视频短片制作合同书最新范本

视频短片制作合同书的主要作用是明确双方的权利和义务，确保项目的顺利进行，以及在出现问题时提供法律依据。‌以下是小编为大家整理的关于视频短片制作合同书范文的内容，供大家参考，希望能够给大家带来借鉴或帮助。

视频短片制作合同书范文 1

甲方： (以下简称甲方)

乙方： (以下简称乙方)

鉴于甲方委托乙方完成____短片的制作，依据《中华人民共和国民法典》，为明确双方责任义务，经双方友好协商，签订此合同，以期双方共同遵守。

一、委托事项

专题片名称：

1、专题片长度，_____分钟内;

2、前期工作资料收集、整理，完成脚本编写。

后期制作：

1、短片后期剪辑，配音，加背景音乐、片头。

2、光盘刻录以及光盘封面设计制作等,光盘成品母盘 _________张，翻刻 ______张;交片日期样片交付日期约为 ____年____ 月 ____日

二、合同金额及付款方法

1、合同金额：_____人民币 ____元整(￥ ________元)。

2、付款方法：

样片经甲方确认合格后，甲方须向乙方支付本片的全部款项，即人民币____ 元整(￥ _____元)，乙方即交付成品。

3、 票据类型：税务发票

4、 乙方银行账号:

名 称：

开户行：

帐 号：

三、双方权利与责任

甲、乙双方在合同履行过程中，需要双方确认的事项可通过电话、传真、腾讯QQ或者电子邮件等方式予以确认。

甲方权利与责任

1、指定专人作为联络人，负责与乙方联络工作;

2、根据影片制作需要，准确提供相关资料并承担所提供资料发生的法律责任;

3、对脚本的编写和完善提出意见或建议，乙方应予以采纳;

4、及时向乙方支付合同款项;

5、如果委托内容有关事项发生变化，应及时通知乙方;

6、宣传短片版权归属甲方所有。

乙方权利和责任

1、指定专人负责;

2、按照甲方提供的材料，按进度计划、保证质量完成影片的制作;

3、按甲方提出的合理意见或建议及时修改和完善制作工作;

4、 未经甲方同意，不得以任何方式转让宣传短片成果，不得向第三方流露本合同履行过程中涉及的内容;

5、具有对宣传短片成果冠名宣传的权利;

6、按甲方要求提供专业周到的服务，以至达到甲方满意。

四、修改和验收标准

1、在制作期间，甲方对已定影片方案要求变更的，应追加制作费用及时间。

2、甲方收到样片后3个工作日内，以书面形式一次性地提供修改意见，如逾期未提出具体修改意见，视同甲方确认样片合格。修改意见不得超过三次，超过三次需另行收费。

五、违约责任

1、由于甲方原因致使本合同无法履行或中断，甲方应承担违约责任;

2、由于乙方原因致使本合同无法履行，乙方应承担违约责任。因甲方原因或不可抗社会及自然原因(如停电、机器故障、自然灾害等)造成乙方逾期完成本约规定影片制作，乙方对此免除逾期交片责任，并经双方协商另约交片时间。

六、合同终止

1、本合同履行完毕后自动终止;

2、一方违约并承担责任后自动终止。

七、合同争议

1、本合同不尽事宜或履行过程中出现争议时，甲、乙双方应友好协商解决。双方协商不成时，任何一方可向当地法院起诉。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

3、本合同自甲、乙双方签字盖章后生效。

八、详细报价项目。

甲 方： (盖章) 乙 方： (盖章)

法定代表人： 法定代表人：

_____ 年_____ 月_____ 日 _____ 年_____ 月_____ 日

视频短片制作合同书范文 2

用人单位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

电话：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

职务：_______________________________________________________

劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____

籍贯：____________________身份证号码：_________________________

电话：____________________住址：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限采用下列第_________种形式

1、以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

2、有固定期限劳动合同

(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。

(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

3、无固定期限劳动合同

本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方从事__________岗位(工种)工作。

2、乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

3、乙方的工作地点为__________________________。

4、经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

5、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

6、乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为________________。

(二)经当地劳动行政部门批准，执行以________为周期的综合计算工时工作制度。

(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

1.甲方保证乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

2.甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1、乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月________日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于________元，其中试用期间劳动报酬为________元。

2、上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具体操作由规章制度确定。

3、规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。

4、支付方式为下列第_______种

(1)现金支付

(2)以银行转账方式支付费用给乙方

开户行：__________________________________

银行账号：________________________________

五、社会保险

1、甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。

4、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1、甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

2、甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

3、甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

4、甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

七、劳动合同的变更、解除、终止及续订

符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。

除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

甲方解除本合同，应提前________日以书面形式通知乙方。

有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期内的;

(二)乙方违反或不履行劳动合同的;

(三)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

(五)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

(六)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(七)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

(八)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

(九)经有关部门确认，甲方歇业，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;

依照第(六)、(七)、(八)、(九)条解除劳动合同的，甲方应提前________日以书面形式通知乙方。

乙方解除劳动合同，应当提前________日以书面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

因企业关闭、企业严重亏损等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙双方可以解除合同，各自承担各自责任。

本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

八、劳动争议处理

本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。

XXX

XXX_______________________________

十、合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________

法定代理人：______________________身份证号：______________________

联系方式：______________________联系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日