媒介总监工作总结（热门18篇）

总结可以帮助我们回顾过去并规划未来。在写总结时，要注重客观性，不偏袒任何一方，并尽量提供客观证据来支持论点。总结范文的多样性和个性化反映了总结这一写作形式的灵活性和可塑性。

媒介总监工作总结篇一

年初润华广告转换公司定位，公司性质由经营部门转为职能部门，归属于品牌建设中心，公司各项业务也随之有所改变，工作内容不只是服务于集团及汽车板块，工作重点已成为润华集团的品牌建设工作。参加工作以来，我的岗位是媒介管理，主要负责集团及各品牌的广告宣传方面，针对各品牌的特点及广宣要求进行媒体投放建议及执行广告发布，参与各类活动的媒体服务工作。这半年的工作，除了媒介岗位的日常工作，还有协助品牌打造的许多工作，不仅实际工作需要转变工作角色，而且各项工作的出发点要以集团层面为主。

第一部分上半年工作概述月份主要工作概述。

1、整理集团媒体的可利用资源，建立媒体档案；

3、品牌建设中心整合的09年媒体资源价格，与08年相关价格进行对比；

广告管理办法及涉及流程。

1、协助王维整理集团广宣管理办法。

2、协助梳理各项广宣工作及广告管理的备案、发布流程；

整理集团及各品牌合作的主要媒体评估表及各品牌需求媒体评估表。

1、配合总裁办工作流程梳理工作，整理品牌建设中心的内部工作流程及流程树；

2、协助设计部人员整理集团vi标示的文字工作；

（1）建立起鸿发、银座、大友等竞争对手的广宣监控系统，

部门工作流程建立竞争对手的监控系统园区调研工作第二部分：

自我工作总结及要求。

1、参与了许多配合领导打造品牌建设的工作，有利于更快得进行角色的转换，从而使以后的工作中严格的执行公司的'vi集团形象标准，并一切从集团形象考虑各类的广宣工作。例如，平面宣传、电台等各类广宣中，虽增加了很多流程，但在消费者、媒体的角度看来，润华集团的形象有了一定的改变，一开始很多媒体排版都是我行我素，但现在媒体在排版时都会先征求我们的要求。电台广告中也统一集团形象，增加了品牌的归属感。

2、在正常的日常工作中，严格的贯彻执行集团形象，引导各品牌熟悉新制定的广告管理办法，及各项流程，保证广宣工作的顺畅。由于对于新的流程，我也是个初学者，做的还有很多不足，在执行过程中也有很多遗漏的问题，下步工作更应该增加自身的专业能力，满足集团品牌建设的工作要求。

3、作为媒介管理，最多的工作就是与媒体打交道，注重与媒体的沟通中，都要以集团品牌为出发点，集团是第一位的，任何宣传都不得脱离集团形象的宣传。

4、时刻保持对各品牌执行集团vi的敏感度，遇到问题要以第一责任人的角色及时处理。对此，作为润华品牌建设中心的员工，首先要扎实自身的业务能力，对各类vi标准熟记于心的。

1、目前集团vi在执行中，有极个别的汽车经销商没有第一执行意识，或许还有些不配合的，在天泽企划部下发vi标准后，即使出现违反标准的，也没有任何警告措施，我认为，一是要对各个市场部专员进行集团形象的培训，有品牌建设中的人员，对vi的执行进行详细讲解，并对违法标准的有一定的措施。

2、目前，品牌建设中心的岗位改革还在继续中，岗位工作一直延续着没改革之前的，部门管理岗位重多，我个人认为管理级别较为错综，有时会有不同的领导交待给不同工作人员，工作权责这样就有可能界限不明，这样有时会延误工作的进展。

媒介总监工作总结篇二

职责：

1、管理与监督媒介中心的媒介执行工作;。

2、负责媒体传播战略的制定与执行;。

3、负责云媒体平台媒体资源扩充及管理;。

4、负责自营产品规划和运营管理;。

5、云媒体平台媒体方金融合作沟洽谈管理;。

6、负责媒介部与公司各部门的工作协调、配合，不断优化本部门的工作流程;。

7、建立有深度、长期并稳定的媒体关系，提升对媒体的运用效能;。

8、负责完成上级领导交办的其它工作。

岗位任职资格要求：

1、熟悉国内媒体行业现状，对未来发展具有预见性和判断能力。

2、较强的谈判能力和统筹规划能力。

3、较强的团队合作意识。

4、同行业相同职位3年以上。

转载自 FaNweN.chAziDian.cOM

媒介总监工作总结篇三

媒介总监需要联络各大主要媒体建立并巩固与重点媒体的良好关系，与媒体建立长期稳定的战略合作关系。以下是本站小编整理的媒介总监工作的职责。

职责：

1.负责公司广告平台和媒体方(资源方api对接)程序化对接。

2.独立完成竞品分析报告、媒介排期制定、协助采购谈判及监测报告;。

3.负责媒介关系的维护，保持与媒体的日常联络，随时掌控有关媒体动态的各类信息;。

4.协助其他部门，支持媒介策略;。

5.带领各媒介组顺利完成媒体考核指标;。

6.带领团队协助完成内部销售媒介需求及媒介策略的统筹;。

7.定期新资源拓展，稳固公司媒体执行力的优势;。

8.了解各媒体效果情况,以精确的数据分析、严谨的逻辑推论为媒介策略的支撑;。

9.完成上级交给的其它媒介相关工作。

任职资格：

1.具有dsp(精准投放广告)公司、4a公司资源者，互联网大媒体经验者优先;。

2.具有百度网盟，广点通从事媒介工作优先;。

3.具有高度责任感，和良好的抗压能力，能保持对专业工作的持续热情;。

4.具备良好的时间管理能力和变通能力;。

5.理解并认同企业文化;积极进取，有良好的客户服务意识。

职责：

1、管理与监督媒介中心的媒介执行工作;。

2、负责媒体传播战略的制定与执行;。

3、负责云媒体平台媒体资源扩充及管理;。

4、负责自营产品规划和运营管理;。

5、云媒体平台媒体方金融合作沟洽谈管理;。

6、负责媒介部与公司各部门的工作协调、配合，不断优化本部门的工作流程;。

7、建立有深度、长期并稳定的媒体关系，提升对媒体的运用效能;。

8、负责完成上级领导交办的其它工作。

岗位任职资格要求：

1、熟悉国内媒体行业现状，对未来发展具有预见性和判断能力。

2、较强的谈判能力和统筹规划能力。

3、较强的团队合作意识。

4、同行业相同职位3年以上。

转载自 FaNweN.chAziDian.cOM

职责：

1、负责整体媒体传播战略的制定与执行，确保达成客户的商业目标;。

2、制定和实施年度媒体拓展计划和媒介执行计划，及媒体关系的维护策略等;。

3、整合公司视频媒体资源，稳固公司强大的媒体执行力的优势，维护公司专业品牌形象;。

4、为新项目提供媒介支持(包括报价、媒介策略)，并为项目合理分配执行人员;。

5、负责媒介部与公司各部门的工作协调、配合，不断优化本部门的工作流程;。

6、调查及整理汇总媒体行业数据，提出传播形式创新建议;。

7、建立有深度、长期并稳定的高端媒体关系，提升对媒体的运用效能;。

岗位要求：

3、良好的语言表达能力与沟通能力，抗压性强，具有团队合作精神和良好的组织协调能力。

职责：

1.组建和带领mcn业务的商务团队;并全面管理相关团队及业务发展;。

2.发掘并负责优质自媒体和短视频达人的商务合作签约和孵化;。

5.负责签约自媒体的价格谈判及日常对外商务合作;。

6.负责团队成员日常工作的管理和培训，以及个人目标与任务的制订与执行情况的监督;。

任职要求：

1.具有mcn机构自媒体签约、商务合作等业务经验;。

2.关注时尚美妆母婴科技等领域、具有高敏感度和洞察力;。

3.有较强的组织协调能力和沟通能力、解决问题的能力和抗压能力;。

4.熟悉自媒体行业，了解mcn机构运作流程及对外合作机制;。

5.极强的逻辑思维能力，有责任心，对结果负责;。

6.有团队管理能力。

职责：

1.独立执行1-2个客户或者1个公司重点客户的媒体关系管理工作;。

2.负责独立进行快消、金融行业媒体资源开发;。

3.准确理解策划端意图，并形成互动，形成媒介策略;。

4.根据所负责项目的进展情况，完成每月约定工作任务，对最终结果负责;。

7.及时发现并预警项目负面报道，提供解决方案。

任职要求：

1.大学本科或以上学历、5年以上同等职位公关经验，具备汽车行业的主流媒体资源;。

2.对快消、金融行业的媒体特点以及操作流程有清晰认识，有能力管理主要媒体关系;。

3.拓展新业务领域时，能够迅速开发相应媒体资源;。

4.能协助进行危机管理，能够与相关媒体进行有效沟通;。

5.能对公关计划、稿件提出基于媒体角度的建议;。

6.拥有4-5年以上国际、国内大型公关顾问公司工作经验者优先考虑。

媒介总监工作总结篇四

职责：

1、具有分析评估各类媒介资源的能力，能独立完成媒介资源购买谈判工作;

2、能够准确把握客户需求，快速整合各类媒介资源,并给客户提供专业的媒介合作建议;

3、能独立完成媒介策略提案，有较强的提案能力;

4、建立媒介资源库，形成媒介资源的积淀。

任职要求：

1、大专或以上学历;

2、3年或以上互联网广告行业媒介，互动媒介的相关工作经验;

3、了解国内各媒体的运作模式，具有较强的管理组织与协调能力;

4、良好的表达与沟通能力，抗压性强;

5、注重团队协作，有强烈的责任心和敬业精神，良好的职业素养;

媒介总监工作总结篇五

本土媒体均受到大小冲击，广告投放额度有较大萎缩，虽然我们超额完成任务，但总量相比去年略有下降。人员流动及储备不足，导致工作脱节，部分阶段跟进不及时。

设立一支熟悉业务而相对稳定的团队。人才是企业最宝贵的资源，一切好的业绩都起源一个好的团队，建立一支有凝聚力，有合作精神、有拼搏精神的团队是20xx年中最重要的.工作，这项工作不是在短时间内能完成，但是一直得努力做。

xx年，我们和地产部磨合了一年，一年中有和谐也有磨擦，完善的绩校制度能让业务人员在工作中发挥主观能动性，提高销售业绩。

建立良好的客户档案，从合同签定到收款，广告投放到样报收集，及时支付客户的业务公关费用。（要求地产部提供地产客户资料）。

xx时报地产部管理制度不够完善，双方沟通不到位，导致一些工作进展缓慢，如合同及回款等问题。

媒介总监工作总结篇六

8、配合市场、技术人员开展其他需要配合的工作。

1、招兵买马。建立一支熟悉业务而相对稳定的团队。人才是企业最宝贵的资源，一切好的业绩都起源一个好的团队，建立一支有凝聚力，有合作精神、有拼搏精神的团队是xx年中最重要的工作，这项工作不是在短时间内能完成，但是一直得努力做。

2、完善东莞时报地产部绩校管理制度。xx年，我们和地产部磨合了一年，一年中有和谐也有磨擦，完善的绩校制度能让业务人员在工作中发挥主观能动性，提高销售业绩。

建立良好的客户档案，从合同签定到收款，广告投放到样报收集，及时支付客户的业务公关费用。(要求地产部提供地产客户资料)。

东莞时报地产部管理制度不够完善，双方沟通不到位，导致一些工作进展缓慢，如合同及回款等问题。

媒介总监工作总结篇七

时间过得很快，参加工作已经半年了，现郑重向你汇报这半年来的生活、工作以及思想情况，希望您在审阅以后作出相应的批示。

天狮：拿下天狮产品山东全部城市报价执行，对于这点到底是价格低还是利润低，或者是客户是我们独家代理。对于这点我们值不值的骄傲，还是可以放松戒心，还是要居安思危，值得我们组员深思。对于河北是我们价格高还是客户投放意向不强？也是需要我们思考的。争取下一年报价要继续压低价格。我们要尽我们能做的，并且把我们能做的做好。统一：周日来加班做的报价，对于整个国广联没有拿下一个城市，这真的值得我们思考，是价格问题、还是公关问题、还是客户关系？对于乔恩能拿下整个产品的发布，是值得我们研究的，价格？刊期？车辆？还是关系？说句夸大的话难道是我们传统代理模式的问题？就算我们不学习他们的模式，但是做到知己知彼也是好的。不管是什么原因，绝对是我们不足的地方。

蒙牛、伊利、海尔、tcl、红牛、中国电信等诸多大型报价就目前不作分析了，对于所在区域或多或少在报价中都有我们不足的地方。值得我们在以后工作中慢慢学习、慢慢成长、积累经验。以便提高报价成单率，做到销售、客服、媒介不白干活。为公司多争取单子，多争取利益，以致于达到提高自己的收益。

合同方面接触的少，只是独立做过天狮临沂的合同，虽说是自己独立做的，也是拿以前的模板套出来的，做的时候只是对线路、数量、价格、监测要求做了特别注意。还是自己的经验不足，对于一些需要特别注意的.地方，还是有所疏忽，只是把前人的经验直接拿来了，万一当地做了修改，自己都不知道哪些是重点，哪些是不重要的，对于慕总所说的怎么样去规避责任，还是达不到十全十美，需要在今后的工作中特别注意，特别留心，多多积累经验。达到合同上（出事故）不会为公司带来利益损失，少为公司带来风险，尽量规避责任。

有那么一句话说，谈判就是在分饼，你得到的多了，对方得到的就少。作为国广联的媒介永远都是一点为公司多争取利益，为客户多争取效益。媒介的工作是维护供应商关系，如何做到为公司争取了利益，为客户争取了效益的同时，还能做到关系的维护，如何做到红脸和黑脸的随时变换，达到尽量掌握供应商的幅度空间。或许作为一个媒介执行说这句话有点过早。呵呵！

工作半年了，时间也不算很长，在执行方面也算是或多或少的有一点感触，工作上永远都是一点是最好的，那就是不管是不是自己分内的都多做一点，为客服多做一点、为设计多做一点、为销售多争取一点、为供应商多做一点。这是我这种笨人唯一能为别人多做的一点。工作中遇到了很多很多的问题，自己再处理这些问题上真的不如邵主管有经验，有办法，有手段。自己其实真的很笨永远都是在这些问题面前，都是用一颗单纯的心与当地共同商谈寻找解决办法，简简单单的一颗单纯解决问题的心，往往会被当地供应商牵制住，带向他们的利益处，在这点上真的不如邵丹同事做的好，直接用以往的解决经验，直接压制，或者扣款手段，对于我这种解决办法是很节约时间，更效率，更能达到客户的满意。需要今后工作中多多学习。

工作中最大的一个目前没有找到解决办法的问题，有时候当地用很诚恳的态度让我们帮帮忙，试着解决下出现的问题，但是到了客服这边又不允许，永远都是客户压制供应商的现象，对这媒介的维护客户关系，造成了一个很大的障碍。自己怎么能用一个好办法突破这个障碍，还有待思考。

时间原因就目前写这么多吧。

媒介总监工作总结篇八

10. 完成管理层临时交办的工作，固定与客户部(业务单位)提交业务建议方案。

1. 专科以上公关、广告、新闻学等相关专业毕业。从事公关活动20xx年以上市场营销或快消品相关行业工作经验，有大型品牌传播，大型公司公关传播经验者优先。年龄30-45。

3. 良好的沟通技巧及服务意识，有责任心;

4. 出色的咨询、领导和团队建设能力

5. 优秀的'英语读写能力;

7. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;

8. 有从事公关业、广告业或文化传媒公关行业相关工作经历优先。

9. 具备精诚合作的良好团队合作的工作能力。

10. 工作稳定性好， 与公司共同成长的意愿较高。

11. 具备业务拓展、多任务管理、时间管理和项目预算管理能力

媒介总监工作总结篇九

6、管理媒介策划团队，开拓商机。

1、本科以上学历;

2、有传统及互动媒介经验，具备媒介方案撰写能力;

3、媒介资源开发、整合能力强;

4、流程控制能力强;

5、团队合作能力、人际关系管理能力、跨部门协调组织能力好;

6、管理团队能力强，善于激励和带领团队成员;

7、有金融行业资源优先考虑录用。

媒介总监工作总结篇十

4、建立媒介资源库，形成媒介资源的积淀。

1、大专或以上学历;

2、3年或以上互联网广告行业媒介，互动媒介的相关工作经验;

3、了解国内各媒体的运作模式，具有较强的管理组织与协调能力;

4、良好的表达与沟通能力，抗压性强;

5、注重团队协作，有强烈的责任心和敬业精神，良好的职业素养;

媒介总监工作总结篇十一

在繁忙的工作中，xx年不知不觉已成过去。回顾这一年是过得有意义的、有价值的、有收获的。一年来，在各位领导和同事们的悉心关怀和指导下，在工作上取得了一定的成绩，下面是媒介专员年终工作总结。

在思想、学习方面有了较大提高。为了尽快提高自己的理论水平，我从电视、报纸中了解当今的国际政治形势、社会动态及党中央的政策方针等，用党的理论体系来指导自己的日常工作。我深知，平时的'勤勉积累对于新闻工作起着至关重要的作用，所以抓住一切可以利用的时间，广泛涉猎各方面的知识，不断完善自己的知识结构，为做好工作打下了良好的基础。

在组织纪律方面坚持无条件遵守。一年中，我在单位严格遵守单位的各项规定，严于律己，遵章守纪。在报纸编采中，坚持讲政治、听招呼。在为人处事方面，坚持以诚待人、以信处事。

在业务方面能力不断提高。去年我主要从事编辑工作，在不同时段负责头版、时事版、时评版等版面的编辑工作。

工作中，我时刻恪守作为一个新闻编辑审慎、严谨、冷静、敏感的要求，勤勤恳恳，兢兢业业。同时，因为工作需要，我在去年一年中，除了偶尔请假外，基本上每周7天都要上6天夜班，但依然以高度的责任心与使命感，保持旺盛的工作热情，将编辑工作保质保量做好做到位。另外，我在编辑工作之余，还自找选题，采写了一系列稿件，比如以基层教育改革为内容的《拓展教育均衡破解择校问题教育公平的芮城实践》，以黄河晨报上飞机发行为内容的评论员文章《晨报到哪里，运城就到哪里，黄河金三角就到哪里》，以运城市文化、瓜果、蔬菜进小区为内容的《指向民心的温情革命——社会管理哲学关照下的运城城建进小区系列工程》等等，这些稿件的采写，在让自己了解社会、体察民意的同时，也锻炼了自己调查研究和思考分析的能力。

在新的一年内，我将按照报社对自己的要求，继续高标准的完成分配给自己的各项任务，同时继续发扬三勤、两不怕，即脑勤、腿勤、耳勤和不怕苦，不怕累的工作作风，做精品版面，写精品稿件，让自己的业务能力得到进一步的提高，为报社的事业做出新的贡献。

媒介总监工作总结篇十二

职责：

1.制定媒介策略及媒体维护计划，组织执行并监督效果。

2.熟悉互联网传播形式及特点;具备较强的网络媒体谈判能力;。

3.能够独立进行媒介采购工作，制定媒介排期和预估传播效果;。

4.充分理解客户的市场媒体宣传策略，完成媒体谈判购买工作;。

5.具有搜集相关媒介资料并进行分析，开发和管理媒体资源的能力;。

任职要求：

2.本身自带媒介资源，有媒介管理经验者优选;。

3.熟悉微信公众号、微博、淘宝京东达人等新媒体的运营及管理;。

4.能够独立进行媒介资源开发和资源置换;。

5.有互联网类、传统媒体报业类、新媒体类工作经验，以及自身带有多种渠道资源优先;。

媒介总监工作总结篇十三

职责：

1.负责与社会化媒体关系的建立、维护和拓展，与媒体保持有效沟通;。

2.负责新媒体项目的传播策略撰写，资源提报和配比;。

4.负责跟进所辖项目的流程进度、成本控制和预决算工作;。

5.进行各类媒体资源的创新尝试组合，如：互动营销、社交媒体的新型整合营销媒介资源组合尝试。

职位要求:。

4.具有较强的执行力、沟通能力和谈判能力，良好的团队合作精神;。

5.工作积极主动，数据意识强，善于总结和分析数据，有钻研精神，能承受较大的工作压力。

媒介总监工作总结篇十四

职责：

1.负责媒介关系的维护，保持与媒体的日常联络，随时掌控有关媒体动态的各类信息。

2.对接相关媒体负责组织联络各大主要媒体，和媒体保持长期稳定的合作关系。

职位要求：

1.本科以上学历，熟悉汽车行业者优先。

2.熟悉传统、新媒体、自媒体，至少拥有5年媒介管理、线下活动等相关工作经验。

3.有良好的口头表达能力和逻辑思维能力，具备良好的媒体资源协调能力。

4.性格开朗，具有良好沟通能力和团队合作精神，工作认真负责、细心、刻苦耐劳。

5.熟练使用office办公软件，工作细致、严谨、认真.

媒介总监工作总结篇十五

职责：

1、根据公司下达的开发与招商目标，制定公司媒体阵地开发策略和招商策略及实施;。

3、负责制定媒体中心管理制度、工作流程及实施;。

4、负责阵地开发及招商任务的执行;。

5、负责定期组织市场调研，收集市场信息;。

6、负责客户档案管理工作，对客户群进行分析。

7、负责合同的洽谈和签订。

8、负责跟踪订单发货情况及货款回收情况。

9、负责反馈客户信息及其他意见建议。

10、负责参与公司其他营销活动。

11、销售费用的预算和控制。

岗位要求：

1、大专及以上学历，有广告媒体等相关行业5年以上工作经验;。

5、负责媒体中心的管理工作，能完成公司销售目标和销售费用预算控制并带领团队、制定部门销售指标和战略目标，完成销售目标。

媒介总监工作总结篇十六

职责：

1、主合作媒体商务关系维护，媒体核心层关系为主;。

2、媒介团队管理，及绩效达成;。

3、最大化拿到媒体政策;。

4、统筹媒介部服务于全国销售运营及内部，确保媒体关系畅通;。

5、了解市场及竞品情况，及时反馈及其他需要媒介部工作。

任职要求：

1、5年以上商务经验，2年以上管理经验，代理公司信息流媒介总监经验优先;。

2、熟悉媒体圈、头条、快手媒体销售或渠道优先。

3、商务能力强，谈吐稳重。

4、大专以上学历，能适应出差。

媒介总监工作总结篇十七

1、对接客户需求，制定媒介公关策略：包括媒体渠道选择、预算分配及传播逻辑，媒体平台不限于：微博、微信、小红书、知乎、抖音、一直播、秒拍或其他社交媒体合作平台。

2、把控整体，协调好媒体、客户及公司内部之间的合作进度，确保项目有序执行。

3、沟通协调并监督媒体能高质量，高效率的完成深度合作。

4、对结果负责，有完整的效果的预估、投放后的效果整理及评估机制。

5、能够充分理解公司各部门的岗位与职能，以项目落实为目标，协调好各部门推进整体项目进程。

6、开发及维护公司既有供应商关系，及时有效的推进各媒体及供应商的项目结算安排，提出创新的合作形式建议，与媒体保持长期友好的合作关系。

7、带领团队内部不断学习分享，共同实现公司年度绩效。

8、有很好的团队管理经验，项目管理经验。

媒介总监工作总结篇十八

3.根据公司业务需求和客户产品宣传与推广的要求，提出媒体策划与购买方案,保证媒体计划的实施、执行、跟进以及监督,为公司项目提供媒介支持(包括报价、媒介策划)。

5.搜集相关媒介资料并进行分析、整理，及时把握开发者动向;。

7.对媒体宣传成本负责，能有效减低媒体的综合成本;。

9.培养新媒介，为其日常工作提供良好的指导与支持;了解部门人员动向及具体情况。