加强图书馆员信息素质教育之我见
[摘 要]随着我国经济的飞速发展以及社会主义现代化建设的不断完善，人们对知识的需求越来越大，图书馆的数量也在日渐增多，不仅各大高校内部建有图书馆，各地区也有属于自身的图书借阅场所。由于近年来信息化程度的不断推进，使得许多图书馆员的管理漏洞逐渐暴露了出来，加强对其进行信息素质教育也就成为了大势所趋。本文就结合社会图书馆员在工作中存在的问题，进一步分析如何加强对他们的信息素质教育，从而提高我国图书馆的整体建设和管理水平，为我国文化事业的发展奠定坚实的基础。
[关键词]图书馆员；信息素质教育；含义现状；对策
现如今，社会竞争日益激烈，科技与经济的进步引领着信息化社会的步伐，文化建设已经成为了各国关注的焦点，各地区的图书馆数量也在成倍增长。在这样的大背景下，传统的图书馆管理模式已经无法适应社会发展的新趋势，并在很大程度上阻碍了知识的进一步传播。针对这样的现象，加强对图书馆员进行信息素质教育，不断提高他们的专业能力和素质水平就成为了必然趋势。近年来，社会各界已经逐渐认识到了知识文化的重要性，了解了图书馆员信息素质对内部管理的影响作用，正逐步提高他们的能力水平，并取得了一定的进展。但是，与国外很多优秀的图书馆员相比仍存在很大的差距，我国的人才建设体系还不够完善，人员的综合素质还有待进一步加强。所以，本文就结合目前我国图书馆员的信息素质水平，提出行之有效的对策进行教育，从而做到与时俱进。
一、信息素质的含义以及我国图书馆员信息素质教育的现状
想要加强对我国图书馆员进行信息素质教育的水平，首先就要明确什么是信息素质，以及它所包含的主要内容。顾名思义，信息素质就是指一个人所具有的能够对信息进行有效掌握，并对其进行合理分析与评估、利用的能力，是信息化时代所特有的词语，是不断积累和学习的成果。简而言之，信息素质是一个综合性词语，是新时代下人们所具备的信息品质，其所包含的内容非常多，有信息道德、信息意识、信息观念、信息觉悟等等。与此同时，它还对人具有非常重要的作用，是评价一个人整体素质的关键因素，是主观与客观并存的内容。
为了充分了解我国图书馆员信息素质水平，并找到有效措施进行素质教育，笔者对几所高校的图书馆员进行了系统调查，其数据结果如下：
某几所高校图书馆员调查数据情况
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从上述准确数据中我们能够得出结论，在图书馆员的实际工作中，具备良好信息素质的人数少之又少，能够进行自主学习的人员仅占了总人数的8%，说明他们对信息素质教育的认识还不够全面，加强对他们进行素质信息教育已经成为了必然趋势。
二、加强图书馆员信息素质教育的对策
从上述内容中我们已经了解到了信息素质教育的含义，并且明确了图书馆员素质教育的现状。为了提高我国图书馆员信息素质水平，实现社会主义文化的大发展、大繁荣，就一定要实施切实可行的对策进行教育。
（一）提高认识水平
想要从根本上加强图书馆员信息素质教育，就要在源头进行重视，树立新的人才观。首先，要提高图书馆领导的认识程度，让他们明确社会发展的新形势，认识到图书馆员工作对整个图书馆发展的重要性，进而鼓励他们进行信息素质的学习，坚持知识体系的完善，为他们营造一个良好的氛围，并起好带头作用，完善自我，做到正确决策；其次，要让全体图书馆员明确自身工作的重要意义，了解社会对新型人才的具体要求，从而自觉的进行信息素质学习，树立终身学习的观念，进而更好的为人民服务。
（二）完善健全有关的制度规章
俗话说“没有规矩不能成方圆”，想要做好任何事情都要有一系列完善的规章制度作基础，图书馆员的信息素质教育更是如此。由于人们整体素质的提高需要一个过程，所以图书馆领导一定要健全完善相关的制度内容，明确规范信息学习的时间、地点、内容、任务、目标等等，并严格按照规范予以执行。在学习一段时间后，还要进行有效的测评和考核，建立岗位竞争制，从而提高图书馆员学习的积极性，形成良好的学习氛围。
（三）加大培训力度
提高图书馆员信息素质水平，实现有效教育的很重要的一点对策就在于进行科学合理的培训。首先，图书馆机构要健全明确人员的培养政策，在对图书馆员进行选拔的时候，就注重他们的学习能力和素质水平，并在上岗前对其进行岗位培训，让他们了解自己的工作内容，明确信息素质所涉及的项目；其次，要加大力度进行在岗培训，对从事该项工作多年的人员进行重新教育，让他们明确社会发展的新形势，学会使用计算机等新型设备进行辅助管理，并通过开设进修班等对策进行人员培训；再次，组织学习观摩活动，带领图书馆员参加学术会议，展开与优秀图书馆之间的合作，从而让他们学习到更新的工作方法；最后，坚持“引进来与走出去”并存的发展战略，积极引进有能力的人员到内部进行信息素质教育宣传，并派遣有潜力的图书馆员对外进行交流学习，从而提高他们的信息素质水平，实现有效教育。下面为一组对比数据，能够直观的看到在开展科学教育后，图书馆员的信息素质能力变化情况：
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三、实施图书馆员信息素质教育的必要性
第一，是图书馆事业发展的必然要求。随着社会信息化进程的逐步加快，传统的图书馆管理模式也逐渐发生了转变，数字化图书馆日渐兴起。在这样的大背景下，图书馆员的管理工作也必然要实现革新，所以，加强对图书馆员进行信息素质教育，走一条数字化、自动化、网络化的管理道路就势在必行。
第二，是满足社会广大人民需要的必然之举。信息时代下，图书馆借阅者对内部的服务要求也越来越高，他们希望在图书馆进行图书借阅的时候能够更加便捷和快速，能够更加多元和富有个性。因此，加强对图书馆员进行信息素质教育，适应读者的内在诉求也就成为了必然之举。
第三，是促进自身发展的需要。目前，社会对人才的定义标准日渐提升，传统的人工管理措施显然已经无法适应图书馆发展的现状，想要保证不被社会所淘汰，就一定要不断提高自身的能力素养，坚持学习新技术，利用新设备，并逐步完善自己的信息素质能力。
四、结束语
总而言之，由于社会经济与科技的飞速发展，图书馆员所要面临的竞争越来越激励，想要在社会中立于不败之地，更好的为人民服务，就一定要不断提高自身的能力素养，坚持学习新技术，并适时的接受教育培训，从而提高自身的信息素质水平，为社会主义文化的发展贡献自己的一份力量。