党建工作个人述职报告2022最新五篇
时间就如同白驹过隙般的流逝，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，快快来写一份述职报告吧。下面小编在这里为大家精心整理了几篇党建工作个人述职报告2022最新，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
党建工作个人述职报告(一)
现将抓基层党建工作汇报如下：
一、履职情况
一是认真履行第一责任人职责，压实主体责任。认真履行党建主体责任，做到始终把党建工作摆在重中之重的位置。认真落实党组织书记抓党建责任清单工作，归纳总结党总支书记抓党建工作责任清单12项，问题清单10项，进一步压实基层党建工作责任。坚持民主集中制，年内组织总支会议12次，专题会议和扩大会议4次，民主生活会1次。去年以来，xx游览区基础设施建设持续改善，我作为“第一责任人”，带领班子成员坚持重心前移，靠在建设一线，现场解决施工中遇到的问题，全年改造xx处，对客服中心1。2公里游览道路路面进行硬化，并对道路两侧及停车场周边的绿化带进行升级改造。对辖区内5处景观亭进行彩绘粉刷，修复破损护栏500多处。协助推进柳树台检票站项目，目前已经竣工并投入使用。积极参与打造“xx标准”调研、设计工作，配合规划处多次对接设计院专家，提出意见和建议。
二是组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持“两学一做”教育常态化。认真学习xxxxxx思想和xx大精神，积极组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化，不断增强“四个意识“、坚定”四个自信“、严格落实“两个维护”。参加两期处级干部读书班学习，并将主题教育扩大到全体党员干部，多次召开总支会议，制定学习方案，带头撰写学习笔记和心得体会，共收到党员学习体会40份。通过参观市警示教育基地、开展“七一征文”活动等庆“七一”系列党的主题日活动，增强党员责任意识和大局意识。强化阵地建设，设立“两学一做”教育宣传栏，为全体党员上党课4次。通过总支党建微信平台，及时刷新学习内容，全年共推送学习知识50余条。
三是加强组织建设和队伍建设，夯实党建基础。重视组织和队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用。**党总支下设3个支部，日常将党员发展、积极分子培养、党员学习等以支部为主体展开，总支加强引导监督，不断提高总支、支部规范化管理水平。安排专人负责党建工作，建立党员、预备党员、入党积极分子信息台账，规范党费收缴台账，按时足额上缴党费。全年发展党员2名，转正党员1名，新吸收入党积极分子2名，加强党的后备力量建设。不断的“走出去，请进来”，按照党工委部署，安排1名总支成员、1名支部书记到复旦大学学习培训，组织10余名党员干部到四川九寨沟、江西三清山等地参观考察，组织全体职工到兄弟单位学习，邀请机场培训人员、交警等到单位来，加强对职工的培训，提高干部职工队伍素质。
四是加强群团组织工作，坚持党建引领。发挥好党建引领作用，带动群团组织工作。多次召开总支会议，研究班组团队建设，向上级部门推荐优秀基层团队2个，推荐金牌员工2名，银牌和铜牌员工40余人。加强军民共建，同xx部队签订共建协议，开展拥军慰问和交流活动。发挥共青团生力军作用，“xx情长”志愿者服务团队共开展植树、文明旅游等志愿者服务活动10余次。工会看望生病职工5次，走访慰问困难职工2次，带去组织上的关怀。加强对社区党支部的扶持，促进景社融合，在居民就业、环境与秩序保障、生态资源保护奖惩、免费游览xx等方面，加大对社区的扶持力度，积极参与美丽乡村建设。
五是积极开展“双报到”活动。加强对辖区内社区党组织的帮扶，向**社区派出一名科级党员干部，挂职社区第一书记，支援社区建设。3次带领总支班子成员，深入双报到社区，了解社区需求，为社区送去3台打印机，2台电暖器，解决社区困难。11月份，结合主题教育，组织**社区42名党员干部同管理处党员一起到市反腐倡廉教育基地参观学习。在重阳节和春节，走访慰问社区老人、困难党员14户，送去了xx的温暖。邀请社区参与开展“迎国庆”节目快闪活动，参与管理处新年同乐会，丰富了社区居民文化生活，融洽了景社关系。同时在护林防火、提供就业等方面也为社区提供帮助。
二、存在的主要问题
一是抓理论学习不到位。每月也都制定了学习计划，对党章、xxx系列讲话以及中央省市区委各项会议精神进行学习，但是往往形式大于内容，只是为了完成任务而学习，没有入心入脑，满足于一知半解。
二是抓党建工作缺乏创新。基础工作抓得不够细致，还是延续以前的老思想、老办法，没有跟上当前形势的变化，同xx先进党支部相比，存在较大差距。对于党员教育培训，也采取了多种形式，但是效果不是很明显。
三是党建引领作用发挥不完全。没有充分发挥党支部引领作用，一些老党员思想上有松懈的现象，没有发挥出骨干的力量，忽视了对他们的教育。党总支成立以后，虽然各项事务都已经安排到各支部，但是许多事务还存在总支代管、代办的现象，各支部也没有充分认识到自己的职责，导致责任落实没有到严格到位。
存在上述问题，主观上有三个原因：一是思想上重视程度不够，忙于事务性工作较多，党建工作投入的时间和精力相对不够充分。二是创新意识不够强，创新敏锐性不足。有些问题也进行了整改，但是投入的时间和精力不够，导致没有达到预期的效果三是包括总支成员在内的干部思想没有跟上形势的变化，对于总支及各支部班子成员的培训没有跟上，导致个人对自己的职责不清楚，还是延续以前的老思想、老办法处理问题。
三、今后努力的方向和改进措施
一是狠抓党建工作责任制落实。严格落实总支书记抓党建“第一责任人”职责，加强各支部书记、委员培训，增强党支部书记抓党建工作的压力和动力。
二是加强党组织的能力建设。围绕管理处工作和发展任务，强化党建工作的融合度，提升组织力、增强战斗力，发挥好总支、支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
三是创新党员教育培训方式方法。加强党员日常学习教育“微平台”建设，多种形式、多种途径加强党员的学习，提升党员的政治理论素质，增强党员解决问题的能力。
四是加强队伍建设。依靠班子的力量，加强团队建设，提升团队能力素质和旅游服务质量。
五是积极发挥好党建引领作用。结合xx“基层团队建设”以及“金银铜牌员工”评选工作，积极打造“xx清长”党建服务品牌，以党建工作为引领，不断提升xx品质和管理服务水平。
党建工作个人述职报告(二)
本人自任县第三人民医院党支部书记以来，在县卫健局和城关街道办事处的关心领导下，坚持以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻党的xx大精神，坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终围绕医院中心工作的要求，本着“把工作做的更好”这样一个目标，求真务实、开拓创新，为医院的建设与发展尽心尽力，较好地完成了任期内卫健局下达的各项责任目标任务。现将主要工作情况述职如下：
一、加强学习，不断提高自己的政策理论和业务水平
任职以来，我坚持认真学习xxxx理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，自觉执行党的路线、方针、政策和国家法律法规以及省、市、县关于领导干部廉洁自律的各项规定，进一步提高了自己讲政治、顾大局、守纪律的自觉性，学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《廉政准则》，做好党政班子中心组的学习，努力创建学习型领导班子。同时，在学习中，通过正反两方面典型警示自己，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，自觉践行“三个代表”重要思想和深入贯彻落实科学发展观理论。在日常工作中加强专业理论和业务知识的学习，努力提高自身素质，增强工作能力，积极参加医院行政查房工作，一切操作都严格遵守操作规程，掌握最新医学发展动态和最新医疗技术水平。
二、加强教育，抓好党风廉政、医德医风的建设
1、支部结合县卫健局“创业、创新、创优、提升”的卫生工作要求和医院实际，组织开展学习讨论活动。通过“找问题、找差距、找原因、抓整改”活动，提出“十问医院”，详细制定“三找一改”计划方案，通过院周会、科务会、座谈会等形式，广泛征求、认真梳理创新工作的意见和建议，迅速落实整改措施，逐项加以整改。
2、加强职业道德教育和医德医风建设。一是充分利用支委会、院委会、院周会、科务会、支部书记例会、党员大会、职工代表大会等形式，大力开展职业道德教育、职业纪律、职业责任、法制教育和医德医风教育，增强广大医务人员的廉洁从业意识，做到逢会必讲。二是医院不定期组织召开临床、药剂科、设备科、公卫科等重点科室的负责人和相关人员会议，组织学习廉洁从业有关法律法规文件和政策。三是全院职工建立职业道德、医德医风档案，将此档案所涉及的内容与个人年度考核等级、进修、学习、评选先进、晋升、聘任相挂钩。四是根据县卫健局对卫生行业民主评议行风活动的工作部署和要求，突出重点，落实措施，扎实开展民主评议行风活动。针对评议内容，认真进行自查自纠，并对工作中发现的突出问题有针对性地加以解决。在每月一次的门诊、住院病人满意度问卷调查反馈中，全院病人综合满意率大于95%以上。
3、加强三级承诺责任制。医院与县卫健局、与各科室签订《党风廉政建设目标管理责任书》，科室与每位员工签订《廉洁行医承诺书》。明确科主任为科室党风廉政建设的第一责任人。建立科主任、护士长一手抓科室管理、一手抓医德医风的“一岗双责”制度，把加强医德医风建设、规范医疗行为作为领导和中层干部的重要职责。
4、加强药品使用及采购程序的监管。一是每月开展药品动态监测、超常预警、分析反馈等常规工作，对全院病区及门诊药品用量，尤其对抗生素进行每月用药量动态监测，并予排名排序，及时发现一些异常用药信息，及时反馈，督促相关科室及人员整改。二是进一步规范采购程序及事前、事中、事后监督制度。主动参与医疗器械、药品、大宗物资，医用耗材等招标及人事招聘工作，严格执行上级文件精神，规范采购程序和监督程序办理。
5、进一步加强对党员领导干部的警示教育，促进党风廉政建设，牢筑党员领导干部的思想道德防线，增强拒腐防变的能力。20xx年，在医院党支部的统一组织下，全院干部职工观看反腐倡廉警示教育录相片，接受警示教育，通过警示教育活动，使全体人员进一步认识到，只有不断提高拒腐防变自觉性，才能预防腐败和不廉洁行为的发生。今后要更加珍惜党组织和人民群众赋予的权力，更加珍惜工作岗位，更加珍惜幸福家庭，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，始终保持高尚情操，保持清醒头脑，慎独慎微，永葆清正廉洁的政治本色。
三、加强组织领导，抓好党的组织建设
1、围绕“以科学发展观为指导，进一步推进党建工作，促进医院科学发展”的调研课题，深入各科室、学习外院先进经验等开展调研，充分听取群众的意见或建议，完成了调研报告。带头学习以党的xx大精神、实践科学发展观和新党章为重点，按照支部制定的学习计划，并结合本职业务和工作分工做出安排，坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多、钻得深。通过学习，使党委努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。
2、加强党支部建设，认真落实“三会一课”制度。更好地开展组织活动，举办《基层党组织的建设》讲座，通过培训，使支部成员了解到如何开展党建工作、组织建设、搞好支部各项活动、完成好上级党委组交给的任务，为今后的党建工作和组织工作奠定扎实基础。进一步加强各支部对“三会一课”制度的落实，做到年初有计划，半年有检查，年终有考核，真正使“三会一课”制度得到有效开展。
4、积极做好“一亮三抓”活动，进一步深化、促进医院学科建设。自开展此活动以来，要求各科室都亮出了党员、团员的身份，把共产党员党徽、共青团员团徽贴在监督岗上，每个党员公开自己的承诺，时刻鞭策自我接受群众和病患的监督。同时，积极做好“三抓”工作：即一抓学习强素质；二抓技术创品牌，积极开展新技术、新项目；三抓廉政树形象。医院经常组织员工加强业务知识技术水平的学习和培训；适时邀请多名医院管理人员授课培训；在青年团员中开展理论系统地学习，开展岗位练兵等，如病历书写及纠错比赛，现场技能比武，医学知识竞赛，青年医学论坛等。夯实人才培养基础，大力培养“名医”，大力培育“名科”，大力创建“名院”，涌现了一批龙头学科及重点专科，使医院科研教学及技术创品牌的工作上了一个新台阶。
5、加强党建带“工会”队伍建设，进一步提升医院文化内涵。院支部从医院工作的特点出发，通过争创“青年文明号”、“巾帼文明岗”等活动，营造党建带工团妇建工作氛围，不断推进医院中心工作。通过优化党员干部职工的整体素质，强化医院的内部管理，形成一种团结奋进、积极向上的良好精神风貌，切实提高干部职工的积极性，增强了医院凝聚力和战斗力，使医院的良好形象得到充分展现。
四、加大创新，全面开展创先争优活动
根据《县卫健局“争做三创先锋”创先争优活动方案》，为把创先争优活动扎实推进，我院围绕“五好”、“五带头”的标准要求，以扎实开展各项活动为载体，全面开展“创先争优”活动。为进一步做好开展“创先争优”活动，院支部在了解掌握全院基层党组织和广大党员具体情况的基础上，制定了符合我院工作实际的《医院“争做三创先锋”创先争优活动实施方案》，以“五比一争”创先争优活动为载体，切实增强创先争优活动的责任感和使命感。
五、以身作则，作好表率
在工作中，认真执行中央提出的“四大纪律”和“八项要求”，模范遵守《廉政准则》和各项廉洁自律规定，扎实做好自己的本职工作。凡是要求大家做到的，自己首先带头，做到心不贪、手不长、嘴不馋。要求全体工作人员从思想上筑牢拒腐防变的堤防，自重、自省、自警、自励，经得起权力、金钱、美色的考验，在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。对以权谋私的违纪现象决不姑息迁就，敢于动真碰硬。加大源头治腐力度，重视抓苗头性倾向性问题，继续开展工程建设领域突出问题专项治理工作，不断强化内外监督制约机制，充分发挥监督网络的作用，努力使每个员工都成为清正廉洁的模范。
六、强化廉洁自律工作
“其身正，不令其行，其身不正，虽令不从”。在指挥部工作期间，我在原则问题上始终保持清醒头脑，筑牢思想防线，坚持实事求是，严格按政策办事，兢兢业业把工作做好。与其他单位人员接触过程中，只谈工作不谈其他，只建立工作关系不建立私人感情，不谋求个人私利，不接受吃请和馈赠。在土石方工程、主体建筑安装工程招投标问题等过程中，始终严格按政策办事，按程序到位。
七、存在的不足及今后打算
回顾任期两年来的各项工作，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的期望还有一定的距离，还存在一些不足之处，有待于进一步提高，主要表现为：
1、学习政治理论知识不够深入，中心组理论学习组织不够，政治理论水平有待进一步提高。
2、党风廉政教育、职工的思想政治教育的形式有待进一步丰富。
3、党组织活动、党组织建设工作方法单一，缺乏创新。
今后，在县卫健局党组和城关街道办事处党工委的正确领导下，我将继续坚持以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，全面学习贯彻党的xx大全会精神，深入贯彻科学发展观，进一步加快医院科学发展，加大工作力度，解放思想，振奋精神，真抓实干，坚持党政齐抓共管，班子成员间齐心协力，推动医院的稳定发展，使东明县第三人民医院的各项工作再上一个新台阶，为医院的医疗卫生工作而努力奋斗。
党建工作个人述职报告(三)
本人作为党建工作部党支部书记，认真贯彻落实市分公司党的建设暨纪检监察工作会议精神，以xxxxxx思想为指导，扎实开展各项党建工作实践，积极推进全面从严治党要求在本支部落地落实并取得一定成效。现将工作情况述职如下：
一、基本情况
1、坚持讲政治，认真贯彻上级党组织决策部署。“支部是
党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的政策的直接贯彻和执行者。”在抓支部工作过程中，本人始终坚持“把党的政治建设摆在首位”这一根本原则，教育引导支部党员增强“四个意识”，树牢“四个自信”，自觉践行“两个维护”，把讲政治贯穿于支部工作的始终，把对党的绝对忠诚落实到履职尽责的实践中，认真贯彻新时代党的建设总要求，将服务企业发展大局作为党建工作的出发点和落脚点，按照省分公司党组和市分公司xx决策部署，积极推动党建工作制度化、规范化，更好地适应xxxx加快发展的形势需要。
2、坚持抓学习，始终把理论武装摆在突出位置。作为党建部门，在政治理论学习上发挥表率作用，“先学一步，学深一层”是基本的要求。党建部支部认真开展“两学一做”学习教育，把xxxx思想和党的xxx大精神作为首要学习任务，严格执行“三会一课”制度，支部党员逐步培养良好的学习习惯，积极参加支部组织生活；在集体学习的基础上，支部党员利用闲暇时间进行自学，持续夯实自身理论功底，提升自身履职本领。
3、坚持抓作风，把支部打造成为坚强战斗堡垒。支部坚持每年开展形势任务教育活动，通过网络学习、会议宣贯等形式向广大员工宣讲企业发展形势、发展战略、发展目标和发展举措，积极发挥党团宣传引导作用，切实地将党员思想和行动统一到省分公司和市分公司的决策部署上来、统一到企业提质增效加快发展的中心任务上来，增强全体员工的紧迫感和责任感。以服务企业发展、服务基层、服务群众为出发点，支部党员主动做出工作承诺，接受群众监督。在日常党建工作开展过程中能注意加强与县区基层单位以及企业基层党组织的联系，及时交流问题，提供有效指导，并针对加强和改进企业党建工作主动征求意见、听取建议，得到基层的肯定。按照代理金融“高先优”和领导干部挂钩帮扶网点工作部署，定期到本人挂钩网点进行实地督导帮扶，对网点业务发展、能力建设、人员优化等政策落地实施加强指导。
4、坚持抓队伍，进一步增强党员纪律规矩意识。党建部支部认真学习贯彻十九届中央纪委二次全会精神，始终牢记全面从严治党永远在路上，坚持从自身做起，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持把纪律挺在前面，积极开展党纪党规教育、先进示范教育和案件警示教育，促进党纪党规入脑入心并转化为具体行动，保持队伍的先进性和纯洁性。
5、坚持抓重点，充分发挥党建工作部职能作用。面对党建新的工作形势和工作任务，党建部充分认识到加强和改进基层党建工作的重要性和紧迫性，在上级党组织的关心和指导下，20xx年，支部认真制定工作计划，全体党员齐心协力，共同推进各项重点任务的落实，切实抓好党员教育工作，先后组织开展3场宣讲报告会、“弘扬新时代红色文化精神”主题教育以及多次外出参观学习，开展“大学习、大讨论、大落实”活动，推进支部规范化建设，统一建设党员活动室，进一步完善各支部活动室上墙资料，征订党报党刊以及各类学习书籍，组织党支部书记集中轮训，开展“三会一课”专项检查和组织生活制度专题学习。
6、坚持抓整改，着力解决上年度工作存在问题。针对“履职尽责的创新能力不够强”的问题，本人加强学习努力提升自身职业素质，多次参加省分公司和市委各部门组织的党务培训、党建专题培训活动。针对“学习的方式方法有待改进、成效有待提升”的问题，从“三会一课”入手，带头上好党课，引导党员在学习过程中相互交流心得、沟通思想，形成良好的学习氛围。针对“党员先锋模范作用还没有完全充分地发挥出来”的问题，积极引导党员在工作中“走在前、干在先”，带头参加“双11”旺季生产志愿服务活动，参加支局“走千访万”行动，主动宣传代理金融业务，以实际行动担当党员应有的责任。针对“调查研究工作还不够全面细致”的问题，全年共组织开展2次党建工作实地调研和检查，及时了解基层党组织建设、党员教育情况和员工生产生活情况，深入查找存在问题，有针对性地研究解决举措。
二、存在问题
本人在推进支部党建工作过程中仍存在一些薄弱环节：
一是对新思想新精神学习成果的提炼和转化应用不到位。我部在推动学习xxxx思想和xx大精神的过程中，把较多的精力放在组织学习层面，存在“就学习抓学习”的问题，而对于如何促进党员同志对十九大精神的理解、对xxxx的认识、提升理论指导实践还存在比较大的差距，在推动落实“学懂弄通做实”这一要求上还有明显的不足，支部党员政治素质和理论运用水平还不够高，学用结合的成效不够突出。
二是开展党建调查研究的实效性不够强。在到基层调研、帮扶过程中，本人虽然能注意结合经营、党建等工作了解基层实际情况，但工作方法方式相对简单，调研前期准备不足，比如说没有提前备好功课、计划好调研提纲，调研过程比较粗放简单，调研广度、深度不够全面，往往与党组织书记、党建分管领导、对口党建职能部门和党务人员层面上交流比较多，了解其他线条情况比较少，在支局层面与支局长座谈比较多，与其他岗位人员谈心比较少，工作层面的交流比较多，思想层面的交流比较少，不能很全面很深入地了解基层所思所想，特别是在了解普通党员和群众对党建工作的评价和意见建议方面还比较欠缺，对基层以及基层员工的思想状态掌握还不够全面，调查研究的实效性还需要进一步提升。
三是打造模范部门的积极性不够强。在加强部门自身建设过程中没有瞄准更高标准，没有树立争先创优的导向，对部门工作作风抓得还不够严，有时工作任务太多，没能及时做好规划，有些工作没能严格按照上级规定时限完成，有些工作完成质量不够高；在做好服务方面距离基层的期望也有一定的距离，在加强顶层设计、加强对基层党建工作的指导方面做得还有一定差距。
三、下一步工作重点
针对工作中存在的问题，在新的一年里，本人将紧紧围绕企业加快发展的中心任务，以党的政治建设为统领，以xxxxx思想为指引，以提升支部组织力为重点，继续夯实支部自身建设，努力推动工作创新，重点是要落实好以下三方面工作：
一是带头深入学习贯彻党的新思想、新理论、新精神。认真贯彻落实市分公司xx《关于进一步深入学习宣传贯彻党的xx大精神的通知》要求，对《党章》等必备的案头书不断加深学习，丰富学习形式，以“xxxx”平台为抓手带动业余学习。要注重学以致用，积极引导本支部党员带着责任学、带着问题学、深入思考学，开展学习研讨，不断强化创新理论武装，增强履职尽责能力，通过将所学转化为工作的实际行动和具体措施，在“学懂弄通做实”上下功夫。
二是带头加强调查研究，带头树立良好工作作风。要力戒形式主义、官僚主义问题，积极参加“一月一事、消灭最差”活动，严格执行《xxxx党员干部基层联系点工作制度》，立足党建工作职能，更多时间深入基层开展党建课题研究，多方面了解党员、群众对党建工作的意见建议，以身作则提高工作站位和履职标准，认真对照基层党建工作责任清单，按照省分公司党组、市分公司xx和市直工委的工作要求，把完善支部工作、推进部门业务放到全局工作去考虑，找准党建融入中心、服务发展的落脚点，通过做实、做细，促进党建工作多出生产力、多出凝聚力。
三是带头打造模范党支部、模范机关部室。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，扎实推进本支部达标创优工作，全面对照党支部建设和党员达标要求，制定持续推进工作计划，集中力量强弱项、补短板，进一步加强支部日常工作管理，提高支部组织生活质量，结合企业生产经营实际积极开展主题党日活动，定期向市分公司xx报告支部工作情况接受评议，不断促进本支部党建工作规范化、制度化。引导支部党员进一步增强做好党建工作的政治使命感，以打造一支符合新时代党建工作形势要求的优秀党务工作者队伍为目标，带领支部党员继续深入学习党务知识、与时俱进掌握党建理论，不断完善自我，树立精品意识和创新理念，积极创建出能够反映xxx企业特色、可推广可复制可持续的党建品牌项目。
以上是我本人抓基层党建工作情况的述职报告，请组织审议。
党建工作个人述职报告(四)
根据会议安排，现就20xx年度抓基层党建工作履职情况报告如下：
一、主要做法和成效
一是始终把主体责任扛在肩上，落到行动上。一是紧紧抓住首要政治任务。以xxxxxx思想和党的xx大精神为思想灯塔、根本遵循和行动指南，带头学思践悟，带动全县党员干部入脑入心入行、求实务实落实，不忘共产党人的初心、使命和追求，恪守风骨、气节和操守。二是牢牢坚守最高政治原则。把“两个坚决维护”作为最高政治原则，带头尊崇党章党规党纪，严肃党内政治生活，落实意识形态责任制和上级决策部署，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，以实际行动捍卫党中央一锤定音、定于一尊的权威。三是层层靠实党建主体责任。严格落实县委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，带头谋划研究、督促检查、约谈问责，压紧扣实从严治党政治责任。
二是始终把解决问题摆在首位，抓到关键处。一是善抓班子带好队伍。坚持新时期好干部标准，树好选人用人鲜明导向，坚持大胆地用，提拔重用35名，让敢担当善作为干部有舞台、受褒奖；坚持果断地调，问责处理33名、免职7名，让不担当不作为干部让位子、受警醒；坚持该容的容，让广大干部轻装上阵，撸起袖子加油干。面对暴雨洪灾、抢险救灾等急难险重任务，全县各级党组织和广大党员干部坚强有力、冲锋在前，充分发挥了党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。二是大抓基层筑好堡垒。牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，扎实推进党支部建设标准化“柜式管理”工作，落实165万元打造出示范党支部43个。盯住难点焦点，聚焦益哇等重点地区，深入持久开展基层政权和软弱涣散党组织整顿工作，整顿党组织17个，撤职撤换村干部5名、问责13名，以铁一般决心捍卫基层政权的安全可靠，维护社会大局的和谐稳定。三是严抓整改树好标杆。对上级巡视巡察、督查反馈和俞书记点评、民主生活会查摆问题，逐项认领、一对一交办，动真碰硬抓整改求突破。消化超配干部42人，清退抽借调乡镇干部101人。深入开展扶贫领域监督执纪和不担当不作为干部整治行动，处置问题线索114件，立案审查53件，党纪政纪处分62人。
三是始终把服务大局谋在实处，说到就做到。一抓党建促脱贫。始终把脱贫攻坚作为天大的事、尽最大的力，坚持“一路算账不糊涂、一路清醒不马虎、一路有底不漂浮”的思路，主持制定抓党建促脱贫三年计划，整合8支力量下派52支512人组成的脱贫攻坚工作队，为23个贫困村选派教育、医疗、农技特派员，采取上挂、下挂、横向挂职选派优秀年轻干部到脱贫攻坚一线经受磨练，发动全县各行各业、各条战线决战脱贫攻坚，以攻打天险腊子口的精神敢死拼命抓脱贫。列支县管补交党费120万元、整合各类资金2。20亿元发展壮大村级集体经济，全面消除了“空壳村”。二抓党建促治理。始终坚持基层党建与基层治理同频共振、环环相扣，严守生态环境红线，狠抓环保督察反馈问题整改，纵深推进全域旅游无垃圾示范区创建工作，稳步实施生态文明小康村建设，深入开展“扫黑除恶”专项斗争和xx景区“五乱”治理，一些突出问题得到有效解决。三抓党建促振兴。始终坚持党的领导与人民幸福美好生活紧密相连、休戚与共，统筹推进七大重点领域改革，强力推进“两大首位产业”融合发展，义务教育均衡发展通过国家评估认定，圆满完成全国民族团结进步示范区创建，xx农林牧复合系统被联合国粮农组织授予“全球重要农业文化遗产”，迭部连续两年被评为“全国百佳深呼吸小城”。
二、存在的主要问题及原因
一是责任落实不够到位。部分党组织和党组织书记落实主体责任重形式、轻实效，党建工作盯不紧、抓不严；个别领导班子履行从严治党政治责任不坚决、不彻底，党内政治生活不严肃、不规范，干部庸懒散、监督宽松软。二是基层基础不够过硬。个别村“两委”队伍能力素质偏低，推动发展“新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用”，弱化了党组织的行动力。村级组织活动场所设施不配套、功能不完善、管理不规范等问题仍然存在。三是整体进展不够平衡。乡镇、农牧村党建相对较好，其他领域在重视程度、投入力度等方面差距较大，特别是非公和社会组织工作基础相对薄弱，存在成果巩固难、作用发挥难、经费保障难等问题。
认真反思原因：一是压力传导还不够到位。自己始终把抓党建作为第一政治责任，把党建工作摆到重中之重的位置，但对脱贫攻坚“一号工程”用心用力多，对个别行业党建工作思考研究不深，统筹谋划和压力传导还不够经常。二是持续用力还不够均衡。自己平时下乡指导工作中对乡村、机关、学校党组织调研多、抓得紧，但对社区、非公和社会组织抓得不够具体，提出措施针对性不是太强，尚未形成有深度、有特色的战略谋划和科学探索。三是制度落实还不够严格。管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系尚未架构，崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系还未形成，用制度管人管事管权的体制机制尚未健全，关键岗位和敏感领域监督跟不上形势任务的需要。
三、下一步思路和措施
一是突出政治建设，从严落实管党治党责任。以党的政治建设为统领，持之以恒抓好xxxxx思想和党的xx大精神的贯彻落实，严格落实管党治党主体责任，推动全面从严治党向基层延伸，确保党的领导坚强有力、各级班子高效运转、干部队伍奋发有为。
二是突出队伍建设，不断激发干事创业活力。结合党政机构改革，持续深化人才发展体制机制改革，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。严把党员“入口关”、疏通“出口关”，优化党员结构，着力提高推动发展、服务群众能力水平。
三是突出组织建设，全面提升服务发展能力。持续推进党支部标准化建设和村级党组织带头人队伍优化提升行动，统筹抓好薄弱领域党建工作，着力破解基层党组织弱化虚化边缘化等突出问题，推动各领域党建工作均衡发展。
四是突出基层基础，提高党建引领保障水平。树牢“大党建”理念，全面推进基层党建引领脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、环境革命等中心工作，着力壮大村级集体经济，持续推进作风建设，综合运用监督执纪“四种形态”，严厉整治群众身边腐败问题，深化巩固巡视巡察整改成果。
党建工作个人述职报告(五)
根据安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下：
一、基层党建工作总体情况
1、认真落实管党责任。坚持每月召开一次所有基层党组织书记参加的党委会议，专题研究基层党建工作。全年深入偏远村组调研指导基层党建工作30余次，走访党员150余人。坚持党委班子成员每月到联系点检查指导党建工作制度，把党建工作作为平时到村督办工作的一个必查项目，对照每月工作清单，带头抓落实。
2、勤学善思坚定信念。坚持参加党委中心学习组和周三机关干部集中学习，潜心学习中国特色社会主义理论体系，把学习贯彻党的xx大精神作为首要政治任务来抓，聘请县委党校专家到镇开展学习贯彻xx大精神专题讲座，结合自身学习体会，带头在xx讲习所开展xx大精神宣讲。
3、选优配强村级班子。一是通过“亲情招商”和实施“回归工程”，吸引外出成功创业人士回乡担任村干部和列入村级后备干部培养对象，全镇共培养后备干部71名，为20xx年村“两委”换届奠定基础。二是进一步完善村干部考核办法，积极推进村主职干部全职化管理。调整充实了莲花、猫子沟、郑家沟、关垭子四个村村干部，激活了干部干事创业积极性。
4、加强党员队伍管理。全镇38个支部利用支部微信群组织党员特别是流动党员开展学习、宣传政策、组织活动、掌握动态。xx月以“规范发展党员”为主题开展了支部主题党日活动，以支部为单位组织党员（含入党积极分子）集中收看专题片《入党》，集中学习《中国共产党发展党员流程图》，围绕发展党员5大步骤、25项程序展开学习讨论，确保发展党员的程序化、规范化。
二、基层党建重点任务落实情况
1、深入开展“两学一做”学习教育。以“双十星”争创和“支部主题党日”活动为载体，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极参加机关支部及联系村支部主题党日活动，带头讲2次党课。深入开展“双十星”创建，细化争创活动方案和评比管理办法，涌现出积极化解矛盾、一心一意壮大集体经济的蒋家堰村支书王永，心系扶贫、关爱留守儿童的黑龙洞村退休党员李军等一批“做合格党员”的先进典型。
2、扎实推进抓党建促脱贫攻坚。一是制定了《明确精准扶贫驻村帮扶工作职责通知》及《驻村帮扶工作管理办法》，对驻村工作队、工作队长及“第一书记”、包户干部工作职责进行了明确，进一步完善了考核和奖惩措施；二是落实“干部结对帮扶、产业拉动发展、大户引领带动、政策扶持解困”等措施，大力实施“十个到村到户”项目，如期实现了扶贫脱贫年度目标。20xx年已脱贫337户956人，建设易地扶贫搬迁集中安置点23个，安置易迁对象482户1124人，新建了一座年发电量达4。42兆瓦的光伏发电站，24个村集体经济年均增收5万元。2个重点贫困村党员群众服务中心已竣工使用，11个非重点村中，除2个村项目变更外，其余9个村正加紧施工。
3、大力实施基层党建“整镇推进”和支部规范化建设。按照县委要求，制定了基层党建整镇推进实施方案，建立了工作台账，分领域、分层次、分类别制定了工作清单，细化到人、量化到岗，严格考核。对计划今年达标的11个支部及3个软弱涣散党支部整改情况，逐条逐项进行了验收。目前11个达标支部已初步验收合格，3个软弱涣散党支部通过采取“三定”方式，定包保领导、定整改措施、定整改时限实现了党群中心达标，村班子配齐配强，党组织活动有效开展的良好局面。
三、基层党建突出问题及整改情况
1、突出问题：一是村级民主决策机制不够健全，村务监督委员会没有很好发挥监督作用；二是干部综合素质偏低，培训力度不够；三是部分村没有制定切合实际的村级集体经济发展规划，集体经济收入没达标；四是“双十星争创”、支部主题党日等党内活动开展不够规范。
2、整改情况：一是大力实行“三务公开”，在各村制作“三务”公开栏，为全镇32个村（场）村务监督委员会进行挂牌，明确村务监督委员会职责，报请上级批准使用印章，在村级报账中统一使用印章；二是实施党员“双育”计划，组织村支书在县委党校参加为期3天的“抓党建促脱贫”专题培训班，邀请县委党校专家为110余名镇村干部作题为《精神的味道非常甜》党的xx大专题辅导报告，组织驻村干部、村支书前往丰溪、xx镇学习先进的产业发展理念和基层党建好的做法，组织村支书、大学生村官前往xx考察食用菌产业发展模式，通过实地考察，在新生村新建香菇菌棚70个，投放菌棒5200个；三是根据村情，结合精准扶贫政策和省市下拨补缴党费补助要求，对村级集体经济发展进行破题，按照“十个到村到户”，进一步加强村级产业发展和市场主体培育，除光伏发展集体经济外，采用水库出租、土地流转、集体入股种养殖合作社等形式，进一步壮大村集体经济；四是明确驻村干部为所驻村党建工作指导员，机关支部主题党日每月提前一天召开，将各村支部学习资料及镇党委活动通知下发给各驻村干部，由驻村干部负责指导协调所联系村开展活动，活动结束后，要求各支部及时上传活动图片，对没有开展活动的支部按时限分别给予提醒和通报，并与干部绩效工资直接挂钩，确保活动正常有序开展。
四、下一步工作打算
1、坚持学习宣传贯彻党的xx大和省市县“三会”精神。结合实际制定学习计划，采取集中学习、个人自学、组织宣讲等形式抓好学习贯彻，办好办实“新时代讲习所”，坚持用xxxxx思想武装头脑、指导实践、推动工作。开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真查找“四风”突出问题，采取过硬措施，坚决加以整改。
2、坚持基层党建“整镇推进”和支部规范化建设。对村级后备干部开展集中培训，切实抓好村“两委”换届，牢固树立以脱贫攻坚实效评判基层党组织战斗力和组织力的鲜明导向。坚持一切工作到支部，开展好“双十星”争创、“支部主题党日”和20xx年度达标支部争创等活动。
3、坚持抓党建促脱贫。进一步强化“四双”帮扶责任，选优配强“第一书记”和驻村帮扶工作队，持续推进“十个到村到户”。大力发展集体经济，建好用好党员群众服务中心，健全“一卡双找三代”工作制度，确保基层群众得到基层组织的更好服务。
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