冬天来了感想 冬天乐心得体会(实用19篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

冬天来了感想篇一

冬天作为一年四季中的一个重要季节，给人们带来了不同于其他季节的独特魅力。正因为如此，冬天成为了人们各自心中乐的源泉。在这个寒冷的季节里，我亲身体验到了冬天带来的乐趣与感悟。在这里，我将分享一些我对冬天乐的体会。

首先，冬天给我们带来了天空的美丽。冬天的天空碧蓝如洗，云朵洁白如瑞。与夏天的炎热相比，冬天的天空更加清澈明亮。我喜欢看着天空中悠闲飘动的云朵，时而像羊群，时而像一朵朵棉花糖。这些美丽的景色给我带来了心灵的宁静和愉悦，让我感受到了冬天的独特魅力。

其次，冬天的雪花给我们带来了无限的乐趣。当第一场雪来临的时候，整个世界都变得纯白一片，仿佛进入了童话世界。我喜欢看着雪花飘落到大地上，看着它们在空中舞蹈，慢慢地覆盖了整个城市。与此同时，雪还给我们带来了滑雪、堆雪人等各种冬季运动的乐趣。滑雪的刺激和堆雪人的创作都让我感受到了冬天的活力与欢乐。

第三，冬天的味道给我们带来了口腔的惊喜。冬天的味道充满了暖意和温暖。在寒冷的冬日里，一碗热腾腾的炖汤、一杯香浓的咖啡，都能让人心里暖暖的。吃上一口火锅，暖洋洋的感觉直抵心脾。冬天的味道不仅可以满足我们的味蕾，更能温暖我们的身心，给我们带来满满的幸福感。

第四，冬天给我们提供了室内活动的机会。冬天的天气寒冷，不适合户外活动。然而，由于人们在冬天中度过的时间较长，我们还是需要寻找一些室内活动来娱乐自己。比如，可以与家人一起看电影、播放音乐，或者和朋友一起打游戏。这些活动不仅能够增进家庭成员之间的感情，也能帮助我们放松身心，从中寻找到快乐与乐趣。

最后，冬天还给我们提供了时间去反思和思考。在繁忙的日常生活中，我们常常会因为工作、学习等各种事务而感到压力和焦虑。而冬天的安静和寂静为我们提供了一个难得的机会来反思自己，思考人生的意义和目标。在静谧的冬天里，我可以追溯自己的成长轨迹，反思自己的过去和未来。这种反思和思考不仅可以让我更加明确自己的人生方向，还能帮助我摆脱焦虑和压力，让心灵重新找到平静与满足。

总结起来，冬天给人们带来了许多乐趣和感悟。无论是它美丽的天空、洁白的雪花，还是温暖的味道和丰富的室内活动，都让我深深感受到了冬天的独特之处。同时，冬天还给予了我们反思和思考的时间和空间。这些都让我更加喜欢冬天，将它认为是一年四季中最美丽、最富有魅力的季节之一。冬天让我乐在其中，让我找到了生活中的乐趣与激情。

冬天来了感想篇二

近日，我认真学习了《华为的冬天》，感受颇深。华为公司成立于1987年，如今成为电子通信领域的全球领跑者，是各行各业学习的榜样。文章作者任正非是华为公司创始人，他在公司业绩大大提升而且连续多年保持高速增长的背景下，写了这篇发人深思的文章。《华为的冬天》告诉我们，企业员工应居安思危，切忌盲目乐观。

作为三建建设第五分公司负责人，我立足自身，结合工作实际，进行了深入思考。分公司于20xx年8月成立，尚处起步阶段。如今，在集团高质量发展的关键时期，如何才能带领分公司紧跟集团发展步伐，谋求更大发展呢？在此，我有以下几点感想：

与时俱进，增强危机感和紧迫感。让危机意识和忧患意识成为分公司不断积极进取的精神之源、动力之源。生于忧患，死于安乐。安于现状会使企业止步不前，会使企业进入“严冬”。《华为的冬天》是任正非教导华为人未雨绸缪、时刻准备过冬的思想和行动指南。人总是习惯在安逸中享受，总是习惯说好不说坏，但市场、政策的变化和发展是必然的`，居安思危才能长久生存下去。在顺境中保持危机意识，才能逆流而上，位于不败之地。在思想上居安思危，在行动上与时俱进、奋发进取，才能在发展中不断成长。

抓好短板管理，实现均衡发展。决定一个木桶容量的是最短的那块板，补短板才能提高整体优势。一个企业要均衡发展，取得整体战略目标，就必须解决好阻碍企业发展的弱项。企业的发展壮大，无论是业务的发展还是管理流程的优化，关键在于抓好短板，只有把最弱的环节抓好，才能实现均衡、健康、可持续发展。分公司目前的短板就是市场开发能力，这就需要牢固树立大局意识和责任意识，增强紧迫感和危机感，统一思想、提高站位，以超前的意识、创新的思维，以务实的举措、高效的管理，实现市场开发新局面。

增强大局意识，强化责任担当。工作中善于从全局观察问题。树牢高度自觉的大局意识，正确认识和处理小局与大局、局部与全局的关系。把自己所承担的责任与大局联系起来，把分公司的工作与集团公司的转型发展联系起来，在繁重的工作任务中找出主要矛盾和矛盾的主要方面，事事以大局为先、以大局为重，从而更好地为大局服务。主动担当作为，真抓实干，做实干家。在工作中稳得住、沉得下，学真本领、练真功夫，面对错误敢于承担责任。强化责任担当，把个人发展与分公司的发展紧密联系起来，始终保持昂扬的精神状态。

倡导自我批判，不断完善自我。在工作中，每个员工尤其是领导干部需要勇于自我批判。自我批判不是为批判而批判，也不是为全面否定而批判，而是为了优化和建设而批判。通过自我批判找出不足，不断改进。我们要学会并擅于自我批判，不断提升自己、优化自我。当今是知识爆炸的时代，新知识、新技术日新月异，新情况、新问题层出不穷。作为领导干部既要增强危机意识，又要转变思想观念，坚持学习，不断开拓创新，增强运用科学理论解决工作中各种矛盾和问题的本领。

成功永远属于有准备的人。我们坚决以推动高质量发展为统领，以项目积蓄后劲，以创新激发动能，以人才赋能发展，努力实现各项目标任务。

冬天来了感想篇三

冬天是一年四季中寒冷的季节，也是人们经历寒冷、寂寞和困难的季节。然而，与其抱怨寒冷，不如学会从冬天中寻找温暖和启示。在我多年的冬天生活中，我体会到了冬天的魅力，它带给我勇气、坚持和希望，使我从中学到了许多宝贵的东西。

首先，冬天教会了我勇气。当冬天的寒风吹过大地，寒冷的气息充斥着整个世界时，我学会了面对这些挑战。冬日的寒冷无情，但是人们对抗寒冷却是无比坚定而有力的。我看到人们穿着厚厚的衣服，早起为了走向工作的道路；我看到花冻得低下了头，但它们依然坚守在那里；我也看到树木被覆盖在厚厚的冰雪中，但依然伸出手臂来拥抱山河。他们在寒冷中展示了无比的勇气，启发着我能够坚持下去，无论面对什么挑战。

其次，冬天给我带来了坚持的力量。冬天是一个没有花朵和绿叶的季节，但是它却能培养那些坚定的意志。当我看到寒冷的冬天，我想起了寒冷中坚持成长的树木。即使没有阳光的照耀，没有鸟儿的歌唱，没有阳光、雨水和土壤的滋润，但是树木还是坚定地生长着。正是冬天的坚持让树木在春天中迎来了生机勃勃的景象。这启发了我要有动力坚持自己的目标，即使环境不如意，也要坚持下去，因为只有这样，我们才能在未来收获丰硕的果实。

第三，冬天给予我希望的力量。冬天虽然寒冷，但在这寒冷中透露着一丝期待和希望。当冬天来临时，我踩在冷冰冰的地面上，看着白茫茫的雪景，我觉得自己仿佛置身于一个梦幻的世界。虽然白色的雪花覆盖了整个大地，但下雪过后，新的生命便会在这寒冷的世界中诞生。我发现人们在冬天中充满希望，静等着春天的到来。这让我明白，即使在最寒冷的时刻，我们也不能失去希望，因为希望是我们前进的源泉。

第四，冬天教会了我珍惜身边的温暖。当冬天的寒风吹进我的耳朵里，使我感到麻木时，我学会了更加珍惜身边的温暖。我发现身旁的家人和朋友是我最温暖的避风港。他们的陪伴和关怀让我感到生命的价值和温暖，无论在多么寒冷的天气中也能够心满意足。冬天教会了我懂得去感谢身边的人和事物，也更加学会了去宽容和爱他人。

最后，冬天教会了我享受寂静。当雪花纷纷扬扬地飘落时，整个世界仿佛沉默了。大雪覆盖了一切，大地上都弥漫着宁静而祥和的氛围。在这样的时刻，我喜欢独自走进自然中，呼吸着寒冷的空气，享受着无尽的静谧。冬天的寂静让我可以更好地思考和反思，它也是我调节心灵、回归内心的一种方式。

冬天，是一个寒冷而又寂静的季节。然而，冬天教会了我勇气、坚持、希望、珍惜和享受。冬天的到来不仅仅是冷空气和困难的现象，它更是我们心态和心灵面对寒冷的变化。我希望能够把这种心得带给自己的生活，每天都可以“冬天”般坚持、珍惜和享受。

冬天来了感想篇四

华为的成长来自于它的核心竞争力，而核心竞争力源自它的核心价值观，即以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。公司在党员干部中开展华为的冬天的学习活动，通过一段时间的学习，感触很深，下面我结合个人的学习谈几点体会。

一、成就客户

正如华为总栽任正非先生所言：我们没有商道，我们就是以客户为中心，让客户高兴，把钱给我。为客户提供有效服务，是我们工作的方向和价值评价的标尺，成就客户就是成就我们自己。但纵观公司内部，有部分员工思想观念仍未转变，面对业主、合同的要求，振振有词地说：我们以前就是这样做的。正因这样做，我们付出了惨痛的教训，丢掉了很多订单，失去了很多客户。

二、艰苦奋斗

在华为公司，奋斗体现在为客户创造价值的任何微小活动中，以及在劳动的准备过程中为充实提高自己而做的努力，坚持以奋斗者为本，使奋斗者得到合理的回报。所谓奋斗者：即信念坚定、忠诚敬业、创造价值的人，这样的人是有理想、有信仰的劳动者。

华为的价值分配理念强调以奋斗者为本，导向队伍的奋斗和冲锋。华为的分配理念还承诺决不让雷锋吃苦，奉献者定当得到合理的回报。当员工接受这个假设去奋斗并一再得到验证时，这个假设就转化为一种信念，也就是我们通常所谓的价值观和企业文化。

以奋斗者为本的理念使华为能招募到并且留住一大批优秀的人才，并充分发挥他们的作用。管理中非常基础和重要的薪酬管理，为华为解决了四个基本问题，即报酬什么，指报酬导向，按贡献付酬而不是按辛苦付酬；怎么报酬是指各种报酬形式的定位，只有结构合理、定位清晰才能发挥最大的作用；报酬多少，既考虑外部劳动力市场的报酬水平，又权衡内部应拉开多大的差距，有差距才有动力；支付能力是要在期望和可能之间找到平衡，以保持华为报酬政策的合理、适度、长久的特性。有志者奋斗无悔，唯拼搏成就人生。我们除了奋斗，别无选择。

集团公司明确要求我们：坚持市场化的原则，在市场竞争中自我发展，做强做优做大。我们学习以奋斗者为本的华为管理精神，结合公司实际，实事求是，以问题为导向，面对现实，着眼长远，结合自身工作，把法律风险控制在事前，在制度管理中制定一套简洁好用的制度体系，将质量控制理念落实到每一个工作流程，我们唯有振奋精神，鼓足勇气，一起加入奋斗者的方阵，携手并肩，让中国电建这块金字招牌焕发活力，展现辉煌!

三、自我批判

自我批判的目的是不断进步，不断改进，而不是自我否定。只有坚持自我批判，才能倾听、扬弃和持续超越，才能更容易尊重他人和与他人合作，实现客户、公司、团队和个人的共同发展。

孟子早在公元前就提出生于忧患，死于安乐，这是两千多年前的哲理，放到现在来讲，一样是适用的原则。现代企业处于一个信息高度发达，市场竞争高度激烈的环境下，市场环境、客户需求、市场需求瞬息万变，唯有充满未雨绸缪的高度危机感，不因骄人的业绩、众多的荣誉而陶醉，没有因当前企业发展的大好形势而停滞不前、沾沾自喜，华为人正是不断追求创新，不断超越自己，成为了最终的赢家。

要想使一个企业持续的生存发展下去，需要每位员工居安思危，不断进取。华为在企业发展的时候，对企业面临的，潜在的危机展开广泛的讨论，这也许正是任正非和华为的不同之处。

在反省企业文化，树立了危机感，华为的做法应该是激励动力。管理学中的木桶理论告诉我们：一个木桶能装多少水，取决于桶上那块最短的桶板。找到这块最短的板，就找到了突破口。均衡发展，就是抓短的一块板。任正非要求干部要往远处看，不要短视，不要只看到眼前的利益，要求企业领导层要放弃官本位，真正为员工考虑。把员工的利益放在第一位，我们才能更好地引人、用人、育人、留人。财散才能才聚，只有从旧的利益分配中走出来，真正让员工的腰包鼓起来，企业才能越来越富。

企业要大发展，就必须要标新立异，做出与众不同之处，才能获得成功。吃老本、不冒风险才是企业最大的风险，只有不断地创新，才能持续提高企业的核心竞争力，只有提高核心竞争力，才能在技术日新月异、竞争日趋激烈的社会中生存下去。

公司必须正视现实，面对市场，学习先进，不盲从，不冒进，拿来成熟的技术和管理经验，脚踏实地与自身文化融合，敢于挑战自我，否定自我，在激烈的市场竞争中不断发展、壮大。

四、高效的执行力

对待工作，不找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神。结合到我们平时工作中，我认为要提高领导干部的执行力，必须解决好执行的问题，把执行变为自动自发自觉的行动，在执行过程中要求执行人能严格并灵活把握服从执行自主决策协调审结反馈这一基本执行程序，遵循指挥汇报链的原则，这样执行才能真正按照领导意图，真正称之为有效执行。

在我们公司常有一种这样的现象，某些制度颂布后，由于某些人或者某些事情，导致很多时候原则不能坚持，最后不了了之。坚持原则是企业必须竖立的一块标牌，公司任何领导都应该敢于捍卫规则秩序，而不是某一个人或某一部门的事，而更多时候，一个公司真正违反制度最多的不是我们的基层员工，而是我们的干部，甚至有甚者，我就是违反了，你能拿我怎么着的心态，或者很享受那种违反制度的快感。这都是非常不对的。我们常说制度是死的，人是活的，但是对于管理来讲，管理就是先谈制度再谈人性。对于任何违反制度的人来说，先执行制度再说。原则必须坚持，当然方法可灵活。要体现一种制度无情但是领导有情的氛围。

五、开放进取

为了更好地满足客户需求，我们必须积极进取、勇于开拓，坚持开放与创新。任何先进的技术、产品、解决方案和业务管理，只有转化为商业成功才能产生价值。我们坚持客户需求导向，并围绕客户需求持续创新。

六、至诚守信

我们只有内心坦荡诚恳，才能言出必行，信守承诺。诚信是我们最重要的无形资产，坚持以诚信赢得客户。

七、团队合作

胜则举杯相庆，败则拼死相救。团队合作不仅是跨文化的群体协作精神，也是打破部门墙、提升流程效率的有力保障。

贵州工程有限公司整合重组二年多来，在改革发展的奋斗中，我们经历了破冰之旅，取得了以往不曾企及的回报，这是公司全员凝心聚力的成果。但是，立足于公司真正实现转型升级和提质增效、成就企业与广大员工共同价值的因素，我们都需要求真务实地进行一次深刻的自我审视。知不足，然后能自反；知困，然后能自强也。这种审视应当跳出同业对标的传统框架，站在企业的本质知行合一，价值创造即创造社会价值和实现自我价值这一核心目的出发，抛开行业基本面作一次跨越式对标，以便进一步强身健体。

俗话说欲速则不达。现代社会是一个瞬息万变的社会，通信高度发达，交通便利，但有些东西不能太快。如一味的追求高速度，不兼顾质量、履约就会带来问题。中国高铁7.23事件就是典型的案例。为了追求高速，不顾质量不顾安全，搞大跃进式的建设，是对人民的极度不负责任。大到国家的自强，企业的发展，小到个人的进步，都要循序渐进，遵循事物发展的自然规律。华为产品走的路线是小交换机-局端交换机-万门交换机-核心网，软交换等，走的是逐步积累，循序渐进的发展道路，市场的开拓也是从农村到城市，再到海外。可以说华为的成功不是偶然的，靠的是步步为营，领导层的运筹帷幄，员工的团结一致和持续的艰苦奋斗才有今天的成就。

我们在思想意识、核心理念、创新能力、企业文化等宏观层面，以及资源配置、组织管理、业务流程、执行力等微观运营层面，都存在明显的差距，主要表现在：1、我们仍停留在制度管理的基本层面，且制度落地尚不充分，制度和决策传递效率低。2、我们未建立真正的企业级运营流程，现有的工作流程碎片化，其功能主要是为部门服务而不是为内部运营高效化服务，缺乏突出关键节点、淡化一般环节，降低内耗、提升效率的系统化运营效能。3、我们尚未凝练出汇聚全员共识，具有强大驱动力的核心价值观，企业文化尚未成形4、我们还远远未成为内生动力。

查知不足，悟而后勇。在逆水行舟，不进则退的时代特征倒逼下，唯有勇于自我否定，知行合一，方能脱胎换骨。我们必须具备永恒不变的就是变的辩证思想，坚持未来决定现在的时代视野，在思维、能力和方法上进行一次系统化重组甚至自我革命，才能真正实现贵州工程有限公司的价值升华。

冬天来了感想篇五

拜读了《华为的冬天》后，感受颇深。这篇文章的作者任正非先生是我国著名的信息技术企业深圳华为公司的创始人，他在新世纪之初华为公司创办10周年，公司业绩大大提高而且连续多年保持高速率增长的情况之下，写了这篇文章。《华为的冬天》告诉我们，作为企业的所有员工都应居安思危，切忌盲目自豪、盲目乐观。现在是春天，但冬天的脚步已经近了，这是华为公司时刻提醒告戒员工的一句话，告戒员工无论你处在多么优越的时代，即便是衣食无忧，你也应该时刻为弹尽粮绝的那一天做好准备。当我读完这篇文章的时候，从心里感到一种不安、一种焦虑、一种惭愧，甚至感到一丝恐惧。同时对华为任总的居安思危的忧患意识感到无比的敬佩，以下我个人的几点感受。

一、敬业精神：敬业精神，献身精神，责任心和使命感是作为一名优秀员工应具备的素质。我们对于自己的工作要兢兢业业，不要斤斤计较，如果一天到晚老是计较自己的得失有怎么能把工作干好。我一直认为人多干一点没关系，正好还能锻炼自己的能力。当你经过努力，感受自己被需要、被肯定，这是一种幸福和满足。当碰到问题时，不要直接说那是不可能的，而是投入我们的真诚，冷静地思考问题的症结，积极地寻求解决问题的办法，只要我们真诚和用心，问题就会迎刃而解。

xx年年初，公司正式提出知行合一、价值创造的核心价值理念。公司通过重组整合创新发展，始终坚持以人为本，在面对残酷的市场竞争，以心学为本源，全员上下知行合一，不断锻造强大内心，共同为企业创造价值，以高度认同的企业文化理念为引领，在恶劣的生存环境里认准方向，找到致良知的方法。

二、自我批评意识：通过自我批判重塑自己，通过自我批判吸收先进，优化自己，文章中的木桶效应告诉我们，制约企业发展脚步的就是那个最短的木板。我们不做那最短的一块，相信自己也不会做那最短的。作为一个企业员工，首先，要有危机感，有了危机感才会有动力。有了动力才会坚定不移地执行，才会有更出色的成绩。那么公司的发展才不会停下来，在迅速发展的企业中让自己处于不败之地。正确的认识自己的不足之处，努力提高整体素质和不断学习专业性知识，不断改进自己，只有不断改进，我们才有希望。

《华为的冬天》同样给出了一些很好的建议!首先，全体员工要积极行动起来，投身到公司的发展中去，敬业爱岗。第二，公司员工要积极奉献、承担起自身的责任和义务。第三，公司员工要勤学苦练，提高自身素质，练好岗位技能和本领。第四，公司员工要统一思想、转变观念，增强克服我们面临困难的信心和勇气。我想，做为基层管理者，需要的是不断地发现、不断地探索、不断地改革、不断地建设与改进，出路总会有的。从来就没有什么救世主，也没有神仙皇帝，要创造美好的明天，全靠我们自己。危机的到来是不知不觉的，面对危机感，需要全体员工胸怀宽广，正确面对改革。

未来，是靠自己闯出来的，有时也是逼出来的，爱你自己所选择的工作，让自己无论在什么时候都居安思危，让自己时刻跑在前列。文章中说到一个企业都会遇到自己的冬天，我相信有公司领导英明决策，有全体员工齐心合力的工作，冬天将会很遥远。

冬天来了感想篇六

《华为的冬天》写于20xx年3月，正值华为公司发展势头良好之际。华为公司总裁任正非却在此刻提出了危机意识和失败意识。时隔，今天的华为已成为响彻世界的一张名牌，任正非先生的先机意识和超强的管理思维，也已被华为公司多来的经营管理实践所一一证明。作为国有企业的一名基层管理者，学习和借鉴华为公司的危机管理理念，全面提升企业的管理水平和核心竞争力，对推进集团公司高质量转型发展具有深远意义。对此，我总结了以下六点心得体会，希望与大家共勉。

一是树立危机意识。心中常思“冬天”，发展才有“春天”。盛极必衰、月满则亏，也说明任何事物都有自身的发展规律。集团公司从1952年建企以来，一路经历坎坷磨难，历尽风霜终屹立不倒，在时代发展的浪潮中不断发展壮大、奋力崛起。我们今天的成绩来之不易，所以更要有危机意识、忧患意识。无论是领导干部还是普通员工，都要时刻有危机感。胸怀大局，肩有担当，才能使企业立于不败之地，长远地发展下去。

二是正视发展短板。在保证市场任务的基础上，如何降低成本、提质增效，提高产值利润率是当前管理过程中存在的短板。活干得再多，如果没有利润，一切都是空谈。华为公司提供了很好的借鉴，要抓住木板最短的那一块，抓薄弱环节，强化以流程型和时效型为主导的管理体系的建设。放在建筑企业来说，就要从源头抓起，实施全过程成本管控。分公司要认真履行成本总控职能，全程检查并指导项目成本核算，发现问题及时修正解决。项目的职能定位要以履约和成本控制为中心，坚持每月召开成本分析会，总结当月成本管理的亮点和不足，找出利润增长点，并在分公司范围内借鉴应用。

三是合理使用人才。让真正能干事、干成事的员工发展为企业的'“顶梁柱”，建立岗位竞争机制、人才激励机制，让高贡献者得到高报酬，真正实现优胜劣汰，为企业可持续发展注入强劲动力。

四是建立革新思维。没有改革就没有发展。三建集团之所以今天还能重塑辉煌，是因为经历过改革的阵痛，经历过体制的转变，经历过市场的“严刑拷打”。我们的老员工经历过下岗分流，经历过转岗转业。每一次革新都在推动着集团公司不断向前发展。所以，时至今日，我们必须要有革新思维，用创新的手段去应对、解决前方道路上的新情况，才能跟上时代发展的步伐。对每一位员工来说，就是不断地提升自我，提高自身实力。对企业来讲，就是不断地谋定新思路，谋划新举措，谋求新发展，用壮士断腕的决心，刮骨疗毒的狠劲，全力推进集团公司高质量转型发展。

冬天来了感想篇七

冬天是一年中最寒冷的季节，寒风刺骨，天寒地冻。然而，冬天也有它独特的魅力。在我心目中，冬天是一个美丽而又宁静的季节，它给予了我许多思考和感受的机会。以下是我对冬天的心得体会。

首先，冬天是一个给人带来温暖和舒适感觉的季节。当寒风呼啸而过，温度骤然降低时，回家的那一刻，我踏进温暖的房间，浸泡在柔软的阳光下，从内而外地感受到一种温暖。冬天的温暖不仅来自于暖气，更来自于亲人和朋友的关心和陪伴。寒冷的冬天倒逼我们更加重视身边的人，亲情和友情成为冬天最温暖的庇护所。

其次，冬天是一个值得思考和沉淀的季节。寒冷的天气往往让人们宅在家里，时间变得更加静谧。在这个时候，我会找一本好书，或是把自己的思绪和情感写下来。这些时刻让我有时间去反思自己的成长和经历，思考人生的意义。冬天是一个深度沉思的季节，让我可以更加清晰地认识自己，并且为新的一年制定目标和计划。

第三，冬天是一个与自然亲近的季节。尽管冬天的世界似乎一片死寂，但在冰雪覆盖的世界中，却有许多美好的景致等待我们去发现。雪花的纷纷扬扬，如同天上的精灵舞动着美妙的舞姿；湖面上结冰的瞬间，宛如一幅冰雪世界的画。走在雪地上，发出清脆的声音，远离了城市的喧嚣和繁忙，我与大自然融为一体，感受到了冬天独特的魅力。

第四，冬天是一个锻炼意志力的季节。在寒风刺骨的冬天，出门变得困难，只有坚持下去，才能完成自己的目标。在这个季节里，我会通过户外运动，锻炼身体的同时也增强内心的意志力。面对寒冷的天气，我会告诉自己不要退缩，坚持下去。这种顽强的精神和毅力，也会在其他方面起到积极的影响，让我更加勇敢地面对生活中的困难和挑战。

最后，冬天是一个憧憬未来的季节。当我看到冬天即将过去，春天即将到来时，内心充满了对新的开始的期待和希望。冬天的结束意味着春天的来临，繁花似锦，万物复苏。冬天让我懂得了珍惜，懂得了不经历寒冷的冬天，就无法迎接温暖的春天。冬天教会了我耐心和坚韧，让我更加期待未来的美好。

总结起来，冬天是一个让人感受温暖、深思熟虑、亲近自然、锻炼意志力和憧憬未来的季节。尽管它寒冷和严寒，但它也有着独特的魅力。从冬天中，我学到了不少人生的道理和智慧。正因为有了冬天的历练，我才能更好地成长和改变。让我们用心去感受冬天，用心去体会这个季节带给我们的一切美好。

冬天来了感想篇八

雪雕，是雕刻艺术的一种形式，主要就是将雪当做塑形的材料，把它捏成固定的形状，再组合起来并修整细节，跟沙雕比较形似。

太阳岛是观看雪雕的好地方。国际雪雕博览会(雪博会)就在这里举行。太阳岛在哈尔滨市松花江北岸，是全国著名的旅游避暑胜地。太阳岛其实不是岛，是单独划定的一块区域，因为这个地区全是洁净的细沙，在夏日的阳光下格外炽热，故称太阳岛。太阳岛里有雪雕艺术园，有鹿苑、松鼠岛，东北抗联纪念园，还有荷花湖、水阁云天、避雨长廊、花卉园、丁香园、中日友谊园等景区。我们主要看了雪雕艺术园。

刚进大门，就看到左右两边各有一幅像墙一样的雪雕，长约8米，高约3米，。这两幅雪墙上，左边展示的是”古代文明“，右边是”现代文明“。古代文明向我们展示了古代人民的生活场景，有古时的房屋，马车以及人们的穿着打扮。现代文明展现了现代都市的繁华，有上海的”东方明珠“电视塔，北京的”鸟巢“、”水立方“等一些标志性的建筑物。

走进艺术园，整整齐齐的排列着两行雪雕，像两行士兵一样，人们从中间穿过。这些雪雕都不太大，造型各异，有动物，有人物，还有一些体现了东北三省的富裕和发达。最让我难忘的是一座名为”天堂之约“的雪雕。在一座正方形的底座上，斜立着一块特大的长方形奶酪，这块奶酪很像”海绵宝宝“。奶酪上面爬着一只老鼠，他已经把奶酪啃得”遍体鳞伤“了。我最欣赏的是这位作者的构思，他的灵感来源于一本非常流行的书——《谁动了我的奶酪》。

在这里，还有一些很有意思的小房子，想窑洞一样，不过，不是在土里掏洞，而是在雪里掏洞。里面位置很小，但却给人一种家的感觉。知道这样的房子是用来干什么的嘛?是来卖热饮的。当游人走累的时候，可以进去坐下来喝一杯热腾腾的饮品，真是一件幸福的事情!

冬天来了感想篇九

冬天，寒风凛冽，寒意袭人。但随着时间的推移，我逐渐发现，这个季节虽然寒冷，却蕴含着许多美好的体验和心得。这不仅是一段美丽与忍耐并存的时光，更是思考和成长的季节。

第一段：冰雪世界的魅力。

冬天来临，大地被纯洁的白雪覆盖，仿佛进入了一个童话世界。在冰天雪地中，我仿佛可以抛开平日的烦恼，沉浸在自然的怀抱中。尤其是当白雪纷飞，天地一片洁净的时候，更是令人心旷神怡。和朋友们相约滑雪场，畅快的滑下雪山，拥抱纯粹的快乐；和家人们一同堆雪人，打雪仗，那无尽的欢乐让我感受到冬天的暖意。

第二段：冬天的书香味道。

在寒冷的冬夜里，躲在温暖的被窝里享受读书的乐趣是一种无与伦比的享受。书中的故事和情节，让我忘记了寒冷的天气，投入到另一个世界。而且，冬天的夜晚更长，给了我更多的时间来沉浸在文字的海洋中。同时，冬天也是一个读书的好季节，我可以沿着逐渐凉爽的天气，一点点地读完一本又一本的好书，满足我的求知欲望。

第三段：冬日的温暖亲情。

冬天，是家庭团聚的季节。寒冷的天气，使得人们更加渴望家庭的温暖。此时，回家过年成了最重要的事情。家人们围坐在一起，享用着热气腾腾的年夜饭，讲述着各自在城市打拼的生活经历，分享着欢乐和悲伤。与家人共度冬日时光，无论是看春晚，或者打麻将、包饺子，都是难得的美好时刻，让我感受到家庭的温暖和幸福。

第四段：冬天的启示与思考。

冬日的大自然休养生息，给予了我一份思考和欣赏的机会。在这个季节里，我会找到一个安静的地方，沉静下来，静静地观察着周围的一切：树上的枯叶，地上的积雪，冷风中的萧瑟。思考着时间的流逝与生命的意义，感悟内心的成长与坚韧。冬天不仅是外在生命的蛰伏，也是内心的净化和升华，给我带来了许多关于生命和价值观的思考。

第五段：冬天的美丽结束。

冬天的草木可能会枯黄，但它并不代表着无望。而是带着对美好明天的期待，默默地为即将到来的春天积蓄着力量。正如我们在冬天里经历的每一次寒冷与艰辛，都是为了下一个季节的绚烂与盛开。在这个过程中，我明白了付出与收获的关系，也更加珍惜每一个拥有的瞬间。

总结：冬天是一个寒冷却充满魅力与温暖的季节。在寒冷的季节里，我学会了去欣赏和享受，体会到了冬天的独特之处。冰雪世界的魅力、书香的味道、温暖的亲情、思考与反思、美丽的结束，这些都让我对冬天有了更深刻的体会。作为一段追求内在思考和成长的季节，冬天在我的心中留下了丰富的记忆和宝贵的心得。

冬天来了感想篇十

《华为的冬天》是20xx年，任正非先生在企业内刊上发表的一篇文章。当年，华为的销售额达到220亿元，利润达到29亿元。旁人都认为华为应该庆祝成功之时，任先生却说华为的冬天一定会来，这绝对不是危言耸听，因为这是历史规律，他十年一直在思考失败，如何才能活下去。他强调每个华为人都要时刻有忧患意识，并且要不断总结管理要点，一点点的进步，这样才有活下去的可能。

在竞争如此激烈的环境下，我们能做些什么可以让公司活下去，走得更远些呢？

活下去就要有利润，而利润只能来自于客户。那客户凭什么会选择我们呢？我们只有真正了解客户的需求，解决他们的痛才有可能让客户选择我们。在思想上，我们对所有的客户一视同仁，不轻视订单量小的客户，每一个细节每一个机会都要去把握。在行动上，我们要强化内功，在技术、质量、服务方面找到差异化，争取市场。同时，我们还要和客户、供应商、合作者，甚至于友商加强合作，在利益供应链上找到我们的位置，这样我们才能活得更久。

活下去就要打造积极、上进、高效运作的组织。组织架构要扁平化，减少流程复杂化带来的浪费。坚持推行任职资格管理制，明确岗位要求及胜任资格，推行价值评估体系，对于不能胜任工作的员工可以做调岗、降职或离职处理。管理层要有榜样意识，要有敬业精神、献身精神、责任心、使命感，还要有自我批判的能力。对于没有奉献精神或不能接受自我批评的高管要降职或离职处理。具有奉献精神和接受自我批评也是评价中层干部是否可以提升为高管的衡量依据。

活下去就要做管理改进。抓短板，实现均衡发展。公司、各部门都存在短板，我们资源有限，必须集中火力，解决最弱的一块。如果内部力量不足以解决根本问题，我们要考虑是否可以借助外部的力量来解决。

活下去就要严格控制成本。产品成本的控制要从设计开发开始管控，避免产品设计缺陷，关注时效性。如果产品开发时效低于客户的需求，这个开发就成了浪费。产品量产期间要关注良率、效率的提升，这些都离不开数据系统的支撑。现在的成本不再仅指产品成本，成本是方方面面的。只有建立流程型和时效型相结合的体系，才能做到综合成本管理。

活下去就要不断创新。创新不但是技术上，更重要的是在管理上，即流程化的组织建设。没有管理，人才、持术和资金就无法形成合力，无法形成核心竞争力。技术上我们要不断的投入，有方向，有管理，不盲目创新，不闭门造车，并以客户需求为导向。我们要持续推行创新活动，让所有的员工参与到创新活动中，让组织更有活力。今天，我们开始讨论危机，开始自我批判，这就是一种创新，我们需要正确评价自己，不盲目自信，也不妄自菲薄。踏踏实实做好工作，时刻做好迎接冬天的准备。

冬天来了感想篇十一

减肥是一个永远都不过时的话题，冬天作为一个寒冷的季节，让很多人认为减肥变得更加困难。但其实只要有正确的方法和态度，冬天减肥同样会取得不错的效果。本文将谈谈我在冬天减肥的心得与体会。

第二段：为什么冬天减肥会变得更加困难。

与夏天相比，冬天减肥更加困难的原因主要在于以下三点。首先，寒冷的天气会让身体感觉到饥饿，导致人们更容易陷入暴饮暴食的行为。其次，由于人体需要消耗更多的能量来保持身体温暖，因此冬天相较于夏天的代谢速率较慢，使减肥变得更加困难。最后，微弱的日照时间也导致人们缺乏运动机会，从而影响了减肥的效果。

第三段：正确的减肥方法。

针对冬天减肥的困难点，下面分享一些我认为正确的减肥方法，希望对大家有所帮助。首先，建议多喝水，不仅可以加速身体内脂肪的代谢，还能有效控制食欲。其次，适当增加运动量，例如选择室内健身房、瑜伽馆等场所进行锻炼，同时也可以利用空闲时间进行室内有氧运动。最后，规律饮食，减少高热量、高脂肪、高糖分食物的摄入，适当增加蔬菜、水果等健康食品的比例。

第四段：持之以恒的态度。

减肥不是一朝一夕之事，需要持之以恒、一步一个脚印地进行。对于我来说，每次减肥的最大挑战就是克服饥饿感。但我意识到饥饿感只是提示身体需要能量的信号，不必非要通过大吃大喝来满足。通过改变自己的心态，深刻认识到“减肥不是一场没有止境的战争，而是健康生活方式的一部分”，我才能调整自己的节食方式，做出健康、科学的减肥计划。

第五段：结语。

减肥虽然困难，但是并不是不可能实现的。只要我们能够调整好自己的心态，采取正确的减肥方法，坚持不懈，必定能够成功。同时也想提醒大家，进行减肥时要保持健康和科学，不可轻易尝试某些减肥药物或者极端的减肥方式，伤害身体。希望大家能够以更加健康的态度和方式来实现减肥目标，拥有更加健康、优美的身体。

冬天来了感想篇十二

第一段：引言（字数：100）。

冬天是寒冷的季节，气温低，人们在寒冷的冬天里更容易感到饥饿和寒冷。而在这个时候，奉粥成为了暖暖人心的一种方式。通过奉粥，我们能够传递关爱和温暖，帮助有需要的人度过寒冷的冬天。在这里，我想分享一下我的奉粥心得体会。

第二段：准备工作（字数：200）。

在进行冬季奉粥活动之前，我们需要做好充分的准备工作。首先，我们需要筹集足够的善款来购买大米、肉类和蔬菜等食材。其次，我们还需要组织志愿者进行食物的加工和烹饪，确保奉粥的卫生和安全。在准备食材的过程中，我们经常会遇到一些困难，比如购买食材的时间和地点，食材的新鲜度等。然而，通过解决这些问题，我们能够更好地进行奉粥活动。

第三段：奉粥活动的过程（字数：300）。

在进行冬季奉粥活动时，我们通常会选择一些人多的地方，比如孤寡老人院、敬老院或者一些寒冷地区的街道。在活动现场，我们会遇到很多有需要的人，他们有的是孤寡老人，有的是流浪者，有的是贫困家庭的孩子。在给他们分发粥食的过程中，我们亲眼目睹了他们的温饱笑容。这个时候，我们会感到一种无比的幸福和满足，因为我们知道我们的努力带给了他们一丝温暖。

第四段：感受与体会（字数：300）。

通过参与冬季奉粥活动，我不仅有机会帮助他人，还能够更加深刻地感受到团结和互助的重要性。在与志愿者的共同努力中，我学到了如何与人合作，如何克服困难，以及如何把个人的力量转化为社会的力量。同时，与那些需要帮助的人们的接触也让我更加感恩和珍惜现有的生活，懂得了帮助他人也是在帮助自己。

第五段：结尾（字数：200）。

冬天奉粥活动是一个令人难忘的经历，它带给我许多宝贵的收获和体会。通过这次活动，我深刻地明白了人与人之间的关爱和互助是社会稳定和和谐发展的重要基石。尽管在活动的过程中会遇到一些困难和挑战，但是只要我们心怀善意，齐心协力，我们一定能够克服困难，做好每一次奉粥活动，给需要帮助的人们带去温暖和希望。

总结：通过冬天奉粥活动，我不仅有机会帮助他人，更能够从中体会到关爱、互助和合作的重要性。这次经历让我深刻明白，只有当我们懂得付出和奉献时，才能够更加珍惜自己所拥有的，并且为他人带去温暖和希望。我希望未来能够继续参与奉粥活动，用我的力量改变更多人的生活，并努力促进社会的和谐与进步。

冬天来了感想篇十三

拜读了华为总裁任正非先生所著的《华为的冬天》一文，个人感触颇深，在公司管理和可持续发展方面有几点感想。

一、保持忧患意识 居安思危

古人常说生于忧患、死于安乐。安于现状会使企业停止不前，会使企业进入严冬。《华为的冬天》是任正非先生教导华为人未雨绸缪、时刻准备过冬的思想和行动指南。人们总是习惯在安逸中享受，总是习惯相信日子会越过越好，总是习惯说好不说坏。但是运动才是万物不变的真理，市场、政策的变化和发展是必然的。居安思危是长盛的保障，更是一种深远的积极。成功的人总想的是失败，在顺境中保持危机意识，才能逆流而上，位于不败之地。不只是公司，作为个人也应该抛弃安于现状、不思进取、得过且过的思想，不因一时的成功而一世骄傲，把自傲感变成危机感，居安思危、奋发进取，才能在发展中不断成长、不断强大，适中立于不败之地。

二、抓好短板建设 实现均衡发展

一个企业要均衡发展，取得企业整体战略目标的实现，就应该解决阻碍企业发展的弱项。企业的发展壮大，无论是业务的发展还是管理流程的优化，关键在于抓好短板，只有把最弱的环节抓好了，才能实现企业的均衡发展。对我公司而言，和优秀公司的管理差距是多方位的，公司的业务流程已基本建立，但是由于部分管理人员对企业管理知识的缺乏和个人管理能力上的差异，加上公司业务范围的扩大，导致公司整体管理水平跟不上企业发展的速度，从而形成了公司管理流程上的短板。另外，公司各项经营业务发展不均衡，公司业绩绝大部分来源于新能源单项业务的创收，形成了公司业务发展上的短板。因此，提高管理人员整体素质，实现各项业务的均衡发展，解决公司管理流程和经营业务上的短板，才能提升公司管理利润，才能实现公司均衡的、健康的、可持续性的发展。

三、培养员工的敬业精神、献身精神

无论治国、治企，或是管理部门，其核心都是对人的管理。现代新型企业管理理论提倡：要把管理回归到直接对每一个员工进行沟通的人文管理上。管理者要及时调度员工的情绪和心态，把所有员工的积极性、能动性和创造力凝聚到企业的战略发展目标上，从而使企业的各项微观管理工作能得到健康实施。公司在这方面做得很好，以为员工创造福祉为愿景、以实现员工收入稳步增长为目标、为员工准备生日礼物、对职工技术创新给予支持和鼓励等，体现了公司以人为本对员工的人文关怀，使得员工更加的敬业爱岗，更加无怨无悔的为公司发展做出贡献。

四、工作流程化 管理精细化

精细化管理即把各自的工作流程逐级细化，在细化的过程中，找出相互的关联，简化甚至是删除臃肿或是不必要的工作步骤，最后再把细化后的步骤组合起来。精细化管理是企业建立标准、规范流程、提高效率的管理方法，对企业的长远发展有着决定性的作用。自合并重组以后，公司各项工作的流程化和制度化建设已在逐步完善，但依然存在流程较为复杂、影响工作效率的情况，过长、过复杂的流程对工作效率产生了制约作用。

五、自我批判 自我改进

在工作中，每个员工尤其是管理工作者需要学会并勇于自我批判，自我批判不是否定，而是找出不足、改进自我、取得进步的工具。敢于批判才能有事物的发展，才能取得工作的创新。没有十全十美的人，一个人想不犯错误时很难的，其实错误并不要紧，只要敢于发现问题，敢于承担责任，最终就一定可以解决问题，并拥有更多的发展机会。

公司领导对公司发展的高度重视，也使自己增加一份责任感和紧迫感。

冬天是一种压力，是一种危机，也是一种希望。我们经历过冬天，也迎来了春天。但是不吸取经验，没有预见、没有预防、没有实现各项工作的均衡发展，我们将会再面临下一个冬天。

冬天来了感想篇十四

寒冷的冬季给徒步者带来了许多挑战与机遇。我曾多次在冬天徒步，感受到了冬季独特的美景与体验。下面，我将分享我在冬天徒步的心得体会。

第一段：选择合适的路线。

冬天的徒步旅行需要更加谨慎的计划与选择。寒冷的天气和不可预测的气候状况使得一些路线很难通过或者变得危险。因此，选择合适的路线非常重要。我的建议是选择一些有较好的标记和易于导航的路线。此外，确保参加徒步的人员具备足够的经验和技能来适应冬季条件下可能出现的挑战。

第二段：准备适当的装备。

在冬天徒步时，正确的装备是保证安全与舒适的关键。穿着透气保暖的衣物是必要的。同时，要注意携带防风、防水、防滑的外套和鞋子。手套、帽子和围巾也是必不可少的，可以保持身体的温暖。此外，还需要准备足够的食物和水，以及急救包、导航设备等。保持充足的能量和储备物资可以应对突发情况。

第三段：全面的安全意识。

在冬天徒步时，安全意识是最重要的。寒冷的天气可能导致身体受冻，甚至会引发低体温症。因此，要时刻保持温暖，并注意自我保护。同时，需要关注天气预报，并严格遵守导游的建议。如果遇到糟糕的天气，应该考虑稍作停留或调整行程。此外，要保持与队友的紧密联系，互相帮助和照顾。

第四段：享受自然美景。

冬天虽然寒冷，却能带来独特而美丽的景色。徒步穿越冬天的森林、山脉和湖泊，可以欣赏到清澈的湖水、白雪皑皑的山头和冰冻的瀑布。在阳光下照耀下，这些景色尤其壮丽。此外，冬季也是观赏北极光的好时机。徒步的过程中，呼吸着冷冽的空气，感受着大自然的宁静和美丽，给人无穷的满足感和快乐。

第五段：锻炼意志与团队合作。

冬天徒步是一项对身心意志的考验，也是锻炼个人毅力和耐力的好机会。面对寒冷、困难和未知，需要坚定的决心和毅力来克服困难。徒步也是一个团队合作的过程，队员之间要互相鼓励、互相帮助，并协作完成任务。在冰天雪地中，通过与团队的互动和协作，能够更好地享受冬季徒步的乐趣。

总结：

在冬天徒步中，适当的计划、准备和安全意识是不可或缺的。但是，随之而来的也是冰天雪地中独特的美景和挑战。冬天徒步不仅锻炼身体和意志，还使我们更加了解和尊重大自然。当然，最重要的是，要时刻保持谦虚与谨慎，确保自己和队友的安全。只有在安全的前提下，我们才能真正享受冬天徒步的乐趣和美丽。

冬天来了感想篇十五

冬天到来，寒风凛冽，天气寒冷干燥，给校园里的树木、草坪、花坛带来了许多困难，因此，我们需要采取一系列的措施来保护并护理校园。

第二段：植树造林。

第一步当然是植树造林。植树造林不仅可以美化校园环境，还能让校园更加“活跃”，与此同时，还能起到修复土地的作用。在冬季，天气寒冷，昼夜温差大，种植时我们要先挑选适合的树种，因为植物在冬天对寒冷环境的适应能力很强，因此应选择那些对低温环境适应能力较强的树种。并且，一定要注意，每个树苗的生活环境都有差别，需要为它们做好防寒措施，不同的植物可能会有不同的防寒措施，我们可以采取覆盖绝缘材料、添加土壤、堆积秸秆等方法来让它们渡过严寒的冬季。

第三段：草坪养护。

草坪是校园美化的重要元素，但是在冬季，草坪的养护要比春夏两季的要麻烦一些。草坪的养护需要注意的是：1.减少踩踏：冬天是草坪生长的季节之一，但是它们生长的速度会大大减缓，如果过度踩踏草坪，会使它们生长缓慢，甚至不再生长。2.减少施肥:冬季的草坪不需要太多的肥料，因为草坪一般不会生长得太快。所以，我们不要过度施肥，以免损害草坪健康。3.及时修剪:草坪修剪的目的是让草坪得到必需的光照和排水，以保持草坪健康。

第四段：花坛养护。

花坛也是校园环境中不可或缺的元素之一。在冬季，我们需要为花坛做好养护。首先要注意保温措施。花坛需要使用花土，以帮助植物生长，但是花土保温性不佳，我们应该在花壤表层铺一层覆盖物，例如草木纤维等，以帮助保持温度。其次，需要定期取出花壤中的枯萎植物，以保持花坛的干净整洁，并为新的植物创造好的生长环境。同时，我们需要注意控制花坛湿度，花坛中的植物需要有足够的水分，但是过多的水分也会破坏花坛的干燥环境。

通过这份冬季护校的工作，我们可以了解到，对于校园环境的保护，需要各种方面的努力。同时，这份工作也可以带给我们不少的经验，植树、养护草坪、花坛管理等等都是非常实用的技能，这将帮助我们更好地保护我们的家园。在这个过程中，我们也将体会到，爱护环境的重要性，校园或者环境的美丽和干净是与我们关心环境、爱护环境息息相关的，只有我们用行动去呵护这片绿色家园，校园才会更加优美、环境才会更加美好！

冬天来了感想篇十六

呼啸的北风吹过，摘下树上最后一片叶子。一股杀猪菜的香味伴着孩子的欢笑回荡在银装素裹的村庄里，最后一只燕子正疾驰在去往南方的旅途中。一丝清凉的细雪划过袅袅的炊烟，啊，冬天来了。

墙边那熏得乌黑的柴草像老头的胡子那样的自得喜煞人;肥胖的老猫蜷在火炉旁，正视着火炉，神色平静，好像在听茶水烧开了没有的样子;那通红的小爆竹更是掩饰不住内心浓浓的喜悦“噼里啪啦”地笑得满地找牙。一辆大卡车悠闲的开过刚架桥，如桥下缓缓流过的虾般安闲，只听到积雪嘎吱嘎吱的笑声。

在一望无垠的田野里，几个彩色的斑点在滚动。啊，是几个孩子，他们穿着大红的新衣，在田野里留下一串相伴的脚印。他们堆了个大雪人，足有两米高，他们把珍爱的糖果，玩具悄悄藏在雪人里，连同他们美好的愿望。他们打着雪仗，你扔个手榴弹，我投个轰天雷，打得全身是白冰。虽然免不了被父母责备，但他们心中的快乐主宰着一切。

天黑了，偶尔传来几声狗吠，流星划过夜空，月光洒满小村。一切都沉睡在这甜美的夜色中。玻璃仿佛蒙山一层神秘的面纱，在这面纱上有山有水有树，树儿枝叶俱全，晶莹剔透，仿佛是织女抛下的纱巾，完美无瑕。房檐上的冰柱在不断融化，生长，明年又是大丰收啊!

瞧，是谁在回家的路上匆匆走过，走南闯北的游子，终于有时间陪陪父亲、母亲，回家团聚。劳碌了一年的农民也终于能休息一下，享受自己的劳动成果，无论贫富，家家都挂起了大红灯笼，向天空看去，却似浩瀚的银河。

我爱家乡的冬天，它使花草树木得到修养的机会。我爱家乡的冬天，他无私的为村里人保存着粮食和蔬菜。我爱家乡的冬天，不为什么，只因我生长在这片土地上，我的血液里流淌着它的记忆!

明年，又是一个蕴育美好希望的冬天!

冬天来了感想篇十七

第一段：引言（100字）。

冬天是一个寒冷的季节，也是护林工作的重要时段。在我多年的护林工作中，我深深体会到冬季对森林的保护意义重大。在这篇文章中，我将分享我在冬季护林中所得到的心得体会和感悟，希望能让更多人认识到冬天护林的重要性。

第二段：加强巡视（300字）。

冬天是森林火灾的高发季节。在寒冷干燥的冬天，火势往往更加猛烈，并且更不容易被发现和控制。因此，加强巡视是冬季护林的重要任务之一。我在巡视中发现，冬天树叶凋落，枝条稀疏，火苗更容易扩散。因此，我们要更加细致入微地查看每一个角落，确保没有火源的存在。同时，我们还会利用红外线检测和无人机等新技术手段，提高巡视的效率和准确度。

第三段：加强森林病虫害防治（300字）。

在冬季，寒冷的天气可以有效地压制森林病虫害的发展。因此，冬天也是进行病虫害防治的重要时机。我在护林工作中发现，一些常见的病虫害如松毛虫、白粉病等，在冬季活动的能力较弱，这给了我们较大的优势。我们抓住这个有利时机，加大喷药和人工剪除的力度，有效地防止了病虫害的扩散。此外，我们还利用冬季森林树木生长缓慢的特点，进行疏枝修剪和病树挖除等防治工作。

第四段：加强林地保护（300字）。

冬天是采伐的佳季。由于植物生长缓慢，树木休眠，这个时候进行采伐不仅能够减少作业对森林的影响，还能有效地利用伐出的木材。然而，冬季采伐也需要谨慎操作，避免对林地造成不可逆转的损害。我在冬天护林中的体会是，我们要严格控制采伐的数量和质量，确保采伐不超过林地可承受的范围。同时，我们还要加强对林地的保护，防止采伐带来的湿地涝、土壤侵蚀等问题。

第五段：总结（200字）。

冬天护林工作的重要性不可忽视。正是在这个季节，我们才能更好地发现和控制森林火灾、病虫害等问题，并加强林地的保护。冬天的护林工作需要我们充分利用优势和科学手段，切实加强对森林的保护。只有通过我们的努力，才能保护好我们宝贵的森林资源，实现可持续发展的目标。

总字数：1,200字。

冬天来了感想篇十八

我们经受的挫折太少了，有时真的感受不到外面世界竞争的残酷。“华为的冬天”给我们吹响了残酷竞争的号角，一个企业如不具有顽强的竞争力，总有一天会破产倒闭。华为人给我们的启示：居安思危，不是危言耸听。“华为的冬天”启示我们要学会自我批判，不断的提升自己，优化自我，规范管理。冷静地对待外面的世界，顶住冬天的严寒，将会迎来冰雪融化的春天。只有时刻想到冬天即将到来，才能备好冬天的小棉袄，抵御严寒，顺利渡过冬天。

当前三河口矿业公司在改革发展过程中遇到了前所未有的困难和困境，井下采掘接续异常紧张，采掘作业人员力量薄弱，各种工程质量品质太差，上级检查问题居高不下，干部作风急需改变，所有这些问题都摆在我们面前，怎样抓好自己的工作，珍惜来之不易工作岗位。

深刻剖析自己的思想，是不是有了安逸的享乐思想，是不是忘记了关井的困难感受，是不是有了当前的高收入就满足了现状。

通过学习了华为的冬天，是否意识到自己的冬天已经来临。假如，明天我的工作岗位被更为优秀的人员竞争去了；假如明天我被外部开发选中，远走他乡了；假如明天出现意想不到的结果，失去了赖以生存的工作岗位，可想而知会是怎样的结果。只有时刻准备着，防备着，才能应不时之需。这样就需要我们在本职工作岗位上时刻牢记职责、时刻严格要求自己、时刻醒悟自身，保质保量完成领导安排的工作任务，让领导放心、让自己放心、让自己安心。

冬天来了感想篇十九

今年，我们要回我的老家——黑龙江大庆过年。爸爸在路上对我说：“咱们回老家路过哈尔滨，带你去哈尔滨的冰雪大世界好好玩玩。这是当今世界规模最大、冰雪艺术景观最多的。”没等爸爸说完，我就急迫地说：“太好了!太好了!我一定要去看一看!”

带着好奇心，我走进了冰雪大世界。瞧!那一座座小塔，五彩斑斓，形状各异;看!那一座座大宫殿，巍峨壮观，光彩夺目;哦!有一座大弥勒佛正捧着一块大金子冲我们笑呢!他一定是在恭喜我们在新的一年里发财呢!一座一座的'冰雕形态各异，看得我眼花缭乱。

不一会儿，我们就来到了可以供游客攀登的冰塔。冰塔的楼梯可真滑!我两只手扶着护栏一层一层的往上走都很难上去。原来，有些地方的冰楼梯都化成”滑梯“了。一会儿，我就爬到了”顶峰“。从高处往下看的情景更是让人赞叹不已。各种冰灯建筑都变得缩小了。让我感觉进入了五彩玉石搭建的童话世界。

走入深处，是一个冰雕场，有脚踏日月的威武龙马，有与猎豹争斗的勇猛公牛，有奥运精神的体育健儿，还有风雪中跋涉的父与子，各个都令人惊叹不已。

不知不觉我们在这里已经玩了两个多小时了，虽然我们要走了，但是我还是深深地留恋这里的一切，这里的冰雕美景，这里的”吱吱“的踩雪的脚步声，这里玩耍时的欢笑声。冰雪大世界的魅力深深地吸引了我，不愧为”冰雪大世界，魅力哈尔滨“之称!