党建工作总结2022年上半年最新模板精选

当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做总结。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

党建工作总结2022年上半年最新模板精选一

20XX年，在教育体育局党工委和学校党总支的正确领导下，支部以党建服务教育教学为中心，以党建规范化建设为载体，紧紧围绕教育教学工作，扎实开展先进性教育活动，充分发挥学校基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断夯实党建工作的基础，创新党建工作的形式，丰富党建工作的内容，努力推动党建工作向更高的目标迈进，从而为深化教育教学改革、提高教育教学质量提供了坚强有力的保证。

一、抓组织建设，努力提升支部党建工作水平。

1、按照“党要管党”的要求，坚持把党建工作摆在重要位置，把党建工作列入学校工作重要的议事日程，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。

2、进一步理顺学校党、政、工、团等方面的关系，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，确保党建工作的有序开展。

3、健全了学校党建工作的协调组织机构，建立了党员责任区，每位党员联系1至2名教师制度，充分发挥支部委员和党员在党的思想政治教育工作中的作用。

4、进一步建立健全党建工作管理和目标责任考核制度。支部将党建责任具体落实到支委，每个党员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项党建工作的开展，把党建工作落到实处。

二、抓制度建设，健全党员学习教育的长效机制。

1、坚持“三会一课”制度，按时召开支委会、党员大会和组织主题党日活动，每季度至少讲一次党课。

2、坚持组织生活会制度，由党员每就本人的思想、工作、学习等情况向党支部及党员作一次汇报。通过提高组织生活会质量来提高解决自身问题的能力。

3、坚持民主评议党员制度，每年对党员的表现情况进行一次民主评议，并通过谈心谈话和党员互谈，保证民主评议党员活动取得实效。

4、坚持贯彻民主集中制原则。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会研究。

5、做好党务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实务公开工作。如发展党员、评优评先、年度考核等情况，均在校务公开栏目中公示。

6、坚持谈心谈话制度，通过支委与党员谈心谈话，理解党员思想状况和教学情况，及时解决存在问题，并听取党员对年级工作的意见和建议，大大增强党员的工作主动性和积极性。

7、坚持联系群众制度。每位党员要联系1至2名学生，随时和他们谈心谈话，帮助他们解决思想、生活、学习中存在的问题。

三、抓队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。

1、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，培养入党积极分子，发展优秀教师入党，做到思想上教育、政治上关怀、工作上培养、组织上关心、有专人培养联系。

2、加强党员教育培训工作。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，坚持思想建党、理论强党、从严治党，坚持围绕中心、服务大局，坚持分类指导、按绿色作文网Www.0279.NeT需施教，坚持联系实际、继承创新，坚持简便易行、务实管用，不断增强针对性和有效性，引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。

3、加强党员积分管理。每季度末，党支部召开党员大会，并邀请部分群众代表参加，组织实施考评工作，并及时将党员季度综合得分和评星结果在党务公开栏公示。年终，党支部结合四季度考评和民主评议党员工作进行综合考评，按照每个季度25%的权重折算出年终考评得分及星级。党员积分考评结果，作为评先评优和干部选拔的重要依据，努力在全体党员中营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

4、加强师德师风教育。组织教师学习了《教师法》、《中学教师职业道德规范》、教育系统工作人员“十条禁令”等。大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，引导广大教师自觉践行，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。

5、深化党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进校园”工作，加强党员干部的廉洁从政教育，教职员工的廉洁从教教育，青少年学生的廉洁修身教育。

四、抓学习建设，全面提高党员的素质。

支部围绕“如何发挥先进性、提高学校教育教学质量”这一主题，开展批评与自我批评，提炼出保持共产党员先进性的基本要求为：发扬传统续佳绩，把握机遇求发展；聚精会神抓管理，一心一意提质量；履职尽责做先进，同舟共济创辉煌。我们要求全体党员对学校有感情，对师生有热情，对工作有激情，对困难有豪情。带头发扬“埋头苦干，扎实工作，求真务实，争先进位”的精神，要不受任何干扰，不为私利诱惑，甘于吃苦，乐于奉献，探求科学高效的管理思路。我们要求全体党员努力提高师德修养，做为人师表的榜样；刻苦钻研业务知识，做教育教学的能手；积极参与课程改革，做教育创新的先锋；出色完成自身工作，做履职尽责的模范；自觉遵守法律法规，做依法执教的标兵；自觉抵制不良风气，做廉洁从教的先进。

五、抓活动建设，丰富党建工作的内容。

支部结合年级的实际情况，本学年明确提出了团结一致，埋头苦干，凝心聚力，扎实工作，全面提升教育质量和办学水平的目标。为此，支部极开展主题实践活动，确保先进性教育活动成为群众满意工程，要求党员发挥先锋模范作用，立足岗位、团结一致，埋头苦干、扎实工作，求真务实，争先进位，不断巩固和扩大先进性教育活动的成果，推动年级的各项工作再上新台阶。

总之，支部在上级领导的关心指导下，全体教职工的共同努力下，党建工作上了新台阶，办学水平得到了不断提升，成绩显著。我们将在未来的工作和生活中，强化理论学习，提高党员的思想政治素质质，发挥先锋模范作用。将会继续发扬坚毅奋进的工作作风，齐心协力，大胆创新，勇于实践，保质保量地完成年度工作计划，为学校的和谐持续发展作出贡献！

党建工作总结2022年上半年最新模板精选二

一年来，在区教育局党委、乡教育系统党总支的正确领导下，XX学校党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，以政治建设为统领，着力推进党支部的政治、组织、作风建设，为学校工作再上新台阶提供了坚强的组织和纪律保障。现将2020年的党建工作总结如下：

一、政治建设方面

坚持把政治理论学习作为提高素质的重要途径之一，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真按照“两学一做”学习教育常态化制度化相关要求，以解决学校党员干部职工学习和工作中存在的实际问题为出发点，重点采取“学、讲、树”等措施，大力倡导学习之风。全年集中学习50余次，重点学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想》、《习近平谈治国理政》第三卷、习近平视察安徽的重要讲话精神及李克强2020年的政府工作报告等内容，同时全员参与学习强国的学习。本年度开展党员活动12次、党课4次、召开党员大会4次，召开组织生活会1次。

二、组织建设方面

支部不断改进工作作风，以健全、规范支部各项制度为抓手，严格规范党内组织生活，认真执行“三会一课”制度，从主题、内容、形式等方面，精心设计，合理安排各项学习活动，党支部不断健全工作台账制度，按标准每年配备支部活动记录本，由支委会委员专人负责，对每一次党员大会、组织生活等进行详细记录，做到记录规范、详实、客观，支部活动开展情况及时记录，及时归档保存，形成有效的党务工作档案管理机制。

抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，对党员党费交纳标准进行了认真核算，要求党员按照标准按时主动足额交纳党费，进一步增强党员的政治意识和组织规范，党支部由组织委员专人做好党费收缴、统计和管理工作。疫情期间，党员自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作，捐款缴纳特殊党费共计4300元。

三、作风建设方面

把加强师德师风建设作为2020年度党建工作重点内容，以党员队伍建设为引领，带动学校教师队伍建设。开学时，签订师德师风承诺书，开展党风廉政建设专题会议、支部书记、领导班子带头讲师德，学习时代楷模—李夏同志先进事迹、学习人民教育家于漪的教育事迹，将活动参与面从党员教师辐射到全体教职工，结合学雷锋纪念日、五四青年节等重要节点，开展丰富多样的主题党日活动。本年度，共开展了关爱退休教师贫困教师、服务人民群众、重温入党誓词、参观学习身边的榜样等为主要内容的主题党日活动。

四、民主管理，监督机制方面

党支部不断健全民主集中制的领导决策制度，积极主动参与学校重大问题的决策，坚持“三重一大”事项的集体决策制度，凡是涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，都经过校委会议集体讨论决定。对照基层单位公务用车使用管理暂行规定的内容，开展了自查，不断完善各项制度决策的规范程序，增强了工作的透明度。

五、实践创新工作方面

1、党建引领教育教学，党徽发光与课堂

我校党支部认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，积极开展“不忘初心，牢记使命”等学习教育活动，充分发挥党的政治核心作用，坚持以党建引领学校发展，探索“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”的工作思路，学校党支部坚决贯彻执行党的方针、政策，落实主体责任，履行“一岗双责”，围绕党的教育方针积极开展工作。在教育教学工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，强化师资队伍建设，推动学校内涵发展，营造良好育人环境，全面提高教育教学质量。为进一步增强党建工作的实效性和创新性，丰富党建活动内容，让党建工作和业务工作融为一体，同时更好的发挥支部内党员教师的先锋模范作用。

2、志愿服务

自新型冠状病毒感染的肺炎疫情发布以来，XX学校的志愿者们在支部的号召与组织下积极参加所在社区疫情防控工作，为疫情防控工作贡献自己的力量。他们的年龄跨度从60后到90后，有党员也有群众，有校级领导，也有一线教师，在疫情面前，他们都具有“常思奋不顾身，而殉国家之急”的担当与勇气。

疫情复学后，支部班子组成的志愿服务队加强了校门口的安全护导。每天学生上下学，站在校门口迎送学生，用问候和微笑带给师生美好的心情。尤其是早上上学，校领导就早早地来到校门口，亲切地和家长们打招呼，维持交通秩序，引导骑电瓶车送孩子上学的家长将学生送到指定区域，帮助从电瓶车上下来的孩子背好书包，提醒孩子戴好口罩等，每天如此，风雨无阻。

3、党员帮扶服务

为了学校发展，提高教育教学质量，帮助年轻教师快速成长，党支部开展了“党员一对一、一对多”的帮扶活动，很多年轻教师都快速成长起来了，学校的教育教学也有很大的提高。

六、存在问题与改进措施方面

(一）存在问题

2020年度，我们通过扎扎实实抓党建常规工作、抓支部自身建设，认真完成了教育教育局党委、教育党总支交办的工作任务，取得一定成绩，在区年终党建工作督导评估中获得好评，但也存在薄弱环节：

1、党的组织建设，除了扎实做好日常基础工作、常规工作，在特色工作上还有待突破。需要多方位探索党建工作的新思路。

2、党建对团建工作指导不够到位。

3、抓党建工作精力还不够集中。由于日常事务性工作较多，无形中挤占了党建工作时间，党建活动开展还不够细致。

(二）改进措施

1、继续加强理论学习的力度

学习永远是党支部最根本最重要的工作。我们将以学习型党组织建设为重要抓手，进一步抓好各个层面的理论学习，包括政策方针的学习。特别是要把党的十九大精神，十九届五中全会精神及习近平系列讲话精神落实到学校工作规划中。同时在学习形式上能更好突现灵活性和有效性，让大家在轻松、愉悦的环境中学有所得。

2、加强党建对团建工作的指导

结合学校工作实际，党支部指导校团委开展丰富多彩的学活动，让学生德智体美劳全面发展。

3、不断加强党支部的自身建设

党建工作的创新意识还有待加强，在保持支部工作积极稳妥发展态势的同时，结合建党100周年、学校工作亮点，设计开展具有学校特色的党内主题实践活动，真正地引领党员。创造性地开展好有利于增进教师发展，和谐人际关系的主题教育，融合群众，促进学校各项工作再上新台阶。

党建工作总结2022年上半年最新模板精选三

近年来，市委组织部在省委组织部的指导下，机关党建工作坚持以党的和xx届四中、五全会精神为指导，按照“围绕中心、规范管理、开拓创新”的思路，认真贯彻落实省委组织部关于加强党的基层组织“五个基本”、“七个体系”建设的要求，切实加强机关党的思想、组织、作风建设，强化党员干部教育、管理、监督。机关党建工作取得了新成效，为全市的改革开放和经济社会发展提供了坚强的组织保障。

一、以学习贯彻落实科学发展观和创先争优活动为主线，切实加强机关党员干部思想建设。

1、狠抓理论武装工作。一是抓理论学习。坚持把星期四定为理论学习日，年初制定学习计划，结合学习实践科学发展观活动，规定每个学习阶段的学习内容和必读篇目，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，特别是科学发展观的理论精髓以及党建、组织工作有关政策等。近年来，围绕学习实践科学发展观活动、创先争优活动和xx届四中、xx全会，省、市委全会精神，聘请党建专家举办讲座16期，使机关干部对党和国家的重大政策、理论得到权威的解读和学习。二是抓理想信念教育。组织机关干部开展重温入党誓词和革命传统教育活动，到延安等红色教育基地听先进事迹报告，让组工干部牢记党的宗旨，坚定共产主义信念。开展了“学习王彦生，做优秀组工干部”专题大讨论，撰写心得体会，找准自己与先进之间差距，明确了各自的努力方向和行为准则。认真组织抓好部机关干部的轮训、调训工作，近三年调训干部42人次。三是抓学习实践活动。紧紧围绕“坚持以人为本，推进改革创新，服务科学发展，全面提高组织工作满意度”这个主题，结合组工干部队伍建设和组织工作实际，解放思想见行动，强化服务促发展，努力建设学习实践科学发展观的模范部门，打造讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，树立组工干部良好形象。

2、开展解放思想和“三个为什么”大讨论活动。通过开展网上论坛、知识竞赛等灵活多样的方式开展了思想解放大讨论活动和“进组织部为什么，到组织部干什么，在组织部和人家比什么”讨论活动，围绕开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部形象”活动和更加注重围绕中心、服务大局，更加注重发扬民主、尊重民意，更加注重打基础、利长远，更加注重做好基层基础工作“四个更加”要求，将思想作风建设具体细化为5个方面，通过新闻媒体、网站向社会公开，接受批评、监督。在开展学习实践科学发展观活动中，我们通过自己找、群众帮、组织点等方式，深入开展了批评和自我批评，引导机关干部深刻剖析党性，挖掘思想根源，从世界观、人生观、价值观上查找问题，触及了干部的思想灵魂，达到了“脸红、心跳、出汗”的效果，筑牢思想作风防线。

二、以文明单位创建活动为抓手，努力推进机关党组织规范化管理。

1、进一步抓好机关干部队伍建设。一是打破干部选用模式，选拔一批高素质的优秀干部充实到部机关工作。开展了面向全市跨单位、跨系统、跨身份的“三跨”竞争上岗活动，3名优秀年轻干部走向中层领导干部岗位。二是按照“三个留人”的要求，管好用好干部。坚持以人为本理念，关心、关怀机关干部，着力解决机关干部的实际困难。根据人尽其才、才尽其用的原则，加大机关干部的轮岗交流力度，进一步激发了机关干部工作潜能。三是抓好部机关干部的业务学习，提升干部能力素质，不断适应新形势下党建及组织工作需要。制定了部机关干部学习制度，实行每周四集中学习。全面启动干部教育数字化自主选学平台——武当数字化选学城，为组工干部自学提供了良好平台，干部学习的积极性、主动性及学习质量都有极大提高。

2、深入开展省市文明单位创建活动。按照创建省级文明单位、市级文明单位和全市文明系统的总体目标，进一步加大了创建力度。一是强化组织领导。成立了工作专班，将创建工作作为全年组织工作的一项重点工作进行安排部署，纳入全年组织工作重要任务分解表中，明确责任人、责任科室和分管领导，实行责任制，一同检查，一同考核，一同兑现奖惩，从组织领导上保证了创建工作的实效性。定期召开部长办公会和部委会研究部署工作。二是加大工作力度。加大投入，抓好软硬件建设，提升文明创建整体水平。开展了一次文化上墙活动，请全市知名书法家制作了12幅组工格言警句匾牌悬挂在部机关走廊，营造了浓郁的文化氛围；撰写了“学习王彦生，争做优秀组工干部”心得体会，并上公开栏。三开展主题活动。先后组织开展了法制教育宣传活动，把文明创建与普法教育、综合治理、计划生育等专项工作相结合，开展了以弘扬家庭美德、职业道德、社会公德主题实践活动，在机关形成了说文明话、办文明事、做文明人的良好氛围。大力开展了机关整建活动，要求机关干部严守政治纪律、工作纪律和岗位纪律，大力弘扬求真务实、开拓创新、敬业奉献精神，增强了干部的工作责任感和事业心，树立了公道正派、清正廉洁的组工形象。

3、加强党组织规范化建设。一是认真落实“三会一课”制度，各支部每月召开一次支委会，研究部署支部工作；定期召开机关党员会议，组织学习和开展活动；每季度上一次党课，提升党员素质，增强党员修养；每半年召开一次民主生活会，查找问题并加以解决。二是深入开展党员学习活动。开展了“八个一”的学习活动，明确了党员干部“六个一”的学习要求，即读一本好书、写一篇理论文章、作一次主题发言、设计一个创新项目、帮扶一个贫困户、开展一次党性锻炼。完善了学习日制度，每个星期四下午为集中学习时间。三是深入党员先进性卡活动，机关党员结合各自岗位职责，开展服务性、自律性。全年部机关干部事项120余项，结合年终党员评议工作，对每位党员干部进行了督促评比。

三、以“讲党性、重品行、作表率”，树组工干部新形象等主题实践活动为载体，推动组织部门自身建设。

1、进一步巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动。结合组工干部实际，突出“加强党性修养、弘扬新风正气、提高素质能力、解决突出问题、推进改革创新、服务科学发展”活动主题，明确了深化拓展的“六新”目标，先后开展了“八个一”学习活动、解放思想大讨论、组织部长下基层、“双联双助”、学习王彦生先进事迹等系列活动，有力促进了“讲、重、作”活动的深化拓展。

2、加强组织工文化建设。以深化拓展“讲、重、作”活动为载体，坚持以公道正派为核心的价值理念，积极营造有利于个人发展、协同共进、民主和谐的人文环境和团结认真、生动活泼的工作氛围。一是制定了组工文化建设方案，明确了30条具体建设措施，各项措施推进稳步推进。二是完善了相关制度。出台了部机关7大类35项工作制度，推进了机关管理的制度化、规范化。三是强化组工干部的监督管理。建立了高进高出的人员循环流转机制。

3、积极开展主题实践活动。一是开展一次读书学习活动。购买了《第五项修炼》等一批书籍发放部机关干部学习阅读，每位干部结合工作实际撰写学习体会。二是开展了一次全市组织系统信息宣传座谈会，交流工作经验。三是组建了组工干部青年论坛，为组工干部交流思想、加强学习提供了良好平台。四是开展了一次谈心活动，部领导及科室之间广泛进行了一次交心谈心，沟通了思想、增进了理解、鼓舞了斗志。五是开展一次健康体检活动。

四、以贯彻落实领导干部廉洁从政准则为契机，不断加强机关党风廉政建设。

1、严格执行廉洁从政纪律要求。机关党委组织开展了学习党员领导干部廉洁从政若干准则专题讨论会，组工干部围绕八个方面的“禁止”、52种“不准”开展了深入讨论；制定下发了组工干部8项行为规范和8项纪律规定，公开接受社会监督。开展警示教育活动，通过对许宗衡、王国华当前典型案例的剖析，倡导组工干部常思贪欲之害，常怀律己之心、常想廉洁之福，做到自重、自省、自警、自励。

2、强化责任，认真做好信访工作。认真贯彻《信访工作条例》，坚持原则，强化责任，周到热情，积极妥善处理信访问题，树立了组织部门作为党员干部“娘家”的形象。按照信访工作目标责任制的要求，将工作任务进行合理分解。办公室明确有专人负责信访工作，加强工作协调沟通，重点强化涉及信访问题较多的干部科、组织科、干部监督科等业务科室的信访工作责任。对上级批转的信访件，由办公室按照时限、标准和要求进行督办，保证了督办信件的及时快速处理。

3、加强同基层联系，认真做好新农村结对帮扶工作。认真做好与郧县青峰镇洪门铺村的帮扶工作，先后3次深入洪门铺村，帮助该村谋划主导产业、沟通市场信息、帮助基础设置建设，全年累计协调筹集帮扶资金260万多元，有力促进了该村新农村建设。积极开展机关干部与群众结对活动，部机关40多名党员干部与22户困难群众、32名困难党员结成帮扶对子，定期开展帮扶活动，加深了干群之间的感情，让组工干部在扶危济困中心灵得到洗礼和升华。

虽然我部的机关党建工作取得了一定的成绩，但是按照省委组织部“五个基本”、“七个体系”建设的要求，按照新形势下组织工作的需要，还有较大差距。今后，我们将检查考评为契机，进一步加大机关党的建设力度，以机关党建促进机关和谐，为推进组织工作的改革创新做出积极贡献！

党建工作总结2022年上半年最新模板精选四

20_年局机关党委党建工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕区委、区政府和我局确定的年度目标任务，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以在创造争优活动中开展“基层组织建设年”为重点，着力抓好党员队伍建设、学习型党组织建设、机关作风建设、文化建设和党风廉政建设，不断提高党建工作科学化水平，为促进国土资源事业健康发展提供坚强的政治和组织保证，以优异成绩迎接党的xx大胜利召开。

一、以建设学习型党组织为重点，扎实推进机关党的思想政治建设。

(一)认真组织好xx大精神的学习贯彻。按照区直属机关工委和区政府党委的要求，把学习宣传贯彻xx大精神作为当前和今后一个时期机关党建工作的首要政治任务，通过采取组织党员干部集中学习和个人自学，研读报告与专题讲座相结合的方式，迅速兴起学习宣传贯彻xx大精神的热潮。要紧紧围绕“迎接xx大，再创新业绩”，把学习贯彻落实xx大精神与推动国土资源工作有机结合起来，明确目标任务，把握学习重点，切实抓好会议精神的学习、宣传、贯彻和落实。要开设党的xx大精神学习专栏，开展学习心得交流，让学习有序的深入开展。

(二)进一步推进学习型党组织建设。要坚持和完善局机关理论学习、党员“学习日”和“三会一课”等制度。充分发挥局机关党委理论学习的示范带动作用，在全局上下形成浓厚的学习氛围。深化理论武装，把加强理论学习作为学习型党组织建设的重要任务，继续抓好中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习，加强党的基本理论教育和理想信念教育。切实抓好党员干部的形势政策教育，立足国土资源工作和本职岗位，重点开展中央领导同志关于国土资源工作的重要指示、党的xx大精神等重要内容的学习教育。

(三)不断创新学习形式和方法。继续深入推进“爱读书、读好书、善读书”主题学习活动，采取党组织荐书的方式，坚持组织引导和个人自学相结合，做到“每天坚持读书，每月阅读一本新书，每年精读一本书”。为党员活动室选购引进不同的新书、好书，不断丰富读书学习内容。要适时安排。以支部的形式定期召开学习讨论会、学习心得交流会，组织建立党支部学习园地，促进学习成果的转化应用。

二、以开展“基层组织建设年”为抓手，深化创先争优活动，全面加强局机关支部党员队伍建设。

(一)认真开展“基层组织建设年”活动。按照区委组织部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的要求，结合国土资源工作实际，制定具体实施方案。以夯实基层基础为着力点，从解决党支部建设中的突出问题入手，集中力量抓支部，进一步健全完善党建工作机制。

(二)深入创建“三亮三比三评”项目活动，推动创先争优活动有效开展。按照区委组织部、区委直属机关工委关于全面推广深化创先争优活动的实施方案，深入开展“亮职责、亮身份、亮，比学习、比服务、比效能，个人自评、领导点评、群众测评”项目创建活动。要把创建活动纳入党建工作范围，深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优，根据国土资源工作需要，不断创新服务内容和方式，增强争创活动的生机和活力。组织开展创先争优活动群众评议工作，充分调动党员参与的积极性和主动性，及时总结推广活动的好经验、好做法。

(三)加强党员教育、管理和服务，增强党员队伍生机活力。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好新形势下机关党员发展工作。制定20_年局发展党员工作计划，加强对入党积极分子的培养和考察，严格把好党员入口关。完善党内激励、关怀、帮扶机制，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求和困难，保障党员权利。深入了解机关党员干部思想状况。充分发挥网络平台作用，加强党建信息交流，积极推进党务公开。继续抓好党员统计工作，加强党员信息管理系统的维护和运用。认真做好离退休党员、流动党员的服务工作。加强党费收缴管理，定期对党费收缴情况进行公开。

三、以加强作风建设和廉政建设为着力点，切实打造为民务实清廉机关。

(一)深入抓好机关作风和效能建设。围绕重大项目，提前介入，主动服务，优化审批程序，提高行政效能，拓宽服务渠道，以制度建设为抓手，以网上审批为支撑，全力做好国土资源服务和保障工作。以“讲党性、重品行、作表率”活动为载体，广泛开展“机关党员干部下基层”活动，了解基层所需和群众诉求，掌握基层党建工作和国土资源项目推进情况，在社会管理创新实践中切实提高党员干部服务发展、服务基层、服务群众、服务社会的水平与能力。

(二)着力加强机关党风廉政建设。进一步健全和落实党风廉政建设责任制，坚持党支部书记“一岗双责”。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，深入开展廉政文化进机关活动，将反腐倡廉教育纳入到机关党建工作的各个方面。深入开展党性党风党纪教育和职业道德教育，利用党员领导干部讲廉政党课、观看警示教育片、专题辅导报告、廉政读书活动等方式开展集中教育，引导党员干部自觉遵守廉洁自律的各项规定。要继续深入开展“两整治一改革”专项治理工作，推进廉政风险防控机制建设，加强对权力运行的监督检查，努力从源头上预防腐败。巩固民主评议政风行风工作成果，定期组织召开民主生活会和组织生活会，做好民主评议党员工作，加强党内民主监督。

四、以提高机关凝聚力为核心，促进精神文明建设协调发展。

(一)积极推进机关文化建设。切实加强机关文化阵地和文化设施建设，统筹整合机关文化资源，有效利用传统媒体和新兴媒体，组织开展丰富多彩的机关文化活动。大力开展迎接党的xx大召开主题宣传实践活动，积极参加上级部门举办的文艺汇演、摄影书画展等活动，并通过报刊、网站和专题展览，努力营造迎接xx大召开的舆论氛围。

(二)不断深化机关精神文明建设。认真落实精神文明创建工作责任制，做到精神文明建设与各项工作齐抓共管、协调并进。结合国土资源工作特点，以“建设文明机关，争做人民满意公务员”活动为载体，继续抓好文明细胞工程和文明单位、文明科室等机关精神文明创建活动。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，不断提高干部职工文明素质和机关文明程度。

(三)充分发挥群团组织作用。加强对工青妇等群团组织的领导，进一步做好“党建带工建、带团建、带妇建”工作。充分发挥工会、共青团、妇委会的作用，支持他们按照各自的章程，结合自身特点，围绕国土资源中心工作开展寓教于乐、健康向上、丰富多彩的各类活动。

党建工作总结2022年上半年最新模板精选五

一、扎实开展机关党建工作情况

1、抓好党支部组织建设和党务干部素质的提高。高标准、严要求对任期届满的机关党支部开展换届选举工作，从年龄、文化等优化了党支部班子建设。举办好202XX年度民主生活会，党史学习教育、组织大家学习《中国共产党权利保障条例(试行)》、《中国共产党党员组织处理规定（试行）》、《习近平谈治国理政》发展党员工作、收缴党费等业务知识，提高了党务干部业务水平。

2、抓好“三会一课”、党员活动日等活动开展党史学习。每月组织党员学习十九届四中、五中全会精神、学习贯彻党史学习教育等等，提高广大党员素质；以庆祝中国共产党建党100周年为契机，强化党史学习教育，本级党组织开展党史学习教育专题培训班。运用红色资源开展学习教育，到党史教育基地开展“打卡红色教育基地”活动。

3、积极开展202XX年度机关基层党组织书记落实主体责任工作述职评议工作。

5、积极参与开展“作风兴市、产业兴市”活动。我局各部门深入开展“学用政策促发展”，突出“善用政策、活用政策”发挥党员先锋带头作用，大力开展“行动学习进支部”活动，促进各项工作任务完成。

6、抓好党支部规范化、标准化建设。组织党务干部学习今年党建重点工作内容及党支部规范化标准化建设要求，统一了思想、提高了认识。

7、做好党员发展工作。加强对机关干部职工进行党的基本知识、党的历史、爱国主义等教育，引导职工向党组织靠拢，加强对入党积极分子进行教育培养，增加2名积极分子，壮大了党员队伍。

8、积极组织党员干部到基层为群众办实事活动，我局先后到企业、“双报到”单位、帮扶村、机关事业单位办实事，解困难。

二、存在的主要问题

1、个别党务干部对抓党建工作的思想认识不到位，存在重业务轻党建的思想，对支部党建工作重视不够、抓得不紧、过问不多。

2、部分党员干部对党建工作缺乏经验。对新形势下落实好该项工作责任制观念提升不够、办法不多，标准不高，未能转变新思维，采取更有效的措施夯实该项工作。

3、“大数据”时代下信息共享量大，党建工作领域的阵地建设力度还有待进一步加大，党建工作的方式方法还有待进一步拓展。

三、存在问题分析

认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，一是统筹兼顾不够，党建工作开展不平衡。平时把主要精力更多的投入到抓经济发展上，对抓党建工作精力投入不平衡；二是思想认识有偏差，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高，财政税收工作是硬指标，党建工作是软任务，对党建工作重要性认识不足。

四、下一步的工作计划加强队伍建设，培养敬业奉献、进取创新的精神。强化党员发展、教育工作，着力加强支部党员的思想作风建设。倡导“政治坚定，服从组织，勤奋敬业”的工作作风，增强服务意识、大局意识和自律意识，发扬敬业奉献、进取创新的精神。

4、健全规章制度，真正把党建工作的目标、任务和责任落到实处。坚持以财政工作预算收支工作为中心，把党建工作渗透到各项中心工作中去，真正把基层党建工作的目标、任务和责任同财政具体工作一样落到实处。加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度的落实。