新媒体营销总监岗位职责 新媒体运营总监任职要求(十四篇)
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
新媒体营销总监岗位职责 新媒体运营总监任职要求篇一
1、负责主播、抖音公众号的日常运营维护指导和维护工作,增加粉丝粘性,提高关注度及品牌知名度,公众账号功能、内容编辑、更新、及微信推广等管理工作;
2、负责淘宝电销运营,淘宝店内产品在淘宝直播内的操盘,达成运营目标(销售额);
3、不定期挖掘和分析主播、抖音用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求,即时掌握当下热门话题;
4、策划相关市场推广活动,制定推广方案,提高影响力、关注度,跟踪自媒体推广效果;
1、广告、公关、市场营销相关专业者优先,本科学历,3年以上微信、主播、抖音运营经验;
2、对网络新媒体领域的工作富有激情和浓烈兴趣,有成功的网络、媒体运营策划案例;
3、具备突出文案策划功底,讯息捕捉能力与文字转化能力强,能够指导文案编辑人员写出创意新颖、耐人寻味且大众乐意接受的文案;
新媒体营销总监岗位职责 新媒体运营总监任职要求篇二
1、负责公司新媒体运营团队管理,平台官方户建立推广,论坛推贴,社群互动,其它新媒体、自媒体合作
2、熟悉各个平台的玩法,有直播类、灌水类、社交、贴吧等运营经验或对接资源,不断深化平台借势导流效率;紧跟大流量平台的运营导向,借力建设矩阵式运营链条,如:抖音矩阵、头条蓝v等
3、分析平台数据流量,用户画像,并建立有效运营及传播手段,能实时根据品牌现状匹配推广渠道
4、负责开拓与维护异业合作,如流量互换、媒体发布、kol合作等;
5、负责传播素材(视频、平面、网页等)的企划及各传播渠道创作协调;
1、熟悉各个平台的合作流程、推送原理、及运营方式;化妆品行业优先
2、懂内容营销,有将内容粉向品牌粉转变的能力。有抖音小视频,快手,小红书运营,微信运营相关工作经验优先;
3、具备2年以上网站、网络、传媒等新媒体行业运营管理工作经验;/新媒体主编工作经验者优先;
4、具备较强的文字功底,图片鉴赏能力和文字编辑能力,独立的提案、组织、策划能力;
新媒体营销总监岗位职责 新媒体运营总监任职要求篇三
1、负责制定微信、微博、小红书等新媒体战略目标;
2、负责建设新媒体品牌、矩阵及其运作体系并进行日常管理;
3、负责组织新媒体运营计划、投放计划,并推动实施,考核结果;
4、负责新媒体内容的信息搜集、设计、编辑、审校、发布、维护、互动管理;
5、负责新媒体团队的建设和管理;
6、负责新媒体平台上的竞争对手、业内新闻监控,制作简报。
1、三年以上新媒体运营经验,丰富的新媒体传播管理工作经验,熟悉社会化媒体推广手法与技巧;
2、熟悉各营销平台的设计及接口开发,能够整体策划和设计新的微信营销产品;
3、善于开拓新的新媒体资源渠道;
4、具有很强的策划能力和稿件撰写能力,熟悉新媒体策划和运作,熟悉媒体报道规律;
5、具有勤奋上进、自信乐观,精益求精,能带领团队并承受压力;
6、有美容行业相关经验或者项目经验即可
新媒体营销总监岗位职责 新媒体运营总监任职要求篇四
1、 网络媒体信息推广,包括企业新闻事件、行业相关信息等内容的把控;
2、自主网络媒介平台的开发与维护,确保平台互动性满分;
3、根据品牌阶段性,策划相关的增粉活动,制定相应的sop;
4、根据公司品牌策略,寻找更多的商业合作伙伴,建立资源库;
5、掌握行业内的最新资讯,提供有质量的资讯,定期组织组内专业性培训会议;
6、定期收集整理运营数据反馈给相关部门负责人。
1、大专以上学历,精通英文,有海外留学经验或生活经历优先考虑;
2、对新媒体的运营有深刻认识,有过成功的项目统筹经验;
3、有千万级大号运营的经验,有效搭建品牌与销售的桥梁;
4、注重团队合作,善于沟通,富有创意,有服务精神;
5、具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力、跨团队协作能力;
6、勤劳肯干,能够承担较大工作压力,并且能按时完成上级交代工作事项;
7、具有较强的规划、分析能力和创新意识,敏感的对待产品和数据的运营,思维清晰而有条理;
8、具备良好的职业素质和敬业精神。
新媒体营销总监岗位职责 新媒体运营总监任职要求篇五
1、构思策划新媒体的选题、跟进热点
2、生产策划面向大众的健康科普内容,包括文字、视频、音频等
3、运营公司旗下的系列微信公众号、今日头条、官方微博等
4、负责重点内容的策划与生产,相关内容专题的策划和制作等
5、负责互动平台线上活动、日常内容等策划并监督落实完成
6、研究行业的营销动向及方法,并落实到自身业务形成规划
1、文笔好,擅长各种类型的文案
2、热爱互联网,会科学上网
3、对热点敏感,喜欢新鲜事物
4、有基础的医学知识,会查资料,会判断信息的可信度
5、较强的文字撰写能力及源源不断的创作想象,能耐得住寂寞
新媒体营销总监岗位职责 新媒体运营总监任职要求篇六
1、负责品牌新媒体搭建(微信、微博、直播等)以及全渠道的日常运营及推广工作;
2、策划、制作和传播优质且具有传播性的内容(包括深度稿、图文、海报、视频等),负责品牌原创内容的选题策划、采编、撰写;
3、根据热点、节日等事件进行活动策划,提升新媒体的影响力和关注度;
4、增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动;
5、紧跟新媒体平台的发展趋势,广泛关注标杆性大号,积极探索运营模式和寻求合作;
6、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求,定期形成新媒体运营工作报告,跟踪分析项目执行情况;
7、根据新媒体运营情况进行分析,每月提交数据报告,反馈效果并提出改进方案。
1、专科及以上学历,3年以上新媒体运营经验,拥有化妆品/时尚/美妆等相关行业优先考虑;
2、熟悉国内外新媒体用户、渠道推广的各种方式,了解各种主流新媒体平台的特点;
3、过硬文字功底,策划及创意能力,熟悉软文的写作风格和移动互联网的宣传推广形式;
4、运营过大号,有相关推广资源,推文能力强;
5、喜欢并乐于接受新鲜事物,头脑灵活,具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力;
6、注重团队合作,善于沟通,创造性强。
新媒体营销总监岗位职责 新媒体运营总监任职要求篇七
1、负责内容营销架构的搭建及管理,以树立品牌形象、提升业务价值,为自媒体、第三方媒体等线上通道贡献符合平台特性与受众偏好的内容;
2、密切关注市场变化和用户需求,紧跟内容营销创新趋势,建立高效的营销传播体系;
3、负责搭建社群运营体系,活跃新老粉丝,传播品牌;
4、负责微信、微博、头条、蜜芽、抖音、小红书推广策划,实时优化策略。
1、大专及及以上学历;
2、有从事品牌策划(母婴类产品)的经验,良好的审美和优异的独立运作项目的经验,丰富的媒体广告资源三年以上工作经验,两年以上品牌策划经验;
3、具备高度的市场敏感度,极强的数据分析能力、创新能力,市场感知能力,能根据市场情况制订有针对性的营销方案;
4、较好的表达、传达能力,脑洞大,数据敏感度高,善于结合热点打造内容,内容角度新鲜独到。
新媒体营销总监岗位职责 新媒体运营总监任职要求篇八
1、制定公司整体的运营战略,组织、调动资源全面负责运营方案的落地实施;
2、负责新媒体平台整体运营,统筹协调公司资源,配合公司各业务线及项目执行,完成公司制定的各项指标;
3、深入分析运营数据,不断优化运营方;
4、收集竞品信息,调整运营推广策略,协助制定平台产品收费标准案,协助产品功能完善;
5、积极开展运营相关商务拓展合作,并合理构建人才梯队;
6、根据公司的`经营战略和经营计划,制定平台内容规划和整体运营推广计划;
7、负责网站产品的整体运营(用户需求分析、网站架构设计、网站优化与推广、流量分析等);
8、整合国内外媒体资源,完善品牌危机公关事件营销部署预案;
9、制定各平台整体及阶段性的运营规划,组织协调各相关部门共同实施运营目标。
新媒体营销总监岗位职责 新媒体运营总监任职要求篇九
1、脑洞够大,能够独立策划并运营玩具品牌的微信公众号、抖音号、小红书,熟悉后台及前端;
2、策划与提供优质、有高度传播性的内容。撰写原创话题,增加粉丝互动机会,能解答粉丝提出的关于产品的相关问题;
3、善于捕捉观察社会热点,能够迅速响应,借势营销;
4、通过推广、联合活动增加微信、抖音的用户量,并及时根据数据反馈进行跟踪分析、评价与总结;
5、新媒体领域的优秀案例、新技术形态跟踪及研究;
6、跟随公司活动参加各种媒体公关活动,进行取材与简易拍摄工作,并撰写公关文案。
7、通过定期撰写朋友圈与社交平台文案,打造人设ip进行营销。
1、本科以上学历,2年以上相关工作经验;
2、热爱社交媒体,有微信、微博、抖音、直播、小红书等新媒体平台的2-5年运营经验;
3、工作主动,有上进心,抗压性强,关注时事,对社会化媒体运营和粉丝经济有独特的见解;
3、具有良好的文案撰写能力,能够独立完成运营策划方案的撰写,能准确把握目标用户心理,影响粉丝;
4、具备一定的美工技能,能够进行简单的图片设计、美化、编辑;
5、具备文案能力、简单视频剪辑和制作优先;
6、熟悉新媒体营销推广模式及方法,具有新媒体营销推广的渠道及资源;
7、能接受频繁的短期出差。
8、有相关粉丝运营、社群运营经验货售后客服经验优先;
9、有民宿或酒店行业的新媒体运营工作经验者优先。
新媒体营销总监岗位职责 新媒体运营总监任职要求篇十
1、负责我司新零售项目在媒体的推广,搭建各新媒体渠道平台(微信、微博、头条、知乎、其他社区、论坛等)的内容的撰写、发布、维护和推广,提高影响力、传播度和关注度;
2、及时掌握热点,能够独立运营多渠道平台,有高度传播性的内容,增加粉丝数;
3、负责开拓与维护异业合作,如流量互换、媒体发布、kol合作等。
4、.配合线上营销活动的策划及实施,并进行跟踪与结果分析、评估与总结。
5、.与各平台粉丝做好互动、评论,对粉丝的网络行为数据进行分析与总结。
6、定期组织线下活动,并策划活动内容与实施。
1、熟悉各个平台的合作流程、推送原理、及运营方式
2、良好的活动策划能力,能有效的提升用户
3、良好的文案撰写能力,文字和口头表达能力强
4、思维活跃,主动性强
5、2年以上总监经验
6、有大平台工作经验更佳
新媒体营销总监岗位职责 新媒体运营总监任职要求篇十一
1、沟通客户,参与客户项目前期的策划、日常营销方案的制定与执行;
2、负责广告客户广告创意、文案编写、制作;
3、对团队新媒体业务现状进行营销包装,协调各部门需求促进新创意的开发;
4、为公司新媒体业务制订发展策略和实施策略,调整新媒体销售策略并推动实施;
5.组织部门定期组织内部沟通会议,对项目人及创意人进行创意等培训。
1.本科及以上学历,五年以上相关广告从业工作经验,了解互联网行业特点,深入了解新媒体营销行业特点,能够“玩起来”;
2.思维敏捷,创意独特,文笔优秀,逻辑性强,工作风格细致认真;
3.出色的团队管理和建设能力,触觉绝对锐利,思路清晰,理智精准,能够带领团队准确确立创意方向及创意概念;
4,新媒体创意及策划造诣深厚,有创意的思想和行动能力,能够胜任系统的创意工作;
5、服务过知名互联网公司及知名品牌优先
新媒体营销总监岗位职责 新媒体运营总监任职要求篇十二
1、根据公司的发展战略以及市场调研情况进行企业品牌定位;
2、对公司内容资源进行规划,制定品牌规划方案;
3、组织人员进行企业品牌的设计与策划,并制定策划方案报公司领导审批;
4、负责公司品牌管理、新媒体推广工作,对公司品牌的使用进行规范;
5、关注行业动态,协助其他部门,制定公司新产品的推广方案;
6、对部门下属员工进行相关方面的培训和指导。
1、市场营销、广告、媒体等相关专业本科以上学历;
2、具备5年以上新媒体工作经验,3年以上管理工作经验(有动漫/出版行业从业经验优先);
3、组织、协调能力出色,擅长内容相关的选题、编辑、策划工作,熟悉内容制作流程及流量分发管理;
4、具备丰富专业的品牌定位、策划宣传等知识以及经验,具备品牌运作成功经验,对动漫行业及相关知识有一定认知;
5、具备优秀的沟通协调能力与创新能力;
6、熟悉新媒体(微博、微信公众号、b站、小红书等)渠道的运营和策划。
新媒体营销总监岗位职责 新媒体运营总监任职要求篇十三
1、 全面负责公司新媒体(含自运营新媒体、数字营销与传播等账号)的运营策略与规划;
2、 全面负责新媒体的内容编辑工作,参与确定产品的内容定位,制定编辑方针,对接管理第三方广告公司、监督和控制内容质量;
3、 负责品牌社会化营销的策划和实施;
4、 负责新媒体预算的管理;
5、负责新媒体团队搭建和培养。
1、 有创意策划能力,门户网站编辑、社交媒体营销传播公司相关职位者优先;
2、 熟悉社交媒体特性和用户特点,优秀的逻辑思维能力,沟通表达能力,组织统筹能力;
3、 新媒体运营或营销策划经验3年以上,营销、广告、新闻相关专业本科学历(学历可看能力放宽要求);
4、有成熟的新媒体运营经验,熟悉推广渠道,了解当下年轻一族的网络需求,能出符合市场需要营销推文;
5、具有白酒业新媒体运营经验优先考虑。
薪资待遇:月薪10000-30000元(个人业绩决定)
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-5年
新媒体营销总监岗位职责 新媒体运营总监任职要求篇十四
1、负责独立运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;企业微信公众号的日常运营维护指导/代运营和维护工作,增加粉丝粘性,提高关注度及品牌知名度;
2、负责企业微信公众帐号的功能、内容编辑、更新、及微信推广等管理工作;负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动;;
3、不定期挖掘和分析微信用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求,即时掌握当下热门话题;
4、紧跟微信发展趋势,深入了解微信特点及资源,广泛关注标杆性公众号,线上竞品调查,探索微信运营模式;
5、根据客户的日、周、月的数据报告,进行分析总结经验,建立有效的运营手段;
6、负责团队的管理与建设,以运营结果为导向,确保运营目标的完成。
1、广告、公关、市场营销相关专业者优先,本科学历优先,2年以上新媒体运营经验;
2、熟悉并玩转微信的"微信控",对网络新媒体领域的工作富有激情和浓烈兴趣,有成功的网络、媒体运营策划案例;
3、掌握新媒体(如微信、微博等、特征、营销技能、运营推广方式,有服务运营过大号优先;
4、具备突出文案策划功底,讯息捕捉能力与文字转化能力强,能够指导文案编辑人员写出创意新颖、耐人寻味且大众乐意接受的文案;
5、思维活跃敏捷,办事高效且有条理,具备一定的社交能力和资源整合能力,善于发掘各种可利用资源进行整合、利用;
6、富有亲和力奉献精神,充满正能量并传播、感染团队,沟通表达和组织协调能力突出,懂得一定的商务谈判技巧。