领导干部转变作风应处理好的几个问题
摘 要 领导干部作风建设是党的作风建设的重要内容，转变工作作风，是加强党员干部队伍建设，实现企业快速发展的基础。本文从四个方面阐述了领导干部转变工作作风要把握好的四个关系，为更好地加强干部队伍的作风建设，构建一支强有力的干部队伍，促进各项工作的有效开展提供借鉴和参考。
关键词 领导干部 转变作风
中国共产党历来重视作风建设，始终把密切联系群众、相信和依靠人民群众作为自己的政治优势和传统作风，把群众路线作为我们党战胜各种困难和风险，不断取得事业成功的根本保证。特别是党的十八大以后，面对新形势和新任务，各级领导干部要把作风建设提到更加突出的位置。
一、把握好忧患意识和树立信心的关系
当前，有些领导干部在思想作风方面存在的突出问题表现为脱离实际，因循守旧，安于现状，不思进取。有的领导干部不认真学习领会和贯彻党的理论路线和方针政策，不注意汲取群众创造的新鲜经验，思想严重脱离实际；有的习惯于凭老方式老办法想问题、做工作，缺乏主动性和创造性；有的习惯于凭主观意志办事情，随意性和片面性严重；有的不结合本单位实际贯彻落实上级精神，而是照抄照搬；还有的由于长期不接触实际和群众，用僵化教条的态度对待新情况新问题。这些问题严重束缚我们的思想和行动，阻碍我们开拓进取。加强和改进党的作风建设，必须要有忧患意识，看到存在问题的严重性，下大力气去解决这些问题。
二、把握好近期和长远的关系
所谓近期，就要增强紧迫感，提高针对性，雷厉风行，切实解决当前党风建设，特别是干部队伍建设中存在的突出问题，要把作风教育引向深入；长远，是要充分认识到抓党风不能企望“毕其功于一役”，不可能通过一次会议、一份文件或一个活动就能解决问题。作风建设需要标本兼治。治标就是抓住近期目标，扶正祛邪；治本就是以教育为基础，以制度作保证，从源头上预防和治理不良作风。在加强和改进党的作风建设过程中，只要抓住今天的关键，创造明天的基础，使狠抓和常抓相得益彰，才能抓出令人民满意的成效。
三、把握好继承和创新的关系
加强和改进领导干部的作风建设，根本目的是保持党的先进性、纯洁性，增强党的创造力、凝聚力和战斗力。要达到这一目标，就必须既讲继承，又讲创新。
我们党在90多年的伟大征程中，形成了优良的传统和作风。正是这些优良的传统和作风，使我们党始终保持了与人民群众的血肉联系，不断取得革命、建设和改革的胜利。今天这些优良的传统和作风并没有过时。然而时代的发展要求我们党在继承的同时必须重视创新。有创新，我们党的作风建设才能与时俱进，才能使过去的好传统、好作风在新的历史条件下得到继承和发扬。要结合新的实践，积极探索党的作风建设的新路子，不断给作风建设注入新的活力，努力构建和谐社会要求的新作风。继承是创新的根基，创新是最好的继承。只要我们既继承又创新，以求真务实作风推进各项工作，才能把党的作风建设提高到一个新水平。
四、把握好教育和制度的关系
加强和改进领导干部的作风建设，教育是基础，制度是保证，只有把二者有机地结合起来，才能从源头上预防和治理各种不良作风，使我们的干部队伍更加健康。
对广大党员尤其是领导干部进行马克思主义世界观、人生观和价值观教育，进行革命理想和党的宗旨教育，使党员干部在思想上建立起坚固的防线，自觉地抵制各种不良风气的侵袭。一个人的生活作风对其精神状态起着至关重要的作用。好的精神状态，是开拓奋进的兴奋剂，是战胜困难的催征鼓。作为领导干部，从改造世界观、端正人生观做起，自觉地净化心灵、升华境界、增强党性、严于律己，保持艰苦奋斗的政治本色。要带头坚持立党为公、执政为民，决不以权谋私。在干部人事问题上，公道正派，不搞亲疏；在当家理财上，坚持秉公办事，两袖清风，带头抵制行业不正之风；在对外交往上，努力培养严肃的生活态度和生活情趣，始终做到自重、自省、自警、自励，时刻检点自己，保持健康向上的生活情趣；在生活作风上，勤俭从简，公私分明，不搞大吃大喝、挥霍浪费；在个人待遇上，严格执行标准，不搞特殊化；在执行廉政规定上，坚持从住房、用车、应酬交往、处理家事、经费开支和行使职权等方面做起，一点一滴从严要求自己，以自身的模范行动树立廉洁公正的良好形象。抓好教育，最重要的是加强党性教育，增强广大党员干部坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性。
相对于教育而言，制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性，是加强和改进党的作风建设的重要保证。理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评、民主集中制等优良传统和作风，要靠制度来坚持；我们党在改革开放新时期形成的新的优良作风，要靠制度来坚持；要长期保持共产党员的先进性，更要形成制度。加强制度建设，一方面要在“建设”上下功夫，还没有制度的要尽快建立起制度，已有的制度要进一步完善；另一方面要在落实上下功夫。没有制度不行，有了制度不严格执行同样不行。只有完善制度建设，严格执行各项制度，才能真正发挥制度的作用。