工会送清凉活动方案精选（通用6篇）

工会送清凉活动是一种旨在帮助职工应对高温天气，保障职工健康和安全的社会活动。通过提供防暑降温物资、改善工作环境、增强职工健康意识等措施，确保职工在高温条件下能够正常工作，同时保障其身体健康。以下是小编为大家整理的关于工会送清凉活动方案精选的内容，供大家参考，希望能够给大家带来借鉴或帮助。

工会送清凉活动方案精选 1

各厅局直属机关工会、企业集团公司工会，各直属基层工会：

盛夏时节，各地气温升温较快，相继进入盛夏高温季节，为认真做好常态化疫情防控形势下的夏季劳动保护工作，严格落实疫情防控各项规定和措施，有效预防安全生产事故的发生，切实维护省直干部职工安全健康权益。根据全总、省总工会的通知精神，省直工会结合实际，暑期在省直企事业单位(重点在生产施工企业)广泛开展“工会送清凉 防暑保安康”走基层进一线的暑期慰问活动，现就有关事项通知如下：

一、高度重视，切实加强防暑降温工作组织领导。

防暑降温工作作为劳动保护工作一项重要内容，直接关系着职工身体健康和企业生产安全，各级工会要贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的新要求，切实加强组织领导，采取有效措施，维护好职工安全健康权益，抓好防暑降温各项任务落实。各单位工会充分认识做好夏季劳动保护、开展防暑降温工作的重要性和紧迫性，把这项工作列入重要工作日程，采取有效措施，制订周密方案，把暑期劳动保护工作落实到生产一线，落实到每个班组、每个高温岗位和每位职工，切实保障广大职工的安全与健康。

二、加强监督，进一步强化高温季节下的劳动保护检查工作。

各级工会要充分发挥监督检查职能，监督用人单位落实防暑降温主体责任，深入贯彻落实《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》《调整夏季高温津贴试行标准》等法律法规和政策标准，保护职工安全健康权益。要充分发挥工会劳动保护监督检查网络的作用，加强对高温、高湿、露天作业和防暑降温通风设施不好的工作场所、操作岗位的监督检查，对于重大高温危害点和事故隐患进行监督整改。要适当调整夏季高温作业劳动和休息时间，为职工提供必要的防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品，按规定为职工进行职业健康体检。要加强对劳动时间的监督，督促用人单位合理调整作业班次，尽可能错开每日最高气温阶段作业，严禁超时作业和加班加点。对严重损害职工安全健康权益的问题，要及时向行政和上级工会反映，并督促采取有力措施认真解决。

三、多措并举，广泛开展防暑降温劳动保护知识宣传教育。

各级工会要结合各自实际，开展安全知识竞赛等寓教于乐、贴近生活、职工喜闻乐见的暑期劳动保护和文化宣传、教育和培训活动。充分利用工会宣传阵地和新媒体，加强高温天气劳动保护政策法规宣传教育，大力普及高温防护、中暑急救等安全健康知识，不断强化职工高温天气作业劳动保护意识，提高自我保护能力。针对高温天气作业特点，通过专题讲座、案例教育等形式，引导职工增强安全生产和遵章守纪的自觉性，预防各类事故的发生。利用手机微信等形式在高温炎热时节发送有关防暑降温警句，随时提示职工尽可能采取有效措施预防中暑。要督促和协助行政，加强对广大职工，尤其是农民工、劳务派遣人员的安全教育培训，教育广大职工掌握防暑降温基本知识和方法，提高自我保护意识，增强自救、互救能力。

四、畅通渠道，切实加强对广大职工的人文关怀。

各单位工会要将“送清凉”“送健康”活动纳入议事日程，安排专项暑期慰问资金，积极组织实施。深入重点项目工地、道桥施工、露天作业和室外执勤等岗位走访慰问，调研快递物流等室外流动作业人员防暑降温工作情况，听取和反映职工对防暑降温工作的意见建议，协调解决高温劳动保护工作中存在的问题，向高温作业一线职工发放防暑降温用品，了解职工职业健康和劳动保护情况，提供暑期安康或劳动保护流动服务，不断创新“送清凉、送健康”活动形式。要做好职工的医疗保健工作，为一线职工特别是农民工较集中的项目部送医、送药，对患有高温禁忌证的职工，应及时调整工作岗位。要督促企业在作业场所及时供应清凉饮料，加强职工宿舍、职工食堂的管理，搞好饮食卫生，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保职工平安度夏。要落实(冀人社发〔2017〕20号)的有关规定，按时足额向职工发放高温津贴，并纳入工资总额，不能以提供饮料和必须药品充抵高温津贴。

对长期在外工作的职工，各级工会要切实做好心理疏导、后勤保障等工作，帮助他们解除后顾之忧。各级工会要教育引导广大职工关注安全、重视安全、都来维护安全，牢固树立安全发展理念，筑牢安全生产防线，最大限度减少和避免安全生产事故和职业危害的发生，不断强化安全意识，维护职工生命健康权益，争当“我要安全”的主人。请各基层工会于9月1日前将本单位暑期劳动保护工作总结和《省直各工会暑期劳动保护工作统计表》(附后)报省直工会宣教部，联系人：潘良哲 电话：XX

省直工会将对各单位开展为职工“工会送清凉 防暑保安康”活动进行抽查。需省直工会现场慰问的单位，请填写2024年度暑期慰问申报表(附后)，并于6月21日前报省直工会宣教部(邮箱：XX@126.com)，届时，省直工会根据各基层工会申报的具体情况，由省委省直工委领导、省直工会班子成员分别带队深入省直生产施工一线慰问职工。

工会送清凉活动方案精选 2

为了维护职工劳动安全卫生合法权益，进一步加强高温季节和高温作业职工劳动保护工作，充分体现工会组织对广大职工的'关怀，根据《湖南省总工会办公室关于组织开展劳动保护督查和“送清凉”活动的通知》要求，我部拟定7月1日至8月25日前请省总和市委领导挂帅，市总领导带队(相关部门配合)、到我市部分企事业单位对一线职工进行“送清凉”慰问和对工会劳动保护监督检查。具体方案如下：

一、活动时间

20xx年7月1日至8月25日

二、慰问对象

主要在重点工程建设项目、工矿企业、建筑行业从事高温作业的一线职工。特别是劳动密集型企业、大型建筑工地、露天作业、高温作业和密闭缺氧作业等场所的`一线职工和农民工。

三、具体时间与对象安排

7月1日上午：市环卫处三中路段、电业局线路所线路维修现场;下午：市交警支队长青路段：

7月2日上午洪山煤矿;下午双峰县甘棠碎石场等。

7月5日上午涟钢板材厂;下午一六九公司;

7月17日上午湖南创一电子科技有限公司;资江煤矿;

7月17日下午湘运娄底公司;

四、资金安排

每个慰问点安排慰问经费6000元，共6万元左右。物品由市总工会负责采购。

五、组织与领导

1、由省总总领导亲自督查和指导两家企业。

2、请市委领导培同省总领导督查慰问两家企业。

六、职责分工

1、市总相关领导分组带队

2、办公室、财务部、生产保护部负责前期准备工作;

3、具体物品由办公室与生产部采购;

4、车辆由办公室负责落实;

5、组宣部负责宣传报道;

6、办公室、生产部、维权部女工部等分四组赴现场实施。

工会送清凉活动方案3

夏季来临，天气特别炎热，给广大职工工作、生活带来诸多不便。为了给那些不畏高温酷暑、仍然坚守在生产、基建一线辛勤工作的广大员工送去夏日清凉、送去企业关怀，根据公司工会要求，xx工会决定开展“夏送清凉”活动。具体方案如下：

一、活动小组

组长：

副组长：

组员：

二、活动主题

“送清凉、送安全、送健康”

三、活动要求

要求厂工会在用好公司工会下拨“夏送清凉”专项资金的同时，要积极为广大员工创造良好的工作、生活环境。要购买必要的防暑降温用品、食品、饮品和药品，深入生产现场进行走访慰问，集中开展形式多样的.“送清凉、送安全、送健康”活动：要重视生产一线女职工的身心健康，高度关心一线职工生活与健康，做细做好协作队伍的“夏送清凉”工作。

四、活动内容

1、加大宣传。由工会组织对夏季防暑降温、中暑救防等知识进行广泛宣传，积极做好暑期防病知识宣传工作，力争做到“清凉”与“健康”同送。

2、后勤服务部要加大食堂食品卫生、防疫检查，严格把控食品流入关，防止员工发生食物中毒现象，确保员工身体健康。

3、后勤服务部协调食堂每天为职工免费提供绿豆汤。

4、由团委组织成立“送清凉青年志愿者”队伍，开展对高温、露天作业和重体力劳动工种的`员工送西瓜活动，体现企业对一线员工的关怀。

5、由工会组织购买防暑降温物品(藿香正气水、板蓝根、菊花、冰糖、王老吉等)，对一线职工开展一次慰问活动，及时发放慰问品。

6、由安健环部牵头组织各部门安全员、生产部门主管、班组长协会成员、团委、工会干部，深入生产一线，督促抓好各项安全措施的落实，要大力开展员工安全生产知识培训，教育广大员工严守各项规章制度和操作规程，发动广大员工坚决消除安全隐患，防止重大火灾、生产操作、环境污染和公共安全事故的发生，进一步增强广大员工搞好安全生产工作的主动性和自觉性，为安全生产工作奠定坚实的群众基础。

工会送清凉活动方案4

为有效改善职工夏季生产生活条件，切实维护广大职工的职业安全与健康权益，市总工会决定20xx年在全市工会组织中继续开展向职工(农民工)“夏送清凉”活动，进一步带动全社会共同做好职工夏季防暑降温工作。

一、活动的意义

开展20xx年夏季送清凉活动是工会组织关心爱护广大职工和农民工的一项重要活动内容，是推动改善职工和农民工生产生活条件、防暑平安度夏活动的一项重要举措，是工会组织服务职工的一项具体工作。各级工会要高度重视，结合本单位实际，因地制宜开展活动，切实维护高温天气广大职工和农民工的身体健康和生命安全，为广大职工和农民工做实事、做好事。

二、活动时间

20xx年7月7日(小暑)—8月23日(处暑)

三、主要内容

督促落实《防暑降温措施管理办法》，与“查保促”活动相结合，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故;加强职工防暑降温和安全卫生知识宣传教育，切实维护职工安全健康权益。采取送清凉物资、送政策宣传、送健康体检、送法律维权、送文化晚会、送安全培训等多种方式，及时为奋战在高温、露天生产第一线的苦、脏、累、险职工和农民工，送去党委、政府和工会组织的关怀。

四、工作要求

1、高度重视，周密部署。全市各级工会组织要认真按照通知要求，加强领导、周密部署，制定工作方案，提出具体要求，确保活动顺利开展，切实把活动做实、做好。

2、厉行节约，讲求实效。各级工会要把“夏送清凉”活动作为落实“三严三实”要求的具体实践，及时与企业、职工沟通协调，统筹安排走访慰问活动，简化程序，确保不影响企业、职工正常生产、生活秩序，做到不扰民、不增加基层负担，切实体现工会机关作风整顿活动的成效。

3、加强宣传，动员社会各界广泛参与。各级工会要认真做好宣传报道工作，充分运用工会的..新闻媒体和宣传阵地，加强舆论宣传，引导、动员全社会力量都来关心关爱苦脏累险岗位的一线职工，营造夏送清凉的社会氛围。

4、创新方式，丰富内容，广泛深入开展送清凉活动。各级工会要按照“不能仅仅是一次活动，也不能仅仅是工会一家送清凉”的活动要求，努力提高送清凉活动的精细化和精准度，全面推动送清凉活动的深入开展。及时总结活动情况和典型经验，并做好《20xx年工会“夏送清凉”活动工作情况统计表》汇总和填报工作，于9月1日前报送至市总工会。

工会送清凉活动方案5

一、活动时间

7月1日——8月5日

二、活动地点

各级工会根据本单位的实际情况，自行组织开展“送清凉”活动。区总工会将在建筑有限公司等一批重点工程单位进行“送清凉”活动。

三、活动对象

1、生产企业从事高温作业的一线职工、农民工;

2、从事户外作业的一线职工、农民工;

3、从事建筑施工的一线职工、农民工;

4、从事井下作业的一线职工、农民工;

四、活动内容及方式

这次活动以“四送”为主要内容：即送物资、送文化、送政策、送健康等为内容，切实把“关爱职工、夏送清凉”做成工会促进职工体面劳动的一个抓手，保障职工生命安全的有效载体，把职工群众的生产生活关心好、维护好。届时区总工会将准备好防暑用品和相关法律法规资料等，亲自送到职工手中。各级工会可采取不同形式开展活动。

五、活动要求

1、做好调查摸底工作。各级工会要根据本单位的实际情况，组织开展“送清凉”活动，做好“送清凉”对象的摸底工作，确定重点走访对象。

2、强化宣传，扩大影响。充分利用社会主流媒体和工会的`宣传阵地，大力宣传送清凉活动的重要意义，扩大工会服务职工、关爱职工、凝聚职工的社会影响。

3、请各系统、乡镇、街道工会及时报送活动信息，并于8月5日前将“关爱职工、夏送清凉”活动总结以电子版形式上报区总工会生活保障部。

工会送清凉活动方案6

夏日炎炎，气温日渐攀升，一期停车检修在即，为充分体现工会组织对职工的关爱之情，体恤一线职工的应尽职责，降低高温环境作业下，人身事故发生率，提高职工工作积极性，保证安全、高效、优质的完成停车检修任务，经分厂领导班子研究决定，特在检修期间开展以“战高温、斗酷暑、一线行”活动为主题的夏日送清凉活动。

一、活动时间

xx检修期间。

二、活动范围

xx分厂所有在职员工。

三、活动地点

xx路段。

四、活动内容

围绕广大职工的生活条件和饮食卫生，避免检修过程中因高温导致的中暑事件，工会将会在检修期间，在xx路上每日(除阴雨天外)九时和十五时分别准备两桶凉茶为大家解渴降温(为方便大家饮用，两桶凉茶中有一桶暂定为白开水)。

五、工作人员

由xx分厂工会选派人员。

六、活动说明

1、为节约资源，本次活动将不提供一次性杯子，如有此方面要求的请自带。

2、因条件限制，每次提供量可能不足，请大家取水时根据自己所需量，尽量不要照成浪费。

3、请大家安排好时间，如人员过多时请遵守秩序，每日会有工作人员为大家服务。

4、活动准备的水具请饮完归还，不允许带入工作现场，如有需要请自备。

5、工会会在活动地点为大家放置医药箱，如有需要的`请与工作人员联系。

在活动过程中，会根据大家提出的意见调整方案，如有不足之处请互相谅解。此次活动由xx分厂工会主办，请想提出建议的员工与工会联系。