行政人员的教学工作职责(精选14篇)
青春是我们最宝贵的资本,我想我们需要充分利用青春的力量去追逐梦想。怎样确定你的写作目标是一个重要的问题,因为只有明确了目标,你才能做出有针对性的计划。接下来是一些总结范文,或许能给大家一些写作灵感。
行政人员的教学工作职责篇一
(12)组织与安排公司活动,办理经批准的公司员工的暂住证、保险福利;
(14)负责对外合同的审核盖章及对外事务协调,审查公司内部文件、记录及内刊;
(15)按照经理的指示搞好专项调查研究,拟写调查报告,为总经理带给决策依据;
(16)负责拟写公司的阶段性工作总结和工作规划,编制行政开支预算;
(17)严格管理和使用印章、介绍信,需经签字批准并进行登记后方可用印;
(18)组织做好函电收发、书籍报刊征订与保管工作;
(19)管理公司车辆,合理调度使用,安排人员进行年审,办理车辆保险事务;
(22)认真完成经理交办的其它工作。
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行政人员的教学工作职责篇二
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、协助总经理处理行政外部事务。
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
是个很繁琐的职务:鸡毛蒜皮的小事一大堆(每个公司行政部门都有其独特的部门职责,但大体的事情很相近)),每天要做的`事基本相同。
3、购买办公用品:卷筒纸、笔、打印及复印耗材(硒鼓、a4纸)、电脑耗材(电源插座),反正只要是公司里经常会用到的东西都会让你去采购!(肥差,相当于一般意义上的采购人员,很多回扣诱惑将会出现在你面前)
4、邮寄:把每天要寄的快件按本地和外地先整理好,然后通知相关人员来龋(也是个肥差,特别是寄往外地的ems快件,如果公司每月寄件够多,那么你的回扣所得将于你的正常工资水平成1:1的正比,甚至可能还多个几百元钱!到时就看你能不能抵的住诱惑了,我做行政人员的时候,光这项每个月就可以拿到2000多元的回扣:暴了太多秘密了,我真怕出门被人砍哦)
行政人员的教学工作职责篇三
2、协助公司领导监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况;。
3、负责制定、执行和修正公司的各项管理制度。
4、协助总经理处理公司日常事务及配套服务和协调处理工作;。
5、负责公司定期和年度考核的组织实施工作;。
6、负责对外签订各类合同文稿的审核工作;。
7、根据公司及各部室的用人计划组织招聘工作,审核员工岗位调整方案;。
8、总体负责公司的质量认证工作;。
10、负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件;。
11、负责审核公司各部门的相关文件及审核工作;。
12、负责综合性公文的传递、传达、催办与检查;。
13、负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议;。
14、负责监督全公司印章、总经理名章等的使用;。
15、负责根据人员编制和岗位任职标准,及时调配人员;。
16、负责根据公司生产计划,确定劳动组织与定员;。
17、负责组织有关人员审查下属公司工资发放情况;。
18、负责处理职工奖惩事宜;。
19、负责做好工资计划的审核工作;。
20、负责组织全公司各类人员的考核、监察工作;。
21、负责组织人事档案的定期审查和整理工作;。
23、通过总经理上呈有关请示报告,下达上级指示、规定、通知等有关文件;。
24、协助总经理处理公司的日常工作;。
25、负责管理勤务工作和后勤工作及协助项目办资金申报工作;。
26、负责做好员工培训和计划生育等工作;。
27、负责组织公司义务劳动和各项集体活动;。
28、负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作;。
29、负责审核人力资源管理有关方案,及报表等;。
31、负责与其它部门的.工作协调;。
等大型活动;。
33、负责公司外部形象的塑造,提升企业的知名度;。
和建议,为总公司决策提供依据;。
36、主动承担各部门之间的“空档”工作,完成总经理临时交办的其它工作;。
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行政人员的教学工作职责篇四
1、负责处理办公室日常事务;。
2、负责整理和归档办公室文件;。
3、协助统计办公室行政费用及其他数据的收集;。
(二)工作岗位要求。
1、形象气质佳,普通话标准,声音甜美,具亲和力,做事认真仔细。
2、娴熟的.处理各类办公事务的潜力及良好的沟通、组织、协调潜力。
3、熟练使用各种办公软件,熟练运用五笔,打字速度快;。
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行政人员的教学工作职责篇五
2、协助公司领导监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况;。
3、负责制定、执行和修正公司的各项管理制度。
4、协助总经理处理公司日常事务及配套服务和协调处理工作;。
5、负责公司定期和年度考核的组织实施工作;。
6、负责对外签订各类合同文稿的审核工作;。
7、根据公司及各部室的用人计划组织招聘工作,审核员工岗位调整方案;。
8、总体负责公司的质量认证工作;。
11、负责审核公司各部门的相关文件及审核工作;。
12、负责综合性公文的传递、传达、催办与检查;。
13、负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议;。
14、负责监督全公司印章、总经理名章等的使用;。
15、负责根据人员编制和岗位任职标准,及时调配人员;。
16、负责根据公司生产计划,确定劳动组织与定员;。
17、负责组织有关人员审查下属公司工资发放情况;。
18、负责处理职工奖惩事宜;。
19、负责做好工资计划的审核工作;。
20、负责组织全公司各类人员的考核、监察工作;。
21、负责组织人事档案的定期审查和整理工作;。
23、通过总经理上呈有关请示报告,下达上级指示、规定、通知等有关文件;。
24、协助总经理处理公司的日常工作;。
25、负责管理勤务工作和后勤工作及协助项目办资金申报工作;。
26、负责做好员工培训和计划生育等工作;。
27、负责组织公司义务劳动和各项集体活动;。
28、负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作;。
29、负责审核人力资源管理有关方案,及报表等;。
31、负责与其它部门的.工作协调;。
等大型活动;。
33、负责公司外部形象的塑造,提升企业的知名度;。
和建议,为总公司决策提供依据;。
36、主动承担各部门之间的“空档”工作,完成总经理临时交办的其它工作;。
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行政人员的教学工作职责篇六
3、负责协助公司各类活动及会议安排,来访人员接待、接听电话等;。
4、负责办公区行政后勤支持工作,办公环境维护、票务预订、水电等;?
5、负责公司员工福利方案的定制及发放安排,节日福利、员工体检等;。
6、领导和部门安排的其他工作;。
行政人员的教学工作职责篇七
3.社保增减员操作及月报表递交;。
4.管理公司的公共卫生、后勤补给;。
5.公司文件/快递收寄;。
6.办公用品采购及发放管理;。
7.负责职员类招聘、接待工作;。
8.监督和检查各项行政制度的执行情况;。
9.组织公司各类团建活动;。
10.日常办公维护;。
完成上司交办的临时性工作。
行政人员的教学工作职责篇八
2、负责活动方案及文案撰写、海报、邮件设计等,熟练操作ps。
3、行政微信公众号运营和管理。
4、处理和解决各类行政事务。
1、全日制大专以上学历,3年以上行政专员或活动策划类工作经验。
2、有各类活动策划、执行的经验,有一定文字功底。
3、熟练操作office等各类办公软件。熟练操作ps等软件,有过h5制作经验优先。
4、有亲和力,活泼、有创意。
5、工作积极,耐心细致,有责任心,有良好的沟通和协调能力。
行政人员的教学工作职责篇九
教务处主任是校长在教学方面的主要助手,负责学校、教学、教务等方面的管理工作。副主任协助主任工作。教务主任的职责是:
一、协助校长,选配好各学科教研组长。
二、每学期开学初,根据教育方针和教育行政部门的有关规定,结合学校实际制订学校教学工作计划,审查各教研组工作计划及各备课组周计划安排表。
三、深入教学第一线及时了解、研究教学情况,并提出改进意见,搞好期中全校性的教学调查工作,对教学情况进行初步评估。
四、组织公开课、试验课和青年教师优质课比赛的活动,选好各科教学改革的突破口,组织各教研组搞好量化评课,及时总结交流教改经验。
五、认真布置期末教学总结工作。
六、组织考试,作好学生成绩的考核工作。
七、认真统计教职工的出勤情况,与教研组联系,安排好请假教师的代课事宜。
八、搞好学籍管理,协助校长作好招生工作。
九、建立教师的业务档案,对教师的调出或调入提出参考性意见。
十、领导教务工作。落实上级行政部门和学校制订的规章制度,负责日常教务工作。
十一、负责管理电教中心、实验室、图书室、文印室、教学档案室和教务员。
十二、组织好各种第二课堂活动(包括智力竞赛、物理化学晚会等)。
十三、负责向分管校长提供必修课、选修课、活动课教学计划参考意见。并负责组织实施已经确定的教学计划。
十四、负责年级升学考试成绩的统计、分析及评奖工作。
行政人员的教学工作职责篇十
3、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动;。
4、核对当天业务出单明细,核算各渠道返佣手续费;。
5、及时沟通安排出纳对接转款;。
6、核算每天客户对公转账,做好账目核算应退回客户手续费明细;。
7、核算各机构每日手续费及做应收手续费余额账表;。
8、客户退保手续费的收回及与出单岗的沟通协调;。
9、落实领导交办的事宜,协助总经理及综合部处理行政外部事务。
行政人员的教学工作职责篇十一
6、负责为本村村(居)民免费提供法律咨询和正确引导村(居)民通过法律途径维护自身合法权益;为特困村(居)民和残疾人联系提供法律援助工作。
司法行政工作室矛盾纠纷排查调解登记制度。
1、司法行政工作室要定期开展矛盾纠纷排查工作,每周不少于1次;。
3、要及时调解纠纷,防止矛盾激化,调解成功率要达到95%以上;。
4、对排查和调解的`矛盾纠纷要及时登记,有权利义务内容的要有书面协议书,并组卷。
司法行政工作室村矫正帮教安置接茬管理谈话制度。
3、接到司法所关于刑释解教人员帮教安置通知书后,要及时登记接茬,建立档案,成立“三帮一”的帮教小组,安置工作要做到:符合落实责任田条件的,给予落实责任田;符合低保条件的,给予落实低保。要给予就业指导,以使他们能安居乐业重新做人。在平时的帮教工作中,对重点对象每月谈话不少于2次,一般对象每季度不少于1次。要经常走访、了解、掌握他们的思想动态,以防重新犯罪。
司法行政工作室学习例会制度。
3、积极参加司法所的有关会议和培训,不得无故迟到、缺席;。
5、本工作室组织的学习、各种会议和研究重大问题要有记录并存档备查。
司法行政工作室重大事项报告制度。
3、人员的意见。不能答复和处置的,应当逐级请示;。
4、请示报告应当有详细记载,相关情况必须汇报清楚。对上级的指导要求认真记录并及时落实。
2、排查调处矛盾纠纷、接收刑释解教人员要及时登记,一案一卷、一人一档;。
3、有关登记、卷宗、统计及业务报表等资料,按年度分类装订成册,集中存档备查。
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行政人员的教学工作职责篇十二
二、上岗条件:
1、有良好的职业道德,爱校如家。
2、劳动纪律好,勤快、主动、负责。
3、服从领导。
4、身体健康。
三、工作内容及标准。
1、为教学和师生生活服务,保证及时供水、供电。坚持晚自习时间有人上班。刚上晚自习时到各班教室巡视一遍,经常检查路灯、厕所灯和学生寝室灯。
2、保证安全用电,按电工操作要求办事,并向学生、教职工及家属宣传安全用电常识。
3、及时排除水、电故障和维修水电设施,及时登记,当月交总务处存档。
4、节约用电,节约用水,节约用料,以主人翁的责任感管好用好水电器材。
5、配合基建工程,确保水、电供应。
6、每月按时查抄一次水、电表,准确登记,按时上报总务处扣款。
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7、节假日应有人值班,随叫随到,按时完成。
行政人员的教学工作职责篇十三
(12)组织与安排公司活动,办理经批准的公司员工的暂住证、保险福利;
(14)负责对外合同的审核盖章及对外事务协调,审查公司内部文件、记录及内刊;
(15)按照经理的指示搞好专项调查研究,拟写调查报告,为总经理带给决策依据;
(16)负责拟写公司的阶段性工作总结和工作规划,编制行政开支预算;
(17)严格管理和使用印章、介绍信,需经签字批准并进行登记后方可用印;
(18)组织做好函电收发、书籍报刊征订与保管工作;
(19)管理公司车辆,合理调度使用,安排人员进行年审,办理车辆保险事务;
(22)认真完成经理交办的其它工作。
行政人员的教学工作职责篇十四
2、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;。
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;。
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;。
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;。
6、协助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。