职业院校人才的精细化发展浅析

随着我国教育大众化的提高，很多职业学校已经升级成高职院校，这就对职业学校的办学条件和办学规模以及办学的方式有了一定的要求，要想实现学校的可持续发展就要实现院校的精细化的发展规模，对人才的培养做到精细，培养适合市场需求的人才才是办学的关键所在。

1. 在制定人才培养目标时做到精细化。

人才培养目标的精细就是要突出专业的层次和实用性，对人才的培养做到多样性和个性化的相结合，将人才的培养目标进行分解和细化，使学生的专业理念、专业知识以及专业的能力能够在每项目标中实现。

2. 人才培养模式要做到精细化。

人才培养模式的精细化，就是要抓住学生的实践培养，根据不同专业和方向创新不同方式的校企结合人才培养模式，为学生精心的挑选合作单位，在学校与企业合作时，要签署有效的法律合同，并且明确各自的责任和义务所在，用来保证人才培养的有效性。

3. 教学体系及其保障体系的建构做到精细化。

教学体系的精细化，就是要重点建设本校的核心的专业，在不同专业上设置不同的人才培养方案，对课程的设置要做到可行性、数据化和专业化，在专业的建设和课程的设置以及教学的方法之间要做到协调一致，并且紧密相连的。为学生提供良好的学习环境、图书资源等，来保证教学的质量。