最新表彰讲话稿(实用14篇)

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表彰讲话稿篇一

同志们：

在这秋高气爽，硕果累累的美好时节，我们迎来了第二十五个教师节。这是广大教师和教育工作者最隆重的节日。今天，我们召开全矿庆祝教师节暨总结表彰大会，认真总结一年来全矿教育工作的基本情况，庆祝广大教师自己的节日，安排部署新学年教育工作的目标任务，并对在教育工作中做出突出贡献的优秀教师和尊师重教先进集体、先进个人进行表彰奖励，这充分体现了矿党委、矿行政对教育事业的高度重视，进一步向全矿广大干部职工、师生家属表明了矿党政新一届领导班子关心和支持教育事业的心声。在此，我首先代表矿党委，向今天受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向工作在讲台第一线的全矿广大教师致以节日的问候！向曾经为我矿教育事业发展做出贡献的离退休老教师致以崇高的敬意！向多年来关心、支持教育事业发展的广大干部职工表示衷心的感谢！

刚才，表彰了上学年为教育工作做出突出贡献的先进集体和先进个人，签订了新学年目标责任书，矿长做了重要讲话，全面回顾总结了我矿一年来的教育工作，对广大教师辛勤耕耘取得的成绩给予了充分肯定，并对今后的工作提出了希望和要求。希望大家要认真学习领会好领导的讲话精神，结合本单位实际，切实抓好贯彻落实，努力开创我矿教育工作的新局面。借此机会，我代表矿党委讲三个方面的意见：

过去的一学年，在上级领导和矿党委、矿行政的领导下，在广大干部职工家属的关心和有关部门的支持下，广大教师和教育工作者深入贯彻上级一系列教育工作会议精神，按照集团公司提出的“要把矿区教育工作再提高到一个新水平”的总体要求，励精图治，扎实苦干，使我矿教育事业在改革和发展进程中又取得了令人振奋的成绩，办学条件进一步改善，教育改革不断深入，教育科研硕果累累，教育质量又上新的台阶职教、普教、幼教等三大教育工作都取得了令人满意的成绩。特别是普通教育在今年月份集团公司统考中综合成绩列全公司第一名，月份中考成绩三项统计均获集团公司第一名，中考成绩连续三年在集团公司保持了前三名的位置，学生素质得到了肥城市各高中学校的充分肯定，学校也先后被命名为山东省中小学综合实践活动课程研究与实验重点研究基地、泰安市首批教学示范学校、泰安市教育教学先进学校，并于五月份顺利通过了省级规范化学校达标验收，特别是达标验收团的专家来我矿验收时对我们的工作给予了充分肯定和高度评价，指出：像白庄矿学校这样具有高标准的基础设施、先进的办学理念、优异的教学成绩，别说是在肥城矿区，就是在省城也是为数不多的。可以说在目前各兄弟单位之间竞争非常激烈的情况下取得这个成绩是非常不容易的，全矿广大教育工作者为此付出了艰辛的劳动，作出了无私的奉献，尤其是一大批具有高尚的师德、渊博的学识和精湛的教育艺术的优秀教师，为我矿教育工作的改革和发展、为广大青少年的健康成长，呕心沥血、殚精竭虑、默默耕耘，不懈探索，作出了突出贡献，今天受到表彰的同志就是其中的杰出代表。正是有了这样一支教师队伍我矿的教育事业近几年来才始终保持了良好的发展势头我们有了这样一支教师队伍相信今后我们的教育事业一定会继往开来不断开创新的局面。今天我们在庆祝教师节、感受收获的喜悦的时候，我借此机会再一次代表矿党政班子领导向你们表示诚挚的谢意！

过去的一年经过全矿上下特别是广大教职员工的共同努力，我们矿的教育工作取得了令人满意的成绩，但同时我们还必须清醒的看到，与形势的发展和上级要求相比，特别是与比较先进的兄弟局和地方学校相比，我矿的教育工作还存在一些问题和差距有些方面差距还比较明显，比如教育改革创新的力度，职工教育的规范管理，教师的自身素质等等，刚才赵矿长在讲话中也都提到了，这些问题都是客观存在的，也是我们在今后工作中应当下大力气加以解决的。

在肯定成绩，找出问题，总结教训的同时，我们更应该认识到新的形势给我们提出了新的更高的要求。党的十六大报告指出“教育是发展科学技术和培养人才的基础，在现代化建设中具有先导性全局性作用，必须摆在优先发展的战略地位。”当今不论是国际间的竞争，还是企业间的竞争，在很大程度上就是科技和人才的竞争，归根到底就是教育的竞争。今天的教育就是明天的科技，后天的竞争力。谁拥有人才，谁就拥有了知识；谁拥有人才，谁就能拥有财富；谁拥有人才，谁就能拥有发展的主动权。现在各行各业特别是企业，最缺的就是高级专门人才，特别是就我们煤炭企业而言，由于行业特殊性，目前从总体上看，各类人才还比较匮乏，对人才的需求更加迫切可以说人才问题已经成为制约企业发展的“瓶颈”问题；特别是目前职工家属大都是独生子女，望子成龙心切，对教育的期望值也越来越高。因此，形势变化需要发展教育，企业发展需要振兴教育，职工群众寄希望于教育，这既是我们办好教育的压力，更是一种动力。我们一定要从落实“三个代表”重要思想的高度，从加快企业发展的高度，从关心职工群众利益的高度，进一步增强加快发展教育的紧迫感、压力感和责任感，切实把教育放在优先发展的战略位置来抓，做到认识再提高，精力再倾斜，投入再加大，全面促进我矿教育事业的快速发展，更好的适应广大职工群众的迫切要求，更好地为企业改革发展稳定提供服务，为构建和谐矿区做出新贡献。

要全面推进矿区教育事业的快速发展，必须结合企业的实际和特点，把办学的目的和立足点放在培养企业人才和全面提高学生素质上。

要立足企业实际促进“三大教育”协调发展。我们是企业办学企业办学既要立足为国家培养输送人才又要面向企业为企业的改革和建设服务当前我矿正处在改革发展的关键时期随着科技兴煤和人才强煤战略的逐步实施，机械化装备水平的不断提高数字化、自动化、信息化技术的广泛应用，对职工队伍的素质要求越来越高，对各级各类专门人才的需求越来越迫切，职工教育培训的地位越来越突出、因此我们一方面要抓好幼教和普教，把达标成果转化为教学效果，进一步提高教育质量，把更多的学生送进高一级的院校，不断满足职工群众希望子女接受高等教育的要求，一方面要坚持面向我矿经济建设的第一线，建立和完善企业职工培训制度，开展多层次、大规模、全方位的职工安全、技术培训和继续教育，全面提高煤矿职工队伍特别是采掘工人的素质和安全生产技能，促进教育与矿区经济建设的有机结合，为企业的可持续发展提供智力支持和人才保障。特别是下一步随着矿区教育管理体制的改革，我们将把管理的重点放在职工队伍的培训上，进一步加大对安全培训的投入，加强培训基地建设，增加培训装备，配强硬件；通过加强师资队伍建设，坚持高标准教学内容，配强软件，努力构建强有力的煤矿安全培训体系。职工学校等有关部门要进一步增强工作的责任感和压力感，牢固树立以内涵发展为主的思想，向改革要活力，向管理要质量，加强内部管理，拓宽办学思路，深化教学改革，积极探索加强煤矿安全培训、提高培训质量的有效途径，全面提升培训质量，努力开创职工安全技术培训的新局面。

要认真做好当前形势下教师队伍的思想稳定工作。按照上级要求和集团公司的统一安排部署，下半年我们面临着主辅分离、辅业改制和分离企业办社会职能两大任务。根据上级规定，省管企业所属的全日制中小学一次性全部分离，并按属地原则移交所在设区市或县级人民政府，使企业轻装上阵，积极参与市场竞争。这既是上级的要求，更是我们矿区改革发展形势的需要，是大势所趋，势在必行。从教育工作的长远发展看，改制有利于学校的兴旺发展，有利于教师积极性的发挥，有利于学校的进一步开放，有利于学生的健康成长。集团公司在这个问题上态度也非常明确，一再强调，即使学校移交地方管理，但教育的主要对象仍是我们的职工子女，办好学校的直接受益者仍是矿区职工群众，我们仍有责任关心支持教育工作，仍有义务为矿区广大职工子女创造良好的学习环境。因此，希望广大教师要顾大局，识大体，正确认识和看待这个问题，保持健康平和的心态，绝不能因移交问题而影响教学，影响教学质量。学校的党群组织特别是党组织，要切实发挥好党组织的战斗堡垒作用、党员教师的先锋模范作用和工团组织密切联系群众的优势，针对教师思想动态，做好有针对性地思想政治工作，通过各种形式把改革的重要性和必要性向教师讲透彻，把改革的政策措施、目标任务向教师讲清楚，把改革的重点、热点向教师讲明白，从而使广大教师澄清各种模糊认识，打消各种思想疑虑，安心工作，专心教学，切实形成人人理解改革、支持改革、参与改革的良好氛围，为实现平稳移交创造条件，确保改革改制工作的顺利推进。

要不断提高教师队伍整体素质。国运兴衰，系于教育，三尺讲台，关系未来。教师是教学生产力中最具活力的因素。建设一支思想政治过硬、业务素质优良的教师队伍，是加快教育事业发展的根本大计。为此，我向全体教师和教育工作者提几点希望和要求：一是要加强学习，提高素质。当今时代，新知识层出不穷，知识更新周期不断缩短，人们时刻面临着知识和能力的挑战。尤其是教师作为知识的传播者和创造者，更应该与时俱进，不断充实自己，不断提高教学水平和综合素质。特别是随着企业移交办社会职能工作的逐步实施，新的管理体制、新的形势要求给我们教师的不断学习、不断提高提出了新的挑战，展示了新的空间，更是对我们职业态度、教育能力、知识结构的严峻考验，广大教师要在竞争中不落伍，不被淘汰，就要努力学习，善于学习。从我矿当前教师队伍整体素质现状来看，总体是好的，绝大部分教师素质是高的，是完全能够胜任本职工作的，并涌现出了一批矿区名师和学科带头人，但也有部分教师自身素质还不够过硬，有待于进一步提高，因此希望大家要进一步增强学习的压力感和紧迫感，树立终身学习观念，更新知识结构，掌握现代教育技术方法，积极进行教育教学改革，探索教育教学规律，做热爱学习、学会学习、终身学习的楷模。二是要与时俱进，锐意创新。教师在教育创新中承担着重要使命。只有教师富有创新精神，才能培养出创新人才。要把培养具有创新精神的高素质人才作为教育工作的紧迫任务，贯穿于教育、教学的全过程，努力开发学生的潜能，培养学生的创新精神和实践能力，全面提高教育教学质量，培养更多富有创新精神、创造能力和品学兼优的学生切实做到一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切。三是为人师表，教书育人。“学高为师，身正为范”。教书者必先强己，育人者必先律己。教师的道德、品质和人格，对学生具有重要的影响，我们不仅要注重教书，更要注重育人，不仅要注重言传，更要注重身教。要坚持以德立身，自觉加强师德修养，不断提高师德水平。自尊自律，为人师表，真正成为青少年学生的良师益友，成为品德高尚的合格教师，成为受全社会尊敬的人。

教育事业涉及千家万户，涉及广大职工群众的根本利益，涉及企业的未来发展。全矿上下要从实践“三个代表”重要思想和企业长远发展的高度出发，把教育作为事关全局、事关长远的大事，加强对教育工作的领导，切实做到认识上到位、思想上重视、工作上支持，措施上着力，集全社会之力，形成关心教育、支持教育的强大合力，在全社会形成尊师重教、尊重人才的浓厚氛围。

要强化责任意识，加强对教育工作的领导。要牢固树立“不重视教育的领导是不称职的领导”的责任意识，始终把教育作为先导性、全局性、基础性的工作紧紧抓在手上。特别是在当前企业改革改制、面临剥离企业办社会职能的新形势下，要一如既往的把教育摆在优先发展的战略地位上来考虑，做到工作再忙，也要把教育放在心上；资金再紧张，也要保证对教育的必要投入，要象抓安全、抓效益一样抓教育，党政主要领导特别是分管领导要亲自抓教育，要定期听取学校的汇报，听取教师和学生家长的反映。要经常深入第一线调查研究，对事关全局的教育改革和发展重点问题、重点工作要主动帮助主动帮助教育部门和学校搞好协调，搞好督促检查，发现困难和问题及时解决，把教育优先发展这一战略目标落实到实际工作中。

要加大宣传力度，大力营造尊师重教的良好氛围。振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。尊师重教是中华民族的优良传统。近年来，在矿党委、行政及各界领导的关心、重视、支持下，全矿上下尊师重教已蔚然成风，今后我们还要进一步加大这方面的工作力度。宣传部门要坚持正确的舆论导向，加强教育战略地位和尊师重教的宣传，特别是对尊师重教的先进集体和先进个人要大力宣传、表彰和奖励，进一步强化全社会发展教育的责任感和使命感。保卫部门要协助学校抓好内部治安管理和学校周边环境的治理，对扰乱正常教学秩序的现象要认真严肃处理，使学校良好的校园环境得以保障。全矿各级各部门都要以兴教为已任，把关心支持教育事业的发展作为一项义不容辞的重要职责，对教育多关心、多支持、多帮助，密切配合、协同作战，在全矿切实形成各级领导干部带头尊师重教，广大职工家属自觉尊师重教，学生家长教育子女尊敬师长，人人崇尚教育、关心教育、支持教育的良好社会风尚。

要创造良好环境，充分调动教师的工作积极性。教师工作既清贫又辛苦，非常不容易，对教师要高看一眼，厚爱一层，从解决他们的实际问题入手，主动采取措施，为他们创造一个良好的学习、工作和生活环境，解除后顾之忧，使他们能够安心教学。近几年来，在历届领导班子的关心支持下，在矿上要办的大事多、花大钱的地方多的情况下，特别是在当前矿区中小学按照上级要求即将移交地方管理的情况下，我们始终坚持“再穷不能穷教育、再苦不能苦孩子”的指导思想，千方百计积极筹措资金，不断加大对教育工作的投入，先后投资数近多万元，为子弟学校新建了高标准的综合教学楼，整修了操场，重建了围墙，对校园进行了绿化、硬化和美化，增配了电教器材，建立了校园网，改善了办公条件，使各项硬件设施达到了省级规范化学校标准，为顺利通过省级规范化学校验收提供了强有力的物质保障。特别是对在教学工作中做出突出贡献的优秀教师，制定了一系列激励政策，加大了奖励力度，使热爱教学、肯于钻研、甘心奉献的教师真正得到了实惠，极大的调动了教师的工作积极性，有力的促进了教学质量的提高，中考成绩连续三年在集团公司保持了前三名的好成绩。今后不论管理体制怎样改，形势怎样变，我们抓好教育工作的决心不会变，对教育的投入不会减，对优秀教师的奖励标准不会降，这一点我们矿党政班子已经达成共识，请广大教师放心。

同志们，百年大计，教育为本。在全面建设小康社会的伟大征程中，在积极构建和谐矿区的生动实践中，广大教师的任务艰巨而繁重，责任重大而光荣。让我们积极行动起来，在矿党委、矿行政的正确领导下，在各级各部门的关心支持下，在全社会尊师重教的氛围里，在学生和家长们的热切期盼中，始终坚持奋发有为、昂扬向上的精神状态，坚定信心，开拓进取，真抓实干，为矿区教育事业的发展做出新的更大贡献。

最后，预祝全矿广大教职员工身体健康，工作顺利，节日愉快，万事如意！

表彰讲话稿篇二

亲爱的各位同志：

各位医师在全院医师自己的节日——“医师节”来临的喜庆日子，今天，我们在这里举行庆祝“医师节”座谈会，表彰我院优秀医师。目的就是要弘扬以人为本、救死扶伤的精神，营造尊重医师、关爱医师、激励医师的良好氛围，进一步改进医疗服务行动，不断开创我院发展的新局面。在此，我谨代表医院党支部，向受到表彰的优秀医师表示热烈的祝贺，向辛勤工作在全院各个岗位上的医师，致以节日的问候和崇高的敬意!今年是医院发展的重要一年，为此，全院各级医师，要切实增强责任感和使命感，以崭新的姿态、饱满的热情，为推进医院特色发展、和谐发展尽心竭力，尽职尽责。借此机会，我代表医院向各级医师提几点希望和要求：

一、紧扣第一要务，谱写发展新篇发展是第一要务，是硬道理。发展是当前和今后一个时期的主旋律和最强音。今年以来，我们按照医院确定的目标任务，各项工作扎实有效推进，取得了新的进展。这些成绩的取得，凝结着医师同志们的心血和汗水。但是，我们也要清醒地看到，新一轮的医疗市场竞争将更趋激烈，时不我待，形势逼人，不进则退，慢进掉队。当前及今后一个时期，是应对挑战的关键时期，实现医疗质量的提高、技术水平的突破、医院发展的跨越，需要广大医师和全院职工付出更多的努力。为此，医师同志们必须视发展为己任，变压力为动力，在推动发展上多想办法、多出真招、多求实效。要以今天受表彰的同志为榜样，进一步加强医疗质量安全管理，规范临床诊疗行为，推广便民惠民措施，改善群众看病体验。

二、不断加强学习，持续提升服务能力。学习是各级医师增长才干、提高素质的重要途径，也是展现作为、成就事业的重要基础。在新的起点上推进新的发展，要求我们把学习作为不懈的追求，作为工作生活的习惯，要坚持学以修身、学以致用、学以资行，积极学习新知识，主动掌握新技能，不断增强新本领。希望医师同志们要更加自觉、更加主动地学习政治理论、医疗业务和法律法规等方面的知识，研究新时期、新形势下医院发展的新规律，不断增加知识储备，使自己的头脑更加充实、眼界更加开阔、业务更加精湛、政治更加坚定。要结合医院的院情，进一步强化慢进则退的忧患意识、稍纵即逝的机遇意识和只争朝夕的发展意识，咬定目标不放松，在更高层次上推进医院的发展。医学发展日新月异，作为基层医疗机构的医师，必须持续加强自己的专业学习，才能更好地为患者服务。三基训练作为一项基础性的工作，医务科做了大量的准备工作，但有部分科室、个别医师没有从思想上高度重视，不愿意参加相关的培训，这是非常不应该的，今后医院将对此项工作进行定期检查，凡无故不参加培训的，将相应扣除科室的绩效考核分数。

三、加强作风建设，崇尚真抓实干作风决定成败，实干成就伟业。优良的作风不仅是医院的法宝，也是今后发展的保障。为此，希望各级医师要以医院开展的作风建设年活动为契机，把干事创业、实干兴院的理念深植于心。要围绕全年目标任务、重点工作，一项一项抓推进，一件一件抓落实，认真查找存在的问题和不足，制定切实可行的整改措施。党员医师要走在作风建设的前列，少说多做，雷厉风行，以落实见真功，以实绩论英雄，以良好的行为风范引领医院的文化和风尚。另外现在我市正处在创建全国文明城市的关键时点，希望大家能够按照要求做好自己的工作，为创建文明城市做出应有的贡献。

四、保持廉洁自律，维护医院品牌医院是救死扶伤、关爱生命的最后一道守护线，廉洁自律是各级医师应有的思想境界，也是最基本的道德修养。总的来看，我院医师队伍是一支清正廉洁、敬业爱岗的队伍。但是，我们也必须深刻地认识到，保持清正廉洁，必须常抓不懈。全院医师务必要继续发扬廉洁行医的优良作风，时刻牢记岗位就是服务、权利就是责任，带头严格自律，带头遵守反腐倡廉各项规定，把时间和心思用到谋发展、干工作、抓落实上来，以清正廉洁取信人民群众，以清正廉洁凝聚发展合力。

五、聚焦重点工作，共谋医院发展现阶段医疗体制改革已经进入到一个关键时期，今后一个时期医联体建设、分级诊疗将是我们的重点工作。目前我们已经与市立院签订了医联体协议书。社区工作中家庭医师签约工作是上级布置的重点工作，签约是形式，关键在于社区团队能够真正按照签约内容为居民提供他们所需要的服务。

医院的工作和发展离不开我们全体医师的共同努力，同志们，站在新的起点展望未来，时代赋予我们的使命神圣而艰巨。让我们在医院党支部的正确领导下，以更加坚定的理想信念，更加强烈的发展意识，更加务实的行动举措，振奋精神，务实拼搏，加快发展，!谢谢大家!

表彰讲话稿篇三

老师们、同学们：

大家好!期中考试胜利结束了，这次期中考试就同学们而言，是对学生学习情况的检查和总结，是对学习态度、学习习惯、学习经验、学习方法的检查和总结。通过考试，同学们的知识得到了巩固和加深，同时也起到了加油站、检修站的作用。考试以后，我们有很多同学的学习态度进一步端正了，学习更加刻苦了，学习的主动性和自觉性进一步加强了。当然也有一部分的差生还是老样子，他不学习还影响其他同学。但总之一句话，考试以后，很大一部分同学在学习上有明确的方向，有端正的态度，我们全体教师为之感到由衷的欣慰!今天全体师生聚集在一起，举行这个总结表彰会，主要是为了总结经验，表彰先进，同时就存在的不足和下半学期的做法找一些思路，希望能对大家今后的学习有所帮助。本次表彰会表彰了35名学习标兵，7名优秀学生干部，5名优秀少先队员，31名进步学生。

1、进一步端正思想，明确学习的重要性。我们正处在一个崭新的时代，在这个时代，社会发展越来越快，社会竞争日益加剧，我们必须要适应当今社会的发展，必须把自己培养成为具有创新精神和创新能力的人才，只有掌握过得硬的专业知识，才不至于失业，才会成为成功者。

2、学习要有计划，并一丝不苟地执行。每个人的情况不同，知己知彼，方可百战不殆。有些同学基础好，脑子灵活，你的计划应该考虑到课外知识拓展这一块，通过这一块把自己锻炼成为更加优秀的学生;有些同学基础差，或者是某一学科差，你的计划应该考虑到课外知识拓展这一块，针对不足及时调整。特别是复习计划的制定，一定要结合自己的实际，在做计划之前可以就所学的知识梳理一下，针对不会的地方，多采取措施，如上课时老师讲到你不会的地方要注意听，也可以找一找一些有关不会的这一块知识来认真练习。

3、树立信心，打好基础。要觉得自己有进步，更要为自己树立信心。要相信自己不比别人差，我一定行，保持积极向上的良好心态;学习不能操之过急，欲速则不达。不到最后抉择坚决不放弃。也就像长跑一样，开始跑得最快的必须要继续努力，跑得慢的知要坚持一点一点赶也能赶超第一。总之，既不能自暴自弃，也不能骄傲自满。不到终点决不罢休。

4、全身心投入到学习中去，抓紧一切可利用的时间。切实利用好每天的晨读课、自习课，消化当天所学的内容，预习第二天的功课，还有双休日，更要借助这个机会，合安排这两天的活动，特别要多读一些课外书，来扩展自己的知识面。

5、切实多从自己身上去反省，不要怨天尤人。在同一间教室，同一位老师教的，大家的起点相同，好与坏的悬殊这么大，这要从你身上去找原因，认真地反省自己的学习态度、学习方法。

6、对于有些没有良好学习习惯的同学来说，要强迫自己改变不良行为习惯。虽说“江山易改，秉性难移”，但是只要我们认真去做，许多不利于自己发展的坏习惯还是能改的，否则就不会有“浪子回头金不换”的说法了。只要你主动去改变，愿意去改变，你也会成为“浪子回头金不换”的那个人。

7、所有同学都应该牢记，今后不管是什么考试、练习、作业，都必须养成认真、仔细审题的习惯，切勿因为大意而出现一些非常低级的错误，导致自己后悔莫及。此外，还要通过限时练习提高解题的速度与学习效率，去寻找总结解题方法、而不是仅仅知道答案和分数，过程往往与结果更为重要。

世上无难事，只要肯登攀，同学们祝你们百尺竿头，更进一步，我的讲话完了，谢谢大家!

表彰讲话稿篇四

亲爱的同学们：

大家下午好。期中测试结束了，看到这么多同学取得了长足的进步，我由衷的为大家感到高兴！为大家感到骄傲。在这里请允许我对你们表示最真诚的祝贺！同学们，人的一生就像一棵竹子，成就一棵竹子的，也就是那么几个节。初三就是其中最重要的几节之一。同学们，你们是想以美好的姿态拥抱生活，还是给人生留下悔恨的背影呢？借此机会，老师要给大家提几点实实在在的建议：

在校学习，不是走亲戚，没有好酒好菜等着你不劳而获地去享受；在校学习，不是守株待兔，没有佳肴美味等着你白白地去获取，在校学习，就意味着吃大苦，流大汗。不多久我们的新课将相应结束，我们将迎来期末复习，有的学科将率先进入中考的一轮复习，同学们的学习任务将更重了。常言说得好吃得苦中苦，方为人上人啊，同学们！老师相信天将降成功于同学们也，必先苦我心志、劳我筋骨，动心忍性，曾益吾所不能。

期末复习阶段老师会将初中阶段来一个综合的盘点、提炼复习，此时不学更待何时呢？同学们要善于利用复习时间，将以前没弄懂的知识点弄懂。抓好课堂四十五分钟是第一要义，同学们上课要紧跟着老师的节奏，全神贯注，那些上课开小差、讲话、甚至是打瞌睡的行为都是要不得。当你出现一些小松懈的时候，看看班级成绩好的同学、想想你的奋斗目标、想想你的父母，也许你又会燃起斗志。

功夫在诗外，课外时间也尤为重要。每天早读课前的15分钟、下午上课前的20分钟、晚自习期间还有晚自习后的延时熄灯时间，这些时间同学们要把它有效的利用起来，1+1=2,2+2=4，积少成多、持之以恒的道理大家都懂。能坚持到最后的才是胜利者。

当然，学习上埋头苦干固然重要，学会思考、学会总结、学会合作、学会质疑也不可或缺。学习时要善于把知识点联系起来，多问几个为什么，在思考中积累知识，总结方法。身边的同学永远是你前进中的同行者，一起背书、一起攻克一个难题，一起制定短期或近期目标，相互监督、相互督促，一起向着理想奋发，学生时代结下的美好友谊是最纯洁深厚的。同学们，在你的身边有这样的益友吗？如果有，我相信学习的征程中你绝不孤单，进步的步伐一定更坚稳。我们的老师也愿意做你们的良师，同学们合作学习时遇到疑问，要及时向老师请教，切记在弯道上浪费时间，切不能将疑问永远成为疑问，每天的答疑辅导时间学校开辟出来，就是给同学们答疑解惑的，同学们要珍惜机会。

条条大路通罗马，相信聪明的你们一定能找到属于自己的成功的方法。

我们学校的李校长、孙校长一直倡导温暖教育的理念，教室、食堂、宿舍，都有我们的老师无微不至的关心，目的是让我们的同学们学好习、吃好饭、睡好觉。但是我们有少部分同学不知道珍惜，学习不认真、拖拉，不能很好的遵守纪律，课堂上精神状态不佳，宿舍里却生龙活虎。甚至有些同学跨班级、跨年级交往，滋生了很多事端，严重影响了学习、伤害了同学情感，辜负了家长、老师的期望。这里我要严肃地给同学们提几点要求：

1。每天都要吃早饭。

我们不少同学不爱吃早饭，带着空空的胃，就去上课了；冰冷的身体，空空的肚子，学习效率从何而来；况且长此以往会对身体造成严重的伤害。没有什么比健康的身体更重要的，学会生活、善待自己从吃早餐开始。

2。根据学校规定，电子产品不得进校园。

如今的电子产品功能强大，年幼的你们大多还不能抵制诱惑，很多都影响了学习。如果同学需要联系家长，学校里的磁卡电话很方便，再不然我们老师的电话也可以借给你用一用。请同学们把自己的手机等电子产品都带回家，一经发现将予以没收。

3。禁止跨班级跨年级交往。

跨年级跨班级交往是滋生事端的起因，我们身边有很多血淋淋的事例。希望部分同学能以何啸、蔡治洋为前车之鉴，规范自己的言行，把经历放到学习上来。

4。做一个诚信的人。

表彰讲话稿篇五

同志们：

今天，市政公司召开20xx年度总结表彰大会，宿局长在百忙之中亲临大会，这充分说明宿局长对市政公司的重视和关心。我代表市政公用局对宿局长表示衷心的感谢，对一年来在市政工程战线上辛勤工作、为我市城市建设做出突出贡献的广大干部职工表示亲切的慰问！

刚才，召成董事长做了很好的工作报告，对去年的工作进行了客观总结，对今年的工作做了安排部署，讲得很全面、很具体。等一下，宿局长还要做重要讲话。希望大家对这次会议精神，特别是对宿局长的讲话精神要认真学习，深刻领会，抓好落实。

关于公司今后的发展，我简单讲三点：

一是要把质量作为企业发展的立足之本。对每个企业来说，“靠质量树信誉，靠信誉拓市场，靠市场增效益，靠效益求发展”，这是生存和发展的生命链。由此可见，质量对于一个企业的重要性。可以说，质量就是企业的生命，是企业赖以生存的基础。对于施工企业，干出一个精品工程，就是给企业建立了一座丰碑，就会创出品牌，赢得市场；如果工程质量出了问题，企业信誉必然受损，就会砸牌子，丢市场，最终会丢掉我们自己的饭碗。质量是企业的无形资产，建设高质量、高标准的精品工程，就是为企业开创更大的市场。所以，从公司高层到一般职工，都要提高对抓质量工作的认识，在思想上增强精品意识，要把每一项工程从达标提升到创优，从而为企业树立信誉，赢得广大的市场。

二是要把人才作为企业发展的有力支撑。企业要想得到源源不断的持续增长力量，必须获得源源不断的动力源，在人性化管理下企业员工被激发出的创造力，正是这样的动力源。随着企业发展速度的加快、力度的增大以及企业竞争的日益激烈，企业应及时地考虑在经济发展中如何增强企业的凝聚力，吸引人才，聚集人才。首先，要广泛地选拔人才。企业应从本单位实际情况出发，充分发掘企业现有人才的潜力，有效地发挥现有人才的作用，千方百计地把人才选拔和发掘出来，为他们展示聪明才智提供机会，从而激发人才对企业工作的高度热情与献身精神，提高企业效益。其次，积极地培养人才。一方面要有计划地对职工进行培养，尽快提高他们的政治水平、知识水平和业务水平；另一方面要通过多种途径造就大批新的人才。最后，要努力创造人尽其才的条件，创造岗位平等竞争的环境。

三是要把管理作为企业发展的.永恒主题。科学管理是人类智慧的结晶，随着科学技术的进步和发展，更加显示了它的重要性。科学管理是件事半功倍的事情，在某种意义上讲，它起着决定性的作用。管理的本质就是合理地组织生产力，调动和改善生产关系，充分发挥人、财、物、时间和信息的作用，以取得最好的经济、社会效益。因此，管理是综合的、全面的、系统的企业控制活动，是企业本质性的工作。在企业管理过程中，管与不管不一样，真管与假管不一样，善管与不善管不一样；加强管理，可以使一个企业起死回生、重现生机；疏于管理，也可以使一个企业日暮途穷、走向衰亡。特别是随着改革开放的不断深入，面对日趋激烈的竞争与挑战，企业能否在市场经济条件下立于不败之地，愈来愈取决于企业管理水平的高低。但是，管理是一项复杂的工作，涉及到人员管理、项目管理、成本管理、资金管理等方面。要做好管理工作，对公司管理层来说，必须充分认识管理工作的重要性，把管理放到重要位置上来，以加强和创新管理作为企业固本治标之大计。

表彰讲话稿篇六

同志们：

为了隆重纪念中国共产党成立**周年，从5月上旬开始，按照县委统一安排，全县上下开展了形式多样、内容丰富的庆祝活动，特别是近期举办的“红歌颂党恩”歌咏比赛，集中展示了全县广大共产党员及干部群众的精神风貌，共同唱响了共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、美丽家乡好的主旋律，极大地激发了广大共产党员和干部群众的工作热情，增强了全县各级党组织的凝聚力和战斗力。今天，我们在这里隆重集会，回顾党的光辉历程，缅怀党的丰功伟绩，展望灵台的美好未来，表彰奖励全县各条战线上涌现出的先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，进一步激励动员全县各级党组织和广大共产党员振奋精神、凝聚力量、扎实工作，在推进全县经济社会跨越式发展中建功立业。在此，我代表县委向奋战在全县各个行业、各条战线上的广大共产党员和党务工作者致以节日的问候!向受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!下面，我讲三个方面：

一、回顾历史，在党的坚强领导下，我县经济社会发展取得了令人瞩目的成就。

中国共产党已经走过了**年的光辉历程。**年来，我们党由小到大，由弱变强，在挫折中奋进，于磨砺中成长，团结带领全国各族人民，以一往无前的进取精神和波澜壮阔的创新实践，开创了亘古未有的宏图伟业，使中华民族走上了繁荣复兴的康庄大道。风雨历程、沧桑巨变，使我们更加坚信：中国共产党不愧为伟大、光荣、正确、富有革命创新精神的马克思主义政党，不愧为中国工人阶级、中国人民和中华民族的先锋队，不愧为中国特色社会主义事业的坚强领导核心!历史雄辩地证明：只有中国共产党才能救中国，只有中国共产党，才能领导中国人民开创社会主义革命和建设的新局面，才能实现中华民族的伟大复兴!

与党的成长历程休戚与共，在党的坚强领导下，灵台人民自力更生，艰苦奋斗，用勤劳的双手，描绘了一个山川秀美、欣欣向荣的新灵台。xx县自1945年4月建立第一个党组织、1949年7月24日解放后，在党的领导下，人民群众翻身做了主人，过上了新生活。社会主义建设时期，全县各级党组织团结带领广大党员群众同舟共济、艰苦创业，城乡面貌发生了巨大变化。改革开放以来，在历届县委、县政府的正确领导下，全县各级党组织和广大共产党员带领全县人民坚持以经济建设为中心，锐意改革创新,推进科学发展，经济社会发生了翻天覆地的巨大变化，实现了历史性的大变革、大发展、大跨越。一是全县综合经济实力得到了翻倍式的增长。全县gdp由1978年的3957万元增长到20xx年的16.65亿元,增长了41倍;大口径财政收入由1978年的195.6万元增长到20xx年的5260万元，增长了26倍;固定资产投资由1978年的126万元增长到20xx年的14.2亿元，增长了1126倍;社会消费品零售总额由1978年的1850.4万元增长到20xx年的5.92亿元，增长了31倍;农民人均纯收入由1978年的74.38元增长到20xx年的3157.89元，增长了43倍。经过多年地不懈努力，农村主导产业发展取得了显著成效，牛产业逐步向规模化、标准化、产业化方向迈进，科学化养殖水平进一步提高;苹果产业面积目前已达到10万多亩，正在向规模扩张、精细管理、有机生产方向发展;蔬菜生产坚持以点带面、点面结合，设施蔬菜生产取得了突破性进展。煤炭资源勘探全面铺开，邵寨煤矿建设已进入实施阶段，工业发展的前景十分广阔。这些发展成果令人慨叹。二是社会各项事业得到了长足性的进步。教育经费总投入由1978年的81万元增加到20xx年的2.66亿元，增长了328倍;中小学校舍建筑总面积由1978年的11.9万平方米增加到20xx年的29.6万平方米，增加了2.5倍;普通中小学由1978年的372所逐步合并为现在的177所，教育教学条件得到了极大改善，实现了从简陋、零散到享受优质教育资源的根本性转变;自1977年恢复高考后本科上线人数仅为31人，今年估计可达到665人，教育教学质量显著提升。不断加强县医院、皇甫谧中医院和乡镇卫生院、村卫生所建设，城乡医疗条件进一步改善;建立健全了新型农村合作医疗、城镇医疗保险和大病医疗救助等制度，切实解决了群众看病难、看病贵的问题。精神文明建设不断加强，城乡文明程度进一步提升，特别是“和谐五星”创评活动的深入开展，为新形势下加强农民教育管理探索了新路子;皇甫谧文化资源开发步伐加快，文化园建设即将全面完成，皇甫谧针灸养生基地正在研究制定规划，灵台对外的知名度和影响力不断提升。这些巨大进步令人鼓舞。三是城乡基础条件得到了跨越式的改善。大力实施道路攻坚，全县乡乡通油路，60%的村通上了硬化路，群众的出行条件得到了极大改善，特别是随着泾渗公路的建设，将结束xx县无二级公路的历史，制约灵台经济社会发展的瓶颈将得到有效缓解。积极实施饮水安全工程，农村自来水入户率达到了86.4%，今年将基本实现自来水化县的目标。农村人居条件不断改善，全县已有88个村实施了新农村建设示范工程，53个村实施了扶贫开发整村推进项目，农村社区化管理格局已初露端倪。电力、电讯网络覆盖城乡，群众生产生活更加方便快捷。县城改造扩建和小城镇建设不断推进，城乡面貌日新月异。这些显著改善令人欣喜。四是人民生活水平得到了历史性的提升。党的各项强农惠农政策全面落实，农民收入逐年大幅增加;城乡市场不断繁荣，商贸流通异常活跃，群众生活更加殷实，至20xx年5月底，全县银行存款余额达到24.8亿元，全县人民已步入由整体解决温饱向全面小康目标迈进的征程。这些快速提升令人振奋。五是干部群众精神面貌得到了根本性的转变。随着改革开放的深入推进，广大干部群众的市场意识、竞争意识、开放意识不断增强，求发展、谋发展、快发展已成为共识，抢抓机遇、乘势而上、加快发展的热情日益高涨，心齐气顺、风正劲足的干事创业氛围更加浓厚。这些根本转变催人奋进。回顾历史，放眼现实，我们深切地感到，在党的领导下，在广大党员和干部群众的不懈努力下，灵台确实发生了翻天覆地的巨大变化。这些来之不易的成绩，完全得益于我们有一个坚强的领导集体，得益于我们始终不渝地坚持了一条科学务实的发展思路，得益于我们坚持不懈地加强和改进党的建设，得益于全县各级党组织和广大党员群众的团结拼搏，苦干实干。在此，我代表县委，向全县各级党组织以及奋战在各行各业、各条战线上的广大共产党员表示衷心的感谢和崇高的敬意!

二、展望未来，灵台的发展前景十分广阔，需要广大共产党员充分发挥模范带头作用。

灵台人杰地灵，文化底蕴深厚，资源相对富集，有着广阔的发展前景。去年结合“”规划制定，县十四届二次党代会作出了全县经济社会发展正处于关键期、攻坚期、提升期和转型期的科学判断，提出了大力建设全省农区优质肉牛繁养、有机苹果生产、皇甫谧针灸养生“三大基地”，全力打造灵台能源化工项目、灵台文化旅游“两个示范区”，奋力跻身全省县域经济强县行列目标，深入实施发展牛果富民、壮大工业强县、夯实基础攻坚、改善民生固本、改革开放推动、加强党建保证六大工程的“三二一六”发展战略。这一战略思路，为我县未来发展描绘了宏伟蓝图，指明了前进方向，符合灵台实际，顺应党心民心，凝聚了推动县域经济社会跨越式发展的强大合力。当前，灵台的发展已站在了一个新的起点上，尤其是煤炭资源的综合开发，将大力推动全县经济社会发展xx县域经济实力的增强，可以预见，到“”末至“十三五”初，xx县境内完全可以形成20xx万吨以上的煤炭生产能力，到那时候，县域经济实力将会翻番、甚至是翻几番，这是我们灵台人梦寐以求的事业。我们要紧紧抓住国家政策导向和灵台煤炭资源开发的重大机遇，抓住事关灵台经济社会长远发展的重大问题，科学谋划，集中财力实施一定数量的大项目、大工程，夯实富民强县的基础，从而推动灵台经济社会在更高的层次上实现新的跨越。

面对新形势新任务，全县广大共产党员一定要坚定信心，振奋精神，牢固树立争先赶超的思想意识，始终保持昂扬向上的精神状态，着力鼓足敢闯敢拼的创业劲头，充分发挥先锋模范作用，克难攻坚，苦干实干，挥写灵台发展的“奋进之笔”。一要加强党性修养，做维护大局的表率。要进一步坚定理想信念，永葆政治本色，坚持用科学发展观武装头脑，在思想政治上严格要求自己，在道德行为上规范约束自己，为群众当好榜样、做好表率。要严守党的纪律，维护党的形象，不断强化大局意识、奉献意识，自觉做到个人服从组织，下级服从上级，坚决维护政策的严肃性xx县委的权威性。二要带头解放思想，做开拓创新的表率。广大党员特别是领导干部要在不断深化对县情的认识中解放思想，在增强对推动发展的科学化、规律性把握中解放思想，在明确目标任务中解放思想，在比先进、找差距中解放思想，在解放思想中真抓实干，在更新观念中转变发展方式，破解发展难题，真正把解放思想体现在具体工作中，落实到解决问题上，切实将科学发展理念贯穿于经济社会发展始终，将创新的激情融入科学发展的实践。三要勇创一流业绩，做推进发展的表率。要始终保持奋发有为的精神状态和敢为人先的气魄胆识，立足本职，爱岗敬业，充分发挥先锋模范作用，努力把各方面的力量凝聚到加快发展上来。机关党员要进一步增强服务意识，提高服务质量和办事效率;企业党员要在促进企业生产经营，增加经济效益中创先争优;社区党员要积极投身社区建设，带领社区居民深入推进和谐社区创建;农村党员要带头发展牛果主导产业，在率先致富的同时带领群众共同致富，做新农村建设的先行者。四要弘扬优良作风，做廉洁自律的表率。要树立良好的思想作风，实事求是，一身正气，自觉树立社会主义荣辱观;要发扬良好的工作作风，扎实认真，埋头苦干，不摆花架子，不搞形式主义;要坚持良好的生活作风，做到严以律己、廉洁奉公、干净干事，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，始终保持良好的形象。五要强化宗旨意识，做服务群众的表率。要不断强化全心全意为人民服务的思想和真心实意对人民负责的精神，带着最深厚的感情，高度重视和切实维护好群众最现实、最关心、最直接的利益，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，把各方面的力量最大限度地凝聚起来，为推进经济社会跨越式发展而努力奋斗。

三、着眼发展，努力提升党建科学化水平，为推进经济社会跨越式发展提供坚强保证。

当前，全县经济社会已步入跨越式发展的战略机遇期，各级党组织和广大共产党员要进一步增强责任感和使命感，坚持以改革创新精神加强党的建设，深入开展创先争优活动，为推进全县经济社会跨越式发展提供坚强有力的组织保障。

1.着眼永葆党的先进性，进一步加强党的思想政治建设，以先进的思想引领发展。坚持把思想政治建设放在首位，努力用马克思主义最新理论成果武装全党，教育引导广大党员不断适应新形势、新任务的要求，加强党性锤炼，始终做到思想上清醒、政治上坚定。全县各级党组织和党员干部都要坚持把加快发展作为当前最大的政治任务，坚决克服思想保守、怕担风险，小进即满、不思进取的思维方式，保持励精图治、开拓创新的良好精神状态。要不断创新发展理念，牢固树立和落实全面协调可持续的发展观，力争在发展水平、发展质量上实现大跨越。要以建设学习型党组织为目标，引导党员干部重视学习、坚持学习、终身学习，在全县营造人人爱学习、人人崇尚学习的浓厚氛围。领导干部要带头学习，带头深入思考加快灵台发展的重大问题，做真学真懂真信真用的表率。要坚持把学习党的基本理论与推动工作紧密结合起来，以科学的理论指导实践，着力研究解决一批事关全县改革发展大局的重大问题，引导广大党员把理论武装的成果转化为具体工作措施，推动全县经济社会跨越式发展。

2.着眼提升党的执政能力，进一步加强各级领导班子建设，以过硬的本领推动发展。综观整个“”时期，我们面临着千载难逢的重大机遇，能否抓住机遇，乘势而上，关键是要建设一支团结和谐、充满活力、勇于实践的领导班子和高素质的干部队伍。一要坚持正确的用人导向。要始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，牢固树立“重品德、重学识、重能力、重实绩、重基层”的用人导向，围绕发展选干部，注重实绩用干部，破除论资排辈、照顾迁就的旧观念，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来，让想干事者有机会、能干事者有舞台，干成事者有地位。二要深入推进干部人事制度改革。进一步规范干部选拨任用提名方式和程序，鼓励多渠道推荐干部，扩大选人视野，推行差额选拔干部，提高选人用人公信度。认真贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度，做到事前报告、事后评议、离任检查、失责追究，进一步匡正选人用人风气。三要优化领导班子配备。按照政治立场坚定、具有科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、作风民主、清正廉洁的要求，选好配强党政正职领导干部。进一步优化各级班子的年龄结构、知识结构和专业结构，做到人岗相宜、人尽其才，分工合理、优势互补，增强班子的整体功能。要加大优秀年轻干部的培养力度，认真筛选一批品质优良、积极肯干的年轻干部充实到乡镇和部门领导岗位上任职砺练，精心培养，为灵台长远发展储备战略性后备人才。四要加强干部管理制度建设。健全完善干部交流制度，畅通党政机关干部与事业单位干部交流渠道，促进干部跨行业、跨部门交流和机关内部轮岗交流，推动干部合理流动。切实加大治庸罚懒力度，实行末位谈话提醒制度，着力解决干部能上不能下、能进不能出的问题，充分调动各级干部干事创业的积极性。

3.着眼巩固和加强党的执政基础，进一步加强基层组织建设，以坚强的组织保证发展。推进跨越式发展，基础在基层，活力也在基层。各乡镇、各部门、各单位要以深入开展创先争优活动为抓手，认真落实党建工作责任制，积极推进基层党组织活动内容创新、方式创新，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。农村基层党组织要紧紧围绕发展主导产业、培养新型农民、带领农民致富、维护农村稳定，不断深化“三级联创”、“双培双带”和党员致富能力培养工程。要进一步选好配强村级班子，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村干部队伍，努力把农村基层党组织建设成为推动科学发展的坚强领导核心。社区党组织要健全完善社区党建共驻共建工作机制，强化在服务城镇发展、促进社区和谐中的领导核心作用。机关党组织要着眼于服务全县工作大局、服务基层群众，扎实开展“五型机关”创建活动，着力建设一支政治强、业务精、作风硬、讲奉献、善创新的党员干部队伍，不断提升服务发展的质量和水平。非公企业党组织要紧紧围绕贯彻党的方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进组织健康发展等职能，积极探索发挥作用的新途径和新方法，努力把党组织的政治优势转化为发展优势。政法、教育、卫生系统党组织要根据行业特点和岗位职责要求，充分发挥职能作用，不断提升工作质量和服务水平，更好地为推进全县经济社会跨越式发展服务。

4.着眼坚持和践行党的宗旨，进一步加强作风建设，以良好的党风促进发展。党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。必须坚持党要管党，从严治党，全面贯彻“树德、增智、立功、尚廉”的要求，切实加强和改进作风，促进各项工作任务落到实处。要坚持心系群众，勤政为民。各级党组织和领导干部都要把心思和精力用在访民情、解民忧、帮民富上，县乡党委、政府每年都要公开承诺措办一批顺民意、解民忧、惠民生的实事，真正为群众解决好住房、饮水、行路、上学、就医等难题。党员干部特别是领导干部要牢固树立执政为民的理念，积极为群众排忧解难，以实际行动造福群众，取信于民。要坚持求真务实，真抓实干。大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，教育引导广大党员干部多干事，少空谈，立说立行，真正把心思集中在干实事上，把本领用在多干事上，把目标定位在干成事上;要进一步深化机关作风和行政效能建设，大力整治文风会风，加快工作节奏，提高工作质量和效率，对作风飘浮、敷衍塞责造成重大损失的，必须严肃追究责任。要坚持勤俭节约，艰苦奋斗。在全县上下广泛开展“提倡节约、反对浪费”活动，严格控制经费支出，切实降低行政成本，把更多财力物力投入到促发展、保民生上来。严格执行财经纪律和经济工作纪律，加强对党政机关经费使用情况的审计监督，对铺张浪费、挥霍公款的，严肃进行处理。各级党员干部都要从自身做起，注重自己的言行，珍惜自己的名节，维护自己的形象，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友，永葆共产党员的先进本色。要不断加强制度建设，健全完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，严肃查处各类违规违纪行为，确保经济快速发展、干部健康成长。

同志们，我们正处在一个充满机遇和希望的时代，站在一个新的历史起点上，我们的事业崇高而伟大，我们的任务光荣而艰巨。全县各级党组织和广大共产党员要以科学发展观为指导，始终保持与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神状态，以更加坚定的信念、更加有力的举措，全力推进全县经济社会跨越式发展，共同谱写建设富裕文明和谐秀美灵台的新篇章!

表彰讲话稿篇七

今天我们隆重集会纪念五四运动90周年，表彰我们经济管理系在过去的一年中取得优异成绩的团学工作先进集体和个人，听取在校优秀学子的先进事迹报告。在此，我谨代表经济管理系学工办，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向勤奋学习、努力工作的经管系学生干部致以亲切的问候！向在各自岗位作出骄人成绩、并时刻以自己的行动影响周围同学，带动集体共同进步的优秀学子表示崇高的敬意和衷心的感谢！

90年前的五四运动，是中国近代史上具有划时代意义的爱国革命运动，标志着中国新民主主义革命的伟大开端，是马克思主义中国化的起点，也是中华民族走向伟大复兴的重要转折点。爱国、进步、民主、科学的五四精神，已成为激励一代又一代青年不断创造新业绩的强大精神动力。

当代青年对五四运动最好的纪念、对五四先驱最好的告慰，就是要在党的领导下，以执著的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领，勇敢地担负起历史重任，奋力开创中国特色社会主义事业新局面，让伟大的五四精神在振兴中华新的实践中放射出更加夺目的时代光芒。

20xx年，在院党委的领导和支持下，我系团学组织在组织广大青年思想教育、社会实践、科技创新、志愿服务、校园文化建设等方面做了许多艰苦细致、富有成效的工作，在江苏省和学院组织的大学生活动中，获得数十项各级各类表彰。如在20xx年度江苏省大学生暑期三下乡社会实践活动中，我系“改革开放成就宣讲团”荣获江苏省优秀团队称号，06级人力资源专业荣获江苏省先进班集体称号，在学院模拟总裁大赛、运动会、大学生辩论赛、旅游达人大赛等大型活动中荣获第一名的好成绩；07级第八教育班以81%的英语四级通过率创造了学院大二年级的新纪录，06级人力资源班以84%的计算机二级通过率创造了全院二级通过率的新纪录。

我系的优秀学子，胸怀远大理想，刻苦学习，努力工作，团结协作，勇于创新，甘于奉献，促进了自身的成长成才，有数百名同学荣获国家、江苏省和学院的表彰，我系的姚晓莲等同学荣获了国家奖学金，张洋等同学在江苏省数学竞赛中获得二等奖，优秀学生干部、三好学生、优秀团干、十佳青年等等，正是有这样一批充满活力，青春激昂的青年朋友活跃在自己的舞台上，才推动了我系团学工作的全面提升。

人都有这个样的感觉，在读大学的时候感到很轻松，有充裕的时间来供自己安排，很多的人也正是在这种空闲的生活中度过了四年，但是读完大学后，走上工作岗位的他们却会发出这样的感慨，大学里错过了很多，荒废了很多时间。简单想想，人这一生，最最宝贵的就是青春的年华，就是这大学的四年，这最最宝贵的四年怎么能用轻松二字来概括，怎么能碌碌无为，敷衍了事呢？但是人们往往也都是这样，在读大学的时候感觉不到时间的珍贵，用自己眼前的轻松培植着日后的悔恨。看看我们周围的同学，有的人整日埋头于图书馆，用知识充实自己的青春生活；有的人活跃在各个学生组织，用服务别人锻炼自己的能力；有的同学忙于勤工助学和自主创业，用辛勤的劳动积累着生活的经验；也有的人沉迷于网络，在虚拟的世界中难以自拔。大学生活应该如何去度过这个话题值得所有同学去思考，因为大学毕竟只有四年，大学的庇护也只有四年，如果用好这四年的时间，我们的人生道路会顺畅很多，如果荒废了这四年，惨痛的代价也只有自己去承担。今天受表彰的同学，用自己的行动向我们展示着大学生应有的品质，展示着大学生活应有的精神面貌和青春生活，也希望在座的同学能够积极向他们学习，在明年表彰大会的舞台上，炫出自己青春的色彩。

同学们，我们经济管理系是学院最大的系，学院领导对我们系同学的健康成长高度重视，学工处领导和系里的老师们在热情关心青年，正确引导青年，真诚服务青年，千方百计为青年的成长成才创造条件方面不懈的努力着。我们深知，经济管理系整体工作的发展离不开院系领导的大力支持，离不开各位老师的辛勤工作，更离不开全系同学的广泛参与，只有我们共同努力，才能在全院的工作中脱颖而出，展示出我们经管学子的风采。在今天的表彰大会上，我谨代表系学工办向全系同学提几点希望：

一是坚定理想信念。五四运动以来90年的历史、新中国成立以来60年的历史、改革开放以来30年的历史，充分证明了党领导中国人民在革命、建设和改革的不同历史时期均取得了辉煌成就，跟党走中国特色社会主义道路是历史的必然选择。希望广大青年认真学习中国特色社会主义理论体系，更加自觉地学习实践科学发展观，坚持爱国主义、社会主义与党的领导的统一，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，用自己的实际行动，积极想向党组织靠拢。

才有用的知识，不断完善知识结构，打牢知识基础。要积极参加社会实践，深入了解国情、自觉锤炼意志、努力增长才干，真正成为现代化建设所需要的高素质人才。

老师们、同学们，时代召唤青年，青年创造未来，美好的明天需要我们去创造。希望我们高举五四运动的精神火炬，把爱国主义作为始终高扬的光辉旗帜，把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯，把深入实践作为成长成才的必由之路，把奉献社会作为不懈追求的优良品德，用青春、智慧和汗水谱写出更加壮丽的人生篇章！

表彰讲话稿篇八

尊敬的各位领导、老师、学生家长代表，亲爱的同学们：

大家下午好！

今天，在这秋冬季节交替，阳光送暖的日子里，我们高一高二全体师生在这里隆重集会召开本学期期中考试表优大会。首先，向辛勤工作的全体教师表示衷心的感谢，向勤奋学习、追求上进的全体同学表示亲切的问候，向在本次期中考试中获得佳绩的'同学表示热烈的祝贺！

刚才高一年级二班李xx和高二年级黄xx两位学生发言都很真实，也很感人。他们用自己的经历告诉我们，在学习上要有方法，要有细心和耐心，要学会调整自己的心态，才有可能走向成功。刘xx和王xx两位老师的发言，情真意切，意味深长，特别是学生家长的发言，语重心长，发自肺腑，感人至深。尤其是他们为了孩子的成长和成才，不管酷暑寒冬，不分昼夜拼命地工作，干活，挣钱。不怕吃苦，不怕受累。他的发言代表了全体学生所有家长的共同心愿，那就是，望子成龙，xx女成凤，可怜天下父母心。他给我们在座的每一位上了一堂很好的思想教育课。为此，我代表学校向这位学生家长再一次表示衷心的感谢。

表彰讲话稿篇九

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

半学期来，我校在全体师生的共同努力下，圆满完成了前半学期的教育教学工作，并涌现出一大批德能兼备的教师，也涌现出一批品学兼优的学生。在此，我代表学校向辛勤工作的全体老师表示衷心的感谢！向勤奋学习、追求上进的同学表示亲切的问候，向在本次期中考试中取得优异成绩的同学表示热烈的祝贺！

同学们，经过半个学期以来的学习，绝大部分同学的学习成绩都有了较大的进步。在本次期中考试中，七年级有3个班成绩突出，分别获得年级组一、二、三名；八年级有4个班成绩突出，分别获得年级组一、二、三、四名。这些班级团结向上，顽强拼搏，形成了良好的学风和班风，学习气氛浓厚，学习竞争风气日上，取得了优异成绩。它们是：七年级（2）班、（6）班和（4）班；八年级（7）班、（9）班、（2）班、（5）班。同学们，让我们用热烈的掌声向在本次期中考试中成绩优秀的班级表示热烈的祝贺！

半学期来，学校不但涌现出成绩突出的班集体，更涌现出许多先进个人，像七年级6班师腾飞，2班杨轩、连康、刘晓明、焦苗苗，7班张亚玲，4班刘畅、3班靳雪强、石浩森、5班张琦琦，1班韩朝阳、陈梦轩；八年级6班的靳翠微，4班刘佳，8班张高翔，7班刘晓宇、焦天飞，4班张国欣，3班焦仕超，9班尹亚倩，1班安志聪，8班刘欣然等同学讲究学习方法，成绩名列前茅，分别取得年级前十名；他们善于总结，刻苦勤奋，使自己的成绩快速提高。让我们再次以热烈的掌声对这些获得殊荣的同学表示祝贺！

以上这些同学是全校同学学习的楷模，希望大家能以他们为榜样，向他们看齐，掌声送给他们!

在看到我们取得的成绩时，我们不能忘记：七年级刘爱红、王素霞、骆瑞杰、裴江华、付慧芳、郭林丛、王月霞、赵文玲、靳海燕、冯丽娜老师；八年级焦珂、赵会果、张素梅、冯新刚、张国稳、安文贤、赵荣彩、靳彦波、安会欣、焦亚丽等老师，正是他们为提高我们的学习成绩，而不辞劳苦，早来晚归；正是他们为提高我们的成绩，精心备课、认真上课；正是他们为提高我们的学习成绩，耐心辅导、孜孜不倦，付出了极大的心血，让我们以热烈的掌声再次向他们表示衷心的感谢！

我高兴地看到：你们中很多同学能热爱集体，珍爱荣誉，品德端正，积极上进，学习努力；很多同学尊爱师长，礼貌有加。但有些同学的学习成绩还不够理想，进步的幅度较小；有些同学学习的目标不够明确，每天待在学校里不知道自己做什么，无所事事，不知道珍惜时间，毫无进取之心；有些同学的学习态度还不够端正，不能认真听讲，不能认真完成老师布置的作业，还有的同学打架骂人，违犯班规校纪，给学校、给班级、给老师、给同学带来负面的影响，让自己成为同学们前进的绊脚石。为此，我想在这里向同学们提出以下要求：

一是，希望同学们要面对成绩，不骄不躁；面对失败，绝不气馁，失败并不可怕，可怕的是不从失败中吸取教训，或在失败中消沉，俗话说“失败乃成功之母”。你们要保持良好的心态，把握住有限的时间，继续刻苦拼搏，顽强进取，以百倍的热情投入到今后的学习中去，争取在以后的考试中取得优异的成绩。

二是，希望同学们要努力加强自身的思想道德修养。锤炼成为一个道德高尚、全面发展的人，既要有优良的思想品德素质，又要掌握过硬的文化知识本领，既有强健的体魄，又有健康的心智，以赢得社会的认可和他人的尊重。严格遵守校纪班规，文明守纪，培养良好的行为学习习惯。

表彰讲话稿篇十

各位老师亲爱的同学们：

大家上午好!

11月x日上午10点，xx小学在水泥操场举行期中检测。

总结。

表彰大会，大会由副校长主持。他首先宣布关于xx小学期中检测表彰优秀师生的决定，然后由我校工会主席、总务主任、教导主任分别为获得一、二、三等奖学生颁奖，校长亲自为优秀教师颁奖。

接着，由教导主任发言，在发言中他肯定和。

总结。

前一阶段我校教育教学工作有序开展及取得的成绩，并对下一阶段工作开展提出了殷切的希望和具体要求。号召全体师生向这次被表彰的优秀师生学习，认真工作，努力学习。教师代表分别介绍各自的'教学经验，并号召同学们努力学习，争取学习更上一层楼。学生代表也作了发言。

最后，校长作。

总结讲话。

会上李校长对这次表现优秀的师生给予肯定希望他们能够再接再厉同时希望其他老师、同学要以他们为榜样争取更大的进步。最后李校长给同学们提出了三点要求：一要正确对待成绩；二要清醒认识自身的不足；三要脚踏实地做好下阶段的学习。

这次表彰大会的召开，对本次期中检测获奖的学生是一种肯定，一种鼓励；对落后的学生是一种鞭策，一种促进。相信，在全校师生的共同努力，司巷小学下一阶段的教育教学工作将会出现一个崭新的局面。

表彰讲话稿篇十一

尊敬的各位领导、亲爱的老师们，同学们：

大家下午好！

同学们，逝者如斯夫，不舍昼夜！一转眼，你们就以“成外中学生”的身份走过了近9个月，270天。这每一天似乎都很平凡，但又确乎微光闪耀。

昨天的你或许还在抱怨着军训的单调与折磨，今天的你却能在小马拉松的比赛里驰骋追风；之前的你还在小学的光环里患得患失，现在的你却能在现实前微笑从容；昔日的你以“自我”为贵，“自由”为尊；眼前的你却开始相信“集体”难寻，“自由”很贵…每一天在你不经意间，都在汇聚能量，每一步在你踏出之时，都早已掷地有声！

微光虽微，其光其美！

同学们，试想几月前的北京冬奥会，简约唯美的圣火“微光”缤纷了世界，让世界瞩目于泱泱中华。奥运健儿不断突破的巅峰竞技，更是汇聚微光，惊艳了众人的时光。在这场盛会里，我们惊叹于谷爱凌一战封神的1620转体，更折服于她那份无法理解的“对恐惧的热爱”。大胆的尝试、执着的坚持、高度的专注，这是谷爱凌闪光迷人的秘密，也是我们可以追寻的属于个体生命“不可救药”的奋斗浪漫。

谷爱凌是一个真正的“coolgirl”，因为她用百分百的投入滑雪，也用百分百的投入学习，所以我们看到的是她全面开挂的人生：参加美国高考sat接近满分；篮球、骑马、钢琴样样不落；儿化音说得挺溜，东西方文化兼修。她就像一束微光，照亮我们迟疑的内心，融化着青春虚无的倔强。

当我们的人生成长平台就是一个惊险刺激的大跳台，当我们的奋斗轨迹恰如跌宕起伏、激情澎湃的“滑雪u型场”，我们能否让以后的每一天，实现奇迹般的逆袭——这取决于我们、是否能专注于当下，不断突破，奋力向上。只有如此，才能超越自我，迎来属于我们的恒星时刻，微光绽放！

我很庆幸，我曾邂逅微光！它是一个同学缘于对爱好的不放弃，催生出来的对抗磨蹭与低效的铿铿誓言；它是一个同学为解开一道数学题废寝忘食地自己跟思维较劲儿；它是一个同学不断往阅读深处漫溯收获的内心丰盈；它是一个同学解开防备的心结，封印任性的勇敢尝试。或许这些他就在你们身边，也是这无数的`他，无数的光亮让我们重新认识成长、眺望远方！

同学们，从现在开始算距期末还有近50天，1200个小时，72000分钟，4320000秒。这看似很漫长，还可以平躺，其实很短暂，弹指一挥间。蹉跎50天，徒增忧与烦！奋战50天，微光终闪耀！

你可以耗神耗力与老师斗智斗勇，也可以费心费力与难题全力死磕；你可以把无聊进行到底，畅聊八卦互相伤害；也可以尝试慎独，一入教室宁静致远，埋头学海；你可以不屑书写，挥洒个性，假装潇洒，也可以沉心阅读，大开境界，提升自我；你可以把抖音微信刷到手软，鞋子衣服应有尽有，也可以横扫无数个学习痛点难点，朴素内心，坚守自我！

而我们，全体的老师，惟希望你们做自己的一束微光，循着光的方向奔跑！

道阻且长，行则必至。同学们，怀疑是每个成长的学生的必经心路，但奔跑才是青春最美的姿态，追光更是未来的你内心的召唤！

加油，每一个重拾初心，鼓起勇气努力向上的你！

加油，每一个迎接改变，焕然新生不断超越的你！

加油，每一个变身微光，又将追逐微光的你！

加油！每一个可爱的你！单纯的你！执着的你！热情的你！

表彰讲话稿篇十二

各位同志们：

你们好！

为了继承和发扬双星人的光荣传统，总结和交流岗位竞赛的经验做法，提高各级领导骨干对岗位竞赛的新认识，激发全员参与岗位竞赛的新热情，创出岗位竞赛的新方法，集团在青岛轮胎总公司召开了《双星集团岗位竞赛总结交流表彰大会》。应该说，这次会议既是一次岗位竞赛经验总结交流会，更是一次运用双星政治工作优势，政治和生产、经营、管理工作相结合，促进各行各业“学技能、练绝活”，再创新辉煌的再教育会、再动员会、再部署会。刚才，增胜同志代表集团党委从8个方面对一年来岗位竞赛情况进行了总结；21位来自各行业生产一线的岗位竞赛先进团队和先进个人代表介绍了开展竞赛比武的经验做法；集团对26个岗位竞赛先进团队、35名双星劳动模范、157名“双星老黄牛”、“双星巾帼英雄”、“双星青年先锋”进行了表彰奖励；期间，我们又举办了展示一线员工技能水平的“第二届生产技能运动会”。

一是，怎样认识岗位竞赛；

二是，岗位竞赛发挥的重要作用；

三是，怎么看待前阶段开展的岗位竞赛？

四是，岗位竞赛要解决的四个问题。

劳动竞赛是共产党人的光荣传统，在不同的历史时期，劳动竞赛有着不同的形式和特点，有着不同的政治目标和政治方向。

双星作为劳动密集型的制造加工业，人为的因素很多，可以说，人的因素决定了产品的好坏，人的因素决定了企业的命运。多年来，双星人继承和发扬了共产党人的光荣传统，始终围绕企业生产经营实际，坚持用岗位竞赛这个政治工作的有效方法，和生产、经营、管理、技术、创新、后勤相结合；和培养基层管理骨干相结合；和员工个人利益相结合；和承包、内部股份制相结合，这种“四结合”的岗位竞赛模式，增加了竞赛的动力、增加了竞赛的活力、增加了竞赛的促进剂，调动了骨干员工的积极性，激励先进更先进，落后变先进，也培养造就了一支经得起市场考验的骨干队伍。像今天发言的同志，有的原来工作落后，竞赛比武使他变成先进，当上了班长、承包人；有的过去不懂技术，竞赛和内部承包股份制相结合以后，自己主动学技术，成为了车间的小能人；有的从部队转业后，在“比、学、赶、帮、超”竞赛比武的氛围中脱颖而出，成为了双星的骨干力量。应该说，岗位竞赛体现出政治工作强大的威力和效果，解决了政治和经济“两张皮”的问题；解决了市场经济中政治工作的目标和方法问题；解决了岗位竞赛和生产经营相脱节的问题。竞赛与生产经营相结合的新方法，创造了市场商战中一种全新的管理模式，丰富了我提出的中国人自己的管理哲学“abw”论的新内容，证明了我们政治和经济相结合的管理模式比西方“唯经济论”的管理模式更符合于中国的国情，符合于中华民族的文化。纵观历史的发展可以看出，与生产经营相结合的、市场经济的岗位竞赛是具有生命力的。

1、领导认识到位，是搞好岗位竞赛同承包、内部股份制相结合的基础。

应该看到，各级领导对岗位竞赛重视程度上比前两年有了很大提高，认识到：竞赛和生产经营是分不开的，一切工作都是为了市场竞争成功；认识到：我们所做的一切工作都是围绕提高产品质量，提高生产效率，降低生产成本，把开展竞赛比武纳入工作的议事日程，青岛轮胎总公司的发展变化就充分说明了这个问题。过去青岛轮胎总公司也搞竞赛、搞比武，但都走了形式，邴良光主持工作以来，非常重视竞赛比武，他的事再忙、再多，一个季度也要搞一次竞赛比武的总结、评比和奖励。像机械总公司自从沙克清认识提高以后，围绕实际开展各种形式的竞赛比武，打破了所有的定额、标准、计划，使机械行业效益增幅很大。同时，竞赛比武的组织方法也越来越活，各级领导能够结合生产实际，结合遇到的困难进行竞赛，做到亲自列项目作为竞赛目标，亲自抓竞赛进行典型交流，亲自总结推广实现各项工作再提高，像鞋厂的邢艺凤、周文兵两位总经理都是亲自抓到位、抓到底。应该说，领导重视程度决定了一个单位竞赛的效果，领导认识到位，是搞好竞赛同承包、内部股份制等管理机制相结合的基础。凡是一把手亲自抓竞赛的单位都能发展、都有活力、都有激情，否则就会落后。各级领导不要认为竞赛是小事可有可无，在我们企业什么事是大事？我认为，企业的每件事都是大事，如果因为一个岗位、一个班、一个人在操作中出现失误，使几百条质量胎、几千双质量鞋流向市场，这是不是攸关质量的大事？是不是攸关双星名牌的大事？所以说，每一双鞋、每一条胎、每一个件都是大事，一把手在抓企业管理上必须做到既抱西瓜又捡芝麻，抓到每个岗、抓到每个人。

2、名和利的最佳结合，是搞好岗位竞赛同生产经营相结合的好方法。

应该看到，我们在激烈的市场竞争中能发展、有活力、有激情，靠的是什么？靠的是用岗位竞赛这个龙头，把物质奖励和精神鼓励作为补充，将员工的切身利益和企业利益紧密结合在一起，也就是我所说的名和利达到最佳结合。因为，每个人所在的位置不一样，所处的环境不一样，看问题的角度不一样，但是，对名和利的追求目标是一样的。我们以竞赛为主体，与承包和内部股份制相互配合，给广大员工提供展示自我的发展平台；我们通过竞赛推选的先进，采取了物质奖励和精神激励的方法手段，取得了非常好的效果。比如：对先进标兵授予优秀技工、双星老黄牛、双星巾帼英雄、双星青年先锋等荣誉称号，授予称号这是个名誉。除了授予荣誉称号以外，还按照贡献大小，能力高低，拉开档次给予合理的物质奖励，有的评上技工以后工资增加三、五百元，甚至一千元，这些都是对大家工作成绩的认可。所以说，我们必须把名和利这两个利益体调整到最佳，将精神鼓励和物质奖励相结合，授予的称号和给予的待遇相结合，让越来越多的一线员工随着竞赛的深入，贡献的大小、能力的高低，工资收入逐步得到提高，在这方面，我们一直是在摸着石头过河，探讨走中国特色管理的新路子和中国特色分配的新路子，而双星三十多年的实践证明了这条路是对的，是成功的。

3、竞赛比武提供的环境，是选拔人才、培养人才、塑造人才的好途径。

应该看到，人往高处走，水往低处流。人与生俱来就有相互竞争的本能，岗位竞赛这种形式符合人的本性，抓好人性当中的规律，给大家提供了一个环境、一个舞台，通过竞赛和竞争比出高低，激发骨干员工积极向上的工作意识，激发出骨干员工热情、激情和创新潜能，在竞赛中发现了一批人才，也锻炼培养了一批人才。大家回顾一下三、五年前，我们的轮胎、机械和鞋假如没有竞赛就没有创新，没有创新就没有激情，没有激情企业就没有活力，还停留在三、五年前水平的话，可能轮胎早就淘汰了，鞋厂也就关门了，机械形势也不会那么好。现在，我们轮胎月出口量达到18万套，假如没有工艺技术竞赛的创新，使每条胎重量降低6—$2，$2胶料就节省20多元，大家算算创造的价值有多大？我从xx年就开始抓钢丝缠绕，但是由于过去轮胎领导思想不接茬，这项工作一直推不动，假如没有在竞赛中涌现出70后、80后这批年轻技术人员的努力，还是按照过去用胶布缠的话，大家算算轮胎的成本有多高？今天，21位来自不同行业的先进代表的交流发言，我听了以后很受感动，证明了岗位竞赛培养出来的一线骨干力量比起来、富起来、多起来，有了活力、有了激情，有了创造力，对激发和促进各项工作起到了重要作用。双星的大发展需要一大批管理骨干，我们要把竞赛作为政治和生产、经营、管理相结合的新模式和新方法，作为选拔人才、培养人才、塑造人才的好途径，在一线员工中发现和提拔一大批对双星有感情、有激情、有热情的专业人才和骨干力量。所以说，我们要发挥岗位竞赛的龙头作用，不断总结、提高、完善双星独创的管理和竞赛相结合的新模式、新方法、新特色，企业发展就有希望。

应该说，前年集团召开岗位竞赛总结交流表彰大会之后，各行各业对竞赛重要性的认识有了提高，发生了很大变化，主要体现在以下三个方面：

1、开展的范围越来越广。

从组织形式上来讲，岗位竞赛开展的范围越来越广。从工厂到市场，从生产一线到后勤辅助部门，都发动和开展起来了，我们在双星老员工中开展了争创“双星老黄牛”竞赛，在女员工中开展了争创“双星巾帼英雄”竞赛；在80后、90后员工中开展了争创“双星青年先锋”竞赛；在亲戚朋友中开展了争创“好家庭、好兄弟、好姊妹”竞赛，等等。集团各单位一年来共开展岗位竞赛460多种，2700多场次，提出合理化建议3500条，解决了生产经营瓶颈，调动了员工以实际行动在岗位上建功立业，以实际行动掀起战胜不利因素，向双星90周年献礼的热潮。

2、发挥的作用越来越深。

从组织方法上来讲，岗位竞赛已经深入到每个人、每个岗位、每个机台，产生的效益和发挥的作用越来越深。像瀚海公司制帮厂承包人田玲玲，在王家庄子组织了一百二十名双星老职工，在山沟里也开展岗位竞赛，像她们那个地方基本都是家庭妇女，既要看孩子，又要照顾老人，还要干活，她组织他们既能唱歌又能走方队，成为瀚海公司的主力军，在一个村子里都能搞起来，你说竞赛作用有多大？市场上济南平台应该说是经营最好的，就是因为一把手重视，认真抓竞赛的结果，所以，凡是认真抓、抓的好的单位竞赛都起到了很大作用。

3、企业文化的影响力越来越大。

通过竞赛比武使企业文化和实际接了轨，把原来口号式的文化变成激发自己、提高自己的一种积极向上的，净化灵魂的文化，使独具双星特色的企业文化的影响力越来越大。这种双星特色的文化是市场经济企业管理的新文化，符合企业的实际，符合员工的心理，朴实无华而又影响深远，对一大批成熟的、爱学习的、有理想的员工的影响越来越大。像青岛轮胎总公司子午胎二厂硫化工荆在澜，双星东风轮胎总公司硫化五姐妹团队，他们都是在双星新文化的.感召下，看到了企业的希望，愿意跟着双星干，并且有了今天的工作成绩。同时，在双星辉煌90周年庆祝活动中，这种文化的影响、精神和物质的结合得到了充分体现，21辆载着双星高端产品的彩车、21个体现双星人精神面貌的方队，一台双星人自编自演的节目，得到了社会各界的高度评价和赞扬，真正实现了从过去的“讲文化、学文化、喊文化”，转到现在“文化与管理相结合、与岗位竞赛相结合”上来，实现精神与物质的最佳结合。

应该说，与生产经营工作相结合的竞赛效果越来越大，作用越来越深，范围越来越广，内容越来越全，增强了岗位竞赛的动力，增强了企业的创新力、生命力，实现了市场商战中生产、经营、管理、创新工作的全面提高。

当前的宏观经济在萎缩，这次经济危机可能比xx年的危机还危机，如何把握好宏观调控的方向、力度和节奏，适应形势，化解危机？我认为，首先各级领导要提高认识，认识到经济危机也是发展的机遇，是名牌发展、创造奇迹、做大做强的最好时机，我们要做好应对各种困难和风险的准备，自己给自己加压力，调整好战略部署，调整好经营思路，调整好产品结构，发挥集团综合实力的优势、综合资源的优势、产品的优势、经营网络的优势、双鞋联动的优势、政治和生产经营相结合的优势，把宏观经济萎缩的压力，变成巩固、提高、发展的动力，就能战胜宏观经济带来的不利因素。其次，各级领导要认真对待，要坚定信心，敢于挑战，“只要精神不滑坡、办法总比困难多”，要把岗位竞赛这种政治工作行之有效的形式充分运用好，发挥好，以政治促业务，以竞赛促指标，以创新提效率，以管人促效益，振奋员工精神，就会在宏观经济萎缩的大环境下取得新的提高，迎来明年发展的新机遇。因此，各级领导必须要解决四个方面的问题：

1、要解决主要领导重视程度的问题。

应该说，主要领导对竞赛的重视程度与两年前比有提高，但是，仍有个别领导对竞赛不够重视，还存在“抓竞赛是党委、是工会的事，是分管政治工作领导要抓的事，我是抓经营、抓生产、抓技术、抓财务、抓设备的，抓竞赛和自己分管的工作是两回事，和我无关”的观念，还存在“我是搞业务的，只要把鞋、把轮胎卖掉，把钱收回来就行，业务代替竞赛、业务代替人的教育”的问题，在这一点上，各级主要领导要统一认识，弄明白三个问题：

一是，弄明白抓人的管理就是抓经营、抓生产、抓技术、抓财务、抓设备。应该说，管人和抓经营、抓生产、抓技术、抓财务、抓设备是一回事，政治工作是教育人、引导人、培养人的一种形式，而竞赛比武既是政治工作的一种方法和手段，也是提高经营指标、促进企业发展的一种措施和途径，两者是相辅相成的。现在，有的领导总是以“我是抓生产、抓技术、抓财务、抓设备的”为借口，就不抓人的管理和教育；总认为“只要把产品卖出去就是搞经营”，把人的教育和经营分开，把政治工作和经营分开，把竞赛比武和经营分开，这是一个误区，大家要弄明白。我们所说的经营也好、业务也好、生产也好、技术也好，都要靠人去办、去做、去实现的，只有抓好人的管理，人的教育，人的积极性，各项工作才能搞好。像我抓了轮胎80后、90后年轻的工程师们，亲自给他们订任务、加压力，亲自指导创新工作，采取鼓励、激励的办法，肯定他们的成绩，这些年轻人感到很荣耀，工作积极性非常高，他们帮助一线解决了很多技术上的问题，创造出80、90后轮胎，实现了轮胎技术创新的新突破。所以，生产经营中人的因素非常重要，市场经济没有孤立的业务，也没有孤立的政治，解决了人的问题，就是抓政治，就是抓生产经营，一把手在管理上两个“一”都要抓，一个是人，一个是生产经营，既要把生产经营搞好，又要把员工的思想教育好，把骨干队伍建设好。如果还是沿用原来的思维、原来的办法，原来的操作模式，总经理只抓业务、抓数字、抓回款，党委书记只搞空头教育，和业务、和生产、和创新不联系，是永远搞不好经营的。竞赛规定再好，制度再全，方法再多，主要领导不重视、不抓、不管、不问就流于形式，要提高主要领导抓好全面工作的力度和水平，要管人、要抓事，既然有制度、有规章，还得亲自靠上抓，抓完以后还要总结讲评，该奖励的奖励，该批评的批评，该处罚的处罚，这是搞好岗位竞赛的基本规律。

二是，弄明白竞赛比武是为了促进生产经营全面提高。我们的政治目标就是在市场上打胜仗，而竞赛比的是业务、比的是能力、比的是指标，要想把平台建成市场上的工厂，必须将工厂中岗位竞赛的好经验、好做法推广到市场中，将无形的政治工作转化成有形的生产力，渗透到市场管理的方方面面，将每一次竞赛产生的新指标，作为日常经营工作的新目标，一次次提高、一次次推进，促进生产经营工作不断上水平，真正打造具有双星特色的市场中工厂的管理模式。

三是，弄明白市场上开展的一切工作都是为经营服务的，都是实现经营目标的重要措施和重要保证。不要认为现在已经承包了，完成经营指标能提成就行，就不抓人的管理，也不管集团利益，这些都和我们提倡的大局意识、品牌发展意识不相符的。像运动鞋部、北方大区为什么效益好？就是两个主要领导认真负责，人的教育和经营业务两手都抓，所以效果比较明显。

所以，一把手要弄明白这三个问题，把竞赛比武列入议事议程，做到亲自定方案、亲自抓典型、亲自去检查、亲自做总结，有的放矢的抓竞赛。大区党委书记自身素质不断提高，积极动脑筋、提建议，用竞赛比武的办法尽快打开政治思想工作的新局面，让全员都动起来，让竞赛在市场上赛起来、比起来、争起来（争当先进），为明年经营再提高打下基础。

2、要解决竞赛比武和实际工作脱节的问题。

目前，有的单位还存在竞赛比武与生产经营脱节的问题，认为“竞赛指标是一回事，生产经营指标是另一回事”，存在平时工作一个标准，竞赛比武是另一个标准的问题，像有的单位开展竞赛比武，一条流水线xx双鞋的产量不但没有因为竞赛而提高，人员也没有精简下来，这样就起不到竞赛比武的促进作用。有的单位单纯为了竞赛而竞赛，我提出来必须要搞的时候才象征性的搞一次，没有把双星人创造的竞赛比武一种新的管理模式，一种新的经营方法，一种新的促销手段，作为一项日常管理制度常年抓下去、坚持下去，使竞赛流于了形式，带坏了作风。这些都是各级领导亟待解决的问题。希望一把手要高度重视，不能单纯为了应付竞赛，要通过几次竞赛比武，摸准系数，修改定额，保证质量，提高效率；要通过持续创新，在新项目上去以后把人员减下来，像中原鞋厂在实现围条热贴之后，把延续多年的4个围条工减成3个，这样才能达到竞赛比武的目的。像各专业公司搞竞赛比武，既要有经营指标，又要有服务标准，还要有补单续单的具体数据，只要坚持做到有布置、有检查、有考核、有总结；坚持做到奖罚分明，善始善终，根据不同时期、不同情况开展不同形式的竞赛比武，到明年就会有一批年轻的工厂市场骨干脱颖而出。我们工厂有热情、有激情，有组织能力的承包人、车间主任都是通过一次次的竞赛比武发现和培养出来的。这些骨干就是双星不断做大做强的中坚力量。所以，我们要把岗位竞赛作为生产经营管理中一项正常的、不断向前推进的管理方法和管理模式，才能保证竞赛比武的活力，发挥竞赛比武的作用。

3、要解决竞赛比武方式方法的问题。

应该说，各工厂结合生产经营的难点、热点，抓住岗位竞赛的有效载体，不断创新竞赛形式，挖掘员工的创新潜能，根据不同车间、不同工种、不同岗位开展了多种形式的岗位竞赛，对创新操作法采用走出去、请进来的办法，相互学习、相互促进，相互提高，调动了骨干员工“学技能、练绝活、敢竞争、再创新”的积极性，效果比较明显。但是，市场竞赛的形式还比较单一，只局限于一、两种方法，长期下去就会影响员工参与的积极性。我认为，要想实现新的竞赛比武形式，将经营成果、奖励机制和抓人的思想教育三者结合起来，必须打破平台内部竞赛这种老模式，做到细化竞赛体制，量化竞赛标准，扩大竞赛范围，做到横向比、纵向评。

横向比：一是，市场上要在大区与大区之间、平台与平台之间经常性地开展竞赛比武，营造“比、学、赶、帮、超”的竞赛氛围，提升地区的品牌知名度和市场影响力，完成集团下达的经营指标。这项工作大区要直接抓到各平台，大区之间、平台之间半年必须搞一次竞赛总结，今年年底要搞一次大区之间的竞赛讲评，争取春节前掀起一个市场竞赛的新高潮。二是，要在工厂与工厂之间，对同类品种或者有可比性的品种进行横向的竞赛比武，比费用，比产量、比成本、比效益。像青岛轮胎总公司和双星东风轮胎总公司可以在全钢胎之间、压延之间、成型之间进行评比；像鞋厂鲁中公司和海江公司之间，鲁中公司和中原鞋厂之间的同类品种进行评比，通过竞赛比武，最终把各单位的费用成本降下来，把效益效率提上去。

纵向评：就是鞋服、配品等专业公司在平台与平台之间，专业公司之间开展竞赛比武，各专业公司要及时掌握人员情况、产品情况、销售情况，做好市场宏观的协调、指挥，掌握全局，不断总结好经验、好做法，促进各项经营指标顺利完成。名人公司要把竞赛作为一项工作、当成一项业务，要和集团抓工厂一样直接抓各专业公司，专业公司半年必须搞一次总结讲评，今年年底也要搞一次竞赛总结，该批评的批评，该处理的处理，该奖励的奖励，相信明年一定会见到好效果。

4、要解决机关和市场竞赛力度的问题。

通过总结可以看出岗位竞赛还存在死角，这个死角不在下头在上头，不在工厂在市场，不在一线在机关，包括集团机关、各厂机关、管生产的机关以及市场的机关等。像青岛轮胎机关的竞赛冷冷清清，和一线、后勤红火的竞赛比武形成很大反差；集团机关，包括各专业公司在双星90周年庆祝活动时方队都组织不起来，组织唱歌个别人还不想参加；个别平台还没有完全开展竞赛比武，等等。反过来讲，集团技术开发中心不仅承担做彩车大鞋的任务，还组织了一个入场方队，说明了人的教育抓和不抓不一样；说明了机关、市场同工厂相比还存在很大差距，站在圈外当了评论员；说明了领导还没有弄明白政治和生产经营的关系。我多次强调：机关也有精神状态问题，工作质量问题。我们的机关和官场的机关性质不一样，国家不给我们一分钱，全靠我们自己去挣钱，我们是市场打仗的指挥机关，吃的是市场的饭，做的是市场的官，就要按照市场的标准办好市场的事，当好市场的指挥官，不能只是“对上应付政府部门对下也应付”，要不断提高机关的工作质量，发挥好参谋助手的作用，主动服务工厂市场，帮助基层解决实际困难。我们的机关和生产经营一线的员工性质也不一样，一线员工人人都有硬指标，质量出问题、产量完不成、承包不兑现，都要进行处罚。而机关作为服务部门没有硬指标，就是靠自觉性，靠责任心，靠对双星、对我的感情。现在市场越来越难干，人也越来越复杂，作为综合服务部门就要适应宏观经济形势的要求，在宏观经济萎缩、滑坡面前有一个正确的态度，转变工作作风，提高工作标准，既要当好裁判员，又要当好运动员，竞赛比武中比着干、用心干、竞争干，不断增强凝聚力、执行力、落实力、创造力、战斗力，适应市场发展的要求，使企业水平实现新提高，员工素质和精神面貌实现新变化。

总之，希望集团各单位通过这次总结交流大会，把岗位竞赛作为政治和实际工作相结合的好模式，作为生产经营管理的新方法，作为选拔人才、培养人才、塑造人才的好途径，坚持不懈地抓好、抓实、抓出成效，战胜今年最后三个月的市场困难，取得市场竞争的最后胜利。

表彰讲话稿篇十三

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

你们好！

我是初一8班的卢嘉颖。很荣幸能站在这里和大家分享我的学习心得，感谢朱老师、班主任以及科任老师们对我的信任。

我从入学考试的额一百多名突飞猛进到年级前三，大家都说我是不是坐上了火箭。其实没有什么，我只是找到了学习的“秘诀”。

我的“秘诀”其实很简单。

第一，在课上认真听讲，这是各位耳濡目染的一句话了，但是我想说的是，认真听，指的是跟着老师的思路一步一步走，获取新的知识，而非装模作样，左耳听右耳出。就如同朱熹所言：“读书有三到，眼到口到心到”。或许大家可以像我一般，上课时，比其他同学要积极，甚至比老师还激动。我时刻做笔记，但不是一股脑地抄笔记，而是抄重要的笔记，先理解后笔记，试着消化每节课的知识。到了临考复习时，再过一遍笔记，如果这样做，相信学习就不会很难了。

第二，课后认真完成作业。我们同学中有两种人，一是手机陪着做作业的，他们每每都写到十一二点才收工。二是手机帮着“做”作业，答案一抄，迅速完成，可是啥也没学，第二天连题目都认不出来。朋友们，放下手机，拒接熬夜，走出舒适圈，是时候做出改变了！我的做法是，放学前将作业一个一个仔细登记，写完的在后边打个勾，当你打完全的勾，你将会收获满满的成就感。李大钊说过，我们学要学个踏实，要玩就玩得痛快。只有你认真完成作业，你才能痛痛快快地去玩耍，我相信，如果你做到这一点，作业就不会太难。

第三，也不要忘了老师同学这个“活体资源”。不留错题，不留难题，不懂就问，再没弄懂就死缠不放，打破砂锅问到底！同学们可以是你的老师，老师也可以是你的朋友。

以上就是我的学习心得，没什么特别的，只要用心去做，总是能做好的。

尽管说了这么多，我还有许多的不足，我会多多反思多多检讨，希望同学们也能够多多指点多多批评，咱们一同努力，一同进步！感谢大家的聆听，最后祝初一的师生们越来越好！谢谢各位！

表彰讲话稿篇十四