关于加强烟草企业基层党组织建设的思考
摘要：烟草企业的做大做强离不开基础党组织的战斗堡垒作用，党组织是企业党员干部联系职工的桥梁，是实现烟草企业经济发展、巩固党在烟草企业的领导地位的重要载体。因此不断加强基础党组织的建设是时代发展的要求，是烟草企业内在发展的本质。本文以烟草企业基础党组织建设面临的难题为突破口，分析加强烟草企业基础党组织建设的对策。
关键词：烟草企业 基础党组织 建设 思考
1 加强烟草企业基础党组织建设的意义
加强烟草企业基层党组织建设对烟草企业来说具有重要的现实意义，首先基层党组织建设有利于实现烟草企业的战略目标，企业战略目标的实现需要依靠企业广大职工的共同努力，而基础党组织作为企业党员联系职工的桥梁，党员干部可以通过基础党组织的作用了解到职工的诉求以及困难，进而采取有效的措施提高员工的积极性；其次当前烟草企业面临的各种困难，要求加强基础党组织建设，提高党员干部的素质，提升企业的管理能力，为烟草企业的发展提供组织保障。
2 烟草企业基础党组织建设面临的困难与挑战
2.1 政治核心地位的淡化。烟草企业的改革，追求经济利润已经成为烟草企业发展的第一要务，企业的发展紧紧围绕经济利益，企业的所有决策和建设都是为实现经济利益而服务，为此作为联系群众的桥梁――基层党组织成为了企业建设的摆设，基层党组织的政治核心地位被淡化，其在企业中的作用越来越小。
2.2 基层党组织与企业管理者的关系不清晰。烟草企业作为盈利社会组织，其永远是以经济利润为主的，而基层党组织建设是以加强思想政治教育，提升企业的党组织管理能力为主，其追求的是以党的事业为重。要具有群众的利益高于一切这样的理念使得基础党组织与企业管理者之间存在着矛盾。
2.3 基础党组织工作模式与烟草企业的发展不适应。随着烟草企业的发展，烟草企业为了适应市场发展要求，在不断地优化与调整内部组织结构和人员构成，但是烟草企业基础党组织却没有做出相应的调整，而是仍然沿用传统的工作模式，并且基层党组织在实际工作中并没有履行其职责，忽视对基础党员干部的思想政治教育，结果导致党员干部没有学习到最新的党员理论知识，造成党员整体素质下降，不利于烟草企业的员工素质的整体提升。
3 加强烟草企业基层党组织建设的对策
基础党组织建设是一项长期工程，需要涉及的方面比较多，尤其是在烟草企业面临巨大的外部挑战与内部经营压力的现实状况下，我们必须要对基层党组织建设的难度有一个正确的认识，从多方面着手建设烟草企业基层党组织：
3.1 加强制度规范，创新烟草企业基层党组织工作机制。随着烟草企业的市场化操作，烟草企业面临的各种挑战也随之而来，为此烟草企业的基础党组织工作也必然会面临许多的难题，其中最为明显的就是基层党组织的政治核心地位被淡化，因此烟草企业要加强制度建设，创新基层党组织共组机制，一是要建立党组织参与烟草企业决策机制，用制度形式明确党组织参与企业经济决策的内容、形式以及途径等；二是建立集体讨论制度，属于“三重一大”事项的规定必须要经过集体讨论，并且基础党组织要发挥其监督职能；三是基层党组织要积极转化其职能，由围绕参与企业管理转化为服务参与，发挥党的政治优势，为企业的发展提供强大的竞争优势，比如基层党组织可以借助其政治优势，开展思想政治教育，提升企业员工的思想觉悟，提高他们的工作积极性等。
3.2 加强党员教育管理，提升党组织整体素质。首先烟草企业要采取多种形式，积极开展党员教育学习活动，通过学习提高党员的个人思想觉悟，让他们在工作中正确处理业务与党员理论的关系，防止出现轻党务、轻理论的现象，要党员在实际工作中具有理论联系实践的思想意识，并且自觉践行党的宗旨，发挥党员模范作用；其次加强思想作风建设。烟草企业要紧紧以“群众路线教育实践活动”为契机，开展思想作风建设，一是烟草企业要在党员内部开展群众路线实践教育思想，利用三个代表重要思想、科学发展武装党员头脑；二是基层党员要时刻具备服务理念，培养党员的求真务实和为人民服务的思想作风；三是提高基层党组织的执政水平和管理能力。党员在企业管理工作中要善于利用舆论优势，采取说服教育的方式，在烟草企业内部开展各种党员教育活动，实现各项工作的和谐发展。
3.3 围绕烟草企业生产，提升烟草企业党组织的工作思路。烟草企业基层党组织要紧紧围绕企业的发展战略，不断创新党组织的工作内容，企业党组织生存的依据就是企业能够健康可持续发展，如果企业的经营发展不理想，那么基础党组织就会成为无源之水，党组织的政治核心作用也就难以发挥作用，因此企业党组织要紧密围绕企业发展这一主题，谋划和推进党的建设， 在“结合、融入”上不断创新。
3.4 健全民主制度和监督机制，完善保障激励机制。首先烟草企业要健全民主制度，将各项工作纳入到集体讨论中，发扬党的优良传统――民主协商；其次完善监督机制。完善评估考核体系并发挥群众监督机制；最后完善保障和激励机制。一方面要建立完善经费投入保障制度，加大对党建经费投入，从留存党费中预先安排专项资金，保证基层党组织的活动经费。另一方面要建立健全激励约束机制，将党员干部参加学习情况，学习成果运用结果与干部选拔任用、评先评优相结合，激励基层党员干部的工作积极性。