2023年冬天来了墙设计思路 冬天心得体会(实用17篇)

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冬天来了墙设计思路篇一

华为的成长来自于它的核心竞争力，而核心竞争力源自它的核心价值观，即以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。公司在党员干部中开展华为的冬天的学习活动，通过一段时间的学习，感触很深，下面我结合个人的学习谈几点体会。

一、成就客户

正如华为总栽任正非先生所言：我们没有商道，我们就是以客户为中心，让客户高兴，把钱给我。为客户提供有效服务，是我们工作的方向和价值评价的标尺，成就客户就是成就我们自己。但纵观公司内部，有部分员工思想观念仍未转变，面对业主、合同的要求，振振有词地说：我们以前就是这样做的。正因这样做，我们付出了惨痛的教训，丢掉了很多订单，失去了很多客户。

二、艰苦奋斗

在华为公司，奋斗体现在为客户创造价值的任何微小活动中，以及在劳动的准备过程中为充实提高自己而做的努力，坚持以奋斗者为本，使奋斗者得到合理的回报。所谓奋斗者：即信念坚定、忠诚敬业、创造价值的人，这样的人是有理想、有信仰的劳动者。

华为的价值分配理念强调以奋斗者为本，导向队伍的奋斗和冲锋。华为的分配理念还承诺决不让雷锋吃苦，奉献者定当得到合理的回报。当员工接受这个假设去奋斗并一再得到验证时，这个假设就转化为一种信念，也就是我们通常所谓的价值观和企业文化。

以奋斗者为本的理念使华为能招募到并且留住一大批优秀的人才，并充分发挥他们的作用。管理中非常基础和重要的薪酬管理，为华为解决了四个基本问题，即报酬什么，指报酬导向，按贡献付酬而不是按辛苦付酬；怎么报酬是指各种报酬形式的定位，只有结构合理、定位清晰才能发挥最大的作用；报酬多少，既考虑外部劳动力市场的报酬水平，又权衡内部应拉开多大的差距，有差距才有动力；支付能力是要在期望和可能之间找到平衡，以保持华为报酬政策的合理、适度、长久的特性。有志者奋斗无悔，唯拼搏成就人生。我们除了奋斗，别无选择。

集团公司明确要求我们：坚持市场化的原则，在市场竞争中自我发展，做强做优做大。我们学习以奋斗者为本的华为管理精神，结合公司实际，实事求是，以问题为导向，面对现实，着眼长远，结合自身工作，把法律风险控制在事前，在制度管理中制定一套简洁好用的制度体系，将质量控制理念落实到每一个工作流程，我们唯有振奋精神，鼓足勇气，一起加入奋斗者的方阵，携手并肩，让中国电建这块金字招牌焕发活力，展现辉煌!

三、自我批判

自我批判的目的是不断进步，不断改进，而不是自我否定。只有坚持自我批判，才能倾听、扬弃和持续超越，才能更容易尊重他人和与他人合作，实现客户、公司、团队和个人的共同发展。

孟子早在公元前就提出生于忧患，死于安乐，这是两千多年前的哲理，放到现在来讲，一样是适用的原则。现代企业处于一个信息高度发达，市场竞争高度激烈的环境下，市场环境、客户需求、市场需求瞬息万变，唯有充满未雨绸缪的高度危机感，不因骄人的业绩、众多的荣誉而陶醉，没有因当前企业发展的大好形势而停滞不前、沾沾自喜，华为人正是不断追求创新，不断超越自己，成为了最终的赢家。

要想使一个企业持续的生存发展下去，需要每位员工居安思危，不断进取。华为在企业发展的时候，对企业面临的，潜在的危机展开广泛的讨论，这也许正是任正非和华为的不同之处。

在反省企业文化，树立了危机感，华为的做法应该是激励动力。管理学中的木桶理论告诉我们：一个木桶能装多少水，取决于桶上那块最短的桶板。找到这块最短的板，就找到了突破口。均衡发展，就是抓短的一块板。任正非要求干部要往远处看，不要短视，不要只看到眼前的利益，要求企业领导层要放弃官本位，真正为员工考虑。把员工的利益放在第一位，我们才能更好地引人、用人、育人、留人。财散才能才聚，只有从旧的利益分配中走出来，真正让员工的腰包鼓起来，企业才能越来越富。

企业要大发展，就必须要标新立异，做出与众不同之处，才能获得成功。吃老本、不冒风险才是企业最大的风险，只有不断地创新，才能持续提高企业的核心竞争力，只有提高核心竞争力，才能在技术日新月异、竞争日趋激烈的社会中生存下去。

公司必须正视现实，面对市场，学习先进，不盲从，不冒进，拿来成熟的技术和管理经验，脚踏实地与自身文化融合，敢于挑战自我，否定自我，在激烈的市场竞争中不断发展、壮大。

四、高效的执行力

对待工作，不找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神。结合到我们平时工作中，我认为要提高领导干部的执行力，必须解决好执行的问题，把执行变为自动自发自觉的行动，在执行过程中要求执行人能严格并灵活把握服从执行自主决策协调审结反馈这一基本执行程序，遵循指挥汇报链的原则，这样执行才能真正按照领导意图，真正称之为有效执行。

在我们公司常有一种这样的现象，某些制度颂布后，由于某些人或者某些事情，导致很多时候原则不能坚持，最后不了了之。坚持原则是企业必须竖立的一块标牌，公司任何领导都应该敢于捍卫规则秩序，而不是某一个人或某一部门的事，而更多时候，一个公司真正违反制度最多的不是我们的基层员工，而是我们的干部，甚至有甚者，我就是违反了，你能拿我怎么着的心态，或者很享受那种违反制度的快感。这都是非常不对的。我们常说制度是死的，人是活的，但是对于管理来讲，管理就是先谈制度再谈人性。对于任何违反制度的人来说，先执行制度再说。原则必须坚持，当然方法可灵活。要体现一种制度无情但是领导有情的氛围。

五、开放进取

为了更好地满足客户需求，我们必须积极进取、勇于开拓，坚持开放与创新。任何先进的技术、产品、解决方案和业务管理，只有转化为商业成功才能产生价值。我们坚持客户需求导向，并围绕客户需求持续创新。

六、至诚守信

我们只有内心坦荡诚恳，才能言出必行，信守承诺。诚信是我们最重要的无形资产，坚持以诚信赢得客户。

七、团队合作

胜则举杯相庆，败则拼死相救。团队合作不仅是跨文化的群体协作精神，也是打破部门墙、提升流程效率的有力保障。

贵州工程有限公司整合重组二年多来，在改革发展的奋斗中，我们经历了破冰之旅，取得了以往不曾企及的回报，这是公司全员凝心聚力的成果。但是，立足于公司真正实现转型升级和提质增效、成就企业与广大员工共同价值的因素，我们都需要求真务实地进行一次深刻的自我审视。知不足，然后能自反；知困，然后能自强也。这种审视应当跳出同业对标的传统框架，站在企业的本质知行合一，价值创造即创造社会价值和实现自我价值这一核心目的出发，抛开行业基本面作一次跨越式对标，以便进一步强身健体。

俗话说欲速则不达。现代社会是一个瞬息万变的社会，通信高度发达，交通便利，但有些东西不能太快。如一味的追求高速度，不兼顾质量、履约就会带来问题。中国高铁7.23事件就是典型的案例。为了追求高速，不顾质量不顾安全，搞大跃进式的建设，是对人民的极度不负责任。大到国家的自强，企业的发展，小到个人的进步，都要循序渐进，遵循事物发展的自然规律。华为产品走的路线是小交换机-局端交换机-万门交换机-核心网，软交换等，走的是逐步积累，循序渐进的发展道路，市场的开拓也是从农村到城市，再到海外。可以说华为的成功不是偶然的，靠的是步步为营，领导层的运筹帷幄，员工的团结一致和持续的艰苦奋斗才有今天的成就。

我们在思想意识、核心理念、创新能力、企业文化等宏观层面，以及资源配置、组织管理、业务流程、执行力等微观运营层面，都存在明显的差距，主要表现在：1、我们仍停留在制度管理的基本层面，且制度落地尚不充分，制度和决策传递效率低。2、我们未建立真正的企业级运营流程，现有的工作流程碎片化，其功能主要是为部门服务而不是为内部运营高效化服务，缺乏突出关键节点、淡化一般环节，降低内耗、提升效率的系统化运营效能。3、我们尚未凝练出汇聚全员共识，具有强大驱动力的核心价值观，企业文化尚未成形4、我们还远远未成为内生动力。

查知不足，悟而后勇。在逆水行舟，不进则退的时代特征倒逼下，唯有勇于自我否定，知行合一，方能脱胎换骨。我们必须具备永恒不变的就是变的辩证思想，坚持未来决定现在的时代视野，在思维、能力和方法上进行一次系统化重组甚至自我革命，才能真正实现贵州工程有限公司的价值升华。

冬天来了墙设计思路篇二

冬天是寒冷和严寒的季节。对于执勤人员来说，他们需要在这样的天气条件下坚守岗位，确保社会的安全和秩序。在我作为警察已经执勤数年的经验中，我认为冬天的执勤经历是独特而又考验人的。以下是我在冬季执勤中得出的一些心得体会。

首先，面对严寒的天气，我们要时刻保持警觉。在冬季，天空愈发阴沉，风无孔不入地吹拂人们的脸庞。这样的环境使得许多人可能会失去警觉。然而，作为执勤人员，我们不能掉以轻心。在这样的天气条件下，我们可能需要维持一天都在室外，无论是巡逻还是调查案件。所以，必须保持我们的思维清晰和高度警觉，以应对任何可能发生的突发情况。

其次，穿着合适的衣物非常重要。在寒冷的冬天，穿着合适的衣物可以让我们保持舒适且保暖。这对于长时间在户外执勤的人来说尤为重要。我们需要穿着防水的外套和防寒的内衣裤，以保持身体干燥和温暖。同时，手套、帽子和围巾也必不可少。这些衣物可以有效地保护我们免受寒冷天气的侵袭，使我们能够更好地履行执勤职责。

第三，交流和合作是成功执勤的关键。在严寒天气中，一切都会变得更加困难。寒冷的气温可能会减缓我们的行动，甚至影响我们的判断。因此，在这样的环境中，与同事之间的良好交流和合作非常重要。我们需要及时分享信息和情报，以便更好地了解正在发生的事情。此外，我们还需要互相帮助，在困难时期给予支持和鼓励。只有通过团结合作，我们才能在冬季的执勤中取得成功。

第四，保持积极的心态。寒冷的天气和恶劣的环境并不是改变事物的借口。相反，我们应该把它们视为挑战和机遇。只有保持积极的心态，我们才能克服困难并取得好的结果。无论是在与嫌疑人交谈还是在处理紧急情况时，我们都必须保持冷静和沉着。只有这样，我们才能更好地思考和行动，以应对不断变化的情况。

最后，及时休息和保持健康至关重要。在严寒的冬天，我们的身体容易感到疲劳和疲乏。因此，我们应该给自己足够的休息时间，并确保每天都有足够的睡眠。此外，保持健康也非常重要。我们应该多吃营养丰富的食物，多喝水，并坚持适当的锻炼，保持充足的体力和精力。

总之，在冬天执勤是一项具有挑战性的任务。然而，通过适应和采取一些措施，我们可以更好地完成工作。保持警觉、穿着合适的衣物、积极的交流合作、保持积极的心态和及时休息保持健康是在冬天执勤中的关键。通过我的经验，我深刻地理解了冬天执勤的重要性和要求，也意识到自己在今后的执勤中仍然有很多提升和改进的空间。作为一名警察，我将不断努力，以更好地为社会服务，确保人民的安全和秩序。

冬天来了墙设计思路篇三

冬天是许多人减肥的一个季节，也是一个充满挑战的季节。随着天气变冷，我们更容易贪吃和缺乏运动，容易让身体变得更臃肿和不健康。所以，要想在冬天保持健康，减肥是非常重要的。在这篇文章中，我将分享一些我在冬季减肥的心得体会。

第二段：合理的饮食计划。

减肥的关键是要控制饮食。在冬季，许多人往往会多吃高热量的食物来保持暖和。但是，这些食物不仅让人变胖，还会影响身体健康。我从开始减肥的第一天，就开始控制饮食。我把饮食分成三餐和两个小食，每餐搭配膳食纤维丰富的食品，水果和蔬菜必不可少。在选择高热量的食物时，我会选择热量较低的食品，如烤蔬菜或水煮温鸡胸肉。同时，我也会少喝含糖饮料和酒精饮品，多喝茶和水。

第三段：适度的运动与锻炼。

运动是减肥的另一个关键因素。虽然天气冷，但是适度的运动和锻炼对我们的身体非常重要。我选择在室内进行一些运动，如打击训练、瑜伽和有氧运动等。这些运动可以帮助我保持身体的活跃度和减少身体的脂肪积累。如果天气好，我会在户外进行一些运动，如跑步和跳绳等。此外，增加日常生活中的一些小运动量，如爬楼梯和散步等，也是很有效的。

第四段：科学的减肥方法。

冬季减肥不仅要控制饮食和增加运动量，还要考虑科学的减肥方法。我选择使用一些科学的减肥方法，如增加膳食纤维的摄入、减少碳水化合物的摄入、减少盐分的摄入等。此外，我也在每天记录自己的饮食和运动情况，可以帮助我更好地掌握我的减肥进度。

第五段：总结我的冬季减肥之旅。

冬季减肥虽然充满挑战，但我也从中获得了许多收获。在控制自己的饮食和增加运动量的过程中，我充满了自信和动力。通过一些科学的方法，我成功地减掉了体重并保持了健康的生活方式。在以后的减肥过程中，我将不断地积累经验和改进方法，不断提高自己的减肥效果。在冬季减肥之后，我更加自信和健康。

冬天来了墙设计思路篇四

如果说在改革开放以来中国企业史上选一家低调强大而又内涵十足的民营企业非华为莫属，如果说在中国企业家中选一位低调俭朴而又赫赫有名的人非任正非莫属。任总这个人就像是这家企业的拟人化，苦心孤诣，谨小慎微，专注自我，潜心修行，表现出强大的生命力和竞争力。

《华为的冬天》是xx年3月，正当华为高歌猛进的时候，任正非在企业内部敲响的危机警钟，他是一个身在其中，却又置身事外的旁观者。就是这样的一篇文章在it业界名声大噪的文章，被各大企业家奉为圭皋，短短几千言可以说相当于现在企业界的道德经和孙子兵法。在我们公司大转型大进步的时候，领导力荐这篇文章，真是雪中送碳，锦上添花。

一、冬天哲学

通篇读下来，无不透露着任总居安思危的哲学。居安思危一词出自《左传》居安思危，思则有备，有备无患，敢以此规。居安思危才能有备无患，未雨绸缪才能防患于未然。不能安于现状，更不能忘乎所以。这是中国文化的传统，更是我们工作的信条。任总说:十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。这是对居安思危最现实和最完美的解释，活在危机中的人才配享受成功。冬天确实是寒冷的，但是我们可以加厚衣服来御寒，冬天在任总的词典里已经超越季节，成为危机的代名词。

二、木桶理论

决定一个木桶容量的是最短那块，如果装的不是水而是大冰块到没多大影响，但是装水是常态，所以补短板才能提高整体优势。尤其在管理上，强调流程化、模板化，标准化和时效性，这是员工快速进步的法宝。建立统一的价值评价体系，达到各部门的均衡发展。这样能节约不必要的成本，提升整体核心竞争力。

三、负责制的收敛与扩张

执行流程的人，是对事情负责，对事负责制，它是可以扩张的。事事请示，就是对人负责，它是要收敛的。可以说这是结果导向机制，你只需要对你的事情负责，不必事事请示，结果不达标自己承担。就像最近网传任正非因管理层管理不善，自罚 00万一样，这就是对事责任制的表现。对于明哲保身的人他说一定要清楚。逆水行舟，不进则退。在如此竞争激烈的今天，不犯错不能保证你进步，就要敢于犯错，试错才能进步的。

四、自我批判

批判与自我批判是个人成长最好的老师。但是能别人的批判是一件很难的事，能自己客观批判自己更是一件难上加难的事。所以任正非说自我批判哪怕就像使用鸡毛掸子轻轻打一下，也比不打好，多打几年，你就会百炼成钢了。自我批判，不是自卑，而是自信，只有强者才会自我批判。也只有自我批判才会成为强者。

五、创新要理性

华为提倡小改进，大鼓励，创新需要大量的人力物力，而创新能不能转化为产品还不一定。所以他强调在小改进的基础上，不断归纳，综合分析。与公司目标的符合，与周边流程的和谐，简化、优化、再固化。他用华罗庚的一句话来解释神奇化易是坦途，易化神奇不足提。鸟虽小但五脏俱全，做好小的创新，避免盲目追求大的创新，小心谨慎，潜移默化才能大有作为。

六、平常心哲学

世间无大事，在于你的心。一切都是心的注释，你的心才是自己的原文。面对变革，面对挫折要有一颗平常心，所谓不以物喜不以己悲，归根到底在于你的心理素质。心学大事王阳明曾说无善无恶心之体，有善有恶意之动，知善知恶是良知，为善去恶是格物。心才是主体，其他都是后话，一切从心出发，才能更好地回归。

烧不死的鸟才是火凤凰，从泥坑爬起来的才是圣人。面对危机，我们要有烧不死的心，不畏泥泞险滩，危机中才会孕育时机，否则只是危险。叫醒一个熟睡的人容易，叫醒一个装睡的人就太难。华为的冬天可以是我们的春天，如果我们不装的话。

冬天来了墙设计思路篇五

冬天的脚步悄无声息地来临，大地渐渐失去了夏日的热情和色彩斑斓的装饰。白天变得短暂而寒冷，夜晚则更加漫长和寒冷。天空阴暗，云朵低垂，宛如厚重的棉被，笼罩着整个城市。大街上行人散落，仿佛都躲进了温暖的室内。冬天的景色苍白而素净，树木光秃秃的，只有寥寥几片残雪飘落在地面上，仿佛冬日寒冷的长廊里的残余落叶。这冷冽的一幕从窗外望去，令人心生凄凉而又宁静。

段落二：冬天给人的心灵启迪。

冬天来的时候，人们往往陷入阴郁和沉闷的情绪之中，但冬天也给人们以启示。寒冷的天空、空荡荡的街道和零乱的落叶，都在提醒我们时光的流逝与岁月的更替。而这种冷的滋味则激起人们对于温暖和生命的渴望，使人更加珍惜现在拥有的一切。冬天给了我们一个思考的时刻，一个反省与净化内心的季节。在这个看似寂寥的季节里，人们还可以遇到意外的温暖，感受到友谊和爱的力量。这些意外的温暖是冬天孕育出的珍贵宝藏。

段落三：冬天给予人的成长的机会。

冬天的寒冷萧瑟，成为了一个人生成长的绝佳机会。正如寒冬之下的动物要想生存一样，我们也需要适应并应对冬天所带来的困难和挑战。只有在寒冷的冬天，我们才能真正体会到自己的坚强和无畏。只有在冬天的万里冰封中，我们才能收获内心的丰盛和成长的喜悦。因此，冬天不仅是一个休眠和恢复的季节，更是一个人生的洗礼和磨砺之地。

段落四：冬天给人的启示与希望。

冬天的到来，也象征着新的开始和希望的到来。在这个寒冷而静谧的季节，人们可以放下过往的烦恼和压力，重新审视自己的生活和目标。正如大自然在冬天休眠、凋零，从花开到花落，也象征着新的生命力在埋藏之下悄然兴起。冬天给人启示，告诉我们即使在寒冷和困难的时刻，也有希望和新的生机。只要不放弃对美好生活的向往，我们都能在冷的季节找到自己的方向和前进的动力。

段落五：冬天的美好和领悟。

虽然冬天寒冷而沉默，但它也有它独特的美丽和魅力。寒冷并不代表消沉，只要我们打开心扉去感受冬天的美好，就会发现它给予我们的丰富与收获。雪花纷飞，洁白如玉；冰封的湖面如璀璨的镜子，映射着天空和大地的美丽；室内温暖的灯火也如同一盏盏点燃的希望之灯。在冬天的季节，我们能够领悟到人生的真谛和内心的力量，感受到生活的美好与温暖。

总结：

冬天虽然寒冷，但并不是绝对的凋零和荒芜。在冬天的到来中，我们能感受到无尽的启发和力量。冬天是人生舞台上的一幕美好剧目，它让人们懂得坚强、宽容、珍惜。透过冬天的萧瑟和寒冷，我们能够在平凡的日子里，品味出生活的浓厚滋味。

冬天来了墙设计思路篇六

冬天是一个特别干燥的季节，对头发的保护尤为重要。在这个季节，很多人都会发现头发变得枯燥无光，容易断裂，甚至掉发加剧。为了保持健康而美丽的头发，我在过去的几个冬天中积累了许多护发心得体会。以下是我总结出来的五点关于冬天护发的经验分享。

首先，要保持足够的水分。冬天的室内外环境都会使头发缺水，因此补充足够的水分是护发的第一步。我每天喝足够的水，并且经常使用保湿喷雾来滋润头发。保湿喷雾可以在头发干燥时喷洒，有效地增加水分含量，使头发柔软有光泽。定期做一次深层护理也是保持头发水分的好方法。我会使用一些特别的修复发膜，将其涂抹在头发上并加以按摩，然后用热毛巾包裹头发，稍微放置一段时间后再冲洗掉。这种深层护理可以有效地补充头发的水分，使头发在冬季保持柔顺和有光泽。

其次，要避免频繁洗发。冬天的头发本来就容易干燥，频繁洗发只会让头发更加脱水。我通常每隔几天才洗一次发，并通过使用干洗喷雾来延长洗发间隔。这样可以使头发保持一定的天然油脂，减少对头发的损害。洗发时还要选择柔和的洗发产品和温水，不宜使用过热的水和具有强酸碱性质的洗发产品。这样可以最大限度地减少对头发的伤害，保持头发健康。

第三，要适当减少使用热工具。冬天的天气已经够干燥了，如果再频繁使用热风吹风机、直发器、卷发棒等热工具，只会让头发更加脆弱。我会尽量避免使用热工具，让头发自然干燥。如果有需要使用时，我会在使用前喷上热力保护喷雾，减少热能对头发的伤害。此外，使用热工具时还要选择适当的温度，尽量减少对头发的伤害。

第四，要避免头发受到恶劣天气的侵害。冬天常常伴随着严寒和干燥的天气，这对头发来说是一个不小的挑战。我在出门前会戴上帽子或者头巾，以防止头发暴露在寒冷的空气中。此外，如果下雨或者下雪，我会使用防水喷雾来保护头发免受湿度的影响。这样可以减少头发受到外界因素的侵害，保持头发健康。

最后，要保持良好的生活习惯。健康的生活习惯对头发的保护至关重要。我每天都会合理饮食，摄入足够的维生素和矿物质，以促进头发的生长和修复。此外，我也会定期锻炼，保持心情愉悦，避免过度疲劳和压力，因为良好的心理状态也能够促进头发的健康。

总之，冬天护发是一个复杂的过程，需要综合考虑许多因素。通过保持足够的水分，避免频繁洗发，减少使用热工具，避免头发受到恶劣天气的侵害，以及保持良好的生活习惯，我们可以在寒冷干燥的冬天保持健康而美丽的头发。这些护发心得体会是我多年来积累的经验，希望能够对大家有所帮助。让我们共同努力，拥有一头美丽而健康的头发！

冬天来了墙设计思路篇七

雪雕，是雕刻艺术的一种形式，主要就是将雪当做塑形的材料，把它捏成固定的形状，再组合起来并修整细节，跟沙雕比较形似。

太阳岛是观看雪雕的好地方。国际雪雕博览会(雪博会)就在这里举行。太阳岛在哈尔滨市松花江北岸，是全国著名的旅游避暑胜地。太阳岛其实不是岛，是单独划定的一块区域，因为这个地区全是洁净的细沙，在夏日的阳光下格外炽热，故称太阳岛。太阳岛里有雪雕艺术园，有鹿苑、松鼠岛，东北抗联纪念园，还有荷花湖、水阁云天、避雨长廊、花卉园、丁香园、中日友谊园等景区。我们主要看了雪雕艺术园。

刚进大门，就看到左右两边各有一幅像墙一样的雪雕，长约8米，高约3米，。这两幅雪墙上，左边展示的是”古代文明“，右边是”现代文明“。古代文明向我们展示了古代人民的生活场景，有古时的房屋，马车以及人们的穿着打扮。现代文明展现了现代都市的繁华，有上海的”东方明珠“电视塔，北京的”鸟巢“、”水立方“等一些标志性的建筑物。

走进艺术园，整整齐齐的排列着两行雪雕，像两行士兵一样，人们从中间穿过。这些雪雕都不太大，造型各异，有动物，有人物，还有一些体现了东北三省的富裕和发达。最让我难忘的是一座名为”天堂之约“的雪雕。在一座正方形的底座上，斜立着一块特大的长方形奶酪，这块奶酪很像”海绵宝宝“。奶酪上面爬着一只老鼠，他已经把奶酪啃得”遍体鳞伤“了。我最欣赏的是这位作者的构思，他的灵感来源于一本非常流行的书——《谁动了我的奶酪》。

在这里，还有一些很有意思的小房子，想窑洞一样，不过，不是在土里掏洞，而是在雪里掏洞。里面位置很小，但却给人一种家的感觉。知道这样的房子是用来干什么的嘛?是来卖热饮的。当游人走累的时候，可以进去坐下来喝一杯热腾腾的饮品，真是一件幸福的事情!

冬天来了墙设计思路篇八

《华为的冬天》写于20xx年3月，正值华为公司发展势头良好之际。华为公司总裁任正非却在此刻提出了危机意识和失败意识。时隔，今天的华为已成为响彻世界的一张名牌，任正非先生的先机意识和超强的管理思维，也已被华为公司多来的经营管理实践所一一证明。作为国有企业的一名基层管理者，学习和借鉴华为公司的危机管理理念，全面提升企业的管理水平和核心竞争力，对推进集团公司高质量转型发展具有深远意义。对此，我总结了以下六点心得体会，希望与大家共勉。

一是树立危机意识。心中常思“冬天”，发展才有“春天”。盛极必衰、月满则亏，也说明任何事物都有自身的发展规律。集团公司从1952年建企以来，一路经历坎坷磨难，历尽风霜终屹立不倒，在时代发展的浪潮中不断发展壮大、奋力崛起。我们今天的成绩来之不易，所以更要有危机意识、忧患意识。无论是领导干部还是普通员工，都要时刻有危机感。胸怀大局，肩有担当，才能使企业立于不败之地，长远地发展下去。

二是正视发展短板。在保证市场任务的基础上，如何降低成本、提质增效，提高产值利润率是当前管理过程中存在的短板。活干得再多，如果没有利润，一切都是空谈。华为公司提供了很好的借鉴，要抓住木板最短的那一块，抓薄弱环节，强化以流程型和时效型为主导的管理体系的建设。放在建筑企业来说，就要从源头抓起，实施全过程成本管控。分公司要认真履行成本总控职能，全程检查并指导项目成本核算，发现问题及时修正解决。项目的职能定位要以履约和成本控制为中心，坚持每月召开成本分析会，总结当月成本管理的亮点和不足，找出利润增长点，并在分公司范围内借鉴应用。

三是合理使用人才。让真正能干事、干成事的员工发展为企业的'“顶梁柱”，建立岗位竞争机制、人才激励机制，让高贡献者得到高报酬，真正实现优胜劣汰，为企业可持续发展注入强劲动力。

四是建立革新思维。没有改革就没有发展。三建集团之所以今天还能重塑辉煌，是因为经历过改革的阵痛，经历过体制的转变，经历过市场的“严刑拷打”。我们的老员工经历过下岗分流，经历过转岗转业。每一次革新都在推动着集团公司不断向前发展。所以，时至今日，我们必须要有革新思维，用创新的手段去应对、解决前方道路上的新情况，才能跟上时代发展的步伐。对每一位员工来说，就是不断地提升自我，提高自身实力。对企业来讲，就是不断地谋定新思路，谋划新举措，谋求新发展，用壮士断腕的决心，刮骨疗毒的狠劲，全力推进集团公司高质量转型发展。

冬天来了墙设计思路篇九

今年，我们要回我的老家——黑龙江大庆过年。爸爸在路上对我说：“咱们回老家路过哈尔滨，带你去哈尔滨的冰雪大世界好好玩玩。这是当今世界规模最大、冰雪艺术景观最多的。”没等爸爸说完，我就急迫地说：“太好了!太好了!我一定要去看一看!”

带着好奇心，我走进了冰雪大世界。瞧!那一座座小塔，五彩斑斓，形状各异;看!那一座座大宫殿，巍峨壮观，光彩夺目;哦!有一座大弥勒佛正捧着一块大金子冲我们笑呢!他一定是在恭喜我们在新的一年里发财呢!一座一座的'冰雕形态各异，看得我眼花缭乱。

不一会儿，我们就来到了可以供游客攀登的冰塔。冰塔的楼梯可真滑!我两只手扶着护栏一层一层的往上走都很难上去。原来，有些地方的冰楼梯都化成”滑梯“了。一会儿，我就爬到了”顶峰“。从高处往下看的情景更是让人赞叹不已。各种冰灯建筑都变得缩小了。让我感觉进入了五彩玉石搭建的童话世界。

走入深处，是一个冰雕场，有脚踏日月的威武龙马，有与猎豹争斗的勇猛公牛，有奥运精神的体育健儿，还有风雪中跋涉的父与子，各个都令人惊叹不已。

不知不觉我们在这里已经玩了两个多小时了，虽然我们要走了，但是我还是深深地留恋这里的一切，这里的冰雕美景，这里的”吱吱“的踩雪的脚步声，这里玩耍时的欢笑声。冰雪大世界的魅力深深地吸引了我，不愧为”冰雪大世界，魅力哈尔滨“之称!

冬天来了墙设计思路篇十

《华为的冬天》是20xx年，任正非先生在企业内刊上发表的一篇文章。当年，华为的销售额达到220亿元，利润达到29亿元。旁人都认为华为应该庆祝成功之时，任先生却说华为的冬天一定会来，这绝对不是危言耸听，因为这是历史规律，他十年一直在思考失败，如何才能活下去。他强调每个华为人都要时刻有忧患意识，并且要不断总结管理要点，一点点的进步，这样才有活下去的可能。

在竞争如此激烈的环境下，我们能做些什么可以让公司活下去，走得更远些呢？

活下去就要有利润，而利润只能来自于客户。那客户凭什么会选择我们呢？我们只有真正了解客户的需求，解决他们的痛才有可能让客户选择我们。在思想上，我们对所有的客户一视同仁，不轻视订单量小的客户，每一个细节每一个机会都要去把握。在行动上，我们要强化内功，在技术、质量、服务方面找到差异化，争取市场。同时，我们还要和客户、供应商、合作者，甚至于友商加强合作，在利益供应链上找到我们的位置，这样我们才能活得更久。

活下去就要打造积极、上进、高效运作的组织。组织架构要扁平化，减少流程复杂化带来的浪费。坚持推行任职资格管理制，明确岗位要求及胜任资格，推行价值评估体系，对于不能胜任工作的员工可以做调岗、降职或离职处理。管理层要有榜样意识，要有敬业精神、献身精神、责任心、使命感，还要有自我批判的能力。对于没有奉献精神或不能接受自我批评的高管要降职或离职处理。具有奉献精神和接受自我批评也是评价中层干部是否可以提升为高管的衡量依据。

活下去就要做管理改进。抓短板，实现均衡发展。公司、各部门都存在短板，我们资源有限，必须集中火力，解决最弱的一块。如果内部力量不足以解决根本问题，我们要考虑是否可以借助外部的力量来解决。

活下去就要严格控制成本。产品成本的控制要从设计开发开始管控，避免产品设计缺陷，关注时效性。如果产品开发时效低于客户的需求，这个开发就成了浪费。产品量产期间要关注良率、效率的提升，这些都离不开数据系统的支撑。现在的成本不再仅指产品成本，成本是方方面面的。只有建立流程型和时效型相结合的体系，才能做到综合成本管理。

活下去就要不断创新。创新不但是技术上，更重要的是在管理上，即流程化的组织建设。没有管理，人才、持术和资金就无法形成合力，无法形成核心竞争力。技术上我们要不断的投入，有方向，有管理，不盲目创新，不闭门造车，并以客户需求为导向。我们要持续推行创新活动，让所有的员工参与到创新活动中，让组织更有活力。今天，我们开始讨论危机，开始自我批判，这就是一种创新，我们需要正确评价自己，不盲目自信，也不妄自菲薄。踏踏实实做好工作，时刻做好迎接冬天的准备。

冬天来了墙设计思路篇十一

第一段：引言（约200字）。

华为是我国的一家知名科技公司，也是全球领先的通信设备制造商。近年来，华为在冬天的市场竞争中出现了一些挑战。然而，我认为这个冬天是华为公司成长和发展的关键时期，给我留下了深刻的体会和心得。

第二段：面对挑战的决心与应对策略（约300字）。

在这个冬天里，面对国际贸易冲突的惩罚性关税和美国政府对华为的封杀，华为公司没有退缩，反而更加坚定地向前迈进。华为积极寻求国内外市场的合作和拓展，加强技术研发和创新，提高产品质量和降低成本。华为的决心和应对策略使得公司在冬天里稳步发展，树立了良好的品牌形象。

第三段：冬天锻造的华为精神（约300字）。

华为公司通过这个冬天的挑战锻造出了一种坚韧的企业精神。在面对困难和逆境时，华为人能够互相支持和协作，积极主动地寻找解决问题的办法。华为公司通过树立团队协作的价值观，培养了坚韧不拔的品质，并将之融入到企业文化中。这种华为精神在公司员工中传承下来，激励他们在冬天里努力工作、追求卓越。

第四段：冬天获得的成果与收获（约300字）。

华为公司冬天的努力并没有白费，他们收获了很多成果。在这个冬天里，华为继续领先全球5G技术的发展，向全球推出了许多创新产品。华为的手机销量也在冬天里保持增长，提高了市场份额。此外，华为还取得了一些重要的合作和战略伙伴关系，为公司的持续发展奠定了良好的基础。

第五段：展望未来（约300字）。

在这个冬天的心得体会中，我明白了尽管市场竞争激烈，但华为公司拥有强大的实力和适应力。华为在冬天中不仅生存下来，而且取得了一系列的成果，为未来的发展奠定了基础。展望未来，我相信华为将继续坚持创新，与时俱进，不断提高技术实力和产品质量，确保公司的长期稳定发展。

总结：

华为公司在这个冬天中所经历的挑战并不容易，但他们通过坚定的决心和应对策略，锻造了坚韧的企业精神，并取得了丰硕的成果。这个冬天的体会让我明白，只有持续努力和积极应对挑战，才能不断前进并取得更大的成功。华为公司将继续引领科技发展，为社会做出更多贡献。

冬天来了墙设计思路篇十二

冬天来了，寒冷的天气和干燥的空气给我们的头发带来了严峻的挑战。为了保持头发的健康和美丽，我们需要在日常护理中取得更多的努力。在这篇文章中，我将分享我在冬天护发方面的心得体会，希望对大家有所帮助。

首先，我发现在冬天保持头发的湿润至关重要。由于室外干燥的空气和室内暖气的热量，我们的头发很容易失去水分，变得枯燥和易断裂。因此，保持头发的湿润非常关键。我每天都会用温水轻轻洗头，避免使用过热的水，因为热水会剥夺头发的天然油脂，使头发变得干燥。在洗头的时候，我也会使用滋润的洗发水和护发素，这样可以为头发提供额外的水分和营养。

其次，在冬天，我们还应该避免频繁地使用热工具来造型头发。吹风机、卷发棒和熨发板等热工具会损害头发的质量，使其变得脆弱和干燥。因此，减少使用热工具对头发来说是非常重要的。我会尽量自然风干头发，或者使用低温和柔和的吹风机。如果我真的需要使用热工具来造型，我会先在头发上喷上热保护喷雾，以减少热量对头发造成的损伤。

第三点是保持头皮的健康。在冬天，头皮容易干燥和产生屑屑。这不仅会导致头发的不健康，还会引起瘙痒和不适感。为了保持头皮的健康，我会定期按摩头皮，促进头皮的血液循环，并使用含有天然成分的洗发水。另外，我还会少用含有刺激性化学物质的护发产品，以减少对头皮的刺激。

冬天的护发也需要注重营养的摄入。头发的健康与我们饮食中的营养素密不可分。我会尽量摄入富含维生素E、维生素B和Omega-3脂肪酸的食物，这些食物有助于促进头发的生长和保持头发的健康状态。此外，我还会定期做头发营养补充的护理，例如使用含有天然营养成分的发膜，为头发补充养分和水分。

最后，不能忽视的一点是保持良好的生活习惯。良好的生活习惯对于头发的健康也非常重要。我会尽量避免过多的压力和熬夜，因为这些因素对头发的健康造成了负面影响。此外，要保持充足的睡眠和合理的饮食，这样可以为头发提供充足的营养和休息。

总而言之，冬天的护发需要我们在日常生活中多加注意。保持头发的湿润，减少对头发的热损伤，保持头皮的健康，增加营养的摄入以及保持良好的生活习惯都是保护头发的关键。我希望以上的心得体会对大家在冬天护发方面有所帮助，让我们的秀发在寒冷的冬天依然美丽动人。

冬天来了墙设计思路篇十三

冬季是许多人最喜欢的季节之一，因为这个季节给予了我们许多独特的体验。而其中最迷人的景象之一便是冬天下雪的美景。每当雪花纷飞，世界仿佛被一层银白的毯子所覆盖，景色宛如画卷般美丽。经历过许多个冬天的我，对于冬天下雪的种种心得与体会也越发得深刻。

第二段：冬天下雪的寂静与宁静。

冬季白雪皑皑的景象总能给人一种宁静与放松的感觉。俗话说：“雪花飘飘，北风萧萧。”在雪花飞舞时，伴随着北风的呼啸声，整个世界仿佛被封闭在了一个静谧的空间里。街道上行人稀少，汽车的喧嚣也减弱了许多，只剩下雪花落地的轻柔声音。走在铺满雪的街道上，脚步声稀少，仿佛世界安静了下来。这种宁静和寂静的感受让人感到祥和与安心。

第三段：冬天下雪的乐趣与欢笑。

冬天下雪不仅给人带来了寂静，也带来了乐趣与欢笑。大家纷纷穿上厚重的冬装，走出户外，在洁白的雪地上痛快玩耍。无论是堆雪人、打雪仗还是滑雪滑冰，都成为了冬季不可或缺的活动。雪球在空中飞来飞去，欢笑声此起彼伏。这种卸下压力，尽情嬉戏的感觉，让人感受到冬天的独特魅力。

第四段：冬天下雪的不便与冬日浪漫。

尽管冬天下雪带来了许多乐趣，但也伴随着一些不便之处。比如行车困难、出行不便、低温天气等等。尤其是对于那些工作需要外出的人来说，冬天是个不那么惬意的季节。然而，冬天下雪也有一种特殊的浪漫氛围。夜晚，白雪映衬下的城市灯光如诗如画，每一个角落都弥漫着浪漫气息。夜空中的落雪点点，满足我们对浪漫的向往。

第五段：雪中行的感动与思考。

冬天下雪还给予了我许多感动与思考的时刻。有一次，我看见一个陌生的老人满身泥污，正努力地把滑倒的行人扶起。虽然只是短短的一瞬间，但让我深感人与人之间的温暖与善意。在冬日的白雪茫茫中，这种感动倍显珍贵。同时，冬天下雪也提醒我，在飘雪的世界中，我们能与外界产生更多内省。雪花纷纷扬扬的时候，我可以静下心来思考生命的意义、内心的需求以及珍惜人与人之间的情谊。

总结：冬天下雪是一种独特的体验，它带给我们宁静、欢笑、浪漫、感动等多重感受。尽管冬天下雪所带来的不便，但这些感受与体会都让我更加珍惜冬天。希望未来的冬天，我能继续享受雪花纷飞的美景，尽情感受下雪的乐趣与思考其中的意义。

冬天来了墙设计思路篇十四

当老师说今年的冬季越野赛运动员有我时，我的心情是非常激动的。几天来，我每天都抽出时间来锻炼自己，就等着比赛这一天快快到来。

比赛就在今天下午的两节课后举行。虽然今天的天气阴沉沉的，微风吹到脸上还带着一丝丝的凉意，但是在我们学校的操场上却洋溢着一片火热的场面。你瞧，体育老师正带领着运动员们在操场上做比赛前的准备。只见有的运动员在踢腿;有的运动员在弯腰;有的运动员在点腿;还有的运动员小跑了几步，一个个摩拳擦掌、跃跃欲试的样子。

比赛开始了，我班的运动员刘朝威第一个上场。只听裁判员的一声令下，他犹如离弦的箭一般飞奔出去，一下就超过了其他几个班，也为我们开了一个好头。接下来就是王子昂和苑青宇跑完后，终于轮到我上场了，我被苑青宇拍手后迅速飞奔出去。第一二圈我还是非常轻松的跑完了，当跑到第三圈时，我已经感觉到有一些口干舌燥、嗓子冒烟了，我的速度也渐渐慢了下来。这时我听到了操场外老师和同学们的加油呐喊声，顿时我感到有一种极大的力量在鼓舞着我继续跑下去。于是我憋足了劲儿硬着头皮终于拍到了下一个运动员冯宇轩的手，这也将意味着我的任务完成了。

再看我们班的女运动员，那可真是巾帼不让须眉呀!一个个地冲了上去，第一棒刘昱熙一马当先，风一般的冲出去，将别的运动员远远的甩在了后面;第二棒杨越纤心想：谁说女子不如男，我来亮给你们瞧瞧，于是她很快的飞驰在赛道上、、、、最后一棒田姚姚，在紧要关头，眼看被四班追上来了，她依然十分坚定，用尽所有力气，第一个冲上了终点。胜利了，我们取得了全年级第一名的好成绩，我们立刻沸腾、狂欢起来。

这一次的冬季越野赛在我们大家的齐心协力下，虽然取得了第一名的好成绩，但是我觉得我们不应该骄傲，失败了也不要气馁，今后我们应该多加强锻炼，争取在下次的比赛中有更出色的发挥。

冬天来了墙设计思路篇十五

拜读了华为总裁任正非先生所著的《华为的冬天》一文，个人感触颇深，在公司管理和可持续发展方面有几点感想。

一、保持忧患意识 居安思危

古人常说生于忧患、死于安乐。安于现状会使企业停止不前，会使企业进入严冬。《华为的冬天》是任正非先生教导华为人未雨绸缪、时刻准备过冬的思想和行动指南。人们总是习惯在安逸中享受，总是习惯相信日子会越过越好，总是习惯说好不说坏。但是运动才是万物不变的真理，市场、政策的变化和发展是必然的。居安思危是长盛的保障，更是一种深远的积极。成功的人总想的是失败，在顺境中保持危机意识，才能逆流而上，位于不败之地。不只是公司，作为个人也应该抛弃安于现状、不思进取、得过且过的思想，不因一时的成功而一世骄傲，把自傲感变成危机感，居安思危、奋发进取，才能在发展中不断成长、不断强大，适中立于不败之地。

二、抓好短板建设 实现均衡发展

一个企业要均衡发展，取得企业整体战略目标的实现，就应该解决阻碍企业发展的弱项。企业的发展壮大，无论是业务的发展还是管理流程的优化，关键在于抓好短板，只有把最弱的环节抓好了，才能实现企业的均衡发展。对我公司而言，和优秀公司的管理差距是多方位的，公司的业务流程已基本建立，但是由于部分管理人员对企业管理知识的缺乏和个人管理能力上的差异，加上公司业务范围的扩大，导致公司整体管理水平跟不上企业发展的速度，从而形成了公司管理流程上的短板。另外，公司各项经营业务发展不均衡，公司业绩绝大部分来源于新能源单项业务的创收，形成了公司业务发展上的短板。因此，提高管理人员整体素质，实现各项业务的均衡发展，解决公司管理流程和经营业务上的短板，才能提升公司管理利润，才能实现公司均衡的、健康的、可持续性的发展。

三、培养员工的敬业精神、献身精神

无论治国、治企，或是管理部门，其核心都是对人的管理。现代新型企业管理理论提倡：要把管理回归到直接对每一个员工进行沟通的人文管理上。管理者要及时调度员工的情绪和心态，把所有员工的积极性、能动性和创造力凝聚到企业的战略发展目标上，从而使企业的各项微观管理工作能得到健康实施。公司在这方面做得很好，以为员工创造福祉为愿景、以实现员工收入稳步增长为目标、为员工准备生日礼物、对职工技术创新给予支持和鼓励等，体现了公司以人为本对员工的人文关怀，使得员工更加的敬业爱岗，更加无怨无悔的为公司发展做出贡献。

四、工作流程化 管理精细化

精细化管理即把各自的工作流程逐级细化，在细化的过程中，找出相互的关联，简化甚至是删除臃肿或是不必要的工作步骤，最后再把细化后的步骤组合起来。精细化管理是企业建立标准、规范流程、提高效率的管理方法，对企业的长远发展有着决定性的作用。自合并重组以后，公司各项工作的流程化和制度化建设已在逐步完善，但依然存在流程较为复杂、影响工作效率的情况，过长、过复杂的流程对工作效率产生了制约作用。

五、自我批判 自我改进

在工作中，每个员工尤其是管理工作者需要学会并勇于自我批判，自我批判不是否定，而是找出不足、改进自我、取得进步的工具。敢于批判才能有事物的发展，才能取得工作的创新。没有十全十美的人，一个人想不犯错误时很难的，其实错误并不要紧，只要敢于发现问题，敢于承担责任，最终就一定可以解决问题，并拥有更多的发展机会。

公司领导对公司发展的高度重视，也使自己增加一份责任感和紧迫感。

冬天是一种压力，是一种危机，也是一种希望。我们经历过冬天，也迎来了春天。但是不吸取经验，没有预见、没有预防、没有实现各项工作的均衡发展，我们将会再面临下一个冬天。

冬天来了墙设计思路篇十六

呼啸的北风吹过，摘下树上最后一片叶子。一股杀猪菜的香味伴着孩子的欢笑回荡在银装素裹的村庄里，最后一只燕子正疾驰在去往南方的旅途中。一丝清凉的细雪划过袅袅的炊烟，啊，冬天来了。

墙边那熏得乌黑的柴草像老头的胡子那样的自得喜煞人;肥胖的老猫蜷在火炉旁，正视着火炉，神色平静，好像在听茶水烧开了没有的样子;那通红的小爆竹更是掩饰不住内心浓浓的喜悦“噼里啪啦”地笑得满地找牙。一辆大卡车悠闲的开过刚架桥，如桥下缓缓流过的虾般安闲，只听到积雪嘎吱嘎吱的笑声。

在一望无垠的田野里，几个彩色的斑点在滚动。啊，是几个孩子，他们穿着大红的新衣，在田野里留下一串相伴的脚印。他们堆了个大雪人，足有两米高，他们把珍爱的糖果，玩具悄悄藏在雪人里，连同他们美好的愿望。他们打着雪仗，你扔个手榴弹，我投个轰天雷，打得全身是白冰。虽然免不了被父母责备，但他们心中的快乐主宰着一切。

天黑了，偶尔传来几声狗吠，流星划过夜空，月光洒满小村。一切都沉睡在这甜美的夜色中。玻璃仿佛蒙山一层神秘的面纱，在这面纱上有山有水有树，树儿枝叶俱全，晶莹剔透，仿佛是织女抛下的纱巾，完美无瑕。房檐上的冰柱在不断融化，生长，明年又是大丰收啊!

瞧，是谁在回家的路上匆匆走过，走南闯北的游子，终于有时间陪陪父亲、母亲，回家团聚。劳碌了一年的农民也终于能休息一下，享受自己的劳动成果，无论贫富，家家都挂起了大红灯笼，向天空看去，却似浩瀚的银河。

我爱家乡的冬天，它使花草树木得到修养的机会。我爱家乡的冬天，他无私的为村里人保存着粮食和蔬菜。我爱家乡的冬天，不为什么，只因我生长在这片土地上，我的血液里流淌着它的记忆!

明年，又是一个蕴育美好希望的冬天!

冬天来了墙设计思路篇十七

冬天，是四季之中最寒冷的季节，也是最能考验人们心理承受能力的时刻。然而，仔细观察，你会发现冬天也有它独特的魅力和美好。冬天乐即是一种在寒冷冬天中享受生活的心态，下面我将从生活乐趣、身心健康、人与人之间的联系、人生态度和内心平和五个方面来谈谈我的冬天乐心得体会。

首先，寒冷的冬天也有它独特的乐趣和生活情趣。在寒冷的冬日里，我们可以通过品味美食、品茶、读书等方式来陶冶情操，享受冬天独特的美好。每次享受一口热气腾腾的火锅，暖暖的喝一口热茶，都能让人心生温暖和喜悦。而且冬天是人们旅游的好时机，大雪纷飞的北方，温暖湿润的南方，都有着不同的美景，让人流连忘返。

其次，冬天乐心对身心健康有益。冬天在寒冷环境下锻炼身体，可以增强抵抗力，提高免疫力，预防感冒等疾病的发生。冬天是人们体育运动的好时机，滑雪、冰球、滑冰等冬季项目可以提高体质，增强力量。而且冬季的天空湛蓝如洗，阳光明媚，多晒太阳可以促进维生素D的合成，缓解季节性情绪障碍和抑郁心情，使人心情愉悦。

冬天还能加深人与人之间的联系。在寒冷的冬天，我们可以与家人、朋友围在一起，分享温暖和快乐。大家可以一起做火锅，相互关心体贴；可以一起唱歌跳舞，互相愉悦；也可以一起看电影，一同品味艺术的魅力。而且，在冬天，人们还可以举办庙会、冰雪节、嘉年华等活动，不仅展示了各地的文化艺术，也为人们提供了相互交流、增进友谊的机会。

与此同时，理性的生活态度也是冬天乐心的一部分。冬天是一年中较为寒冷的季节，天气可能不好，有时工作和学习的压力也会很大。但是，我们不能因此而消极对待，在生活中要保持积极乐观、坦然面对。冬天乐心不仅能让我们的生活更精彩，也能给予我们更乐观的人生态度，才能真正享受冬天的美好。

最后，关键是内心的平和。无论是在冬天还是在其他季节，心平气和都是人们始终追求的境界。冬天的寒冷，便是一个很好的磨砺内心的时刻。在寒冷的冬日里，我们可以学会独自享受寂静、平淡的时光，静下心来思考人生的真谛。平静的内心能够帮助我们保持稳定的情绪和清晰的思维，让我们更加理性地应对各种困难和挑战。

总而言之，冬天乐心是一种积极乐观、心态平和的生活方式。无论是在冷风凛冽的寒冬还是在阳光明媚的冬季，我们都可以从中寻找到属于自己的乐趣和故事。冬天是四季中的一幅画卷，美丽而深邃，当我们学会欣赏这幅画卷，适应冬天的寒冷，我们会在冬天乐心中找到幸福和美好。