最新返聘合同一般签几年(汇总11篇)
合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?这里我整理了一些优秀的合同范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
返聘合同一般签几年篇一
甲方:(用人单位)乙方:(职工)。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议,共同遵守本协议所例条款。
一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员,或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。
二、聘用期限:
本协议期限自年日起至年。
三、工作内容:
甲方聘用乙方从事工作。具体工作内容包括但不限于:
四、工作时间:
甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制,乙方应本着诚信原则按甲方要求完成,工作时间按照每日工作小时,每周工作小时(不超过40小时),每周至少休息一日。
五、聘用报酬:
甲方每月日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按元执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日,甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。
六、其他待遇。
(一)甲方给予乙方办理相应的商业保险。
(二)乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的,凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗;治疗时间超出一个月的,甲方有权解除本协议。
(三)乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务,或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务,受第三人伤害的,其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。
七、规章制度:
(一)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度;。
(二)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任;。
八、协议的变更、解除、终止:
(一)协议期限届满,本协议终止。
(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行,或经甲、乙双方协商一致,本协议解除。
(三)甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。
(四)本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。
九、双方认为需要约定的其他条款:
损失,甲方有权向乙方要求赔偿。
(二)甲方或乙方解除本协议,须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗,乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的,按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。
(三)在签定本协议时,乙方确实已熟知甲方之规章制度,并承诺自觉遵守。协议期间,如乙方违反甲方制定的《员工手册》内任何规章制度,甲方按该规章制度进行处理,严重者解除聘用协议,不作任何经济补偿。
(四)甲方所订立的《员工手册》作为本协议的附件,与本合同具有相同的法律效力。
(五)甲方根据工作需要及实际人员配置,有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。
(六)乙方同意,在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的,乙方同意按照甲方《员工手册》承担赔偿责任(不可抗力或不可预见因素除外)。
十、其它。
(一)本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。
(二)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:(盖章)乙方:(签名)。
法定代表人:
(主要负责人)。
年月日年月日。
返聘合同一般签几年篇二
甲方: (以下简称“甲方” )
乙方: (以下简称“乙方” )
身份证号码:
户口所在地:
退休证编号:
鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定合同模板格式规范图片,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条 岗位和职合同模板格式责
1、1 根据工作需要,由甲方为乙方办理相关事宜,乙方接受作为甲方的雇员派遣至(以下简合同模板图片称“聘用方” )工作。
1、2 乙方应履行聘用方制定的岗位职责,按时、合同模板简单按质、按量完成其本职工作。
1、3乙方应服从聘用方合同模板图片根据其经营需合同模板格式规范图片要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位。
第二条 合同期限
2、1 本合合同模板格式规范图片同为固定期限合同,自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中前 个月为试用租房合同模板期。
2、2 试用租房合同模板期双方可以终止本合同,无需提前通知对方。
2、3本合同期满终止,乙方续合同模板下载签须先行向甲方及用工单位提出书面续签申请,待甲方及用工单位审核确认后办理续签手续。
第三条 劳动合同模板大全纪律
3、1 乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职合同模板业道德,自合同模板简单觉维护甲方和聘用方的声誉和利合同模板大全益。
3、2 乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度、劳动纪律合同模板大全。
3、3 乙方应严合同模板怎么制作格遵守聘用方制定和修改的各项规章制合同模板下载度、劳动纪律、工作程序。
第四条 劳动报酬
4、1 乙方在聘用方提供正常租房合同模板劳动后,有权获得应得报酬。
4、2 乙方的工资为每月人民币 元,是乙方履行本合同劳动义务后获得的`合同模板格式规范劳动报酬。劳动报酬由甲方按月以现金或转账形式支付给乙方。
4、3 聘用方可以根据乙方工作岗位的变更而随时相应地提高或降低乙方的报酬待遇,乙方应服从聘用方合同模板格式规范的决定。
4、4聘用方合同模板格式规范图片应根据法律规定依法执行工时制度,确因工作需要而安排甲方员工加班时,按照国家有关规定给予加班费或者相应的调休时间,甲方员工加班需经聘用方书面确认。
第五条 保密条约
5、1 本合同期间合同模板格式,本合同终止或合同模板格式规范图片解除后另有合同模板怎么制作约定,未经聘用方书面同意,乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方)泄漏聘用方的合同模板格式商业秘合同模板格式规范图片密或利用该商业合同模板大全秘密获利。
5、2 本合同期内,本合同终止或解除后另有约定的,未经甲方书面同意,乙合同模板格式规范图片方不得向任何第三方(包括但不限于聘用方)泄合同模板漏甲方的商业秘密或利用该商合同模板业秘密获利。
第六条 利益冲突的约定
6、1 本合同期内,乙方不得从事任何与聘用方利益相冲突的活动。
6、2 本合同期内,乙方不得从事任何与甲方利益相冲突的活动。
6、合同模板格式3 “利益相冲突的活动”包括但不限于投资创业,帮助第三方创业,被第三方雇用等。
第七条 乙方的保证
乙方保证其向甲方提供的所合同模板格式规范图片有信息、资料、证明等均属真实合同模板下载、有效,并承担相应之责任。
第八条 违约责任
任何一方违反本合同均应承担相应之一切责任,包括但不限于赔偿给对方造成的经济损失。
第九条 发生下列情形之合同模板格式规范一,本合同终止:
9、1 本合同期满的;
9、4 任何一方提前30天书面通知解除合同的;
9、5 出现其他法定终合同模板格式止条件的。
第十条 工作交接
本聘用合同终止、解除后,乙方应在劳动合同模板天内办理工作交接。
第十一条
11、2本合同甲、乙方各持一份为凭,备案用工单位一份,具有同等法律效力。
甲方: 乙方:
法定代表人或授权代理人:
签订日期: 签订地点:
返聘合同一般签几年篇三
甲方(用人单位):乙方(离退休人员):
名称:姓名:
法定代表人(主要负责人):身份证号码:
通讯地址:通讯地址:
联系电话:联系电话:
乙方已达到退休年龄,或者已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇),根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本返聘协议,共同遵守本协议所列条款。
本返聘协议于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日终止。
乙方返聘期间的岗位及工作任务为。
乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。
乙方每周工作天,每天工作小时。
甲方于每月日支付乙方报酬,乙方报酬为每月元。
乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
一)返聘期间如乙方患病或非因工负伤的,医疗费用的承担办法是,医疗期间甲方向乙方每月支付元。
(二)返聘期间如乙方因工负伤的,医疗费用的承担办法是,医疗期间甲方向乙方每月支付元。
任何一方要求变更本协议的有关内容,都应以书面形式通知对方。双方经协商一致,可以变更本协议,并办理书面变更手续。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本协议的`履行。甲方发生合并或者分立等情况,本协议继续有效,由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
(一)经双方协商一致,可以解除本协议。
(二)乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金,如乙方的行为对甲方造成损害的,甲方可依法追究乙方的法律责任:
1.严重违反甲方的规章制度的;。
2.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;。
3.被依法追究刑事责任的。
(三)除本条第(一)、(二)项规定情形外,甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前天书面通知对方。提出解除本协议的一方,应向对方支付违约金元。
有下列情形之一的,本协议终止:
(一)协议期满;。
(二)乙方在返聘期间患病或负伤,不能继续胜任工作的,协议终止。
本协议终止、解除后,乙方应在天内办理工作交接。
本协议未尽事宜,双方应友好协商确定,并订立书面补充协议。
本协议一式两份,经甲、乙双方签字生效,双方各执一份。
甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章)。
法定代表人:
(或委托代理人)。
年月日年月日。
返聘合同一般签几年篇四
甲方安排乙方在(以下简称“实际用人单位”)从事工作。其岗位职责和工作要求按实际用人单位的规定执行。乙方愿意按照本合同书约定及实际用人单位关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。
实际用人单位可以调整乙方的工作岗位,乙方如无正当理由应予配合执行。
返聘合同一般签几年篇五
聘用单位:
受聘人员:
(盖章)。
说明。
1、本合同系我厅机关事业单位与退休拟返聘人员,在确定聘用关系签定劳动合同时使用的标准文本。
2、除本合同所列内容外,聘用双方经协商一致,可另附页增加有关条款,但必须符合有关法律、法规、规章和规范性文件的规定。
3、书写时一律用钢笔或者签字笔,并使用碳素或蓝黑墨水,字迹要端正、清楚。
4、本合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字;书写工作报酬等金额,一律用大写。
5、本合同所列项目无书写内容时,可写“无”或划上斜杠(/)。
6、本合同未经合法授权代签无效。
甲方(用人单位)名称:法定代表人:委托代理人:单位性质:主管部门:地址:邮政编码:联系电话:
乙方(受聘人员):性别:族别:出生年月:参加工作时间:退休时间:身体健康状况:原工作单位及职务:身份证号码:家庭地址:邮政编码:联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其它有关法律、法规、规章和政策规定,经双方平等协商,甲方临时聘用乙方工作,乙方同意受聘于男方,并订立本劳动合同,共同遵照履行。
一、合同期限。
第一条甲方聘用乙方的合同期限:自年月日起,至年月日止。
二、聘用岗位和岗位职责。
第二条甲方聘用乙方在岗位工作。
第三条乙方根据甲方的工作安排履行岗位职责,完成工作任务。
(一)岗位职责:
(二)工作任务:
三、权利和义务。
第四条甲方的权利:
(一)获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务;
(三)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
第五条甲方的义务:
(二)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。
第六条乙方除了本合同约定的工资、社会保险和福利待遇外,还依法享有以下权利:
(一)非因法定原因或本合同约定的事由,在聘用期内不被解聘;
(二)享有与履行的岗位职责相适应的安全、卫生保护和其他工作条件;
(三)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
第七条除了本合同第二条规定的岗位职责外,根据乙方工作的性质,乙方还履行下列义务:
(一)遵守国家法律、法规、规章和规范性文件以及甲方的规章制度;
(四)忠于职守,维护甲方的合法权益;
(五)不得以所聘用身份从事商业活动;
(六)认真、细致、高效完成甲方交办的各项事务;
(七)不得利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;
(八)依法应履行的其他有关义务。
甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章)。
法定代表人:
(或委托代理人)。
年月日年月日。
返聘合同一般签几年篇六
甲方:
乙方:
性别:
身份证号:
家庭住址:
邮政编码:
户口地址:
邮政编码:
联系电话:
鉴于乙方为已达退休年龄的人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同。
第一条本协议于年月日生效,至年月日终止。
第二条乙方作为劳务工内为:负责业务。
第三条乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务,遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方安排的劳务任务等。
第四条乙方愿意接受甲方的考核或考评,以及对考核或考评结果的处理。
第五条甲方根据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务报酬;支付方式为现金;支付时间为每月第个工作日。
第六条本协议期满的即可终止。双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。
第七条符合下列情况之一的,甲方可以提出立即解除本合同:
1、乙方不符合用人单位要求、或者不能胜任用人单位所安排的工作的;
2、乙方严重违反甲方规章制度的;
3、乙方被依法追究刑事责任的。
第八条符合下列情况之一的,乙方可以提出立即解除本合同:
1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
2、甲方不支付劳动报酬的;
3、用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。
第九条甲乙双方若单方面解除本协议,需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务,则需向对方赔偿违约金计一个月劳务费。
第十条依据本协议第六条、第七条、第八条、第九条约定正常终止或解除本协议的,双方互不支付违约金及任何补偿金。
第十一条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条甲方为乙方购买意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害(包括职业伤害)的.补偿,保险期间与本协议期限相同。
第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,甲、乙双方应友好协商解决,如协商不成,均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十四条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。
第十五条本合同自签字或盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。
返聘合同一般签几年篇七
兹有__因__需要,聘用__的退休人员__,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇:
1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的 %,金额 元)由__发
给。
2.聘用期间,受聘人退休“补差”工资(原工资的 %,金额__元)由
聘用单位发给,并视其工作成绩适当发给奖金。
3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员,不享受“补差”工资和奖金。按_
_执行,其费用由聘有单位支付。
4.聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决,如因工伤
残、因工死亡,其保险待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责
完成工作任务。
三、本合同有效期自一九 年 月 日起至一九 年 月 日止,
期满作废。如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。
四、本合同一式四份,各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。
聘用单位:(签章) 受聘人:(签章)
年 月 日
受聘人原工作单位:(签章)
年 月 日
聘用单位主管部门意见:
年 月 日
审批单位意见:
年 月 日
返聘合同一般签几年篇八
随着我国经济发展速度加快、医疗水平提高,越来越多的退休员工“退而不休”经用人单位返聘重新投入到生产劳动中。随之而产生的纠纷,基于返聘员工身份的特殊和立法的滞后,在司法实践中存在不同的判例。返聘。
合同。
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甲方:(用人单位)乙方:(职工)。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议,共同遵守本协议所例条款。
一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员,或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。
二、聘用期限:
本协议期限自年日起至年。
三、工作内容:
甲方聘用乙方从事工作。具体工作内容包括但不限于:
四、工作时间:
甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制,乙方应本着诚信原则按甲方要求完成,工作时间按照每日工作小时,每周工作小时(不超过40小时),每周至少休息一日。
五、聘用报酬:
甲方每月日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按元执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日,甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。
六、其他待遇。
(一)甲方给予乙方办理相应的商业保险。
(二)乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的,凭区、县级以上医院住院。
证明书。
请假接受治疗;治疗时间超出一个月的,甲方有权解除本协议。
(三)乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务,或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务,受第三人伤害的,其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。
七、
规章制度。
(一)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度;。
(二)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任;。
八、协议的变更、解除、终止:
(一)协议期限届满,本协议终止。
(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行,或经甲、乙双方协商一致,本协议解除。
(三)甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。
(四)本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。
九、双方认为需要约定的其他条款:
(二)甲方或乙方解除本协议,须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗,乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的,按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。
(三)在签定本协议时,乙方确实已熟知甲方之规章制度,并承诺自觉遵守。协议期间,如乙方违反甲方制定的《员工手册》内任何规章制度,甲方按该规章制度进行处理,严重者解除聘用协议,不作任何经济补偿。
(四)甲方所订立的《员工手册》作为本协议的附件,与本合同具有相同的法律效力。
(五)甲方根据工作需要及实际人员配置,有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。
(六)乙方同意,在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的,乙方同意按照甲方《员工手册》承担赔偿责任(不可抗力或不可预见因素除外)。
十、其它。
(一)本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。
(二)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方:
乙方:
性别:
身份证号:
家庭住址:
邮政编码:
户口地址:
邮政编码:
联系电话:
鉴于乙方为已达退休年龄的人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同。
第一条本协议于年月日生效,至年月日终止。
第二条乙方作为劳务工内为:负责业务。
第三条乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务,遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方安排的劳务任务等。
第四条乙方愿意接受甲方的考核或考评,以及对考核或考评结果的处理。
第五条甲方根据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务报酬;支付方式为现金;支付时间为每月第个工作日。
第六条本协议期满的即可终止。双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。
第七条符合下列情况之一的,甲方可以提出立即解除本合同:
1、乙方不符合用人单位要求、或者不能胜任用人单位所安排的工作的;。
2、乙方严重违反甲方规章制度的;。
3、乙方被依法追究刑事责任的。
第八条符合下列情况之一的,乙方可以提出立即解除本合同:
1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;。
2、甲方不支付劳动报酬的;。
3、用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。
第九条甲乙双方若单方面解除本协议,需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务,则需向对方赔偿违约金计一个月劳务费。
第十条依据本协议第六条、第七条、第八条、第九条约定正常终止或解除本协议的,双方互不支付违约金及任何补偿金。
第十一条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条甲方为乙方购买意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害(包括职业伤害)的补偿,保险期间与本协议期限相同。
第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,甲、乙双方应友好协商解决,如协商不成,均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十四条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。
第十五条本合同自签字或盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
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返聘合同一般签几年篇九
甲方(用人单位)。
乙方(员工)。
名称。
姓名。
住所。
性别。
法定代表人身份证(护照)。
(主要负责人)号码。
联系人地址。
联系电话。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议,共同遵守本协议所例条款。
返聘合同一般签几年篇十
退休返聘逐渐成为舆论的关注点。那么对于退休返聘合同你又了解多少呢?以下是在本站小编为大家整理的退休返聘合同范文,感谢您的欣赏。
甲方:(以下简称“甲方”)。
乙方:(以下简称“乙方”)。
身份证号码:
户口所在地:
鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条岗位和职责。
1.1根据工作需要,由甲方为乙方办理相关事宜,乙方接受作为甲方的雇员派遣至(以下简称“聘用方”)工作。
1.2乙方应履行聘用方制定的。
岗位职责。
按时、按质、按量完成其本职工作。
1.3乙方应服从聘用方根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位。
第二条合同期限。
2.1本合同为固定期限合同,自年月日起,至年月日止,其中前_个月为试用期。
2.2试用期双方可以终止本合同,无需提前通知对方。
2.3本合同期满终止,乙方续签须先行向甲方及用工单位提出书面续签申请,待甲方及用工单位审核确认后办理续签手续。
第三条劳动纪律。
3.1乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德,自觉维护甲方和聘用方的声誉和利益。
3.2乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项。
规章制度。
劳动纪律。
3.3乙方应严格遵守聘用方制定和修改的各项规章制度、劳动纪律、工作程序。
第四条劳动报酬。
4.1乙方在聘用方提供正常劳动后,有权获得应得报酬。
4.2乙方的工资为每月人民币元,是乙方履行本合同劳动义务后获得的劳动报酬。劳动报酬由甲方按月以现金或转账形式支付给乙方。
4.3聘用方可以根据乙方工作岗位的变更而随时相应地提高或降低乙方的报酬待遇,乙方应服从聘用方的决定。
4.4聘用方应根据法律规定依法执行工时制度,确因工作需要而安排甲方员工加班时,按照国家有关规定给予加班费或者相应的调休时间,甲方员工加班需经聘用方书面确认。
第五条保密条约。
5.1本合同期间,本合同终止或解除后另有约定,未经聘用方书面同意,乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方)泄漏聘用方的商业秘密或利用该商业秘密获利。
5.2本合同期内,本合同终止或解除后另有约定的,未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方(包括但不限于聘用方)泄漏甲方的商业秘密或利用该商业秘密获利。
第六条利益冲突的约定。
6.1本合同期内,乙方不得从事任何与聘用方利益相冲突的活动。
6.2本合同期内,乙方不得从事任何与甲方利益相冲突的活动。
6.3“利益相冲突的活动”包括但不限于投资创业,帮助第三方创业,被第三方雇用等。
第七条乙方的保证。
乙方保证其向甲方提供的所有信息、资料、证明等均属真实、有效,并承担相应之责任。
第八条违约责任。
任何一方违反本合同均应承担相应之一切责任,包括但不限于赔偿给对方造成的经济损失。
第九条发生下列情形之一,本合同终止:
9.1本合同期满的;。
9.3因乙方无法胜任聘用方工作而被聘用方退回甲方的;。
9.4任何一方提前30天书面通知解除合同的;。
9.5出现其他法定终止条件的。
第十条工作交接。
本聘用合同终止、解除后,乙方应在3天内办理工作交接。
第十一条。
11.1本合同一式三份,均应由甲方盖章、乙方签字后生效;乙方一经签订本合同,即视为甲方已经视为送达本合同文本。
11.2本合同甲、乙方各持一份为凭,备案用工单位一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
法定代表人或授权代理人:
签订日期:签订地点:
甲方:
乙方:
性别:
身份证号:
家庭住址:
邮政编码:
户口地址:
邮政编码:
联系电话:
鉴于乙方为已达退休年龄的人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同。
第一条本协议于年月日生效,至年月日终止。
第二条乙方作为劳务工内为:负责业务。
第三条乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务,遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方安排的劳务任务等。
第四条乙方愿意接受甲方的考核或考评,以及对考核或考评结果的处理。
第五条甲方根据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务报酬;支付方式为现金;支付时间为每月第个工作日。
第六条本协议期满的即可终止。双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。
第七条符合下列情况之一的,甲方可以提出立即解除本合同:
1、乙方不符合用人单位要求、或者不能胜任用人单位所安排的工作的;。
2、乙方严重违反甲方规章制度的;。
3、乙方被依法追究刑事责任的。
第八条符合下列情况之一的,乙方可以提出立即解除本合同:
1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;。
2、甲方不支付劳动报酬的;。
3、用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。
第九条甲乙双方若单方面解除本协议,需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务,则需向对方赔偿违约金计一个月劳务费。
第十条依据本协议第六条、第七条、第八条、第九条约定正常终止或解除本协议的,双方互不支付违约金及任何补偿金。
第十一条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条甲方为乙方购买意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害(包括职业伤害)的补偿,保险期间与本协议期限相同。
第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,甲、乙双方应友好协商解决,如协商不成,均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十四条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。
第十五条本合同自签字或盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签字)。
年月日年月日。
甲方:
单位名称:
法定代表人:
注册地址:
通讯地址:
邮政编码:
乙方:
姓名:
身份证号码:
家庭住址:
邮政编码:
户口所在地:
通讯地址:
邮政编码:
联系电话:
鉴于乙方为退休人员或年龄已超过退休年龄无法签订。
劳动合同。
不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本劳务合同共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限为年。自年月日起至年月日终止,但其中有声明的保密和约束条款截止日期到该条款声明的时间截止。
第二条乙方工作岗位:。承担的劳务内容、要求为:
第三条乙方提供劳务的方式为:
第四条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定的劳务。
第五条甲方根据双方约定按月支付乙方劳务报酬,支付金额为每月,支付日期为每月的日。因乙方为退休返聘人员,故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤保险及失业保险和生育保险。
第六条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。
第七条甲乙双方的义务:
(一)甲方义务:
(2)根据乙方工作性质的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品;。
(3)按时足额向乙方支付劳务报酬。
(二)乙方义务:
(1)遵守国家法律、法规、甲方劳动纪律及依法制定的各项规章制度、《员工手册》等;。
(2)乙方必须维护公司的良好形象,在经营活动中要严格遵守保密制度,否则追究其法律责任并赔偿经济损失。
(3)乙方应按合同约定的劳务内容、要求和方式全面谨慎去为甲方提供服务,不得利用业余时间从事与公司业务性质相同的事情,更不得利用工作之便直接为其他同类企业提供服务。
第八条。
乙方在甲方工作期间,在执行甲方任务或利用甲方的物质设备、技术条件所取得的技术成果,包括但不限于技术发明创造的专利申请权和专利权、注册商标、字号及其他标记的专用权、专有技术及其他不为公众所熟悉的能为甲方带来经济效益并经甲方采取保密措施的技术、经营管理信息等商业秘密的专有权利、技术作品(包括但不限于工程设计、图纸、声像、文字等),其知识产权归甲方所有。
第八条发生下列情形之一,本合同终止:
一、本合同期满的;。
二、双方就解除本合同协商一致的;。
三、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。
第十条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
一、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;。
二、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。
三、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第十一条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
二、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;第十二条甲乙双方因本合同第九条和第十一条解除的,一方应提前一个月以书面形式通知另一方,本合同自解除合同。
通知书。
送达对方之日起自动终止。本合同因第九条解除的,本合同自解除合同通知书送达对方之日起自动终止。
第十三条本合同终止、解除后,乙方应在七日内将有关工作、财务向甲方移交完毕,并附书面说明,如乙方拒不交接或者移交不全,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方赔偿损失。
第十四条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
第十五条依据本合同第九条约定终止或解除本合同,双方互不支付违约金。甲乙双方任何一方因违反本合同约定解除合同的,给对方造成损失的,可以要求违约方赔偿对方损失的。
第十六条因本合同引起的或本合同有关的任何争议,双方协商不成的,由甲方所在地人民法院裁决。
第十七条本合同首页甲方双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本合同中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。
第十八条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)乙方:
日期:年月日日期:年月日
返聘合同一般签几年篇十一
甲方:乙方:性别:法定代表人:身份证号:单位地址:住址:
鉴于乙方年龄已岁,为离退休人员,双方不能建立劳动关系,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议。
第一条本协议期限为自年月年月日止。
第二条甲方根据工作需要安排乙方从事岗位(工种)工作,甲方因生产经营需要调动乙方工作时,乙方应服从甲方的安排。
第三条甲方每月支付乙方劳务报酬元,并于每月日足额发放,不得无故拖欠。
第四条甲方帮助乙方缴纳意外伤害险。
第五条因乙方为离退休人员,双方已不用再缴纳社会保险。乙方生病医疗费用自己承担。
第六条乙方在工作过程中受伤,只在意外伤害保险范围内享受保险待遇。
第七条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度,并负有保守甲方商业秘密的义务。因违反本条给甲方造成损失的,应予以赔偿。
第八条发生下列情形之一,本协议终止:
一、本协议期满的.;
二、甲乙双方就解除本协议协商一致的;
三、乙方由于健康或其他原因不能履行本协议义务的。
第九条任何一方提前天通知另一方均可解除本劳务协议。
第十条本协议终止或解除后,乙方应于一周内将有关工作向甲方移交完毕,如给甲方造成损失的,应予赔偿。
第十一条因履行本协议发生的争议,应当协商解决,协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十二条本协议一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字或盖章后生效。
甲方盖章:乙方签名:
法定代表人:
签约日期:签约日期: