加强毕业生就业指导开创就业工作新局面

论文关键词：就业指导 开创 新局面

论文摘要：文章重点总结了新疆师范大学在就业指导工作中的一些经验、做法，探讨在就业指导工作中存在的问题和解决对策。

一、新孤师范大学毕业生就业工作总体情况

随着全国就业形势趋紧，尤其是近年来，全国高校大幅度扩大招生规模，扩招后的大学毕业生人数猛增，大学生就业的挑战大于机遇，大学生择业和就业面临着巨大压力。根据这一现实问题，学校党委高度重视大学生就业工作，近年来，学校通过采取健全和完善毕业生就业工作领导、指导和服务体系、对毕业生就业工作重心下移等措施，加大了毕业生就业工作的力度，连续多年毕业生就业率均达到85%以上。

(一)校党委高度重视，不断完善就业指导的工作机制，充实就业指导队伍

学生就业情况是衡量一所大学办学质量和办学水平的重要指标，是一所大学知名度和社会认可程度的具体体现。校党委指出，做好就业工作必须从学校的实际情况出发，在加强教学管理，提高学生整体素质的同时，确立以乌鲁木齐为中心，面向全疆，以南、北疆基地建设带动人才交流，以人才市场促进就业的工作思路。逐步完善了就业指导工作机制(主要包括学校和院系两个层面)，将毕业生就业与学校、学院的专业建设和发展联系起来，建立“学校大学生就业指导中心+院系就业领导小组”模式，各有侧重，共同完成对学生的就业指导工作和落实毕业生就业工作。学校就业中心负责为毕业生开拓就业市场、提供就业信息、指导与咨询等服务，院系则主要为毕业生提供个性化的辅导咨询服务，形成了学校毕业生就业指导中心和各学院就业工作领导小组的两级毕业生就业工作机制，加大了毕业生就业工作的力度，为做好毕业生就业工作，提高就业率打下了良好的基础。

为更好地开展毕业生就业工作，学校成立了新疆师范大学大学生就业指导中心(处级)，成为学校直属单位。

(二)加速构建毕业生就业指导和服务体系

为加快构建我校的毕业生就业指导和服务体系，由就业指导中心牵头成立了“就业指导教研小组”，聘请了10余名兼职教师，并把《就业指导课》列人教学计划，确定为限定课时的选修课。目标是将就业指导逐步由“方法指导”转变为“职业生涯规划指导”，使我校的毕业生群体就业指导走向系统化、规范化。我校主要从以下几个方面，做好毕业生的就业指导工作。

第一，加强就业工作规范化建设，每年编写《新疆师范大学毕业生就业工作指南》，使就业工作有章可循;第二，对毕业生就业心态和择业意向进行调查分析，及时将调查结果反馈给有关学院，以便有针对性地对大学生进行正确的人生观择业观的教育和指导;第三，开设全校性的毕业生就业指导课及讲座，让毕业生及时掌握最新的就业形势和动向，使毕业生在就业市场能够做到“知己知彼，百战不殆”;第四，邀请社会知名人士、专家教授举办各种类型的就业指导报告会，开拓毕业生的思路和眼界;第五，坚持每周就业咨询活动，及时解答毕业生的困惑;第六，开展个性化的择业指导，有针对性、有重点地做好毕业生的思想教育工作。

毕业生就业指导和服务体系的建立，有效地引导和帮助毕业生全面了解、正确判断就业形势，增强了毕业生就业的基层意识和创业意识，降低了毕业生的就业期望值，从而使我校的毕业生一次就业率在严峻的毕业生就业市场上保持在全疆高校前列，到基层、到艰苦地区的就业比例逐年上升。"

(三)广开门路，利用多渠道为民语言毕业生择业提供帮助

民语言毕业生就业难已成为目前自治区高校毕业生就业中普遍存在的问题。我校鼓励民语言毕业生树立“自强不息，愈挫愈坚”的精神，一是引导民语言毕业生在应聘的过程中保持良好心态;二是帮助民语言毕业生抛弃“等靠要”的依赖思想。我校在民语言毕业生就业过程中，积极鼓励引导民语言毕业生“三走”:“往高走”—鼓励引导部分成绩优秀、有继续升造愿望的本专科民语言毕业生直升本、考研、报考公务员和参加基层干部选拔录取考试;“往下走”—鼓励引导大多数民语言毕业生返回家乡、去基层、去艰苦地区就业;“往上走”—鼓励引导部分竞争能力较强的民语言毕业生去竞聘经济环境较好的城市中各企事业单位的岗位。

针对自治区近年给南疆四地州增加了万余名教师编制，每年面向全社会招考教师这一情况，为使我校毕业生在教师岗位招考中取得较好成绩，学校抓住这一大市场，2004和2005年，校领导亲自给学生做动员，学校安排相关学科有经验的教授，为学生进行考前辅导，帮助学生提高就业能力。从2004年南疆四地州招录教师的情况看，我校民语言毕业生录取率比往年有较大提高，达到良好效果，自治区教育厅对我校的这种做法给予了充分的肯定和高度的评价，2004年9月自治区高校毕业生就业工作经验交流会在我校召开。

(四)规范日常的就业指导工作，形成良性循环模式

二、适应当前就业工作新形势，开拓创新与时俱进

近几年来，毕业生就业指导中心面对当前复杂多变的就业形势，不断转变自身观念，除了继续做好日常的工作外，也在不断尝试就业指导工作的新举措，并取得了一定的效果。

(一)建立辅导员就业联系会议制度

近年来，我校尝试建立了辅导员就业联系会议制度，每学期定期召集各院(系)的辅导员就毕业生就业指导进行培训，让他们能够更好地了解有关形势、政策，提高就业指导的技巧。通过这种制度及时掌握院系的就业动态，及时沟通有关信息。

(二)利用各种社会资源，为我校就业工作出谋划策

为了探索新形势下的就业指导工作新模式，就业指导中心在积极组织相关调研之余，还动员和召集社会各界的力量，为我校的就业指导工作献计献策:一是充分发挥新疆师范大学校友资源优势，有效建立起各地州、县市新疆师范大学“校友会”，定期进行联络，沟通有关信息，及时掌握各地州、县市人才需求状况，向我校校友所在的各教育系统、用人单位发放毕业生信息，引起校友所在的用人单位关注;二是凭借我校的师范优势，组织普教系统人事部门的负责人参加学校各类见面会、招聘会以及座谈会，就师范生的培养、就业等方面存在的问题共同探讨研究;三是利用各种新闻媒体在全区范围内开展一系列的“新疆师范大学人才精品推销”宣传教育活动。我校十分重视毕业生综合素质的培养，已经初步建立起新疆师范大学人才精品数据库。开展丰富多彩的文化学术活动，引进区内外电视、广播、报纸等各类新闻媒体对优秀毕业生进行宣传报道，努力做到“人无我有、人有我优、人优我特”，为“新疆师范大学人才精品推销”营造良好的社会舆论环境和氛围。"

(三)增强服务意识，以服务促进就业

“服务即教育，服务即管理”，我校就业指导部门一直从关心学生需要出发，在服务上狠下功夫，切实提高服务水平和服务质量，为毕业生健康成长成才创造了条件。

第一，建立人才培养实习、见习和毕业生就业的基地，不断拓宽就业渠道，使教学和实践以及择业就业有机结合在一起，相辅相成，相互不脱节;第二，为大学生建立诚信档案，严把毕业生质量关。通过建立大学生诚信档案，对提高大学生诚信意识，提高学校声誉，为社会输送合格人才起到了一定的推动作用;第三，采取措施，实现毕业生分流。鼓励学生“考研”、“直升本”或“专升本”、报考公务员和参加基层干部选拔录取考试，为毕业生提供必要的辅导、咨询服务，实现毕业生多种方式、多渠道就业，缓解就业压力。

(四)多证并重，多证并举，进一步健全就业服务的桥梁 随着就业竞争压力增大和用人单位人力资源需求的变化，我校逐步开始引导推行大学毕业证书和多种职业资格证书并重的就业制度。与自治区、乌市多家人才培训中心达成协议，建立起大学生职业资格证书培训基地。近年来，我校毕业生参加了英语四六级(汉语过级)、计算机过级、导游证、律师证、驾驶证、文秘、会计证、商务营销、体育裁判员、酒店管理等职业资格证的考试，取得资格证书的毕业生很受用人单位的青睐，提高了毕业生的“产品附加值”。我校根据社会需求和市场信息的需要，及时推荐“一专多能”、“一专多证”的复合型人才，增强了毕业生就业的工作能力和创业能力。

三、大学生就业指导工作存在的问题及对策

一是目前就业指导工作还只是停留在由校就业指导中心集中统一来做，学院的指导力度相对较弱，校院两级就业指导机制尚未完全确立。

二是目前就业指导课的内容还停留在求职择业的准备、求职择业的基本程序、求职择业的方法与技巧、如何利用网络求职、我国现行的就业政策与就业形势分析以及如何签定就业协议和就业协议中所涉及的法律问题等方面，有关职业生涯规划和设计方面的指导相对比较少，力量比较薄弱。

三是缺乏专业的职业指导师进行就业指导课的授课和进行职业指导，教师队伍知识结构不能适应社会发展对毕业生进行职业指导的要求，也不能很好地给毕业生对职业生涯进行规划提供帮助。

四是就业信息网目前只是将用人单位招聘信息、有关政策、通知和毕业生整体的信息进行发布，不能在网上进行咨询、指导，还不能通过网络与毕业生进行直接交流。

从长远看，解决高校毕业生就业问题，主要有以下措施及建议:

第一，要进一步调整学科、专业结构，避免结构性的就业困难;

第二，要加强对学生的就业指导，鼓励学生到基层和艰苦地区去工作;

第四，学校要千方百计想办法，拓宽渠道，开辟就业基地，加强就业指导和服务;"

第五，学校应充分认识并确立毕业生就业指导课的地位，从场地、经费、教师和待遇上予以保障，使全校师生对就业及就业指导给予重视;

第六，积极与有关职能部门联系沟通，为毕业生争取更多的就业机会和条件，积极有序办理毕业生教师资格证的申报、审核、发放，尽快完成中学新课程培训上岗证申报和培训工作;

第七，就业工作网络化的进程还有待于进一步加强; 第八，社会、各新闻媒体要给予就业工作大力支持，树立正确的用人观，为毕业生就业和自主创业营造有利的舆论环境和政策环境;

第九，根据当前普遍存在的大学生学力不足、专业设置不合理、教学内容与社会需求脱节的矛盾，适当调整人才培养模式和布局;

第十，大学生因专业选择、职业选择而引发的心理问题和心理障碍必须引起关注;

第十一，进一步拓宽就业渠道，优化高校毕业生就业基地在新疆各地区、各行业的布局，全面推进毕业生就业基地建设;

第十二，建议统筹规划全疆高校毕业生的就业工作，由自治区有关职能部门建立统一的就业服务体系，引导社会高度重视大学生就业工作;

第十三，建议结合国家创新体系的建设，落实自治区有关大学生自主创业的政策，以激发大学生自主创业的积极性，减轻就业的压力;

第十四，由自治区牵头联系高校与多家人才培训机构达成协议，使大学生各类职业资格证书培训基地进入高校校园，根据社会需求和市场信息的需要，培养“一专多能”、“一专多证”的复合型人才。

面对日益严峻的毕业生就业问题，今后我们仍将进一步加大指导、教育力度，使毕业生充分认清就业形势，转变择业观念，尽早安排和设计自己的职业生涯，明确自己的职业目标，树立正确的职业意识。同时加强就业指导机构的建设，健全工作机制，使就业指导工作前移，提高学生就业综合能力，开创我校就业工作新局面。