公文计划包括(优秀19篇)

当我们有一个明确的目标时，我们可以更好地了解自己想要达到的结果，并为之制定相应的计划。怎样写计划才更能起到其作用呢？计划应该怎么制定呢？下面是小编为大家带来的计划书优秀范文，希望大家可以喜欢。

公文计划包括篇一

_______：

兹任命你为____________________________(项目编号：_______)项目负责人。

负责本项目一切事宜，并承担相应责任。

**************公司。

项目负责人：

20**年**月**日。

文档为doc格式。

公文计划包括篇二

2009年校团委将坚持在校党委和团省委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，紧紧围绕学校办学指导思想和人才培养目标开展青年工作，坚持“引领、凝聚、倾听、服务”的工作方式、“关注大众、培育精英”的工作思路和“建设高雅校园文化、建设朴实学风，服务全校青年成长成才”的工作目标，致力于“青春长大”建设，力争围绕大局有新作为，服务青年有新成效，自身建设有新发展，团结带领全校团员青年，为培养高素质的中国特色社会主义事业建设者和接班人作贡献。

一、以社会主义核心价值观教育为中心，切实加强大学生思想政治教育。

（一）以理想信念教育为核心，巩固青年的思想基础。

1、开展时代主题教育。以深入学习党的十七大和十七届三中全会精神为契机，继续深入开展“高举团旗跟党走，我与长大共奋进”的主题思想教育活动。

2、开展理想信念教育。以贯彻落实团中央“培养青年马克思主义者”的要求为动力，加强青年马克思主义者的培养工作，引导青年大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定崇高信仰，提高价值追求，树立远大理想，巩固青年的思想基础，努力培育“四有”新人。

（二）以公民意识教育为突破，提升青年的综合素质。

3、继续深化社会主义荣辱观教育。在团员青少年中积极倡导社会主义基本道德规范，进一步用社会主义荣辱观的丰富内涵和生动实践教育青年，引导青年。

4、加强大学生法制宣传教育工作。邀请法律专家为学生作普法知识讲座，利用宣传橱窗开展普法知识宣传，引导大学生强化法律意识，做“知法、守法、用法”的公民。

5、加强大学生综合安全意识教育。积极开展安全知识讲座、火灾逃生1。

演练、急救知识讲座和训练等系列活动。

（三）以爱国主义教育为重点，培养青年的民族精神。

6、开展爱国纪念日活动。以中国建国60周年、“五〃四”运动90周年、澳门回归10周年为契机，加强青年学生爱国主义教育，组织开展演讲比赛、征文比赛、主题团会、系列图片展和观看记录片等活动，营造浓厚的校园爱国主义教育氛围。

7、开展爱国成才教育活动。组织开展“爱祖国〃爱长大〃誓成才”活动，引导青年学生把爱国同爱校相结合，把爱国与成才相结合，培养青年学生的爱国主义精神，切实增强民族自尊心、自信心和民族自豪感以及实现中华民族伟大复兴的社会责任感。

二、以“青春长大”建设为重点，积极服务大学生成长成才。

（一）以建设朴实学风为基础，营造良好的校园育人氛围。

8、加强宣传，抓阵地建设。系统整合团委的宣传阵地，为校园学风建设营造整体氛围。（1）充分发挥团委“三刊一报”（《长大青年》、《郢都论坛》、《楚才苑》《心里速递》）的引导教育作用，加强对“三刊一报”的指导和监督，对其栏目和内容进行调整，着力提高“三刊一报”的整体质量。（2）切实发挥“每周一星”和“考研之星”的激励示范作用，提高“每周一星”和“考研之星”的评选质量，规范展出“每周一星”和“考研之星”工作，力争做到校园里“天天有榜样，周周有典型”。（3）重点发挥“青春长大网”的引领凝聚作用，继续丰富网页栏目内容，加快网页更新速度，提升网页的实用性和吸引力。（4）高效发挥宣传橱窗的教育服务作用，结合2009年“中国建国60周年”等主题纪念活动和团委的“万人创百星”等重点特色工作，定期及时做好专题宣传。

受之轻》等好书10部，努力培养学生良好的阅读学习习惯，引导学生多读书、读好书，全面拓展知识、开阔视野。（4）精细开展“雏凤新声”《大学生讲坛》和《大学生英语讲坛》活动。2009年将继续提高讲坛的整体水平，精细化、高质量地举办32场讲坛活动，以激发学生养成“学习知识、思考问题、研究学问”的良好习惯。（5）举办欢送2005级毕业生大型专场晚会，为毕业生壮行，引导毕业生文明离校、感恩离校，增强他们的学校自信心和自尊心，激发他们在社会建功立业的雄心壮志，教育引导非毕业生努力学习、全面发展。

（二）以培养学生综合能力为核心，切实提高共青团育人实效。

10、加强学生科技创新工作，培养学生的科研创新能力。近两年，我校学生学术科技活动取得了可喜的成绩。2009年，我们要进一步加大学术科技活动工作力度，更好地发挥学术科技活动在培养学生创新创业能力上的作用。（1）继续完善《大学生科技活动管理办法》，注重学生科技成果的数量和质量的持续稳步增长，力争大学生正常发表论文350篇左右，核心期刊30篇左右。（2）关注整体，突出重点，继续深入开展大学生重点科研立项工作，重点资助大学生创新项目8—10项，支持学生申报专利5项。（3）做好省大学生优秀科研成果奖的组织申报工作和“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛活动，力争有更大突破。（4）精心举办第六届大学生科技文化节系列活动。

11、加强学生特长培养工作，提升学生的自我个性魅力。继续加强学生特长培养工作，大力提升学生的自我个性魅力努力为学生“锻炼特长技能，展示青春风采，彰显个性魅力”搭建更多更丰富的平台。（1）以“万人创百星”活动为统领，开展丰富多彩的高质量的平台活动，切实做好第三届“万人创百星”活动“校园明星”评选工作，激励引领学生培养和发展个性特长。

（2）加强社团建设，对社团进行分类指导和管理，改善社团活动场所，努力提高社团活动质量，认真组织社团文化节活动，充分发挥社团在培养学生个性特长方面的重要作用。（3）加强艺术团的基本建设工作，做好艺术团成员的日常管理，进一步提升艺术团的整体形象魅力，加大艺术团成员日常训练排练力度，开发创作具有时代特点和校园特色的新节目，全年举办高水平的大型演出活动3场，努力发挥艺术团在培养学生艺术特长、提升校园文化品味方面的重要作用。（4）继续办好以培养学生音乐特长的“想唱就唱”活动，全年举办20场周赛，两场学期总决赛；在科技文化节期间举办以培养学生演讲口才的“大学生生辩论赛”，举办以培养学生设计展示特长的“个性服饰大赛”；在“艺术月”期间举办以培养学生文艺表演特长的“曲艺大赛”、“笛箫专场演出”等活动。（5）加大以培养学生文艺写作特长的个人出书及个人举办展示类活动的支持力度，全年计划资助学生个人出书5部，支持学生举办个人展示类活动8项。

12、加强学生综合培训工作，提升学生的核心竞争能力。培训是提升学生素质的重要途径，青年培训工作也是我校共青团的卓有成效的一项特色重点工作，2009年将加大学生培训力度，进一步优化完善学生分类培训体系，持续提高培训实效。（1）深入开展学生干部“三级”培训工作，开办学生干部初级、中级、提高培训班各一期，努力培养“有信仰、觉悟高、能力强”的青年马克思主义者。（2）开展女大学生形象素质培训工作，倾力提升女大学生的形象素质魅力，增强就业竞争能力，全年将开办培训班8期，培训女大学生2000人。（3）进一步做好各类职业资格认证培训工作，服务于学生的成才和就业。

13、丰富学生社会实践活动，增强学生的社会适应能力。通过组织广大同学积极参与社会实践、社会服务工作，使学生在实践中接受教育、加强锻炼、增长才干，不断提高分析问题、解决问题的能力，磨砺意志与品质，增强社会适应能力。（1）积极开展大学生暑期“三下乡”社会实践活动，暑期组织三支队伍社会实践队伍分别赴农村、赴油田、赴香港开展专题社会实践活动。（2）认真开展大学生青年志愿者行动，进一步规范青年志愿者队伍建设，健全服务体系，立足校园，面向社会，树立品牌，使青年志愿者活动成为大学生参与实践、服务社会、树立形象的重要渠道。（3）注重加强社会实践基地建设，充分发挥我校学生的专业优势，建立长期共建的实践阵地，使社会实践活动不断向纵深发展。

用校内校外优势资源，创新活动形式，扩大活动规模，丰富活动内容，形成活动体系，全力提高活动质量、提升活动品味，努力建设高雅校园文化，让高雅校园文化陶冶学生、感染学生、启迪学生。

14、举办庆祝国庆60周年合唱周。（1）邀请华中师范大学天空合唱团演出；（2）邀请荆州市各合唱团联合演出；（2）举办长江大学艺术学院学生合唱团展示演出活动。

15、举办民族器乐与曲艺周活动。（1）邀请武汉音乐学院室内乐团演出；

（2）长江大学艺术学院民族乐团演出；（3）笛箫协会专场演出；（4）长江大学学生曲艺大赛；（5）邀请武汉音乐学院院长彭志敏教授作致远计划报告。

16、举办经典话剧周系列活动。（1）邀请武大学生剧团或高水平话剧团演出；（2）长江大学校园舞蹈剧大赛（正剧专场）；（3）长江大学校园舞蹈剧大赛（谐剧专场）；（4）当代先锋话剧欣赏周；（5）举办话剧艺术讲座。

17、举办纪念12〃9舞蹈周活动。（1）长江大学艺术学院金秋舞蹈晚会；

（2）长江大学校园舞蹈大赛（综合类）；（3）长江大学时装创意设计表演比赛；（4）邀请油田企业艺术团演出。

团的自身建设是开展共青团工作的基本保障，新形势下，我们要坚持以党建带团建的原则，坚持以服务求发展、以服务求活跃的原则，用改革的精神，研究新情况，解决新问题，不断提高服务青年、发展青年的水平和质量。

（一）加强团的基层组织建设。

18、做好基层团组织的考核管理。继续按照《长江大学基层团组织工作条例》和《长江大学b指标考核办法》加强对分各院（系、部）团总支的指导、管理和考核工作。

19、加强基层团组织的基础建设。印制并发放基层团组织工作手册，规范基层团组织的队伍建设、组织机制、活动规程；做好团员基本数据的收集和统计工作，加强对团员青年的教育和引导，提升团员队伍的整体素质。

20、认真做好“团员推优”工作。完善“团员推优细则”，规范“团员推优”操作流程，加强“团员推优”管理，切实履行基层团支部的“推优”

职责，提高为党组织输送新鲜血液的质量。

（二）加强团属学生组织建设。

21、加强团属学生组织的队伍建设。深入开展团属学生组织学生干部的培训工作，开办学生会、学生社团、《长大青年》杂志社、艺术团学生干部培训班各一期，切实提高学生干部思想政治觉悟、领导管理水平和工作业务能力，努力培养一批精干高效、形象素质好的学生干部队伍。

22、加强团属学生组织的融合协作。整合各团属学生组织组织的特色和优势，使之成为一支强大的整体力量，做为团委的得力助手，倾力为学生的成长和发展做好各项服务工作。

23、加强对团属学生组织的指导力度。加大对团属学生组织的组织建设、队伍建设、活动建设的指导力度，倡导节俭意识、服务意识，使各学生组织切实代表和维护学生利益，发挥他们在学生中的“自我服务、自我管理、自我教育”的职能，更好地服务于学生的成长成才。

（三）加强青年团干队伍建设。

24、加强团干部思想作风建设。引导青年团干部自觉增强大局意识、服务意识，改进思想作风、工作作风，认真开展调查研究，主动深入实际，不断发现问题、解决问题，不断提高团干部的政治理论水平与工作业务能力，增强开拓创新的意识和能力。

25、加大对团干部的培训力度。通过多种渠道组织实施青年团干部培训，使青年团干部的教育培训工作进一步制度化、规范化，以不断适应高等教育改革和发展对青年工作提出的新要求。

（四）改进日常工作开展方式。

26、改进团委的例会召开方式。改“团委安排布置工作”为各院（系、部）团总支各团总支书记总结工作、汇报特色、交流经验，以进一步明确各团总支的工作特色和今后努力方向。

27、加大团委工作的调研力度。鼓励和要求团委干部经常深入到各院（系、部）和青年学生中开展工作调研和思想交流活动，认真听取各方面的意见和建议，深入了解基层团组织的工作状况和青年的思想动态，努力增强团委成员朴实、扎实的工作作风，提高工作针对性和实效性。

公文计划包括篇三

中共江山市委组织部:。

原“江山市昌达照明有限公司”因扩大经营范围，已于20__年5月经工商行政管理部门核准，变更营业执照名称，更名为“江山市创安电器有限公司”，公司地址不变。鉴于企业名称已变更，特向市委组织部提出申请，要求将“中共江山市昌达照明有限公司支部委员会”更名为“中共江山市创安电器有限公司支部委员会”。

妥否，请示复!

20__年6月26日。

公文计划包括篇四

200*年上半年，我行办公室在市分行党委的正确领导和省分行办公室的具体指导下，认真履行办公室职能作用，较好地完成了行领导交办的各项任务，有力地促进了各项工作的开展。

一、加强信息服务，促进工作开展。

（二）加强信息调研，促进信息交流。一是制定调研计划和明确调研任务。办公室根据不同时期的工作重点，按季拟出调研题目和信息采集要点，印发到各处（室）和各行部供参考，并抓好督促落实。二是聚焦热点问题，搞好信息反馈。今年我们紧紧抓住农发行在粮改关键时期，如何加强库存监管,如何弱化老粮销售风险，如何做好今年的夏粮收购资金供应工作等热点问题，进行重点调研。采集反馈的平乡支行加强库存监管，多措并举及时收回752万元高风险资金的做法，被《粮油市场报》、《河北农发行》、《河北经济日报》和《河北分行简报》转发；反馈的我行清收老粮挂账贷款本息工作的做法，被《河北分行简报》（第10期）转发。同时，还依托自办刊物《邢台农发行之窗》，发掘基层热点动态，加强信息传播，推广先进经验，有力地推动了各项工作的开展。

二、认真履行职能，当好参谋助手。

（二）认真办会，从严办文。一是办会。上半年办公室共承办和协办系统性会议9次，电视电话会议3次，行务会23次，共35次。起草了领导讲话、经验材料等大量会议材料。全力做到会前周密安排，会上全面服务，会后组织反馈，不让任何一次会议因为我们工作的不到位而出现问题。二是办文。今年以来，办公室共起草、转发文件66份，每一份文件都依据精简高效的原则来确定其发文的必要性。同时，为了保证文件的质量，办公室层层把关，逐一对文件的行文、体例、格式进行审核，维护了公文的严肃性和规范性，为基层行起到了表率作用。

（三）推动制度建设。为促进全辖干部职工认真履行岗位职责，规范操作行为，进一步提高工作质量、效率和水平，实现各项工作的规范化管理,按照市分行党委的安排部署，在深入进行调研、广泛征求意见、反复进行修改的基础上，起草了《中国农业发展银行邢台分行履行岗位职责责任追究办法》，明确了各岗位人员在工作中应履行的岗位职责和应承担的工作任务.对凡因履行职责不到位，不能按质按量完成本岗工作的或因工作玩忽职守等，造成责任事故或经济损失的，都要视情节轻重予以罚款、降级降职、免职撤职（限期调离）、开除等经济处罚或行政处分。该办法的实施加大了对全员的责任约束力度，切实增强了全员认真履行职责、严格执行制度、规范操作行为的自觉性和主动性。

三、周密安排部署,抓好规范化建设。

（一）以“学习、教育、整顿”活动为契机，提高全员规范化管理的责任意识和业务水平。在5-6月份全辖开展的“学习、教育、整顿”活动中，把学习规范化建设标准、强化责任意识、规范操作行为作为此次活动的主要内容。一是及时转发并组织全员学习省分行印发的《2005年规范化建设意见》，进一步提高了大家对加强规范化建设极端重要性的认识。二是将总行的规范化管理标准以及省分行的指导意见和有关规定，编汇成册，印发到各行（部），方便大家经常学习、及时对照、规范操作。同时，为增强学习效果，还采取分专业印发学习思考题、开办“集中学习教育整顿专栏”、召开座谈会、学习笔记展览、建立学习档案等灵活多样的学习方式，强化了学习效果。

（二）以加大检查帮扶力度为手段，努力实现规范化建设达标目标。一是增加检查指导次数。要求各行（部）行长每月至少对本行财务会计、计划信贷、综合管理三个方面的规范化管理情况抽查一次，及时对新发生的业务进行检查，发现和解决存在的问题，把隐患消除在平时。并于每月5日前将《规范化建设工作检查表》报市分行办公室，以便及时掌握各行的规范化建设进展情况、差距及下一步整改重点。同时，要求各处室只要到基层行，都要把规范化管理工作作为必查内容，在每月初的业务分析会上，都要汇报本处室所包线上的规范化建设情况、存在的问题及下一步拟采取的措施，加强了对管理比较薄弱的单位、存在问题较多的环节的监督检查。二是增强检查指导效果。统一设置《规范化建设工作检查、督办卡》，要求各处室每次到基层行检查指导工作时，都必须填写《规范化管理工作检查、督办卡》，提出发现的问题、纠改意见和纠改时限，由检查人和被检查单位主管行长双方签字，明确检查和纠改责任。对检查人在检查时未认真履行检查职责，致使检查流于形式的；或被检查单位未认真落实纠改责任，应纠改未纠改的，要追究有关人员的责任。三是层层明确责任。全辖每人每月拿出300元上划市分行，与本岗位的规范化建设工作直接挂钩。对经省分行考核验收(未达标行)或抽查(已达标行)不达标的单位，要根据不达标项目和原因，除扣除全部挂钩工资外，还要按照《中国农业发展银行邢台分行履行岗位职责责任追究办法》，进行严肃处理。四是对未达标行重点帮促。5月份，组织各处室负责人对任县等6个未达标单位进行了重点帮扶，对照标准，逐项逐条检查指导，对发现的问题现场提出纠改意见，下达《规范化建设检查、督办卡》。同时，还坚持输血造血并重的原则，先后组织骨干力量到差距较大的广宗、柏乡支行进行专项帮扶，逐项逐条对照标准，当场进行操作演示，当场进行讲解说明，促使该行人员在改正现有问题的同时，依照示范实地演练，进一步熟悉操作步骤及要求。

公文计划包括篇五

公文计划包括篇六

企业退休人员实行社会化管理服务，是构建社会主义和谐社会的重要内容，是*在社会保障方面提出的一项重要任务。做好这项工作，有利于社会稳定，促进经济建设和发展。认真学习各级*办公关于推进企业退休人员社会化管理服务工作的文件精神，充分认识到做好本辖区的企业退休人员社会化管理服务工作是本社区工作的一项重要内容。

1、规范基础管理对新进社区退休人员，我们将做到及时上门走访，及时发放《企业退休人员社会化管理服务证》。并通过入户调查等形式进一步摸清辖区内企业退休人员的基本情况，及时健全各类基础台帐，完善各种信息数据，做到数字不重、不漏、不错，科学准确，并及时输入计算机。进一步规范工作活动记录，按照统一要求，做到各项工作和活动记录详细，归档合理。

2、养老待遇认证。

把社区退休人员领取养老金、供养直系亲属领取生活费的资格认证工作，作为企业退休人员社会化管理服务工作的重点，切实做到辖区内资格认证一个不漏、不发生一起冒领行为。继续开展企业退休人员社会保险和社会化管理服务政策咨询服务，协助企业退休人员家属办理丧葬补助金和供养直系亲属手续。

3、组织党员活动。

定期组织党员学习党的路线、方针、政策;加强退休人员党员政治思想工作，发挥退休人员党员先锋模范作用，积极参加社会公益活动，调动他们积极参与当地经济和社会发展的积极性，为社区建设再作新贡献。

4、开展文体活动。

充分利用现有文体资源，定期组织退休人员开展丰富多彩的文化体育健身活动。进一步完善文化体育设施和活动场所建设，经常性地向退休人员开放。做到各项文体活动年度有计划，实施有方案，事后有总结。加强对退休人员自管小组的指导，定期开展政治学习和各类文体活动。

5、做好医疗服务。

根据上级部门的要求，及时组织退休人员到指定医院进行健康体检，定期在退休人员中开展健康知识讲座，对体检人员及时发放健康手册，完善退休人员健康档案。

6、坚持走访慰问。

对重病住院、家庭重大事件、死亡的，进行及时走访慰问，并提供政策咨询服务，在重大节日如敬老节、春节等，要对辖区内退休人员进行走访慰问。对特殊群体如残废、特困等家庭、人员做好分类花名册，对他们要进行不定期的走访或电话问候，做好动态管理，即使调整信息。

7、完善自管小组。

调动和发挥自管小组长的积极性和责任性，要求他们将掌握的各种信息及时反馈给我们，只要是服务对象，我们将尽力协助。

为进一步抓好、做好离退休人员社会化管理服务工作，我们将用良好的心态和足够的认识，竭尽全力为企退职工办实事，做好事，始终将为广大退休人员服务作为我们的奋斗目标，发奋进取，为退管工作的规范、有序、健康发展贡献一份力量。

坚持围绕中心、服务大局、以人为本。坚持“长效管理、立足基层;依托街道、融入社区”。以“建家”工作为抓手，以制度为保障，以活动为*台，进一步优化管理服务，努力营造良好的尊老敬老环境，切实维护退休教工合法权益，扎实推进退管工作，努力争创“退休教工温馨家园”。

学校党政工要提高对老龄工作的认识，认真学习中央和市委对老龄工作重要指示和政策方针，怀着深厚的感情，进一步重视和切实做好退休教工的工作。

在重视自身学习的同时，学校退管会还要抓好退休教工的学习，包括政治时事学习，现代科学知识的学习，交通知识的学习，养生保健知识的学习等，充实退休教工的晚年生活。要以退休教工思想道德建设和文化建设为载体，开展读书活动，营造健康向上的学习氛围。

公文计划包括篇七

（一）、销售情况：任务达成情况及原因分析。

（二）、重点工作。

1、团队建设。

2、渠道建设。

3、活动开展。

（1）、常规活动：开展形式及执行门店、开展效果。

（2）、主题活动---xxxx活动：开展形式及执行门店、开展效果。

4、经销商管理。

（1）、经销商库存及处理措施（2）、常规问题处理。

（一）、目标分解：销售目标。

（二）、工作思路。

（三）、重点工作安排及要求。

1、团队建设。

2、渠道建设。

公文计划包括篇八

承接着上学期的工作，我们将总结过去学习部工作的经验，取其精华，去其糟粕，预将取得的工作经验带入到新的学期里，以全新的面貌迎接每一个挑战，打造新一轮的跨越。

针对实际情况，学习部为本学期的计划做出了以下规划：

一、部门工作规划。

1坚持每周一召开1次部门例会制度。有活动时则管理好。

本部门人员调动，分配工作，使本部门人尽其才。没有活动时则多一点部门成员间的沟通交流，总之尽可能的团结一心，努力把我们部门搞好。

2配合好主席团工作，协调帮助学生会各部门工作，为提。

升学生会影响力而努力。

3积极配合院学生会、院团委完成各项活动。

二、部门活动安排。

4四月份的外语节，我们将举办各种多姿多彩的活动。包括。

“英语演讲大赛”（与英语协会合办）；

“外文歌曲比赛”；

外文经典电影欣赏等等。

注：外语节期间，我们将通过在学校挂横幅，贴海报，发传单等进行宣传；各个比赛决赛时，我们将邀请外教担任评委，并给表现优异者颁发证书和奖品。

外语系学生会学习部20xx-2-18。

公文计划包括篇九

银行办公室工作是银行各项工作顺利进行的前提，如何配合好银行各部门工作，我们制定出了银行办公室工作计划：

一、紧紧围绕全行工作思路开展信息和调研。当前，银行工作计划中的重点抓好对“散小差”贷款退出、市场保险代理拓展和企业改制中不良资处置等方面的调研。二是紧紧围绕服务领导需求开展信息和调研。首先要为上级行领导了解下情服务，重点围绕上级行各类会议精神情况的贯彻落实，各个时期业务经营管理发展情况、基层行的新做法等，及时为上级行领导提供信息。其次，调研要面向基层，服务领导。办公室要组织得力人手，及时总结基层工作中的好经验、好做法，反映工作中出现的新情况和新问题，争取每季度能提供一篇数据准确、分析透彻有针对性的调研材料，为本行领导下一步工作科学决策提供服务。三是紧紧围绕业务经营中热点、焦点、难点开展调研。当前，全行各项业务发展速度呈现出良好的增长态势，工作中的新情况、新问题不断涌现，这就要求我们必须把准时代脉搏，通过调研，及时向行领导汇报，向基层行反馈，使信息调研始终站在业务的最前沿。

二、努力提高公文管理质量和效率，保证各项工作的贯彻落实。公文是各级行开展公务活动的基本工具和重要载体，也是各级行管理水平和工作效率高低的集中现，要实现公文管理的科学化、规范化和高效化，发挥提升机关管理水平和促进业务发展的作用，应重点做到三个加强。一是加强制度建设，夯实公文管理运行基础。合理的制度和完善的规章体系，是保证公文管理质量和公文水平的重要基础，要根据总行公文管理办法及相关制度规定，及时制订涵盖公文处理、审核，收发、机要文电管理在内的一系列规章制度，积极构建较为完善的公文管理体系。二是加强过程控制，提高公文管理质量和效率。针对目前我行公文质量偏低的实际，今后我行应重点把好公文审核关、会签关、内容关和文字关，严格公文保密规定，切实加强对涉密文件的签收及各流转环节的管理，有效提高公文流转速度。三是加强对公文的督查督办。进一步细化督查工作程序，建立督查卡、明确督查责任、督查内容、交办时间、完成时限、主办部室，努力提高督查工作的权威性，逐步使督查工作制度化，规范化和科学化，提高工作实效，保证政令畅通和全行各项工作的及时、正确贯彻落实。

三、使银行员工工作计划都细致分明，领导做好督促工作。加强档案管理，努力提升档案服务水平。近年来，地分行机关档案管理工作，围绕服务全行业务经营和改革发展需要，积极创新服务手段，不断提高档案规范化管理水平，取了显著成效，但是，由于对基层行档案管理工作指导较少，加之受客观条件等因素制约，使基层行的档案管理普遍跟不上当前形势发展的需要，突出地表现在硬件设施不全，公文不按制度要求归档，人员素质偏低等，给行领导和各部门及时查阅档案资料，迅速准确地提供信息造成了一定的困难。针对这些问题，今后我行档案管理工作将在继续抓好机关档案管理的基础上，着重加强对基层行档案管理的指导，加强档案资源的利用，提高档案管理电子化水平和服务层次服务价值，管好用好档案，积极配合各业务部门充分利用历来数据，定期开展业务经营形势预测和分析，及时为行领导正确决策提供科学依据。

四、认真履行“党办”与“行办”的双重职能，狠抓各项制度的贯彻和落实。当前各项工作十分繁重，改革发展的任务十分艰巨，因此，作为履行“党办”与“行办”双重职能的办公室，必须紧密围绕党委中心工作，突出重点，强化服务，健全党办工作机制，积极推进党办工作制度化、规范化，及时将重要文件、会议、决策部署分解立项，落实具体承办部门，明确责任和具体要求，定期或不定期地进行督查通报。对领导批示查办的事项，做到“批必查、查必果、果必报”。形成“党办”“行办”双线运行，各项工作项项有人抓、件件有落实，相互衔接、相互促进、齐抓共管的良好氛围，保证领导与部门之间、部门与部门之间、上下级行之间信息渠道的畅通和及时有效衔接。要做好新时期信访工作，健全来信来访、督查督办登记簿，认真解决和答复来访来信群众反映各寻问的问题，积极为全行各项业务的发展创造宽松良好的经营环境。

根据我行今年一年来会计结算工作的实际情况，明年的工作主要从三个方面着手：抓服务、抓质量、抓素质，现就针对这三个方面制定我营业部在2011年的工作思路。

1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。

3、主动加强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。

4、以银行为课堂，明年我们将举办的银行结算办法讲座，增加人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。

公文计划包括篇十

2、作为我厂的综合科室，办公室的工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测。一年来，办公室在厂部的领导下，在全体工作人员的共同努力下，在兄弟科室的配合下，始终按照“年有计划、月有要点、周有安排、日有任务、责任到人”的要求，紧紧围绕为我厂生产管理及后勤服务这一中心，努力协调各部门之间的工作关系，认真履行岗位职责，团结协作，较好地完成了本年度的各项工作任务。

3、还有，感恩是一种积极的生存动力，当你心有不甘时，感恩让你快乐的奔向成功。

4、找出问题症结，查清人为原因，逐一核实落地，严肃追责问责。

5、提起工作我就会想起曾经的我是多么的努力，不过现在的我已经没有当年的尽头了，我想我会在现有岗位上积极努力工作，来回报工厂对我的信任，我相信我能够做好的，我会为工厂的未来发展贡献出自己最大的努力！

7、今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公仆。

8、立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。

9、把每一项改革任务都精准落实到位，把每一件手中武器都练到极致，把每一件事都干精彩干漂亮。

10、一流的标准、科学的方法、严实的作风、恒久的韧劲、强烈的责任。

11、人们常说人贵有自知之明，这个“明”，既表现为如实看到自己短处，也表现为如实分析自己的长处。

12、多看主流，不受支流支配；多看光明面，不受阴暗点影响；多看本质，不受表面现象迷惑。

13、从发展全局上查找问题，从思想根子上整改问题。

14、为国家增创更多财富，为人民增加更多福祉，为民族增添更多荣耀。

15、思想“再充电”，精神“再补钙”，工作“再加油”。

16、因事而化、因时而进、因势而新。

17、六月紧张的工期已结束，从上月的隧道工程延伸到桥梁工程、路基路面工程及管廊工程，一下子接触了很多复杂性、知识面很广的新知识，使自我理解新知识本事更加有所提高。

18、常委挂钩帮建，机关一线督导，骨干全时观察。

19、保持一种如牛负重的使命感，保持一种时不我待的紧迫感，保持一种寝食难安的责任感。

20、所以学会感恩是担当责任的基础。

21、思想观念上“更新换代”，能力素质上“升级换挡”，工作方式上“提质增效”。

22、思想上的偏差、决策中的失误、工作中的缺点。

23、回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，知识水平还比较低，现代办公技能还不强。

24、伟大的事业不是靠力气速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格意志和知识的力量完成的。

25、如此如此的启示录真的是太多了。

26、我们与同事一起生活和工作，应有容人之量，善听不同意见，求得共识，才能破难为易，取得成就。

27、个人利益要服从集体利益，局部利益要服从整体利益，暂时利益要服从长远利益。

28、强者或弱者不是用单一的外表来衡量的。

29、在这个世界上，一星陨落，黯淡不了星空灿烂；一花凋零，荒芜不了整个春天。

30、把问题查实、把根源挖深、把对策找准。

31、20xx年即将结束，20xx年的工作也即将告一段落，在这一年里，我经过自身努力，克服各种困难，特别在领导的大力支持下，这一年是有意义的、有价值的、有收获的。

32、我们都是泳者，都在游渡人生之河，愚者以为幸福在彼岸，智者懂得幸福就在劈波斩浪中，就在朵朵飞溅的浪花里。

33、把学和做结合起来、把查和改贯通起来。

34、勇于“担担子”，善于“扣扣子”，勤于“钉钉子”。

35、大兴安岭火灾过后，被烤得焦黑的树干被林业专家判了“死刑”，谁料到，第二年春天一到，所有的树干却又全部绽出新芽，火化的灰烬，成了孕育新枝的肥料。

36、总之，在过去的一年里，在厂领导以及各部门的大力支持下，经过全体人员共同努力，基本上按计划完成了工作任务。尽管取得了一些成绩，但我们深知，办公室工作没有止境，如何更好地树立窗口形象，更好地发挥协调与服务职能，更好地开拓创新和持续发展，仍然是我们今后在工作中需要不断思考的问题。我们深感重任在肩，不敢有丝毫懈怠。

37、思想上尊重群众、态度上学习群众、感情上贴近群众、行动上深入群众，才能真正赢得群众。

38、学深学懂、融会贯通，时时对照、处处躬行。

39、立足各自比较优势、立足现代产业分工要求、立足区域优势互补原则、立足合作共赢理念。

40、正如老牛所说，责任有多大，舞台就有多大。

41、把认识向高处提领、学习向信仰扎根、工作向纵深推进。

42、把握现在的一切，勇于承担责任。

43、在思想上来一次升华，在精神上来一次洗礼。

44、疯狂快乐潇洒，纠结郁闷难过，成功失败坎坷，丰收遗憾无悔，路线不换梦想不断，走过更远，把方向记住，把目标端正，把未来清晰，把快乐进行。

45、多谋安全之策，多干安全之事，多求安全之效。

46、进行到底，需要定力和勇气；走在前列，需要自觉与担当。

47、以坚韧不拔的意志、无私无畏的勇气战胜艰难险阻，以知重负重、攻坚克难的实际行动诠释对人民的赤诚。

48、工作中要和局里同道搞好团结，协调工作，强化安全意识务意识，把安全责任落到实处，爱岗敬业，一丝不苟，尽职尽责完成各项工作任务，争取做一名称职的好职工。

49、每天都为你祈祷快乐，每月都为你祝福平安，每季都想着让你幸福，这就是我这年大脑的全部工作，年来了，我决定继续发扬年的精神，额外在给自己一项新的任务，每时都愿你一切皆好。

50、让打主攻就勇往直前，让打后卫就拼死掩护，让配属谁就服从谁指挥。

51、一个人无法改变外界的环境，但是可以改变自己。

52、包容是一种美德，一种人生完善的过程，一旦有了包容之态，我们便会进入一个新的人生境界，使阳光伴随着生命而延续。

公文计划包括篇十一

（三）制订好工作计划须经过的步骤：

1.认真分析本单位的具体情况，这是制订计划的根据和基础。

2．根据上级的指示精神和本单位的现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体办法和措施，确定工作的具体步骤。环环紧扣，付诸实现。

3．根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定如何克服的办法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。

4．根据工作任务的需要，组织并分配力量，明确分工。

5．计划草案制定后，应交全体人员讨论。计划是要靠群众来完成的，只有正确反映群众的要求，才能成为大家自觉为之奋斗的目标。

6．在实践中进一步修订、补充和完善计划。计划一经制定出来，并经正式通过或批准以后，就要坚决贯彻执行。在执行过程中，往往需要继续加以补充、修订，使其更加完善，切合实际。

公文计划包括篇十二

国家行政学院、人事部：

你们报来的《关于调整青年干部培训班招生对象的请示》收悉。经*领导同志同意，现函复如下：

一、同意将国家行政学院青年干部培训班招生对象由现行的从部分高校应届大学毕业生中招收，改为从地方各级*机关有发展潜力的正县（处）级优秀年轻干部中招收，年龄在40岁以下。招生主要面向基层，特别是中西部地区和东北老工业基地等。

二、同意青年干部培训班每期招生50名左右，培训时间暂定半年。学员脱产学习，结业后回原单位工作。

三、培训内容要突出重点，课程设臵要切合改革发展的实际，努力为地方的建设与发展储备一批战略后备人才。

xxx。

20xx年xx月xx日。

公文计划包括篇十三

目录：

一市场环境分析及杨波的判断。

1哈市的经济运营走势。

2快消行业的整体市场情况分析及走势判断。

二通过以上分析结果，系统的分析下将来（下一年度）的行业及市场趋势。

三直营部门自身经营状况进行盘整（为下一步具体工作计划的提出打下基础）。

1直营部门的自身经营状况。

2直营部门存在的问题。

四具体的新的年度的工作计划。

1swot分析。

2设定明确的目标。

3拟定经营策略。

4制定行动计划。

五费用预算：

一市场环境分析及杨波的判断。

1哈市的经济运营走势。

1法律法规出台的影响。

2政府监管力度对快销行业的正负面影响。

2快消行业的整体市场情况分析及走势判断。

1快销品行业走势。

2经销商（品牌运营商）的行业走势。

3渠道对我司的认知程度。

4中断消费者对我司产品的认知程度及接受程度。

5行业内竞争对手的发展状况。

6公司内长短期的重要行为活动对本企业的影响分析。

二通过以上分析结果，系统的分析下将来（下一年度）的行业。

及市场趋势。

三对我司（或部门）自身经营状况进行盘整（为下一步具体工。

1我司（或部门）的自身经营状况。

2我司（或部门）存在的问题。

此项内容非常重要，决定了企业（部门）是否能够对自我有一个清醒的认识。

方式、方法：

可以从内、外部两个方面去总结和评定，比如外部资源和外协机构的配合辅助情况，内部各部门间的协同性，对所定目标的一致认可性等。

我司（或部门）的自身经营状况中必须体现的指标为：

销售额。

市场占有率。

季度或月的完成情况。

区域指标的完成情况。

新品运作情况、主力产品和淘汰品的年度推进情况。

通路的变化和精耕细作情况。

空白区域的开发情况。

客户和消费者的满意度情况。

公司整体品牌（或产品品牌）的知名度、美誉度、满意度的情况。

第一提及率情况。

媒体传播率。

公关及促销活动推广率。

员工配置率及稳定率。

费用预算使用率。

四具体的新的年度的工作计划。

目的：1此部分得到确定，整个年度工作便有了指针和方向。

2整个部门在今后的工作中，更多的是围绕这一环节进行修正、丰富和。

1swot分析。

目的：明确部门的优势、劣势和机会点及威胁性，扬长避短，发挥部门的最大。

潜能，以便制定出更有针对性的市场销售策略。

2设定明确的目标。

要求：a以理性可考评的数字目标为主导。

b将哈市的宏观经济走势与行业走势结合起来。

c参照近两年来的公司运营状况及下一年度的公司整体资源和资金支持。

d目标的设定不能过高也不能过低，过高达不成没有意义，过低就失去。

了目标设定的本意。目标设定如同触摸天花板，必须跳起来才能够摸的到。

内容：

年度销售指标。

产品贡献指标。

市场占有指标。

网店开发指标。

大客户销售与零售指标。

人员流失率指标。

3拟定经营策略。

针对产品的行业销售与终端销售之间，该有什么样的新策略去应对和调。

年度是否应该设定系列的大型的公共活动，这样的公关活动如何与品牌。

匹配及整体品牌的集中推出配合等（举例a）。

4制定行动计划。

简单讲就是时间表的推演，即以季度或月设定要做什么工作。

内容：做什么工作。

在哪里做工作。

都需要哪些部门和哪些人员做该工作。

整体如何配合5费用预算：

注意：把握好一个尺度，高了不可能获批，低了在将来开展工作受限制。

公文计划包括篇十四

政务信息是领导科学决策的重要依据，是联系上下、沟通左右，及时反映工作情况的有效途径，是传达政令，指导工作的重要手段，也是一个地区、一个部门工作水*、工作质量的综合反映。20xx年，地区xxx领导带头，全员参与，积极围绕地区领导关注、群众关心的热点、焦点问题，认真撰写各类政务信息，在信息采集、审核、编发等环节上下功夫，进一步提高统计政务信息质量，确保信息质量与数量的双提高，全年完成年度统计政务信息260篇。回顾一年来的信息工作，我们的主要做法是：

只有足够数量的信息群体，才能挑选出高质量的信息个体。要做好信息工作，必须坚持不懈地抓好信息上报数量。地区xxx在日常工作中，主要采取以下措施：一是建立目标考核责任机制。年初局办公室和信息中心都要认真制定全年信息工作的目标并进行合理量化到个人头上，同时要求统计工作人员每月必须完成一篇信息，年底，对完成较好的个人，予以表彰。经过目标分解和加压，现在我局每一位同志的信息意识明显增强。二是建立信息通报激励机制。每到月底，信息中心负责将一个月的信息报送、采用情况汇总整理后报局领导审阅，由局领导在月度工作例会上通报讲评。通过这种形式，较好地促进了我局信息工作的开展，形成了你追我赶，大家争先的良好信息氛围。三是建立信息转发的学习机制。只要是上级转发下来的各类信息经过局领导传阅后，我们再分门别类地分发到相关科室和个人手上，并要求大家通过学习和借鉴的方式掌握范文的实质内涵和写作要领，以此达到学以致用的目的。

衡量政务信息工作水*的主要标准，是看能否提供高质量的信息内容，看所提供的信息能否起到为领导参谋决策的作用。我们始终坚持服务意识，力求上报的信息能多出“精品”。一是根据统计中心工作，抓住领导关注的热点和难点问题，想领导所想，报领导所需。二是认真分析、鉴别，化浅为深，集零为整，变缺为全，从苗头性中反映倾向性，从动态性发现规律性，从偶然性发现必然性，综合、归纳、提炼出能综观全局、反映规律、展现趋势的高层次信息。三是建立重要信息必报制度，杜绝重大信息瞒报、漏报、迟报等现象，切实增强信息的时效性。四是打破通常的短小信息套路，突出重点撰写一些有深度、广度和参考价值的调研信息。

20xx年，我局的政务信息工作虽然取得了一点成绩，但仍存在很多的问题和不足，比如调研力度不深、不够全面，不少有价值的信息没有及时得到挖掘和上报。20xx年，我们将继续按照上级主管部门的要求，进一步做好政务信息工作，具体采取以下几个方面措施：一要围绕统计工作重心，努力提高信息报送质量和水*。20xx年我局将围绕地区中心工作，加大信息报送力度，及时研究新问题，捕捉新情况，不断提高信息质量和水*。二要不断完善政务信息工作的管理力度，注重责任落实和激励导向，进一步激发人人写信息的信心，规定大家每年必须完成的信息任务，要与年终考核挂钩，切实做到奖优罚劣。三是深入实际，不断推进信息工作更上新台阶。20xx年，一定要把信息工作触角深入到第一线，深入到社会热点和难点上，通过调研，掌握大量的、生动的第一手资料，形成高质量的信息，更好地为社会各界和各级领导服务。

公文计划包括篇十五

1、新的一年开始了，_新学期的工作也将如火如荼地开展。本学期为迎接学校本科评估工作的顺利进行，_将立足本职工作，努力为大家营造干净优美的学习、生活环境，同时提高同学们的环保意识，督促同学们养成良好的卫生习惯。本学期我们将继续本着_公平、公平、公开_的原则，为同学们服务的态度，配合校_，认真负责的完成我们的工作。以下是_的具体计划。

2、一个新的学期已经开始，本学期_将继续立足本职工作，努力为大家营造干净优美的学习、生活环境，提升同学们的卫生环保意识，督促同学们养成良好的卫生习惯。身为学生会这个大集体的一部分，_的成员们也将积极配合其他部门的工作，在为同学们服务和为确保学校活动的有序进行等方面，做出自己的贡献。为确保同学们能有一个优美的学习环境，我们制定了本学期的_计划。

3、_本着服务同学、帮助老师的宗旨，承担着院里的卫生监督、检查、治理工作，并配合学校进行每周一次的校卫生检查。新一届学生会的成立，面临着新的挑战与机会，在这个起点上能否取得良好发展对以后的卫生工作将会产生重要影响。我部除了做好本职工作以外，还将配合其他部门承办实践活动及完成各项任务，尽努力做到。现将未来几个月的工作计划如下。

4、_的主要职责就是要为同学们营造一个良好的学习环境，提高同学们的自身素质，增强同学们爱护环境的意识。因此在接下来的学期中，我部制定如下计划。

5、在新的一学期我们_全体干事齐心协力，配合默契使我们部的工作有条不紊的进行，我们会更加积极的配合学校及学生科做好卫生工作、端正为同学们服务的态度，任劳任怨的完成学校教改我们的各项工作任务，紧紧围绕“创新”二字来开展那个工作。争取把我们的校园建成“绿色校园”而努力。以下是_的具体计划。

公文计划包括篇十六

光阴荏苒，时光流逝，弹指一挥间，激烈、动荡的xx年已经过去，回首过去一年，特别是下半年，我们认真总结经验、教训：展望xx年，我部门的全体同志将会继续发扬优势、改进不足，以崭新的工作面貌和更大的干劲迎接新的挑战。动荡的xx年对我们来说既是挑战、又是机遇，对过去下半年取得的成绩将抱以不骄不躁的态度继续发扬，对存在的问题一定在今后的工作中加以改正，并将再接再厉、全力以赴，保证按时按质完成公司xx年的工程进度及质量、安全文明施工管理目标。人是生产力最活跃的要素，我部在公司的正确领导下，加强与各职能部门的协调，充分发挥每一个同志的工作积极性，一定能够完成公司下达的xx年度各项工作任务，为公司实现xx年全年各项指标，保证公司高速运转和可持续发展的战略方向作出工程部应有的贡献。

过去的一年本部紧紧抓住公司发展的主线，全体人员抢抓时间、奋力拼搏、忍辱负重，着重做了以下几个方面工作：1、项目开工初期工作及各分包施工方之间的配合、配合相关部门办理各种报建工作。特别是为抢时间，实现效益与时间赛跑，为取得相关报建手续做了大量艰苦、周密、细致的外围沟通工作。例如：小区一期施工许可证的办理过程中，需要我部提供大量相关技术参数，售楼部的消防验收手续办理，我部做了大量的技术资料准备以及和消防主管部门沟通，顺利解决了售楼部的消防验收工作，当然这过程离不开公司的全力支持。

目前项目处于正常建设期，根据合同要求，我部将狠抓工程质量、进度，积极推行项目管理技术和方法，不断提高项目的效益和水平，逐步实现项目管理的程序化、标准化和规范化，并在工作实践中不断丰富和完善。今后在公司内部严格按照设计变更程序、现场签证流程以及工程进度款支付流程实施。同时严格按监理规范要求，重点建立监理例会制度、监理旁站制度、平行检查和质量巡查制度，特别是重点的质量控制点和隐蔽工程部位，要求我部管理人员深入工作面，配合监理人员必须进行认真细致的检查，决不能留下任何质量隐患。为配合销售进程，要求各分包单位按月细化、分解进度，合理确定里程碑节点，发现偏差及时采取组织、技术、经济措施进行调整，以使整个项目进度不但符合合同总工期进度要求，更要与公司的销售保持一致。在各分项验收过程中，严格按图纸、合同及规范进行验收，牢固树立“让顾客满意是我们最大的荣幸”意识，尽力在验收交房时让客户投诉降至最低。要解决以上问题，我部要求必须树立“百年大计，质量第一”的思想，认识到工程质量的监控是我们工作的“生命”，为使工程质量实现预定目标，必须把好工程质量的“事前预控、事中监控、事后控制”，其具体做法是：严格原材料、构配件和设备进场关。所有主体结构使用材料及装修材料都要履行报验手续，必须出具出厂证明产品合格证及复试合格报告，只有合格的产品、材料方能进场使用。

发现不合格的或质次的材料，坚决要求施工单位清退出场，确保工程质量货真价实。注重工作质量，所有一线管理人员必须一身正气，清正廉洁、以理服人、平等待人、礼貌待人，为公司创造一种良好的合作氛围，确保工作优质快捷，工作不能拖泥带水，要当促进派，不当“拖拉机”，要求全部门人员做到腿勤、手勤、嘴勤和脑勤这“四勤”。我想经过努力，会同监理方与参建各分包单位各方形成合力，齐抓共管，必将开创各方共赢的良好局面。严格工程验收，确保工程质量目标的如期实现。其中涉及隐蔽工程，工序交接验收必须经各方代表签署合格意见后，方能进行下道工序施工，杜绝发生漏项验收而返工重做的事件，保证工程施工有条不紊的推进。

展望未来，我部人员正以饱满的精神、昂扬的斗志、十足的信心去迎接公司更新的发展与挑战。

二零一三年工作计划在公司的正确领导下，与各职能部门团结协作，努力完成公司制定的目标，具体见各分包单位上报二零一三年总进度计划表。

附件：各栋号进度计划表。

及人力资源管理，企业管理包括成本控制、质量管理、进度控制、供应商管理和投资管理，也包括营销管理、品牌管理和人力资源管理。目前国家对房地产持续打压，只有牢牢夯实品牌基础并有一支拼搏进取、反应灵敏和快捷的反应系统，才能更快的走出所面临的危机。面对公司发展，工程部将积极推进以项目精细管理为核心的工作体制，将“精心”是态度、“精细”是过程、“精品”是结果融入到项目管理中。

公文计划包括篇十七

领导指导性文件的一种，用于对重要事项和重大行动作出安排。决定在实践中具有比较广泛的具体用途，正文的组成也存在很大的差异，常见的组成形式有这样儿种：

第一种最简洁，通常只有一个自然段，几句话。主要包括的内容是：谁，于何处，根据或为了什么，确定采取什么行动或措施。确定召开会议、人事任免、设立机构、参加或脱离组织的决定，以及一部分履行法定审定批准程序的决定常采用这种形式。

第二种比第一种稍复杂一些，主要有这样一些内容：目的或根据；对所针对事物或问题性质的分析、评价；有关措施（实施的对象、范围、方法、注意事项等）。用于表彰或处分，命名，撤销有关议案或其他公文，以及赋予、剥夺、免除有关对象的权利义务、能力的决定常采用这种形式。

第三种形式则更复杂一些，主要组成部分有：根据、目的、意义或原因；分条列项陈述有关措施的具体内容，必要时在各条项上附加小标题，以概括揭示各自的主要内容。这部分内容通常要写出：措施的性质、种类以及实施的时间空间和人员范围、步骤、方法、条件、组织领导保障、政治思想保障、与其他措施的关系、有关的政策界限、执行要求等。用于确定实施重要政策的决定常采用这种形式。

第四种形式适用于确定并表明原则立场的决定。其特点是除了以简要文字表明自己的立场、观点之外，还有较多的议论、推理方面的文字，以讲清道理，驳斥错误观点。

二、指示。

指示用于对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则。用于对下级机关布置工作的指示的正文包括三部分内容：一是行文的客观依据或目的、意义；二是具体的工作任务与安排，以及指示事项的意义；三是对落实指示事项提出具体注意事项和要求（如步骤、方法、时间安排、期限、政策界限、报告执行情况的方式、时间等）。这三部分内容可依以上次序陈述，也可先讲事项意义及行文目的，然后分条列项对每一项具体任务和要求分别陈述。用于阐明工作活动的指导原则的指示，其正文通常也有三个组成部分：一是行文依据或该项工作活动的意义；二是对开展各项活动指导原则的规定（禁止、纠正或倡导、要求以及有关政策界限）；三是在落实指示事项过程中的具体注意事项和要求等。

三、领导指导性文件。

四、通知。

（一）颁发、转发、批转公文的通知。

颁发（印发）、转发、批转公文的通知的主要作用分别是完成有关规范性公文的发布生效程序（颁颁发）；扩大一部分公文的有效范围并使之更加具体化（转发）；使一部分公文升格赋予其在更大范围产生效用的条件（批转）。

这三种通知的正文都比较简短，最简单的形式就是指出谁，经谁批准，为何原因，根据什么，制定了一个什么公文，现将公文发（转发）给谁，怎样执行（或从何时开始施行）。稍复杂一点的就是在上述简单形式的基础上，对被印发、转发的公文或其所针对的事物进行评价分析，说明意义，指出执行中需注意的事项，或者对这些公文中的规定、要求等提出补充性意见。

公文计划包括篇十八

生态饲料：育雏期添加5%的发酵处理料，万分之五的专用活性肽复合制剂，育成料（长骨架）添加8－15%的发酵处理料，万分之十的专用活性肽复合制剂。育肥期添加30－50%的发酵处理料，万分之十的专用活性肽复合制剂。

出栏前猪、鸡、兔10－15天，鸭15－20天喂100%生态料，出栏可达到最佳品质，味道超好，比土的鲜香。

一、生态鸡的养殖。

现在离过年只有两个月的时间，生态鸡要选择土鸡的品种，生长期在80天左右，时间是来不及，另外刚长大的鸡，鸡冠羽毛的卖相不好。因此，可以购买搞好防疫的1斤左右的小鸡。这种土杂鸡，由于生长速度较慢，可纯粹的放送，对环境要求不高，只要有场地，就可以达到要求。

二、生态鸭的养殖鸭的品种有几个：

樱桃谷鸭（超m的）40天可达5斤多，羽毛为白色，但羽毛没长出来，长满羽毛则要两个月。该鸭对管理和环境要求较高，搞病率不强，如果采用纯饲料喂养，环境卫生达不到标准，很容易出现生病。对育雏要求较高。樱桃谷鸭二代，生长整齐度差。一般要晚一介星期。

花边鸭（一点、四点花鸭），采用纯饲料喂养，标准化和管理，一般45天可达斤左右，抗病力强于樱桃谷鸭。但长满羽毛一般要65－70天。粗养必须限食控制其生长速度，增强抵抗力，才能朋效控制疾病的发生。要地年前上市，就得采取精养技术。

麻鸭：抗病力比花边强，生长速度比花边鸭慢，两个月成熟，羽毛长满要70天。

采用生态养殖，可配制促进羽毛快速生长的添加剂配方，可使羽毛丰满提前一周以上。文该配方采用最新技术，为保密配方，每只鸭成本4－5分钱，有十多种原料。

三、水产的养殖部分。

只要有鱼塘，采用生态养殖的鸡鸭兔粪便即可，养出鱼比野生鱼鲜，没有鱼泥腥味，长时间煮鱼成型不烂汤。

第二部分生态料生产。

生态料的生产一是发酵处理原料，二是添加专用生物活性肽类物质。两者必须配合使用，才能达到神奇的效果。

发酵是对原料进行处理，即脱去其中的毒素和搞营养因子，除去饲料中的有毒有害物质，产生抑制病菌的物质，灵芝多糖类物质，促进生长，提高氧血红蛋白物质。

发酵纯饼粕，须加5%的面粉（玉米面），或10%麸皮，处理后的饼粕：豆粕可替代100%鱼粉，棉粕、菜粕可以替代50－80%的豆粕。糠麸可增加50－100%的用量。专用复合脱毒制剂处理的棉粕、菜粕，用量可按最高限量增加1－2倍。在计算配方时，饼粕类蛋白质提高15%左右，可消化氨基酸提高15－40%，粗纤维降低35－60%。

如果在制粒时添加量在10%以内，湿料即使不用烘干，对制粒基本没有影响。

要特别说明的是该生态料在饲料配方中添加1%，就有明显的改变影响，并可节约2－5%饲料。

一、前期、中期生态料的生产要求。

将饲料配方中的粗纤维部分，或有营养抑制因子部分进行处理，添加添加的复合制剂和40%清洁水，混合密闭发酵，夏天3－5天，冬天低于25度至少1周以上。如果用于制粒，可加30%的水，但发酵的时间要相对延长。

前期料选择其中的5%，中期育成料选择其中的8%左右的原料进行处理。处理好的生态料可密闭保存1年不变质。

二、后期生态料的生产。

后期料主要是育肥出栏料，要达到绿色食品，生态料必须添加达50%以上，有机食品必须是100%。一般情况下要达到即安全，味道又好，就得是100%的生态料。

这里需要说明的是，如果是鸡猪，湿的粉料对采食影响不大。但参鸭和兔的影响较大。鸭从吃颗粒料变成吃粉料，过渡期5－7天，开始不习惯，只吃颗粒料，不吃粉料，必须是饥饿过渡，影响生长。二是粉料浪费大，鸭吃一口粉料就有清洗嘴和鼻孔的习惯。兔喜欢坚硬的颗粒料，不爱吃粉料。采食量降低，生长周期延长。

第三部分市场营销。

一、市场调查二、制定营销计划三、营销策略。

四、如何提高市场占有率。

第四部分销售人员培训。

一个饲料企业的健康发展，销售是其中最重要的环节。搞好销售须靠我们合格的营销队伍来完成。今天的饲料市场是竞争的市场，对销售人员来讲，必须通过系统培训，具备专业的素质，才能立脚于不败之地。

第五部分生产管理。

一、严格质量管理二、提高产品质量三、降低生产成本的措施。

四、生产流程，制度建设，绩效管理。

推销员工作素质与能力。

1、基本职责2、基本素质3、基本能力。

推销员的基本职责收集信息沟通关系。

销售商品。

提供服务。

具有现代推销观念。

具有丰富的专业知识。

具有较强的推销基本功。

熟练推销技巧个人素质良好的语言表达能力。

勤奋的学习精神广泛的爱好兴趣端正的仪表良好的心理素质基本能力。

良好的语言表达能力。

二、访问客户的先后次序三、重点客户访问的时间如何做下第一个客户。

步骤一、先与他接触两次，让他对你有印象，并能够有你的联系方式。

公文计划包括篇十九

最近，部机关支部为了提高全体机关干部写作水平，组织安排了两场写作讲座。对我而言，真是受益匪浅。现将心得汇报如下：

一、写作要注重集选材料。

在写作过程中，很重要的一点就是搜集材料。“巧妇难为无米之炊”，没有丰富的信息和资料储备，写出来的材料就会空洞无物，缺乏生命力。所以，积累素材，掌握大量的第一手资料，是摆在从事文字材料人员面前的一个重大任务，而且是必须要做到的一点。

二、写作要领会领导意图。

公文写作有很强的目的性，要做好公文写作，就必须深刻领会领导意图。换句话说，就是要站在领导的高度看问题、想问题。如果不能很好的领会领导意图，就无法正确的把握写作的思路。所以，当领导需要我们写材料时，就要重点揣摩领导的意图。要做到这一点，我想平时一定要注意领导讲话的风格，思考问题的思路等等。

三、要勤于写作。

报送工作，可以说这就是我们练笔的好机会。信息对语言有着严格的要求，必须做到层次分明，内容简练，要逐字逐词斟酌，要做到多一字则多，少一字则内容不完整。

四、写作时要准确把握各类公文的作用。

两次讲座都重点讲了公文写作中常见的问题，只有正确掌握常见公文类型的用途，才能保障工作顺利进行，各环节运转畅通。例如：请示、报告、函，都是常见的公文，可是很少有人细致的琢磨它们之间存在的差异。请示和报告的区别就是事前——请示，事后——报告。而函和请示不同之处就是，它要用在不相隶属单位之间。

以上就是我在参加写作讲座时的心得，有不足的地方请领导指正。我会不断的努力，尽量达到领导满意的效果。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。