试析当前我国企业社会责任缺失的现状与成因

(二) 法律 观的缺失

在现有的法律框架内开展经营活动是企业履行法律责任的基本要求，但在企业实际运行中，法律观的缺失比较严重 ：

(三)信用观的缺失

(四)社会观的缺失

近年来，受外延粗放型经济增长模式的影响，企业较少考虑环境保护。不少企业的利润是建立在破坏和污染环境的基础之上，导致经济、自然与环境之间产生大量的不和谐，主要表现为：

(四)企业经营者素质差异与企业 社会 责任缺失的不均衡性

现代经营理念认为企业在创造利润、对股东利益负责的同时，必须要承担对员工、社会和 环境 相应的责任。企业社会责任缺失的原因之一就在于现代经营理念并没有渗透到企业的运营中去，导致企业只注重眼前利益，忽视长远利益。改革开放后兴起的本土企业绝大多数未完整接触过企业社会责任的理念，对社会责任的内涵没有统一认识 ，在履行社会责任时表现出不均衡性。有的企业认为承担社会责任就是付出有损于本企业利益的代价，把社会责任与企业对立起来 ；有的认为企业责任是在遵循游戏规则的同时赚取利润，因而企业只需要对股东及员工负责。有些经营者则热衷于各种社会活动，认为企业的社会责任就是多捐助。认识的不一致和不全面影响企业社会责任的履行 。因而，一个企业如何理解和对待社会责任取决于企业 管理 者们的经营理念和思想境界。其实，企业既是一个追求利润的 经济 实体，又是一个在一定社会环境中活动的社会组织。企业在追求自身经济利益时，必须从 道德 的角度使 自己的经营行为符合社会的长远利益。

三、加强措施 ：促进企业履行社会责任

企业社会责任 的缺失是由内外二种因素造成的，要使企业较好地履行社会责任，同样要依靠二种实现机制。一是强化企业社会责任实现的内在机制。首先，创新与 “和谐企业”相适应的企业社会责任理念体系。确立并创设和谐社会的企业使命，实现企业使命与社会进步、企业自身发展相和谐，确立持续为社会创造更大价值的企业价值观，建设以诚信和共享为核心的企业 文化 。其次，创新与 “和谐企业”相适应的企业管理模式。树立可持续发展的企业管理理念，确立劳动关系的和谐管理思想，完善现代企业 民主 管理制度。二是强化企业社会责任实现的外在机制 。第一 ，拓展政府对企业社会责任监管职能。要把企业承担必要的社会责任的有关内容纳入地方政府以及企业管理者的考核指标体系之中。要加大企业违法的 成本 ，促使企业形成良性循环的经济发展模式。第二，构建社会对企业社会责任监督体系。利用社会性他律机制 ，加强社会对企业承担社会责任的监督 ，形成多层次、多渠道的监督体系，根据不同利益相关者构建不同层次的企业社会责任监督平台。

参考文献 ：

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