，造成严重后果和社会影响，严格给予党纪政纪处分或组织处理。
2、抓效能，进一步优化发展软环境。
一是进一步细化分解部门联系企业工作任务，将全县338家规模以上企业的联系走访工作分解落实到各镇、各部门。开展“企业大走访月”活动，印制1000份《致市民朋友和企业投资者的一封信》，通过上门送、邮局寄等方式对全县企业进行集中全覆盖走访，收集企业生产经营中的问题和困难，并协助解决。
二是强化行政效能投诉处理工作。严格受理办结制，回复率达到100%。同时，印发行政审批效能评估月报告，加强对电子监察数据的分析，提出审批事项裁减、下放、提速等意见和建议。及时督促整改电子监察系统发现的问题。印制《郫县行政审批电子监察责任追究暂行办法(试行)》，对效能评估排名靠后的单位进行严格问责。
三是强化行政效能专项监察工作。围绕城乡环境综合治理、农村“四大基础工程”、城际铁路建设等开展专项效能监察，及时督促相关职能部门对发现的问题进行整改完善。认真抓好行政权力网上公开透明运行工作，对存在问题的部门和单位及时进行指导和纠正。
3、抓宣教，廉荣贪耻的社会氛围日益浓厚。
坚持以“大宣教”格局为抓手，不拘一格、多措并举，在党员干部中开展党风廉政宣传教育。以“学习贯彻《廉政准则》，争当‘勤廉双优’人民公仆”为主题，开展学习贯彻《廉政准则》实践活动。将《廉政准则》融入全县党员干部的工作、学习和生活当中，通过开办专题访谈、组织专题学习、听取专家讲座、组织征文和答题活动、开展廉政文艺汇演、安装廉政屏保、悬挂宣传标语等多种形式，加强廉政宣传，使《廉政准则》在全县党员领导干部中知晓率达100%。
四、有序推进，成效显著
(一)营造了创先争优活动的浓厚氛围。
通过加强与新闻媒体、报刊的合作，及时报送创先争优活动的典型经验和特色做法。活动中，共向向企业发送优化发展软环境短信300余条，编发工作简报13期，向市纪委报送信息24条，采用6条，省纪委采用信息4条，向县委创先办报送信息4条，采用2条，新闻媒体上发表稿件6条，其中被中国纪检监察报采用2条。
(二)提高了参与创先争优活动的自觉性。
开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设中一项重要的经常性工作。同时，也是推进纪检监察工作的重要机遇和思想保证。通过广泛动员、专题学习，全体党员干部紧密结合“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”这个主题，进一步认清了开展创先争优活动的重要性和必要性，切实增强了创先争优意识。
(三)找准了创先争优活动的着力点和落脚点。
通过第一阶段的学习和调研，各党支部和党员对照“五个好”、“五带头”的要求，确立了“本职岗位争先进，日常工作创优秀”的争创目标。开展了问题自查自找，原因帮助分析，措施细化分解，创先争优公开承诺，使全体党员更加明确了学习、工作的方向、目标和要求，为下一步结合公开承诺、创争目标，认真践行承诺事项，广泛开展党性教育、岗位奉献、服务群众等活动打下基础。
(四)增强了创先争优活动的实效性。
通过创先争优活动的深入开展，进一步调动了各党支、广大党员干部争作先进的积极性，特别是将创先争优活动与干部作风建设、“讲党性、重品行、作表率”活动的有机结合，加强了纪检监察队伍建设，提高了全体党员干部的意志力、创造力、执行力。党员干部大局意识进一步提高，全局意识更加牢固，全心全意为人民服务的宗旨意识更加坚定，真正做到了以扎实开展创先争优活动为契机，在凝心聚力上下功夫，努力实现纪检监察工作的创新发展。
(五)规范了创先争优的档案资料归集。
建立创先争优活动档案资料收集整理制度，建立文件资料台账。指定专人负责创先争优活动档案归集，进一步加强档案保管工作，注意创先争优活动记录，全面、真实的对创先争优活动开展情况进行记录。同时注意活动相关资料的整理，对纸质、声像、图片、媒体发稿、电子文件等资料及时进行整理归档，确保了创先争优档案和案卷的全面、机密和安全。
创先争优活动总结模版4
我们运输公司现有各类用工人，全民用工人，离岗家属人，有党总支5个，党支部28个，党员382名。下设3个车辆单位，2个修理厂，1个合营的汽车检测站，外设西南、坪北、西北、清河4个运输部，对凯达公司、胶带厂2个改制企业负有党建和工会组织管理责任。下面，就我公司开展创先争优及各项主题活动的情况汇报如下。
一、总体情况
自5月份油田“比学赶帮超、投资成本大讨论、油田是我家”三项主题活动推进会后，我们高扬“油田是我家”主旋律，迅速行动，强力推进，通过这一系列的活动生动诠释“尽责才爱家，安全才是家，奉献为了家，勤俭持好家，建设靠大家”的理念。
5月27日，召开了班组长以上人员参加的主题活动推进会，成立领导小组，深化细化各项活动方案。
紧接着于5月28日在工程运输分公司车场召开主题活动现场誓师大会，各单位在会上进行了表态发言，并签订了主题活动目标责任书，组织员工现场签名。还先后组织了劳模座谈会、青年骨干座谈会、投资成本讨论会。
6月30日，也就是在油田庆祝建党89周年暨创先争优活动动员大会后的第二天，我公司相应隆重召开了庆祝建党89周年暨创先争优活动动员大会，以“三创三争”工作报告部署和党委书记动员讲话的形式，拉开在党的基层组织和全体党员中深入开展创先争优活动的序幕。
要求把活动作为巩固和扩大学习实践活动成果的一项重要举措，作为学习实践活动的继续和延伸。要求基层党组织努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好;要求党员努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
7月5日起，公司党委组织了创先争优巡回演讲周活动，宣讲车辆单位、机修行业、多种经营和公司机关四个层面的优秀党员的先进事迹，组织演讲团深入四路、五七、向阳、周矶4个片区12个基层厂队的工房、车场宣讲，用自己身边的党员影响、带动大家，激发基层党组织创建先进，党员争当优秀，职工群众受教育，得实惠。
8月10日,公司党委分别在油品运输分公司和汽车大修厂两个试点单位举行了创先争优现场公开承诺仪式，拉开基层党组织和党员公开承诺序幕。
到8月19日，公司三级党组织全部完成了公开承诺。公司党委按照“标准高、内容细、数据实”的原则，以“发展需要的，群众期盼的，通过努力能够实现的”为定诺依据，广泛征求意见建议，郑重向公司全体职工及家属承诺：女职工一年一体检，男职工两年一体检;新建一条检测线、一个项目部;每个基层单位配备至少一台洗衣机，两年内建好机关及基层单位职工食堂;高度重视群众来信来访，确保事事有落实，件件有回音，切实实现“四不八无”目标，群众满意率达90%以上。
各党总支、党支部和党员的承诺事项按照“是否符合科学发展的要求，是否具有现实可操作性，是否体现岗位职责特点，是否体现支部‘五个好’、党员‘五带头’的先进性，是否符合群众意愿”等五条标准进行审议，确保承诺内容具体、合理、可行。
通过支部会议、网页、宣传栏等多种方式公开亮诺，以党员责任区、党员先锋号、党员示范岗等载体鞭策激励党员“亮身份、树形象、担责任”。当前，队伍士气高涨，生产运行平稳，经营踏上步伐。1至8月份，公司完成收入亿元，实现内部利润万元。
二、特色做法及主要成效
1、以“我的岗位我负责”为抓手，迅速掀起岗位兴家活动热潮
各项主题活动的开展，最终还是要落实到岗位上。我们理顺比学赶帮超、投资成本大讨论、油田是我家和公司在今年3月份启动的“我的岗位我负责”活动的关系，将其都纳入创先争优活动中，既抓好各项活动推进工作，又做好结合工作，将“我的岗位我负责”活动作为贯彻落实创先争优及油田三项主题活动的总抓手，迅速在全员中掀起以“油田是我家”为核心内容的岗位兴家热潮。
在活动之初，我们就认识到：开展一项主题活动，就要解决一个问题;解决一个问题，就要形成一套长效机制。为此，我们按照强“三基”的要求，从公司领导到中层干部，从操作工人到服务人员，人人参与岗位说明书编写，编写内容对岗不对人，对事不对人。
通过制定岗位说明书，规范完善各个岗位的职责、职权、工作目标，强化责任意识。做到“个人岗位责权明确，关联岗位关系清晰”，为履职尽责打下基础，加强岗位履职教育，引领全员岗位建功立业。为做好每一件事，干好每一项工作提供前提条件，解决了一个管长远的、最基本的问题，促进企业各项管理水平提升。以岗位职责的形式固化管理责任，促进干部绩效考核、单车工效挂钩、修理产值提成计酬等先进企业管理方法在本企业的完善实施，进一步优化流程设置、提高工作效率，确保公司生产经营目标的实现。
同时，为了不让说明书上的内容停留在纸上，把落实的力度加大、把管理的指标量化、把干事兴业的氛围搞浓，把岗位的要求变成实际的成果。职工的精神面貌有明显变化，选树的各类典型作用更突出，企业的管理更精细，各项任务完成地更出色。车辆单位服务油气勘探开发用车到位率100%，修理单位车辆返修率下降5%，汽车检测综合水平和培训能力在省内名列前茅。
2、以“党员安全责任区”活动为突破口，多层面践行安全回家的理念
安全才能回家，这是交通行业警语。对个人小家而言，没有安全，就没有幸福。对运输之家而言，没有了安全，就没有了信誉和效益。对运输之家而言就没有了信誉和效益。对江汉油田这个大家庭而言，交通安全与职工群众的生命财产息息相关。
呵护好油田这个家，就要在十里油城，百里矿区，千里运输线做到平安出行。为此，公司党委创新党员责任区内容，把运输行业重中之重的“安全”工作纳入进来，开展“党员安全责任区”竞赛活动，充分发挥车队党员在公司安全生产中的示范、引导和监督作用，增强全员安全意识，规范全员安全行为。
党员安全责任区活动在5月初启动后，公司9个车队积极投入到“党员安全责任区竞赛”活动中，结合生产实际创造性开展工作。工程运输分公司针对长途任务多的特点，只要有3台以上车辆外出执行任务，就成立“临时党员安全责任区”;物流公司党员与安全技能较差的司机一对一结对子，多帮一教育引导，先进带后进，提升整体安全生产能力;油品运输分公司以检查、帮助、教育三条防线为主要内容，分公司领导、车队干部坚持每天早晨7点以前到车场，实施党员安全结对子帮教责任区活动。
油品运输分公司的这一做法以《安全结对子，帮扶出平安》为题，登上了《中国石化报》。通过此项活动，切实做到“事故四指数”与去年同期比事故起数下降20%，死亡人数为0，公司所属车队均达到局甲级文明车队标准。
3、以评选“五星”班组为载体，搭建奉献为家的建功立业平台
班组是企业最小的细胞单位。今年以来，我们公司加强班组建设，用好班组阵地，发挥班组细胞作用，努力使班组达到完成任务好、基础管理好、业务技能好、攻关创新好、守纪安全好、团结文明好的目标，在基层60多个一线班组开展了以争当“效益星”、“安全星”、“服务星”、“成本星”、“设备星”为主要竞赛内容的“五星”班组评比活动。
活动按月考核，分系统展开，主要由各基层单位“比学赶帮超”工作小组人员，每月5日到8日，对所在单位的一线班组从效益、安全、服务、成本、设备等五个方面进行月度考核，对完成或超额完成收入、利润指标;安全无任何大小责任事故;服务无投诉、无告状;设备完好率达95%以上;油料、材料、修理费等成本指标控制在公司核定范围内的班组，每达标一项，得一颗星。
每月得到全部五颗星的班组奖励200元，连续每月都获得五颗星的班组，年底再额外奖励1000元。考核结果还做为年底评选模范班组的重要依据。同时，各基层单位设立竞赛栏，对评比结果进行张榜公布，让班组之间比有目标、比有对象。
通过评“五星”班组这样一个活动载体，搭建职工奉献企业，以厂为家，建功立业的平台。争创最佳班组、争当最佳班组长和优秀职工，服务油气生产的热情进一步高涨，当好运输人，建好油田家。
4、推行廉洁文化进“两室”，积极营造勤俭持家的氛围
廉洁文化进“两室”，即进办公室、进驾驶室，是我们公司廉洁文化进车场活动的深化，也是加强公司党风廉政建设，确保公司健康发展的做法，还是落实除“四害”工作要求的一项具体举措。
在进办公室方面，首先是抓廉洁意识进领导的大脑，进会议室，进“三重一大”问题决策全过程，杜绝因决策失误造成资金资源损失。其次在执行过程中，严防干部不作为乱作为，杜绝损公肥私行为，造成企业财产流失。再者倡导节约节能，人手一份发放节能卡片，引导办公室人员不浪费一滴水、一度电、一张纸。全面增强机关工作人员自省意识，强化自律意识，树立清正廉洁的作风形象，营造干事创业的良好风尚。
在进驾驶室方面，通过教育、监督和制度多措并举，确保职工队伍不发生违法违纪问题。油料在运输行业是最大的成本，占运费收入的20%，占可变动成本的45.7%。抓住了油料这个成本的“牛鼻子”，相应也会带动其它成本控制工作。我们从行风行纪教育、法纪约束、上路稽查、效能监察等多方面入手，制定实施了《油料综合管理方案》，提出建议11条，督促建章立制8项，倡导节油操作驾驶法，保证了企业效益稳步提升，避免和挽回经济损失，促进了司机队伍行业风气的根本好转。
与此同时，我们还完善成本指标考核体系和考核办法，健全物耗定额标准，将指标层层分解到每一个班组，每一个岗位，明确各岗位成本控制职责，压缩变动成本和非生产性支出，实现对成本的有效控制。
5、下大力解决好各个群体关切的敏感问题，凝聚多方力量和谐建家
我们运输公司各类群体复杂，有完全改制了的企业，有改制但干部由公司委派的单位，有驻外项目部，还有合营机构。协解、劳务输入、农民工等用工成分复杂，所辖人口有人之多，其中协解人员、离岗家属等ww对象多人。当前稳定的大环境和小环境都相当严峻复杂，历史沉积矛盾与现实生活矛盾相互交织、相互作用，在一些群体和部分群众中，相互猜疑，相互攀比，有怨气、不服气、想出气的心态比较普遍。
我们坚持主动分析形势、主动掌握情况、主动采取措施、主动化解矛盾和防控风险。实践中形成了“以最小的投入换取整体基本稳定”的ww理念，加强了ww的能力建设，保证日常工作有机构，重要个案有专班，关键敏感时期和控管应急处置有手段、有办法，健全并落实了工作例会制度、信息报告制度、联责联动制度、督导督办制度和责任查究制度，妥善解决改制企业奔腾胶带厂群访问题;平稳完成离岗家属参保任务;有效化解在职职工工作纠纷;积极处置要求就业、解决生活困难等信访个案。
真正把“领导重视”由强调要求转变为有效措施和具体行动，让职工家属看到了党委对企业的高度负责，对群众意见的高度重视，弘扬正气，取信于民，凝聚多方力量，构建良好稳定发展环境。
今年我们还把关心职工身心健康作为一个重点来抓。改善职工日常生产生活环境;组织全员体检;鼓励干部职工劳逸结合锻炼身体;把疗休养指标覆盖到每个单位各个层面;组织劳模外出参观学习;利用《江汉运输报》编发宣传健康生活常识。
就像对待自己的家人一样，引导大家摈弃不良生活习惯，倡导快乐工作，健康生活。强化困难群体帮扶工作，落实金秋助学政策。重点对孤儿薛思萍进行心理和物质上的帮助，组织党群各科室轮流关心看望她，为她开展“爱心妈妈”活动，和她一起过六一儿童节，让她找到家的感觉，身心健康地成长。
三、存在的问题及下一步工作安排
创先争优及各项主题活动开展以来，我们虽然做了一些工作，但还存在很多不足。比如，活动信息上报不够，对外宣传乏力，政工队伍自身建设后继乏人。下一步，我们将重点做好以下几个方面的工作：
1、着力抓好创先争优履行承诺监督评议工作。
在建立践诺台账和工作例会制度基础上，着手监督党组织和党员践诺。对履行承诺的具体过程、实际效果和参与人员逐一登记备案，及时了解掌握兑现落实公开承诺事项的进展情况和实际效果，综合运用领导点评、群众评议、组织考核等方式，对公开承诺践行情况进行不定期的监督评议，以促进形成“言必行，诺必践”的良好氛围。
2、进一步完善提升各项主题活动实效。
以支部为单位组织召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题和不足，帮助党员不断完善自我。组织各基层党组织和广大党员要认真对照本行业、本单位的先进典型，对照“四强四优”标准，虚心听取各方面的意见建议，认真查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。
3、推行一系列务实管用、群众欢迎的活动。
以设立党员示范点、党员先锋岗、党员责任区等形式，开展亮牌示范、结对帮扶、志愿服务活动，把党员身份亮出来，把党员口号喊出来，把党员职责担起来，促进党员先锋模范作用的发挥。
4、组织一场企业文化专题研讨会。
巩固创先争优及各项主题活动成果，落实好集团公司企业文化实施纲要，创建江汉运输企业文化基本框架，用文化教育人，影响人，让职工群众对油田家的理念更强，家的感觉更浓，家的感情更深。
5、继续把好事办好，把实事办实。
组织中秋、国庆两节前走访慰问活动，领导干部深入基层一线了解职工群众疾苦，听取职工群众反映，掌握职工群众诉求，深入做好党员联系和服务职工群众工作，帮助职工群众解决生产生活中的实际问题，将职工提出来的办食堂等具体问题抓落实，抓到位。
6、加大信息上报和宣传工作力度。
也借这次总结汇报机会，向活动领导部门学习，向兄弟单位取经，找差距，补不足，把各项主题活动抓得更有成效，更好地促进企业和谐稳定发展。
村党支部争优创先活动总结5
20xx年我支部“争优创先”活动以小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，紧紧围绕新农村建设这个中心，深入开展学习实践科学发展观活动，以保持和发扬党的先进性为核心，以“三级联创”为载体，开展争创“五好”支部、争当优秀共产党员等创先争优活动，推进小康建设进程。现将活动情况汇报如下：
(一)成立“创先争优”活动领导小组。
为了确保“创先争优”活动的顺利开展，特成立以支部书记为组长的活动领导小组，把此项活动的开展列入支部工作的重要议事日程，认真研究制定实施计划，进行周密的部署和安排，责任到人，落实到位。
组长：郭建瑞
组员：郭建胜、曾爱琼、郭卫东
(二)深入贯彻有关精神，认真组织学习，提高党员思想素质。
充分利用各种宣传手段，采取多种形式，广泛深入地宣传贯彻开展“创先争优”活动的目的、意义及要求，组织全体党员认真学习贯彻落实十八大和十八届四中全会精神，努力提高党员思想政治水平和业务能力，保持党的先进性。
(三)进一步强化服务意识，努力树立班子领导新形象。
1.以“三服务一满意”为主要内容，“三服务”是指服务宗旨、服务质量、服务态度，“一满意”是指人民群众满意。
2.坚持从热点问题入手，组织广大党员深入群众，为群众排忧解难，解决群众反映的难点热问题。
3.要求党员带头联系实际，自觉审视自查自纠：一查理想信念是否坚定;二查是否依法执政;三查是否爱岗敬业;四查是否服务群众;五查是否改革进取;六查是否务实创新;七查是否廉洁奉公;八查是否模范遵守社会公德。
(四)加强党风廉政建设，树立优秀党员典型，发挥先锋模范作用。
在全体党员中开展“比、学、赶、帮、超”活动，学习农村基层党风廉政建设工作简易读本，实行“党员承诺制”，认真执行党风廉政建设的各项规定，坚持和完善党风廉政建设岗位责任制，定期通报承诺内容完成情况，通过活动，努力提高广大党员的自我约束意识，同时评选出优秀党员典型，发挥先锋模范作用。
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