查字典范文
查字典范文网 >> 心得体会范文 >> 心得体会 >> 《你靠什么在单位立足》读后感范文(精选3篇)

《你靠什么在单位立足》读后感范文(精选3篇)

2020-09-16

《你靠什么在单位立足》读后感范文(精选3篇)

当阅读了一本名著后,你心中有什么感想呢?为此需要认真地写一写读后感了。那么你真的懂得怎么写读后感吗?下面是小编为大家收集的《你靠什么在单位立足》读后感范文(精选3篇),希望能够帮助到大家。

《你靠什么在单位立足》读后感1

偶读《你靠什么在单位立足》一文,颇有感触。拿来与大家分享。

靠什么在单位立足?以我三十多年的工作经验看,不是凭关系,不是仅凭能力,而是方方面面的人格魅力。

首先要“忠诚”。

单位不一定挽留有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。因为一个忠心耿耿的员工,能站在领导的立场上思考问题;能时刻维护单位的利益;会琢磨为单位创造价值。

第二要“敬业”。

随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。因为敬业的人乐意为工作作出个人牺牲;总是模糊上下班概念,完成工作再谈休息;而且重视工作中的每一个细节。因此能够更好地完成工作。

第三是积极”。

只要工作积极主动,事事等人交代,就能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受领导欢迎。

第四是“负责”。

勇于承担责任的人,对单位有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感。有责任心的人,能想办法把每一件小事都做好。凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

第五要讲“效率”。

高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。要跟穷忙瞎忙说“再见”;工作时要心无旁骛,专心致志。

第六要重“结果”。

“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。遇到困难,不要抱怨,要想怎样把事情做成,办法永远要比问题多;没有条件,就创造条件,把任务完成得超出预期。

第七要有“团队”意识。

滴水融入大海,个人融入团队;一切工作要服从总体安排,遵守纪律才能保证战斗力;不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;多为别人、为团队考虑。

第八要有“进取心”

个人永远要跟上单位的步伐,记住,一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!因此,不要一年经验重复用十年,要以空杯心态去学习、去汲取,挤时间给自己“增高”、“充电”;发展自己的“比较优势”;挑战自我,未雨绸缪。

第九要懂得“低调”做人。

才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。成绩只是开始,荣誉当作动力,努力做到名实相符。

第十要心怀“感恩”。

为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对单位有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。我们对一切要心怀感恩:单位给了你饭碗;工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;服务对象帮你创造了成绩;对手让你看到距离和发展空间;批评者让你不断完善自我……心怀感恩,抱怨全无!

一个人的能力有大小,但只要不耍小聪明,老老实实做人,踏踏实实做事;勤勤恳恳工作,兢兢业业奉献;严以律己,乐于吃苦,对工作高度负责,困难面前积极着主动想办法;不断提升自我,突破自我,超越自我。做事情多站在集体利益的角度考虑,少患得患失。我想,没有什么事情干不好。这一切也许能弥补自身能力的缺陷,让自己逐渐强大!

《你靠什么在单位立足》读后感2

深读《你靠什么在单位立足》以后,这十二个要点:忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进去、低调、成本、感恩。

这十二个词在以后工作中是我的警钟。一个人若想在自己的单位中干的长久,那就必须要遵循这十二个原则。这十二个原则也是人生中的一种财富,会激励你不断前进,使你更热爱自己的工作,所以,忠诚、敬业、积极、负责、感恩是人生成就事业的基石。

为此,我在商丘工学院以后的公寓管理工作中,要对工作勤奋,勤奋可以让懒惰别为上进,还可以获得更多的经验,积累财富。对岗位敬业,敬业是一种对工作的态度,不论在哪个岗位,都要热爱自己的工作。对学校忠诚,忠诚于学校就是忠诚于自己。团队、沟通,一个良好的团队需要够沟通,通过沟通能完善自己的团队,一个好的团队能够事半功倍。对他人要感恩,学会感恩,我们就懂得尊重他人,尊重每一位平凡而又不平凡的人。

总而言之,无论何时何地,我们都要脚踏实地的做好自己的工作,从而实现自己的人生价值。

《你靠什么在单位立足》读后感3

读完《丰泉环保》报第155期刊登的“你靠什么在公司立足?”这篇文章后,受到很大的启发,感触颇深。文章主要用十二个词汇“忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩”来详细说明了一个人在公司靠什么立足。虽观点看似平淡,却蕴涵着深意。一个人若想在自己的职业生涯中干得长久,那就必须要遵循这十二个原则。这十二个原则也是人生职业生涯中的一种财富,会激励你不断前进,使你更热爱自己的事业。所以,勤奋、忠诚、敬业、自信、负责、感恩是人生成就事业的基石。为此,作为公司一分子,我能为公司做些什么、该怎样去做?我个人认为应从以下几个方面来理解。

一、对工作要勤奋。

勤奋铸就梦想,勤奋可以让穷人摆脱贫穷,使懒惰变为上进,还可以获得更多的经验,积累财富。但时刻要铭记:你不是在为别人工作,而是在为自己工作,你的工作业绩决定着你的薪资。所以在实际工作中,就应该把工作和兴趣联系起来,产生一种激发做好工作的热情,在勤奋的工作中能使自己得到内心的平安,才能问心无愧,这往往是事业成功者与失败者之间的不同之处。贪图安逸使人堕落,无所事事令人退化,拖延和懒惰只会带你坠入贫穷的深渊。勤奋是最高尚的,只有扛得住压力、经得起挫折,吃得起苦中苦,才能获得最大的收获与幸福,换来的一定是他人的称许和关爱,就会赢得老板的器重和信任。

二、对岗位要敬业。

敬业是一种对工作认真的态度,不论从事什么岗位,都要做到热爱自己的工作、热爱自己的公司。俗话说:“位不在高,爱岗则名;资不在深,敬业就行。”一个有敬业精神的.人才会有创新的动力,才会在工作过程中不断探求、不断进步,取得理想的工作效果。反之,在工作中得过且过、平平淡淡,不可能取得理想的工作业绩,也不会真正体现出自己的价值,更多的情况下可能跟不上时代的脚步,最终被公司淘汰。所以无论做何事,都必须竭尽所能,立足本职干事业,乐意为工作做出个人牺牲。无论领导在与不在,都要有敬业爱岗的精神,才能把工作做好、做到位,你就可以成为优秀的员工。

三、对公司要忠诚。

忠诚于公司,实际上就是忠诚于自己的事业,更是一种职业道德的体现。当今社会,任何一家公司的老板都希望自己员工是忠诚的,忠诚在所有的人品中是最欢迎的。人品和能力,如同左手和右手;单有能力,没有人品,人将残缺不全。若那些朝秦暮楚的人,对那些只管个人得失、到处说三道四的,就算是再具备工作能力,没有人会愿意重用一个人品欠佳的员工,也不可能得到聪明老板的器重。所以应该明白,任何公司首先都不会给你承诺什么,但是你却必须对公司奉献出忠诚,不管能力如何,都可以找到自己的位置,才有可能成为单位这个铁打营盘中最长久的战士和最有用的人,你的回报与你对公司的忠诚休戚相关。

四、对自己要负责。

一位伟人曾说过:“人生的所有履历都必须排在勇于负责的精神之后。”你既然选择了公司,选择了这份工作,那么你就应该对自己的行为负责,对公司负责,对领导负责,这就是我们的责任。不要埋怨工作太苦,同事太难相处,更不是遇到问题时,不去想该如何解决,而是想这不是我的事情,甚至推三阻四,如果连这一点责任都无法承担的话,那怎么可能去完成更重要的事情,还怎么可能会为公司的发展奉献力量。所以知道自己工作的意义和责任,就是企业的防火墙。让我们用一份责任心,做好每一件我们该做的事情,遇到困难和问题不畏惧、不相互推脱,想方设法去解决,唯有敢于承担的人,才会受到老板的信任和重用。

五、对自己要自信。

其实一个人最大的敌人就是自身没自信。当公司在发展的过程中遇到一点困难或挫折时,总有一些人对公司没有信心,对自己也表现得不够自信。其实世上没有一帆风顺的事。一个人也是如此,在工作中无论遇到什么困难与挫折脚踏实地,尽职尽责与团队或同事通力合作,净化工作环境,进而发扬团队精神,才能得到团队或同事的尊重,使在这种氛围中不仅是在为公司工作,同时也在为自己工作,为公司的发展和新的目标而努力。只有这样,这个团队才可能是无坚不摧、百战百胜,前途才会是光明的,那么你就取得公司和个人发展的双赢局面。

七、对他人要感恩。

我们生活在这个世界上的每一个人,都要怀有一颗感恩的心。学会感恩,我们就会懂得尊重他人,用欣赏的眼光去重新看待身边的每一个人,尊重每一份平凡的劳动。感恩是我们幸福的源泉,当一个人身处困境时,哪怕是别人的一点点帮忙,也会让人感觉到雪中送炭的温暖。所以我们要牢记“拥有一份工作就要懂得感恩”,要感恩社会给我们创造了良好的工作发展机遇,实现梦想的机会,我们没有理由不去感恩我们的工作,感恩我们的父母,感恩公司老板为我们创造了施展才能的舞台,感恩我们的上司培育和同事帮助,还要感恩我们的对手批评者,正应为有了精诚协作,我们的工作才能够做的又快又好,那么你就懂得了“感恩”。

总而言之,无论何时何地,我们都应该脚踏实地干好本职工作,从而实现自身的社会价值。在我看来公司与我们的关系就是一句话:“我为公司,公司为我!”对每一个员工来讲,公司就是船。在公司这条船上,公司是每一个员工的载体,员工的发展与公司息息相关,公司兴则员工兴,公司衰则员工衰。只有你为公司做得更多,公司才能为你做得更多。大河里有水,小渠才不会干涸,付出跟回报总是成正比的。

查看全部
上一页 1 2 下一页
上一篇: 安防管理安全工作计划下一篇: 护理毕业生登记表自我鉴定

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

猜你喜欢

最新心得体会

网友关注