2011年建设局党委工作计划
2011年,建设局党委紧紧围绕“强局”建设目标,实施内聚力工程,努力在“提高全员素质,共铸建设团队,构建阳光建设,打造坚强班子,推进整体工作”上下功夫,为全面完成建设管理目标发挥了积极的作用。
一、提高全员素质
针对国家宏观调控新形势,县委提出了建设工作重点由建设向管理、服务转移的要求。局党委以党员先进性教育为契机,开展“两增强,两提高”活动,努力增强干部、职工的党性意识、服务意识,全面提高执政能力和执行力。
1、实施教育培训计划
开展先进性教育活动。通过党员自学、领导领学、专家讲学、集中督学、典型引学、讨论促学、考核查学等方式,系统学习了28篇必读理论文章,五个班子成员进行专题讲座,完成了提高思想认识、坚定理想信念、强化宗旨观念、加强执政能力建设、加强作风建设的集中学习讨论。同时,认真做好分析评议阶段的7个环节工作,通过上门走访、发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会等多种方式,广泛征求经济主体、服务群众的意见和建议,共发放征求意见表200多份,收集各类意见建议500多条,并将意见全部反馈给每个党员,党员干部根据征求到的意见,深刻剖析,认真撰写分析材料,明确自己的努力方向,制定整改方案,全面实施整改。通过虚实结合抓教育,既增强了全体党员干部的党员意识和党性观念,又提升了干部职工扎实推进的能力。结合先进性教育活动,在本系统开展“走基层、联万户、送真情”活动,27名局中层干部参加了扶贫结对活动;积极倡议,开展“点滴行动献爱心”活动,广大干部、职工发扬“一方有难,八方支援”的人道主义精神,向一个年仅10岁,品学兼优而不幸身患绝症的小女孩伸出援助之手,给她点燃生活希望;
组织业务知识培训。选派骨干参加对口的学历培训和岗位培训,组织质监、安监、财务、城管几条线到市建校进行业务培训,组织建筑业管理人员岗位培训3批次计497人次。组织执法人员到省、市上挂学习、培训,以《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》、《行政许可法》以及与城市建设管理相关的法律、法规为培训重点内容,“四五”普法期间,共计培训500人次以上,培训费用及普法宣传经费达13万元。利用两个平台进行培训,抓好班子和中层干部双休日党校和双周一夜学习活动,并专门邀请原省厅副厅长、房协会长以及浙大教授进行业务培训和房地产形势分析。
抓好廉政警示教育。集中党员、干部观看廉政图展和电视录像,对犯罪轨迹进行分析,并撰写观后感,通过“走出去,请进来”的方式,邀请十里坪监狱管理人员、管教干部讲解监狱情况,专门组织三个伏法人员进行现身说法,取得了良好的效果。同时,邀请县纪委和检察院领导进行廉政教育讲课,做到廉政意识警钟长鸣。
2、开展两项大讨论活动
开展提高执政能力大讨论。结合工作实际和十六届四中全会精神,设计了新形势下的工程建设、解决农民工工资的长效机制,建立有形房地产中介机构,城市管理办法新探等九个专题,由中层正职发言,开展大讨论,并结合建设业务开展党务知识竞赛;
开展统筹城乡发展大讨论。深入贯彻十六届五中全会精神,围绕发挥建设职能,统筹城乡一体化发展的目标展开讨论,从城市管理、垃圾处理、城乡供水等职能进行延伸,对公用设施建设和管理提出了可行性目标。同时局党委推荐《没有任何借口》、《自驱力》、《细节决定成败》等书籍供大家学习、讨论,全面提高系统的执行力。
3、上挂下派,提高干部、职工管理水平
专门组织局中层干部和后备干部到市机关挂职锻炼,对房管、自来水、拆迁、法制等重要岗位的同志进行系统学习,借鉴好的理念和管理办法;下派了五名农村工作指导员和科技特派员驻村锻炼,提高了服务基层的能力。
二、共铸建设团队
强化以人为本的理念,通过开展丰富多彩活动,实施人性化管理,全力铸造干部、职工和建筑房地产业老总两个团队。
1、开展形式丰富多彩的活动
组织业务知识竞赛活动。结合先进性教育,围绕党性知识业务和建设业务进行专题培训;开展拓展训练。以“挑战自我,增强合力,打造强局”为主题,集中年青干部、职工到江山市月亮湖基地开展拓展训练,通过参与“鳄鱼池逃生”、“信任背摔”、“断桥飞跃”、“水上缅甸桥”等项目,进一步铸造了团队的合力;举办第三届“建设者之歌”文艺晚会。展示建设者风采,唱响建设主旋律,将建设工作很好融入到文艺节目当中;开展“争当一天环卫工人”活动。为庆祝全省第九个环卫工人节,结合我县“创建国家卫生城市”活动,建设系统全体青年团员、干部、职工,走上街头,开展大规模的清扫保洁活动,营造了“共创建、齐参与,打造龙游最佳人居环境”的良好氛围;开展一系列竞技活动,通过与财税部门开展拔河、跳绳对抗赛,举办“建设杯”乒乓球赛、进行封闭式军训等一系列活动,对打造团队起到较好的效果。
2、实施人性化管理
建立干部职工身体健康档案。组织全体干部职工一年一度体检,对身体状况不佳的,及时发出预警。同时,对干部职工的意外伤痛、生老病死,局班子都能一起上门慰问,给予组织关怀;开展集体生日活动。组织干部职工每月过一次集体生日,局班子到场祝福,订送生日蛋糕,并推选出年度当月寿星,在第三届“建设者之歌”文艺晚会上抽选出了“年度寿星”,并给予情真意切的祝福。通过实施一系列人性化管理,使干部职工共享建设、管理成果,感觉建设局这一大“家”的温暖,思想得到进一步统一,全系统的内聚力不断增强。
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