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浅析如何利用“两微”做好企业的思想政治工作

小编:

摘 要 21世纪是高速信息化的时代,人类将进行着一场意义深远的信息革命。信息传播方式经历了“门户网站”、“博客”再到“微博”“微信”的转变。随着微时代的到来,人类生活的方方面面的变革,也必将引起思想政治工作的重大变革。微博、微信的发展已成为思想文化交流的一个新的领域,是人们思想交汇、情感碰撞、信息传播、情绪宣泄的平台。它已经成为思想政治工作的新领域、新阵地。但由于微博、微信的许多特点,也使思想政治工作面临严峻的挑战。

关键词 油田企业 微时代 思想政治 工作挑战

引言:

随着互联网技术的迅猛发展,特别是以微博、微信为代表的“微时代”的到来,企业职工的思想观念受到信息来源多元化的强烈影响,传统思想政治工作的方式方法已经无法适应“微时代”的发展需要,在一定程度上制约了企业的健康发展。那么,思想政治工作该如何适应"微时代"的发展潮流,就必须用新视角和新理念,去主动适应新环境的变化。

一、“微时代”下企业开展思想政治工作面临的挑战

(一)“微时代”加大了对员工思想教育与管理的难度。“微时代”各种思想意识和价值观念鱼龙混杂,其中虽然有一些积极正面的思想意识,但是,网络信息不可能完全过滤和控制,在众多的网络信息当中就不乏不健康的、负面的信息,这些信息可能会对员工的思想造成十分消极的影响。

(二)“微时代”企业传统的思想政治工作的方式方法受到了挑战。在“微时代”的影响下,传统的思想政治工作的方式方法显然已经不能满足企业思想政治工作的需要。单向传播、灌输式的思想政治工作方式不仅不能够产生积极地影响,反而还会引起部分员工的思想排斥,不利于培养员工形成正确的思想道德。

(三)“微时代”开放的网络使企业员工思想波动加剧。网络上每时每刻都会有各种各样的信息充斥着互联网络,企业员工长期受到这种混乱的信息,部分员工出现了心情极度不安、浮躁、思想稳定性差等思想状况,对企业员工整体的思想态度和观念产生了一定的波动作用。

二、“微时代”思想政治工作面临的新机遇

(一)“微时代”使思想政治工作的时空大为扩展。网络上的信息是每个人都可以拥有的,这就意味着,思想政治工作应该而且可能在网络中占有市场,可以通过网络对人们进行思想政治教育。

(二)“微时代”使思想政治工作具有更强的吸引力。网络一般都具有形象化、趣味性的特点。图形、动画、声音都被放进了网络中,形象而直观,这是网络吸引很多人的一个重要原因,从而极大地激发人们的求知欲和想象力,最大限度地调动人们获取信息的主动性、自主性与参与性。

(三)“微时代”使思想政治工作具有更快的传递速度。巨大的速度优势,是网络最重要的特征。网络拉近了人与人之间的距离,无论是近在咫尺,还是海角天涯,网络都能把人们拉在一起,犹似面对面促膝谈心,这正是给思想政治工作者提供的巨大机遇,也是网络时代思想政治工作者特有的优势。

(四)“微时代”使思想政治工作的效果大为增强。现实生活中,由于种种顾虑,导致了一些人不愿意表达自己的真实想法。而网络的匿名性也使得这一部分人无法获知思想政治工作者的真实身份,这使得思想政治工作者能够获得真实的思想信息,有效地化解了被教育者的抵触情绪,从而收到意想不到的效果。

三、“微时代”做好思想政治工作的几点对策

(一)“微时代”搭建利用微博进行政治传播的新平台。微博成为当下大量社会群体尤其是年轻人人际沟通和信息传递的重要工具。但是,目前主流舆论和思想政治工作在微博中处于集体“失语”和功能“障碍”状态。我们认为,拥有属于宣传教育部门的微博网络和信息平台至关重要,这将使新媒体之下思想政治工作的创新和拓展具备相应的物质基础、物理界面和技术支持。

(二)“微时代”扮演引导微博舆论传播导向的新角色。首先,要建立特色微博网络。这些网络应该主题轻松活泼、议题时尚新颖,具备吸引力大、凝聚力强等特点,能够吸纳大量的用户和会员,并产生介绍陌生者加入的连带效应。其次,要始终保持“微博态度”,习惯使用“微博语言”。要真正使用网络聊天和虚拟交谈的自然沟通方式,消除思想政治工作给人的政治说教刻板印象。

(三)“微时代”正确对待“微时代”的负面效应。微博和微信的推广和使用,为我们提供了现代化的手段开展思想政治工作,使思想政治工作的空间和渠道得以扩展。在构建技术上,应当以计算机和互联网为主,综合运用图片、文字、音频以及论坛等多种手段,在主导思想上,石油行业应当坚持现实的思想政治教育内容为根本核心,从而使得现实教育和微博虚拟环境二者的完美融合,引导员工在一个高雅、文明而时尚的网络环境中,进一步提升自身的思想政治修养。

四、结束语

“微时代”正在高速发展,对人们的工作、生活、思想等产生了巨大的影响。思想政治工作是企业管理与发展过程中的重要组成部分,对于提高企业的组织管理水平,增强企业内部员工的凝聚力和企业的市场竞争力至关重要。企业要运用网络技术,积极创新思想政治工作的方式方法,促进企业思想政治工作的发展与进步。

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