供销合作社工作总结(通用11篇)
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
供销合作社工作总结篇一
近年来，**县司法局紧紧围绕构建平安和谐总体目标，以维护社会和谐稳定、促进经济社会发展为首任，坚持围绕中心，服务大局，求真务实，开拓进取，以化解矛盾纠纷为主线，以创新机制为突破口，创造性地开展司法行政工作，取得了较好的成绩，得到了上级部门的肯定和认可。近三年来，在全市司法行政工作目标考核中，均位居全市第一。先后评为“县级文明单位”和“市级文明单位”，xx年推荐上报为“全国司法行政基层工作先进单位”。
一、司法行政工作开展落实情况。
（一）抓创新，“以案定补”促调解。一是创新人民调解激励机制，突破发展瓶颈。具有中国特色的人民调解制度享誉世界，尤其是在构建和谐社会的今天，人民调解发挥着越来越重要的作用。我们紧紧围绕为党委政府分忧、为信访分流、为公安减压、为法院减负、为群众解愁的工作思路开展工作，但由于长期以来经费保障机制不健全，不利于调动调解员的工作积极性，工作效果受到很大影响，经费短缺已成为制约人民调解工作进一步发展的瓶颈。为突破这一瓶颈，xx年，司法局在深入调研、广泛征求意见的基础上，积极向县委政府请示汇报，争取资金39万元，在全省率先推出了人民调解组织调处矛盾纠纷“以案定补”奖励激励机制，按照“谁调解补偿谁”的原则和矛盾纠纷的难易程度制定补助标准，把调解案件与落实报酬按调解案件难易程度以“计件”补助方式统一规范固定下来。考核兑现由司法局、财政局、纪工委抽人组成工作组按季度到各乡镇现场查阅卷宗档案到当事人家中回访了解调处的真实情况，核定属实后面对面兑现补助金额，保证了“以案定补”资金不出差错，实实在在用在刀刃上，“以案定补”的运作实施，进一步强化了基层调解组织的功能作用，调解人员的主观能动性和工作积极性充分调动，社会责任感和工作责任心明显增强，人民群众对人民调解工作的满意度明显提升，机制创新为推进人民调解工作顺利开展注入了新的活力。二是加强调解文化建设，营造浓厚调解氛围。着力挖掘、包装、打造人民调解文化，在丰富调解文化内涵上下工夫。结合当地乡土人文，博古引今，把一些独具特色的典型例证、民间调解谚语、和谐温馨提示语、法制文艺歌剧、普法宣传民谣等地方文化进行整理包装，以编印小册子、绘制漫画图册、壁画、墙体画等形式宣传和为贵、调为先的调解理念。目前全县8个乡镇109个村委会（社区）调解室在显著位置都设有温馨提示语，在农村显眼墙体绘制了普法四季歌、二十四孝图、“留余”书幅等，编印发放人民调解文化书籍10000余册，进一步引导了群众思想观念的转变，为做好人民调解工作奠定了基础。同时，进一步加强基层人民调解员业务培训，建立矛盾纠纷排查调处“一案一卷”制度，不断规范基层调解业务。三是建立联排联调制度，多措并举推动大调解工作格局形成。建立了以人民调解为基础，县、乡（镇）、村（社区）、组调解组织“四级联动”，司法调解、行政调解、人民调解与信访接待、应急处置、矛盾纠纷排查调处有机结合的“三调对接”大调解工作格局，充分发挥人民调解组织联系基层、贴近群众、信息灵通、方便快捷的优势，摸排清查和梳理掌握各地矛盾纠纷信息情报，积极做好矛盾纠纷的预防预测和排查调处工作。仅xx年，全县各级人民调解组织就受理调处矛盾纠纷4700余件，调处成功4580件，调处成功率达97.4%，与xx年相比受理调解案件数上升幅度达70%，为群众挽回直接经济损失1600多万元，xx年1—2季度，全县各级调解组织受理调处矛盾纠纷4538件，调处成功4430件，调处成功率达97.6%，兑现人民调解“以案定补”经费17.5万元，调处化解矛盾纠纷数量将近xx年全年调解处理的总和，90%以上的社会矛盾纠纷通过人民调解组织妥善处置和化解，实现了调解案件数量明显上升、调解案件成功率明显上升、调处协议履行率明显上升，可以说是**人民调解工作有史以来调处案件最多、调处成功率最高的一年，“保增长、保民生、保稳定”的自觉性明显提高，各种社会不稳定不和谐因素最大限度在基层一线得到有效预防和及时化解，“第一道防线”作用显著发挥。xx年初省委副书记李纪恒到调研时，对调解工作，特别是“以案定补”机制给予了高度评价，认为**县的经验做法很好，值得在全省学习推广，云南日报头版头条刊登了《平安和谐奔小康》一文，对基层调解室建设、“以案定补”工作做了专题报道。国家司法部政治部、省委政法委、省司法厅、市委、市政府和省市人大领导先后到对人民调解工作进行了调研，并给予了充分肯定和认可，各级各相关部门调研后普遍认为，**人民调解“以案定补”和人民调解文化建设工作敢于突破，勇于创新，把促进发展是硬道理、维护稳定第一责任作为开展司法行政工作的重头戏来抓，破解了人民调解经费保障瓶颈，创造了**人民调解经费保障和人民调解文化建设新模式，这是一个新的创举，一个新的里程碑。省司法厅对此组织各州市司法局长到现场参观交流，市委、市政府组织在召开了全市大调解工作现场会，推广学习“以案定补”经验。求是杂志、法制日报、云南日报、云南法制报、春城晚报、曲靖电视台等多家新闻媒体到对“以案定补”和人民调解文化建设进行了专题报道。
（二）抓服务，普法维权促和谐。以落实“五五”普法规划为重点，进一步整合法律服务资源，扎实抓好普法维权工作。一是以“六进六入”为载体，构筑“大宣传”、“大教育”的格局。结合实际，在全县深入开展进乡村入农户、进单位入社区、进学校入课堂、进企业入车间、进矿山入班组、进林场入林区为主要载体的“六进六入”法制宣传教育活动。坚持以训促学，以考促学，抓好国家公职人员普法教育，全县干部职工受教育面达100%、参考率达100%，推进法制宣传教育进单位。积极会同教育部门认真研究青少年法制教育，经常派人深入学校对法制宣传教育工作进行督促和指导，学校法制教育做到了计划、教材、课时、师资“四落实”，推进法制宣传教育进学校入课堂，极大增强了广大青少年学生的法律意识和法制观念。坚持以乡（镇）集市为平台，采取流动广播、散发资料、法律咨询、送法律法规知识读本、召开群众会议讲法等多种形式开展送法下乡进村活动。在全县775个村小组中创建了160个“法制宣传中心户”，以中心户为载体，组织村民开展学法活动。在全县组建了126支农村法制文艺宣传队，以歌舞、小品等喜闻乐见的形式向群众宣传法律知识，多渠道多形式推进法制宣传教育进乡村入农户。注重加强与各执法主体部门的协调配合，联合组织开展专业法、部门法宣传等，推进法制宣传教育进企业入车间、进矿山入班组、进林场入林区。全县每年受教育人数达20余万人次。二是认真开展法律援助工作。在全县8个乡（镇）建立法律援助工作站，开通农民工维权“绿色通道”和残疾人法律援助无障碍通道，在劳动保障、民政、残联、老龄、工会成立了法律援助工作站，切实为老、弱、病、残、贫和农民工等社会弱势群体提供法律援助。xx年以来，共办理法律援助案件438件、电话咨询解答4000多人次。三是整合法律服务资源，扎实抓好维权工作。xx年以来，公证处办理各类公证948件，律师事务所办理案件416件，基层法律服务组织办理民事代理和刑事自诉案件代理1116件，协办公证48件，办理见证189件，代写法律文书2096份，解答法律咨询10000余人次，避免和挽回经济损失1800多万元。四是切实加强刑释解教人员安置帮教。开展了与刑释解教人员相接触，与服刑人员相接触，与监狱、劳教警察相接触，与刑释解教人员家属相接触，与有关部门和社会各界相接触为主要内容的“五个接触”帮教工程。xx年以来，全县共接受刑释解教人员258人，258人都与相关部门协调进行了妥善安置，没有发生刑释解教人员重新犯罪、重新劳教和脱管的情况。五是认真组织开展社区矫正工作。以乡（镇）为单位，对矫正对象进行了统一教育、结对帮矫和基本情况录入，抓好经常性的心理矫正、思想转化和管理教育，社区矫正工作扎实有效开展，全县263名矫正对象没有出现重新犯罪的情况。
（三）抓基层，打牢基础促发展。一是重点加强组织机构的规范化建设，调整充实、教育培训好队伍，加强工作指导和管理，提高司法所和人民调解组织的规范化建设水平。目前，全县8个乡镇司法所全部建设完成并投入使用，8个司法所全部达到了规范化建设标准。强化基层人民调解委员会建设，目前，全县8个乡（镇）、109个村委员会（社区）、791个村民小组都建有乡（镇）村组人民调解委员会和村民调解小组，建成村级规范化调解室109个，落实调解人员2574人，形成了“横到底、纵到边”的县乡村组四级调解网络。二是狠抓业务工作规范化。认真指导各司法所和乡镇、村委会（社区）人民调解委员会建立健全了岗位责任、工作考评、业务学习、以及定期排查、档案管理、重大纠纷逐级上报等规章制度，实现了组织、制度、工作、报酬“四落实”。按照部颁标准统一印制了“人民调解协议书”，统一了调解文书格式，有力地促进了调解业务的规范化。同时，从提高调解队伍素质着手，采取举办培训班、现场观摩、案例分析、业务大练兵等形式，加强对调解员培训，提高了基层调解员的整体素质。
（四）抓规范，五型队伍促保障。以打造勤奋好学型队伍、团结干事型队伍、秉公执法型队伍、清正廉洁型队伍、文明服务型队伍为重点，全面推进队伍规范化建设。一是打造勤奋好学型队伍。认真制定年度学习计划和培训计划，采取举办培训班、知识讲座、岗位轮换等形式，扎实抓好理论学习和业务培训工作，提高司法行政干警理论水平和业务工作水平。二是打造团结干事型队伍。落实目标责任制考核管理，建立领导联系和科室联挂基层司法所制度，跟踪督办、情况汇报和意见反馈等制度，重大事项、重点工作坚持事前广泛征求意见，集体讨论决定，进一步严肃干警纪律，增强队伍凝聚力和战斗力。三是打造秉公执法型队伍。注重加强司法行政队伍行业和专业法律法规学习，经常性开展职业道德和执业纪律教育，认真开展“规范执法行为、促进执法公正”活动。结合实际，制定了**县司法行政干警行政执法责任制、错案追究制、依法赔偿制和考核评议制等四项规范执法行为规章制度，确保干警秉公执法、严格依法办事，全县司法行政干警执法活动中从未出现违法违纪行为。四是打造清正廉洁型队伍。把党风廉政建设纳入年度目标责任制考核，实行党风廉政建设一把手负总责和一票否决制度，开展经常性的廉洁从政正面学习教育和惩治腐败警示教育活动，做到“警钟常敲”。五是打造文明服务型队伍。在全县司法行政系统建立了“三个不”“三不能”服务机制（即接听电话不讲粗话、不打官腔、不无礼挂机，受理来信不能推诿、不能拖延、不能拒复），树立司法行政队伍良好形象。
二、存在的问题和不足及原因分析。
二是有个别同志对自己要求不够严格，在制度的执行和落实上有待加强；
三是个体之间有差异，整体素质有待提高。
三、整改措施和下步工作打算。
以解放思想为先导，以科学发展为主题，以改革创新为动力，提高促进经济社会发展、维护人民利益、维护社会和谐稳定、维护社会公平正义的能力，努力推动我县司法行政工作迈上一个新台阶。
（一）强化学习型机关建设，培养创新向上的思想观。
采取自主学、辅导学、集中学等形式组织全体司法行政干警认真学习重要思想和党的xx大报告精神，紧紧围绕科学发展这个主题，认真研究具有全局性、前瞻性的重大问题，做到工作思路求新、改革理念求深、事业发展求实、管理举措求严。
（二）着力干部作风改进，培养深入求实的工作作风。
始终践行，坚持以科学发展观为指导，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正保持同人民群众的血肉联系。在日常工作中，着力抓好干部队伍宗旨观、政绩观教育，树立正确的政绩观，发扬脚踏实地、埋头苦干的好作风，坚持重实际、鼓实劲。大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，树立人民利益至上的理念，提高为人民服务的水平，切实增强工作的主动性、开拓性和创造性，激励党员干部攻坚克难、迎刃而上。
（三）注重管理制度完善，培养执行制度的自觉性。
注重管理制度的不断健全和完善，强化各种责任机制，加大对各项工作的考核力度；强化制度规范，把队伍管理纳入规范化、制度化的轨道，加强对机关事务的管理，提高机关管理效能；强化执法监督，通过多形式的学习教育活动，自查自纠活动，发现问题，及时整改。
（四）把握工作重点，培养职能工作的新亮点。
一是紧扣“社会稳定和谐，推进跨越发展”的工作主题，进一步构建创建“法治”工作的各项新措施，深入开展“民主法治示范村”创建，不断健全和完善“诉求表达、矛盾纠纷排查调处、利益协调、权益保障”等保障社会稳定长效工作机制。二是进一步营造“大普法”工作氛围，全面落实普法规划的各项任务。三是进一步完善“三调对接”“四级联动”工作机制，提升联合调处工作水平，充分发挥调解在维护社会稳定中的第一道防线作用。四是进一步完善和落实安置帮教措施和社区矫正措施，确保安帮工作和社区矫正工作取得实效。五是进一步倡导“大服务”观念，有效培育优质法律服务品牌。围绕弱势群众，做好法律援助工作，真正把法律援助办成政府的“民心工程”、司法行政系统的“窗口工程”；围绕依法决策，当好政府法律顾问，为党委政府作出重大政治、经济决策，重点工程建设项目，处理热点、难点问题等，提供法律意见和建议；围绕热点难点，切实维护社会稳定，律师和法律服务工作者做到全力关注社会热点和难点问题，主动介入企业改制、重点工程建设、专项整顿、信访接待等工作，着力解决各类社会矛盾纠纷，有效维护法律公正和社会稳定。
（五）加强队伍建设，培养一支过得硬、会办事的司法行政队伍。一是把班子建设和队伍建设放在首位来抓，全面健全领导班子成员、机关科室、基层司法所、法律服务机构的岗位考核机制，明确各自工作责任，增强工作的自觉性和主动性。二是把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置。按照惩治和预防腐败体系建设责任制的要求，抓好工作责任的分解和落实。经常性开展廉政讲课、谈话、报告等廉政教育活动，不断推进党风政风行风建设。三是增强为基层服务的意识。坚持重心向基层下移，力量向基层倾斜，强化基层工作保障能力。建立健全领导干部基层建设联系点制度，切实加强工作指导。四是建立健全基层法律工作人员业务培训长效机制。深入地了解人民群众最关心、最迫切的法律服务需求，不断提高基层法律工作人员的业务知识水平，保证法律服务质量。
供销合作社工作总结篇二
基层社、各公司：
20**年县供销社精神文明建设工作总体要求是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻十七大会议精神，全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的战略思想，以服务县委县政府“工业强县、港口xx县、企业xx县、旅游活县”主题战略为中心，以加强思想道德建设，执政能力建设和机关作风建设为重点，坚持“三大文明建设”同步发展的思想，全面落实精神文明建设的各项工作任务，扎实推进和谐合江建设创造良好的社会环境。
1、狠抓机关作风建设。
按照合委发[]7号文件要求，我社从20**年3月10日到5月下旬，利用两个月的时间，开展“最缺什么、最差什么、整改什么”为主题的软环境大讨论活动，并将范围扩大到全社机关职工，重点是认真开展“最缺什么”、“最大的差距什么”、“应该整改的是什么”的大讨论，深入查找、查到伤处，认真剖析，剖到痛处，扎实整改，改出实效。针对机关办事效率低、履职不到位、执行不力、推诿扯皮等问题开展讨论。通过作风整顿，努力实现领导干部和机关作风的进一步好转，做到为民开拓、务实、清廉。在机关内部营造解放思想，顾全大局，敢闯敢试，热情服务，立说立行的.浓厚氛围，为实现县委县政府“工业强县、港口xx县、企业xx县、旅游活县”主题战略，推动我县经济又好又快发展提供有力的保证。
2、开展社会主义荣辱观学习实践活动，提高机关干部职工的思想素质。
认真贯彻省、市、县文明委关于学习实践社会主义荣辱观的要求，组织开展形式多样的社会主义荣辱观宣传教育活和实践动，营造爱国、敬业、诚信、友善的良好社会风气和道德规范。认真抓好爱国主义教育，认真实施《公民道德建设实施纲要》，深化公民道德建设实践活动。开展了“公民道德建设宣传教育月”、“争做人民满意公务员”等活动。抓好职工的时事政治学习、形势教育、“四五”普法和职业道德教育。
二、以创建“五型”机关为载体，建立行政效能建设长效机制。
（一）创建学习型机关。把“创建学习型机关”作为精神文明建设的重要内容，加强领导，落实责任，完善制度，规范学习，建立考学制度和探索学习长效机制，提高干部职工的综合素质。按照创建学习型机关的要求，认真落实学习资料、辅导人员、学习内容、学习经费、学习时间和检查监督。以职工理论学习会、中心组学习会、党课学习、观看党建电教片、开展学习讨论、典型教育、警示教育等多种形式，有计划、有重点地组织党员干部职工深入学习党的十七大会议精神，学习“三个代表”重要思想、邓小平理论，学习党和国家的路线方针政策和有关供销社的法律法规。平时加强检查监督，年终纳入目标考核内容。
（二）在县委行政效能建设工作动员会后，县供销社就行政效能建设有关问题及时进行了研究，成立了以供销社党委书记为主要负责人的领导组，并相继下发了实施意见，制定了实施方案，召开了机关职工和退休职工会议，主要领导就县委县政府关于加强行政效能建设相关精神进行了动员和传达，并结合供销社自身实际进行了安排部署。随后便分阶段、有步骤地开展了查找问题、剖析整改和建立相关制度的工作。供销社在集中开展的这次行政效能建设中，始终注重狠抓三个环节：一是明确了责任。在领导组中，明确了党组织负责人是第一责任人，班子其他成员按照分工，各施其职，各负其责；二是建立和完善了制度。供销社在建立行政效能首问责任制等“三项制度”的同时，进一步完善了党风廉政、机关管理、以及软环境治理等十一项制度。为了便于群众监督和办事便利，进一步规范了胸牌、门牌、座牌和政务公开栏等“三牌一栏”的机关管理问责机制，尤其是规范的政务公开栏，明示了机关工作人员的岗位职责、服务承诺，为接受社会和群众监督以及责任追究提供了最直接有效的依据，为行政效能建设提供了可靠的制度性保证；三是明确了效能考核。县供销社明确将行政效能建设中，机关职工的工作态度、履职能力和服务质量等考核的结果，纳入年终对机关党员干部和职工创先争优、晋级和目标管理奖惩的依据。如对机关工作人员被评为优秀党员或优秀工作人员进行奖励，对违反行政效能建设“三项制度”和机关管理“十一项”相关制度规定的，实行一票否决。
（三）、创建文明型机关。结合巩固和加强我社县级文明单位建设工作，以文明单位建设为载体，加强文明型机关建设。进一步加强文明股室、文明岗位、文明楼院、文明家庭等文明细胞建设。
供销合作社工作总结篇三
****年，区供销联社在区委、区政府的正确领导下，认真按照中央、省、市、区关于做好安全生产工作的文件精神和通知要求，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”和“生命至上、安全发展”的活动主题，认真开展全系统安全生产经营工作。重点抓好安全生产工作的领导和责任落实，制定、修定和完善安全管理规章制度、应急预案和实施方案；积极开展“全国安全生产月活动”和“安全生产鹃城行”及消防安全大排查大整治等专项活动，大力开展安全、消防宣传培训，坚持安全专项大检查和日常检查等一系列工作。通过全体干部职工的共同努力，全年实现了供销系统安全生产良好平稳的局面。现就****年安全生产工作总结汇报如下：
区联社党组高度重视安全生产工作，认真组织学习国务院、省、市、区关于安全生产工作的文件精神，认真实施区安委、区消安委等单位关于安全工作的要求，结合本系统工作实际切实抓好以下安全工作的开展和落实。
（一）组织落实，认真落实“一岗双责、党政同责”责任制。
**区供销联社成立了以党组书记、主任**。
同志任组长，副主任、纪检组长任副组长，各科室及基层供销社、公司负责人为成员的“安全生产领导小组”，领导小组负责全系统安全工作的指导、组织、协调和监督工作，并认真按照**区委、区政府安全、消防目标责任和安全生产相关法律法规积极开展安全工作。
（二）制定、修定安全管理制度。
我社把落实安全管理制度列入重要工作之一，制定和完善了《突发事件应急预案》、《应急管理值班制度》、《消防重点单位和一般单位防火检查制度》、《落实隐患整改制度》、《消防、综治安全责任书》、《安全宣传教育和培训制度》等安全制度和措施。按工作阶段及时下发了《x市**区供销合作社联合社****年安全生产工作意见》（郫供〔****〕**号）、**区供销合作社联合社关于加强汛期安全生产工作的通知》（郫供〔****〕**号）、《**区供销合作社联合社****年“安全生产月活动”和“安全生产鹃城行”活动实施方案》（郫供〔****〕**号）、x市**区供销合作社联合社****年春夏火灾防控工作方案（郫供〔****〕**号）、**区供销合作社联合社****年今冬明春火灾防控工作方案〔****〕-**和《x市**区供销合作社联合社关于加强安全生产工作的通知》、《节日安全检查分组方案》等安全文件，加强对全系统安全生产工作的督促和指导。
（三）落实责任。
年初我社与下属x个公司、**个基层社签定了《消防、综治、安全生产责任书》，同时各单位分别与所管辖的商场、商店经营户签定了《安全生产、消防责任书”》，切实把安全要求落实到基层，落实到每个经营人员，形成人人参与、各司其职，齐抓共管，确保安全的工作局面。
积极开展安全宣传和培训，区联社和下属基层社、公司采用不同形式广泛掀起“安全生产经营，减少一般事故、杜绝重大事故，确保人民生命和集体财产安全”的宣传活动。通过宣传和培训，极大地增强了全系统职工的安全意识，增长了安全知识，增进了安全生产的主动性。区供销联社机关、公司和基层社共印发安全信息和简报**期。在晨光、犀浦、先锋、安德供销社、综贸公司、农资公司、土产公司、商业公司等单位举办安全生产经营培训**期，培训人员达****余人次。为进一步推动“安全生产月”活动的深入开展，切实做好夏季防火工作，强化消防安全意识。区供销联社高度重视，积极开展“应急演练”消防演习和安全培训活动。下属土产公司、农资公司、商业公司、综贸公司、晨光、犀浦、先锋供销社等单位分别开展了夏季、冬季安全培训会和消防演练，并邀请x市消防安全专职工作人员进行现场授课，其它基层社通过不同形式相继举办了安全知识培训。****年全系统共印发安全宣传资料****余份、张贴安全宣传画**x余张、悬挂安全标语**x余幅，黑板报**期，安全、消防培训人数达****余人次。
在结合各级关于做好安全工作文件精神的基础上，宊出开展安全日常检查和专项检查，结合“安全生产月活动”、“消防安全生产专项整治”等工作。重点抓好以下几方面工作：
（一）坚持各公司、基层社的“安全生产每月例行检查”、“商城每日防火巡查”、“农资放心店安全检查”等检查整改和上报制度。
（二）加强安全检查，排除安全隐患。坚持重大节日生产、经营安全大检查制度和日常督查、巡查制度。截至目前，全系统共组织安全检查**x余次，出动车辆****余台/次（含各公司、基层社），参检人员****余人次，检查公共聚集场所**x余家次，烟花爆竹经营网点**x余家次，农资经营网点**x余家次。重点对系统各基层社、公司安全制度建设、应急预案、安全设备设施状态、安全消防演练、应急救援队伍建设、隐患排查治理制度、安全值班制度、无证无照经营等方面进行认真检查。对非法违法的生产经营行为，联合有关职能部门予以严厉打击。对检查发现有安全隐患的企业和经营商家，区联社及时下发整改通知并督促整改，土产公司、晨光供销社、犀浦供销社、永兴供销社、唐元供销社、先锋供销社、安德供销社、综贸公司、商业公司等单位对检查出的安全隐患投入了**余万元的整改资金。通过检查整改，消除了安全隐患，确保了我区供销社系统安全工作良好平稳的局面。
****年，通过狠抓系统安全生产工作，大力开展安全生产宣传教育，进一步促进了全系统安全意识的提高，安全隐患得到及时整治，全系统安全形势平稳良好。区供销联社被x省供销合作社评为****年度“安全稳定工作先进单位”（川供发〔****〕**号），被**区人民政府评为****年“安全生产先进单位”（郫府发〔****〕x号），下属土产日用杂品公司被**区人民政府评为****年“安全生产先进企业”（郫府发〔****〕x号）。
****年，我们将继续按照中央、省、市、区安全生产工作要求，对安全生产工作长期保持警醒认识，坚决杜绝丝毫的松懈情绪，不断制定完善安全工作的制度及预案，加强领导、严格督查，按照“坚决杜绝特大事故，减少一般安全事故，实现安全无事故年”的目标，着重抓好以下工作：
（一）认真抓好安全责任落实，按照区委、区政府安全责任书要求，签订与下属各单位的安全生产责任书，层层落实安全工作。
（二）大力开展安全大检查活动，结合供销系统工作实际，抓重点、难点问题、发现问题及时解决，杜绝安全事故的发生。加强安全检查和安全隐患排查，发现问题及时采取有效措施解决，把事故隐患消灭在萌芽阶段。
（三）持续抓好今冬明春防火及安全生产工作，继续加强安全知识宣传和消防知识演练和培训，营造人人重视安全工作，积极参与安全工作的良好氛围。始终牢记“安全”二字，继续巩固“安全生产月”、“清剿火患”、“打非治违”的活动成果。
（四）加强领导、强化监管措施，总结经验，确保安全生产经营工作常态化、制度化，为安全生产经营、杜绝安全事故提供保障。
供销合作社工作总结篇四
转职能、转方式、转作风，是十八大以来中央纪委着眼于反腐倡廉新形势提出的新要求，也是纪检监察体制机制改革创新的内容。今年以来，单位纪检监察室在“三转”实践中认真贯彻市纪委部署要求，重拳打击领导干部不作为、慢作为问题，作风建设取得了明显成效。
强化执纪监督。一是严明党的纪律。今年纪检监察室把严明党的政治纪律建设放在首位，严格执行党的各项纪律，坚决克服有令不行、有禁不止和组织涣散、纪律松弛问题。二是以“零容忍”态度惩治腐败。加大案件查处力度，以零容忍态度监督检查，强化警示教育，充分运用典型案件开展警示教育。
加强能力建设。一是加强思想教育。组织机关全体人员学习中央关于反腐倡廉建设的新思路，把思想统一到上级纪委的新要求上。二是强化廉洁自律。从组织创新和制度建设上加强和完善内部监督机制，强化纪律约束，加大自我监督力度，坚持抓早抓小，带头恪守廉洁自律规定。
供销合作社工作总结篇五
今年，x县供销联社党组按照县委、县政府工作的总体要求，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，依照市农委（市供销社）的工作部署，结合我县供销社系统的工作重点，认真抓好贯彻落实。积极发挥供销社系统的涉农服务优势，着力加强供销社“五大体系”建设并形成工作特色，在工作中取得了显著成效。现将xxxx年上半年农产品流通体系建设工作汇报如下：
xxxx年上半年，积极助推x市x镇光权蔬菜专业合作社为县级示范社，争取下半年申报成功。同时助推x县七里香调味品厂完成国家级质量认证体系工作。
（一）扶持助推x县农产品专合社进高校。x市x县兴春蔬菜专业合作社、x市x县欣星专业合作社将番茄、茄子、辣椒、四季豆、豇豆、白菜、萝卜等多种蔬菜产品配送到x第八中学校、x示范大学、x工业学院等xx所高校。
（三）助推x县农产品进超市。注重介绍x市榕珍菌业有限公司、xx县安德广福韭菜专业合作社将猴头菇、鸡腿菇、金针菇和韭黄等多种蔬菜产品通过产销对接模式将配送进x吉选商贸有限公司、x德惠商业股份有限公司、红旗连锁等几家大型超市。
加大x县农产品推介和宣传力度，积极与省、市供销社联系，利用省供销社经济合作网和市农委（市供销社）等门户网站分别将我x市锦宁韭黄生产专业合作社、x市新龙生姜专业合作社、x市富利蔬菜专业合作社等xx家专合组织、组织搭建电子商务平台、发布产品信息、拓展销售渠道。同时，并采用现在流行的网购趋势，大力发展农产品电销平台，利用第三方平台，微信、qq、微博、x合作经济网门户网站等多种宣传形式，助推专合社销售渠道，开辟销售市场。
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供销合作社工作总结篇六
综治维稳、安全生产、平安创建及人口计划生育等工作落到实处。县供销社成立了综治维稳、人口计划生育、安全生产、平安创建领导小组，一把手负总责，分管领导具体抓。综治维稳更是实行目标责任制，由主要领导带几个成员组成综治维稳小组，精心组织“文明好家风”评选活动。对供销改制企业、重点人员实行包片责任分工制，细化各项工作措施，完善工作台帐，实行按月上报制度，建立困难职工帮扶站，摸清底子建立了帮扶数据库(设县社工会)，滚动及时更新，主动做好群众工作，全年累计走访改制职工约500人，慰问困难职工156余人约5.89万元，慰问特困党员5人约0.52万元。接访原改制企业职工上访上百人次，妥处上级交办案件2起，召开专题会议，谈心劝访会议10余次，代办理社会养老保险53人。配合县委、政府中心工作，做好综治民调、悬挂宣传标语，发放调查表，填写调查问卷。开展“七五”普法，按要求参学率、合格率100%。由于工作扎实，全系统未出现群体上访、非正常上访，越级访事件，无重大安全责任事故，无一例违法生育现象。
供销合作社工作总结篇七
一是全县供销合作社充分发挥自身的组织优势和服务优势，以拓展现代农业服务、农村流通服务和农村综合服务为重点，积极推进脱贫攻坚。以土地托管为抓手，吸纳贫困村7个，贫困户346户。在贫困村建专业合作社，既解决了贫困户的增收难，又解决了贫困村无集体经济收入的问题。今年已实现4个贫困村出列，228户贫困户脱贫。
二是切实履行结对帮扶责任，认真落实“五个一”帮扶责任，成立了2个工作组，深入思德乡韩家湾村和雨台山村，对两个村113户贫困户和非贫困户的6类人户进行细致的排查了解，切实解决问题，化解怨气，谋划脱贫发展事业，为两村的精准脱贫工作助力。同时，全社认真开展“万人帮万户”活动，供销社结对帮扶的思德乡韩家湾村及雨台山村可率先脱贫出列，。
供销合作社工作总结篇八
今年上半年，供销联社在县委政府的正确领导下，在上级和相关安全部门的指导下，认真按照中央、省、市、县关于做好“安全生产”工作的文件精神和通知要求，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”的活动主题，在全系统积极开展以进一步强化安全生产“一岗双责“和安全制度、事故应急预案、安全培训和技能演练，坚持安全专项大检查和日常检查；加强安全知识宣传培训等一系列工作，通过全体干部职工的共同努力，上半年实现了全系统安全生产、平稳良好的局面，现就xxxx年上半年安全生产工作总结如下：
县供销联社党组高度重视安全生产工作，认真组织学习国务院、省、市关于安全生产工作的文件精神，认真实施市供销社、县安委、县总工会等单位关于安全工作的要求，结合本系统工作实际切实抓好以下安全工作的落实。
1、领导组织落实，认真落实行政“一把手”责任制，联社成立了以x任组长、党组成员任副组长、各职能部门负责人为成员的“安全生产领导小组”，领导小组负责系统安全工作的指导、组织、协调和监督工作，并认真按照与郫县人民政府签订的安全生产责任书要求积极开展安全工作。
2、制定、修定安全管理制度。联社把落实安全管理制度列入重要工作之一，年初制定和修定了郫县供销合作社关于调整《突发事件应急预案》、《应急管理值班制度》、《消防重点单位和一般单位防火检查制度》、《落实隐患整改制度》、《消防、综治安全责任书》、《安全宣传教育和培训制度》等安全方案，并要求下属各单位严格按文件精神和方案制度抓好安全工作。
3、落实责任。年初联社与下属x个公司、xx个基层社签定了“消防、综治、安全生产责任书”，同时各单位分别与所管辖的商场、商店经营户签定了“安全生产、消防责任书”，把安全责任落实到基层，形成人人参与、各司其职，齐抓共管，促进安全的局面。
社联合社关于加强夏季火灾隐患排查整治的通知（郫供〔xxxx〕xx号）和《郫县供销合作社联合社关于加强汛期安全生产工作的通知》及时下发各基层供销社、公司，并要求认真贯彻落实。
按照各级安全工作文件精神，迅速掀起安全生产活动的重要性、必要性宣传活动，利用“安全生产月”和“安全生产鹃城行”活动的宣传画、安全标语、安全知识培训会，印发安全生产知识资料，消防知识演练等多种形式，在系统内营造“预防为主、安全第一”的思想，通过广泛发动、大力宣传，极大地调动了全系统职工提高安全意识，抓好安全生产的积极性，牢固树立了“安全第一、防微杜渐、警钟长鸣”的安全意识。县社机关和基层社共印发安全信息和简报xx期，悬挂安全标语xx幅，张贴宣传画xx幅，安全培训xxx余人次，开展安全咨询x次，发放各种安全宣传资料xxxx余份，投入相应资金，加强安全基础建设。
联社集中力量强化安全责任工作，按照文件精神和年度方案，在强化领导、广泛宣传的基础上，认真开展安全日常检查和专项检查，结合“安全生产月活动”和“安全生产鹃城行”、“打非”等工作。重点抓好以下几方面工作：
1、坚持公司、基层社“安全生产大检查”、“防火巡查”、“农资放心店安全检查”的检查制度和上报制度。
2、重大节日全系统生产、经营大检查制度。
3、加强安全检查，排除安全隐患，载止目前，安全生产检查xxx余次，参检人数达xxx余人次，检查公共聚集场所xxx余家次，烟花爆竹经营网点xxx余家次，农资经营网点xxx余家次。通过排查发现存在安全隐患x起并要求立即整改。通过检查、整改，消除安全隐患，确保生命、财产、经营安全。县供销联社下属土产公司、农资公司、商业公司、综贸公司、晨光供销社、先锋供销社、德元供销社等积极开展“安全生产月”“应急演练”培训活动，共开展了x次培训，参训人员达xxx余人。在与安监、公安、质检、工商、联合专项检查中，共查获收缴、销毁非法烟花xxx组、鞭炮xxxx余饼。，全系统各单位对排查的安全隐患也投入了相应的资金，通过检查整改，消除了安全隐患，确保安全。
由于联社高度重视，下属公司、基层社积极配合和支持，全系统安全整体形势良好，然而我们在安全上不能有丝毫的松懈。下半年，我们将继续对照年初制定的方案，加强领导、严格执行安全制度，按照“坚决杜绝特大事故，减少一般安全事故，实现“安全无事故年”的目标，抓好以下工作。
1、继续落实开展“百日安全无事故”活动，结合下半年工作实际，抓重点、难点问题着力解决，确保无安全事故发生。
2、继续加强安全知识宣传和消防知识演练和培训，营造全体干部、职工、群众重视，积极参与安全工作的良好氛围。
3、加强安全检查和安全隐患排查，发现问题及时采取有效措施解决，把事故隐患消灭在萌芽阶段。
4、始终牢记“安全”二字，继续巩固“安全生产月”活动成果，加强领导、强化监管措施，总结经验，确保安全生产经营工作常态化、制度化，为安全生产经营、杜绝安全事故提供保障。
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供销合作社工作总结篇九
1、加强发展党员工作。发展党员工作是党的建设的一项重要的经常性工作。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的方针，积极稳妥的发展党员。切实搞好入党积极分子的培养教育，建立健全发展对象短期集中培训制度。切实把好发展党员质量关，坚持党员标准，严格发展党员工作程序，建立健全发展党员工作制度，健全完善组织员队伍建设，并加强对发展党员工作的督促检查。
2、认真落实党建日常工作。党支部按年度制定并落实党建工作任务。落实“党务公开”工作制度，扩大党员群众的知情权、参与权、监督权;按时缴纳党费，核定党费基数;认真开展党员组织关系排查，党员信息健全、准确，对失联党员多方查找、妥善处理，党员组织关系得到理顺;规范完成了机关党组织的换届工作，并且档案资料齐全。
供销合作社工作总结篇十
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年，州供销联社紧紧围绕努力营造文明和谐城市氛围、提升城市文明形象的目标，从队伍管理、深化活动等方面入手逐步使志愿者工作走上正轨，在新冠肺炎疫情防控、登革热疫情防控、全国文明城市创建、爱国卫生“七个专项行动”等重点工作中充分发挥了志愿者队伍的示范带动作用。现将2020年志愿服务工作总结如下：
一、提高政治站位，规范化管理志愿者队伍。
有2020年志愿者服务时间记录的志愿者占注册志愿者总人数的100％；
2020年共开展志愿服务活动50余次，参加活动志愿者800余人次。
二、认真组织活动，充分发挥志愿者示范带动作用。
一方面是密切关注返程务工、从疫区入景、从泰老缅入境人员，积极组织筛查，进行登记，做好健康申报、健康扫码、隔离观察，切实防止疫情输入。截至目前，共安排53人次，值守244小时，清运垃圾共5吨。
（二）加大宣传力度，广泛动员群众参与文明城市创建。
广泛开展了宣传教育活动，引导群众自觉遵守道德规范，努力养成文明卫生习惯。一是围绕创建全国文明城工作大力宣传，营造浓厚氛围。主要采取制作宣传牌、悬挂横幅、宣传画等形式，充分宣传。二是发放宣传资料。创建全国文明城市宣传手册册到市民，发放手册到每一户居民家中，使“文明公约”、“道德规范”和“文明礼仪”等知识上墙入册，进心进脑。三是进行问卷调查。发放创建文明城市问卷到每个市民每一户居民手中，按时回收答卷，汇总答卷中出现的问题，及时进行整改。四是充分运用网络媒体等现代化宣传方式，把宣传创建全国文明城工作彰显的淋漓多彩，开展了以“创文在进行，我们在行动”为主题的宣传活动，提高广大市民的知晓率，从而了解创文、认识创文、参与创文，使创文工作成为了市民自觉行动，营造了良好的创文范围。
绿化带内无垃圾、杂物，责任区内沟渠干净；
责任区内宠物无敞放、乱拉粪便现象；
楼道内无杂物堆放，楼道口无破旧自行车堆放。四是搞好住宅阳台管理，做到阳台上无杂物乱堆放，阳台外无悬挂衣物。五是搞好车辆及摊点管理，做到责任区内车辆归点分类停放有序，无乱停乱放，影响通区内点用技乱摆摊设点理。
三、存在问题及下步工作打算。
二是宣传方式单一，灵活性不足，宣传带动群众参与面不广。
下一步我们将进一步改进工作方式、加强工作作风建设，进一步弘扬爱国主义精神，以更加灵便的方法，以更加优秀的作风，提升志愿服务活动水平和质量，充分发挥好志愿者示范带动作用，鼓励更多景洪人参与到职员服务活动中来，为更加美好的景洪作出积极的贡献。
供销合作社工作总结篇十一
1、加快基层社建设步伐。2020年结合对全县9个基层供销社的人员资产的全面清理，整合现有资源，目前已在日兴镇、思德乡新建成立2个惠农供销合作社，先行取得试点突破。农民专业合作社代行基层社职能29个。
2、加快社会化服务体系建设。以华泰日杂、辉煌农资为龙头，充分利用和整合新农村建设的相关项目和资金，对服务网点和设施加强改造。在新农村综合体的新政、赛金、五福、日兴、马鞍等乡镇，对示范点的标识标牌、内部设备设施全部按“城市版”打造，经营服务项目向“全方位、多层次”发展。以点带面，助推“农村社会化服务体系”全面发展。新建和改建农村社区综合服务社71个、庄稼医院60个。
3、加快专合组织建设。充分发挥各类专业合作社、专业协会的优势，根据新农村建设的发展需要，结合土地托管项目的实施，在日兴镇黎明村、思德乡韩家湾村、雨台山村等地新建果品、种养、植保等农民专业合作社22个，获批省级示范社1个，市级示范社1个。
4、加快再生资源回收利用体系建设。在对兴社源清产核资审计评估的基础上，充分利用公司场地和牌子，整合资源，恢复运行，再生资源回收利用业务逐步恢复，起死回生。