最新企业励志文章(优秀18篇)
在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
企业励志文章篇一
经过十几年的打拼，他终于拥有了自己的“航母”：一个下辖十几家子公司的大型集团公司。为了进一步把事业做大、做强，后来公司又招聘了一批新员工，并打算把他们全部充实到各个子公司去。
消息传来，新员工们不满意了。他们都是本科及以上的学历，不理解公司为什么把自己发配到那些子公司去。
信息反馈到他那里，他思索了一下，把新员工召集到了一起，问道：“我记得你们当中有一位是专修园林专业的，能不能出来回答我一个问题？”我就是那个学过园林专业的新员工，等我站起来后，他微笑着说：“请您给大家介绍一下，天牛幼虫在树木里取食时，它的行走方向有什么特征？”
这个自然难不倒我。我不假思索地说：“按照天牛幼虫行走的规律，它应当是自上而下在树木的身体里穿行的。也就是说，如果一根树枝上有好几个虫眼，我们完全可以断定，这个天牛幼虫一定隐藏在最下方的一个虫眼里。”
当我介绍到这里时，他把话接了过去：“说得非常好！大家想一想，天牛幼虫为什么要自上而下地行走？因为它要永远取食最新鲜的木质啊。这样羽化出来的天牛成虫，才是最棒的、最有活力的。从这个意义上来讲，越是在高层就越容易破坏掉你们的创造力，而基层可以使你们不断地保持活力，成长为最棒、最有发展前途的员工……”
时间一年年地过去了。如今，我们那一批新员工，有很多人已经长硬了翅膀，逐渐从天牛幼虫转化为一个个展翅飞翔的成虫，占据了公司绝大部分的高层职位。
企业励志文章篇二
我的朋友，华南师大教授，才华横溢、青年才俊的刘良华博士曾有一句名言：一个有着强大偏见的人，才是真正有思想的人。这句话，在他的学生中有着广泛的影响力。如果，把“强大偏见”看成是有自己独特深刻见解，且有很执着的追求与坚守的精神的意思，是一种错得深刻，而不是对得肤浅，我以为是很有道理的。人客观意义上说，每个人的见解都可以是一种偏见。因为，没有人能够把这个世界的一切完整地纳入自己的视野，每个人只能够从自己的立场，自己的知识结构与经验视野中获得一点自己的理解与见识。但是，这句话也容易让人误解，以为偏见就是好的，而且越是偏见越好。其实，一个人的偏见是带有强烈的主观情绪的。那往往是缺乏理性，缺乏宽容的结果，而且是非理性的情绪化，常常容易扩大这种偏见。
因此，我更喜欢说：一个内心强大的人，才是真正有思想的人。内心强大，表明他对这个世界，对社会，对人生，已经有了一整套比较完整的看法。在佛教那里就是“无漏”之说，已然成熟于胸。内心强大的人，不必要色厉内荏，外强中干，甚至可能外表懦弱，但是，内心坚强。内心强大的人，一定是有自己坚定信念的人，这种信念不是口头上的，而是发自内心深处的。也不仅仅是在知识上的，而且是带有深厚情感，有着丰富的人生阅历，以及广阔的视野，这种内心的强大，常常意味着他极其地自信，而这种自信常常就来自于他深刻地意识到自己的浅薄，因此他有一种特别的开放意识与开放心态，对于任何不同的声音，他都能够认真听进去，能够用自己的头脑再想一想，对自己自信的东西仍然保持一份警惕。因此，他不会拒绝去听一听，想一想不同的声音。但是，由于他的内心的强大，他也不会一听到不同的声音就焦虑不安，就立即改变自己的想法，而且是在不同的声音面前，学会用逻辑、常识、常理、直觉、经验及科学的方法再重新检验一次。而事实上，这样的检验不会是第一次，而是反复多次，而且成为一种常态。反复多次，成为常态，仍然得到坚守，之后的东西才是稳固的。内心里，真正稳固的东西多了，他就强大了。因此，内心强大的人并不是不再改变，而是不再需要改变自己处于信念内核中的东西。
一个人信念中内核的东西，如果经常被改变，那么，他的心灵世界还是无形的，他的精神世界还是迷茫与混沌一片，这样的人，即使著书立说，也是今天这样说，明天那样说，立场不坚定，逻辑不一贯，对自己想要什么，自己想过怎样的生活，毫无主见。
信念内核究竟是什么?就是你的世界观、人生观与价值观。你怎样看待这个世界，你怎样认识人生，你怎样看待幸福与意义，这些东西在一个内心强大的人那里是完全圆通自洽的。这里没有什么正确与错误，但是，一定是自洽的。在这里，你的思想信念与你的生命感受，生活经验，你的知识结构，你的理性认识，你在社会中担当的角色，不会在逻辑上，在生活经验与理性认识中产生冲突与分裂。不会言不由衷，不会所做的事与所说的话互相矛盾。一个人如果到这个地步，也就是人格完善，内心强大之人了。
(二)内心强大就是精神贵族。
内心强大的人，也就是真正有思想的人;或者说真正有思想的人，也是内心强大的人。这样的人，即使身处世俗世界里的所谓逆境，他的内心也是平和的，自信的，且是充满快乐的。因为，他的世界不再只是世俗世界，他还有自己独有的完美的内心世界，在这个世界里，他有自己的幸福标准与快乐标准，在这个王国里，他享受着别人无法享受，也无法理解的幸福与快乐。近二百年前丹麦思想家戈尔凯廓尔一生一贫如洗，生命也很短暂，但是，他内心强大，一生充满快乐。这样的人的幸福，是一般人所难以理解的。内心强大的人，其实是精神贵族。他意识到人，作为一种有精灵的人，有思想的人，其肉体生命的有限性，同时也意识到思想生命的无限性。他知道怎样摆正的自己肉体生命与自己的思想世界之间的关系，也能够认识到世俗世界的物质标准与自己精神世界的另类坐标。因此，内心强大的人不失眠，不焦虑，不急躁，随时随地作人生中最坏的打算，往最好处追求。一切灾难与痛苦，都早在他的生命中思量过了，甚至丰富真切地体验过了。他向死而生，因此，一切的变故都不再让他感觉世界突然被颠倒，人生会被变得面目全非，一种坚定的信念，可以支持到他安然入土，与世长辞。
他的生命不再焦急地等待，而是坚定地行动，他的行动标准是内在的，而不是外在的。不以物喜，不以已悲，宠辱不惊，淡然处之。他相信人生中任何经验，包括那些不幸所带来的感受，都将化成他人生中独特的体验。而这些经验都将化成他的思想智慧，成为他内心更为强大的材料。他相信，人的肉体是这个宇宙中最为脆弱的东西之一，但是，他的精神世界却可以坚不可摧。他还相信，在这个世界，他的生命感受是唯一的，没有人可以替代。这是他充满自信的力量来源。生命的觉醒，使得他爱人如已，先认真爱护好自己，然后用自己光辉灿烂的生命去感召这个社会。爱人如已，如果一个人，把自己打理很糟糕，内心很混乱，心灵很脆弱，那么，他无疑就缺乏了爱的力量，一个糟糕的人即使爱人如已，也只会把别人弄得与自己一样糟糕。因此，他懂得珍惜自己生命中的每寸时光。也因此，内心强大的人，他有自己的生活主题与生命意义。在生命意义上，他坚信，天上地下，唯我独尊。并且相信每一个人的生命都有这个权利，他自尊，更懂得尊重别人，他追求幸福，更懂得尊重他人的幸福，他作出选择，更懂得尊重他人的选择。
(三)用生命来思考。
有思想的人，并不一定就是有原创思想的人，那些接受来的思想，只要与他的生命与生活产生了强烈的共鸣，那种思想也将使他内心变得强大，思想与人的生命性是密不可分的。有思想，就是意味他用自己作为人的生命开始思考，用自己生命感受开始体验生活，感受世界，不以人的毁誉而判定自己的价值与意义，不活在别人的眼光里。即使全国的人以他为敌，即使全世界的人误解了他，孤立了他，他也能够淡然而坚定地生活。在这个时候，“那个最孤独的人，就是世界上最有力量的人”，易卜生的这个话表明，内心强大的人，在真理与真相面前，他就是敢于成为国民之敌的人，成为千夫所指的人，也就是真正有思想的人，这样的人的内心世界就到了强大之极的地步。这样的人无论在什么时代，什么国度，都将是极少数的一个群体。但是，一点可以肯定的事实就是，这样的人在一个多元、开放、平等、自由的社会里，将更有生存的土壤。而且这样的人也不再会成为国民之敌，也不容易成为孤峰，他不必要用“道不行，乘桴浮于海”作为自己的出路，尽管他也可能孤独，但是孤独在这里是一种幸福，是一种享受。内心强大的人，思想丰富的人，他不在乎有多少人误解了他，也不在乎有多少世俗的偏见，因为他的内心就是一个完美的世界，一个人内心的丰富，足以弥补一些物质的匮乏。内心强大的人，就是真正有思想的人，而真正有思想的人，也必然是内心强大的人。
励志文章2：学会坚强，心藏感动。
看着友的落寞，心中便想为她撑片爱的蓝天，希望她能走出阴霾，心中满含对生活的热爱。
——题记。
夜已深了，一切都静悄悄的，天似乎明亮着，因为有星月静默在天幕中。耳畔虫鸣声响起，给这春的夜添些温意。真的春天到了，白日骤增的气温，一恍惚如到了夏日。每日总在忙碌着，也总在收获着，收获着细碎的日子和看似充实的每一天，可打开收获仔细寻找，却只找到了曾经虚度的光阴。光阴好似总在虚度中渡过的，总想抓住今天的手，总想停住今天的脚步。可时间，却在细碎的日子里过去了，敲打键盘时，又在键盘的击打声中过去了，时间总是匆匆又匆匆。你稍微一留恋，它又从留恋中过去了。
今天总在重复着昨天的日子，明天还不知道是什么。就象月落星移，就象潮起潮落。
爱过，痛过，哭过，笑过，悔过，也幸福过。生活的五味，赠于每个人的不会多也不会少，总会让你品尝得到。生活总给我们留下或多或少的遗憾，这个世界本不完美。所以不必刻意强求，别让人未老，心却先步入夕阳，飘渺成天边那抹晚霞。是谁牵起了这长长的惆怅，暮夜，看那满天的星，那是多少双期盼的眼睛。闪呀闪呀，照亮了你的心了吗?那就拮取一颗星来，放在心中，让那心灯长明，不要让夜的黑暗阴暗心中的每个角落。
当你仰望星空，一脸悲戚时，静谧的夜空以无限的深邃对你，正如你欢喜时，它仍还你以无尽的深邃，不见它有丝毫的动容。境由心造，当被忧愁的阴云笼罩身心的时候，那就不防对着空际的夜空大喊：我要欢乐不要忧愁，让过去的一切见鬼去吧!让那尘的风，让那旧的事，让那伤了的心，让那哭过的泪，通通的，一切的一切，都随着这无尽的空际，随着星辰眨眼间，融入流星火的海洋。灰飞烟灭，无影无踪。
我想，每个人都曾在心中这样呐喊过吧。人，从娘胎里出来，就注定要去适应这个世界，适应这个纷扰尘世里的喜怒哀乐、悲欢离合。
从你焦黄的面容感受到我曾经的哀伤，从你落寞的情怀感受到我曾经的凄凉。从你倦怠的身影感受到我曾经的苍茫。也曾立意念学着要坚强，其实正如一位哲人所说，坚强是逼出来的，而不是学出来的。当你被逼得无路可走的时候，它悄悄的站在了你的肩上，你除了奋力承担，别无选择。它会让你迎着风，踏着雪，淋着雨，受着冻，一点点的站起来，蹒跚着落寞的脚步。仰起微笑的脸，抬起高昂的头，一点一点咽下苦涩的泪水，让那冰封的往事沉溺于深海，让所有的悲伤隐藏在微笑的下面。
生活于每个人，都会用不同的方式给我们施压，再施压。而我们，就是要全部接纳来自生活中各个方面沉重的负荷，吸收并消化掉。这不仅仅是在考验我们的承受能力，它也是在历练我们的生活能力啊。
迷离的日子终将远去，终会被岁月风干。撵平心事，涤净心灵的杂尘吧，总想总想帮你踩出一片天，让你知道除了灰暗还有蔚蓝的天;总想总想帮你卸下肩上的担，让你重现昔日的美丽和欢乐的笑颜。要想让春天常驻心田，那就要学着把自己改变。就如那织网的渔夫，补好的网，不一定能打到鱼，不补网，却永远能从网洞中漏掉捕获的鱼，最终破旧得一条鱼也打不到。微小的改变看不出任何效果，就象最初的那根稻草，无论怎样想象也不会把你砸伤。积累却可以改变它的方向，要么越站越挺拔，要么越压越垮塌。站出自己的风景，站出自己的快乐，把那烦恼点击卸载完整删掉。怕什么，路还漫长，每天总有新阳光，只要太阳在，光明就在，希望也就在。不要怕，别回头，一直前行，有我真诚的友谊，给你鼓励，为你护航。天空依旧蓝，月亮依旧圆，星星依旧灿。
总说很多事说起来容易做起来难，其实是你不敢抬脚，怕重复你的苦难，你可知，转转身，它又会是一种境界，一个崭新的天。不要溺在痛的陷井里，镜子破了就破了，别指望再把它重新磨圆。即便是碎的镜片，一样可以折射太阳的光线，一样会照亮心田，因为有阳光就会有温暖。除非你永远让它背朝着天!
我以我的体会能告诉你的，除了昂起生活的风帆，以坚强的姿态挺立外，保持一颗积极向上的心，以积极的心态踏实走好今天的路。并以一颗细密而柔和的心去寻找生活中温藏的感动。亦是常常和你一样被生活困扰，被自己的情绪困扰，可是所射入眼睛里的些微的感动，仍激励温暖着我这颗易感的心。我能拮取什么呢，除了感动，生活于我，也就仅仅剩下感动了。因为感动，充盈了我枯燥的生活，因为感动，我快乐，我幸福。我不去报怨什么，因为生活所赋予我的已经太多太多。让我手捧满满的感动，小心的呵护，生怕透过指缝，露下一滴，就因为那一滴啊，或许它能使我的心重现冰冷。
有了感动，就会把它融入到爱，也因为有爱，才有了诸多的感动，爱身边的每一个人，以一颗如发的心去感悟身边微乎的感动，为一句话，一个眼神，一个微笑，一个关爱的动作，把这一切的感动，融入到生命长河之中，让它温暖每一天每一刻。
生活的点滴，积累滴滴感动，积累岁月里曾经的欢笑与忧伤，把它们化作自己人生的动力，不去报怨，也无须悔恨。每一个人生折痕，都是生活给予我们丰厚的宝藏。因为伤了，不会拿悔恨去;因为累了，不会拿报怨去指责;因为爱了，才会知道自己该如何珍惜，怎样珍藏。看看脚上的鞋，就知道自己走了多少路，鞋坏了，还会有新的，前方是没有尽头的路，坏了的心情也须重新修整，弃掉压在心中的稻草，就像弃掉不合脚的鞋子，让它重现往日的快乐时光。
寻求感动吧，叩响感动的心灵之门，首先让自己的感动带给身边的每一个人，这样，才能从他人的身上汲取感动。收获温暖，丰盈幸福。要知道想让别人怎样对待你，你就要怎样对待别人。其次还要有一颗感恩的心，为每一分感动增加一颗感恩的心。还有一颗平和的心态：不小心跳到污水里，要庆幸幸亏不是掉到沟里，踩着单车不小心撞了树，要庆幸幸亏不是撞了人……把自己时时陷在积极的氛围里，靠自己积极的心态去面对生活中的每一天。脸上始终保持的微笑，会让你终有一天与快乐不期而遇。
励志文章3：事业是永远不会退休的。
只有工作才会退休，。从职业转向事业，你敢于突破吗?
我认识的一位杂志美术编辑，已经成功把自己运作成新成立的影视文化公司的董事总经理。这个大飞跃分三步走：
第一步，在知名杂志当美编，两三年后跳槽到另一本知名杂志当美术总监，拿固定月薪;。
第二步，自己开公司，为客户做平面设计并逐渐扩大至动漫设计，自己当了老板;。
第三步，找到投资商，保留原有项目的同时，又涉足影视领域，成为股东兼经营者。
在第一步里，做到死也就是年薪几十万的中产阶级;在第二步里，因为缺乏资金，最多也就是丰衣足食年入百万的小老板;到了第三步，一旦走进资本市场，她就有可能成为亿万富婆了。
她的突破关键在于选择了创业。
选择打工和创业，不仅仅意味着选择不同的生活方式，也意味着选择了与“钱”的关系。对打工的人来说，钱是8小时工作的回报;对创业的人来说，钱是工作的回报，但更是投入的资源，因为掌控着从投入到产出的整个流程，才掌握着资金流发展的全部可能性。
有位采购经理就一直没想清楚这回事。自从他担任采购经理后，他认为自己凭借业内宽广的人脉关系和专业知识，至少在三年内为公司节约了几百万资金，而他的年薪却依旧只有三十多万，心理很不平衡。
然而，对他所在的公司来说，他的职位无非是颗重要的螺丝钉，价值就在三十至四十万之间。如果这颗螺丝钉不平衡，市场上总会有其他的螺丝钉来替代的。而他心目中的“省下来的几百万”，对公司来说，正是雇用他的价值所在，与他的年薪是对等的。
因为意识到打工在“钱途”上的瓶颈，有位工程师一直以技术入股的模式选择就业，就是拿低于市场价的薪水，但以负责研发的创始人身份，持有15%左右的原始股份。十年的时间里，他创始的前几个公司最终都倒毙了，一度背上“创死”人的恶名。但最近听说他公司上了市，身家一下子变成了两千多万，这个数字打一辈子工都打不来吧。
这种技术和金钱联姻的方式，可以为更多的专业人士提供进入钱的源头的机会，成为离钱越来越近的人。前提是你真的有点子，有技术，你的项目有吸引钱的魅力，更重要的是，你还得有忍耐自己的人力成本长期低于市场价格，并且项目很可能失败的心理承受力——商学院的教授讲创业时，最喜欢讲的是“绝大多数创业者第一次创业时都会失败”。
这个说起来容易，做起来太难。有谁愿意放弃眼前的2万元月薪，甘愿拿5000元加一份很可能成为废纸的干股合同呢?可是守住了眼前2万元的大钱，同时也就意味着放弃了以后的大大钱。看起来离钱近了，实际上是离钱远了。
布拉格作家弗朗茨·卡夫卡生前的工作是半官方组织“劳工事故保险局”文员，但他为世人所知的最重要身份，却是风格惊世骇俗的小说家。尽管他在工作中人缘不错，也曾在的时间里从“助理员”被提升到高级职位的“总秘书”，但这份工作对他来说，仅仅是一份提供衣食住行的工作而已，因为他并不喜欢这份职业。他真正愿意不计代价投入时间与精力的是写作。虽然他在世的时候，写作并未为他带来任何名誉与利益，但这才是他终生的事业。
卡夫卡的事例可以提供区分工作与事业的三个标准：一，是否真心喜欢;二，是否不计回报;三，是否可以延续终生，矢志不渝。
只有工作才会退休，事业是永远不会退休的。
企业励志文章篇三
有一个颇为好玩的现象：满街都是管理书籍，却到处都有破产企业;满书店都是爱情教程，可满大街都是不幸婚史。管理和爱情一样，都清楚又都不清楚;都有道理又都没道理。
每个个体都有体验，整体又有经验，总结成学说，还是解决不了问题，只能在有限的空间理解整体的概念。所以，即使在目标确定、组织稳定、行为清晰的情况下，管理当中仍然存在许多悖论。
第一个悖论是变革与稳定。比如有人说，组织一定要变革、创新学习，另一个声音说必须稳定，一个建立了两三年的组织连旧版都没有夯实，变什么?有研究结果说稳定的价值超过变革，变革还毁坏财富。变革和稳定是考验企业家的平衡木，绝对变革和绝对稳定都行不通，拿捏好不容易。
典型事例是联想，由制造pc的`联想转向服务的联想，变革后原有的发展放慢，因为资源是有限的，我们必须记住管理是在有限资源下的管理。资源稳定的时候虽然增长缓慢，但不会出现大问题。
如果联想拿50%的资源用来转型，而服务这件事又不确定，就是有风险的。服务没有建立，原有的业务萎缩，上市公司允许这样状况的时间是有限的。这时要么破釜沉舟，把股份收回来，要么退回原来的状态，把服务全部卖掉，增加pc制造，以并购为扩大规模的主要战略。不是说转型不行，也许5年后，联想的服务也做成了，但资本市场的压力太大，没有那么多可消耗的时间。
创新的胜算是靠时间的，要看环境的。所以哪个理论更好，很难说。变革还是稳定?转型还是发展?这是企业家的智力抉择，也是外部环境和资源约束的结果，管理理论分不出对错来。
再举个自身的例子。我们有一项定制服务，从传统房地产开发转向以客户为导向的新型服务。这项服务连续三年没赚钱，也没有客户，公司内外都反对——团队满脑子都是传统思维。服务算的是资本回报，人工、组织、支持系统、品牌是我们的资源，但我们老是以货币资本核算方式算账，财务报表也不好。公司上下反对，就看我一个人耍。
要知道我以阿拉法特为偶像，我固执，坚持做。头一年赔1000万，第四年打平，第五年增长500%，2007年至少增长400%，大家都认账了，这个业务成了公司最好的业务。
举这个例子不是表示我们比联想做得好，而是想说明我们的约束条件比联想宽，我们没有上市后资本市场的压力。在管理理论上专家会告诉你谁对谁错，我希望大家不要相信专家。管理决策是在既定资源下做出的，如果第一年亏一亿，我可能第一年就投降了。不要轻易肯定和否定某个决策，拐大弯必须缓行，要变革就要有耐心忍受阶段性的衰退，准备付出你能承受的成本，还要重新训练团队。
第二个悖论是集权和分权。集权是自上而下的管理，分权是自下而上的管理，或者是平行机构之间的互动。自古以来很多书都对这两种组织效能进行比较。军队原来是集权，但自海湾战争以后军队采用一种现代化的混合型方式，互通互联，一个特种兵在前线相当于一个连的战斗力。特种兵可以调动飞机，他身后是强大的服务系统，相当于一个完整的供应链。
万科2007年开始分权，因为它平均论证5个项目才做1个，全国一年上80个项目，意味着要讨论400个方案，总部不堪其苦，所以必须分权，由各区自主决定项目。我们公司京津两地还是集权，因为我们东西少，追求单位价值高，经营模式不一样。
公司内部组织上讲集权，文化和人的行为讲轻松，最后对不对还是要看绩效。如果绩效都不错，那就说明两种理论都对，也都不对。
第三个悖论是个人价值和集体价值。有的人强调个人创新价值，鼓励给予每个人发展空间，活跃其思维;但也有人说整体目标和个人目标不一致，个人要涨工资，集体要讲发展。
个人价值和集体利益如何平衡?过分强调个人，一个面袋子里放十把锥子，面袋不是变布片儿了吗?过分强调整体，布袋里空无一物，要袋子有什么用?所以底线在于布袋里的东西不能戳破布袋独立存在。
即使这样，我们依然不知道哪种方法更好。文化人、知识分子创立的公司，比较偏重个人价值;制造业偏向集权，大目标小个人。这些都有道理，也都没道理，二律背反。
第四个悖论是利润最大化和社会责任。企业是商业组织，以盈利为目标，追求利益最大化是无可厚非的。如果企业侵犯到公众利益，不承担社会责任(诸如环保、社区、公众的道德理想、关注弱势群体等)，不关心公共事务，会影响企业的发展。有社会责任感的企业就像一个人，血肉丰满而富有正义感，对自身的完善很有好处。
这方面做出抉择最终依靠的是领导人的价值观，看他做事的动机是出于牟利、道德良心，还是因为外部压力。一般情况下道德良心最弱，外部压力最大，牟利排第二。安利做善事主要围绕健康，最终落脚点是产品，长远看对企业有好处。
第五个悖论是破和立。与第一个悖论程度不同，发展与转型基本上还是在“改”，而破和立是兼并和重组。卖掉还是留下?破和立都有道理，领导者目标是不变的，就是要生存得更好。一般情况下，如果市场空间有限，国家政策不支持，那么甩掉可以;而如果大家都卖了，我能在有限的市场占一席之地，那么不卖也有道理。
五大难题，都对都不对，考验管理者的水准。验证看绩效，过程是煎熬，管理者们必须在五大极端之间找平衡。
企业励志文章篇四
企业励志文章短文：做好企业管理，就不能怕这怕那的!
管理就是不要怕管人，管理因人而异，对于不同的部下，采取不同的管理方法。管理的主要技能是宽容部下所短，充分发挥部下所长。不能容忍部下的管理者也不是优秀的管理者。
管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。不重视人才管理、不重视员工素质培养，是一个糟糕的单位。所谓“三现”，指的是现场、现物、现实。当发生问题的时候，管理者要快速赶到“现场”去解决问题，处理矛盾。
管理是人的管理而非事的管理，人的管理在于激励而非控制。领导等于“领袖+导师。”人才是单位最宝贵的财富，能够经营好人才的单位才是最终的大赢家，这是领导者的责任。卓有成效的管理者善于用人之长。用人不在于如何缩减部下的短处，而在于如何充分发挥部下的长处。
管理不要怕员工有缺点，管理者要把精力多用在引导员工的思维和反思自己的管理行为上，而不是盯在员工的行为和缺陷上。
管理不要怕员工抱怨，而是怕你不了的管理行为造成了员工的抱怨，所以，你需要经常反省。好公司出现问题经常自我检查，坏单位出现问题总是批评别人。管理知识不等于管理能力，管理能力不等于管理素养。高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
管理就不要怕砍人，华为任正非说，管理不是以人为本，而是以奋斗者为本，留住奋斗者才是真正的以人为本。留人有“薪酬留人、情感留人和文化留人”，但是后二者更重要。
管理就是让员工知道领导的规划，理解领导的规划，理解领导的实施计划和要求，同时让利益维系彼此。如果领导在工作中失去冷静和忍耐，只会用愤怒去指导工作，被怒火控制心情，那么只会带来管理的恶果。
君视臣如草芥，臣视君如寇仇。自始至终把人性化管理放在第一位，尊重员工是管理成功的关键。你奖励员工什么，就会得到什么。优秀的管理者不会让员工觉得他在受束缚和折磨。没有不适的员工，只有不适的领导者。不善于倾听不同的声音，是管理者最大的无能。
管理者的人品，品是上下三个口，众人的口;人格的格去掉木，就是各人的各。二种领导思维：一是内向型思维模式：从内到外，错误的几率低，内耗小;二是外向型思维模式：从外到内，错误的几率多，内耗大。从外转向内，所有的问题就是领导自己的。团队各自责，天晴地宁;团队各相责，天翻地覆。
管理就是不要说怕不可能，而是把不可能的事情变成可能。能够让员工把简单的事千百遍都做对，就是不简单的管理。能够让员工把公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易的管理。管理：最好的状态是正常;最有效的手段是平衡;最高的境界是自然。
管理就不要怕问题，凡是问题必须追根究底。承担责任不是问题出现之后，而是应该在问题出现之前。要结果，不要过程。要效果，不要借口。管理无小事，许多大事就在小事之中。
没有思路就没有出路。单位有问题，不是缺人是管理出现问题。任何时候，管理责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。领导不能把责任都推给部下，把成绩都归功自己。
企业励志文章短文：为什么说王熙凤是个失败的管理者?
曹雪芹在《红楼梦》中提供了两种不同的管理模式，塑造了两种不同的管理哲学：一是行政果断型(有人称之为美英式管理)，主要以王熙凤为代表;二是创新分权型(也有人称之为日德式管理)，主要以贾探春、薛宝钗为代表。
王熙凤的“铁腕”
王熙凤式管理是英美式管理：在处理宁国府内部事务时，王熙凤出色地表现了她的管理才能。首先，王熙凤对宁国府做了一次内部摸底。她发现宁国府有5大弊病：“头一件是人口混杂，遗失东西;二件，事列专管，临期推诿;三件，需用过费，滥支冒领;四件，任无大小，苦乐不均;五件，家人豪纵，有脸者不能服管束，无脸者不能上进。”
王熙凤决定采用铁腕政策来解决这些问题。根据这一思路，她开始制定规则，定岗定编、强化监管，并立即收到了效果，宁国府的内部环境也迅疾改变了。
王熙凤的管理哲学在一定程度上颇似盎格鲁·萨克逊模式(英美模式)——就是股东利益至上。股东利益优于雇员利益。对于股东而言，公司被认为主要是专门通过投资为其谋取利润和使其资本增值的工具;对公司雇员而言，公司不是为其谋取福利的福利机构。
贾探春的人性化改革。
贾探春与薛宝钗采取的则是一种全新的治理思路。为了克服贾府的经济危机，贾探春凭借自己对当时正处于萌芽状态的市场经济的敏感，富有创意地推出了一个全新的改革举措：采用公开竞标的方式，把大观园分包给园中的老妈们。这样一来，一个消费性的大观园就被改造成了一个生产性的种植园，捉襟见肘的贾府经济也因此找到了一个新的生长点。
这一改革理念，应该说是曹雪芹为当时正在转型的中国社会重塑一个新的道德规范的积极尝试。薛宝钗考虑到承包可能产生的负面影响，她清醒地意识到，能够直接承包并得到好处的只是少数人，大多数人心里仍是不服的。如果不考虑大多数人的利益，那么承包就可能因得不到大多数人的支持而遭遇种.种意想不到的挫折。
因此，薛宝钗建议，承包者年终时拿出若干吊钱来分给其他在园中辛苦的老妈们，让她们也能分享改革的成果。这样做不仅兼顾了大多数人的利益，同时也为承包者的经营提供了新的保证，的确是一个符合“惠而不费”原则的双赢高招。
贾探春与薛宝钗这对组合代表的是莱茵式管理，或说是日德模式。与盎格鲁·萨克逊模式相反，该体系是非“金融化”与非“股票化”的典范，其企业文化核心内容是“造物文化”。
王熙凤当政时期，工作对象主要是府内的老妈子们，只需要工作不偷懒，随便什么人来都可以，而贾府这样的深宅大户最不缺的就是干活儿的人，从劳动力角度来看，这就给王熙凤创造了最大的肆意空间：反正让你下岗走人还有足够多的老妈子等待上岗呢。
而贾探春与薛宝钗当政时期则变成了另外一种体制，包出去的园子如果想保证效益，就要求承租人有足够的经营能力，这对下人们来说就不是唾手可得的了，因此从制度上这两位小姐开始了人性化管理与考虑，为的就是留住可用之人。
管理的高下分野是文化。
说到管理，人们喜欢谈论《红楼梦》中的王熙凤，欣赏她协理宁国府时的魄力。其实，从王熙凤短促的一生来看，她的管理是失败的。她协理宁国府，从贾府的视角看，是成功的;但若从现代管理学的观点来看，基本上是应当否定的。
因为她是依靠皮鞭的惩罚来维持奴隶的劳动秩序的，现代企业管理岂能仿效?王熙凤贪婪成性，贪污受贿，高利贷盘剥，成了贾府的败家子，她自身也因此而毁灭。王熙凤的失败原因，从主观上说，是她素质中的缺陷：其一是贪权，贪虚荣，贪钱;其二是奴隶主作风，凡事专横独断;其三是虽有一定管理能力，却缺少文化，视野不宽。这些缺陷是管理者的大忌。现代企业管理者若有此缺陷之一，就不可能称职。
贾探春、薛宝钗、李纨在这方面就很不一样。在兴利除弊的大观园改革中，这三个人作为一个领导集体，她们有如下三个方面的优点：一是没有贪心，以权谋私的成份较少;二是有一定的民主观念，遇事能商量，能在有限的程度上考虑劳动者的利益;三是有一定的文化修养，视野较宽，能用儒家经典理论指导改革。这三个方面是合格的管理者必备的基本素质。
当然，现代管理者的素质要求比贾探春们要高得多，性质也不尽相同。但她们这三个方面的优点，对我们还是有启示作用的，从某种意义上说，还是值得效法的。探春改革最终的失败，其主要原因不在她们的主观方面，而在当时的客观环境方面。
她们注意到要适当考虑下属的利益，提倡“和为贵”、“全大体”，这种管理品格和管理思想，来自儒家哲学，是中国古代正统的道德观念。把这种观念用之于她们的改革事业，难能可贵。她们这种“和为贵”、“全大体”的风格，和贾政的家长作风、王熙凤的专横独断，官场和贵族家庭内部的勾心斗角，构成了鲜明的对比。
和为贵的“和”，不是无条件、无原则的。贾探春在改革中，对于王熙风那一套旧规陋习，就不讲“和”，而是讲“斗”。否则，何以言“除弊”?何以言改革?在封建社会比较清明的时期，行政管理人(行政长官)是很讲究文化品位的。但一些社会单位和贵族大家庭的管理人，却不一定讲究文化。王熙凤是一个大老粗，她理家的失败，不仅仅在于她的缺德，也在于她没文化。贾探春的“兴利除弊”改革，代表着曹雪芹为没落贵族寻探出路的社会理想。只有探春、宝钗、李纨这种具有较高文化品位的人，才能担此重任。
宝钗、探春这类人物，是封建社会中的开明派人士，在“兴利除弊”的大观园改革中，贾探春们把尊重劳动者和关心他们的利益放在议事日程上。尤其是薛宝钗，她的管理思想中，“人”的内容占据重要位置。与距她两百年的美国学者梅奥的理论相比，有某种相似之处。作为一个管理者，宝钗的博学是值得羡慕的。
企业励志文章短文：企业文化墙：企业文化建设的利器。
企业文化墙表达着企业的形象，传达着企业文化内涵，也展示着企业的实力，所以要重视企业文化墙的宣传作用，让企业文化真正深入人心。企业文化墙是企业文化建设的一把利器，用好它将会收到意想不到的效果。
企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念，如何把这些理念在员工心中生根发芽是企业文化建设实施的关键。在生产经营过程中逐渐形成和确立并深深植根于企业每一个成员头脑中的独特的精神成果和思想观念，才是企业真正的文化。否则企业文化只是企业喊出的空口号，犹如镜花水月，毫无价值可言。
企业文化墙，包括logo墙、标志墙、文化标语宣传墙等。它在于表达公司的企业形象传达企业文化展示企业的实力，让客户对该公司留下深刻印象提高企业的知名度。
如果公司对于企业文化墙的设计不是很讲究或者是设计没有到位都会让人产生误解，产生不信任感，由此可见企业文化墙的重要性。
企业文化墙在向客户和员工展示企业形象方面起到非常重要的作用。当你进入公司，对公司的认知就是从企业形象墙和企业环境开始的。
另一方面，将各种文化理念生动地嵌在墙面上，在员工学习企业文化会收到明显效果。那些琅琅上口、简单明了、令人警省的文化理念，在企业处处开花，令文化之花香满园，不仅充分利用企业内各种建筑墙体，而且形成了独具特色的“企业文化墙”。“严把质量关”、“有计划、有措施、有检查、有落实、有考核”、“干实事、树正气、讲民主、谋发展”……一句句随处可见的文化理念，时刻吸引着员工的眼球，渐渐深入人心。
构建“企业文化墙”，不仅可以将企业文化以平面化、规范化、特色化形像展现在每位员工面前，在视觉上形成冲击力，在心灵上产生共鸣，还使企业文化精髓在潜移默化中深植于员工心中，真正实现企业文化全员学习。企业文化墙营造了一股浓厚的企业文化氛围，推动企业文化建设的进程不断向前。
我始终相信生活不会有绝境。不管有多少困难、挫折、失败，我都继续奋勇向前。我始终相信，中国诗人食指所说的一句话，叫做“相信未来，热爱生命”，永远相信你的未来、相信你的未来会比现在更好，相信你的生命不管处于多么灰暗的状态，只要你还活着，未来就能闪现出光辉。
信念和激情这两个词是连在一起的，激情是信念的一种外在表现，如果内心没有信念的话，外在的言行不可能产生激情，所以激情是源于对自己内心的一种认可，放到企业身上是对企业的价值体系和对社会所做贡献的一种认可。
也就是说你只有内心认为你的企业做的事情对社会是有用的、是崇高的，或者说至少不是伤天害理的，你才能够对你自己、对你的员工和对社会来展示你做这件事情的激情。如果我们发现一个企业家对自己的企业充满激情的时候，一般来说不太容易装得出来的，装出来的肯定是假的，不能持久的。只有源自内心的，因为自己做的事情而激动，才是信念和激情的良好结合。做事情不仅仅是说能够赚多少钱、能够带来多少名声，而是实实在在的就是觉得自己做的是好事。对个人来说，坚持信念要比一个企业坚持信念来得简单。
我发现有这样一个矛盾状态，有很多企业家或者说做事情的人，在自身信仰相对比较完整的情况下，他做的企业却是跟他的信念不符合的，很多情况下是因为做企业所带来的利益、名声、地位的诱惑超过了他的信念、压倒了他的信念，利益战胜了良知。当一个人为了名利再也不按照自己内心的信念和良知去做事情的时候，信念就变得一钱不值了。
有的时候我也常常问自己，我坚持的信念和我做的事情一致吗?还好，我觉得我还比较一致。不管是有钱还是有名，都不影响我对生命的看法。
一旦一个人有了信念，就像是两只手和两只脚都撑在地上一样，你就不太容易摔倒了。
晚上和爸爸聊天三个小时，话题是关于我未来的规划。最初我不是很喜欢老师这份职业，原因就是钱不多。当爸爸问我一个月工资想要多少，我说两万，我们都笑了，老爸说你去抢银行吧。
小时候我想未来职业是白领，很喜欢干练的女强人形象，和妈妈路过服装店，指着衣橱的黑色小西装对妈妈说，长大我要穿这种。
在微博上看到百度的“新白领标准”词条对白领的新定义是：
1.月薪2万以上;。
2.坚持运动健身;。
3.至少有两居室;。
4.有15万左右代步车;。
5.有固定的朋友圈子;。
6.工作不局限于在办公室完成;。
7.工作朝九晚五，有足够的闲暇时间;。
8.有独特的娱乐方式;。
9.重视低碳生活;。
10.有钟爱的时尚品牌及个性着装。
针对第一条，小学老师就不可能实现，除非我要发展副业。我想过了，无论以后主业是什么，我副业都会去教舞。然后爸爸问我心里想要做什么，我目前想法是广播电视方面的编导，想在电视台工作，可是我凭什么，一个大学都不是传媒专业的学生凭什么能在电视台工作。我只所以想要编导，是因为这是份美术、音乐相结合的工作，而且我很喜欢编排节目之类的幕后工作。我说了一大堆我理想工作的条件，综合发现小学老师才是融合了我全部条件的职业，于是一切回到原点。
1.工资问题。我是属于只要我感兴趣，其他都不是问题的那种，所以我若真正喜欢我的职业，工资高低真无所谓。而且我作为一个毕业生，工资只有两千，这是很普通的，我表哥毕业在二线城市工作了半年，工资也是两千多，只要能学到东西，工资低点没问题，这点我很看得开。
2.我不要工作平淡无奇。我嫉妒讨厌坐在办公室整天就玩电脑的公务员，包括我爸这种做办公室也是玩电脑看报纸的老师，我从不觉得这种浪费生命浪费光阴去换取不多的金钱有什么意义，只是为了不累舒服吗?工作占据人一天的八个小时，我不想一天八小时我就在玩电脑逛网页，没有任何可以学习的东西，没有进步发展的空间。爸爸说老师如果不想照本宣科，就要不断提升自己，参加各种公开课，这时我眼睛就发亮了。在网络上搜索的公开课，都是老师在台上上课，下面坐着是学生，两边则是无数的老师旁听公开课，爸爸说这是省级的公开课比赛模式。这一刻，我突然很渴望站在那个舞台上。
3.老师评职称或者公开课比赛是凭实力，不用送礼不用拍马屁。这一点最得我心，反正我又不当领导或官，我家也没钱没关系，凭自己实力说话。我时常调侃我爸为什么不努力成为富一代，这样我就是富二代随便吃喝玩乐，我内心反而厌恶不学无术的富二代，也觉得这个人就这样被毁掉了人生多无趣。
4.最重要的一点，我学的所有特长都可以在这个工作上发挥极致。私下教授学生钢琴;组织学生编排舞蹈，参加六一节汇演，或者代表学校出去比赛;美术用在上课手法的创新。我的这些特长都是学而不精，用在这些地方刚刚好。
我现在有个想法，我想负责明年暑假区教育局举办的新招老师汇报演出。每年区教育局都会在社会上招聘一批新老师，汇报演出都是由新招老师负责出节目、舞台布置等。明年也会招一批老师，我们师范生就夹杂其中一起汇演，这个舞台就作为我未来之路的起点。
也许毕业二十年或者三十年后，举办一次大学同学聚会。大家肯定会互相攀比，比工作、比婚姻、比孩子，但是真正的幸福只有我自己知道，就如《三个傻瓜》的一篇影评中一段话：
当一些被评价为比你有前途的人摆出高姿态要给你他的提点时，请对他说。
你的优秀和我的人生无关。
请带着你的趾高气扬滚蛋吧!
企业励志文章篇五
1.我们向来喜欢崇拜自己的人，但我们不一定喜欢自己崇拜的人。
2.团队的一份子要学习;达成目标和解决问题的能力。
3.什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。
4.将合适的人请上车，不合适的人请下车。
5.除了我个体的强大以外，还因为我属于团队!
6.即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
7.我们一起创建的是团队的文化，而不是抱怨的文化。
8.金银财宝不算真富，团结和睦才是幸福。
9.凝聚产生力量，团结诞生希望!
10.经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。
11.客人面前只说我们，没有你们他们，这样才能保持内部团结。
12.诚心诚意，“诚”字的另一半就是成功。
13.很多时候，我都觉得我已经很好了，但是人在江湖，身不由己，我必须要往前走，因为我不仅只有自己，还有我的团队。
14.能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无畏于圣人矣。
15.修剪的树木，生长得又直又高;齐心的人们，团结得又牢又固。
企业励志文章篇六
鉴于企业的特点及管理的需求，在公司《绩效管理制度》中，重点强调了《每月工作计划》的重要性，并作为重点的考核项目。为了对考核工作提供基础性的支持，逐步规范工作计划的管理，提高各项工作的效率，为完成年度各项经营计划提供保障。
二、适用：
本规定适用于公司所有部门及管理岗位。
三、责任：
1、工作计划管理的职能管理责任为公司企划部。
2、工作计划管理的直接管理责任为公司各部门的负责人。
3、工作计划管理在分管系统的责任为公司各分管副总经理。
4、工作计划管理的总负责人为总经理。
5、公司所有管理岗位(员级以上)的员工、公司各部门及公司整体每月都必须制定月度工作计划。相应管理岗位的员工对于工作计划的管理都应承担相应的责任。
四、程序：
工作计划制定的程序是：
1、各管理岗位员工先制定本人的工作计划。
2、各管理岗位员工(包括部门负责人本人)的工作计划制定完成后，由部门负责人主持进行汇总、平衡，甄选出具有共性的、重要的、急办的，且需要部门整体配合的工作，形成本部门的月工作计划。
3、各部门的工作计划制定完成后，由各系统分管副总经理主持进行汇总、平衡，甄选出具有共性的、重要的、急办的；且需要系统整体配合的，或需要与其他系统(或部门)协调的；公司本月需要完成的重要工作，形成分管系统的月工作计划，即副总经理的月工作计划。
4、根据同样方法，由总经理督导，企划部组织，选出共性、重要、急办，且需要各部门整体配合的；工作，或需要与外部协调且需要公司层面沟通的；月度或年度总体计划但需要在本月完成的工作，形成公司整体的月工作计划，即总经理的月工作计划。
5、各岗位及各级的月工作计划的制定，必须按照规定的程序批准，否则视为无效。
五、内容：
为了尽快规范和完善公司工作计划的管理，公司暂对工作计划的总体内容做硬性规定：
1、按照规定的模板填写。
2、按照规定的工作项目分类比例安排。
3、暂规定每月工作计划的工作项目原则上必须有十项。(但不是流水账式的普通日常工作)。
4、在各岗位的每月工作计划中，重点工作要求要有2—4项，关于岗位工作的创新项目(包括制度、建议、方法、流程等)必须有1项，其他为每月必须完成的工作。
5、在部门的每月工作计划中，重点工作要求要有3—5项，关于部门基础建设(包括管理、制度、流程、技改、建议等)的工作必须有1—2项，公司月度必须完成的工作由本部门负责组织(或协调)的3—5项，需要配合其他部门的1—2项，其他为每月必须完成的工作。
6、副总经理(系统)的月度工作计划同上。
7、在公司每月度的工作计划中，重点工作要求要有3—5项，关于公司基础建设的工作(包括文化、管理、技改、基建、投入等)要有2—4项，公司战略规划或年度经营管理计划必须在本月完成的1—2项，其他为每月必须完成的工作。
六、要求。
1、工作计划的制定及管理必须按照规定的程序进行。编制栏由本人签字，审核栏由直接上级签字，批准栏由间接上级签字。
2、工作计划在制定中，经过两次(含)以上调整未被批准的，不能参与本月绩效考核，即本月绩效考核为零分。
3、各项工作计划在执行过程中，要根据《月工作计划》表中规定的期间，定期进行检查、沟通或调整，以保证工作计划能顺利完成，同时也体现工作计划执行的严肃性。各项检查均要形成相关纪录，相关记录的检查和处理结构必须逐级上报，直至总经理。
4、重大检查和处理意见(或有争议的)需报每周的总经理办公会议批准。
5、各项工作计划执行期完成后，要在下月初按规定时间进行总结和评价，由企划部统计、汇总形成分析意见和各项考评结果。
6、每月各项工作计划执行的特殊情况(重大和特殊的奖罚)的总结和考评结果及处理意见(包括物质的和精神的)，通过总经理办公会议讨论通过后，要向全公司进行通报或公示，以体现考评的公开、公正、公平。激励员工的进取精神。考评会议要形成会议纪要。
七、工作计划管理的工作由总经理亲自主持，企划部具体组织，各系统、各部门负责人重点操作。
各管理岗位员工要全力配合，其配合的程度与其结果是相关的，所以也在考评项目中。
八、具体的操作程序，按《月度工作计划管理流程》执行。
企业励志文章篇七
世界上做的最久且最可靠的朋友就是你自己，而最被人忽视又最无法躲避的朋友还是你自己。
这样说来，最悲苦的孤独不是身边没有知己，而是心中遗弃了自己，同样，我们最需要的帮助也不是来自别人的关怀，恰恰正是实在而顽强地自助。
连自己都不肯接纳自己，便无法需求这个世界给你一个位置，连自己都不敢正视自己，便无法到红尘中寻找理解。
其实，你是自己人生历史的作者，更是自己的读者，你是自己社会角色的演员，更是自己的观众，也许你做读者的境界深些，你的历史才会更有档次，也许你做观众的水准高些，你的角色才会更见功力，而我们有时常常不在意这些，于是我们学会了自我标榜，而很不乐意自我批判，学会了自我掩饰而很难主动自我曝光。
最大的欺骗是自我欺骗，而自我欺骗最大的受害者正是想逃避受害的自己。
和自己坐个对面，不妨把自己当个陌生人，冷眼看看自己的梦想是不是妄想，不带偏见地听听自己的誓言是不是谎言，甚至还可能站起来和自己掰掰腕子较较劲，感觉感觉自己的把式是不是把戏。
特别是你更要闭上只想炫耀自己推销自己的嘴巴静静的有耐心地倾听一下，作为反方辩手的自己，不中听又不无道理不好接受又不难理解不想去做又不做不行的慷慨陈辞。
当然这个时候你是享有最终裁判权和最后决定权，只是你不要独断地排斥更不要武断的拒绝，你对自己也要民主。
不能站在对面换个角度推敲自己反驳自己，那他永远无法完善自己。
和自己坐个对面，不是为了否定自己，而是为了防止片面从而寻求到真谛共同否定谬误，和自己坐个对面，也不是为了泄自己的气，而是为了平抑偏激从而领略到理智一起鼓荡清醒的志气。
自己本身不是敌人，自己身上的错误、虚伪和偏见却是你做人的大敌，对于大敌的熟视无睹和视而不见，终将为自己埋下了悲剧的种子和失败的隐患。
更多的时候，自己是你假想的对手，多和自己较量几个回合，才会有准备去和别人较量，有时可怕的不是被别人击败，而是明知自己实力不足技术欠缺又不去与自己试练，做些调整和改进状态已无力改变而一败涂地。
和自己坐个对面，尤其是在自己得意的时候和平安无事的时候，这样你才保持了赢家的姿态，你才不愧为自己心灵最忠实的朋友。
励志文章2：不经历风雨怎能见彩虹。
一颗璀璨无比的珍珠，必然经受过蚌的肉体无数次蠕动以及无数风浪的打磨，才能熠熠生辉。
同样，一个真正有成就的人，也肯定是在无数次的跌倒后重新站起来的，因为“不经历风雨，怎能见彩虹?没有人能随随便便成功”。
史铁生摔了一跤，没有了双腿，这对任何人来说都是沉重的打击。但他没有因此对生活失去信心，而是用自己的大脑和双手去表达对生活的无限热爱。
贝多芬双目失明且耳聋，但他依然写出了《英雄》《命运》等大量音乐作品，在人生的不幸中，他顽强地扼住了“命运的咽喉”。
这些都是曾经摔过跤的人，但他们却都坚强地站了起来，与命运、与不幸抗争，最终取得了巨大的成功。
所以对我们每个人来说，摔跤并不可怕，可怕的是你从此对生活失去信心和勇气。
冰心说：“成功的花，人们只惊慕它现时的明艳!然而当初它的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。”
所以我们每个人面对不幸时都不能一蹶不振，因为我们都有可能在改变心态后，握住生命的任何一根链条。
就像画中那个男孩在摔跤后，面对来自老师、家长、社会各方面的询问，我们都应大胆地说：“这没什么大不了的。”
因为生活是我们自己的，命运是掌握在我们自己手中的，我们的心态、我们的选择，决定了人生的方向。
就像感动中国的人物——洪战辉所说：困难，我们有责任去面对它，解决它。作为新一代的年轻人，我们应该明白摔跤并不可怕，就像我们总是有勇气唱起这首歌：不经历风雨，怎能见彩虹?没有人能随随便便成功!
我要说，不经历一次次摔跤和一次次跌倒后又站起，人怎么能长大?摔跤也是一种幸福，风雨正是雨后彩虹的前兆!
如诺命运折断了希望的风帆，请不要绝望，成功的彼岸还在;如诺命运凋零了美丽的花朵，请不要沉沦，永恒的春季还在。杨柳枯了，有再青的时候;百花谢了，有再开的时候。人生短暂，为何不在这短暂的生命里，让自己的生活充满幸福。悲伤不过是懦弱者的通行证，努力成功才是勇敢者的座右铭。
听到很多人在抱怨生命中已没有了激情，看到人很多人在寻找所谓的激情，我很难想象没有激情的世界，更难理解没有激情的生命。
是不是所谓的成熟让你固步自封，是不是所谓的红尘让你无欲峥嵘?
激情是一种生命的力量，激情更是一种生活的动力!
它是阴郁天空的一道彩虹，带你找到阳光的起点;它是茫茫沙漠的一片绿洲，让你看到希望的瞬间;它是无边大海的一叶风帆，带你到达驶向的彼岸。它，并不仅仅局限于男欢女爱，更不意味要拥有一个轰轰烈烈的人生。它诠释的是你对生命的珍视，它诉说的是你对生活的热爱。
生命需要一种震撼，心灵更需要一种共鸣!
不要让岁月打磨掉你的激情，哪怕天真不再重现，步履已经蹒跚;不要让迷雾遮住你的眼睛，要知道拨云见日是生命的一种本能!只有激情的生命，才会拥有一个彩色的人生，只有激情的生命，才会营造一个绚丽的天空!
留住一份激情，让生活灿烂!留住一份激情，让生命丰盈!
励志文章4：不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。
生命只是一个过程，在这个过程中，有鲜花和掌声，也有荆棘和泪水。这个过程，是无数的问题，又是无数的答案。
每个人都在生活实践中书写自己的人生。无论是工人、农民、还是干部、领导尽管职业不同、岗位不同，但所从事的事业都是在实现自己的人生价值。人生价值不能以你是否是伟人、平民来衡量，环卫工人清扫马路，他给我们的城市带来了优美洁净的环境，人民公务员在工作中尽心竭力，同样在实现自己的人生价值，平凡中体现出伟大，人生之书就会光彩照人。
如何让生命之花绚烂多彩，我想，拥有努力拼搏的精神、乐观淡泊的心态才是成功的基础，无论是明代学者洪应明所说的“宠辱不惊，闲看庭前花开花落，去留无意，漫随天外云卷云舒。”亦或是范仲淹所讲的“不以物喜，不以己悲。”所表达出的积极乐观、从容洒脱的心态，正是对生命过程一个最美的诠释。
宽容是一片宽广而浩瀚的海，宽容而不苛责，包容了一切，也化解了一切。因为宽容，我们面前的道路才会无限宽广，我们的朋友会越来越多，我们的烦恼才会随之减少。宽容是一幅人生健康的心电图，是这个世界一张美好的通行证!相反，不懂得宽容与谅解，用刻薄、报复的眼光来看待周围的人和事，就会弄得人际关系紧张，让自己疲惫不堪，一味苛责、斤斤计较，只会使友谊丧失、朋友远去。
近日读明代学者苏浚《鸡鸣偶记》：“道义相砥，过失相规，畏友也;缓急可共，死生可托，密友也;甘言如饴，游戏征逐，昵友也;和则相攘，患则相倾，贼友也。”苏浚认为要多结交患难相处的密友和直言相谏的畏友，少结交互相吹捧的昵友和人心两面的贼友。是的，人的一生中或多或少都有几个朋友，“密友”为佳，“畏友”更可贵。现代的社会生活中，名利、权势、金钱、情感处处与人为伴，谁都难免燃烧欲望的火焰和“难得的糊涂”，因而如果这时有几个头脑清醒、心地正直的“畏友”给你一番直言相谏，就显得太重要了。
《钢铁是怎样炼成的》中的保尔说：“人最宝贵的是生命，生命对人来说只有一次。因此，人的一生应当这样度过：当一个人回首往事时，不因为虚度年华而悔恨，也不因为碌碌无为而羞耻。”每个人都希望拥有辉煌的人生，但不应刻意去追求人生的辉煌!
生命是一道算术题，人的一生不过三万个日子，活一天就会减少一天。功名和财富都是身外物。人生的加法，给我们加入智慧的光芒、品格的力量，加入财富的积累、亲情的温馨，使人生更加丰盈。人生的减法，为我们减去奢侈的欲望和环境的纷扰，老子说，“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得。”知足、节制、感恩、惜福、避祸，说的就是人生需要减法，远离名利、看淡成败、安于淡泊，合理安排人生的进退取舍，使人生更健康。
人生明白一件事情不难，而要做成一件事情却必须认真关注每一个环节，方有成功的可能。人生，在给自己确立一个做人的目标后，任何时候、任何状况下，必须始终坚守：不放弃、不懈怠、不放逸自己做人的准则。人每一天都生活在对理想的追寻之中，每一天都在远离人生低级趣味的过程之中，每一天都对社会、工作、同事、亲朋、家人充满关爱和责任之中，历历分明。保持“淡定”，可以让一个人保持睿智而清醒的头脑，而把握“分寸”，则是做人的起码道德素质，处事不惊，不骄不躁，时刻保持平和的笑容，眼光处于平视的角度，深邃而含蓄地对待身边的每一个人，每一件事，诸事皆可以迎刃而解。
“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”，汗水不会白流，付出就会有收获，万事结果的好坏正是过程好坏的表现。把一切都看作一个过程，那么你就能够平静、自然地把事情做好。只要选择的目标有意义，其过程苦也罢，乐也罢，本身就是一种美丽!
励志文章5：与什么样的人在一起,就会有什么样的人生。
在现实生活中，你和谁在一起的确很重要，甚至能改变你的成长轨迹，决定你的人生成败.和什么样的人在一起，就会有什么样的人生。和勤奋的人在一起，你不会懒惰;和积极的人在一起，你不会消沉;与智者同行，你会不同凡响;与高人为伍，你能登上巅峰。
科学家研究认为：“人是唯一能接受暗示的动物。”积极的暗示，会对人的情绪和生理状态产生良好的影响，激发人的内在潜能，发挥人的超常水平，使人进取，催人奋进。远离消极的的人吧!否则，他们会在不知不觉中偷走你的梦想，使你渐渐颓废，变得平庸。
积极的人像太阳，照到哪里哪里亮;消极的人像月亮，初一十五不一样。态度决定一切。有什么态度，就有什么样的未来;性格决定命运。有怎样的性格，就有怎样的人生。
有人说，人生有三大幸运：上学时遇到好老师，工作时遇到一位好师傅，成家时遇到一个好伴侣。有时他们一个甜美的笑容，一句温馨的问候，就能使你的人生与众不同，光彩照人。
原本你很优秀，由于周围那些消极的人影响了你，使你缺乏向上的压力，丧失前进的动力而变得俗不可耐，如此平庸。不是有这样的观念吗?大多数人带着未演奏的乐曲走进了坟墓。
如果你想像雄鹰一样翱翔天空，那你就要和群鹰一起飞翔，而不要与燕为伍;如果你想像野狼一样驰骋大地，那就要和野狼群一起奔跑，而不能与鹿羊同行;正所谓“画眉麻雀不同嗓，金鸡乌鸦不同窝。”这也许就是潜移默化的力量和耳濡目染的作用。如果你想聪明，那你就要和聪明的人在一起，你才会更加睿智;如果你想优秀，那你就要和优秀的人在一起，你才会出类拔萃。
读好书，交高人，乃人生两大幸事。一个人的身份的高低，是由他周围围的朋友决定的。朋友越多，意味着你的价值越高，对你的事业帮助越大。朋友是你一生不可缺的宝贵财富。因为朋友的激励和相助，你才会战无不胜，一往无前。人生的奥妙之处就在于与人相处，携手同行。生活的美好之处则在于送人玫瑰，手留余香。
人生就是这样。想和聪明的人在一起，你就得聪明;想和优秀的人在一起，你就得优秀。善于发现别人的优点，并把它转化成自己的长处，你就会成为聪明人;善于把握人生的机遇，并把它转化成自己的机遇，你就会成为优秀者。对他人的成功像对待自己的成功一样充满热情。学最好的别人，做最好的自己。借人之智，成就自己，此乃成功之道。
企业励志文章篇八
每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论：在各种组织中，雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后，却无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，而无所作为。对一个组织而言，一旦相当部分人员被推到其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。因此，这就要求改变单纯的根据贡献决定晋升的企业员工晋升机制，不能因某人在某个岗位上干得很出色，就推断此人一定能够胜任更高一级的职务。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位，不仅不是对本人的奖励，反而使其无法很好发挥才能，也给企业带来损失。
2、酒与污水定律。
酒与污水定律是指把一匙酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒，得到的还是一桶污水。在任何组织里，几乎都存在几个难弄的人物，他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。最糟糕的是，他们像果箱里的烂苹果，如果不及时处理，它会迅速传染，把果箱里其他苹果也弄烂。烂苹果的可怕之处，在于它那惊人的破坏力。一个正直能干的人进入一个混乱的部门可能会被吞没，而一个无德无才者能很快将一个高效的部门变成一盘散沙。组织系统往往是脆弱的，是建立在相互理解、妥协和容忍的基础上的，很容易被侵害、被毒化。破坏者能力非凡的另一个重要原因在于，破坏总比建设容易。一个能工巧匠花费时日精心制作的陶瓷器，一头驴子一秒钟就能毁坏掉。如果一个组织里有这样的一头驴子，即使拥有再多的能工巧匠，也不会有多少像样的工作成果。如果你的组织里有这样的一头驴子，你应该马上把它清除掉，如果你无力这样做，就应该把它拴起来。
3、木桶定律。
水桶定律是讲一只水桶能装多少水，这完全取决于它最短的那块木板。这就是说任何一个组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。水桶定律与酒与污水定律不同，后者讨论的是组织中的破坏力量，最短的木板却是组织中有用的一个部分，只不过比其他部分差一些，你不能把它们当成烂苹果扔掉。强弱只是相对而言的，无法消除，问题在于你容忍这种弱点到什么程度，如果严重到成为阻碍工作的瓶颈，你就不得不有所动作。
4、马太效应。
《新约·马太福音》中有这样一个故事：一个国王远行前，交给3个仆人每人一锭银子，吩咐道：你们去做生意，等我回来时，再来见我。国王回来时，第一个仆人说：主人，你交给我的一锭银子，我已赚了10锭。于是，国王奖励他10座城邑。第二个仆人报告：主人，你给我的一锭银子，我已赚了5锭。于是，国王奖励他5座城邑。第三仆人报告说：主人，你给我的1锭银子，我一直包在手帕里，怕丢失，一直没有拿出来。于是，国王命令将第三个仆人的1锭银子赏给第一个仆人，说：凡是少的，就连他所有的，也要夺过来。凡是多的，还要给他，叫他多多益善，这就是马太效应，反应当今社会中存在的一个普遍现象，即赢家通吃。对企业经营发展而言，马太效应告诉我们，要想在某一个领域保持优势，就必须在此领域迅速做大。当你成为某个领域的领头羊时，即便投资回报率相同，你也能更轻易地获得比弱小的同行更大的收益。而若没有实力迅速在某个领域做大，就要不停地寻找新的发展领域，才能保证获得较好的回报。
5、零和游戏原理。
零和游戏是指一项游戏中，游戏者有输有赢，一方所赢正是另一方所输，游戏的总成绩永远为零，零和游戏原理之所以广受关注，主要是因为人们在社会的方方面面都能发现与零和游戏类似的局面，胜利者的光荣后面往往隐藏着失败者的辛酸和苦涩。20世纪，人类经历两次世界大战、经济高速增长，科技进步、全球一体化以及日益严重的环境污染，零和游戏观念正逐渐被双赢观念所取代。人们开始认识到利已不一定要建立在损人的基础上。通过有效合作皆大欢喜的结局是可能出现的。但从零和游戏走向双赢，要求各方面要有真诚合作的精神和勇气，在合作中不要小聪明，不要总想占别人的小便宜，要遵守游戏规则，否则双赢的局面就不可能出现，最终吃亏的还是合作者自己。
企业励志文章篇九
励志文章1：你有没有成长的“金刚钻”
“不懂就问”应该是上学时期老师最爱跟学生讲的一句话，这句话在走进职场以后同样适用。很多企业愿意要上手快的毕业生，一方面看重他自身的领导能力，另一方面看重的就是沟通能力。
在一家媒体工作的小a，专业基础不是最好的，在随后的采写稿件过程中遇到的问题也就不少。她常常在稿件中加入主观感受，这无疑与新闻的客观性要求相违背，因为她的想法与领导不一致却又想搞清楚“为什么不可以”，因此发生了很多的讨论机会。再比如，消息电头的不同写法，她也会去请教老师，有了选题思路更愿意跟其他老师分享，交流心得。
小a还有一个很大的优点，那便是她喜欢打破砂锅、刨根问底，花很多的时间去搜查资料。尽管撰写稿子可能并不需要这么多内容，但她还是会通过书本、网络或者周围的朋友、同学去请教某个问题或知识点，时间长了，无形中拓宽了她审视问题的思路;遇上集体讨论问题，大家经常能够听到她一些独到、创新的见解，视野广阔不拘泥于现有格局。
有时候一篇稿子很急，记者的“搜商”就变得极为重要，即在短时间内如何能够获取到自己最需要的信息。小a的搜商很高，即使工作很多，她看上去也是一脸悠闲;即使是棘手的或从未触碰的选题，她也不会表现出忐忑，脸上永远是满满的自信。
这也就是小a细腻的一面，她会把工作中发生的值得回味品读的精彩片段记录下来。在新闻报道中，捕捉细节来展现人物个性、事件主题思想，需要记者具备很好的观察力，同时在采访中引导被采访对象展现出他本来的“模样”或者遮盖在事件下的原貌，这样的文章才会好看好读。
在工作中，谁敢于承担、敢于表现，谁就是赢家。俗话说，机会总是垂青有准备的人。小a的勇敢、自信与细腻，让领导看到希望，每一次的被认可，又给下一次采访机会增加了筹码。这些机会是她的优秀工作成绩累积的结果，这就跟实习经历能够影响未来求职是一个道理。
去年两会，小a被指派去采访南方科技大学的校长朱清时委员，从主动要求接机到联系采访时间，都被朱校长一一婉拒。在两会驻地，她和工作人员几番“较量”后拿到了朱校长的房间号码。唯恐直接叩门打扰到他，打电话过去她又一次被拒绝，但默默等待的小a没有放弃，她坐在朱校长的门口开始偷听，并继续想办法。看到来送报纸的客房服务员，她便拿出一张便签纸，写上：“朱校长，您就让我进去采访您吧!”然后署上她的名字，从客服手中抽出一份报纸贴上去，放到那沓报纸的最上面。
可以想象，最后，她成功了，并且问了朱校长4个“最后一个问题”，长聊了29分钟。
当梦想照进现实，为了到达理想的港湾，我们需要做的是好好审视自己，以及自己的工作环境，努力提高自己的能力，并懂得适时地表现出来，让别人看得见你的努力与进步。当然，人不是一剂药下去就可以改变自己的，也不是一件突发事件可以改变性格的，而是需要日积月累地与自己斗，不断地给自己念“紧箍咒”。所谓“吹尽狂沙始到金”，是垃圾，是泡沫，抑或是金子，就让时间作出最公允的评判。但前提是，你得先把内功修好，要揽瓷器活儿，还得先有金刚钻!
励志文章2：给梦想办个存折。
给梦想一个存折吧，认认真真地写上你的大名。要办定期的。5年也好，也罢。不要急于求成，不要办活期的。钱存在银行里，再怎么贬值，也不会少于原来的数目。梦想一旦存进去，一定也会有利息。活期的利息太少，要沉得住气。
不必输入密码，无需担心别人套取你的梦想。它躺在里面既安全又保险。世事变幻，沧海桑田，它依旧牢记着你。
梦想越多越好，只管在你的存折上写满你密密麻麻的梦想。
有了梦想的存折，接下来的事情就是一一地将它兑现。这是一件最有趣、最幸福的事。不管多久，5年，10年，，50年，甚至一生，一个一个地将它们兑现。当然，越难兑现的梦想，越有价值。越难兑现的梦想，越要一步一个脚印，越要持之以恒，才能水滴石穿。
当然，兑现不了的梦想仍然是梦想，它同样使你幸福，有梦就有希望。
不管你处在哪个年龄段，给你的梦想办一个精美的存折，什么时候都不算晚。
励志文章3：只要不停，慢也能成功。
他没有影帝王羽的名气、梁家辉的人气，也没有张家辉的硬气，更没有梁朝伟的帅气，在星光灿烂的金马奖盛典上，他只是被认为不可小觑，但最后他爆冷全场，夺得台湾第50届金马奖影帝，他就是台湾着名导演蔡明亮的御用演员李康生。
李康生出生在台湾一户普通人家，按部就班地从小学进入初中，再从初中进入高中。可是走出高中校门，成绩平平的他，没能敲开大学的校门。由于家庭并不富裕，李康生不得不自己打工赚取补习费用，走上街头卖保险，还去电玩店做服务生。
一天，正在电动玩具店门外把风的他，无意间闯入了蔡明亮的视野。一下子，蔡明亮强烈感受到这个少年虽然身处热闹的电玩城，却散发出一种孤寂的味道。于是，蔡明亮走上前去，请他来剧场试镜。然后，他就有了第三份兼职，就是做蔡明亮电影《小孩》的演员。
初次试镜，没有任何压力的李康生，面对摄像机和片场的人群，并不胆怯，轻松自如地演绎着剧本中的角色，一次就通过了试镜。他对剧本人物的领悟能力和敏锐的表达能力，让导演以为他是受过专业训练的演员。
镜头前的他，完全是一个叛逆的小孩，用沉默寡言对抗着命运的不公，像是一个无人理解的孤独小孩，还带着一些与年龄不符的忧郁。李康生独树一帜的气质深深地吸引了蔡明亮，让他决定赌一把，专门为眼前这个稚气未脱的年轻人写了剧本《青少年哪吒》。
合作并非蔡明亮想象中的那么愉快。李康生总是在镜头前慢一拍，本来稳坐在摄像机后面的蔡明亮也着急了。可不管怎么催，李康生最多推进半拍。一个镜头折腾半天，也没拍成。整个剧组不得不停下，先吃外卖，填饱肚子后，继续陪着李康生一起折腾。
吃饭的时候，蔡明亮忍不住调侃李康生：“20多年，我都没见过还有谁能比我还慢，今天你可是让我大开了眼界。”
李康生并不生气，他不紧不慢地说：“天天叫肯德基送外卖，你知道哈兰·山德士上校多大年龄才创办肯德基吗?”
蔡明亮说：“70多岁吧。”
“那不结了，慢工出细活，慢也能成功。”
蔡明亮哑口无言。得了，吃完咱们还是继续拍吧。
于是，从第三个剧本《爱情万岁》开始，蔡明亮特意用长镜头配合慢性子的李康生。李康生非科班出身，却能将演员的内心独白演绎得淋漓尽致。影片得到了业界的肯定，他被提名金马奖最佳男主角。然而，最终的结果是蔡明亮捧回最佳导演奖，而李康生一无所获，空手而归。
李康生艰难地从庆典现场走出时，遇到一个小男孩，男孩说：“李康生，你是我心目中的男主角。”
收拾好心情的李康生，又开始一个剧本一个剧本地演下去。在蔡明亮的一系列剧本中，李康生扮演了一个叫“小康”的年轻人，效果非同凡响。从此，他成了蔡明亮电影中的“核心人物”，甚至御用男一号。
李康生最终凭借《郊游》夺得了金马奖最佳男主角奖，当走上领奖台发表获奖感言时，他右手有力地举起金马奖做定格状，许久才慢慢说出一句：“这不是电视机坏掉了，这是蔡导拍片的风格。”
励志文章4：把世界变成你想要的样子。
这个社会充斥着太多的负能量。
世界非你所愿。可能你正面临以下境遇中的一种或多种：
1、你出生在一个贫寒的家庭;。
2、你父母的关系并不和睦，你从小在听着父母大大小小的争吵打闹中长大;。
3、你从小就特别笨，恰好你还是一个好吃懒做的大胖小子或胖妞;。
4、你可能很内向，因为身高、家境等原因而自卑;。
5、你不会社交，在热闹的人群中常常感到孤独;。
6、常常在需要帮助的时候感到深深的无助;。
7、你思想、行为别具一格，总感觉很难和周围融在一起;。
……。
世界非你所愿，不能在方方面面满足你。不能既给你美满的婚姻，又给你喜欢的工作和爱好;不能让你既有绝美的容貌，又有智慧的大脑和绝高的情商。
你或者嫌自己皮肤不好，或者嫌自己胸脯不够丰满，或者嫌自己太胖，或者嫌与婆婆相处不愉快，或者嫌加班太累，可是你可能落落大方、极具亲和力，可能乐观富有激情，是大家的开心果，可能你男友对你呵护备至，你们相恋甜蜜，羡煞旁人。
你或者嫌自己个子太矮，长相一般甚至略显奇特，或者嫌自己不善言辞、不解风情，或者嫌自己粗枝大叶、风风火火，常被人贴上不靠谱的标签，但你可能业务熟练、技术熟稔、独当一面，可能内心丰富、富有内涵，可能为人义气，是能两肋插刀的兄弟。
世界的天平不可能完全向你倾斜，世界非你所愿，是理所当然的。对于这一事实本身，你不必感到懊恼、不必以为是你不够努力而得不到你想要的一切。用平常心对待，然后努力把世界变成你要的样子。
励志文章5：知道自己能做什么，比想做什么更重要。
小李对自己当前的现状很不满意，他去拜访自己的老师，希望老师能够给他指点。他向老师说了自己的生活目标，其实就是想找一个称心如意的好工作，能够改善自己的生活处境。
听了他的话，他的老师问他：“那么，你现在到底想要做点什么呢?”
小伙子回答道：“我自己也不太清楚，因为我从来没有去考虑过这个问题。我只知道现在所做的工作我一点儿也不喜欢，我想要的生活绝不是现在的这个样子。”
老师接着问：“那你有什么爱好和特长么?对于你来说，什么才是最重要的呢?”
“我也不知道，”年轻的小伙子很诚实地回答说，“对这一点我也从来都没有仔细地考虑过。”
老师追问：“那么假如让你选择，你想做什么呢?你真正想要做的是什么呢?”
此时，小伙子已经感到非常困惑：“我真的不清楚，我不知道自己究竟喜欢什么，我也从来没有仔细考虑过这个问题。”
老师听后，对他摇了摇头，笑着说：“你对自己当前的状况并不满意，想要离开，到其他地方去。但是，你并没有一个明确的目标，并不知道你想去哪里。而且你也不知道自己究竟喜欢做什么，能做什么。这样你怎么能改善你的处境呢?心若没有栖息的地方，到哪里都是流浪。如果你真的想做点什么的话，那么现在就不要犹豫不决，你必须给自己拿定主意。”
老师对这个学生进行了彻底的分析，然后针对他的能力而进行了测试，结果发现这个学生有很多潜在的能力。老师知道，对任何人来说，前进的动力是必不可少的，但最主要的还是培养他的目标感和对自己的认识。如今，这位小伙子已经知道了自己到底想要做什么，知道自己应该怎么去做，已经没有什么困难能挡住他前进的脚步。
对于一般人来说，一个人最困难的问题就是不知道自己能够做什么。古人常说：“知己知彼，百战不殆。”就是要告诉我们，要把“知己”放在首位，你只有了解了自己，清楚自己的实力，你才可能获得成功。人生最重要的，也不在于目标多么宏远，或者如何踌躇满志，而是善用自己的才干和能力，并且有最佳的发挥。
你的能力决定了你的高度，不要手里拿着100万的资金就想接1000万的项目，不要一口吃一个大胖子，要量力而行。子曰：三十而立。要想“立”，就要了解自己的能力，能做什么比想做什么更重要。首先要具备应有的能力，才能决定自己想要做的事情。
不要眼高于天，要在自己心中放上一把尺子，知道自己能做什么，适合做什么。要想办法把自己的才华放在最合适的位置上，这样，我们才能得到成功的青睐。
企业励志文章篇十
据说这世上只有一种成功，叫：“用自己喜欢的方式过一生”。
闺蜜的公司有位很励志的惠子姐姐，我最近刚听来的故事。
惠子还是个才毕业没多久的油画系师范生因为不想做老师所以去了深圳打拼。她做过销售买过房子在打印店打过工……后来听朋友爸爸说北京的机会比较多于是毅然只身北上。
的时候，她在北京买了自己的第一套小房子。而时隔的现在，她已经，拥有了自己的家庭，自己的大房子，也拥有了自己的事业——自己的设计公司。
我问她，你这么努力，动力是什么?是因为家庭有压力，还是自己天生就这样?
再过几年，你会过怎样的生活。
她说，其实自己算是个在蜜罐里长大的小孩。从大学开始，她就一直马不停蹄地实习、工作、进修、找各种各样的兼职，从来没停过，完全是自己与生俱来的本能。
每过两到三年，她就会问自己一个问题：再过几年，我会过着怎样的生活?
另一位朋友拉面姐——因为我们是和朋友一起吃拉面的时候认识的。
我们认识的时候，她早就已经毕业了，但一直没有找正式的工作。她在学校附近的小区租了一个小房子，平常就跟着老同学做做项目，或者给出版社画插画。我去过她住的地方，那里有电脑，有手绘板，有扫描仪，还有各种各样好玩的小东西。
我一直以为那只是她暂时的状态，因为我从小到大受到的教育，都是要追求“稳定”的生活，毕业不找工作?别开玩笑了。
认识她好几年之后，某天突然想起她来，我和当初介绍我们认识的朋友提起她的情况，朋友说，她还不是那样，自己在家接活干咯。
我很惊讶地问，她为什么不找工作呀?
不喜欢呗，她以前也上过班，但是坐几天班就受不了了，所以就自己在家接活儿干咯。
现在算算，我已经认识她也五年有余了，这五年里，她一直以自己喜欢的方式，在北京那个大大的城市过着她自由自在的小日子，没有人觉得她过得不快乐。
我认识不少这样的人，虽然他们在不同的城市，从事着不同的行业，各有各的生活方式，但有一点是相同的——他们都选择用自己最喜欢的方式，过这一生。
我曾经问一位为了自己创业而辞掉高薪工作的人，为什么这样选择。他告诉我，因为他发现，那些所谓很牛的名校或是高学历的头衔、那些别人因为你有份牛逼的工作而羡慕的目光、还有父母向他人炫耀自己时眼睛里自豪的神情，都比不过自己完成一件真正热爱的事情之后，所获得的快感更能让他感到幸福。
据说人生怎么样都免不了有遗憾，因为每一次选择，都是一次放弃。
但如果，我们每一次选择，都向着自己最想要的生活前进了一小步呢?
我常常觉得自己是一个非常幸运的人，在我20多年有限的人生中，完成了许多自己想要实现的小梦想，还能结识这么多，为了自己的梦想而努力奋斗的、优秀的朋友们。
虽然每个人的梦想都不尽相同，但每个人都有选择自己生活方式的权利。只要你勇敢尝试，只要你不愿放弃，相信我们每个人，都可以用自己喜欢的方式过完这一生。
与其一辈子对自己的现状诸多不满，不如就在还在输得起的年纪，任性一回。
即使不能万事如意，至少还可以在追梦的道路上，做好最充分的准备和最坏的打算，以这样的姿态，去迎接自己最想要的生活。
励志文章2：我为什么要努力。
世界上从来就没有任何一件事是理所当然的，当你认为它理所当然时，可能正是你失去它的时候。当你满足于自己现在所处的环境并认为理所当然时，可能你已经处于被动地位甚至随时会出局。
每个人都像一本书，无论你这本书有多丰富多彩，情节有多扣人心弦，都有读完的时候。为了让人继续读你这本书，你就得努力地为你的书写续集。你只有不断地丰富自己，才能展现自己的价值，才能吸引别人。
所有故步自封、不懂得进步的人，迟早都会被淘汰。所有的东西都在变化，当别人都在进步的时候，你还站在原地，那么落后的人就会是你。
为了丰富自己，为了更好的生活，为了能够有选择的权利，为了所有还没有感受过的美好，为了迎接所有的未知，我们必须努力!
励志文章3：唯有义无反顾，才能勇往直前。
【1】。
经过观察，我发现那些没有弄明白自己追求的人，往往比那些朝着目标坚定前进的人更容易感到疲惫。后者往往是一天工作12个小时都少有抱怨，前者却明明一事无成，还总在感叹生活不易，前路艰难。
我想这大概是因为，他们没有选择自己真正想走的路，才会特别容易觉得“不值得”。
年轻的时候往往太浮夸，总想把自己所有擅长的事情都做一遍好让别人都知道。
慢慢长大却发现，即使一件事你可做到120分，它也未必是你想要的;而另一件事你只做到80分，若放弃了，便会永远不快乐。
爱情，梦想，都是太感性的东西，没法用回报来衡量。
但最后的最后，往往也正是这些义无反顾的勇气，才为我们带来了最好的惊喜。
所以，在你出发前，请挑个你最想到达的目的地吧——就像选择恋人那样忠贞坚决。
唯有义无反顾，才能一往直前。
【2】。
无论胸怀多少壮阔的梦想，最终都要落实到每一步的努力上。
可是努力谈何容易?
是人便会有惰性，这惰性往往体现在一切温柔的情怀上：
早晨离不开被窝，饭桌上放不下筷子，行动时迈不动脚步，该有所作为时施展不开拳脚。
——你可以被这惰性困住一下子，甚至一阵子，但绝不能被困住太久。
太久都叫不醒你的，一定不是真正的梦想。
我的书桌上曾经贴着一句话：
“你总幻想自己会做一番大事，让所有人跌破眼镜，可事实是你连早点起床都做不到。”
那是我最颓废的时候写给自己的，想要起点积极的警示作用。
可等后来，真的弄明白了想要为之努力的梦想，却不用任何话语激励，拼起来谁都叫不了停，有事儿惦记着，睡觉都睡得不爽。
最努力看书、写文章的时候，每天都在没完没了地阅读和输入文字，几乎连续一个月没有充足的时间保证吃饭和睡眠。
周围有朋友劝我：“为什么要这么着急?我们还年轻。”
可是我没有办法停止。
我惧怕每一天的我不够努力，梦想就会离我远一点。我惧怕这样盖着被子蒙头睡了一夜，我的灵感就会少一些。
——我不敢停止，更不想停止。
因为我知道，我幸运地走在一条正确的路上。
【3】。
这样停不下来的例子还有太多。
我认识的一个男生，高中时候成绩不错，结果高考失利，去了一个三本学校。
浑浑噩噩地过了三年多，突然觉醒自己不想过得这样混账，便一刻不停地、迫切地想证明自己优秀给别人看。
他选择了一所名校的顶尖专业考研——跨学校跨考区又跨专业。大家都说难度太大，不承想，他却像打了鸡血一样只知道往前拼。
一开始因太久没学习不习惯，他总觉得坐不住，本能地想站起来走到教室外面透透气。
他一咬牙，索性在学校后面的工地上偷偷拿了四块砖头，绑在自己鞋带两边，想从桌子上站起来都抬不起脚。
还有一个学姐，机械系出身，毕业后却找了一份梦寐以求的咨询工作。
刚进公司什么都不懂，跟客户聊几句就卡住，每个细小的事情都急着问同事，以至于人家都觉得烦，懒得为她解释。
于是她每天把自己遇见的问题都记下来，晚上回到自己狭小的出租屋里，翻着买来的书，开着电脑，一个个找答案，时常弄到三四点，早上七点钟又准时去上班。
就这样神奇地度过了惨不忍睹的三个月，她奇迹般地搞定了一单重要的生意，在公司里也迅速站稳了脚跟。
那些在你看来毫不费力却优秀无比的人，其实没有一个不是非常努力。
好在，每一段不为人知的辛酸过后，都会收获意想不到的惊喜。
当你真正渴望到达一个地方的时候，你会开始拼命换算努力同幸福的转换，根本没有时间思考其他。
“青春为什么这么短暂?”
——这往往是我在赖床时抱着被子嚷嚷的话。
“所以才要更加努力，赶快做完必须做的事，然后去做自己真正想做的事情呀!”
——这是我起床开始新的一天时，自己给自己的回答。
【4】。
生命中需要那么一种纯粹的勇敢，去灌溉你心里最美的那朵玫瑰花。
不断向前奔跑的努力，听上去或许很辛苦;可等到你真正找到了这种勇敢，你只会觉得这持续的努力是种莫大的快乐，甚至幸运。
我们会觉得焦灼痛苦，往往是因为我们追求的是“比别人更好”，而不是“比昨天的自己”更好。
就算生活有快乐也有失落，但只要有所收获，便是值得庆贺的。
只要一直在前进，在崭新的每一刻里，你会不断发现自己更加精彩的可能。
曾经的你在远方，最好的你在路上。
励志文章4：所有苦难都终将完美涅盘。
我们身边有很多好的故事，多到散落一地我们都想不起去捡。
我的父亲是七二年出生的，九零年落榜。照爸爸说，复读一年肯定能考上不错的大学，但家里没有条件，兄弟姐妹6个，差不多都是结婚生子的时候了。被我爷爷一句“榜上无名，脚下有路。”打发去东北投奔大爷爷，大爷爷是军队出身，当时地位算很高的。
背上蛇皮口袋，揣着奶奶烙的糟面饼，登上了北去的火车。当时是他第一次坐火车，淮安没有直通沈阳的火车，要到徐州转车。在徐州转车时，因为在月台上乱窜，被巡警发现，检查背包，发现几块糟面饼，就挥手，去吧去吧。
到了大爷爷家，以为凭大爷爷的身份怎么也能安排个差事。但是大爷爷革命出身，从来没有为家里人谋过一点福利。儿女也都平凡的生活着，到现在最好的也不过是在银行工作。当时，大姑和二婶在家里糊火柴盒，挣点钱，我爸也就跟着她们一起糊。大爷爷看这也不是事啊，跟爷爷不好交代，大婶做生意挺赚钱，就说给点本钱去跟大婶学做生意。我爸就像是《人生》中高加林那样的人，放不下作为知识分子的脆弱的自尊，不愿意去吆喝，也确实没有经商天赋。摆了个杂货小摊，他却在一旁捧着本书看的津津有味，来人了也不知道招呼一下，得也不是做生意的人。在东北蹉跎了半年左右，连来回路费都没挣着。
后来，又去了河北沧州，我姑奶的女婿，应该叫表姑父了(我们那这么叫)，在粮食站做站长，爸去投奔他。这下该有个好事做了吧。我爸就去了面粉厂，面粉厂当时机器很老旧，一开机满天都是粉尘，眼睛都睁不开，现在也好不到哪里去，硅肺，面粉厂工人的职业病。在那做了一两个月，实在做不下来。又踏上归途，这回总算挣着路费了。
九十年代初，正是民工流开始的时候，村里不少人都去上海，广东挣大钱了。爷爷一看，你去上海吧，当时我二姑也在上海，正好有个照应。
二姑托人在上海城郊给他找了一份工，肠衣厂。就是猪小肠，用来灌香肠的肠衣。当时还没开工，要先建场地，在地上铺上砖头，我爸爸要去很远的建筑工地上拖砖头。每天累的半死。终于，厂子建好了。开始工作，工作就是把猪小肠里的秽物刮出来。大家知道，肠子里都是些什么东西，那味道，臭不可闻，工作完那地方还是他们睡觉的地方。我爸只能在报平安的电话中说工作还不错，跟二姑说起来也只能这么说。
老板后来叫他去专门托运小肠，从屠宰场，在四十里外，用人力三轮车。屠宰场总在半夜杀猪，我爸就得在晚上八九点钟的时候，骑着空车赶往屠宰场，屠宰场是流水线，猪肚子划开，猪心，猪肺搁这边;猪肝，猪腰子搁那边;大肠抛这边，小肠抛那边。我爸就得上去抢小肠，把它盘好，装车，装了上百斤。踏上归途，总得在别人工作前把它拖到地方。遇到爬坡时，死命踩脚蹬，轱辘也不转，爸总羡慕从身边飞驰而过的自行车，要是我骑车也能像骑自行车一样轻巧就好了。
老板看大家工作辛苦，就买了条鱼，要犒劳大家。请旁边的老奶奶代为烧一下，大家都满含期待，结果端上来尝第一口就吐了，太咸了，不知道是搁了多少盐。“我知道你们都是卖苦力的人，要是不咸，这鱼不够你们吃的。”就是这么咸也得吃啊。
“我一定不会一辈子做这种事的，我和他们不一样。”老爸当时就是怀着这样的心态在苦难中砥砺。也就是这样，半年后回家身上也揣了有200块钱。
回家就张罗着结婚，毕竟岁数也不小了。在附近的小学里开始做代课教师，高中在当时也算是不低的学历至少教小学是足够了。当时教高中的也不过是淮阴师专毕业，现在的淮阴师范学院，那时候还是个中专。我爸做什么都比别人要强，就是代课也比正规师专毕业的正职老师好。当时广播操比赛。别班排队都乱糟糟的，你你你，快到自己位子上站好。而老爸的班级，喊着口号出列，随着音乐排好队。比赛结果自不必说。
我大一些的时候，老爸就又重回上海，在一个小型的百货商店当售货员兼收银员。有的时候也无证驾驶货车拖货什么的。我也在当时，六岁前后去过几次上海，在上海“挣大钱”的亲戚确实不少。前后有二姑，小姑，我爸，姨父，舅父。我爸也在那个时候开始重拾课本，在别人打牌，喝酒，聊天的时候，背政治，看医书。参加自学考试，稍微了解一下就能知道，自考和成人高考不同，而是难得多，二十多门课程门门过，都要及格还要花好几年才考得完。爸愣是一天补习班没上，只是利用别人玩乐的时间学习，考进了南京中医药大学，大专学历。
而后，一切似乎开始变好了。
爸在上海当时拿1300一个月，回到淮安当医生只有450，我从乡下转到城里念书就花了他两月工资。我想这巨大的落差也肯定困扰了他良久，但选择医生这条路肯定比在百货商店更有前途。
我有个情节记得很清楚，老爸对妈妈说：“要是我能在淮阴拿到1500块，就不用你工作了。”当时妈妈从乡下刚来城里没找着工作了，还在带一些以前在足球厂的活过来，手工足球，我也不知该怎样描述这样的工作。总之对颈椎，对手臂都有损伤，而且还有苯，会致癌。10年过去，早就不止一个两个三个四个1500了，当时的诺言现在看起来像是笑话，但未尝不是那个时间，对幸福的考量。
我爸也绝对如一开始所说是个学霸，复读绝对至少本校毕业没有问题。执业医师考试全市第一，主治全市第三。然而就是因为走了很多弯路，耽搁许久。
他规劝我不要像他一样走那么多弯路，可以说每一次听他说起：“你爸当年就是在这样的条件下，还不停学习。……”
“我当时就想，我和他们不一样，我绝不会一辈子做这种事的。……”
“你知道那个小肠又脏又臭，看着都像吐。……”
“老爸当年走过的路，不希望你重走，太难了。……”
“还好我坚持下来了。……”
我都不禁泪流满面。说不得又要哭了。
想到现在自己的堕落，却不由得在深夜中辗转反侧。每句话在耳畔萦绕，让我挣扎于彻夜书行的文字间。
我爸有句话，我常能在他的笔记本扉页，在微信的签名上看到，“追求是信念，飘逸即人生。”执着信念的人，都终将成功。我早也想以此为创作的源泉，在电脑中留下《飘逸人生》的文件夹。但迟迟没有动笔，惶恐于幼稚的笔触，肤浅的思虑，还有待锤炼。
我的父亲，苦尽甘来，而我也相信，家里的生活会越来越好，至少我现在就享受着不错的物质条件。
我相信所有的苦难都是暂时的，而所有的结果都是辉煌的，人生无论经历多少苦难，都终将完美涅盘。
励志文章5：记住自身的优势。
凯恩是一位优秀的职业拳击运动员，他的身手敏捷，反应迅速，以快着称，能以快速而连续的拳法将对手打倒在地。凯恩凭借着他擅长的快拳经常在各种大大小小的搏击比赛中脱颖而出，获得了很多的奖牌和荣誉。
在一次顶极的搏击比赛中，凯恩遇到了一个非常难缠的对手威廉。威廉的身手并不算敏捷，但他的出拳力量大得惊人，只要稍不留心挨了他的一拳，就会被打趴在地上，很难再爬起来继续比赛。凯恩意识到了这一点，在和威廉的比赛中，他左躲右闪，想尽一切办法尽可能地避开威廉的重拳，但糟糕的事情还是发生了，凯恩在躲闪中一不留神被威廉重重地击了一拳。凯恩顿时眼冒金星，踉跄地倒在了搏击台上，直到裁判员数到第十下，他仍然没能够再站起来。
落败的凯恩心里很不服气，他想，既然威廉的重拳那么厉害，那么从现在开始我也要加大力量的训练，让自己的出拳变得更有威力。
不久，凯恩和威廉又一次在搏击比赛中相遇了。凯恩认为自己花费了不少时间和精力进行了力量训练，这次一定能够打败威廉，以雪上次的耻辱。
然而，比赛还没进行多久，凯恩就明显感觉吃不消了，由于他把时间和精力都放在了力量训练上，他原本擅长的快拳明显变慢了，身手也没有原来那样敏捷，而他寄以厚望、苦苦练习的重拳并没有威廉的厉害，最终的比赛结果可想而知，凯恩再次被打败了。
二次败北的凯恩痛定思痛，终于明白了自己真正的优势是快拳，于是他拼命地练习快拳，将自己的出拳速度在原有的基础上又提高了一大截。在第三次和威廉的比赛中，凯恩凭借着他那迅雷不及掩耳的快拳打得威廉毫无招架之力，轻松地赢得了比赛的胜利。
当一个人想击败对手的时候，往往会忘记了自己原本的优势，既而顺着对手的思路去思考问题，希冀能通过复制模仿对手优势的方式来击败对手。可是，这样的做法往往不仅达不到预期的目的，反而还会丧失自己原本的优势。
人生同样也是如此，“金无足赤，人无完人”，这个世界上没有一个人是完美的，每个人都有自身的优势与短处。只要时刻记住自身的优势，扬己之长、避己之短，将自己的优势充分发挥出来，就能够取得成功。
企业励志文章篇十一
吉姆·伯克晋升为约翰森公司新产品部主任后的第一件事，就是研制一种儿童所使用的胸部按摩器。然而，这种新产品的试制很快失败了，伯克心想这下可要被老板炒鱿鱼了。几周后。总裁召见伯克。然而，让伯克意想不到的是，总裁微笑着起身让座，并亲切地拍着他的肩膀：“你就是那位让我们公司赔了大钱的人吗?”伯克不知所措。总裁接着说，“我要向你表示祝贺，你能犯错误，说明你勇于冒险。我们公司就需要你这种有冒险精神的人，这样公司才有发展的机会。”这一天让伯克铭记终生。他忘却所有的忧虑，一往无前地投入新产品的研发工作。数年之后，伯克成了约翰森公司的总经理。但他仍然牢记着总裁的那番话。
香港靓美服饰集团公司副总裁齐龙认为：“冒险精神具备与否。实际上是一个员工思考能力和人格魅力的表现。”作为一个员工，只有你把冒险精神投入到工作中去，你的老板才会感觉到你的努力。
世界上有两种人：一种人在机遇面前畏首畏尾，最终因担心失败受损而退缩不前;另一种人敢想敢干，为了心中的梦想勇于放手一搏。人们都想追求成功，但因为选择不同而具有迥然不同的结局。
人们都愿意去做有把握的事，而对于没把握的事则犹豫不决，殊不知人生本身就是一场冒险。很多时候，成功的机会是同风险叠加在一起的，要想抓住成功的机会，就得冒一些风险。那些希望一生平安的人不敢冒险，这样的人永远也不会成功。
犹太人被世界公认非常精明。但与此同时，他们也是敢于冒险的一族。犹太人约瑟夫投资了一家小型保险公司。但是在他投资不久，纽约就发生了一场特大火灾事故，很多同行认为自己这次赔大了，纷纷低价转让自己的股份。这时约瑟夫剑走偏锋，出人意料地买下了这家公司全部股东的股份。然而在完成理赔后，公司的信誉突然增加了，虽然约瑟夫把保险金提高了一倍，但很多新的客户却很放心地在这里投保，约瑟夫由此发了大财。
在不少犹太人看来，每一次风险都隐藏着成功的机会，风险越大收益就越高。只有敢于冒险的人，才能赢得财富。敢于冒险，是成功人士的基本素质。也是创业人士应该具有的素质。只有敢于做没把握的事，你才能把握自己的人生，不至于碌碌无为。假如你不愿意为成功去做尝试，你当然不会有成功的可能。因为在任何事业中，把所有风险都消除掉的话，自然也把所有潜在的机会都丢掉了。风险孕育着机会，没有风险，就没有收获。
读过一个寓言：两颗相同的种子被抛到了地里，一颗这样想：我得把根扎进泥土，努力地往上长，看到更多美丽的风景。于是，在金色的秋天，它收获了很多成熟的果实。另一颗却这样想：我若是向上长，可能碰到坚硬的岩石;我若是向下扎根，可能会伤着自己脆弱的神经;我若长出幼芽，可能会被蜗牛吃掉;若开花结果，可能被小孩连根拔起。还是躺在这里舒服、安全。一天，一只觅食的公鸡过来，三啄两啄，便将它啄到肚子里。
人生也是如此。越是想安于现状，越不能安于现状，因为各种外在的因素使你的周围充满风险;相反，那些勇于迎难而上，敢于承受岁月风雨的人。总会格外受到机遇的垂青，迎来令人羡慕的鲜花与掌声。
励志文章2：忍耐之人方能成大器。
有一位年轻人毕业后到一个海上油田钻井队工作。
在海上工作的第一天，领班要求他在限定的时间内，登上几十米高的钻井架，把一个包装好的盒子拿给在井架顶层的主管。年轻人抱着盒子，快步登上狭窄的、通往井架顶层的梯子。当他气喘吁吁地登上顶层，把盒子交给主管时，主管只在盒子上面签下了自己的名字，便又让他送回去。于是。他又快步走下梯子，把盒子交给了领班，而领班也是同样在盒子上面签下了自己的名字，并让他再次送给主管。
当这个年轻人第二次登上井架的顶层时，他已经浑身是汗了，且两条腿抖得厉害。可主管、领班都和上次一样，只是在盒子上签下了自己的名字。如此上下三次，年轻人终于快要愤怒了。当他再一次把盒子递给主管时，主管看着满脸汗水的他，慢条斯理地说：“把盒子打开。”
年轻人撕开盒子外面的包装纸，打开盒子。里面是两个玻璃罐：一罐是咖啡，另一罐是咖啡伴侣。接着，主管又对他说：“把咖啡冲上。”此时，年轻人再也忍不住了，啪的一声把盒子扔在地上，说：“我不干了。”
这时，主管站起身来，直视他说：“你可以走了。不过，看在你上来三次的分儿上，我可以告诉你，刚才让你做的这些叫做‘承受极限训练’。因为我们在海上作业，随时会遇到危险，这就要求队员们要有极强的承受力，承受各种危险的考验。很可惜，前面的考验你都通过了，只差这最后的一点点，你没有喝到你冲的甜咖啡。现在，你可以走了。”
恍然有所悟的小伙子，黯然地离开了。其实正如上文所讲，忍耐，大多数时候是痛苦的。但是，成功往往就是在你忍耐了常人无法承受的痛苦之后，才出现在你面前的。由此可见，忍耐实在是一门学问，而能忍耐之人，自然也是有着大智慧的人。
忍耐的人做事，会耐烦有恒。太平天国研究名家罗尔纲先生，少孤贫，全靠寡母帮补缝衣店维持生活。罗母并无学问，但成名后的罗尔纲，却认为自己之所以能在太平天国的研治上出成果，全靠母亲从小对他的“栽培”：在性格上打下基础，懂得忍耐的必要性。
罗母因贫，只能替人缝补，且只能买最便宜的乱丝乱线，得一根根解开后才能接捻使用。罗母需要儿子的帮助，于是从小教儿子必须将结子一一解开，将丝线一条条理清。这就在无形之中，培养了罗尔纲静心专注的好习惯。1930年6月，罗尔纲从中国公学毕业，赴北平求职，替人干十分枯燥的抄录。由于这项工作十分繁难，前面几位都因缺乏耐心，没干多久便撂了挑子。罗尔纲却坚持干了一年，终于完成此任。
其实，忍耐即忍受与耐烦，表现在外，是低头下视;蕴藏于心。是沉着默照。忍受与耐烦的人，能够包容一切人事物境的纷攘，不怕责难，不怕干扰;忍受与耐烦的人，能够观照内心的杂念妄想，消融烦恼。因此，无论在什么时候，做人要忍受，才能有人缘;做事要耐烦，事业才能成功。
励志文章3：专注，你就赢了。
每个人都有一笔巨大的财富：一个会思考的大脑。美国学者玛格丽特·米德认为，大脑资源的95%没有开发。前苏联学者伊凡·叶夫莫雷夫指出：“人的潜力之大令人震惊，我们迫使大脑开足一半马力，我们能毫不费力学会40种语言，把苏联百科全书从头到尾背下，完成几十个大学的课程。”这是多么令人向往的境界啊!
从理论上说，每个人都能成为伟人式的人物。但在现实生活中，小到一个班集体，大到一个国家机构，我们会发现人尽其力的事实并不存在，是大家不想建功立业吗?不，所有的人都渴望成功，渴望成为被人需要的人。根本的原因之一就是很多人做不到专注和持久，过早地放弃了。
读书学习是一项艰苦而漫长的活动，只有全身心地投入学习，高度专注地完成任务，才有可能获得成功。比如说别人能每天坚持学习五个小时，而你能每天坚持学习八个小时;别人一件事做一个月就烦了，而你做一年也不会厌倦。别人不能专心去做的事情你能专心认真地去做，你成功的机会就会比人家大得多。
高考有一个看图作文，图中一个人挖井找水，在地上挖了很多坑，深浅不一，有的地方都快要挖到水了，但因为他浅尝辄止，没有在任何一个地方持久地挖下去，结果是他一点水也没有找到。其实，任何伟大的事情都是由很琐碎的、点点滴滴的事情组成的。要把事做成，需要的是持之以恒地把一个事情做得非常深入。
什么是持之以恒?简单地说就是重复。有一本书叫《异类》，它提出“一万个小时定律”，很多成功人士，无论是比尔·盖茨，还是打高尔夫的泰格·伍兹，要想成为高手中的高手，在某个领域成为杰出的专家，一万小时是最基本的投入。如果以每天工作八个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要五年。
勤能补拙是良训，勤里面就有对重复的态度和重复的方法。很多人只看到名人明星成功的一面，却没有看到人家为成功做出的积累。有个七个馒头的比喻很恰当，你吃了第七个馒头以后终于吃饱了。别人就开始研究，你吃的第七个馒头是用什么面粉做的?为什么吃了这个馒头就饱了呢?他们没有看到你前面还吃了六个馒头，这六个馒头正是前面提到的一万个小时的积累。再比如一个巨大的飞轮，特别重。我们每个人去推，一下两下，这个飞轮纹丝不动。但大家坚持，咬着牙不放弃。突然有一天，这个能量积攒到一定数量，飞轮就慢慢动起来了。一旦这个飞轮动起来，自己就有了动能，后来大家再推，它就会越转越快。我们不要觉得自己每天做的事很枯燥，很琐碎，每天是重复一遍又一遍。不要怕重复，重复是专注的别名，累积到一定的程度，重复的事情就会发生质变。
清华大学的一个学生，他的gre考了满分。有人问他为什么gre能考满分，他说：“原因其实很简单，我认为自己并不是一个很聪明的人，所以在做任何事情的时候我都会比别人多花一点儿时间。我从小学到中学学习的时间就比同学都要长，一篇课文别人看一遍，我通常要看三遍，这样我就比别人熟练一些，最后我就考进了清华大学。到了清华以后，我发现一个现象，那就是很多人参加期末考试都是提前一个星期才复习，然后匆忙上考场，结果分数不理想。而我总觉得对期末考试把握不大，所以我一般是提前一个月复习，最后我考得很好。我当时考gre的时候是先学习了四个月，结果和周围同学一样只能考到210多分，没有竞争优势。然后我就想如果我再学习四个月，分数一定会更高，于是就又学习了四个月，最后走进gre考场，比较轻松就拿到了满分的好成绩。我背gre的词汇书一共背了50遍，做gre题目做了十几遍。”
在别人还没有开始时，你已经着手在做了;在别人都已停止前进时，你仍然坚持着;在别人都已失望放弃时，你仍然进行着，这是需要相当大的勇气的。使你得到比别人较高的位置、较多的成功，使你超乎寻常的，正是这种专注和持久的能力。
订下一个固定的目标，然后集中全部的精力去实现目标。不管情形如何，总坚持着你的意志，总能忍耐着重复着，则你已经具备了成功的要素，成为一个非凡的人于你而言只是早晚的事。
励志文章4：“专注”的力量。
职场上的每个人，没有谁不盼望成功。我在一家报社做摄影记者多年了，总觉得应该抓住机会多做些什么，于是，不仅忙摄影，还写文章，搞文艺创作。可是，忙得疲惫不堪的结果呢?不但文章作品鲜有发表，而且摄影主业也没有建树，心情一下子跌入谷底。
丈夫看在眼里，那天，他在我的床头放了一本书。台湾人蔡志忠的漫画作品我好喜欢，这本介绍他成功之路的书我如获至宝。当天晚上，我一口气就读完了它。
蔡志忠出生在一个偏僻的山村，很小就迷恋画画，他每天都会痴痴地画三四个小时。考入初中后，蔡志忠阅读大量的漫画书，然后将自己的作品寄给出版社。初二暑假，他收到集英社的聘任书。辍学后的他带着200元钱和一个大皮箱只身来到台北。让出版社老板颇感惊讶的是，画出自己中意作品的，竟然是个孩子。一天，他在报上看见光启社招聘美术设计人才，抱着作品集去找招聘负责人。结果，他击败了29名大学生，如愿进入光启杜。正是凭着超强的实力，不久，他成立了“远东卡通公司”。他制作的《七彩卡通老夫子》创下电影界有史以来的最高票房纪录，并获得当年的最佳动画片金马奖。
谈到成功秘诀时，蔡志忠说：“把自己最擅长的事做到极致，就会成功。”
这一夜，虽然我睡得很晚，但是第二天早晨却出奇地有精神。我告诉丈夫，我懂了，要成功，必须充分了解自己的长处，确定自己的人生目标，疯狂而执著地把自己最擅长的事做到好。
在丈夫的进一步启发下，我意识到自己工作的环境就是一个“金矿”，最打动我的人其实就在身边。于是，我坚持走基层，把镜头对准普通工人，将拍摄工厂里的油漆工确定为了自己的摄影主线。最初油漆工吸引我的是他们身上厚重的色彩。真正走进他们的感情世界以后，发现他们的力量非常强大，每拍一次，对我而言也是一次精神的洗礼。连续拍摄的那一个月，我几乎每天都和油漆工相处在一起，尽管疲惫不堪，但我没有懈怠，坚持跟踪拍摄，终于拍出了国家级摄影金像奖获奖作品。
在庆贺成功的那天晚上，丈夫语重心长地说，响尾蛇被誉为“沙漠里的孤独剑客”，如果我们家里养的小金鱼也因为欣赏“剑客”的风采，跑去沙漠里溜达会怎么样?答案不言而喻。小金鱼之所以不去沙漠，是因为她没有在沙漠里生存的天赋和能力，它呆在水里反而能生活得更美丽。
是啊，职场上大忌是浮躁。要做就专心致志做自己。把自己最擅长的事做到极致，你就赢了。这，依然是我今后的坚持。
励志文章5：我的努力超过我的梦想。
刷朋友圈、聊qq、玩微信，这些在常人眼里稀松平常的事，对于盲人而言，却遥不可及。然而，有个人却将它变成了现实。他就是曹军。
曹军患有先天性白内障，中专毕业后，和绝大多数盲人一样，当了按摩师。几年的辛苦打拼，曹军拥有了自己的连锁店，生活也安稳下来。可是，他并不满足。每每听到店里的客人用手机愉快地上网、交流，享受科技发展带来的新奇与便捷，他的心里充满了羡慕和渴望。难道盲人注定要与黑暗为伴，不能享受科技带来的成果吗?曹军决心研发一款专门为盲人服务的手机客户端，让众多盲人朋友能够融入网络社会。
曹军不顾家人的强烈反对，毅然放弃了经营多年的按摩店，带着积蓄一头扎进了盲用读屏软件的开发中。为了练习打字，他找来了《dos命令》和《趣味输入法》两本书，让家人录成磁带，自己再刻成盲文，开始没日没夜的背诵。一年多的勤学苦练，曹军顺利地掌握了电脑的基本操作。
学会使用电脑后，曹军创办了全国第一家盲人科技公司。然而，一个盲人想要进军it行业，其困难可想而知。开始的几个月里，公司竟连一名普通的程序员都招不到。应聘者一听是给盲人开发软件，都觉得没前途。这让曹军非常失望，但他并不灰心。
后来，经朋友介绍，他结识了在搜狐做手机技术研发的冀东，曹军把冀东视作最后的稻草。可是，让一个已经在大公司拿着丰厚薪水的技术人才放弃一切到一个刚刚成立的小公司来，曹军自己都觉得希望渺茫。为了说服冀东，曹军使出浑身解数。他诚恳地对冀东说：“科技的使命应该是服务整个社会，没有理由把盲人挡在门外。”他的真诚打动了冀东，几番交谈后，冀东毅然辞职加入到曹军的创业团队。
由于当时还是诺基亚主宰着手机行业，公司就把目标定位在塞班系统上开发会说话软件。但是塞班并不开放源代码，团队辛苦忙活了三个多月，可手机就是不出声。半年后，曹军的积蓄就已消耗殆尽，项目还是一筹莫展。一时间，闲言碎语与蔑视嘲讽一齐向他袭来，更让曹军伤心的是他的团队成员纷纷离去。面对资金、精神等多重压力，曹军没有轻言放弃。为了维持公司地资金的运转，他狠心卖掉了自己的房子，重整旗鼓。
前期失败的教训让曹军意识到：单靠一己之力远远不够，必须借助其他互联网公司的力量。曹军开始向各大互联网公司求助。他最先联系的是uc浏览器的负责人，但遭到了对方的婉拒。他又找到了腾讯，不断地给马化腾写信，讲述自己的想法。很快腾讯的技术人员联系了曹军，表示愿意全力配合他开发盲人版手机qq。事情了有转机，曹军深受鼓舞。他紧接着联系了百度的负责人李彦宏，希望开发盲人语音输入法，李彦宏本人亲自给曹军回信表示愿意支持残疾人事业。随后他又陆续和其他互联网公司洽谈，均取得了不错的效果。
在多家互联网公司的技术支持下，曹军带领的“保益互动”顺利开发出了可供盲人使用的qq、微信、百度地图等多种安卓系统软件，覆盖了导航、读书、社交等几乎日常生活需要的所有领域，极大方便了盲人的生活。如今，曹军的团队已经发展到40名员工，保益悦听累计用户已达40万人次，软件在同类产品中市场占有率高达9成。曹军和他的团队也顺利成为微软云加速二期入驻的企业。
面对镜头，曹军说：“我们虽然面对一片黑暗的世界，但我要做的就是用科技点亮黑暗的人生，让众多的盲人朋友能够实现自己的追求。”而作为一名创业者，曹军的成功告诉人们，他的努力超过了他的梦想。
励志文章6：黑暗出发，光明登顶。
“其实答案非常简单：在黑暗中出发，才能在光明中登顶，在阳光普照中安全下撤，迎接下一座‘山峰’。”
“在黑暗中出发，才能在光明中登顶”，不知道为什么，这话给我的印象深刻，虽然一时间我也不知它好在哪里。
直到那一天。
那天的我正在一段旅程中。乘坐的是夜晚的列车，预计黎明到达。黑暗中，我醒来上卫生间，看了一下表，四点多，睡意已远，便开灯看书。列车到达了一个小站，我走到站台上溜达了几步。天已有些蒙蒙亮了，周围是深黛青色的山，很纯净。我深吸了一口新鲜的空气，肺腑如洗。
天会越来越亮的——这个念头让我一下子想起了“在黑暗中出发，才能在光明中登顶”。
没人能从光明到光明。如果一个人只是从光明到光明，那么这种没经过黑暗检验的光明，也只是脆弱的，甚至是虚弱的光明。
世界无非明暗。一个真正的人，一段真正的人生，总是要从黑暗出发的。“黑暗也是一种真理。”我喜欢陀思妥耶夫斯基这句话。人性的丰满和繁复都在这黑暗中，最深的同情、最大的悲悯和最宝贵的坚持也都在这黑暗中。
“在黑暗中出发，才能在光明中登顶。”
——也只有从黑暗中出发的人，才最配得上光明吧。
励志文章7：坚持才有希望。
当你开始坚定梦想时，梦想就会向你张开翅膀。
我有个朋友叫蒙提·罗伯兹，他在圣思多罗(sanysidro)拥有一个牧马场。他一直让我借用他宽敞的住宅举办募款活动，为帮助边缘青少年的社工活动筹备基金。
上次我在那座牧场筹款时，他在向大家介绍我时这么说道，我跟你们说，我让杰克借用我的住宅是有原因的。这故事跟过去的一个年轻人有关，他的父亲是位流浪马术师，在不少马厩、赛马场、农场和牧场都待过，帮助训练马匹。所以，这位男孩的中学课程是断断续续地读完的。当他到了毕业班，有一次，老师要求他写一份书面作业，讲讲他长大后的志愿。
那晚他洋洋洒洒写了7张纸，描述他的目标——某一天，拥有一座自己的牧马农场。他极为详细地写下了他的梦想，甚至画了一张占地200亩的农场设计图，上面标有所有房屋、马厩、赛马道等的位置。然后，在他梦想中的这200亩农场中，他还画出一栋占地4000平方英尺的房子的详细建筑平面图。
他对这份作业投入了大量心血，第二天，他把作业交给了老师。两天之后，作业被发还给他，第一页上评了一个又红又大的“差”，旁边还写了一行字：下课后来见我。
拥有梦想的那个男孩下课后去见老师并问他：为什么给我的评分是不及格?
老师回答道：对你这种年轻小伙子来说，这个梦想不现实。你没钱，你的家庭还在流浪，你什么资源都没有。拥有一座牧场需要大量的资金，你得购地、花钱买纯种马、支付配种费。你肯定没可能实现这个梦。他接着又加了一句：如果你愿意重写这份作业，制定一个比较现实的目标，我会考虑重评你的分数。
那个男孩回到家，花了很长时间反复思量了好几次。他征询了父亲的意见，父亲对他说：听着，儿子，这件事你必须自己拿主意。不过，我认为这对你来说是一个非常重要的决定。
最终，在考虑了一个星期以后，那个男孩决定原稿交回，一个字都不改。他向老师声明：你可以评我不及格，但我不会放弃梦想。
这时，蒙提把脸转向众人，说道，我向大家讲这个故事，是因为各位现在就坐在我200亩的农场中占地4000平方英尺的豪宅里。那份中学时写的作业我至今还保留着，我把它裱在我的壁炉上方。他继续说道：这个故事中最有意思的一段是，两年前的夏天，那位老师带了30个学生来我的农场进行了为期一周的露营。离开之时，这位老师对我说：听着，蒙提，我现在可以向你道歉了。当我是你的老师时，我曾对你的梦想泼过冷水。这些年来，我也对很多学生说过相同的话。幸亏你有这个魄力能坚持自己的梦想。
所以。永远不要让别人影响你追求梦想的决心，不论遇到什么困难，朝着你的梦想勇往直前，就如蒙提一样。
励志文章8：学会舍弃，收获成功。
儿时住在乡下的外婆家，一天，我同表哥上山砍柴，忽然一条匿藏在草丛中的毒蛇蹿了出来，咬伤了表哥的脚。他痛苦不堪，被咬的那个脚趾迅速肿了起来，变得乌黑。就在这时，只见表哥咬咬牙，果断地用柴刀砍断了那个脚趾。看着这惊心动魄的一幕，我吓得目瞪口呆。他迅速地包扎了一下伤口，在我的搀扶下艰难地走下山。表哥虽然少了一个脚趾，但以短暂的痛苦保住了一条命。
而海外一则关于“舍臂保命”的动人故事，更是意味深远。那是2006年4月26日，美国登山爱好者拉斯顿到离犹他州东南241公里处的蓝约翰峡谷登山探险。在攀过一道1米长的狭缝时，一块巨石挡住了去路。他试图将其推开，不料它摇晃了一下，突然猛地下滑，将他的右手臂夹在了边上的石壁上。尽管拉斯顿想方设法用左手去推巨石，但却无法抽出右臂。碰巧那天，他携带的探险设备、干粮水壶和急救包等一应俱全，唯独没有带手机。于是他只好原地躺着，等人来救援。吃完干粮之后，拉斯顿便靠水度日。到第四天，水壶中一点水也没有了。
第五天早晨，当浑身无力的拉斯顿从断断续续的睡眠中醒来时，终于明白：蓝约翰峡谷过于偏僻，人迹罕至，只有靠自己救自己了。最后，他下定决心，用随身携带的8厘米长的袖珍小折刀给自己的右臂实施截肢。钻心彻骨的剧痛和大量失血使拉斯顿差点昏厥，但他仍然坚持从急救包中取出杀菌膏和绷带，给切断的右臂做了紧急止血处理。
拉斯顿跌跌撞撞地上路了，走出11公里后被两名登山者发现。在他们报案后不久，一架救援直升机飞来了。拉斯顿终于获救了，他的壮举使自己成为美国人心目中的英雄好汉。
有失才有得，人生从来都是这样。还是歌德悟得最透彻：“生命的全部奥秘在于为了生存而放弃生存。”表哥的性命正是在失去一个脚趾后才得以捡回来的。拉斯顿之所以能够大难不死，在于他舍弃了右臂。
有时，聪明的舍弃其实就是一种人生策略，也是人生的一种大智慧。不过，它需要更大的勇气和睿智。
勇于舍弃者精明，难能可贵;乐于舍弃者聪明，潇洒做人;善于舍弃者高明，稳操胜券。无舍弃即无幸福，此话一点也不夸张。
文档为doc格式。
企业励志文章篇十二
201x年7月1日，我正式踏入工作生涯，来到**公司，这里也成为了我人生另一个起点，企业工作安全感悟文章。接下来，我来到**公司**项目部，开始我的工作之旅。在这里我已经度过了五个月的现场生活，感触良多，同时自己也成长了不少。
初次来到工地，我被分配作为一名安全员，负责管理现场的安全生产和文明施工。由于与自己所学专业和想象的工作存在一定的偏差，思想上曾经有过浮动，但在与邓工以及同事们的帮助下，自己很快端正了态度。同时吕总特别为我准备了很多安全学习资料，供我学习、参考，帮助我用理论知识加深了对现场实际工作的认识，同时，我以实践工作验证所学的理论知识，快速积累现场工作经验，让自己更快更好的融入到实际工作中去。
在**电厂项目部这五个月的工作生活中，我主要负责现场施工人员管理、大型机械、临电日常安全检查与维护，每日做好班前交底工作和两班巡查，目的是根除习惯性违章现象以及消除重大危险源所存在的安全隐患，范文《企业工作安全感悟文章》。同时做好业主及总包定期的安全生产大检查，自己也在夜间组织突击性检查。在这期间，我组织召开项目部成员安全生产例会1次，施工人员专题例会3次、处罚罚单2个，同时也对项目部人员，土方开挖人员、灌注桩人员、碎石桩人员等进行安全教育培训和安全技术交底14个。在应急预案的实地演练中，我组织项目部成员参加业主以及总包所主持的大型机械应急演练和冬季消防应急演练。在资料方面，做好项目部人员以及各种大型机械等的资料上报，制定各种安全文明措施以及各类台账，做好定期安全生产检查整改回复照片，同时制定出安全奖惩方案以及奖罚制度。总之，有项目部成员的大力配合，在安全生产和文明施工这方面，项目部已经度过了“百日安全生产”活动，并且正在开展“安全生产大检查活动”，从夏季施工安全过渡到冬季施工。参加总包主持的第一次施工安委会会议上，充分肯定了我们项目部在**电厂所做出的成绩。新的一年，我将继续努力，确保**电厂地基处理工程在项目部各种规章制度下安全生产、文明施工。
一分耕耘，一分收获，我努力做好现场安全生产和文明施工，确保工程在高标准、严要求下顺利完成。工作的同时，感触颇深：我今天的成绩和进步，和领导、同事的指导和帮助是分不开的。今后我将进一步加强自身的技术学习，努力提高自己知识水平，认真工作，发挥自己的才能，为公司再创佳绩做出贡献!
企业励志文章篇十三
时光荏苒，岁月如梭，46年转眼即逝，我与企业共发展征文。在岁月的长河中，我就像一粒石子，漫无目的地滚躺着……采油五厂像一个温暖的大家庭，教我成长，让我进步，为我提供诸多展示自我、提升自我的平台和机会，在采油五厂作业队度过的时光是我人生中最黄金的岁月，我不感叹时光的无情，因为我得到的更多；我也不惋惜逝去的青春，因为我会将这一份活力充盈在我的工作中，尽管目前整个石油行业形势低迷，中石油也面临着前所未有的挑战和困难，但我愿意做一名忠诚的士兵，和企业同甘共苦，并肩作战，"我们"始终在一起。
xx年，技校毕业分配到采油五厂作业队工作，一线的日子有喜、怒、哀、乐，作业工人的日子平平淡淡却又过得真切实在。每天我用心工作，在这个简单的作业行业里，不了解的人，又怎么知道那是怎样的一种艰辛。每一口油井上一个简单的起下管柱动作，我们需要训练很久，不规律的生活，渐渐让我感觉到身心疲惫。有那么一段时间，我对工作的新鲜感渐渐退去，而躁动的心，还没平静下来。厌烦的情绪总是在不经意间汹涌而来，感觉日子过得苍白而无奈。曾经这么感觉，作业队就是一座野外的监狱，我们是穿着红工装的囚徒。从一个地方到另一个地方，我们穿行于无数村落之间，却从不曾真的看清楚它们。然而，正是作业前辈们那一丝不苟的敬业精神在不断感动着我。让我在作业一线慢慢升华自己的情感，自己也从一名工人，提升为班长、工作员、技术员、副队长，一步一个脚印的走到了现在的党支部书记。
上学时，我学的是井下专业，当时自己幼稚地认为井下作业就是要到深达几千米的地下去挖采石油，可能就像煤矿工作那样，整天钻到地下，心里既紧张又害怕。那时侯，无论在何地，只要是听到我为祖国献石油，哪里有油哪里就是我的家这首歌曲，心里既紧张又矛盾。实习期间，我第一次闻到石油的气味，同时也深深体验和感觉到了石油的那种特有的"毒、狠、霸道"的脾气。记得在晋45-43井施工中，当时自己没有工作经验，理论知识也用不到工作中，师傅怎么教自己就怎么学着做。由于该井压力高，在起油管的时候，油井突然发生溢流。在我还不知道要发生什么事情的时候，师傅在一旁紧张地说："小石，你赶快准备防喷阀，安装在油管的提升短节上，准备关封井器。"。
说时迟，那时快，我刚刚在油管挂上装好防喷阀，可能是井内的石油被埋藏的时间太长了，霎时间，带着"扑、扑、扑"的响声，石油从地下爆发了出来，黑糊糊的油柱既壮烈又凶猛！没有见过这种阵势的我，傻楞楞地立在井口，不知所措。而师傅则在井口旁操纵着液压钳，已变成了"油人"。由于油喷的响声，只见师傅的嘴在动，却不知道在说些什么，看手势是让我去关封井器的开关。可是，这怎么能够过去呢？迟疑着，彷徨着，顷刻间再顾不得想许多，我疾步冲进了油浪中。顿时，感觉到一股股刺鼻的气味，呼吸感觉到困难，别说关封井器的开关了，连开关的位置都找不到……当我慢慢睁开眼睛时，井喷已经被制服，天还是蓝的，云还是白的，一切都归于平静。
分到新的单位，班长彭广星是一名憨直的汉子，工作起来一丝不苟，正是他的一次眼疾手快使我逃过一次劫难。在晋45-316井下油管过程中，由于修井机操作手和井口岗没有配合好，使得液压钳牙片脱落，彭广星拾起牙片，仔细检查，发现牙片表面有很多的铁屑，就去工具箱找钢丝刷，准备把牙片表面的铁屑去掉。我当时来到井口，望着眼前的液压钳，心里在嘀咕，"这家伙真可以，这么轻松把油管就连接起来，本事真大啊。"我望着牙片脱落的地方，止不住就用左手去摸，右手本能的去拉操纵杆，就在我的左手即将进入液压钳本体的时候，一只大手把我的胳膊给拽住，"你不要手了？"彭广星大声呵斥着：手是保住了，手套却被飞快转动的液压钳给拽了进去，等到转出来后，手套已是絮絮落落，破烂不堪。看到我惊慌失措的样子，彭广星把我拉到一边，"你知道吗？你刚才的做法有多危险，轻者左手没有了，重者胳膊也要没有。"他顺手把液压钳的防护板关好，并严厉地对我说："你以后没有我的允许不能够再到井口来。"望着他的背影，我的额头渗出了豆大的汗珠，心这时才感觉到跳的厉害，右手亲切的抚摸着左手，非常后怕。假如不是他的手快，假如再迟一秒，我的左手恐怕就没有了。
随着时间的延伸，在一线工作时间的延长，对石油的气味感也发生了变化，它虽然没有花的清香，空气的清新，但是没有油的味道存在，我感觉到很失落，很孤独。尽管时光把许多的东西都带走了，但是我对石油味的那种特殊情感永远不会改变。
油价持续低迷，石油行业整体不景气，但是我依然祝福你中国石油，祝福你采油五厂。无论巅峰还是低谷，风雨中，我们共同走过；风雨后，我们迎来更加亮丽的彩虹！
企业励志文章篇十四
抱怨是一种正常的情绪，会在每个人身上发生。曾听过这样一句话：爱抱怨是一件好事，至少证明你找到了问题。但是，如果你找到了问题却不去解决，就会陷入反复抱怨的死循环里，被情绪反噬。
有时候并不是糟糕的状态决定了糟糕的心态，而是先有了糟糕的心态，才导致了糟糕的状态。
曾有一个姑娘跟我说，有个同事跟她闹过误会，导致她们关系恶劣，对方常常暗地给她使绊子。
我建议她跟组里的领导说说，她说领导会认为她搬弄是非。我建议她调换分组，远离不和的同事，她说没那么容易。我建议她主动跟同事解开误会，她说她拉不下脸。
每一次诉苦，她都透露出要辞职的意愿，可是三年了，她依然在原来的岗位上稳如泰山。
我终于明白，她根本不是来寻求解决办法的，也不需要什么改进意见，只是单纯地需要抱怨，让人认同：她的遭遇很悲惨。
心态决定命运，你认为自己是个什么样的人，你就会成为什么样的人。你认为自己很惨，就会过得很惨。
如果你不喜欢某种状态，那就改变它，如果你无法改变它，就改变自己的态度。每个人都是通过自己的行动去决定自己生活的样子。
2
曾有人把思维模式分为两种：一种是固定型思维模式，一种是成长型思维模式。
拥有固定型思维模式的人，会把挫败归因于不可控因素。他们认为不满的状态不会发生改变，所以他们的抱怨只是单纯的情绪发泄。
而成长型思维模式的人则把挫败归因于可控因素。他们永远都在向上寻求发展，遇到不满的时候更愿意想办法，把问题解决掉。他们的抱怨里，隐藏着改变的动机。
举个例子：假设你参加一场长跑比赛，在起跑的时候慢了半拍。
如果你埋怨跑道不好，或者鞋子太滑，那么事情的结果就是你全程在给自己心理暗示“我没有办法改变这个糟糕的比赛环境”，最终的结果就是输掉比赛。只顾着发泄情绪，会让人早早放弃努力，形成恶性循环。
如果此时你心里说：都怨我反应慢，然后奋起直追，就有可能在下半程把自己耽误的时间补回来。如果把抱怨建立在解决问题和克服困难的基础上，那么一个怀情绪也能指向一个好结果。
3
古人云：自知者不怨人，知命者不怨天。对自身有正确的认识，并有明确目标的人，会更多地把精力放在寻求改变上。
同事艾丽负责欧洲市场的样品开发，因为时差的缘故，每到下午四五点，客人的邮件就会蜂拥而至。
我们是贸易商，不直接负责生产，遇到客人询问生产的细节都要找工厂核对以后再回答客人，这样一来一回，很快就过了下班时间。
刚做欧洲市场的那一个月，艾丽常常抱怨自己上午太闲，下午太忙，从来没有准时下班过。不过，这种抱怨并没有持续多久。第二个月的时候，艾丽就找到了解决办法。
她会提前找工厂打听好每一款样品的具体生产情况，并核查操作中是否会发生问题，收到客人邮件的时候，她不必再到处询问，就可以直接回答。
一场抱怨，让艾丽由被动化为主动，给她带来好口碑。
有时候，坏情绪并不全然是一件坏事。当你发现一件事情不太理想的时候，就是你要挑战自我，发生改变的时候。
怨天尤人，你就会越来越弱;反躬自省，你才能越来越强。有了抱怨，就去改变。相信自己的潜能，不断探索和提高自身能力，方法总比困难多。
聪明的人，都会把负面情绪当成积极改变的起点，而不是向生活低头的终点。
励志文章2：格局决定结局。
有一位日料店的老板，特别精打细算，无论收入多高，他也不给员工加薪。老板的理由是：“万一明年我赚不到这么多钱了，怎么办?”
他觉得每张餐桌放置的免费酱油消耗太大，实在不甘心每个月为此付出不菲的费用，便绞尽脑汁淘到了一种特别的酱油瓶。这种瓶子每次倒酱油时都特别费力，用力甩动也只能流出几滴。老板十分高兴，觉得终于可以节省大笔开支了。
一个月后，店内盘点，酱油的用量不但没有减少，反而大幅上升。他难以置信，便蹲在店里观察客人们的使用情况。
原来，客人们因为倒酱油费力，索性个个都把盖子拧开，直接从瓶口把酱油倒进碟子里，自然更浪费了。
偷鸡不成蚀把米，老板懊悔不已。
2
我的一位前同事很有意思。我从前公司辞职后，有件事想问他。通过微信联系他时，却惊愕地发现他把我的微信删除了。而那时，距我正式办理离职手续还没超过一天。
我本以为自己在工作中可能对他有所得罪，后来跟几位离开公司的朋友聊天才发现，这位同事就是习惯如此。只要他知道谁辞职，就第一时间把对方从自己的通讯录里删掉。
最绝的是，连许多合作过一次的生意伙伴也遭此对待。只要结束这单生意，他就迅速将对方删除。
后来大家聚会时提起他，说这个人熬了这么多年为什么还没有任何发展，一个朋友笑着说道：“因为所有可以谈业务的人脉都被他删光了呀。”
在人际关系中如此处理，显然是把发展道路亲手堵死。若是只扫门前雪，格局也只限于门前而已。
3
家里请我帮一个小男生找工作，我介绍了一家小有名气、正处于上升期的公司给他。那家公司平台好，实力雄厚，老板也有眼界、有能力。但正因为处于上升期，公司开出的工资在行业只属于中间水准，够用，但没什么剩余。
男生的朋友介绍了另一家公司，刚刚注册，完全没有人手。老板见了男生一面，就开出了比我介绍的公司高出一倍的薪水。但是据说，那家公司连前台的薪水也跟他接近。
男生犹豫了很久，最终选了后者。我表示理解，并没有过多地劝说。
一年后，前一家公司正式上市，提薪一倍以上，老员工还拿到了不菲的股份。最重要的是，由于项目在业内拥有极佳口碑，每一位员工都成了其他公司眼里的香饽饽，纷纷投来橄榄枝，以更高待遇挖人。
而后一家公司，由于资金链断裂，倒闭了。
男孩找我来诉苦，说自己运气实在太差。我说，人与人之间的差距，固然有运气成分，但更重要的是不贪小利的心胸和极目远眺的视野。
生在鸡窝里，鸣声敢震天地。长于山谷间，藤蔓可攀高岩。格局源于先天出身，却扩于后天的眼界和教育。
4
跟业内的高人一起吃饭，他讲了一个关于苏打水的故事。
他说，自己初建公司时，第一年财务汇报，发现茶水间的开销超支了。于是叫人来询问，原来是苏打水消耗量过大，这种水价格贵，口感好，大家都喜欢喝，每天都要消耗很多罐，似乎永远都无法满足。
一般的老板听到这样的事情，第一反应不是停掉苏打水供应，也会做限量处理。然而他想了想，说：从今天开始，公司苏打水无限量供应。
财务以为自己听错了，又问了一遍，他说，对，无限量。但是，再做一些其他的安排。
于是第二天，员工们到达公司时惊讶地发现，茶水间里不但有喝不完的苏打水，还有各类饮品：花茶、绿茶、红茶、牛奶、椰汁、果汁……甚至还有给处于生理期中的女孩们准备的姜茶。员工们欢呼雀跃。
有些人以为，格局是大开大合的手段，却不知真正的格局皆体现在细微之间。
不为一兵一卒斤斤计较，不为一时成败纠结难平。格局决定结局。
励志文章3：你不算计时间，时间就会算计你。
有个读者告诉我，她上了公司裁员榜的黑名单，如果未来三个月业绩还没有提升，她可能就真要被解聘了。
对这位读者，我有着十分深刻的印象，因为她每隔一段时间就会跟我诉说自己的困惑。
起初她说自己喜欢读书，请我帮她列个书单，可书单列好后，她却从来不看。她说每天事情太多，书拿到手上，还没翻几页就会被打断。
后来她又说想学写作，可不知该怎么开始。我告诉她，多读多写，再好的方法如果不动笔也不会有任何成效。可是她又告诉我，这个也好难坚持，理由同样是每天事太多。
最近，她又吐槽自己被扣了绩效奖，因为工作任务没有完成。还没几天呢，昨天又被人事部门约谈，列入了裁员黑名单。
当我问她每天都在忙什么的时候，她吱吱唔唔说不出所以然，只说自己每天忙得像打仗一样。
计划这事对她来说，是不存在的。她的日程里，压根儿就没有为提升业务能力和自身素质而学习的打算。就这样，时间大把浪费了，不仅想做的事一样没做成，拖欠的工作任务也越积越多，最终把自己推到了离职的边缘。
2
其实，当一个人开始无度浪费时间的时候，不幸的种子就已经种下。挥霍时间只会让人一无所获，珍惜每分每秒才能让时间产生更大价值。
我有位拥有百万读者的自媒体朋友，她的生活、工作被她安排得井然有序，高效而轻松。
朋友发来两张表，把我看得目瞪口呆。
前一张表上，详细地列明了每天要推送的内容，哪条放音频，哪条放视频，哪条放纯阅读图文……后一张表则是她安排紧凑的日常作息，几点起床，几点晨读，几点早餐，几点上班，下班后几点做选题、写文章……都写得清清楚楚。
原来，在我们为时间的稀缺而焦虑打乱仗的时候，有些人早已把一天的24小时切割成了精确的条块点线，并赋予它们各自不同的任务，互不交叉、井然有序，既高效完成了工作，又充分发展了爱好。
有句话说得好，“赢得了时间，就赢得了一切”。高效的人生，都是从算计时间、赢得时间开始的。
对于时间，你算计得越精细，赚得就越多;你算计得越厉害，回报就越大。
3
时间管理理论里有个著名的四象限法则。它把要做的事情按照重要性和紧迫性进行了分类组合。每个象限都对应着不同的做事方法，比如，非紧急重要的事有计划地做，紧急重要的事立刻做，紧急不重要的事委托他人去做，非紧急不重要的事尽量不做。
我们都可以对自己的时间算一笔账，把工作生活和个人发展对应到每个象限里去取舍、权衡。
明确了重点，再有计划地朝着目标持续前行，才不会忙乱，也才会聚沙成塔、在某一天厚积薄发。
时间其实是个变量。同样的24小时，会因为使用的不同，产生不同的价值。用得好，时间就是帮你增长才干的绝佳工具;用得不好，时间就是导致你意志消沉、能量空耗的伤人利器。
你算计时间，就赚到了当下、赢得了未来。你不算计时间，时间就会算计你。
企业励志文章篇十五
小王因工作出色，被任命为车间组长，开始负责生产线上的工作。但他每次安排任务时，总有几个人不太愿意听他的指挥。
一天他对主任说：“我不做组长了！”“为什么？”主任问。“有几个人不听我的话，他们好像不知道我是组长似的！”小王显得有些委屈。看到小王这副样子，主任沉默了一会儿，说“知道了！”
第二天，真的就有一位员工代替了小王的位置。
作为主任的助手，我不解地问主任：“小王只是希望你能在员工面前强调一下他是组长，这样大家就会听他的安排了。为什么真的把他撤了呢？”主任说：“你有没有听到过总经理来告诉大家我是主任？”我说没有。主任接着说：“对！一个‘身份’能不能得到别人认可，不是靠别人来重申和强调，而是靠他自己树立起来的。如果连他自己都没有信心，又怎能管好员工呢？”
企业励志文章篇十六
带着几分稚气的我，怀着对将来美妙的向往跟对企业的无穷憧憬步入了，xx双飞润滑材料有限公司。作为一名新员工，我比如膏壤上撒下的种子，在资料厂的精心灌溉培养下茁壮成长了，盼望我的参加像公司出产的轴承里加了光滑剂一样，起到润滑增进作用，为公司增加新的气味、注入新的血液，在这片土地上生根发芽，与企业独特发展。
虽然我进厂时光不长，但有幸与老的治理人员一起，接收了实战的培训，无论做什么事件都离不开居心、用脑。农夫插秧也有深入的学识，更何况我们是技术型的企业，所以，如何通过本人的才能，为双飞出策划策多做出奉献是我们应有的责任。
思路决定出路。壮大的职业化员工，既需要有专业的技巧人才，更需要有强盛的思维支柱。比方我们手工铺粉的板材为什么在初烧后会有一大堆需要进行修补？问题已经连续了良多年了，还不解决，它与技术职员思惟上缺乏一定要解决的信心确定大有关联。我们细心查看，流水线烧结的带料就没有修补，所以这里一定有是人为铺粉的原因、也会有设备、环境的因素。我们需要找到二者的不同点，解决不同点带来的问题，这就是我们要做的工作。我们有明白的思路，通过我们的认真思考定能找出问题起因，彻底加以解决。
我们每个员工对公司来说都是基石，而每个基石都要承当起支持发展的责任，才干让公司大楼越筑越高。我们员工的人生价值也会随之实现。
记得有这样一个故事：一名刚毕业的年轻护士追随一名丧尽天良的医生实习。在一次手术中，医生做完了手术，筹备缝合伤口，年轻的护士说："老师，励志电视剧，还差一块纱布。方才用了12块，当初只收回11块。还有一块必定在病人的腹中。"老师似乎不动声色地说："哎，算了，纱布没什么影响，我们必需即时缝合伤口。"护士大声地说道："不行！我们要对病人负责！"这时，医生笑了，他挪开脚，露出踩在脚下的那块纱布，非常快慰地对年青的护士说："你将成为一名优良的护士！"这个故事，让我感悟到一句话：责任重于泰山！
像铺粉工的投粉量，始终不被大家器重，实在，一张板投粉量缺一点点，做成轴承装在装备上，就有可能导致多少台设备提前故障。在轧板时，我们须要认真负责地让壁厚走旁边公差，有时候，轧机调剂后，板材公差固然合格了，但尺寸均匀值不在中间公差，或偏上、或偏下，这样下次做的同样产品可能就会与这次的公差大不一样，做好轴承后交到顾客手里，就会碰到麻烦，顾客会说：上次怎么很好，这次这么变分歧格了，是不是企业在退步了。咱们的质检工作也需要当真负责，不及格的板子决不能发出去，一旦卖出去了，那就象征着我们公司的名誉会得到客户的质疑，我们就会失去顾客的信赖而丧失顾客。
提议每一位企业员工都像一位新雇员第一天到公司上班一样，对企业的各个方面都进行探听。还记得在我上班的第一天，自己会想很多的问题——这是什么？为什么要这样做？我要从哪里做起？我们工作的目的是什么？等等。在单位中工作的时间越长，就会好像晓得许多，可能就会越来越少想了，也就轻易变得骄傲。我倡议，天天想通一个技术问题、或管理问题，可能长期保持就能够不断深刻地摸索出奇妙了，有了这种坚持不懈的心态，我们的立异就能到处可见了。
我们双飞是专业生产自润滑材料与轴承的企业，这就需要我们存在专业化程度，假如我们一直延用本来的技术、管理，那我们就与外行的人相差无几了。所有的专业都来自于仔细察看、认真思考、专心感悟。为此，对我自己来说现在只有尽力在实际中意识，越有难度的`事、越有挑衅性的工作越是要抢着做，才有机遇接触更多的事情而开辟自己的思路，如果可能为双飞的专业化发展献一份计、解决一个技术问题、弄清一些景象的原因，我就是个胜利者。所以，我要在今后的工作中虚心学习，缓缓地积聚工作教训，多和老员工探讨与研讨工作时呈现的问题。信任未几的未来，我们每个员工都会是企业的专家。
企业励志文章篇十七
因为经常出差，愈发感受到“教养”二字的重要性。
一大早去赶火车，进站口乌泱泱人群缓慢挪动，突然后面跑来三四个人，一个箭步冲到队伍最前端，直接把身份证和车票塞到安保眼皮下面，“火车要来不及了，快先帮我验!快点!”然后幻影术一样过了安检，消失在巨大的人流中。
规则面前人人平等。既然知道进站要排队，就应该预留好时间，你的加塞就是在破坏别人的出行节奏。即便因为突发情况需要插队，也要说“请”和“谢谢”，因为没人必须为你的失误分摊时间成本。
我让你，是教养;不让你，是应该。
还有次在酒店吃早餐，隔壁桌来了个姑娘，穿着全套紫色juicycouture，齐腰长发湿哒哒耷拉着，脚下踩着酒店房间里的白拖鞋，走起路来啪嗒啪嗒响。
我和同事在聊天，之所以注意到她，是因为，太特别了。
也许你会说，他们付了房费，这里是自助餐厅，爱怎么吃是别人的事，你管得着吗?
真管不着。但我不也没管嘛。
只是想起多年前自己在大阪关西机场酒店的一件往事。
那次在日本连开了10多天会，每个人都累成狗，入住关西机场酒店后，领队通知，酒店可以提供纸盒打包业务，直接托运掉。
好不容易把各种手信整理到一只箱子中，我穿着酒店拖鞋就进电梯了。开电梯的姑娘穿着粉色职业短裙，一脸妆容精致。看我穿着拖鞋，立刻摇手，用日本味英语叽里咕噜说一大通，大致意思是，不可以穿拖鞋出房间去大堂。我解释，我去快递箱子，快递点就在电梯口啊，我不进酒店大堂，这么重的箱子也不想再提回房间啊。
她看了看我的房卡，然后把箱子接到手上，微笑着又把我请出了电梯……。
等我气急败坏换好鞋，坐电梯下了楼，发现另一位穿粉色套装的姑娘正站在电梯口等我，看了房卡后，一个劲道歉说添麻烦了，然后帮我把箱子一路提溜到了托运处。
真的，那一刻我真恨不能找个地缝钻进去。因为她们用自己谦逊但坚持的态度，告诉我什么是礼仪，示范了什么是教养。
后来懂得：选择真正想要的是种能力;克制贪婪欲望也是种能力;合理分配财力体力心力，更是一种能力。
这些能力，统称为教养的文明驯化。
上大学时流行打零工。我有个学弟，因应聘上某美国连锁咖啡馆的兼职生，在老乡群里轰动一时。
某晚聚会，大家撺掇他说说那家国际化咖啡馆里的故事。
“有个女生，每晚五六点来，天天坐在店里最拐角位置，一直坐到打烊才走。”
我们嘘他：“观察这么仔细?看上人家了?”
他没接话茬接着说：“有天我去收桌子，无意间看到她从包里掏出一只我们家的旧咖啡纸杯放在桌上，然后埋头看书，当然，她没注意到我。后来我开始关注她，发现她每天都拿那一只纸杯出来，其实经常三四小时不喝一口水。”
大家都沉默了，三十块一杯咖啡，那年代真不是一般人都消费的起。但在每天都有人等位的咖啡馆里，拿旧纸杯蹭位的姑娘，心理素质也够强。
“后来我把这事告诉店长，本来以为他会想办法把她请走。结果他只说了一句，‘就当没看到’。”
过了段时间碰到学弟，又问起那个神奇姑娘。
“店长后来把自己的班都调到晚上。有时收桌子，会‘顺便’给那姑娘添杯热水。不过她很久不来店里了，走之前找店长买过杯咖啡，付钱时我听见她说‘这段时间谢谢你’，原来她什么都知道啊。”
“啊?”
这故事，我看到开头没猜中结局。
我是过了很多年才理解那个店长，他选择“没看见”是一种教养;他用“视而不见”默默维护着一个女孩的自尊心。他让别人舒服了，让自己安心了。
多年前香港乐坛还火时，每年都会邀请内地音乐台主持人参加年终音乐盛典，会后有媒体答谢晚宴。
有个电台姐姐去香港参加完一次活动后跟我说：“我觉得刘德华这人一定常青。”
问她为什么。
“媒体晚宴就是媒体聚餐嘛，很多明星都不来，刘德华这样的大咖，不仅来了，比我们到场还准时。桌号是按不同地区摆的，像我们内地电台就往后一点，几十桌啊，他每桌都来敬酒，和我们每个人都碰杯，我发现他每桌分配寒暄的时间基本也都一样，你说这样的人怎能不红?”
我感叹：“华仔情商真高，什么人都能应付。”
姐姐摇摇头：“错了，他是教养好。哪个明星不知道要和媒体搞好关系，能做到的又有几个，他是打心底尊重每个来参会的人。饭局最能考验一个人的修养，能照顾到每个人的情绪，不因身份地位悬殊尊重每个人，这人真了不起。”
有人说，有钱就会变的教养，因为活着不紧张不狼狈了，自然有空照顾方方面面。我并不认同。
教养是种温良的天性，是有爱有坚持的家教。
家门口有家苍蝇馆子，以前常去。有天迟了，是最后一桌，上完菜，见一个帅气男孩从后堂出来，躲到包间里悉悉索索一阵，出来时，身上油腻腻的厨师服换成了干净t恤衫，脚上也换了洁白的球鞋。
然后他在柜台上摸出茶杯，端把椅子到门口，在行道树的树荫下开始翻一本封面破旧的小说。
那一刻不知为什么，觉得特别美好。在午市后的餐馆见过太多蓬头垢面的人，累了一中午，披撒着头发，糊着浓妆，有些穿着短胶鞋，有些穿着油滋滋的厨师服，直接趴在刚擦干净的餐桌上就迷瞪起来。而这位小伙，只为在门口喝一杯茶休息休息，执意换上干净衣服和鞋，他对自己、对生活、对美，都是有要求的。这就是有教养的人。
后来听老板娘说，这小伙是大厨，因父母身体不好，才留在家门口干活。又过了两年，小伙走了，这家菜式越来越“农家乐”，我也很少去吃了。
只是偶尔还会想起那个坐在树荫下的身影，他身上有对平淡日子也不肯苟且的倔强，是一个普通人最温润的教养。
大学励志积极向上文章：最好的礼貌是不多管闲事。
人生有四大多管闲事：扶烂泥，雕朽木，翻咸鱼，烫死猪。
烂泥躺得好好的你非要把人家扶上墙，朽木腐得好好的你非要把它雕成才，咸鱼躺得好好的你非要给人家翻一翻，死猪死得好好的你非拿开水烫人家。
分清自己与他人的界限，不是分内之事不管，他人私事非邀请不管，不危害社会公利的事少管，是修养。
多管闲事，给别人添麻烦、惹人厌还只是其次。
多管闲事最可怕的地方在于自以为聪明，站在高人一等的地方指指点点。
历史上最有才华，最多管闲事，死的最可惜的人莫过于杨修了。
曹操平汉中时，连吃败仗。想进兵，怕马超拒守。想收兵，又恐蜀兵耻笑，心中犹豫不决。适逢庖官进鸡汤，有人入帐禀请夜间口令，操随口答“鸡肋!”杨修见令传鸡肋，便让随行军士收拾行装，准备归程。
结果，曹操以妄测圣意、扰乱军心之名，将他杀了。
与杨修不同，唐代有个名叫娄师德的人，非要事不管，从不将闲语放在心上。
一次，他走在街上，忽然听到有人指名道姓地骂他是畜牲，他假装没听见，直接走了过去。
他的随从实在忍不住，就说：“老爷，别人骂你，你没听见吗?”
娄师德说：“他是骂别人吧，你听错了。”
随从说：“他明明叫着您的名字辱骂，怎么会听错呢?”
娄师德说：“天下同名同姓的人很多，他是在骂另一个娄师德。”
这时，那人越骂越凶，随从忍无可忍，又说：“老爷，那个人又在指着骂您是畜牲，连禽兽都不如……”
娄师德打断他的话说：“他骂了我一句，你又对我重复一遍，你不是也在骂我吗?不要多管闲事。”
郑板桥在《赠君谋父子》中写道：“多读古书开眼界，少管闲事养精神。”
世上多的是无关紧要的人和事，与其被琐事扰得焦虑、烦忧、气恼、悲愁，不如开阔眼界、修养身心，不管闲事的人，心中总比别人更多一分春意。
每个人各有自己的生活取向和价值选择，不要作他人生活的上帝。分清自己与他人，不用自己的生活去丈量他人的生活。你看到的是四角天空，也许骏马有更广阔的草原。
佛教有个词，叫悦纳。我们认可自己的生活，也要愉悦地接纳更多样的生活方式。
不多管闲事，不强行干涉他人生命，是对每个生命最大的尊重。只有玫瑰和茉莉一同开放，这个世界才会如罗素所说有参差多态的美。
企业励志文章篇十八
我始终相信生活不会有绝境。
不管有多少困难、挫折、失败，我都继续奋勇向前。
我始终相信，中国诗人食指所说的一句话，叫做“相信未来，热爱生命”，永远相信你的未来、相信你的未来会比现在更好，相信你的生命不管处于多么灰暗的状态，只要你还活着，未来就能闪现出光辉。
信念和激情这两个词是连在一起的，激情是信念的一种外在表现，如果内心没有信念的话，外在的言行不可能产生激情，所以激情是源于对自己内心的一种认可，放到企业身上是对企业的价值体系和对社会所做贡献的一种认可。
也就是说你只有内心认为你的企业做的事情对社会是有用的、是崇高的，或者说至少不是伤天害理的，你才能够对你自己、对你的员工和对社会来展示你做这件事情的激情。
如果我们发现一个企业家对自己的企业充满激情的时候，一般来说不太容易装得出来的，装出来的肯定是假的，不能持久的。
只有源自内心的，因为自己做的事情而激动，才是信念和激情的良好结合。
做事情不仅仅是说能够赚多少钱、能够带来多少名声，而是实实在在的就是觉得自己做的是好事。
对个人来说，坚持信念要比一个企业坚持信念来得简单。
我发现有这样一个矛盾状态，有很多企业家或者说做事情的人，在自身信仰相对比较完整的情况下，他做的企业却是跟他的信念不符合的，很多情况下是因为做企业所带来的利益、名声、地位的诱惑超过了他的信念、压倒了他的信念，利益战胜了良知。
当一个人为了名利再也不按照自己内心的信念和良知去做事情的时候，信念就变得一钱不值了。
有的时候我也常常问自己，我坚持的信念和我做的事情一致吗？还好，我觉得我还比较一致。
不管是有钱还是有名，都不影响我对生命的看法。
一旦一个人有了信念，就像是两只手和两只脚都撑在地上一样，你就不太容易摔倒了。