酒店领班岗位的职责与要求范文（19篇）

人类社会发展至今，总结已经成为一种重要的思维活动和表达方式。写总结时要注意语言简洁明了，条理清晰。最后，附上一些相关的书籍和资料，供大家深入学习。

酒店领班岗位的职责与要求篇一

运行经理。

弱电工、电维工、配电工。

1、对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。

2、全面掌握小组的各项工作,经常对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。

3、认真安排好预防性维修计划及巡查工作,严把质量关。

4、掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。

5、制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。

6、合理调配好供电、电梯的`运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。

7、对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。

8、认真考核本组员工并培训本组员工,要使本组员工均能胜任电话、电视、音响等弱电系统的工作,并均能做到补位工作。

9、完成上级交办的其他工作事项。

来自 fanwEn.chAzIDiaN.coM

1、工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作。

2、对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验。

3、具备工科中专以上学历或同等学历,从事酒店弱电管理或维护工作3年以上。

4、精力充沛,身体健康。

酒店领班岗位的职责与要求篇二

：各班组员工。

按照工作标准和程序检查员工的工作，直接参与接待问询和结帐工作，负责员工的业务培训和评估。

１、执行主管的工作指示，协助主管的日常工作。

２、监督和参与各项服务活动，发现问题及时纠正。

３、检查员工的'仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度，使之达到部门要求。

４、掌握度假村各项优惠政策和房价政策，了解客房状况和出租率。

５、检查预订资料及vip通知单，合理安排客人的入住。

６、负责对员工的业务培训和评估及考勤考核。

７、确保入住登记单详细、准确、清晰，符合有关部门的规定。

１、中专以上或同等文化程度。

２、会说流利的英语或其它外语。

３、熟悉开房、问询、结帐和预订管理和操作系统。

４、有较强的协调能力和认真的工作态度。

酒店领班岗位的职责与要求篇三

一、负责做好开餐前的一切准备工作;组织餐前会。

二、协助楼面与厨房的`工作，及时传递有关信息。

三、根据营业情况合理调配人力。

四、做好每天卫生工作计划，并带头监督执行。

五、开餐前确定和安排当餐的特殊传菜任务，及重要客人或宴会的传菜，注意事项。

六、传菜过程中严把菜品质量，不达标菜品退回厨房，按菜划单，合理调配上菜速度。

七、对下属员工服务能技巧进行实际指导。

八、妥善保存出菜单，以备财务核查。

九、协助厨房做好开餐前的跟料准备工作。

十、收市后，收回各种用具，与下一班做好交接工作。

十一、负责餐厅布草的收发、保管。

十二、完成上级领导安排的其它工作。

酒店领班岗位的职责与要求篇四

2、全面掌握西餐厅预订和重要接待活动，主持召开西餐厅有关会议（日常性）。

3、做好西餐厅员工的`排班工作，监督主管制定的员工排班表，保证西餐厅对客服务正常、有序地运转（日常性）。

4、抓好西餐厅的卫生及安全工作，定期组织卫生及安全检查，开展经常性的安全保卫、防火教育，以确保西餐厅的安全（日常性）。

酒店领班岗位的职责与要求篇五

3、掌握预定情况(含vip)和当天房情，根据当天到达及离店客房名单，最大限度地销售客房（含钟点房）。

4、负责对员工的业务指导和评估。

5、确保入住登记单详细、准确、清晰，符合有关部门的规定。

6、检查负责本部门的安全、卫生工作，负责安排重点宾客的接待和重要留言的落实、检查。

7、督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满足客人的`合理要求。

8、参与接待工作，有效的解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系。

酒店领班岗位的职责与要求篇六

1、负责分派总台员工每天的工作内容。

2、负责总台员工的考勤和评估。

3、协助好客房部经理做好员工思想教育工作。

4、负责到岗的新员工,进行现场指导。

5、及时处理超出当班员工职责范围内的问题，如未能及时处理的，立即向上级汇报。

6、负责督促检查总台员工的服务质量及仪容仪表。

7、督促员工对客人的资料登记、录入情况。

8、督促检查当日接待工作情况及顾客预订情况，接待工作的落实情况。

9、督促当班员工做好卫生工作，确保总台卫生整洁、美观。

10、做好当日预订未到的客人信息反馈工作。

11、做好与楼层的协调工作，确保房态准确无误。

12、督促员工及时检查在住客人押金交付情况，杜绝逃单现象发生。

13、督促检查临近下班前本日工作小结，重要事项整理并交接班等工作。

14、及时核对公安机关签发的.各类协查通报并报告有关人员。

15、做好经理交代的其他工作。

酒店领班岗位的职责与要求篇七

负责餐厅定单和菜肴食品的传递工作，负责菜肴所配汁酱及配料、服务用具的准备工作，做好楼面服务的后勤工作。

1．开餐前确定当天的传菜任务，以及重要客人或宴会的传菜注意事项。

2．填写沽清单,确认当日的推荐菜品及整体菜单的供应情况.

3．传菜过程中不断检查菜的质量和数量，控制传菜速度。

4．定期对本班组员工进行工作评估，向餐厅上级提出奖惩建议，组织实施本组员工培训。

5．做好与厨师长及其他相关部门间的'沟通工作。

6．负责配餐间的开餐准备工作，备好各种调味品、公用刀叉勺及菜盖、托盘、垫盘酒精炉等用具。

7．负责传递订单和划单工作，走菜及时、准确。

8．协助前厅服务员撤换餐具，整理空瓶、罐、保持备餐间的整洁。

9．负责备餐间的清洁卫生。

10．负责餐厅棉织品的送洗、领用、清点、保管工作。

11．妥善保存定单，以便餐后复查、审核。

12．遵守餐厅的各项规章制度。

13．完成上级交给的其他工作。

酒店领班岗位的职责与要求篇八

1、协助主管去管理行政楼层客人的登记与结帐情况，确保服务快速准确。

2、在主管不在的时候，全权负责行政楼层的运作。

3、确保顾客的需求及需要能及时地跟办，并从客人那里得到反馈。

4、合理安排行政楼层员工的岗位，使他们在各自的岗位上为客人提供一流的服务。

5、及时地跟办logbook上未完成的事项。

6、在客人到达之前，合理的为客人安排房间，并且检查一遍，确保房间物品的配置符合标准。

7、时刻给客人一种友好、整洁、热情的印象，尽量使客人的特殊要求得到满足。

8、协助主管组织员工的培训。

9、对员工的服务标准和表现做到深刻的了解，并提醒他们日常所犯的错误。

10、确保早餐厅和厨房区域的干净整洁，为客人提供高标准的用餐环境。

11、提高员工的士气和平息员工的不满情绪。

12、协助主管减少行政楼层的耗费。

13、协助主管完成每月报表并上交相关部门。

14、执行所有的任务，除此之外，还要完成酒店规定的或由主管传达的任务。

15、在现有的环境及设施设备下，知晓与你有关的工作，尽可能的去降低物品使用的成本，实现再次使用及循环使用。

素质要求：

基本素质：有责任心，主动、热情，性格开朗，全面掌握饭店的服务设施及有关方面的知识和信息。

文化程度：高中以上学历。

外语水平：英语初级以上水平。

工作经验：2年以上酒店前台工作经验。

酒店领班岗位的职责与要求篇九

8、按规定填写、录入并统计入住散客及团队登记单；

9、保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告前台领班；

10、认真核对上一个班次输入电脑的客人资料，及时准确的输入当班的客人资料；

11、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料；

12、认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性；

酒店领班岗位的职责与要求篇十

1、通过训练及一致的管理，领导和激励团队员工。

2、积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。

3、做员工的导师，提高员工水平，促使他们完成所设立的目标。

4、确保员工手册，中国的劳动法，hr指南的一致性，必要的时候提供培训。

5、培训部门高潜能员工，促进工作水平的提高及进一步的职业规划。

6、致力于酒店工作，为酒店发展提供创造性的建议，为顾客和整个团队提供高品质服务。

7、简单易懂的培训新员工，使其尽快达到胜任工作的最低标准，了解公司的期许与要求。

8、为顾客提供热情周到的服务，有宾至如归感。

9、依照预定为客人办理入住，核对预订信息，确保宾客入住登记表的完整性及付款方式安全有效。

10、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时送达。

11、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。

12、维护顾客档案和信息，确保预订的有效性和准确性。

13、作为vip客人最先联系到的.部门，要确保他们的个性化服务。

14、协助销售，预订部共同为客人提供服务。

15、按照客人的预定或喜好安排房间，并做详细目录管理。

16、确保宾客档案信息及时录入公安申报系统。

17、了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。

18、确保前台和其他部门之间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部，财务部等。

19、维护酒店电脑系统信息数据的准确性，便于系统操作，确保前台运营设备的正常运转以及工作区域的整洁清洁。

20、确保信息的有效传递，尚未完成的事情逐一移交至有关人员，让宾客满意。参加日常例会及其他会议。

21、汇报最新的工作进展，确保总台主管和大堂副理对部门运营状况的了解。

22、确保前台的日常管理，包括但不局限于工作的监督。

酒店领班岗位的职责与要求篇十一

说明书。

欢迎大家参考借鉴希望可以帮助到大家!

1、遵守公司的相关财务。

规章制度。

和相关管理规定;。

5、定期或不定期地抽查收银员的备用金、并书面报告主管;。

6、负责各营业点收银员业务培训工作;。

7、协助收银员做好交接班工作，对餐厅未处理完的事情进行跟踪解决;。

8、负责领取、管理发票和各种帐单;。

10、对重要事情、重大事情及时上报领导;。

11、承办上级交办的其他工作。

(1)检查各班现金、票证的上交和保管情况。

(2)检查收银员备用金的使用情况。

(3)定期或不定期对账夹进行抽查。

(4)负责发票的使用、保管和监督。

(5)审核每日账单并检查是否具备充足凭证。

(6)对跑账或丢账单等问题要查清原因并及时向收银主管汇报。

(2)管理后台保险箱使用，填写使用记录并管理保险箱钥匙。

(1)每日检查客人消费超限额情况，及时向收银主管报告。

(4)每天检查未结账情况，并及时向上级领导汇报。

(5)提供酒店前厅现金结算的零钞兑换业务。

(1)领取、发放和回收酒店代用券。

(2)负责前台收银各种单据、文件、

合同。

的整理及保证归档。

(1)领用和分发前厅收银物料。

(2)负责前厅收银物料的分配和临时保管。

(1)检查收银员的仪容仪表。

(2)安排所属收银员的排班、考勤和调班。

(3)监督、指导、考核下属人员工作，提出奖惩意见。

(4)协助做好下属人员的业务培训工作，培养有发展潜力的下属人员。

(5)负责所管辖收银点的消防、安全、卫生的管理工作。

(6)定期向财务经理汇报工作。

(7)完成领导交办的其他工作。

酒店领班岗位的职责与要求篇十二

酒店领班岗位的职责与要求篇十三

（1）制定总机室工作条例和话务员行为规范。

（3）做好话务员的考勤工作。

（4）随时掌握客房利用情况，并据此安排和调整班次。

（5）统计每日经手的idd&ddd，每周将特殊电话单呈交前厅部经理、

（7）每天更换、调整信息栏的内容，为话务员提供有关服务信息。

（8）确保电话房清洁卫生。

（9）对话务员进行业务培训，确保员工掌握话务工作程序（包括紧急报警程序）和工作技能，培养员工的'高度责任感，使员工的工作质量时刻保持最佳状态。

（10）周期性检查并保持电脑终端运转正常。

（11）记录所有的传呼电话和传呼系统故障情况，发现故障，立即报告前厅经理。

（12）保存一份所有行政人员及部门经理的bp机号码及家庭电话号码。

（13）定期对本部门员工进行评估，按照制度实施奖惩。

（14）完成前厅经理和管理部门监时交办的事情。

（15）有重要宾客接待任务时，提醒当班人员予以重视，并布置检查。

（16）处理客人有关电话服务的投诉。

（17）协调总机班与酒店其它部门之间的关系，与各部门保持良好的沟通与联系。

酒店领班岗位的职责与要求篇十四

(2)检查收银员备用金的使用情况。

(3)定期或不定期对账夹进行抽查。

(4)负责发票的使用、保管和监督。

(5)审核每日账单并检查是否具备充足凭证。

(6)对跑账或丢账单等问题要查清原因并及时向收银主管汇报。

(2)管理后台保险箱使用，填写使用记录并管理保险箱钥匙。

(1)每日检查客人消费超限额情况，及时向收银主管报告。

(4)每天检查未结账情况，并及时向上级领导汇报。

(5)提供酒店前厅现金结算的零钞兑换业务。

(1)领取、发放和回收酒店代用券。

(2)负责前台收银各种单据、文件、合同的整理及保证归档。

(1)领用和分发前厅收银物料。

(2)负责前厅收银物料的分配和临时保管。

(1)检查收银员的仪容仪表。

(2)安排所属收银员的排班、考勤和调班。

(3)监督、指导、考核下属人员工作，提出奖惩意见。

(4)协助做好下属人员的业务培训工作，培养有发展潜力的下属人员。

(5)负责所管辖收银点的消防、安全、卫生的管理工作。

(6)定期向财务经理汇报工作。

(7)完成领导交办的其他工作。

酒店领班岗位的职责与要求篇十五

管理对象：pa。

岗位概述：负责整个酒店公共区域的卫生，合理的安排员工进行公共。

区域的清扫工作。

1、每天检查员工的出勤情况，检查仪容仪表、工作质量和工作效。

率。

2、根据员工的能力，合理安排工作。

3、负责清洁卫生专用工具的发放、使用、保管、控制和消耗。

4、经常寻常酒店各区域，发现问题及时解决，以确保卫生情况处。

于最佳状态。

5、指导下属员工正确使用各类清洁剂，正确操作和保养各种清洁。

机器的用具。

6、及时处理突发事件。

酒店领班岗位的职责与要求篇十六

6、负责各营业点收银员业务培训工作;。

7、协助收银员做好交接班工作，对餐厅未处理完的事情进行跟踪解决;。

8、负责领取、管理发票和各种帐单;。

10、对重要事情、重大事情及时上报领导;。

11、承办上级交办的其他工作。

酒店领班岗位的职责与要求篇十七

3、及时按工作标准及程序进行预定变更，取消等数据处理;。

4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息，做好预定准备工作;。

5、为客人办理换房、加床续住等手续;。

6、负责保管、制作和发放客房钥匙卡;。

7、认真核对上一个班次输入电脑的客人资料，及时准确的输入当班的客人资料;。

8、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料;。

9、认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性;。

酒店领班岗位的职责与要求篇十八

3、处理宾客的各种询问与要求，为其提供相关信息;。

4、负责接受预订，负责接受并办理入住宾客委托转交物品的业务;负责宾客换房业务;。

5、负责将宾客资料进行整理、归档;。

6、负责将宾客身份证等相关信息及时传送公安机关;。

7、完成上级交办的其它任务。

酒店领班岗位的职责与要求篇十九

岗位名称：pa领班管理对象：pa岗位概述：负责整个酒店公共区域的卫生，合理的安排员工进行公共区域的清扫工作。

1、每天检查员工的出勤情况，检查仪容仪表、工作质量和工作效率。

2、根据员工的能力，合理安排工作。

3、负责清洁卫生专用工具的发放、使用、保管、控制和消耗。4、经常寻常酒店各区域，发现问题及时解决，以确保卫生情况处于最佳状态。

5、指导下属员工正确使用各类清洁剂，正确操作和保养各种清洁机器的用具。6、及时处理突发事件。