2023年卫生院工作总结与计划范文5篇
新岁序开，初心同在。崭新的不仅是岁月，还有我们的思想和格局，对于我们，还有新的责任，新的方向。下面小编在这里为大家精心整理了几篇2023年卫生院工作总结与计划范文，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
篇一：2023年卫生院工作总结与计划
20XX年，我院在XX区卫健局及XX乡党委政府的领导、关心和指导下，坚持“以服务为宗旨，以病人为中心”的服务理念，树立落实科学的发展观。深入开展争先创优活动，转变工作思路，积极稳妥地推进医药卫生体制改革，以国家基本公共卫生服务项目和健康扶贫工作为重心，兼顾医疗临床业务，抓好乡村一体化管理工作，圆满的完成了一年的工作，现将本年度工作总结如下：
一、积极推进医疗体制改革
1、20XX年是“十三五”规划的第四年，国家对基层卫生医疗越来越重视，做好全年卫生工作，对推进卫生事业改革，加快卫生事业转型升级，实现卫生事业健康可持续发展，具有十分重要的意义。我院在全体职工大会上认真学习了党中央“十九大”会议精神，深入开展，自我剖析，从心灵深处认真审视，找准了自己的坐标。
2、一年来我院认真按照国家基本药物制度的相关规定开展各项工作，100%按规范采购药品，严格执行基本药物零差率销售。20XX年全年截止11月底共计接诊门诊病人21816人次；较去年上升了10%；次均费用较去年相比明显下降；住院病人2249人次；较去下降了0。43%：其中药品控制比较去年明显下降，贵重药品基本不使用，药占比下降尤为明显，全年药占比例为45%；让老百姓得到了真正的实惠。
3、尽管一年来卫生院将重心向公共卫生倾斜，但对医疗业务特别是医疗质量，医疗安全紧抓不懈，截止11月底全年完成业务收入335。96万元，较去年下降了0。075%。按规定业务收入全额上缴，无截留、挪用情况。
4、全院职工不断加强医改学习，对医改充满信心，实行绩效工资制度。全年未发放手术提成、病历处方提成等有违财务制度的行为。卫生院一年来所有支出单据合规合法，报销手术齐全，全年收支结余——万元。
二、进一步加强党风廉政建设
1、根据行风建设有关要求，我院把党风廉政建设和反腐倡廉工作与医院的各项业务工作，医德医风建设工作一起部署落实，并确定了医院今年行风建设工作的重要内容是开展“医疗行业不正之风整治”“中央八项规定的落实”及创建“平安医院”活动，落实医院今年工作目标任务，继续搞好重点科室及窗口建设，以方便群众就医为目的。年初制订了20XX年工作计划，认真开展自查自纠，形成了反腐倡廉，树行业新风的良好氛围。
2、认真开展“三好一满意”“幸福XX”等活动，认真执行医师首诊负责制。
3、认真推行院务公开制度，建立健全了廉洁自律制度和医德医风考核奖惩制度，本年评出优秀3名，良好28名，并与年终绩效工资挂钩。
4、全年政治学习12次，无迟到及无故不参加情况，广大职工对相关法律法规及政策的了解有了较大提高。
三、医药管理方面
l、建立了急救室，完善了急救室制度，配齐了相关人员及急救药品器械，认真执行手术核查审批制度，认真执行“三级转诊”制度，完善了各种消毒制度，均有详细记录。
2、成立了医疗质量管理小组和药事管理小组，并认真依法履行其职责，开展了门诊住院病历质量评选活动，本年度共计抽取病历100份，其中：评选为优秀的25份、良好的75份。
3、加强医疗差错及医疗损害事件的防范教育丁作，认真组织全院职工学习《医疗事故处理条例》4次，《侵权责任追究法》2次，成立了医疗质量监控小组，制定了医疗事故防范报告制度及预案，全年未发生医疗事故及医疗纠纷。
4、麻醉药品及精神药品实行专人专柜管理。
5、积极配合卫生监督、食品药品部门开展医疗市场整顿工作，本院职工和乡村医生无非法行医现象。
6、按规定及时上报各类业务统计报表和临时工作任务。如：医德医风考评、公共卫生进度、清剿火灾战役、防汛、抗震、救灾等。
四、重视人才培养、加强硬件建设，提升医疗服务水平
1、20XX年门诊病人及住院病人数量较去年有所增长，业务总收入在去年的基础上有所下降，但服务质量及服务态度均明显提高。次均费用大幅度下降，让老百姓真正得到了实惠，解决了“看病难、看病贵”的矛盾。
2、强化全体医务人员的危机意识，人才建设作为我院一项长期工作任务，常抓不懈，不断提高业务人员自觉加强业务学习意识，鼓励医务人员参加继续教育、函授等学习，鼓励参加晋升晋职。本年度安排进修全科医师1人，同时安排临床相关人员、化验人员、放射人员参加上级业务部门组织的相关培讨；不断让公共卫生人员到市、区卫生疾控部门及妇幼保健部门参加短训，逐步提高公共卫生人员整体业务素质。与此同时，我院每月开展至少一次的全院职工院内业务知识交流学习，以高带低的方式逐步提升全院职工的整体业务能力。
3、为进一步加强我院的卫生医疗服务能力我院不断完善硬件方面的投入及建设。
五、新农合工作方面
积极协助并参与当地政府宣传、动员、组织新农合筹资。20XX年新农合参合率达98。36%，加强对全院医务人员及全乡村医新农合相关政策培训，通过自审自查，做到了合理检查、合理用药、按标准收费，严格执行国家基本药物制度、严格控制高价药品的使用，全面实行药品零差价销售，严控医疗费用不合理上涨，医疗服务态度明显改善，医疗质量明显提升，群众对全乡医务人员工作满意度显著提高，使群众感受到了新农合政策的好处。
六、乡村一体化管理
20XX年以院长为第一责任人，院办公室、公共卫生科、财务人员组成的“乡村卫生服务一体化管理”领导小组，全面组织实施乡村一体化管理工作，严格按照“三制、四有、七统一”制度对全乡18个村卫生室进行了整合，严格按照：卫健局《关于进一步加强乡村卫生服务一体化管理工作的通知》要求全面加强对村卫生室“财务管理、药品器械管理”工作，清退了数名超龄的老乡村医生，对不服从乡村一体化管理的极个别人员给予了待岗、取消乡村医生资格处理。因我乡是山区贫困乡，乡村医生队伍力量比较薄弱，且年龄偏大，在征得局领导的同意下，对乡村医生短缺的村选拔了3名责任心较强的人员到卫生院进行为期1年的培训学习，考试合格后给予乡村医生注册，逐步加强我乡乡村医生队伍力量。不断加强对全乡村医的培训及指导，全年累计培训乡村医生16次，有效的提高了乡村医生的整体素质，全面规范了乡村一体化管理工作，对不能很好开展基本公共卫生服务的干田村卫生室由卫生院公共卫生科进行托管，对我乡今后公共卫生服务工作的开展开创一个新的局面。20XX年安排浦发行村卫生室建设项目14家，并于20XX年8月全部投入使用。
七、基本公共卫生服务及传染病防控工作
三类十四项的国家基本公共卫生服务项目是卫生院工作的重中之重，并且要逐步向其转型，成为卫生院首要工作。根据工作要求我院进一步整合了公共管理办公室。以院长为组长，后勤副院长高世超为副组长，杨恒、叶伟、林峰、符建艳、何雪欢、李雪艳、为成员全院职工共同参与，提供了车辆、数码相机、电脑等保障，将卫生院工作重点放在公共卫生上。
l、计划免疫工作
在计划免疫工作中，全乡以“计划免疫工作目标责任书”为目标，着重建立完善计划免疫贻账，完成各项指标率，做到了市、区、乡三数一致，接种证、账一致。不断提高AFP病例监测报告，做好脊灰强化免疫工作及计划外疫苗的接种工作。重点加强贫困边远山区及免疫空白地区儿童的免疫接种工作，做好“乙肝疫苗”的接种工作。儿童计划免疫工作稳步推进，I类疫接种率逐步上升，乡村两级台账逐步规范、吻合，按月及时上报免疫信息。
2、疫情监测、上报工作
在疫情监测上，继续坚持“重点地区、重点预防，重点疾病、重点防治，重点人群、重点保护”的原则，严格监测“肠道传染病，虫媒传染病，不明原因肺炎病例，流感样病例、禽流感零报告及日报告”。主动搜索AFP病例。20XX年，全乡共计发现乙、丙类传染病，37例，发病率0。00037/十万，较去年同期发病率增加0。00018%。其他传染病7例。无甲类传染病发生，全年来发生突发公共卫生事件。疫情报告率为100%，报告及时率为100%。在疫情监测上，严格按上级要求做到：有疫情报告各项制度，每季度有疫情分析，疫情自查总结，半年、年度疫情分析。20XX年共进行疫情分析季度4期，半年分析1期，年度分析1期。
3、艾滋病防治工作。
按照区对乡镇签定的目标责任书要求，认真做好艾滋病防治工作。以“宣传教育”为主，标本兼治，并在全乡范围内深入开展艾滋病防治工作，并进行监测。20XX年，共监测8358人，其中孕产妇监测90人，完成任务300的30%；新婚人员婚前保健监测374人，完成任务数400人的93。5%，筛查出HIV感染者0例。实施母婴乙肝阻断6人；共管理HIV/AIDS，60人、其中已死亡14例、退回原籍4人、治疗39例，随访41例、拒访0人、长期外出0人，查无信息1人：20XX年乡、村两级共出艾滋病宣传栏19期，发放防治艾滋病宣传资料7689多份，受益人口7901多人。
4、基本公共卫生服务
20XX年底共计完成居民健康档案建档维护38825人、新建557人。儿童保健2940人、孕产妇保健289人、孕产妇289人。儿童中医药体质调查总人次1169人、完成1111人，完成率95%；老年人中医药体质调查总人次2259人、老年人中医服务1176人、完成率52%。慢性病高血压管理1396人、慢性病糖尿病管理158人、重性精神病管理237人。并安排各村卫生室于年内完成慢性病病人的体检、随访工作；年内卫生院组织医务人员对65岁以上老年人及0—7岁儿童的年度体检工作，完成率分别为61。87%、96%；完成了重性精神病人的体检工作，认真落实开展重性精神病人的居家免费治疗工作。截止20XX年11月底居民健康档案修改录入1325人份。发放健康宣传材料24种，共计44176份，发放影像资料25种，共计9305。35小时，开展健康教育讲座120次，受益3715人；开展健康咨询11次，受益3129余人，更新宣传栏120期；首诊测血压59872人次，高血压随访管理6056人次；II型糖尿病随访管理704人次；重性精神病管理随访937人次，重性精神病体检分级评估237人；孕产妇系统管理151人，高危管理119人；0—7岁儿童系统管理2840人，高危儿童管理88人：孕产妇死亡0人；0—7岁儿童死亡1人；65岁老年人系统管理2197人，老年人空腹测血糖2197人、体检2197人，老年人肝、肾功、心电图检查2197人。
5、学校卫生工作。
加强了学校饮食安全检查及校园周边环境治理，强化了学校传染病防控工作及学生健康知识宣传教育，以小手牵大手，带动全社会，有效杜绝了传染病在学校的传播和流行。
6、其它工作
在全面完成各类传染病防控的基础上积极完成上级安排的临时性工作任务及参加各种会议、培训。
八、健康扶贫工作
根据省、市、区健康扶贫工作的要求，我院积极组织人员在乡扶贫办、乡社会保障所等部门的协助下圆满完成了各项工作。
1、家庭医生签约服务工作：我院组织人员成立了18个家庭医生签约团队，对我乡18个村委会重点人群进行了签约服务工作。全年共计签约3529人，签约率8。9%。其中：建档立卡贫困人口签约2209人、签约率23。28%；慢性病签约1759人、0—6岁儿童签约659人、孕产妇签约27人，残疾人签约232人、65岁以上老年人签约1432人、计划生育特殊家庭签约9人。
2、服务窗口建设：设立了一站式服务窗口、建档立卡服务窗口。
3、政策宣传：粘贴健康扶贫宣传挂图20张、政策解读挂图20张、印发致全市建档立卡人口的一封信10000余份、入户讲解宣传政策30余次。
九、存在的不足之处
(一)存在问题
1、健康教育范围不广，力度不够，群众文化素质偏低，影响公共卫生工作的开展。
2、乡村医生工作量大待遇低(目前我乡已有多名村医主动辞职)，公共卫生服务意不强，思想及观念还停留在临床治疗上，个别村医业务素质偏低，积极性不强，村卫生室发展不平衡。
3、防保经费严重短缺，村医不能得到及时的强化培训，卫生室工作设备、器材陈旧老化。
4、临床有资质的医务人员不足，多项工作未能正常开展，卫生院基础设施差，业务用房不够，设备老旧等。卫生院近年人员变动太大，队伍欠稳定，新进人员难以较快进入角色跟上医改步伐，部分职工对医改理解不够，福利下降，工作积极性不高。
(二)建议
l、加强村医的政治教育及业务培训，提高村医责任心及业务水平，改善村医福利待遇，稳定村医队伍。
2、加强健教宣传，扩大宣传面，加大宣传力度，提高群众的自我保健意识。
3、请各级政府领导加大对我院财政的支持力度，解决好卫生院及卫生室基础建设、设备更新问题，增加卫生事业经费、人员投入，改善卫生医疗服务条件，制定相关政策改善卫生院职工福利提高职工工作积极性。
十、下一步发展规划：
自2009年以来国家对基本公共卫生服务水平的要求越来越高，每年一次的65岁以上的老年人体检、0一7岁儿童体检、重性精神病人的体检、高血压和糖尿病人的体检、健康扶贫等，近年来人民群众生活水平的不断提高，对医疗卫生和就诊的需求也越来越高，这都需要医疗设备的不断更新，为更好的服务于我乡广大的人民群众，我院20XX年发展做出如下规划：
1、硬件设备：拟于20XX年年初购买冲击波一台、麻醉机一台、腹腔镜一台、多功能手术床一台，所需资金约100万元；拟于20XX年申请并完成罗明分院建盖综合楼一栋。
2、加强医疗队伍建设：拟安排进修腹腔镜1人、妇产科1人，麻醉人员1人，加强职工业务学习不断提高业务素质及业务能力，加强公共卫生科的人员配置及业务学习逐步提升公共卫生科的服务能力，拟招聘公共卫生人员2-3人、中医1人、护理2人；加强罗明分院的人力，物力的投入逐步使罗明分院进入正轨化的服务；进一步加强乡村医生的业务培训学习逐步提高村医对国家基本公共卫生服务的水平很能力。
3、完善医保资金的使用及监管力度，让我乡群众真正享受到医保政策的实惠。
篇二：2023年卫生院工作总结与计划
20XX年XXX镇卫生院在县卫生健康委和镇党委、政府的正确领导下，紧紧围绕20XX年的工作目标任务，积极参与应对新冠肺炎疫情防控的同时，做好健康扶贫与公共卫生服务工作，狠抓卫生院医疗质量管理与环境卫生整治，提高技术水平与服务质量，努力解决群众看病难、看病贵问题，在全院干部职工的共同努力下取得了明显的社会效益。现就20XX年具体工作情况总结汇报如下：
一、积极参与应对新冠肺炎疫情防控
自2019年末新冠肺炎疫情发生以来，XXX镇卫生院按照上级关于新冠肺炎疫情防控的要求，严格落实了预检分诊、发热病人规范处置、疫情防控知识宣传等疫情防控重点工作，并且根据上级安排，就慎城镇全员进行核酸检测给与紧急支援，较为圆满的完成了20XX年现阶段的疫情防控工作。
二、做好基本医疗、健康扶贫与公共卫生服务工作
1、落实基础的医疗服务工作
20XX年，XXX镇卫生院通过加强对卫生法律法规和专业知识的学习培训工作，严格落实基础的医疗服务工作，对卫生院各科室及村卫生室进行督导检查，严格管理，使得村医管理工作和基础的医疗服务进一步加强，为辖区人民群众的健康提供了保障。
同时，卫生院积极配合上级各职能部门做好相关检查工作，对发现的问题及时整改，切实提高基础医疗服务能力。
2、积极做好健康扶贫工作
通过落实包保责任，做好贫困人口帮扶工作，并以村为单位按时开展了高血压、糖尿病、重症精神疾病等重点慢性病的随访工作，以及白内障、结直肠癌、宫颈癌、乳腺癌等贫困人口大病救治管理工作，较为圆满的完成了全年工作目标任务。
3、基本公共卫生服务工作常抓不懈
基本公共卫生服务作为一项重要工作，今年以来，我院主要做了以下几个方面工作：
（1）、严格按照上级要求落实公共卫生服务“两卡制”工作，积极为辖区内群众做好公共卫生服务工作。
（2）、积极做好基本公共卫生知识宣传，重点通过进校园、入户宣教、开展健康知识讲座等方式对新冠肺炎疫情防控等知识进行了广泛宣传指导，切实提高了辖区内农民、师生群众的健康意识。
（3）、儿童健康体检、新生儿建册管理、预防接种等工作有序进行，未发生接种失误和事故。
（4）、抓好传染病管理和监测，做好新生儿童破伤风、麻疹等传染病的主动监测和被动监测任务，开展死因调查，严格规范院内门诊日志管理，及时填报疫情报告卡，做好网络直报，做到了不迟报、漏报。
（5）、扎实做好“两癌筛查”以及辖区内孕产妇保健管理工作，在县妇保院的指导下，各个项目持续推动，加强了孕产妇的保健管理，切实做好产前健康检查，提高住院分娩率，积极开展了妇女病筛查工作，积极完成各种妇幼保健报表，较好地完成了全年妇幼保健任务。
三、狠抓消防安全与环境卫生整治，营造了良好的就医环境
1、整改线路，整治住院部楼层及室内外环境，优化科室布局
由于卫生院原有线路陈旧老化，满足不了卫生院医疗设备的用电需求，且经常断电，线路混乱，存在严重的安全隐患，因此我院对原有线路进行了整体改造。另外针对今年个别医疗卫生单位发生的严重火灾事故，我院开展了消防安全隐患排查及应急演练，并对正确使用灭火器和逃生知识进行了培训。
针对原住院部放射科、妇产科、手术室、病房走廊等环境卫生较差，原有门锁、病床等物品破旧不堪，墙面老化严重脱落等情况，严重影响了患者的就医服务需求与满意度，严重制约了卫生院健康持续的发展，为此，卫生院科学谋划，对住院部进行了重新整治装修，优化了科室布局。
2、进行院内环境卫生整治，优化调整院内绿植
通过对卫生院院内环境卫生进行整治，优化调整了院内绿植，清理了垃圾废弃物，使得院内环境卫生获得了进一步提升，为患者营造了温馨、舒适的就医环境，获得了辖区内群众的一致认可与高度评价。
四、着重加强医疗质量管理，不断提高技术水平与服务能力
1、卫生院通过添置西门子16排螺旋CT、腹腔镜等先进医疗设备，并安排相关专业技术人员在县医院进行培训学习，使我院技术力量得到进一步加强。另外鼓励我院职工提升学历，参加晋级及资格考试，数人通过了晋升职称，使我院专业技术人员水平又上新台阶。
2、在此基础上我院狠抓医疗质量管理，进一步规范医疗文书，规范用药，开展科室大查房，经过全院干部职工地共同努力，我院医护质量有了明显提高。
3、以病人为中心，提高服务质量，全面提升我院整体形象
以病人为中心，提高服务质量，创人民满意的卫生院是我院的发展目标。为改善服务态度，切实纠正行业不正之风，我院在提高医疗技术水平的同时进一步规范服务行为，使我院行风有了很大改善，整体形象明显提升。20XX年多次获得患者好评，收到了多个患者送来的锦旗。
20XX年工作计划
一、严格执行新医改政策，落实药品零差率销售政策。
积极学习新医改政策，努力转变思想观念，强化卫生院公益性，落实药品零差率销售政策，并试行绩效工资改革。成立院长为组长的卫生院医改领导小组，严格按照卫健委的部署安排，扎实、稳妥搞好改革。
二、进一步加强医疗质量管理，保障医疗安全。
卫生院将以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》为重点，加强对医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。健全临床、护理、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，实现诊疗工作的规范化。坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本知识、基本技能学习训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强监督，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改善医疗服务行为，加强管理督查，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。
三、着力做好重大疾病预防控制工作。
严格执行疫情监测、报告制度。进一步抓好新冠肺炎疫情防控工作，有效地切实抓好霍乱等肠道传染病防控和人禽流感、结核病、艾滋病、狂犬病、乙脑、钩端螺旋体病、流行性出血热等重点传染病防治工作。做好传染病监测、预测、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理，有效地降低传染病发病数，控制传染病暴发流行。突出重点疾病防控及突发公共卫生事件处置和救灾防病工作。
四、重点抓好免疫规划工作。坚持抓好基础免疫和冷链运转，认真做好国家扩大免疫规划工作，特别是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。加强儿童预防接种信息化管理。完成预防接种任务。
五、加强产科建设，确保孕产妇安全。
认真落实妇幼工作考评标准，加强对基层妇保、儿保工作的督导，确保进一步提高孕产妇和儿童系统管理率，严格按照上级要求，控制孕产妇死亡率和婴儿死亡率。继续推进新生儿疾病筛查工作，降低残疾发生率。继续落实妇女“两癌筛查”等工作。
六、加强党务工作。坚持民主集中制，加强党的方针政策学习。加强党组织建设，争取发展1名党员和1名入党积极分子。
七、加强卫生院行风建设。继续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷。
八、注重人才培养，壮大卫生队伍。人才是卫生院得以生存和发展的最重要因素，而我院目前医师、技师专业人才不足，阶梯大，中青年骨干缺乏，严重影响卫生院持续健康发展，门诊医师、住院医师尤其是青年骨干医师较为缺少，无后备力量。因此，今后要加大培训力度。一方面制订完善的进修深造计划，分批定期公派进修，尽快完成人员轮训，逐步提高整体业务水平，吸引广大患者来我院就诊；另一方面要加强院内业务学习质量管理，深入开展继续教育，不断提升职工技能水平；第三是积极探索高层次人才的引进工作，聘请知名专家来我院坐诊，提高卫生服务质量，增加公益效益。
九、加强医务管理，激发竞争活力。
改革卫生院管理体制，向管理要效益。医院工作的好坏，关键在于管理。一是完善领导体制，实行各科室民主管理，将各项责任制度落到实处，有奖有惩，以此激发职工的竞争力和工作积极性。二是进一步强化医疗护理队伍建设，严格遵守医疗护理操作规程，严惩医疗护理差错，竭力避免因医疗护理失误引起的医疗纠纷。三是加强医技质量治理建设，提高医院整体诊疗水平，树立医院良好形象，满足群众基本医疗卫生服务需求。
十、强化村卫生室建设，提升村级服务水平。我镇村级卫生室建设还比较薄弱，基础设施相对落后，因此要抓住国家扶持机遇，配合上级完成村卫生室能力提升建设。另外，要采取例会、培训、督查等多种形式强化对村卫生室和村医的业务管理和技术指导，进一步提高村医的业务服务水平。
篇三：2023年卫生院工作总结与计划
村卫生室是构建农村公共卫生服务网络的基础，在方便农民就医，保障人民群众身体健康方面发挥着重要作用。一年来，按照全市统一安排部署，制度建设、强化培训、突出公共卫生职能等为主要内容的村卫生室规范化建设。促进了农村卫生的改革与发展，切实保障了农民群众的身体健康。
一、主要做法
1、领导重视，措施有力，营造村卫生室发展良好氛围
农村卫生工作是卫生事业发展的重要部分，村卫生室是农村三级卫生服务网的网底，村卫生室的规范化建设，关系到广大农村群众”看病难、看病贵”问题的有效解决，重点就农村卫生工作发展思路、人才培养等问题作出指示，重要一项是乡村卫生一体化管理，使村卫生室建设管理得到政策保证。卫生室明确了具体分管领导，负责村卫生室日常监督管理工作。
2、精心组织，强化培训，提升村卫生室服务
流感防控知识、基层妇幼工作内容，培训后考试全部合格，（乡镇）适宜技术培训班，使村卫生室的公共卫生服务意识进一步强化村医生的服务能力。
3、规范行为，严格考核，强化村卫生室管理
在村卫生室的管理模式上，为”村办院管”，对村卫生室严格实行”六统一”和”六有”的管理模式，即机构统一设置、人员统一调配、药品统一进购、财务统一监管、工作统一考核、制度统一上墙；
看病有登记、发药有处方、收费有依据、进药有凭证、收支有明细、传染病有报告。为确保村卫生室规范管理措施落到实处，一是重点督促落实公共卫生服务各项工作。今年在麻疹强化免疫、乙肝查漏补种工作中，村卫生室的乡村医生都发挥了重要作用，圆满完成上级要求，另外在结核病、血吸虫防治、农村聚餐信息报告、孕产妇的管理、死亡病例报告、送医送药下乡组织等相关通知和健教资料的发放等方面做了大量工作。使政府出钱购买的公共卫生服务得到落实，体现了服务的可及性和公平性。同时，今年由区卫生局统一印制管理制度和村卫生室药品与医疗服务价格标准上墙进行公示，各乡村医生认真执行各项医疗操作规范，认真为村民开展基本医疗服务，到目前为止，村卫生室没有出现较大的医疗纠纷和医疗事故。
二是健全落实了村卫生室各项管理制度。做到了乡村医生聘任与职能履行挂钩、任务下达与质量评价挂钩、考核结果与劳务报酬挂钩，形成了以行政管理为保证、以村卫生室服务管理一体化为手段、以质量控制为重点的管理模式，不断强化村卫生室管理，规范乡村医生从业行为。
4、”全面推行”，建档建册，拓展村卫生室职能
今年在全区全面开展了建立农民健康档案试点工作，全村共建立了近3000余份个人健康档案，开展妇幼保健、老年病、慢性病管理和健康教育咨询等服务，全面掌握农民健康基本情况，并上门为农民测量血压、体重，宣传卫生知识等，让本村农民切实感受到实惠，促进了农民自我保健意识的提高，并为村卫生室逐步转型为社区卫生服务机构积累经验。
二、存在的问题
一是建设工作不平衡，村卫生室只停留在低层次的达标验收上。
三、明年工作计划
完善各项规章制度，重点落实传染病预防和控制、妇幼卫生、农村食品安全管理、健康教育等公共卫生职能，提高乡村医生的业务素质和服务质量，提高农民群众健康保障水平。
二是充分发挥镇卫生院的枢纽功能。严格执行镇卫生院对村卫生，进一步促进村卫生室建设，不断强化镇卫生院的管理职能，充分发挥其在区域内的中心地位和枢纽作用，逐步推行镇卫生院村卫生室的基本用药配送制度制度，把住药品的入口关，净化农村药品市场，保障农民群众的用药安全。
四是规范医疗，保护广大农民群众的健康权益。
篇四：2023年卫生院工作总结与计划
**镇卫生院在县卫健局和镇党委、政府的正确领导下，全院职工团结务实，以“爱岗”、“诚信”、“勤奋”、“拼搏”的团队精神，用心开展了医德医风、医疗卫生、疫情防控、妇幼保健、健康扶贫、公卫服务等项工作，按照年初既定的目标，圆满完成了各项工作任务，取得了很好成绩，现总结汇报如下：
一、贯彻执行党的卫健工作方针政策和履行职责、依法管理方面
1、2020年，在卫健局的正确领导下，我院严格贯彻执行党和国家的各项卫健工作方针政策，按时完成上级部门部署的各项工作；实行每个季度政务公开政策，严厉打击违反医德医风、“九不准”规定，2020年未发现我院医护人员收受红包等情况，未有党员干部职工违法、违规、违纪情况
2、制定完善了我院党风廉政和药品、器械采购制度，坚决打击腐败行为，与医药公司签订了廉洁协议、采购协议，药品及器械按照规定实行集中采购制度，无个人私自购买行为发生。
二、人力配置情况
我院现有职工63人，其中卫生技术人员56人，现有副主任医师1名，主治医师1名，执业医师3名，执业助理医师11名，其中有全科医生4名；有主管护师1名，护师8名，护士11名，医护比为：1：1。25。有药士人员5名，医技人员5名。
2020年，我院继续秉承“请进来，送出去”的思想，分别邀请了xxx市第二人民医院、xxx人民医院的专家到我院进行联合专家义诊、查房、病历审查等交流活动，不断提高我院医师的业务水平我院；一方面通过掌上华医app，中国医学继续教育网、院内组织培训等形式，培训了新冠肺炎疫情防控知识、预防高血压知识、护理操作技术、心血管系统疾病护理等课程，培训人次500多人次。除此之外，我院还选派了xx、xx、xx、等一批的医生、护士分别到xxx市第一人民医院、xxx妇幼保健院等医院进修深造。
三、做好公立医院党建工作
1、我支部现有党员12名，含退休党员1名，其中本科学历1名，大专学历10名，中专学历1名。支委会设支部书记1名，宣传委员1名，组织委员1名。2020年发展预备党员1名，入党积极分子3名。
2、我支部定期召开“三会一课”、“主题党日”活动，结合医务工作特色，全力打造“主题党日+”新品牌，开展如“主题党日+红色教育”活动、“主题党日+健康义诊”活动、“主题党日+志愿服务”活动等，全年进行义诊活动6次，红色教育4次，志愿活动3次。2020年，还投入3万多元推进党建长廊标准化建设，涵盖了“党员承诺”、“党员先锋岗”、“主题党日活动”、“党建制度”等内容。
3、2020年2月，我支部举行了“为战“疫”捐款，奉献爱心”新冠疫情防控捐资活动，全体党员共捐款990元。4月，我支部举行为“贫困户吴天销、黄凤捐款”活动，全院职工共捐款5606元；5月、6月、8月、10月我支部分别举行了免费义诊活动，受益群众达1000多人；1月、9月、12月我支部举行走访慰问贫困户活动，为贫困户送出价值约1000多元的慰问品。
4、2020年，我支部围绕“相互沟通、增进了解、化解矛盾、帮助提高”为目的，举行谈心谈话4次，谈心谈话座谈会2次。谈思想、谈问题，增进了团结，解决了问题，取得了良好的成效。
三、医疗业务工作
坚持以党建为引领，以党建工作促进业务工作，改善服务态度，为病人提供优质服务，得到老百姓的好评。
1、2020年，我院门诊就诊人次25160人，比去年22652人次增加了11%；收治住院病人4184人，比去年3926人次增加了6%，业务收入968万，比去年863万增加了12%。2020年，我院药占比28%，比去年34%降低了6%。
3、科室设置：我院按要求设置有妇产科、内科、外科、公卫科、医技科、后勤科、药房等，达到国家一级甲等医院的标准。
四、积极开展国家公共卫生服务工作
按照国家的要求，认真按照广西壮族自治区制订的基本公共卫生服务项目实施方案的要求执行，促进基本公共卫生服务逐步均等化，截止目前已为辖区居民建立电子健康档案35016份，完成辖区总人口建档率的91。16%，同时对健康档案进行动态管理。加强职工管理，强化绩效考核，细化考核细则，奖罚分明，确保工作落实到位，基本公共卫生工作由2016年的全县倒数第三名上升到2017年的顺数第二名，2018年、2019年、2020年连续三年全县第一名，妇幼工作考核2020年也得全县第一名，此项工作得到了县卫健局及上级部门的肯定和表扬。
五、健康扶贫工作
2020年，按照上级的要求，为群众进行签约服务工作，一户一签，完成贫困户100%，重点人群60%的要求，取得很好的效果。为贫困群众办理慢病卡326人，为不便就医的群众进行送医送药活动34次，受益群众达300多人次。
六、疫情防控工作
为深入贯彻落实县卫健局、镇政府应对新冠肺炎疫情重要指示、批示精神，我院提高政治站位，克服麻痹思想，一如既往地做好2020年新冠疫情防控工作。年初召开工作动员会，对新冠疫情防控工作进行再部署、再动员，全院职工在岗位在职，听从指挥、服从调度。继续加大宣传力度，利用传单、LED显示屏、微信公众号等进行宣传，提高群众防控新冠肺炎应对能力。对进入卫生院人员实行戴口罩、测体温、绿码行，对发热患者全部要求做核酸检测，院内实行中、晚各消毒一次。不断强化后勤保障，充分配备消毒液、口罩、防护服等。举行新冠疫情防控知识培训8次，培训人次500多人次，举行防控演练2次，参与人次120人次。现在按要求对相关人员进行疫苗接种。
七、安全生产、综治维稳工作
每月定期开展安全生产自查自纠工作，并对发现的问题进行了整改，并按照卫健局的要求，按时开展安全生产月等活动，全年无火灾、交通事故及医疗事故发生。
八、20XX年工作计划
继续在上级主管部门的统一部署下，重点做好以下几点工作：
1、加大党风廉政建设，加强行风建设工作
2、结合目前医改的方针政策，应对城乡居民医疗保险政策带来的严骏考验，创造条件增加卫生院收入，改善医护人员的工资待遇，稳定职工。
3、加大人才培养力度。
4、继续争取上级项目，解决卫生院的业务用房不足和职工宿舍问题。
篇五：2023年卫生院工作总结与计划
20XX年度我院在县卫健委的关怀支持和正确领导下，进一步规范医院管理、完善医院各项规章制度，建立健全功能科室，对全院职工加强了医德医风教育，狠抓医疗质量，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，积极做好基层党建、健康扶贫、城乡居民医保、医共体、家庭医生签约服务等工作，不断加强基本公共卫生服务工作，上下一致、齐心协力、携手奋进、改革创新，圆满地完成了年初制定任务，现将20XX年工作总结汇报如下：
一、基层党组织标准化建设工作
在县卫健委党委领导下，我院党支部将党建工作纳入医院重要工作日程，根据《20XX年XX镇卫生院党支部发展党员计划》依规做好党员发展工作。规范党费使用管理工作，及时做好党费收缴公示。积极开展“不忘初心牢记使命”主题教育。结合“5+X”模式，认真落实“三会一课”制度。加强对党员干部的党性廉洁教育，充分发挥党员先锋模范作用，积极开展基层党组织标准化建设工作。20XX年度通过支部全体党员共同努力，我院支部被县委组织部评为“怀远县先进党组织。”
二、健康脱贫工作
我镇贫困人口1376户、共3496人，因病致贫127户、共362人，具体工作开展情况如下：
1、家庭医生签约履约工作：通过入户及基本公共卫生系统核对，我镇建档立卡贫困人口家庭医生签约3037人，其中有偿签约2773人，无偿签约264人，签约率为86。70%。
进一步规范了家庭医生签约履约工作，确保履约率达95%以上。
2、慢性病证办理工作：，我镇已办理慢性病证730人，材料不齐全（无明确诊断病例）48人。
3、大病专项救治工作：我镇贫困人口中累计患有大病人数为58人，其中死亡6人。均已按照要求进行专项救治和随访工作。我院将按照怀远县健康扶贫工作相关要求，进一步落实好贫困人口大病专项救治工作，使大病专项救治工作实行常态化管理，提升贫困人口大病专项救治水平。
我院积极组织人员通过下乡义诊和开展“351”和“180”等健康扶贫政策的宣传，让贫困人口从国家政策中切实得到了实惠，从而获得了贫困人口的欢迎和点赞。
三、医院管理、医疗服务质量工作
我院规范医院各项工作制度，并加强职工的服务意识及业务能力学习，使广大职工从思想上认识到提高医疗服务质量的重要性，在良好的制度管理下，在广大职工的共同努力下，取得了很好的经济效益和社会效益，20XX年我院业务收入702万元，总收入1174万元。
四、民生工程、基础建设工作
我院对医院院区进行翻新改造，加装了雨棚、硬化了院内地面，增加宣传展板，更换宣传栏，为广大人民群众就诊创造了一个舒心、健康就诊环境，20XX年我院新建标准化医疗废弃物暂存点一个，并重点打造了中医馆项目，新建占地120平方米的中医康复科，增添中医康复理疗设备，完善诊疗项目，并与蚌埠解放军联勤保障部队902医院签订医联体协议，与怀远县二院结成紧密型医共体。通过专家定期的到我院坐诊，让老百姓在家门口就能享受优质医疗资源。为尽快争取资金，完成医院整体搬迁，提升XX镇卫生医疗机构形象，通过我院积极配合，在县卫健委大力支持下，于20XX年8月8日，经县委编委研究，我院成功更名为“怀远县第十人民医院”。同时通过XX镇党委政府协调，我院新院区建设用地得以解决，保障了我院整体搬迁工作顺利实施。20XX年，我院更注重村卫生室民生工程建设，至年底，我镇共新建了6所标准化村卫生室，20所村卫生室全部实行“一站式”结算，极大地改善当地老百姓的就诊环境，提升了医疗卫生整体形象。
五、医政管理和人才培养
我院现有职工37人，其中编制36人，编外职工1人，主治医师4人，执业医师9人，助理医师5人，主管护师1人，护师7人，执业护士6人，中药师1人，其中大专以及上学历30人，中专7人。保证了临床工作人员必须具备职称、学历，能够确保我院合法规范执业。同时我院还加强业务交流学习，定期召开业务学习会议，选派中医科新进人员到六安市中医院进修学习，加强了我院的人才培养梯队建设。
六、城乡居民医保工作
20XX年我院在门诊就诊47300人次，门诊补偿120万元，住院补偿1123人次，住院补偿176万元，单病种病人497人次，使老百姓切实享受到国家医保政策。
七、计划生育、妇产科分娩工作
20XX年没有一例医疗事故，无一例假手术，没有出具一例假证明，全院职工无一例计划外生育现象，并要求妇产科、B超室做好各项登记工作，不得进行非医学胎儿性别鉴定，否则将追究当事人及分管领导责任，触及法律者，交由司法部门处理。
八、基本公共卫生工作
（一）全镇共建立纸质档案32766份，电子档案32766份，其中建档率83。31%，合格率96。63%，共管理了65岁以上老年人5653人，规范管理率90。21%，共登记管理并提供随访的糖尿病患者为1075人，规范管理率86。43%，共登记管理高血压患者为3617人，规范管理率87。42%，共登记老年人中医药服务4114人次，服务率85%。
（二）儿童保健与孕产妇管理
20XX年我镇共管理了0—6岁儿童3442人，0-36月儿童系统在管1195人，孕产妇435人，系统在管382人，管理率87。82%，0——36月儿童中医药合计随访1100人。
（三）健康教育
20XX年我院共开展健康宣传咨询活动15次，发放宣传品125300份，举办健康知识讲座12次，辖区居民健康素养得到大幅度提高。
（四）预防接种
不断加强预防接种门诊的规范化建设，提高预防接种率，提升内涵管理水平，各种免疫规划疫苗报告接种率均稳定保持在90%以上。
（五）传染病防治、结核病管理
认真落实传染病防治措施，加强疫情报告管理，强化疫情的调查与处理共报告法定传染病13人，结核病人18人，规范管17人，规范管理率94。4%。
（六）重症精神病管理
20XX年共累计建档为272人，累计死亡36人，规范管理229人，规范管理率90%，并按要求录入国家重性精神病管理系统。
（七）卫生监督协管
我院每周对学校卫生、非法行医进行巡查一次。20XX年度疗机构21家，覆盖率100%；学校23所，覆盖率100%。
九、乡村一体化管理工作
我院对村卫生室实行“八统一”管理，即机构统一设置、房屋统一建设、人员统一准入、药品统一购销、行政统一管理、业务统一培训、制度统一订立、档案统一规范，在结合我镇的乡村一体化管理的同时，加强了药品采购，药品网采率到100%。
十、财务管理及廉政建设
我院严格执行国家规定的财务政策，建立健全财务制度，认真搞好全院各科室的医疗成本合算及工资奖金分配工作，努力做到增收节支。并从医德医风、职业道德、敬业奉献等多方面加强职工思想道德学习，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪。
十一、“医共体”建设工作
我院积极落实医共体相关工作，做到分级诊疗、逐级转诊，并积极参加二院组织的培训，做好医共体相关工作。家庭医生签约式服务，我院成立服务团队并督促各村卫生室做好政策宣传与签约工作，今年共有偿签约5470人，履约率97。32%、签约率13。92%。
十二、扫黑除恶严打，创建平安医院
20XX年为开展扫黑除恶工作关键之年，我院充分依据县卫健委及上级部门相关文件精神，结合我院实际情况，认真组织普法宣传、依法治理工作，采取多形式、多渠道，利用一切可利用的宣传阵地，广泛开展法制宣传教育活动。使职工知法、守法、用法。全力维护稳定，保障医院诊疗秩序和职工生命财产安全，为医院的改革发展创造良好的环境。
下一步，我院将再度完善医院各项管理制度及其它不足之处，认真贯彻落实和县卫健委党委各项工作指示，充分发挥卫生医疗机构的奉献精神，完善医院各项制度，保障辖区内人民群众健康安全。
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