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卫生院2022年工作总结及2023年工作打算五篇

小编:CZJ曹

总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,它可以有效锻炼我们的语言组织能力,因此我们需要回头归纳,写一份总结了。下面小编在这里为大家精心整理了几篇卫生院2022年工作总结及2023年工作打算,希望对同学们有所帮助,仅供参考。

篇一:卫生院2022年工作总结及2023年工作打算

为进一步搞好我镇卫生事业工作,更好地服务于广大人民群众,促进我院的进一步发展,根据卫健委以及镇党委政府的要求,现制定我院20XX年的工作计划如下:

一、指导思想:以习近平新时代中国特色社会主义重要思想为指导,全面落实科学发展观,以学习“十九届五中全会精神”主题教育为契机,结合新医改相关要求,进一步为群众提供安全、有效、价廉的医疗卫生服务,提高全镇人民健康水平,推进卫生事业全面、协调、可持续发展。

二、工作目标:围绕“改善民生、服务健康”这一目标,按照国家“建立健全覆盖城乡居民的基本医疗服务卫生制度”、“进一步促进城乡居民人人享有基本公共卫生逐步均等化”的要求,努力发展卫生事业,全力服务健康,倾情造福人民,进一步促进社会和谐稳定。

三、工作计划

(一)办人民满意医院,筑放心公卫屏障。

1、继续深化医疗质量体系管理,全面推行医院院务公开,积极推进单位绩效工资制度改革,全面实施国家基本药物制度。

2、强化疾病预防控制,加强妇幼卫生工作,完善社区卫生服务功能,健全社区卫生服务网络,全面实行社区公共卫生服务,通过广泛宣传动员,积极引导精神病人及时就医治疗。

(二)完善三大体系建设

1、医疗保障体系。进一步完善新型农村合作医疗制度,保证参合率达95%以上,进一步提高合医经办人员素质,有效控制医药总费用的不合理增长,让参合群众得到更多的低价优质的医疗服务;进一步完善城镇职工、城镇居民医疗保险制度,扩大医疗保障体系覆盖范围。

2、公共卫生服务体系。实施建立居民健康档案、健康教育、免疫规划、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神病患者管理等11类国家基本公共卫生服务项目,定期开展65岁以上老年人检查、3岁以下婴幼儿生长发育检查、孕产妇做产前检查和产后访视活动,为高血压、糖尿病、精神疾病、艾滋病、结核病等人群提供防治指导服务。

3、医疗服务体系。加强医院基础设施建设,努力达到医院标准化水平,使医院发挥最大效益,做到功能突出、流程合理,优化就医环境。

(三)强化措施

1、目标管理:建立和完善以服务质量和服务数量为核心、以岗位责任与工作绩效为基础的综合目标考评办法,强化对各科室的目标管理。结合基本公共卫生服务均等化的要求,对全年目标任务进行细化分解,落实人员,明确责任。

2、过程管理:一是坚持“三重一大”事项民主决策、科学决策,重大事项须经院务会、职代会讨论通过后实施,坚持民主科学管理,认真落实各项规章制度,做到事事有安排、件件有着落。二是全面落实首诊负责、医师查房、病例讨论、会诊、医疗安全、医患沟通等16项核心制度,做到人员到位、流程科学、记录准确、资料规范。三是结合岗位设置运行机制改革,完善运行机制。四是严格执行财务内控制度,科学编制收支预算,以收定支。

四、统筹各项工作

1、深入开展爱国卫生运动。配合城乡环境综合治理工作,加强责任范围内环境卫生整治,绿化、亮化、美化患者就医环境。

2、进一步加强行风建设。积极开展医德医风考评、民主评议行风工作。

3、加强红会及献血工作。继续深化”博爱万人行”爱心活动,争取完成无偿献血计划任务。

4、严格按照”五专”要求,加强毒麻药品、精神药品的管理和使用,对特种设备进行检修并按照规定适用,加强安全生产。

5、加强廉政建设。认真落实“一岗双责”与各科室签订《党风廉政建设责任书》,同时认真抓好党建和精神文明建设、健康促进医院等工作。

6、扫黑除恶专项行动,严格落实上级部门关于扫黑除恶专项行动实施方案要求,积极举报、打击涉黑涉恶人员。

7、健康扶贫,做好卫生方面的健康扶贫工作,如:慢性病办理、大病专项救治等方面。

8、疫情常态化管理,继续加强核酸采样人员培养、相关疫情防控知识培训,进一步加强院感防控工作,扎实推进“院长管院感、院长一把手负责制”。

篇二:卫生院2022年工作总结及2023年工作打算

XX县县医院XX分院20XX年在XX县卫健委,XX县人民医院和XX乡党委政府的正确领导下,全院职工忘我工作、无私奉献,在工作中按照县医院的部署,以医共体建设为重点,以基本公共卫生服务、医疗服务、医疗保障、基本药物制度实施和乡村一体化为基本内容,以搞好健康脱贫为目标,突出抓好基本公共卫生服务,扎实做好卫生应急、预防保健,狠抓医疗质量,完善医保管理,加强行风建设,完成了上级交给的各项工作任务,使全乡卫生事业稳步推进。现将全年我院工作总结如下;

一、宣传教育,健全机制

确保廉政建设工作顺利开展经常性和针对性的法制教育,有计划地组织员工学习上级的有关文件精神和《安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《消防法》等法律法规,加强对廉政建设工作的深刻理解,提高全体员工的参与意识,形成了自觉遵纪守法,自觉维护医院工作和生活秩序的良好氛围。全面推动廉政建设工作的进程。始终把廉政建设摆在中心工作的首要位置来抓,明确规定了廉政建设工作实行目标管理,实行量化考核,将综合治理与医院管理工作同部署、同检查、同考核;并将廉政建设工作与医院管理工作有机结合,详尽分解,进一步细化到每个环节,真正实现了工作不忘廉政建设,廉政建设工作服务医院,形成了整体上全面推进的发展态势。

二、落实职责,加强管理

今年元月起逐步完善了医院各项规章制度、组建各种领导小组、规范相关规定,做好药品购销监督,加大试剂,耗材购销透明度,建立库房,规范出入库管理,严控公务招待标准,严格规范卫生院的基本医疗服务活动,进行有计划、有组织的协调和运作,使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用,日常事务中,实行院长负责制,重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。定期召开职工大会集中学习,内容包括各种法律、业务、作风效能建设等。重要文件精神及时组织学习;加强行风建设。从提高医护质量抓起,建设健全各项管理制度。严格执行“德、能、勤、绩、效”为标准的奖励性绩效工资考核制度,使全院职工在公平、规范、按劳记酬的原则下获得报酬,充分调动了职工的积极性。

三、医疗服务方面

(一)全年无医疗纠纷及事故发生。

(二)健康脱贫;以医共体建设为抓手,依靠牵头医院,结合我乡特点,紧紧围绕让农村贫困人口“看得起病、看得好病、看得上病、更好防病”要求,对贫困人口疾病实施有效救治和保障,大幅度减轻个人就医费用负担。

(三)全面落实基本药物制度实行国家非盈利性医疗机构药品零差价制度,严格执行使用网上招标基药。

四、在公共卫生服务方面

(一)、做好预防保健,一是计划免疫工作正常开展,严格执行国家有关政策,在做好一类疫苗接种的同时,鼓励接种二类疫苗。二是继续搞好计划免疫信息化管理工作,其信息均在电脑上做好登记和备份。三是搞好查验接种工作。四是继续搞好结防工作,做好登记、报告、转诊工作。在做好各项防控工作的同时,对健康人群进行宣教,免费发放健康教育材料4000余份,内容涉及基本公共卫生服务项目、高血压、糖尿病、艾滋病等各个方面。

(二)、做好妇幼卫生工作,保障妇女儿童健康

对孕产妇定期进行孕期检查,并做好产后访视和母乳喂养指导工作,做好妇幼卫生信息统计管理。按时准确上报各类报表,定期召开乡村医生例会,按时参加县保健员会议。

今年我院为全乡儿童免费健康体检。

儿童营养改善项目是我县又一项重大民生工程。营养包的发放受到了广大儿童家长的交口称赞和一致好评,该项惠民工程的持续开展将有效改善广大婴幼儿的营养和健康状况。

五、积极推进全乡家庭医生签约服务工作

家庭医生签约服务宣传工作内容较多,为搞好我乡家庭医生服务签约工作,我院紧密结合健康扶贫和医共体宣传下村等工作,充分发挥乡村医生和计生专干等基层作用,并利用XX乡卫生QQ群,大力宣传家庭医生签约服务各项政策,把宣传活动落到实处。

在大家的共同努力下,我乡家庭医生签约服务工作总体进展较好。

六、疫情防控

自20XX年一月份以来,卫生院积极配合地方党委政府和县卫健委搞好疫情防控,四月开学以后,我院及卫生室共为本乡6个教学点1035学生提供学校疫情防疫指导员工作,较好的完成了上级交赋的各类疫情防控任务。

七、医共体建设

(一)自一月份以来,在牵头医院的指导下。医共体建设工作稳中有升,19年底我院派出临床医生去县医院轮训,2月回院上岗以后,我院内儿科服务能力有所提高。4月以后结合县外住院病人集中服务活动,我院职工和村级医务人员每月对县外就诊病人就行了追踪,起到了良好的效果。

(二)加大宣传力度,自开始服务活动以来,全乡利用宣传车和村村响广播宣传时长300小时,并利用村民代表大会、贫困户培训会集中宣传医共体政策知识12场次,印发医共体宣传纸6000份。通过微信、短信,智能外呼的方式告知外出务工人员了解医共体及健康脱贫知识。

八、存在问题

1、首诊率低,由于XX乡地理位置及前期宣传力度不够,患者经常直接去县城就医,未经过乡村两级转诊。基层医务人员未充分发挥好守门员作用,自行外出看病较多,乡村两级医务人员自身服务能力有待加强。

2、发病率偏高,本乡部分慢性病病人和五保户服药依从性差,在一年中存在经常性住院的现象。

3、乡镇住院率偏低,XX乡的参保人口较多,卫生院自身住院条件简陋,不能满足就医群众的要求。

4、市外就医率高。由于XX乡外出务工人员较多,人口流动大,就近选择医院治疗。

5、基层诊疗量占比较低,村卫生室诊疗收入占比严重不足。

九、20XX年工作安排

1、提高思想认识、端正态度。乡村两级医务人员思想不统一、认识不提高医共体工作目标就无法完成,只有责任压实、工作落实到位,才能解决困难,达到预期的工作目标。本院所有职工包保到村,各村的医共体运行情况与所包保的职工工资福利挂钩。

2、加大宣传力度。只有让群众知晓政策,算好看病的经济账、利益关系,才能解决群众的思想问题。XX乡党委已经把宣传医共体知识纳入“村为主”考评,每月最少开展一次医共体政策宣讲会。卫生院将依托乡党委政府、村两委广泛宣传政策逐步改变群众就医习惯,做到有序转诊。

3、转变思想。乡村两级医务人员转变观念,从“治病赚钱”到“防病省钱”结合家庭医生签约服务、慢性病随访、建立老病号台账,加大慢性病随访力度,提高病人居家服药依从性。以健康促进生活为抓手,教育居民提高自我保健能力,做到能口服的不输液、能门诊的不住院,真正做到节约医保资金的目的。

4、立足自身条件,提高服务水平。依托牵头医院和区域中心服务团队的力量结合自身条件按照疾病的轻重急缓合理分级转诊。提升服务能力,增加群众满意度把村医和卫生院职工包保到户,制作健康服务联系卡到每户居民,提供居民就医咨询服务。

5、加大乡村一体化管理力度,明确奖惩,提高系统使用率、基层诊疗量,由分管乡村一体化管理的副院长负责,每周进行通报,连续2次排名在后2位的卫生室,卫生院将进行调度并纳入年度综合考评进行扣分。

6加强医疗质量管理,保障医疗安全。以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》为重点,加强对医务人员的法制教育,增强医疗安全责任意识。健全各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度,制定切实可行的质量目标,实现诊疗工作的规范化。坚持安全第一、质量优先的原则,严格落实各项操作规程,杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本知识、基本技能训练,不断提高医疗质量,保障医疗安全。加强监督,定期开展医疗质量检查,依法依纪落实奖惩。不断改善医疗服务,严格控制医疗费用,促进合理检查、合理用药、合理治疗,切实减轻患者就医负担。

7、加强卫生院行风建设。继续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。加强医德医风建设,培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风,切实改善服务态度,努力同病人及其家属沟通思想,避免因服务不周而引起的医患纠纷。

8、全面统筹抓好其他工作。切实抓好安全生产工作,避免发生安全责任事故。抓好信访、维稳和上级交给的其他工作。

篇三:卫生院2022年工作总结及2023年工作打算

20XX年在镇政府、县卫健委的正确领导下,坚持以“科学发展观”和“三个代表”重要思想为指导,带领全院干部职工,以习近平主席提出“不忘初心,牢记使命”主题教育,结合卫生院发展实际,理清思路,明确目标,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系,努力践行党的群众路线和社会主义核心价值观,紧紧围绕县卫健委和孙疃镇政府的正确决策部署,依靠和带领全院广大干部职工全面提高服务质量,提升医院形象,团结拼搏,开拓创新。凝心聚力开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理活动,促进了卫生健康、持续、协调发展,创造性地开展工作,较好地完成了20XX年当前阶段各项工作任务。主要有以下几个方面:

一、加强班子队伍建设,完善健全各项规章制度

医院发展离不开专业技术人才和优良服务质量的提高,这就必须要思路清晰,顾全大局、方法科学合理。为有效保障各项工作落到实处,进行了班子队伍建设和职责明确分工。有了领导班子后;一是可以做到,分工明确、相互协作、团结一致。二是体现了民主管理。从征求职工意见到上班子会讨论通过,并反复修订医院管理制度,做到用制度管事,用制度管人,制度对人人平等。三是办事公开公正,对医院各项重大事务班子讨论通过,形成会议记要,并成立了医院纪律监督委员会进行监督执行。四是班子齐心协力,各尽其责、团结奋进,使医院成绩明显提高。做到院长向班子带头,班子向职工带头,切实调动全院职工的积极性。

二、多方吸收资金,改善就诊环境,方便群众就医

在上级的大力支持下,通过医院自身工作积极争取,克服资金困难,医院自筹资金,20XX年达标建成公卫接种门诊、病房楼配套改建、医院污水处理系统建成使用中、院荣院貌持续加强改建等,在卫健委统筹下实行大额门诊为避免挂床住院和套取农合资金,医院收入明显下降。医院多方面举措方便了群众就医,减轻了农民的经济负担,提高了群众满意度和患者的信誉度。

三、以深化医药卫生体制改革为契机,不断加强医疗质量管理

巩固乡镇卫生院卫生体制改革成果,坚持“以病人为中心”的服务理念,努力提高医疗服务质量。为了扎实有效地开展这项活动,推动医院各项工作上台阶,我们主要在以下四个方面下功夫:一是在提高医疗质量上下功夫,努力提高医疗质量意识,医院多科室加强自身技能学习与应用。二是在改进医疗服务上下功夫,为给病人提供精心、周到、温暖的医疗保健服务,在单位开展了以“以病人为中心”为主题的优质医院创建活动,要求每一名医护人员都要从病人的角度出发,微笑服务,优质服务,并在院内明显处张贴医疗服务监督牌。三是在控制医疗费用上下功夫,要求各科室严格执行《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原则》,在诊疗过程中严格遵循“合理检查、合理用药、合理治疗”三合理原则,有效控制医药费用的不合理增长。四是在加强卫生行业作风效能建设上下功夫,把医德医风效能建设作为立院之本,完善医德医风考评制度,在医务人员日常考核中,将医务人员服务态度纳入考核。医院培养专业技术人才,选派朱敬到市人民医院基地全科培训已合格结束,新选派人员李媛到市人民医院基地全科培训到岗,以达万人口2-3名的基层全科医生培训指标。

四、狠抓公共卫生工作不放松,确保群众身体健康

公共卫生是卫生院工作中的重中之重。公共卫生服务管理办公室规范设,各专业组严格执行各项工作制度,认真做好各项公共卫生服务工作,扎实实施公共卫生服务均等化项目。一年来,有偿签约6053人、其中高血压4891人、糖尿病927人、严重精神障碍病人235人,免费为65岁以上老人体检956人次,完成率90%以上。全镇儿童计划免疫疫苗接种率稳定在98%以上,妇幼保健项目规范实施,孕产妇系统管理率95%童系统管理率95%;全镇居民健康档案建档率80%;规范开展家庭医生签约履约职责,健康扶贫包保责任制的执行,工作落实到人到户,真抓室干搞扶贫,同时发放健康宣传手册3000余本,发放健康宣传用品5000余人,免费为敬老院老人上门体检疾病咨询健康指导二次,有力促进群众健康水平的进一步提高,并受到了广大群众的一致好评。

五、创建“平安卫生院”,保障生命健康

以创建“平安卫生院”为契机,以职工安全生产教育这根弦,把保障医疗安全与提高医疗质量和医疗服务技术水平紧密结合,常抓不懈,积极建立医疗纠纷预警机制,加强医患沟通协作,努力把医疗纠纷消灭在萌芽中,同时加强消防与卫生应急安全,每一季度安全生产培训一次。一年来无一例安全生产事故发生,保证了卫生院健康发展。这些成绩的取得离不开上级党委的支持,也离不开党员干部的关心和帮助,更离不开在座广大职工辛劳汗水付出共同努力的结果。

六、廉洁自律情况

医院的发展,关键是医院院务会班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望,首先是抓好了班子建设,并在工作中做到三个带头:一是带头搞好班子团结。一方面团结和依靠医院党支部去做工作,充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用,做到“思想上多交流,工作上多通气,决策上多商量”。另一方面,团结和带领院班子成员努力工作,充分发挥模范带头作用,做到平时多交心,工作先交底,同时根据个班子成员的特点和专长分配其具体分管工作,让他们在各自的职责范围内,独立自主地大胆开展工作。二是带头执行坚持民主决策。对大小决策、项目安排、资金使用都经过班子集体讨论决定。三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中,始终严格自律,注重人格修养,不滥用职权,强化表率作用,凡是要求别人做到的,自己带头做到,凡是要求别人不做的,自己坚决不做,时时刻刻以一名党员标准严格要求自己。

XX卫生院在各级领导的关怀下,在全体干部职工的紧密配合支持下,XX卫生事业在20XX年取得了一定发展,但工作还有许多不足之处。20XX年继续开展卫生补充工作如下:

一、医院依托国家级“3P”项目建设,全面加强医院整体改建,促进医院工作再上新台阶。

二、医院持续加强乡村二级公共卫生集体办公,逐步推进二卡制,绩效工资考核制,完成乡村一体化管理模式,把集体办公的优势充分发挥出来,及时解决工作中出现的新生问题。

三、医院继续加强专业技术人才培养,提高服务态度,依托县中医院医共同牵头单位,每年选派骨干人员进修学习,以改善医院内部医环境。从专业技术能力提升和优质服务质量环境两方面不断推进医院向前向上良性发展。

四、廉政建设为依托打造医疗新风建设

以习近平总书记提出“不忘初心,牢记使命”主题教育,以党支部、全体党员学习:严标准、守初心、担使命,在工作中找差距,补短板,严要求,带领全体职工干部扎实工作,求真务实,严把四风和八项规定,坚持”四个意识”和“四个自信”,坚决“两个维护”,促进医疗新风建设。

20XX年XX卫生院全院职工进一步解放思想,求真务实,不忘初心,牢记使命,兢兢业业,相守相依为群众服务好,扎实每一项工作。

篇四:卫生院2022年工作总结及2023年工作打算

__年在卫生局和乡党委、政府正确领导下,紧紧围绕__年下达的目标任务,积极应对突发公共卫生事件,借新型农村合作医疗实施,努力解决群众看病难、看病贵问题,在全院干部职工共同努力下取得了明显的社会效益和经济效益。

一、狠抓行动、树新风、全面提升我院整体形象

1、以病人为中心,提高服务质量,创人民满意卫生院是我院发展目标,为改善服务态度,落实承诺服务,切实纠正行业不正之风。

我院广泛征求患者及社会各界的意见和建议,设立举报箱,公开举报电话,制作宣传标语,落实“五个一”工程,发放医师名片,打回访电话,发征求意见卡和社会问卷调查,为使意见和建议落到实处,严格按查处制度处理,使我院行风有了很大改善,整体形象明显提升。

2、开展卫生大扫除,积极参入六城联创和创省级卫生乡镇活动。

结合我院实际迅速宣起讲文明、讲卫生、美化、亮化、绿化卫生院高潮,落实“门前五包”责任制,要求科室人员上班前先打扫室内外卫生,划分责任区,每周二、五进行卫生大扫除,并进行检查评比,做到室内外卫生干净整洁,物品器材摆放整齐,每日产生的医疗垃圾及时焚烧进行无害化处理。为配合创建省级卫生乡镇活动,我们对病房楼墙面进行刮白更换破旧房门,制作防蝇门帘及窗网,对卫生院花坛内的花、草、树进行修剪,浇水施肥,为患者提供一个温馨、舒适就医环境。

二、进一步加强医疗质量管理,不断提高技术水平

1、通过前几年大批专业技术人员培训学习,和医疗设备添置更新、使我院技术力量得到加强,在此基础上我们狠抓医疗质量管理,严格医疗文件书写,门诊日志要求项目齐全,处方书写规范,用药合理安全,病历书写及时规范,护理记录详实,实行科审批制,院长深入临床查房,积极参加危急症病人抢救,医疗质量考核小组严格按考核方案每半月进行一次督导检查,发现问题及时处理,全年没有发生医务差错与纠纷。

2、鼓励员工进修学习,参加业务培训。

今年派出两人到上级进行培训,一名员工脱产学习,十余人参加晋级及资格考试,五人考取晋升职称,使我院专业技术人员水平又上新台阶。

3、经过全院干部职工地共同努力,我院业务有了明显提高,门诊量较去年有所提高,恢复到__年门诊水平,达到21873人次,住院819人,内科手术287例,住院分娩326例,较去年增加20例,治愈率80,好转率达15,死亡率为0、11以下,急危重病人抢救成功率达90,手术前后符合率达92,无菌手术感染率为零,总收入达到228万元。

内科入院率较去年增加21,手术台数较去年增加10,住院分娩较去年增加8,业务总收入169多万元较去年增加35、

三、切实做好新型农村合作医疗工作

1、新型农村合作医疗这一惠民政策实施两年来,深受广大农民欢迎,但在__年农合筹资工作中由于自筹部分份额增加一倍,也面临许多难点,为打消农民参合顾虑,做好解释筹资工作,我们印制3千多份《__年告广大参合农民政策说明书》发放到乡、村干部和农民手中,出动宣传车5台到各村广泛宣传新农合政策,组织定点乡村医生积极配合村干部做好筹资工作,联系外出务工人员参合,我院抽调人员下村督导,主动当好政府参谋,使今年参合率达94、8、筹资结束后立即进行参合信息的录入与整合,及时建立了__年参合信息档案。

2、积极做好参合农民就医补偿工作。

对来我院就医出院参合农民,当日兑现补偿,对定点乡医上报的门诊小额补助我院及时先行垫付。今年共补偿各类6704人次,补偿金额达76、7多元,确实减轻了农民负担,今年补偿住院489人次补偿金额39万元,定额补偿114人,金额5万多元,门诊小额补偿6101人次,金额326万余元。

3、为广大参合农民提供一个监督平台,在门诊大厅走廊醒目位置悬挂农合就诊程序、补偿范围、补偿标准及补偿所需提供材料,每日对当日发生农合补偿信息进行人村公式,并公布举报电话,接受社会各界监督。

四、制定措施,积极完成项目工作,着力应对突发公共卫生事件

1、__年我院被定为防保站建设和“七有两化一温暖”工程验收年,我们指定一名院领导亲自抓,精心组织,加大投入,更换了手术室陈旧空调,添置婴儿辐射抢救台,对病房楼外观进行整修,顺利通过了上级这两项考核检查验收。

2、村卫生室建设项目工作要求高、时间短、难度大。

为此我们高度重视,及时制定选址方案,加快工程进度,我乡5个项目村在第一次验收通过3个,还有2将在12月中旬建成。

3、在应对今手足口病工作中,我们认真组织,广泛宣传卫生科普知识,成立发热、专科门诊、设隔离病房两间,发动乡村医生,层层筛查,及时转诊,同时做好疫情调查上报、监测工作。

在应对问题奶粉事件中,我院抽调七名人员参加筛查工作,两名同志同时运转,早上班、晚下班,中午不休息,对我乡近千名食用三鹿奶粉婴儿进行了筛查。

五、按照目标,扎实做好防保工作

1、坚持例会制度,每月召开一次乡村医生例会,并以会代培的方式加强卫生法规、规章制度、计免知识的学习和培训。

全年共召开乡村医会议19次,积极组织村医参加卫生局举办的继续教育卫生法规、专业知识培训和学习教育,完成全乡44所村卫生室考核办证工作,按照上级要求,每月一次入村督导检查,严格管理,从而使我乡的村医管理工作和防保网建设进一步加强。

2、计免工作常抓不懈,认真做好儿童卡、___、册管理工作,对每日新生儿童查行及时上卡,按程序接种,及时做好新生儿乙肝疫首针接种。

截止12月上报新生儿童360人,建卡办证360人,接种“五苗”5672人,并对流动儿童的接种对象进行了转出办证,流入补种工作,今年未发生接种失误和事故。

3、抓好传染病管理和监测,做好新生儿童破伤风、麻疹、a下p等传染病的主动监测和被动监测任务,开展死因调查,严格规范院内门诊日志管理,及时填报疫情报告卡,做好网络直报。

全年共上报传染病事件16例,无迟报、漏报现象。

4、配合各职能部门做好相关工作。

配合卫生监督所对全乡食品市场的检查和监测,从业人员体检办证工作,共体验65人、办证40家,并做好各村卫生诊所的消毒监测工作。3月初开展乙脑疫苗接种,共种1685人;8月开展肠道驱虫6000人;9月接种甲肝疫苗825人;11月开展流脑ac疫苗接种共种510人。由于组织得力,严格实行一人一针一管安全接种,未发生任何差错事故。狠抓结核病筛查工作,采取下乡查、村医报等措施,及时发现护送转诊,督导化疗方式,超额完成了结核病转诊任务。

5、妇幼工作在县妇保院指导下,借“降消”项目实施有力推动,加强孕产妇___保健,切实做好产前健康检查,积极开展妇女病普查治工作,提高住院分娩率,今年共建孕产妇保健卡369人份,住院分娩326人次,住院分娩率达90,书写规范化产科历书326人次,对全乡范围内进行一次妇女病普查,对520名妇女病进行了防治。

积极完成各种妇幼保健报表,做到及时准确“降消”项目补偿工作及时兑现,无克扣虚报现象,较好地完成了全年妇幼保健任务。

六、存在的不足

虽然,__年我们取得了一些成绩,但离上级政府和人民要求有一定差距,主要是思想不够解放,步子小,小进则满,医务人员知识结构不合理,部分专技术人员未取得专业证,给医疗质量带来隐患,农合工作任务繁多,卫生院及乡村医生承担农合筹资工作过重,财力投入大无着落,这还需要今后工作中加以解决。

篇五:卫生院2022年工作总结及2023年工作打算

一年来,在院长的正确领导下和各位同事的大力支持下,我才能顺利的一路走来。现将一年来工作、学习情况汇报如下:

一、加强学习,提高自身素质

对于我来说,管理是一个全新的领域,需要从头学。并且一个优秀的管理人员需要德才兼备。近一年来,我认真履行岗位职责,爱岗敬业,克已奉公,全身心投入到医疗管理实践中。坚持把学习当成提高素质的阶梯,努力做到思想观念不落伍。身为一名副职,如何抓好分管工作,履行好自己的职责,是我经常思考的问题。时代在发展,社会在进步,不学习是不行的,特别是领导干部,学而知不足。真正要当一个好助手,是必须要努力学习,这样才能深刻领会领导的管理思路和意图,才能更好的贯彻执行各项工作。

二、爱岗敬业,抓好本职工作

在工作岗位上,我牢牢树立为广大患者和职工群众服务的意识。围绕本职工作,认真开展各项工作。一是带头组织医务人员进行业务学习,强化“三基”,转变工作作风,进一步提升他们的工作水平和服务意识。二是严格在执业范围内开展业务,严格各项规章制度和技术操作规程。本着“一切以病人为中心”,“一切为了病人的健康服务”的理念,重点落实“十三项核心制度”和“九项公共卫生服务”,使卫生院的各项制度的落实向规范化方面进行。并从行为、语言、服务态度等方面作了防范纠纷,改善医患关系的相关交流和宣教。完善了卫生院医疗纠纷防范预案,加强医疗缺陷管理。确保医疗安全。三是加强管理,坚持抓好药品、器材管理,坚持双人复核调配制度。另狠刹购销领域不正之风。严禁医务人员参与药品、器材供应商的任何经营活动。麻醉的`药品严格“五专”管理。确保用药安全。强化重点科室和医务人员的无菌意识,规范无菌操作以及一次性物品的管理,严控传染病。

三、积极组织协调,当好院长的参谋和助手

在工作中我坚持“多听、多看、多问、多想”,加强与领导和同事之间的业务交流,取人之长,补己之短。始终做到在思想、行动上与我院同心同德。工作中能够按照轻重缓急认真安排和妥善处理各项工作。管理上做到了办事不越权、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下压,责任不躲避、不推诿。协助院长发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”,用全新的管理理念,简化办事程序,提升层次,坚持做到“四个不让”:不让医务工作在我这里受阻,不让差错在我这里发生,不让职工在我这里受到冷落,不让我院的形象在我这里受到损害,真正做到了让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。

四、廉洁自律、勤政为民

作为副院长,我的手中有一定权利。但是自从我踏上医务工作岗位的那一刻起,就立志要做一个廉洁自律的医务人员。“工作就意味着责任,一个人不论从事何种职业,都应该心中常存责任感,敬重自己的工作,在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神,这才是真正的敬业”。我深知这句话的含义,我常告戒自己:“要嘛不干,要干就干出样子来”自己在工作中,主要把握十二个字“廉洁自律,勤政为民,履行职责,落实责任”。

五、存在的不足和今后的打算

回顾这一年来的工作,我感到十分充实。自己的工作能力得到了一定的提高,取得了一定的成绩,但同时也存在着理论基础比较薄弱、创新意识有待进一步增强、组织协调能力还有待于提高等不足。由于管理经验还不足,有时还会产生畏难情绪。

在今后的工作和学习中,自己要更进一步严格要求自己,勤于思考,着重锻炼好协调能力和管理能力,在工作中要注意搞好协调,促进团结。同时,要站准自己的位置,演好自己的角色,遇事要虚心向老同志们学习,注意克服自己的缺点和不足,争取在思想、工作、学习上有更大的进步。

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