最新竞选岗位的演讲稿(模板8篇)

演讲稿也叫演讲词，是指在群众集会上或会议上发表讲话的文稿。演讲稿是进行宣传经常使用的一种文体。演讲的作用是表达个人的主张与见解，介绍一些学习、工作中的情况、经验，以便互相交流思想和感情。那么你知道演讲稿如何写吗？以下是我帮大家整理的最新演讲稿模板范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

竞选岗位的演讲稿篇一

我在重催车间分馏岗位工作已经有四年了，随着重催车间的开停工次数的增多。我在分馏岗位的学习内容也逐日增多。这次重催车间的领导们要求分馏岗位公开公平竞争一操，使我这个工作多年的二操倍感激动。

我想一操的重要性不仅是领导重视的问题，更是分馏岗位责任心的具体体现.

在分馏岗位工作之际，我也学习了不少关于其他岗位的知识，使我明白了分馏岗位是整个重催装置的枢纽。

我想作为一名分馏岗位的一操必须做好五点：

第一：严格遵守好劳动纪律和工艺规章制度。

第二：根据车间领导及班长的安排完成具体的工作。

第三：发现本岗位的异常情况和危及安全是，应采取措施，并及时报告领导.

第四：对任何破坏安全环保和违章行为都应制止。

第五：在本岗位上要时时处处以身作则，努力提高个人的操作水平和业务技能。增强本岗位的他团结意识。

当然，这些还远远不够，在其他方面我也应该多学习，眼下百万吨的蜡油催化又要开建，这也是大好的锻炼，应进一步提高自己事故分析和处理能力。

随着分馏岗位工作的不断展开，我感到了操作工在处理事故时要把握住要点，事故判断要明确，做到遇事沉着冷静。三思而后行，牢记岗位事故处理原则和主要步骤。

在分馏岗位上，高温高压也无处不在，在巡检质量上我要求自己仔细再仔细些，作为分馏一操的申请人，应时时刻刻比别人严格才行。

尊敬的领导们，如果我能在这次竞聘中当上了一操，我一定尽心尽力把分馏岗位操作保持平稳，并交接好。努力完成领导们交给本岗位的具体工作，在我一操的带领下，一定能够争取到好的质量指标和更优化的操作水平，当然，若是有不足之处还望领导们多多批评指教。若这次竞聘不成功，我也不会气馁，我想那肯定是自己的努力不够。

亲爱的领导们，请你们考验我吧!我永远都相信“成功是给那些有准备的人”最好的礼物。

竞选岗位的演讲稿篇二

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！

今天，能在这里接受领导和同志们的检阅，我感到万分荣幸！感谢组织给我这次展示自我，提高自我，锻炼自我的机会，我将会十分珍惜，勇敢接受挑战。

我出生于19xx年x月，现年xx岁，本科学历。20xx年我光荣的加入了中国共产党，20xx年在xx市招录xxx考试中，我以笔试第一，总分第一的成绩被录用，先后在xx县xx镇、县委办公室、市政协工作锻炼。

20xx年我进入市xxx工作。在局办公室，我主要负责收文、发文以及档案的装订、保管工作以及领导交办的其他工作。我深知，办公室的工作虽然琐碎，但事关大局，不能出半点差错。工作中，我始终坚持务实、高效的工作作风，服从服务大局，任劳任怨、不计得失，确保了上传下达准确无误、文件传送督办及时高效，档案文书管理严格规范。同时，我参与了20xx年到20xx年的xxx工作。此项工作政策性强，时间紧，任务重，我认真学习钻研《行政许可法》《事业单位登记管理条例》等法律法规和业务知识，较快的掌握了工作程序和政策规定。工作中我对办证单位热情服务，通过电话解释、建立qq群，对网上登记的操作步骤、应提交材料、表格填写方法进行了详细说明；对材料的受理、审核、核准到证书的打印、发放和公告认真负责，保证了工作规范有序，任务圆满完成。在自己的努力和领导及同志们的帮助下，我的工作得到了领导和同志们的认可，20xx年，我被评为优秀公务员。

回顾几年来的工作经历，在不同的岗位上我都学有所得，干有所获，形成了联系群众、服务群众的宗旨理念；养成了脚踏实地，讲求实效的优良作风；学会了精心谋划，团结协作的工作方法；增强了爱岗敬业、敢于负责的担当意识，个人思想觉悟和工作能力得到了很大提升。同时，在几年的成长中，我深深的体会到，我的每一点进步都离不开组织的培养教育、领导和同志们的关心帮助，我将永怀感恩之心！

不忘初心，方得始终。我在xx长大，又回到xx工作，工作单位培养了我、成就了我，身边的人关心着我、帮助过我，我爱着这片土地，更希望在更大的舞台上展示自己、锤炼自己、提升自己，在本职岗位上为xx建设做出自己的贡献，实现自己的初心和梦想。习近平总书记在讲到“中国梦”的时候说：“要让每个人都能享有梦想成真、人生出彩的机会。”参加竞争是一种自我展示和自我提高，更是一份责任、一份担当，在我看来，今天这次竞岗演讲，就是组织给我们每一个怀揣人生梦想的参与者，向各位领导和同志们初展自己才华、倾吐自己心声、汇报自己思想、描绘自己工作蓝图的机会。

不厚其栋，不能任重。经过工作的历练，自己的综合协调、策划组织、文字功底、语言表达等各方面素质得到了较大提高，但我深知，由于自己参加工作时间比较短，在工作经验和工作能力方面都存在的不足，不管能否竞选成功，我都会一如既往的提高自己。

一是强化学习意识，提升能力素质。我将认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。认真学习法律法规和业务知识，向领导学、向身边同志学、向实践学，不断提升思维层次、格局境界、业务能力，做一个在工作上拿得起，干得好，独当一面的合格干部。

二是强化责任意识，增强责任担当。无论从事哪方面工作，都要做到敢于负责、敢于担当，以建功必须有我的担当，功成不必在我的境界谋事干事。进一步加强作风，坚持严字当头、细微入手、讲求标准，以精心的态度、精细的运作、精到的服务，不断提高工作水平。

三是强化效能意识，提高工作效率。树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的时间观念，在琐碎繁忙的工作中，力求把问题想在前面，把预案做在前头，超前思考问题、及早制定方案，体现前瞻性、掌握主动性，做到忙而不乱、有条不紊。

四是强化团队意识，增进团结协作。要做到胸怀宽广、大度容人、大气做事，尊重领导、关心同志，工作到位而不越位，用自己的言行感染人、影响人，自觉维护团结和谐共事的良好局面。

对于这次竞岗，我既抱进取心，又抱平常心，无论结果如何，我都将倍加努力，做事出之于心，做人出之于情，一如既往的干好本职工作，努力创造对得起组织重托、对得起大家信任、对得起自己梦想的新的成绩！

谢谢大家！

竞选岗位的演讲稿篇三

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！我目前负责管理工作，感谢公司提供这次公平竞争、展示自己的平台，使我有机会站在演讲席上竞聘后勤主管。

常言道：“民以食为天”，为公司员工撑起一片天的重任就落到了我们后勤服务人员的肩上了，可谓责任重大。如果我能得到各位信任，有幸竞职成功的话，我将带领后勤全体员工本着“一切为广大员工服务”的。宗旨，围绕热情服务、周到服务、标准服务，为公司打造一支优秀的后勤服务团队。具体将从以下几方面着手做起：

1、提高沟通能力，优化工作方法：做为一个管理者要学会沟通、善于沟通，做好下行沟通（员工沟通）、平行沟通（各部门沟通）、上行沟通汇报（领导沟通），通过有效的沟通，不断完善后勤服务质量和水平，为后勤服务的高质量提供保障；同时，在原则制度和人性化管理中找到一个良好的结合点，学会调动员工的积极性，营造一个融洽的工作氛围，构建一个和谐的工作环境，提高后勤工作的质量及效率。

2、增强服务意识，提倡顾高满意度：传统意识中的服务行业一直提客就是上帝。但是，后勤岗位的“上帝”就是公司的广大员工。我们将依生活管理委员会为平台，依每月的后勤服务回访为契机，不断收集广大员工的宝贵意见，通过研讨、落实、跟踪验证的闭环管理逐步实施广大员工的宝贵意见，不断提高后勤管理水平和服务质量，用我们主动、热情、周到的服务换来广大员工的满意。

3、加大后勤人员的学习和宣传力度：根据公司员工的地域差异性以及后勤管理存在的问题，组织针对性的培训，从饮食习惯、饭菜口味以及服务意识等方面不断满足公司员工的服务需求，同时通过网络、生活管理委员会等渠道增加员工对后勤工作的了解，以取得广大员工的支持和理解。

4、完善物资采购验收流程，确保饮食安全：以降耗为核心，拓宽采购渠道，严格执行财务处、质控处、厨师、采购员共同现场验收的原则，严把采购验收关；加强食物储存设备的检查，对存在问题的及时联系进行维修，确保食品原材料的新鲜，同时，做好菜肴加工过程的监控和每餐的就餐人数的掌控，避免因加工环节和饭菜准备过多导致的饭菜浪费或事物变质，做好食物的防腐、防烂等工作，确保饮食卫生安全。

5、准确定位，转变观念：注重后勤人员的思想引导，稳定后勤队伍，并有效实施奖励机制，最大限度地调动每一个人的工作积极性，同时，注重自身专业知识的学习，切实提高自己专业技能水平，更好的提高驾驭能力。

总之，如果我有幸竞聘上后勤主管，我会通过自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服务工作，更上一个新台阶，给领导及广大员工一个满意的答卷，恳切希望领导和广大员工监督、支持。

谢谢！

竞选岗位的演讲稿篇四

大家好！今天我能够站在这里参加竞选演讲，首先感谢公司给我们这次展示自我的平台，让我能有机会投身到自己喜欢的工作中。今天我要竞聘的岗位是行政专员，希望得到大家的支持和鼓励。

我是xx，专科学历，毕业后进入汽车销售有限公司担任办公室文员，今年11月来到信息管理咨询有限公司工作，担任订购专员一职。

1、熟悉行政工作规程，具有丰富熟练的实践经验。在之前的工作中，知道了行政工作职责和必备的素质要求。

2、具有较为出色的工作能力，有强烈的工作责任心，做事细心有耐心，踏实干事工作严谨，有较强的组织协调能力、判断分析能力。拥有较为熟练的办公软件操作能力，灵活冷静的处理突发事件，抗压能力强。

3、做事计划性强，能够做到工作井井有条，计划得当。目标感强，按照制定的.计划完成工作。

4、年龄优势，家庭稳定，已为人母，更能稳定的积极的投入到工作中去，团队感强，待人诚恳，能宽容和谐地与同事共同工作。

行政部门起到了上传下达，沟通协调的作用。我会根据实际情况统筹安排，提高办事效率和服务质量，自我约束自我规范，加强学习，勤奋工作，尽心尽力做好和创新办公室工作。继续保持原有工作中的热情，团结同事，加强配合，完善工作流程和办事规范，及时的完成领导交办的各项事务。

当然做好这份工作也绝非易事，自己还有管理经验不足，创新能力不强等欠缺，但我有信心和决心能干好这份工作，在工作中锻炼提高自己，改进自己。

最后感谢所有的领导和同事对我的关心和帮助，在今后的工作中，我会更加的努力，积极的面对工作中的一切问题。

谢谢各位！

竞选岗位的演讲稿篇五

大家好！

首先感谢集团公司为我们青年人提供了这样一次公平公正的竞聘机会，我觉得这次竞聘对我个人来说，不仅是一次难得的机遇，更是一次学习与锻炼的机会，我会倍加珍惜这次机会，充分展示自我，不辜负组织和领导的培养。

我之所以应聘公司团委干事这个岗位，是因为我深深地感到，是共青团铺就了我成长的道路。我叫宋××，28岁，汉族，中共党员，共青团员，函授法律专业，本科学历，96年8月从平局技校毕业分配到红庙煤矿至今，一直从事共青团工作，先后担任采煤队团支部书记、代理工会主席、井口团总支部书记。现供职于全公司最大的生产井口——红庙煤矿二井，任团总支部书记、代理机关党支部书记、政工组组长职务，矿团委生产安全委员。8载风雨共青路，磨炼了我坚韧不拔的品格，培养了我求真务实的.工作作风，更培育了我与企业员工同甘共苦的深厚感情。我曾连续八年被矿团委评为'优秀团干部'，xx年被公司团委评为'优秀共青团员'，xx年被自治区团委授予'禁毒先进个人'光荣号，xx年被公司团委评为'十佳团干部'，xx年我所在的团总支被公司团委授予'优秀五四青年集体'荣誉称号。

可以说，没有公司改革发展的时代背景，没有共青团这所大学校注入的营养与活力，我个人的成长成才就无从谈起。今天我来竞聘这个职位，是因为我有志于从事这项工作，一为发挥更大潜力为公司效力，二为谋求个人锻炼发展的机会，实现自己的理想。至于能否胜任，我有自信，因为我有以下几点优势：

第一，我有强烈的事业心和责任感。

自己从中学到技校再到工作岗位的十五年里，一直担任团干部职务，积累了一定的共青团工作经验，今年红庙矿召开第七次团代会，我协助团委书记组织筹备会议，并负责主持大会，获得了圆满成功。如果我担任公司团委干事这个职务，可以说轻车熟路，缩短了磨合期，马上就可以上手工作。爱一行，才能干好一行，我热爱共青团事业，并以她荣而荣，以她衰而耻，我有决心把她干好。

第二，我有政治方面的优势。

从事共青团工作，政治素质是第一位的。多年来，我注重在学习和实践中逐步提高自己的政治水平，，我多次担任矿党课、团课教员，就党的十六大和团的十五大方面的知识，到各基层单位巡回讲课。进一步坚定了政治立场，造就了敏锐的政治观察力和较强的政治敏感性。

第三，我有写作方面的优势。

我从小爱好文学，研读唐诗、宋词、元曲、蔡根谭等古诗文，打下了扎实的语言、文字功底。多年来我在各级报刊杂志上发表文章200多篇，并多次获奖。我在互联网牡文网站自创文集，并发表了几十篇作品。我参加工作一直从事文字工作，是骨干通讯员，在单位也担任党办、行政办秘书角色，经常撰写各类文字材料。由我主编创办的旬刊，已经坚持了四年，创刊100多期，深受广大员工的喜爱，并多次受到集团公司领导的好评。

第四，我有年龄上的优势，年轻就是资本。

当上团总支部书记的四年来，我一直是矿最年轻的正队级管理干部，也是矿科级后备干部。我将近28岁，正是从事共青团工作的最佳年龄，我会把'年轻'这个宝贵的资源投入到我深爱的共青团事业。

当然，我也有很多缺点和不足，如性子直，看问题太直观等，但我相信，在领导和同志们的帮助下，我会努力克服和改正的。

竞选岗位的演讲稿篇六

大家上午好！

我是来自营销部的李小丁，现年24岁，共青团员，于09年毕业于四川乐山师范学院，先后尝试过医疗器械推销员、教师等工作。10年3月进入公司后主要负责景区的媒体宣传工作，回顾一年的工作历程，成功与失败交替，机遇与挑战并存，付出与收获同等。这一年，在领导的言传身教，同事们的悉心帮助，和自己的努力工作下，我对旅游营销工作有了一个整体的、全面的认识。也因此，今天我怀着忐忑的心情站上这个演讲台，竞聘营销部经理一职，只为更好的服务于四面山的发展建设。

首先我想谈一谈我对这一岗位的认识。旅游营销与传统营销一样，都是为了提升企业销量，不同的是传统营销着重于产品销售，而旅游营销侧重于品牌形象的塑造。因此公司营销部不仅承担着提升销售业绩的重任，更肩负着提升景区知名度的使命。这个岗位需要一个既能够在宣传上打开局面，又能在营销渠道上有所突破，而且还能把握市场脉搏制定相应促销方案的人。

江津人，能够将家乡的美景推介给更多游客，这不仅是一份工作，更是一种快乐，只有怀着激情的人才能在工作中全力以赴，克服营销工作中的千难万险；最后，我拥有一样最宝贵的财富，那就是敢想敢干的闯劲，营销工作是一个对创新能力要求非常高的工种，做好营销需要在宣传点上有创新，在营销模式上有创新，一个有创新能力的营销管理者才是一个合格的营销人。

如果竞聘成功，我将围绕以下几个方面做出努力。

户，以此作为提升销售业绩的着力点。

四、在稳固现有客源的基础上，努力开拓市场，增加新客户，争取占领更大的市场份额。稳定现有旅行社客源的基础上，投入精力拿下重庆市各大企事业单位这块蛋糕，通过团队优惠促销，电话营销、网络营销等方式进一步提升市场占有率。

五、加强与各兄弟部门的协调沟通，做到优惠活动信息及时传达，避免部门间信息不对称的情况出现。

六、进一步加强营销知识的学习，完善自身知识结构，提升自身能力水平。这需要我从两方面进行努力，一方面我将认真学习管理基础知识，在最短时间内完成从基层执行者到中层管理者的角色转变；另一方面我将努力提升自身专业能力，从写作能力到活动策划能力都应有一个质的飞越。

最后我用这么一句话结束我的演讲，“上也好、下也好，一如既望；进也好、退也好，一片丹心”。

竞选岗位的演讲稿篇七

大家好!

我叫...，来自电子与电气工程学院，现任社团联合会纪检部副部长一职。首先我很感谢老师能给我这次机会来竞选我们社团联合会纪检部部长一职。有一句名言说不想当将军的士兵不是好士兵，所以当我准备站在讲台上时，我很有信心，也很想成为我们社联这个组织的一名“好战士”!

从大一加入我们社团联合会，由一名干事一路走到现在作为纪检部副部长之一，在社联这个大家庭里我收获了很多，我也深深地爱上这个大家庭。我们社团联合会的宗旨是全心全意位社团服务，没有社团也就没有社团联合会，所以我们一切为了社团，一切服务社团。纪检部作为其中的一个部门，担负着她光荣而神圣的职责，俗话说：没有规矩不成方圆;作为对社联以及社团进行监督的部门，纪检部的存在保障了社联及社团正常工作的开展。纪检部最基础的工作是平时对社团活动进行评议作为评选荣誉社团时的参考依据;她一个重要的职责就是评选出在社团巡礼期间的“十佳社团”“优秀社团”“优秀学生干部”“优秀先进个人”“优秀指导老师”等奖项;同时纪检部负责每月一次的工作简报的制作、会长任职证明的制作以及会员证的盖章与发放。

一路走来，社联举办的一切活动，组织的一切晚会，我都会积极参加，认真完成主席团及部长交给的任务。第六届、第七届社团巡礼;在中国共产党成立90周年之际，学校新老校区举办的红歌比赛暨菁英校园歌手大赛等活动无论台前幕后我都会认真工作。如果我有幸当选纪检部部长一职，我将做好以下工作：

二、着力完善社团巡礼期间的十佳社团，优秀社团等荣誉社团和个人的评选材料;。

五、最后我会严格要求自己，接受老师和同学的监督，踏实努力，积极进取，让自己成为一名合格的社团联合会部长。

竞选岗位的演讲稿篇八

尊敬的各位领导：

大家好!

我竞聘的岗位是xx公司劳务管理业务主管，我的汇报分为以下三个部分：自我介绍及工作回顾;对竞聘岗位的工作思路与工作目标;我的竞争优势。

我叫xx，出生于年月，现年岁，大专学历、中共党员，现任xx分公司综合业务主办。我年月参加工作，分配在xx微波站。在此期间，我潜心钻研微波业务技术，业务处理能力飞跃发展，很快成为技术骨干，多次在抢通电路中发挥重要作用，连续几年都被评为省微xx局的先进生产者，先后担任副班长、班长职务。并在xx局举办的技术比武中获得了第一名的好成绩。

年月由于工作需要，我被调到xx微波站，继续从事财务管理工作。由于我在工作中兢兢业业，求真务实，业务精炼，多次受到上级机关的表彰和财务主管部门的好评，于年月光荣的加入中国共产党。xx年月获得多名微波员工中唯一一名省公司先进个人。在这次薪酬制度改革中被定为xx分公司综合业务主办。

1、做好全市劳务工的管理，尽快掌握有关劳动就业、劳动管理的法规、政策，利用xx建立劳务人员信息数据库，建立健全各种档案以及信息资料，如招聘、解聘、工资管理以及健康档案、社会保险等，对劳务人员进行计算机规范化管理，所需数据、报表及分析资料都由计算机自动生成。

2、在服务公司的领导下，完善劳务用工管理办法，对现有劳务工进行一次彻底的清理整顿。转变人力资源管理观念，即由传统的人事管理转变到以岗位管理为主，开展定员定额，核算各单位人工成本。要经常深入基层调研，开展工作分析，及时取得第一手资料，适时提出关于劳务工管理办法、用工数量以及人员最佳分布等合理化建议，为领导决策提供依据，合理配置人力资源，做到人尽其才。

3、定期组织对委代办员工的教育培训，提高他们的综合素质，建立一支有战斗力、劳动生产率极高的委代办员工队伍。逐步推行部分岗位劳务人员持证上岗制度。鼓励和支持劳务工参加职业技能鉴定，对取得职业技能鉴定证书的，建议增加岗薪工资。此项措施可以激励员工主动提高业务技能，更好的为企业服务。

4、可以考虑建立为所有委代办人员交纳基本养老保险金、医疗保险金制度。这样可激发了他们工作的积极性，解除他们的后顾之忧，让他们感到老有所养，更加忠实于我们的企业，防止人才流失。

5、逐步规范劳务工的.使用。在有可能的情况下将所有在用的劳务工全部交由市劳动就业部门管理，劳务工与市劳动就业部门建立劳务关系，再由市劳动就业部门向我公司提供劳务用工。随着企业的发展，劳务工的使用和辞退将经常发生。劳务工劳务关系的改变，避免了企业在辞退劳务工等方面可能出现的纠纷。使劳务工管理工作逐步走向健康发展之路。

人是最宝贵的财富，人是企业兴盛与否的决定性因素。我公司现有各种劳务人员一千余人，这么大的一个群体，只有充分调动他们的积极性和创造性，建立一支充满活力的劳务工队伍，我们的企业才能充满活力，才能不断向前发展。

我竞聘劳务管理业务主办，如果说有什优势的话我认为有以下两点：

1、我具备较高的专业文化知识，在财务管理和计算机方面比较精通，有近九年的管理岗位工作实践，熟悉xx系统现行的劳动工资的各项政策和规定，有一定的人事、工资管理经验，这对竞聘岗位中的人员管理、核算、统计和报表都会有很大帮助，政治上、思想上、业务上、管理上正在一步步走向成熟。通过认真的学习，我相信我会很快掌握有关劳务管理的政策和规定，做好劳务工管理的各项管理工作。

2、我比较年轻，现年岁，精力充沛，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有雷厉风行的作风。我敢于创新、思想敏锐，善于接受新事物，并能根据实际情况，大胆设想管理方法和改革方案。能认识自身的不足，勤奋好学，不断提高自身素质，我目前仍在不断学习，现正在河南大学参加专升本函授学习。

综上所述，我有信心、有能力做好竞聘岗位的工作。