带领更多职工共同致富

“俺家培龙自从担任五师八十三团园艺二连工会主席后，农忙时成天不在家，每天要用两部手机才能忙过来。对待职工技术管理的事情比对自家还重要。”谈起周培龙的变化，妻子李彩既埋怨又心疼。

李彩说这话是有原因的。周培龙担任干部后，承包的19亩红提葡萄里里外外都是妻子一个人。而且他要求妻子必须做到：从开春抹芽、定枝、定穗、蔬花、蔬果，到成熟修剪，按照“少生优育”的生产模式进行管理，生产的葡萄达到“一剪装箱”。

李彩说：“培龙对俺说，你是俺老婆，每年红提一级果品达到98%、果子全部卖到团里。这两项在全连做出榜样，让别人无话可说，做到了才是俺的老婆。”李彩为了这个原则，其中的苦与乐她太清楚了。

周培龙与王占林是扶贫联系户，为帮助他脱贫，前后出钱1.6万元，用于买车和扩大多元增收。去年，红提葡萄管理进入了定枝、定穗、后期打通风带等关键期，让王占林很烦心。原因是葡萄枝条旺长，与果穗争养分，不及时处理会影响果穗大小，红提等级上不去。每到这时候，周培龙总是利用工作和业余时间来到地里，不厌其烦现场讲解和手把手地传授，让王占林掌握了这门管理“技巧”。

王占林说;“这两年一级果达到95%，8.7亩红提年收入6万元、多元增收3万元。多亏了周培龙的无私帮助。”

高林是周培龙负责管理片区的一名职工，这几年通过组织和周培龙的共同帮扶培养，成为一名共产党员、科技致富带头人和诚信标兵。

职工们说;高林是周培龙带出的研究生，高林致富经和独特的管理“绝活”，让连队职工非常羡慕。在发挥好致富带头人作用的同时，给高林提供更大技术交流、传帮带舞台。于是，连队红提管理研讨会、阶段观摩、技术上遇到的问题都由周培龙和高林等人共同包干。

这几年，该连党支部自开展把致富能手培养成党员，把党员培养成致富带头人活动以来，效果非常好，涌现了多名科技致富带头人和红提状元。通过传、帮、带和示范带头作用，全连职工管理技能和收入明显提高。2014年，全连职工多元增收实现300多万元，职均增收5000元。