浅谈推动支部党建工作上台阶的有效措施
摘要：党支部作为党的基层组织，要紧紧围绕思想、政治、组织、作风和制度建设等重点内容，只有在工作实践中采取有效措施，不断完善工作内容，才能不断推动支部党建工作上台阶。
关键词：党支部 党建 工作 措施
党支部作为党的基层组织，是党全部工作和战斗力的基础，是党密切联系群众的桥梁纽带，是实现党的领导和完成企业各项工作任务的重要保证。党支部只有紧紧围绕思想、政治、组织、作风和制度建设等重点内容，强化管理、采取有效措施，不断完善工作内容，才能推动支部党建工作上台阶，切实发挥其在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐工作中的作用，成为团结、带领支部党员和群众完成企业改革发展稳定各项任务的坚强战斗堡垒，把党的基层组织优势转化为推动企业发展的重要战斗力。
一、推动支部党建工作上台阶，必须重视组织与思想政治建设，发挥整体功能，加强基层党员队伍建设
（一）建设高素质的支部班子，发挥支部整体功能
“建设高素质的支部班子，是加强党支部建设的关键所在，对于支部加强政治思想引领、锤炼工作作风、推动中心工作、增强凝聚力和战斗力具有决定性作用”。要推动支部党建工作上台阶，党支部一是要认真贯彻并落实执行企业颁布的《党支部标准化建设实施方案》和《党支部建设标准化手册》中的内容，强化支部组织建设。二是要坚持党的民主集中制，增强整体合力。支部书记要加强对支部工作的领导与指导，班子成员要讲学习、讲政治、讲正气、讲团结，分工明确，顾全大局，目标一致，行动统一，使支部保持协调高效运转；尊重党员主体地位，保障党员民主权力，充分发挥党员在党内事务中的参与、管理、监督作用。三是要落实组织生活会制度，坚持民主评议党员制度，定期开展批评与自我批评，充分发扬党内民主，能够主动提高解决自身问题的能力；四是要加强支部班子的定期选举和管理、监督。在推荐支部成员候选人时，注重优化支部班子素质结构，形成合理的年龄梯次配备，增强支部工作的连续性；五是全面落实支部委员“一岗双责”，“牢固树立党支部的工作与生产技术业务工作同频共振、互为促进的理念，自觉做到党建工作与生产业务工作同部署、同落实、同检查，发挥党支部的战斗堡垒作用，圆满完成各项工作任务”。
（二）优化党员队伍结构，重视党员队伍的源头建设
根据支部入党积极分子的具体情况，坚持把生产一线的技术骨干作为党员培养和发展重点，进一步优化党员队伍整体结构，扩大覆盖面，增强党员队伍的生机和活力，做到“重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员”。对入党积极分子培养和发展中要始终坚持党员标准不能变，培养时间不能少，发展环节和发展程序不能乱，防止和杜绝降低标准、迁就照顾、突击发展的现象发生。
（三）充分实现资源共享，加强党员教育培训和管理监督
要充分利用企业与社会开办的教育培训的各方面资源，为党员的教育培训提供机会和创造条件。加强对党员进行马克思主义基本理论和党的基本路线教育、党的宗旨和党的纪律教育、革命传统和理想信念教育、科学文化与专业技术的培训、职业道德和反腐倡廉法规制度教育等。教育培训的方式采取专家集中辅导与自学相结合，先进典型引路与经验教训总结相结合等，积极引导党员正确看待名利、权力和地位，正确对待工作中的顺利与困难、成功与挫折、赞扬与批评，牢固树立正确的世界观、人生观和事业观。在党员管理和监督方面，要坚持实事求是、民主公开和从严治党的原则，支部成员定期与党员进行访谈交心，随时了解和掌握党员的思想动态，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。严格党的纪律，监督党员严格遵守党纪、政纪和国家法律。
（四）以提升党支部战斗力为目标，认真开展支部整改提高工作
支部整改提高的工作重点要着重放在党员作用发挥上，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，针对党支部和党员作用发挥中存在的突出问题，提出党支部整改工作的重点任务，制定适合党支部自身实际、务实管用的整改措施，并重点落实好四项措施。一是强化支部班子的整体功能，对不称职的支部班子成员要进行优化调整；二是按照分层负责、分类组织的原则，对党支部书记及委员进行定期轮训；三是建立党支部分类定级、晋位升级制度，健全党支部工作考核评价制度与机制体系，完善评价标准，落实整改机制；四是规范党员管理信息系统的维护与管理。结合企业实际，重点解决好基层一线支部“党员活动室”的管理与正常使用。
二、推动支部党建工作上台阶，必须重视制度体系建设，完善及创新制度，提高基层党建科学化水平
（一）要继续完善党支部和党员轮训制度
坚持把集中性教育与经常性教育结合起来，落实支部党员教育培训计划，尤其是要定期开展党支部委员、新党员、入党积极分子、反腐倡廉等重点培训与教育。同时，认真抓好党员业务知识和生产技能培训，完善知识结构，拓宽知识领域，提升知识层次，促进党员综合素质的全面提高，使党员成为本支部和本单位的生产技术、管理能手，保持党员先进性。
（二）要继续完善党内慰问关怀机制
近几年来，党组织联合工会通过开展送温暖等途径，关心慰问一线基层党员和群众，得到了党员和群众的一致好评。所以，党组织建立健全慰问关怀机制，是激发党员、群众工作积极性、增强党组织凝聚力的重要举措。
（三）要探索建立支部网络学习交流制度
党支部可以通过创建博客或QQ讨论群，开设理论学习专栏等方式，及时将文件、学习资料、体会文章等进行上传共享，可以有效解决支部党员分散，党员集中学习与交流难的现实问题。
（四）要建立党组织制度的长效机制
建立健全党支部思想政治工作制度、党政联动工作制度、作用发挥考评制度、党支部党务公开工作制度、党员发展公示制度、群众意见反馈制度等，使党支部的制度化建设更适应于企业党建工作的发展需要。
三、推动支部党建工作上台阶，必须围绕企业发展主题，重视作风建设，创新方式内容，提高基层党建工作实效
（一）党支部要围绕企业决策开展工作，坚持把服务企业生产经营发展作为党建工作的出发点
把支部的党建工作与企业党委的中心工作紧密融合，把支部作为生产经营的参与者、发展方向的监督者以及思想政治工作的领导者，使支部党建工作与企业发展相互交融渗透、相互促进、相得益彰。
（二）党支部要加强作风建设，坚持把服务党员群众作为党建工作的落脚点
要切实发挥好密切联系群众的优势，把党员、群众关心的热点、难点问题作为支部工作的重点加以研究、汇报和解决。定期开展调查研究，虚心听取党员、群众的意见和建议，做到正确引导、有效化解，根据企业发展实际，努力解决党员、群众的实际问题和困难；广泛宣传企业的发展和上级的相关政策，使党员、群众能够及时了解到企业的改革和发展情况。
（三）党支部要定期开展主题实践活动，坚持把形式内容的创新作为党建工作的侧重点
支部要本着“小型、分散、务实、高效”的活动原则，围绕发挥党员的先锋模范作用开展主题实践活动，积极开展争创“先进党支部”和“党员先锋岗”、争当“优秀党员”、“优秀党务工作者”等创先争优活动；扎实开展党员承诺活动，定期检查考核党员承诺和党员责任区的执行情况，鞭策党员不断进步。围绕打造企业文化品牌和企业文明单位创建开展活动，发挥党支部的协调作用。及时宣贯企业精神，培养员工核心价值理念，引导员工正确处理集体与个人的利益关系。
（四）坚持目标管理，持续开展党支部标准化建设工作
制定争创标准化党支部工作目标，并对工作目标进行细化分解，详细确定党支部标准化应完成的内容、时间、责任人和取得的效果。通过开展“五好”党支部的建设活动以及工作流程标准化建设、阵地标准化建设等，最终将党建成果体现在发挥支部堡垒作用和党员先进性上，体现在提升支部整体管理和服务水平上以及维护企业和谐、员工队伍稳定上，用优异的工作业绩来检验基层党建工作的成效。
（五）党支部要积极推进支部民主建设，不断提高支部的凝聚力
坚持规范、实用、简明、灵活和便于党员职工群众监督的原则，以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点，规范制定和落实党务公开工作制度，进一步提高党员对支部事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。根据党务公开的不同内容，适宜在支部内部公开的，可通过支部有关会议、文件、党支部活动栏等形式进行公开；适宜在党外职工群众中公开的，可通过企业网站、简报、电子显示屏、支部内部QQ群、公示栏等方式进行公开。同时，支部还要健全党内情况通报制度，通过开展党员定期评议活动、设置意见箱等，畅通党内信息沟通渠道，定期收集党员和职工群众对党务公开的意见及建议，并就收集到的意见和建议，支部经过集体研究及落实解决后，通过一定的会议形式给予党员和职工群众进行答复和通报。
（六）狠抓活动载体，不断加大宣传力度，推动党建工作落实
充分利用企业宣传网站、内部报刊等媒介在开展党建工作中的舆论导向作用，及时宣传支部主题实践活动、党员责任区、党员承诺、先锋岗创建等活动的开展情况，及时报道党建工作中的亮点以及党员、群众的先进事迹、好人好事，营造积极向上的良好气氛，不断推动党建工作上台阶。