最新参观中车集团心得体会(大全18篇)
在撰写心得体会时，个人需要真实客观地反映自己的思考和感受，具体详细地描述所经历的事物，结合自身的经验和知识进行分析和评价，注意语言的准确性和流畅性。我们应该重视心得体会，将其作为一种宝贵的财富，不断积累和分享。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
参观中车集团心得体会篇一
随着我国旅游业集团化发展的步伐不断加快，目前已经有不少的旅游集团为了不断壮大其经济实力和抗风险能力，使有限的资源得到合理配置，从而实现资产的不断增值，相继采用纵向一体化战略和多元化经营战略，不断的扩展自己的经营领域，选择新的投资方向和新的投资机会。投资方式的多样化、投资领域的多元化，也构成了中国旅游业新一轮快速增长的重要动因。
从旅游集团特别是一些上市公司的投资行为来分析我国旅游集团的投资行为，可以看出，我国旅游集团所进行的投资方向仍集中在旅游行业，是在原主业的基础上，通过进行产品价值链的管理实行相关旅游产品所涉及的旅游投资，如对会展，景观房产，旅游景区投资。一些旅游集团还开始了对航空业的投资，如武汉的东星国际旅行社就已经建立了自己的航空公司。随着投资活动的日趋复杂，投资所存在的潜在风险也日益增多。为实现投资收益最大化，就必须正确认识和分析投资风险，并建立风险管理机制，对风险进行有效的防范和化解。本文就将通过研究投资风险的相关理论，结合我国旅游集团的实际，对加强旅游集团投资的风险价值管理进行初步探讨。
2旅游投资的特点。
由于旅游资源的公有性、垄断性和非流通性;资源保护与旅游开发的矛盾性;旅游项目投资的区域依赖性;旅游项目投资的综合复杂性;旅游产品的生产和消费的同时性使得旅游集团的旅游投资相区别于其他集团的投资项目具有很多独特的地方：
(1)投入高，回报期长。旅游投资的门槛逐步抬高，不再是低投入的产业，进入性投资的加大，随着市场竞争的加剧及竞争环境的国际化，也使得旅游投资回收期延长。
(2)旅游产业链整合与多产业整合特征：旅游产业链的延伸，与城市景观、房地产、小城镇、休闲娱乐等等深度结合，产生了一个整体的、互动的结构――“泛旅游产业”。旅游投资，已脱离单一项目时代，投资商进行区域整体投资，力求整合旅游产业链，与相关产业相结合，寻求综合收益的最大化。
3树立正确的投资理念。
(1)重项目规划和投资评价：对于投资方来说，旅游的投入是一个长线的过程，风险性主要在选项和规划上。因此，旅游项目投资必须重视项目规划，以明确的投资评价为前提，以有效的资本运营为保证，极其清晰的把握投资运作的思路。
(2)争取区域政府的支持：提高产业的绿色gdp已经成为新时代下经济发展的新思路、新理念。旅游项目能够提高地区的绿色gdp，调整城乡产业结构，形成绿色产业链，旅游集团可以通过政绩策划，尽量争取政府的有效支持，争取的旅游项目开发的最大优惠条件(低价资产收购、税费减免、申请扶持资金等)。
(3)开展有效的营销活动：进行有效的营销活动，提高项目在国际、全国、区域的定位和影响，为融资、招商、资本升值提供巨大的支持。
(4)多方位融资：从沪深股市统计，我国国内上市公司有近千家，但是以旅游为主业的上市公司只30多家，涉足旅游业的上市公司也只有40家。这说明我国的旅游企业的大多还是以资本自筹为主，没能很好的利用资本市场。更好的利用资本市场进行融资可以有效降低旅游企业融资的风险。旅游集团可以依托收购兼并、政府优惠等方法低价获取大量资产产生资产大幅升值的市场评价，从而增长现金流量，实现大规模融资。
(5)多产业整合和跨行业投资：泛旅游业具有极大的区域聚集和经济带动作用，往往会带动一个区域的城市化进程，形成游憩区、度假区、会展区、娱乐区、步行街区、购物游憩区、及旅游小城镇等等，推动区域型旅游房地产和商业房地产发展。另外，为了分散投资风险，还可以适当的进行跨行业投资。以青旅控股为例，目前该公司的主营业务，除了组织、接待国内外人员的出、入境旅游以外，还出资3,000万元控股了北京尚洋电子技术公司，整体收购青旅控股香港有限公司并且参与证券业，使公司旅游主营业务与其他业务同时拓展，有效的防范了经营和金融风险，提高了资产收益率。
4从财务管理角度做好投资的风险管理。
投资风险是指在投资活动中未来实际结果与预期目标出现差异的可能性，是在特定条件下和特定时期内可能出现的各种结果的变动程度。由于对未来的经济活动的投资的不确定性，投资风险客观存在。但是，人们总是能够通过对风险的管理从而降低投资的风险，实现投资利益的最大化，这就是投资所具备的价值所在。在进行一项投资时，风险越大，其预期的收益或亏损也越大，投资如果产生亏损，将会使资本受侵蚀，最严重的情况可能导致企业的倒闭。承担这些风险是为了给集团盈利，问题的关键在于，进行投资的主体应在风险与收益之间寻找一个恰当的'平衡点。财务管理在投资的中的重要性是不言而喻的。
4.1在旅游集团内建立投资的风险管理指标体系。
(1)建立风险度量模型和风险管理模型，研究旅游集团内各种投资及各种风险，将信用风险、市场风险、各种其他风险及包含这些风险的各种资产或资产组合，对各类风险再依据统一的标准进行测量并加总，并依据全部业务的相关性对风险进行控制和管理，利用资产风险度量模型，定量地分析资产组合的风险价值。
(2)确定公司各种旅游投资的风险容忍度，限制由于各种影响因素而导致的市场风险，对某些风险高度集中的投资进行特别处理，将风险限制在公司可接受承受的范围内。
(3)建立旅游集团投资的约束-激励机制，在各项投资中，高收益往往伴随着高风险，如果激励机制仅仅与经理人管理资产的收益挂钩，经理人则可能会为了追求高收益而承担高风险。所以在追求收益的同时，考察经理人管理资产的风险度，限制和防止经理人的过度投机行为。
4.2进行投资风险的制度管理。
对于旅游集团的投资风险的财务管理应该是一个系统，对于投资项目来说，它起始于项目的考察论证阶段，结束于项目资本变现退出以后，贯穿于风险投资公司从资金――资本化――资金的长循环之中。
(1)投资前期财务评价。
旅游项目投资前的财务评价很重要，它关系到旅游投资项目的价值认定问题，没有较大价值的项目是不值得投资的，但投资的价值点在何处，它是否真实可靠，这不能仅仅根据项目有没有产品优势，有没有市场来定性判断，还要做细致的经济可行性及投资价值的评价。财务评价是其中重要的一部分。缺乏财务评价的经济可行性是令人怀疑的。在投资决策程序中，其中一个环节就是投资项目的可行性论证由财务部门参与并出具财务审核意见。对投资项目的投资前调查与了解是否充分，对其价值的判断是否准确，定价是否合理，谈判条件是否有利，直接决定了投资后管理的难度，也决定了将来获利空间的大小，因此，投资前的尽职调查和各种评审就显得非常重要。财务部门对可行性报告出具财务审核意见,可以从不同的角度分析项目的投资价值，规避投资风险,为领导决策提供参考。
(2)投资企业动态财务管理。
对已投资项目的管理是投资实现增值的必然阶段。可以从财务审核与监督的角度出发，专门设计财务管理方面的约定，包括由旅游集团委派财务经理的约定，指定会计师事务所审计的约定，上市的旅游集团还可以有对股东定期公布财务信息的约定等等。这些必要的法律文件从制度上保证了旅游集团对投资项目的管理权和监控权，从而更好地保证了投资的收益权。
4.3投资风险价值管理的过程。
投资风险管理的主要步骤有：
(2)设计风险识别、度量、评估的统一方法;。
(3)评估投资风险;。
(4)制定投资风险管理战略;。
(6)汇总多种风险评估方式，与集团经营情况挂钩，制定、调整集团层面投资风险管理战略。
5把投资的风险管理从财务管理层面提升到整个集团管理层面。
集团层面则意味着全局化、一体化的思想。只有扩大时空范围对企业投资进行思考时，才能识别它对集团整体运作的影响。所以，从集团层面进行投资风险管理可以将企业的战略、业务程序、企业资源同集团投资、集团整体目标紧密地结合到一起，从而使风险管理更具有全局性、前瞻性。投资风险管理的出发点是使整个集团的风险、收益、价值达到最优化，而不是某个职能部门或风险管理部门。集团层面的风险管理使投资风险管理与集团战略、业务计划得到有机结合，将投资风险管理提高到战略层次，这种集团层面的投资风险管理具有以下作用：
(2)在确切了解集团所处内外部环境的基础上判断最佳的投资机会;。
(5)事先建立一套有效的控制制度，帮助集团业务部门实现业绩目标，控制风险。
(6)公集团不应该只是片面的强调短期的投资效益对公司的盈利能力的正面影响，发而应该从长远出发，全面的提高公司的治理结构以及长远发展规划的盈利性。
参考文献。
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[4]李富红.中国旅游开发投融资实践及走向[j].渝州大学学报，2002，(12).
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[7]骆正东，徐辉.旅游资源开发投资决策的方法探讨[j].企业经济，2002，(2).
参观中车集团心得体会篇二
第一段：引言（200字）。
作为企业管理者或员工，扎根集团已有多年，在这个大家庭中共同成长。集团生活不仅仅是工作，更是一种情感的体验和成长的机会。通过与同事们的相处和合作，我深感到集团的凝聚力和团队精神的重要性。在这里，我将分享我所体会到的集团精神的重要性，并探讨如何加强集团合作，进一步推动集团的发展。
第二段：共同目标与团队精神（200字）。
集团的成功离不开每个人的共同努力和协作。一个成功的团队需要有明确的共同目标，并且每个成员都要明确自己在团队中的角色和职责。在集团中，我们共同分享集团的使命和愿景，每个人都为实现集团目标而努力。团队精神的力量可以将每个人的能力与潜力最大化，使我们能够共同面对挑战，实现集团的长期发展。
第三段：合作与沟通的重要性（200字）。
在集团中，合作和沟通是实现共同目标的关键。团队合作需要每个成员具备良好的沟通能力和理解能力。在我们的工作中，我们必须学会倾听和理解他人的观点，并将个人的意见与团队协调一致。通过有效的沟通，我们可以更好地协作，共同解决问题，推动业务发展。集团的每个成员都应该主动地提供帮助和支持，积极参与集团的事务，并与其他团队成员保持良好的沟通。
第四段：集团文化的塑造与传承（200字）。
集团文化是集团的灵魂，也是集团的核心竞争力之一。一个成功的集团必须通过不断的塑造和传承集团文化来促进员工的凝聚力和忠诚度。集团文化应该注重公平、透明、互相尊重和信任。通过员工激励机制和培训计划，我们可以培养员工对集团价值观和文化的认同感，进而增强他们对集团的忠诚度和归属感。同时，集团的领导者和管理团队也应以身作则，成为员工的榜样，引领集团文化的传承。
第五段：持续改进和发展（200字）。
一个成功的集团是不断改进和发展的集体。集团的管理层应该鼓励员工提出创新和改善的建议，并提供相应的支持和资源。集团应该为员工提供培训和发展的机会，使他们能够不断提升自己的专业能力和素质。同时，集团还应注重与其他企业的合作和交流，从中吸取经验，不断完善自身的管理体系和业务模式。只有持续改进和发展，集团才能在激烈的市场竞争中保持竞争优势。
结尾：总结（100字）。
集团心得体会，从共同目标到团队精神，从合作与沟通到集团文化，再到持续改进和发展，这些都是集团成功所需要的要素。作为集团的一员，我们应该时刻保持对集团的忠诚和归属感，并不断提高自身的能力和素质，为集团的发展做出积极的贡献。只有通过团结合作、持续改进和发展，我们才能实现集团的共同目标，取得更大的成功。
参观中车集团心得体会篇三
哲学家培根有篇名著《论读书》："读书可以作为消遣，读书可以增长才干，读书可以使人充实，读书可以使人明智，读书可以改进人性"。我借用培根的话来描述旅游，就是，"旅游可以作为消遣，旅游可以增长才干，旅游可以使人充实，旅游可以使人明智，旅游可以改进人性"。
旅行是人生中的一大乐趣，有钱人出行叫旅游，没有钱者出去叫流浪。但不管怎样，旅行都会提升出行着者对自然和生命的感悟，社会的理解。付出金钱。时间和汗水，归来时每个人都或多或少的收获。外出旅游既玩得开心又省去不必要的花费，是每一位旅游者所希望的。
出门在外首要是安全问题，不然命都没有了还谈什么？其次是身上的财物，要知道，你一到某地，身上的行李很容易被狼盯上。背着旅行袋的人到那里都是任人宰割的对象，所以不要完成全相信陌生人的话，也不要走行人稀少的小道，方便的话最好是将包裹就近寄存，免去这道危险。同时在身上相对安全的地方保留贴身的救命钱，狡兔三窟，千万不要将开心的旅游变成伤心的流浪！
出门在外要想整个旅程无遗憾，关键是心态。首先要对即将到的目的地有一个正确的认识和恰当的期望。如果你要去陕西旅游，那么你就要先了解那里的历史遗迹，如兵马俑、乾陵。法门寺等否则当你面对着一堆泥土和石头，你就会出现一种失望的感觉。
旅游可以说是一种体力运动，如果你体力不行的话，你的活动范围最好别靠近山，否则当你的旅伴已经快登上山顶的时候，你还坐在山脚下喘气，那种情况将会给你一种前不巴村后不着店的感觉。我在登华山的时候就遇到一位年轻夫妇爬到半山腰的时候，一个要上去一个要下来，不知道该如何是好。
一般每个自然风景区旅游区都有着自己的特色，带著一种游九寨沟桂林山水的心情和期望去陕西的人肯定会失望而归。同样带着游西部的心情和期望去海南。桂林你也会觉得那里也没有什么，只不过山和水比别的地方特别一点。我曾遇到住在漓江边的人说："整天游山玩水又怎么样？没有钱每天心里都慌慌！"在陕西的时候一位北京的朋友对我说过："要是让我住在杭州西湖或桂林漓江边，我每天都快活如神仙，那还记得什么。"看惯山的人心中无山，看惯水的人眼里无水，这是一般人情。（个别的除外）所以出门在外，要时时调整好心态迎接。不然付出了金钱、时间和精力，带回的却是疲惫的身躯和失望的心情。
暴发户卖弄风雅者最好是别到西部，那里泥土气味跟你心中的圣殿有着太大的差别。交通不方便不说，许多风景名胜更是言过其实，徒有虚名。（在一些人的眼中确实是如此）加上自然和人为的破坏，如果没有人随身解说常常是身在宝山而不知。
看自然风景如果有时间最后避开旅游高峰期。因为高峰期，有名的景点乱哄哄一片，你方唱罢我登台。根本没有时间给你站住脚跟，更别说拍照。人文景观因为没有啥看头，人相对少一点。已经来过第一次的人肯定不会来第二次，文艺。考古工作者除外。所以旅游团团队过后，你有的是时间翻经查典，摆姿作态。（旅游团由于时间安排得很紧缺少这种优势）。
旅游是一种在辛苦和疲惫中寻找快乐和放松并增长见识的经历。是增长见识和经验的好机会。古人说："读书万卷不如行万里路"。去名胜古迹可以看看古人在这块土地上留下的各种遗迹，了解了解我们中华文化的博大精深，学到更多的知识。去自然风景区，能够直接面对自然界的奇异景观，陶冶情操增长见闻。去繁华的大都市可以目睹大城市的时尚和繁荣和人间百态。
所有的人都会同意，旅游可以增长知识，锻炼身体。"旅游可以使人明智"也是对的，象我们从中国到美国来的时间长了，就知道美国既不是遍地黄金，也不是苦得"水深火热"。有个外州的朋友问我，听说德克萨斯州很落后，据说牛仔脾气的德克萨斯驾车人碰上交通拥挤时会跳出来，岔开两腿朝天打一枪，问："前头怎么回事？"是不是啊？很难解释清楚，因为德州牛仔的刚愎强悍给人联想，但是道听途说和联想并不是事实。
旅游似乎是幸福家庭的专利，其实不一定。俄罗斯作家托尔斯泰的名著《安娜。卡列琳娜》一开头的两句名言是："幸福的家庭家家相似，不幸的家庭各有各的不幸"。你看，幸福的家庭都尊老爱幼，万事如意；而不幸的家庭或许有病，或许有婚姻的危机，或许有失业的不安感。但是，小说中的吉提大病一场，医生给满脸愁容的吉提的药方是"旅游一个月"。
旅游要有好的同伴，这也因人而异。旅游中要以友谊为重，不能指望别人事事照顾你的需要，还要原谅别人无心的伤害。退一步海阔天空，学会"妥协"这门心理功课。不然，好朋友也会在旅游中闹得不欢而散。
旅游需要花时间。时间总是有的，无非是旅游时间的长短而已。有一个多星期，可以到欧洲玩。长周末，可以开车到郊外一游。
旅游需要花钱，这话不假，要看怎么花钱。由于科技的发展，现在价值五美元的电子手表和一万美金的名牌手表rollex一样准确；不是名牌的衣服和价值数倍的名牌衣服的保暖效果是一样的，非名牌衣服的式样也顶好的，过去衣服的牌子是钉在里面的，大该名牌衣服厂家觉得亏了，现在也把牌子钉在衣服外面了。20万的房子和40万的房子在8小时的睡眠时间一定是一样的感觉（投资是另一回事），除非房子的感觉特别好，每天晚上睡不着觉。当然，旅游花费不小，到非洲一次的花费可以买4个60"的大电视机。
所以，旅游计划的安排是很有讲究的。同样一个旅游点，有人花了$$1800，有人只花$$900。比如说，你一定要临时安排到自己喜欢的地方玩，当然贵。先玩英国再玩墨西哥，和先玩墨西哥再玩英国没有什么差别，毕竟没去过的地方多得是。航空公司在淡季推出过$$50来回任何美国城市的优惠。
吃，这是首要的，只有吃得好，才能游得好，所以一定要吃饱、吃好、吃干净。注意：
1、不要太多地改变自己饮食习惯，注意荤素搭配、多食水果。
2、各地名吃一定要品，但量不可太大，注意消化能力。
3、各地都有风味小吃，特产瓜果，大家吃时勿忘考虑服不服水土问题。外出旅游不能错过品尝当地的特色食品，如天津的狗不理包子、中山的杏仁饼、上海风味点心、云南的过桥米线、泰国的榴莲等。出产地自然是味道正宗价格便宜，但千万不要在旅游点购买，到所住地街道店铺去买才不会被’宰’。知道了第二天午饭要在一个前不着村、后不着店的地方吃饭，就应买好足够的午餐食品和饮料，这将节省几倍于自带食品的价钱。
住，如有条件在出游前可与信誉较好的旅行社联系，进行咨询并委托代订房间。出行前没有事先订房，到一个城市先买张旅游交通图，查看住在哪里方便又便宜，选择好宾馆登记入住前你可试着对服务员讲：我又来光顾了，你们这里对常客该有优惠吧（虽然你是初次入住）。也许会得到较大的优惠。一家不超过4—5人，合住一间拥有席梦丝床的双人房即可，可把厚床垫放在地上，两床并拢，两垫并拢即成两张大床。不要住太贵的饭店，因为出来主要是旅游，而不是睡觉，所以干净、舒适即可。注意：
1、只有睡眠充足，才能确保第二天旅游时精力充沛。
2、如果因换环境不能入睡，睡前洗个热水澡会有助睡眠。
3、床具要干净，内裤要穿好，防止得传染病。
玩，这是旅游最大的目的，观景区、展览或逛街，都免不了花钱。满世界这么大去哪不去哪儿呢？须看旅游图或打听：先选择最具代表性的景观；展览要有选择地参观；留影别乱按快门浪费胶卷，选择好的景物或具有纪念性的镜头；预先看不到的游乐项目，最好向游完出来的游客了解，别只听卖票的乱吹。游是核心，一定同导游配合好，可领略到更多乐趣和知识。注意：
1、去游览景点之前，找些有关介绍读一读，把读书和游览结合起来，会提高旅游档次。
2、因旅游交通费是主要开支，为此，最好能将目的地附近的景点顺更一游。
3、不要只游览，也顺便考察一下当地和自己行业有关的状况，则会受到启发。使旅游具有更大意义。
行，交通费用是旅游中开销最大的一项，往往占总开支的一半以上。如果时间宽裕，坐火车硬卧最适宜，既比飞机便宜很多，又节省住宿费用，增添旅途内容。购机票要先了解起飞时间与机型。到达目的地后，乘坐出租车前应大约知道路程和价格才不会被骗。选择游览目的地，一定要注意该处进得去，也出得来。注意：
1、先买好返程票。
2、乘交通工具注意安全。
3、所到处宜购买一份当地地图，以防迷路。
购，旅游购物，男女大不一样。男士大多不购或少购，不妨多花些时间选购些有特色的工艺品或土特产，回家敬妻孝母。女士大多多购或乱购，在购买衣物、首饰或珠宝、玉器时，既要听清介绍，又要相信自己的眼光和判断力。异地他乡购些物品也是乐趣之一。注意：
1、只购当地独有的。
2、购当地非常便宜的，可以节省旅游费用的开支。
3、千万别购太重的物品，防止行李超重。
娱：娱乐乃人之常情。注意：
1、不要入迷，适可而止。
2、玩一些当地喜闻乐见的项目，自己又没玩过的。
3、注意安全，保存体力，切勿到不适当的场所。
旅行途中7大忌。
1，忌走马观花。我们出来旅行，目的是愉悦身心，增长见识，如果我们每到一地而不去细心观察鉴赏当地的风土，则失去了旅行的意义。
2，忌行李过多。旅行时带过多的物品是没意义的，它是我们旅行的累赘。带在身边，行动又不方便；放在旅馆，又不安全。所以我提倡一包政策：所有行李只须一个大背囊。
3，忌惹事生非。旅行的地点始终不是自己"地头"，蛮劲、霸气还是收捻点好。
4，忌分散活动。如果是一伙人去旅游，最好不要各有各的节目，至少保持两、三人的人数才分散活动。切忌单独外出！切记、切记！
5，忌钱人分离。多个心眼，小心为上的好。
6，忌带小孩。小孩子时刻需要大人的关照，使大人不能全身心享受旅行所带来的乐趣。小孩将来的日子还长，将来还有的是机会！
7，忌不明地理。每到一地请先买份当地地图，一可作走失时应急之用；二可留为纪念。
1、选好旅伴。无论跟团还是自助，一个好的旅伴，是一个开心的行程的保证。如果有位不好的旅伴，即使是极美好的景色，都换不来好心情。最好大家的消费水平与收入差不多，这样就不至于双方分歧太多。
2、带备必要用品和常用工具：
一只电吹风，不单可以吹干头发，还可以吹干内衣裤。
一只手电筒，令你在走夜路时，倍感安全，晚上发生危险时，可以变成你求生中一个工具。
一只折叠水杯，令你传染疾病的机会又可以大大减少。
一些常用的药品，可以令你不至于由于一些小病使你的旅程半途而废。
一包沙姜粉，令你在一些卫生情况不太良好的地区，可以睡个好觉。
一只打火机，无论你是否吸烟，带上它。在野外的环境，你就特别需要它。
一只双肩背包，可以令你解放双手。
一张当地的地图在手，可以令你少走很多弯路，少花不少钱。
一双凉鞋+一双旅游鞋，无论身在何处，都可以无忧足下。
3、关于购物。除非你是参加购物旅游团，否则不要购买太多的东西。因为在旅途中购物有很大的风险。风险是由于在大多数时候，你并非一个专业人士，你鉴别不了商品的好坏真伪；而一个陌生的购物环境，更容易使你做出一个错误的购买决定。但也不要因噎废食，去到一个新的地方，买一些特产和小玩意作为礼品，至少可以令你觉得不枉此行。
4、关于旅游心理。对景点不要期望过高。大多数人旅游后，都只记得精彩的地方，有时就难免有些夸大，所以不要太过相信。没有太高的期望，就不会有太大的失望，而当景色很美时，就可以给自己一个惊喜的机会。
5、关于衣食住行。对于要带的衣服，请选择那些在各种场合都可以穿的。尤其是要带上一件风衣，即可以防风挡小雨，也可以保暖，而且比较容易干。对于食，我就觉得去到哪，就要吃到哪（把那里的美食吃遍）。对于住，因为我们出来是旅游，不是来享受，所以不用找太贵的旅社，只需要有张舒服的床就可以了。因为只有有了充足的睡眠，第二天才可以有充足的精力去游玩。关于交通工具，飞机是最方便快捷的，火车是最有旅游的感觉，汽车是最节省的，徒步是最累的。
6、关于金钱。旅游与金钱的关系很奇妙，旅游是否舒服与金钱有关，但旅游是否快乐与金钱无关。
参观中车集团心得体会篇四
集团心得体会是在集体活动或项目完成后，成员对整个过程和收获的总结与反思。它不仅是对个人成长和团队建设的评估，更是对集体合作能力和团队协作精神的体现。通过集团心得体会，成员可以更好地认识自己的优势和不足，总结经验教训，提升团队合作效率和成员个人素质。因此，集团心得体会对于培养团队意识、凝聚力和创新力，提高团队整体绩效起到了至关重要的作用。
集团心得体会的内容主要包括项目的目标和意义，团队的组织和协作，个人的贡献与收获，以及团队所取得的有效成果等方面。成员可以通过写作、演讲或小组讨论等形式来进行集团心得体会，以便更好地与团队成员和其他利益相关者分享经验和感悟。
在进行集团心得体会时，成员可以先回顾整个项目的目标和意义，分析所取得的团队成果是否达到预期，并探讨其中的原因和不足之处。然后，可以重点提及团队成员之间的协作与配合，强调个人的贡献并指出自身的不足之处。最后，集中讨论团队在整个项目中的有效成果，包括取得的成功和困难的克服等方面，从中总结团队精神和团队意识的重要性。
集团心得体会对于个人、团队乃至整个组织来说都具有重要的意义和价值。首先，通过集团心得体会，个人可以更好地认识自己的能力和不足，提升自我认知和自信心。其次，团队成员可以通过分享心得体会，倾听和理解其他成员的观点和感悟，促进团队互相学习和取长补短。同时，集团心得体会可以提高团队的凝聚力和向心力，培养团队精神，并激发成员之间的创新和合作潜力。
此外，集团心得体会也有助于改进和完善团队的管理和运作方式。通过总结和反思，团队可以找出有效的解决方案和改进方法，提高工作效率和质量，为未来的项目和合作打下坚实基础。集团心得体会还有助于提升团队的口碑和形象，通过分享经验和感悟，向外界展示团队的专业能力和合作实力，获得更多的合作机会和发展空间。
为了有效地进行集团心得体会，团队需要制定明确的计划和安排。首先，团队领导应提前设定心得体会的时间节点和形式，明确每个成员的参与和贡献的方式。其次，可以利用问卷调查、讨论会、小组互动等方式进行集团心得体会，以便更好地了解每个成员的意见和建议。
同时，领导还应鼓励成员积极参与集团心得体会，提供良好的沟通和反馈机制，鼓励成员发表不同的见解和意见，并给予肯定和奖励。通过鼓励成员参与和推动集团心得体会，团队可以建立起良好的学习和反思的氛围，不断推动团队的发展和创新。
段落五：结论（约250字）。
集团心得体会是促进团队合作和个人成长的重要手段。通过对项目的总结和反思，团队成员可以更好地认识自己、团队和整个组织的优势和不足，总结经验教训和改进方法，并提高团队的凝聚力和创新力。因此，团队领导应重视集团心得体会的实施与推动，并提供良好的学习和反思的环境，以促进团队和个人的发展。通过积极参与和推动集团心得体会，团队可以不断提升自我，迎接更加广阔的挑战和机遇。
参观中车集团心得体会篇五
在大学期间，我曾参加并担任集团主席的职位，这给我带来了宝贵的机会来认识并理解集团的工作模式和运营机制。通过与团队成员的密切合作，我逐渐领悟到集团的稳定运营与团队合作息息相关，并从中获得了诸多宝贵的心得体会。
第二段：集团团队的重要性。
集团团队的成员来自不同的专业背景和个性特点，并且每个人都有不同的观点和理念。然而，正是这种多样性使得集团的决策更加全面和准确。在集团工作中，每一个团队成员都扮演着不可或缺的角色。只有通过不同意见的交流和讨论，我们才能更好地认识问题的各个方面，提出更合理的解决方案。团队成员之间的相互支持和合作非常重要，只有这样才能保持集团内部的和谐和稳定。
第三段：沟通与协调的重要性。
在集团工作中，良好的沟通和协调是取得成功的关键。每个团队成员都应该学会倾听和表达自己的观点，同时也要学会适时地妥协和接受他人的观点。只有通过有效的沟通和协调，我们才能建立和谐的工作环境，并且让团队成员能够充分发挥他们的潜力。在集团中，我意识到作为领导者，我应该发挥榜样作用，积极推动良好的沟通和合作氛围，以便团队能够顺利地达到我们所设定的目标。
第四段：领导能力的培养和发展。
作为集团主席，我深刻认识到领导能力的重要性。一个有效的领导者应该具备良好的沟通能力、决策能力和团队管理能力。而这些能力不是一蹴而就的，需要持续不断地培养和发展。在集团中，我不仅要关注个体的发展，还要关注团队的整体发展。我通过组织各类培训和团队建设活动，帮助团队成员提升自己的能力，并通过与他们的互动和交流，不断完善和提高自己的领导能力。
第五段：结尾总结。
通过参与和担任集团主席的职位，我学到了许多关于团队合作和领导能力的重要经验和教训。团队的影响力和效率，以及良好的沟通和协调，是集团成功运营的关键。我将继续努力发展和提高自己的领导能力，以期在未来的工作和生活中更好地适应和应对挑战。同时，我还将积极推动和培养团队的凝聚力和合作精神，共同迈向更高的目标和更好的未来。
注：以上为AI对文章主题的写作建议，仅供参考。
参观中车集团心得体会篇六
一天酒店接到一位有些文化背景的客人的投诉，客人非常细心非常用心的写了一篇很长的投诉信，为了让酒店做的更好，感谢这位客人，给我们上了一堂警示课。酒店迅速在每一时间回应并妥善跟进了这件事情直到客人得到十分满意的结果。并在事后将这封信伟达到各个部门，在加强反省的同时下决心要改变这种现象，很快，酒店的服务较之先前大有提升得许多客人的肯定。
现在回想一直，感觉颇多，下面就我个人的理解来谈一谈自己的看法，与各位同行共勉。多方面的不说了，我想出现这么多奇怪的现象固然有一些客观的因素存在，另外一个，和我们管理层跟员工的沟通还有一些基层培训的不到位的有很大关系，所以要第一个问题，管理层跟员工沟通，我不想多说，跟员工沟通不了不能怪员工太笨。更应该反省下自己是不是没有能力让员工理解。第二个问题，基层培训，这是个很重要的方面，平时我们并不是没有给员工做培训，而是培训不够深入，当然会有一些人员紧缺等不痛不痒的原因，这些都不是问题，问题在于、培训人员是否真正在想尽办法让培训对象接受并复制你的一些东西。员工没有受到充分的基础培训，原因我不想过多的分析，下面我就我自己的个人经历方面来谈谈一些培训的方式或案例。
对于意识的培训，笔者当年搞传销的时候对他们的那种培训很佩服，（虽然传销本质是一种商业诈骗，但是从不同的角度来看也是其积极的一面）传销为什么很多人进去了就不能想出来，就是对人的这种意识的灌输非常的到位。让人很主动的了解它并去从事它，习惯性的口头提醒。心态的人为调整、还有积极的与人沟通，把这些东西常态化，多次的潜移默化最终都可以培养出一些人的强烈的意识。第二是实操培训，实操培训比意识培训更需要强化，这个应该跟人民解放军学习，没有捷径，要想获得更强更标准的操作，那就是练，勤学苦练，一次练习不、两次、两次不行就三次，一直练习到十次八次成百上千次，从陌生到熟悉。从熟悉到熟练，从熟练到精通再到游刃有余，就是练出来的，在练习上休想走捷径扎实才是硬道理，卖油翁的有事可能有人听过，说白了，手熟罢了。
手熟怎么来的，就是不断的练习练习再练习。还有一种很重要的培训，我们姑且叫它带动式培训，怎么个带动式呢？新来的员工，尤其是实习生，他们的服务意识也许欠缺或者说是不够扎实，同时也没有实战经验，往往这个时候比较容易迷失方向，那么要找到方向，当然最好的方法就是找个人来学。学样是人天生的'本能，我们从小到大，许多时候都是学人的样一路学过的，假如一时半会找不到学样的对象么这些新员式很有可能会开始迷茫不知道自己该怎样做，所以有时候员工犯错的时候，管理层首先应该了解清楚，而不是劈头盖脸的一顿臭骂，你这么一骂，一方面当然显得你作为至高无上的管理层特有魄力，能吓唬人。另一方面，你也堵上了员工和你沟通的唯一的门。许多服务员或者基层员并不知道自己怎样做才算是最好，那么好了，这个时候你该怎么做？最好的方法，给员工一个方向，亲自做一遍给员工看，甚至有意无意的做给员工看。假如你自己没法做，那就找个基本功比较扎实的主管或领班来做一遍，让员工知道基本的标准并获得主动服务服务意识。
当然，想让你的员工主动跟你学习，还有个方面就是有时候还要扔掉你那高高在上的臭架子，把自己和员工拉平，否则你翘着二郎腿在那指挥来指挥去，完了员式还不知道自己是做得好还是做得不好，都没有个参与对象，久而久之，不恨死你才怪。
参观中车集团心得体会篇七
时间稍纵即逝，201x年已从我们身边溜走了。回首这一年的工作和学习觉得自己有了长足的进步，同时也存在着这样那样的缺点，为了能在新的一年中更好的工作和学习，因此在这新旧年交替的时候对201x年的工作、学习以及思想情况总结如下。
一、工作方面：
在过去的一年里，在厂党委、公司领导的正确领导下，认真履行岗位职责，圆满完成了领导交办的各项工作。搞好财务基础工作，按照"两责"、"两制"进行财务核算和财务监督。
遵守财经纪律，严格审查各项经济业务报销单据，根据审核无误的原始凭证做好会计核算工作，及时记帐、结帐，做到帐帐相符、帐表相符。按月、季、年度及时上报会计报表及有关统计报表。负责公司收入、成本、费用、利润一套完整程序的核算工作，做到真实、准确、完整。认真审核合同，及时贴印花税。搞好固定资产核算工作，准确计提固定资产折旧。
严格按税法规定准确计算营业税款及个人所得税等各项税金并负责按时及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。做好发票的领用、开具、缴销工作，及时做好防伪税控系统的抄税工作。负责与有关部门联系做好系统软件的升级及维护保养工作。
严格执行财经纪律，按照财务制度进行核算。在日常的财务核算过程中，积极为二级公司经理提供及时、可靠、完整的财务信息，配合二级公司进行资质年检，为他们提供有关的数据及报表，为公司经理进行经营决策、财务分析提供可靠的依据。按时完成国电公司下达的各类财务统计报表。
做好201x年度财务决算工作。年末，我和科内全体财务人员一到起进行了紧张的财务决算工作，决算前要做很多基础工作，进入十一月份，自己就着手做决算前的一切准备工作，包括各类辅助台帐的记录、核对等工作。在决算过程中，加班加点，积极与二级公司经理协调、沟通，对公司收入、成本费用等结转做到真实、准确、无漏项,圆满保质保量的完成了年度决算工作。
二、学习方面：
虽然现在做的财务工作和自己上学时候所学的专业不同，令我起初担任起这项工作有一定的困难。但我并不因此而感到灰心和气馁，而是虚心地向同事请教，并利用业余时间钻研专业书，加强学习，注意积累经验。很快我就熟悉了业务，能够独立承担所负责的公司的成本核算任务，得到了领导和同事们的肯定和好评。我认为只有这样勤奋工作、虚心请教，才能进一步提高自己的工作能力，体现出党"全心全意为人民服务"的宗旨。我工作在一个非常平凡的岗位上，不能象许多著名的科学家、政治家那样轰轰烈烈的干一番大事业，但我始终坚信，在平凡的工作岗位上也一样能发光、发热。关键就在于我们个人是否能够坚持信念，是否能够保持兢兢业业的工作态度。作为企业的主人，我要牢固树立"厂兴我荣，厂衰我耻"的思想，全面贯彻落实国电集团公司开展的"双增双节"活动，从节约一度电、一滴水、一张纸这些小事情做起，努力为企业的扭亏增效贡献出自己微薄的力量。
工作不忘学习，要边工作边学习，我很赞成这个观点，且一直也是这样做的。至此，我利用业余时间报考了会计大专，考取了会计技术初级资格职称，通过不断的学习来提高自己的业务知识水平。积极参加厂里对干部的计算机知识培训。通过学习和实际操作，我已基本掌握了windows98、word97、excel97等系统软件的操作，并加深了对网络基础知识及internet的了解和应用，并取得了计算机国家一级考试证书。进一步提高了自己在对办公软件的使用操作，这些对实际工作有很大的帮助，较大地提高了效率。另外，我还经常阅读有关本专业的杂志、报纸，如《财务会计》、《中国税务》等等。不断学习的主要目的是为了更加充实自己的业务理论知识，使自己不会在飞速发展的信息社会中落后，能够在工作中发挥自己更大的潜能，不断提高业务水平和工作质量，更加顺应企业发展的需要。
三、思想方面：
工作与学习故然重要，但要保证两者能沿着正确的目标和方向前进，就必须不断加强思想政治修养。参加工作以来，除了自党学习党章外，我还经常阅读有关党建、党史及党员先进事迹的书籍和报刊等，不断加强对党的路线、方针政策的认识和理解。认真学习"三个代表"的重要思想使我认识到：开创中国特色社会主义事业新局面，必须高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻"三个代表"重要思想。坚持党的思想路线、解放思想，实事求是、开拓进取、与时俱进，是我们党坚持先进性和增强创造力的决定性因素。通过不断的加强思想政治修养，使我在工作和学习等各方面都有了更大的动力，更加明确工作和学习的目的，而不盲目;使我在改革开放的浪潮中能分清好与坏、正与邪;自觉抵制了西方资本主义腐朽思想的侵蚀，对近年来发生的政治事件有正确清醒的认识，自觉抵制了不良意识的侵害，从而树立起正确的人生观——共产主义人生价值观，它是以人民利益为中心，为社会无私奉献的价值观。
以上所取得的成绩与领导的支持信任、职工的共同努力分不开的。在今后的工作中我会更加努力，不断的探索，积极适应市场经济发展对会计工作的新要求，认真学习领会党的xx大会议精神，并以此为契机做好全年的各项工作，争取更大的进步。
参观中车集团心得体会篇八
摘要：随着我国旅游业的不断发展，旅游集团的多样化经营的趋势日益明显。尽管在各个领域进行投资有利于分散集团的经营风险，但前提是控制好投资风险，这样才能使投资有利可图，真正做到为旅游集团带来利益分散风险的作用。
关键词：旅游集团;旅游投资;投资风险。
参观中车集团心得体会篇九
本文是关于心得体会的集团年会工作会议培训心得，感谢您的阅读！
2014年2月10-13日集团年会召开，虽然只有四天时间，却带领我们在知识海洋里尽情翱翔，分享喜悦、抒写感动、承载光荣、延续梦想，也让大家斗志高涨，激情昂扬，期待2014年再续辉煌、再攀新高。主席用诗人一般语言，闪耀智慧光芒。莫总提纲挈领，全面中肯、精彩报告，指引着我们前进，展望未来。
能全程参加此次学习培训，是激动，也是感叹；是震撼，也是收获。
主席的《讲话》和莫总的《工作报告》，使我们知道公司2014年经营目标，更深刻认识到碧桂园企业社会责任，我们今后的工作方向。
杨丽兴总的《项目开发中采购的几件事》，让我们知道项目开盘采购各类流程，明确采购工作在项目成本控制中的重要性，如何通过谈判有效控制采购成本、如何更好沟通提高采购效率。
王少军总的《运营分析》，让我们知道集团整体运营概况。毛小平总的《新计划管控体系》让我们充满期待。
彭志斌总的本文来自于互联网，仅供参考和阅读。
参观中车集团心得体会篇十
段落一：引言（150字）。
当我加入集团之前，对于所谓的集团并没有太多的了解和体会。然而，随着时间的推移，通过参与并观察集团的运作，我开始意识到集团的重要性和它所带来的各种好处。本文将分享我在集团中的心得体会，论述集团的核心概念以及它如何为个体成长和发展提供机会。
段落二：团队合作与协作（250字）。
集团的最大特点是强调团队合作和协作。在集团中，每个成员都有自己的专业领域，并且通过相互协作和合作，共同实现集团的目标。通常，每个成员都有各自的任务和职责，但他们也需要相互依赖和支持，以确保整个集团的正常运转。在这个过程中，我学会了倾听和尊重他人的意见，并乐于与他人分享我的知识和经验。通过团队合作，我不仅获得了集体的力量和智慧，还建立了持久的人际关系，在这个过程中我学到了很多。
段落三：领导与影响力（250字）。
在集团中，领导力是至关重要的。领导者扮演着激励和激发团队成员的角色，他们能够为整个集团创建愿景，并鼓励成员朝着共同目标努力。与此同时，领导者还能通过积极的行为和榜样的力量影响他人，并激发他们发挥潜力。作为一个集团的一员，我观察到一位优秀的领导者是如何通过他们的聪明才智，魅力和热情来影响和激励他人的。我也渴望成为像他们那样的领导者，通过我的影响力来带领团队一起取得成功。
段落四：创新与发展（250字）。
集团是一个充满创新和发展机会的地方。在集团中，我学会了思考问题的不同角度并提出创新的解决方案。通过与团队成员一起工作，我接触到了许多新的观念和想法，这启发了我对问题的新认识。在集团的支持下，我也有机会发展我的专业技能和知识，并不断学习和成长。集团提供了一个积极有益的环境，激励我不断追求卓越并挑战自己。
段落五：共同目标与成就感（300字）。
集团的成功离不开每个成员的努力和付出。在集团中，每个成员都被赋予了共同的目标和使命感。当我们共同努力去实现这些目标时，我们不仅创造了成功的机会，也为自己带来了巨大的成就感。集团的成功给予了我无比的自豪感，并让我认识到个人的力量是有限的，只有团队合作才能取得真正的突破和成就。通过集团的经历，我更加深刻地理解到与他人合作的重要性，以及只有在集体的付出下，个人才能实现自身的价值。
总结（100字）。
通过这篇文章，我分享了我在集团中的心得体会。集团的重要性和它所带来的各种好处使我深刻地认识到团队合作与协作的重要性，领导与影响力的力量，以及创新与发展的机会。在集团中，我们共同追求着共同的目标，并为实现这些目标而努力奋斗。集团的经历不仅带给我巨大的成就感，也让我成长为一个更好的人。
参观中车集团心得体会篇十一
第一段：引言（150字）。
最近，我有幸在公司参与了一次集团客服（CS）培训交流活动，让我对CS工作有了更深入的了解和体会。这次活动不仅让我认识到了CS的重要性，而且也意识到了团队合作的力量以及持续学习的重要性。在接下来的文章中，我将分享我在这次活动中的心得体会，希望对大家有所启发。
第二段：团队合作的重要性（300字）。
在集团CS培训交流活动中，我们组成了一个由不同部门的成员组成的团队。在活动中，我深刻体会到了团队合作的重要性。每个成员都负责不同的任务，但我们相互协作、相互支持。只有当大家齐心协力地解决问题时，我们才能更好地为客户提供优质的服务。团队合作不仅能够提高工作效率，还能够培养团队凝聚力和协作精神。因此，无论在什么工作中，团队合作都是至关重要的。
第三段：持续学习的重要性（300字）。
在CS工作中，客户的需求和市场环境都在不断变化，所以我们需要持续学习来跟上时代的步伐。这次培训活动不仅提供了最新的CS知识和技巧，还给了我们机会与其他部门的同事进行交流和互相学习。通过与不同岗位的人员交流，我发现每个岗位都有自己独特的经验和见解，而且在他们的工作中也有值得借鉴的地方。因此，持续学习对于提高自身的专业水平和技能非常重要，同时也能保持工作的活力和激情。
第四段：解决问题的思路和技巧（300字）。
在集团CS培训交流活动中，我们还学习了一些解决问题的思路和技巧。首先，我们需要全面了解客户的需求和问题，以便我们能够提供最合适的解决方案。其次，我们需要时刻保持积极的心态和耐心，不论遇到多么复杂的问题，都要保持清晰的思考和冷静的态度。最后，沟通和协调能力也是解决问题的重要因素。只有与相关部门和同事密切合作，我们才能够更好地解决问题，提供更好的服务。
第五段：总结与展望（150字）。
通过这次集团CS培训交流活动，我不仅对CS工作有了更深入的了解和体会，也明白了团队合作的重要性和持续学习的价值。我将继续努力提高自己的技能和专业素养，为客户提供更满意的服务。同时，我也期待未来参与更多的培训和交流活动，不断进步，与公司共同成长。
参观中车集团心得体会篇十二
总裁办-xxx在2018年这个经济低迷的一年，首先祝贺公司实现三年翻一番的骄人业绩，感谢董事长、ceo等领导的带领。
2018年6月底偶然之机来到集团，在总裁办工作大半年的时间，有机会以工作人员的身份听到两位集团领导的年度讲话，心情当然激动兴奋。特别是，总裁所说的“一个细小的变革改善，可以造就整体的大提升”“只有提升工作效率，才能实现公司跨越式发展”以及执行力的三个层次。下面我将结合自身运营管理工作对这三点进行陈述：
“一个细小的变革改善，可以造就整体的大提升”这一点我非常的赞同，同时我也一直也在践行。运营改善项目就是这样一个集示范区每一位员工日常。
总结。
的经验、每个人的智慧；全体参与通过工作中的细小改善，点滴的创新，以营造一个积极主动、创新（改善）的企业氛围，从而造就我们集团整体的大提升。是的，有的人会质疑这个项目影响力，或者没能更多的得到集团的支持。但其实没关系，当你对他没有期待的时候，往往他总能给你惊喜。就像1947年，爱德华·洛发明猫砂一样，谁能预料到仅仅猫砂发明这一个小趋势，就让猫这个物种在城市化的大趋势下，优势突然被放大，造就了千亿美元级的产业。幸运的是我们正在做向运营改善这样的小趋势。
“只有提升工作效率，才能实现公司跨越式发展”这一点我也深有体会。可能是从外资企业过来的原因。作为基层的员工我感觉到的是工作节奏、工作效率的散慢，不增值的管理、资源的浪费这是和我们集团的快速发展、和我们价值观都是完全不匹配的。我们要实现top“突破”必须解决的问题，会议的高效管理就是一个很好的突破口，下年如果领导下定决心及投入资源，我会就此运营管理模型进行实践。
”执行力的三个层次“——当一个“敢说、会干、敢担当的集团人”这也一直在我脑海里回响，我们需要的正是不怕暴露问题的勇气，方法总会比困难多，可能这个领域解决不了的问题，在别的领域已经有非常成熟的方案了；可能在我们自身是个困难，在其他人身上可能早已是个垫脚石。当我们把问题暴露出来了，自然而然就会有会干的人，敢担当的人站出来了，乱世不都能出很多英雄嘛。运营改善项目诞生就是为了提供平台，提供方法论，提供资源给大家解决问题的；也正是让集团人“敢说、会干、敢担当”大平台。
2019，必定也会是不平凡的一年，我会尽我所能，改变我能改变，影响我能影响，为双百目标，为自身成长努力。
2019年1月25日。
参观中车集团心得体会篇十三
第一段：介绍集团CS意义与目的（200字）。
集团CS，即集团客户服务，是指以提供客户满意度为目标，通过整合集团内各个公司的资源和能力，提供一体化的客户服务解决方案，实现资源共享、协同发展的一种服务模式。集团CS的目的是为了提高集团整体的客户满意度，通过提供统一的售前、售中、售后服务，增强客户黏性，增加客户忠诚度，促进集团长期稳定发展。在实施集团CS的过程中，我深刻体会到了集团共享资源、互利共赢的重要性，以及良好的客户体验和精细化管理的关键作用。
第二段：实践中的收获与成效（300字）。
在实施集团CS的过程中，我们通过对各公司的资源进行整合，建立起集团级别的客户服务中心，实现了服务流程的标准化和信息的共享。这样，客户只需通过一个统一的渠道，就可以快速获得相关服务，不仅提高了工作效率，也为客户提供了更便捷的体验。同时，通过集团CS，我们还能够将各个子公司的客户数据整合起来，进行分析和挖掘，进一步提升对客户需求的把握和满足度，为集团的决策提供有力支撑。
第三段：核心要素与关键问题（300字）。
在集团CS的实施中，核心要素包括组织结构、流程管理和信息技术平台。组织结构的合理性和流程的规范化是集团CS能否成功的基础，而信息技术平台则是支撑集团CS顺利运作的重要保障。同时，我们也面临一些关键问题，如如何平衡各子公司的利益和权益，如何有效整合各公司的资源和能力，以及如何确保集团CS与各公司间的协同顺畅。对于这些问题，我们需要不断探索和实践，通过合理的规划和引导，才能使集团CS取得长远发展。
第四段：面临的挑战与应对策略（300字）。
集团CS的实施过程中，我们也面临一些挑战。首先，在整合各公司资源时，可能会遇到部分子公司的抵触情绪，需要通过合理的沟通和协商，建立起相互信任和互利共赢的合作关系。其次，在技术平台的建设和运维上，也需要投入大量的资金和人力，需要与公司高层进行充分的沟通和共识。针对这些挑战，我们的应对策略是，坚持以客户为中心，以实际需求为基础，强调共赢和共同发展的合作理念，在实施过程中保持灵活性，不断调整和完善。
第五段：集团CS未来发展展望（300字）。
集团CS是一个不断发展和优化的过程，随着我们实施的深入，我们将进一步完善各个环节和流程，实现服务的个性化和精细化。同时，我们还将加强与客户的沟通和互动，深入了解客户需求，增加服务的个性化，提升客户的满意度。我们还计划进一步拓展集团CS的外部合作，与供应商、合作伙伴形成更紧密的关系，共同追求长期稳定发展。总之，集团CS在创造价值的同时，也为我们带来了学习和成长的机会，我们将持续不断地进行实践和创新，为客户提供更优质的服务。
参观中车集团心得体会篇十四
今年暑假,根据学校的实习安排,我们食品专业的学生进入了合肥市伊利集团,开始正式入职伊利集团，下面是我写得入职体会:。
随后,我们被安排在了伊利事业部.因为是首次进食品车间的关系,我们被告知一定要注意卫生和安全.在换上了厚厚的工作服(上衣,口罩,帽子,皮靴),我们从二楼的换衣室来到了一楼,从一段长长的检测走廊走过之后,我们还进过了一系列的人工检测,在用消毒液洗了将近30秒后,我们才正式进入了车间.刚进去的时候,便看到了很多大的机器在不停地运作着,听到耳边的嘈杂声音,顿时将我们从一个世界带入了另一个世界.在车间里,机器的声音完全将我们的声音盖住了,好像无论说都听不见似的.在感受的同时,我们一行人不断地被分配到了不同的岗位,我也被分配到了六线从事冰工厂雪糕的生产,在六线班长的带领下,我成为了一名落料工.除去耳边不断响起的机器声,浑身密不透气的衣服让我觉得不太适应.因为落料比较简单,所以班长再跟我讲了几分钟注意事项后就让我一个人落料了.在我身后的老员工也跟我说一定要注意安全,必要的时候不要将手放在机器里面.所谓落料就是在传送带前面,看着雪糕是不是按照一定的顺序摆在传送带的槽子里,将摆在一块的分开,把不符合规格的雪糕换掉,把长的雪糕棍弄短一点,最后符合要求的雪糕在经过传送带传到后面进行包装,最后在传到后面进行装箱.刚刚开始的时候,因为要一直盯着传送带,而且身子不能动,坐在板凳上,不知不觉就发困了,眼睛渐渐模糊,眼前的雪糕也慢慢地没了影子.就在快要睡着的时候,听见后面的阿姨对我喊着卡了卡了,猛地一惊,才发现刚刚有个雪糕棒卡在传送带里,我当时没有在意,最后封袋的时候,直接将那个封袋机卡住了.因为之前没遇到过这种情况,我有点不知道怎么办才好.阿姨示意我将传送带上的雪糕放在前面的筐子里,而阿姨在后面摆弄机器.一阵手忙脚乱之下,终于将雪糕放好了,这时阿姨示意我可以了,当她重新开启机器的时候，我再将雪糕摆在空的槽子里，当把筐子里的雪糕都摆在空槽里的时候，阿姨上前提醒我要集中注意力，想要睡觉的时候就站起来，等清醒的时候再坐着，但一定要注意看着传送带，一定不要卡，阿姨跟我说了很多。经过上次的事件，我再也不敢睡觉了，听着旁边的机器不断地运作的声音，心里想着一定不能睡着。当捆着的时候，我看看了前面，看到前面落料的一直在忙着，又看看了旁边在中间的同学经常因为机器的缘故忙得瞻前顾后,连坐的时间都没有,才觉得自己的活也许没自己想的那么差。过了一会儿，有人接班让我去吃饭，才不知不觉到了十点半，老员工告诉我吃饭要在半小时之间吃完，我急急匆匆吃完饭后又投入到了工作之中。与前半夜相比，后半夜更难熬，因为时间太长。因为不知道时间，所以时间长了，就会坐在板凳上闲地慌，不知道做什么好。就这样过了几个小时，终于结束了这一天的工作，才发觉自己熬过来了，就是有点脚疼。坐在回寝室的班车上，想想觉得伊利的活不是累而是烦，问问身边的同学，他也有类似的感受。
第二天，依旧是上夜班。
比头天要很多，但还是觉得很无聊。看着天色从白到黑，在从黑到白，就知道一天就这样过去了。第二天去的时候，刚开始工作的时候，要打扫卫生，因为我和同学才来的缘故，没有让我们插手，在一旁看着，清洗机器的人说要洗三遍：冷水，热水，消毒水。看着她们足足忙了一个多小时才开工，不大的工作台擦了一遍又一遍，在一旁看着也觉得累了，另一方面也感到伊利人在卫生方面的重视。开工了，坐在板凳上，好长一段时间才有了工作状态。感觉过了很长很长的时间才到了吃饭的时候，在食堂看到一起来的同学，都一起抱怨在伊利时间过得好慢，交流了一下怎么混日子同时又不影响工作的经验。回去的时候，又回到了熟悉的工作岗位，开始跟同学说的那样发呆，感觉发呆的时候时间过得好快。
在过一段时间知道了，天刚刚放亮的时候正好是五点钟，这个时候就会特别兴奋，因为离下班就差一个多小时了。这样的情况持续了好多天，渐渐地成为了一种习惯。
在伊利，经历了很多的事情，比如停产，放假。在很长的一段时间里，终于知道怎么掌握时间了，因为在工作车间要注意卫生，所以每二十分钟都会响一次警报，后来知道靠数着警报声过日子，一天数个三十几下就结束了。后来，等到停产的时候，一群人都坐在后面打扫卫生，平时在前面也跟他们没什么交流，现在没有了机器的运作声，彼此的交流都变得简单很多。几个小时下来，我知道他们当中有很多是从别的厂调过来的，等伊利停产的时候还要回去，他们当中有些人是从河南来的，有从四川过来的，有些人可以做我的长辈，有些人比我还要小。都是为了生计，他们从各地聚集了过来，来到了这个地方。在一起聊天的时候，很多人都已经在伊利干了几年了，也有几个月前才来的，他们并没有像我一样抱怨伊利时间难熬，有的只是对未来的向往。
到了辞职的时候，伊利基本上也都停产了，我们六线的人早已各奔东西。望着空荡荡的生产线，没有了往日的生气，原来运作的机器现在静静地躺在那里，整个车间基本上也安静下来了。但我知道，等到了明年，伊利依旧会恢复往日的生气，原本远离的人也会重新聚在一块，开始新的工作。
在伊利的时间虽然不长，但学到了很多，知道了雪糕的生产流程，也大致知道伊利的管理体系。的确，作为一家大的企业，伊利的确有它特有的管理及经营理念。坐在车上，望着视野中远去的伊利，叹了口气，终于实习结束了，与刚刚来的时候的心情不同，此时心中就像有一块石头落了地。我想，在以后的很长一段时间里，我都不会再与伊利打交道了，但在伊利的这段时间却在我心中留下了深刻的印象，让我启发很多。
参观中车集团心得体会篇十五
在人力资源管理中，发扬优秀员工的潜能和士气对于企业自身的成长是至关重要的。而兴集团提供给员工的培训和管理机制是得到许多员工好评，也让员工收获了很多。作为一个员工，我也从这里感受到了兴集团对我成长的关注和培养，今天，我想与大家分享我的心得体会。
第二段：了解企业文化。
在我加入兴集团之前，我请了解了一些有关于这个公司的信息，我让自己对这个公司有了一定的认识，并了解到了兴集团的企业文化，企业文化是兴集团做好管理、培养员工的重要手段，通过帮助员工形成一种相对稳定的心态，形成企业特色文化，让员工在一个更好的工作环境下大力成长，获得更高的发展。
第三段：培训管理。
在入职后，我了解到了兴集团提供的培训管理机制。这项机制分为两个部分，发展计划和培训计划。致力于员工的职业发展，发展计划是非常重要的。发展计划通过员工的三至五年近程目标、长期目标、看到的机会、所需能力及培训需求等，对员工进行有针对性的设计和分解，使员工在成长过程中能够轻松适应企业的发展需求和职务变更的需要。另外一方面，培训计划则旨在提高员工的工作效率，为员工提供更多的知识和技能，让员工在工作中更迅速地成长。培训计划可以是研讨班、实习、中层管理研究、战略管理、职能管理以及技能培训等。
第四段：工作氛围。
在兴集团，工作氛围也是让员工感受到成长和动力的一个重要因素。企业为员工营造了一个相对自由、充满活力、鼓励员工自我表现、尊重员工的思想的工作环境。同时，在企业所设的评估制度中，对员工工作成绩的评价是基于绩效完成情况，而不仅仅是工作的量化指标。这让员工有着很明显的透明度、公正度、成就感和动力感。
第五段：结语。
兴集团提供员工自我提升的平台，为员工提供了有利于职业发展的环境和条件。凭借市场导向的企业战略和改进运营方式的步伐，兴集团得到了许多中高级员工的认可，也让我感受到了华丽的职业成长。总之，兴集团的管理机制、模式和大力成长的工作气氛给了我很多的启示和触动，也指引了我未来职业规划的方向。
参观中车集团心得体会篇十六
报告期内,公司监事会根据《公司法》、《公司章程》的规定,本着对全体股东负责的态度,认真地履行了监事会职能,积极开展相关工作,对公司依法运作情况和公司董事、高级管理人员履行职责情况进行监督,维护了公司及股东的合法权益,促进了公司的规范化运作。
现将2014年度监事会工作情况报告如下:。
一、监事会工作情况。
报告期内,本公司监事会共举行了四次会议:第七届监事会第十一次会议~第七届监事会第十四次会议。会议经审议,以投票表决的方式审议通过了如下事项:。
(一)《2013年度监事会工作报告》;。
(二)《2013年年度报告》;。
(三)《2013年度内部控制自我评价报告》;。
(四)《2014年第一季度报告》;。
(五)《2014年半年度报告》;。
(六)《2014年第三季度报告》。
二、监事会独立意见。
2014年度,公司监事会根据《公司法》、《证券法》和《公司章程》等有关规定,本着对股东负责的态度,认真履行了监事会的职能。监事会成员列席了公司董事局会议,对公司重大决策和决议的形成,以及表决程序进行了审查和监督,对公司依法运作情况进行了检查。
(一)公司依法运作情况。
2014年度,监事会认真履行《公司法》、《公司章程》等相关法律法规赋予的职权,通过调查、查阅相关文件资料、列席董事局会议、参加股东大会等形式,对公司依法运作情况进行监督。
监事会认为:2014年度公司董事局运作规范、决策程序合法,按照股东大会的决议要求,认真执行了各项决议。公司建立了较为完善的内部控制制度。公司管理层依法经营,公司董事、高级管理人员在履行职责和行使职权时恪尽职守,以维护公司股东利益为出发点,未发现违反法律、法规、《公司章程》等规定或损害公司和股东利益的行为。
(二)检查公司财务情况。
报告期内,监事会对2014年度公司的财务状况、财务管理等进行了认真细致、有效地监督、检查和审核。
监事会认为:公司财务会计内控制度较健全,财务运作规范,财务状况良好,无重大遗漏和虚假记载。瑞华会计师事务所对公司2014年度财务报告进行审计后,出具了标准无保留意见的审计报告。该报告真实、客观和公正地反映了公司2014年度的财务状况和经营成果。
(三)公司募集资金使用情况。
(四)公司收购、出售资产情况。
监事会对公司收购、出售资产的情况进行检查,认为:报告期内,在公司收购、出售资产的交易中,没有发现内幕交易,无损害股东的权益或造成公司资产流失的情况。
(五)对关联交易的意见。
监事会对公司关联交易情况进行检查,认为:报告期内,公司发生的关联交易均属于公司正常经营需要,交易计划已事先按照审批程序取得董事局会议或股东大会的批准,交易行为遵照市场化原则,也履行了相关的批准程序,符合有关法律法规和《公司章程》的规定,关联交易价格公平、合理、公允,没有损害公司和其他非关联股东的利益。
(六)内部控制自我评价报告。
监事会认为:公司现已建立了较完善的内部控制体系,符合国家相关法律法规要求以及公司生产经营管理实际需要,并能得到有效执行,内部控制体系的建立对公司生产经营管理的'各环节,起到了较好的风险防范和控制作用,保证了公司各项业务活动的有序有效开展,保护了公司资产的安全完整,维护了公司及股东的利益。
《2014年度内部控制评价报告》符合《深圳证券交易所上市公司规范运作指引》及其他相关文件的要求,自我评价报告真实、完整地反映了公司内部的实际情况。
(七)建立和实施内幕信息知情人管理制度情况。
监事会对报告期内公司建立和实施内幕信息知情人管理制度的情况进行了核查,认为:公司已根据相关法律法规的要求,建立了内幕信息知情人管理制度体系,报告期内公司严格执行内幕信息保密制度,严格规范信息传递流程,公司董事、监事及高级管理人员和其他相关知情人严格遵守了内幕信息知情人管理度,未发现有内幕信息知情人利用内幕信息买卖本公司股份的情况。
三、工作计划。
20,公司监事会将继续积极适应公司的发展需求,拓展工作思路,谨遵诚信原则,加强监督力度,以切实维护和保护公司及股东合法利益不受侵害为己任,忠实、勤勉地履行监督职责,扎实做好各项工作,促进公司更好更快地发展。监事会的工作计划主要有以下几方面:。
(一)按照公司《章程》的有关规定,进一步监督促进公司法人治理结构的规范运行,决策机构的协调运作。
(二)加强对公司投资、财产处置、收购兼并、关联交易等重大事项的监督。
(三)加强监事会自身建设,注重监事人员业务素质的提高。监事会将继续加强业务知识的学习,积极开展工作交流,增强业务技能,创新工作方法,提高监督水平。
年,监事会将一如既往地支持配合公司董事局和经营班子依法开展工作,充分发挥好监督职能;维护股东利益,诚信正直,勤勉工作,圆满完成公司2015年的工作目标和任务,促进企业稳健发展。
以上报告,请股东大会审议。
谢谢大家!
康佳集团股份有限公司。
监事会。
二一五年四月二日。
参观中车集团心得体会篇十七
从江西师范大学教育学院胡青教授的讲座里，我认识到教师专业化已成为世界性教育改革的热点和潮流。教师的角色应该发生转变。教师应该成为学生人生道路的引导者和促进者，教师是知识的传递者、传播者，教师是学术的研究者、探索者等等。教师应树立法律、平等、主体、竞争、合作、开放、科学、时效、信息等现代意识。教师要有合理的知识结构。既要有学科知识、文化知识，又要有实践知识、教育学科知识、学情知识。教师要有较强的综合能力、教育科研能力和创新精神。教师要有健康的人格和基本的职业道德。从我有幸聆听的江西师范大学教育学院夏扉教授的讲座中，我认识到教育的目的应该是“为了一切的人”，要教给学生一生有用的东西，要重视学生的精神财富，倡导成功体验。在教育的.过程中要强调个性的发展，注重特色教育。所有的教师都应该明确：教育是一项崇高的事业，应该让师生与人类崇高精神对话。
在集团的培训安排中，有许多讲座让我受益匪浅。从黄际沛老师的讲话中，我学到了怎样去备课、听课、评课；从百树学校李老师的发言中，我学到了很多实用的班级管理方法和艺术。特别是其中提到的如何开好家长会和如何发挥班干部的作用对我很有启发；从南昌师专王涵平老师的讲座中，我认识到心理健康教育对学生的重要性，并知道了应该尝试着用心理健康教育的方法去分析和解决问题；我还从很多老师的现身说法中，体会到爱的教育对学生的重要性，一切的教育，如果是以爱为前提，那它就是最正确无私的。对我的业务有直接指导意义的应该是何玲老师的讲座。何老师来自青云谱区教研室。从他的讲座中，我学到了如何具体有效地上好识字、写字、阅读、写作、课外阅读。她的讲座从实践中来，有血有肉，真挚而生动，有很强的借鉴作用。
对于集团在开学初进行全员培训的决策，我认为是非常必要的。这一方面可以让员工们完整地了解集团发展的情形，另一方面又可以增强集团的凝聚力，培养团队精神，还对教师教育观念的更新有指导意义。但在学习内容的安排上，我认为有些内容理论性太高，对教学没有直接的指导意义，很多讲座是走过场。在量的安排上又过于密集，受教育者根本没有时间对听到的内容进行消化，没有达到预期的效果。以后如能改善会更好。
参观中车集团心得体会篇十八
昨天，我们完成了一天班的拓展训练活动。我们在自然中放松，在游戏中学习，在欢笑中感悟！虽然时间很短暂，但是我从中学到了很多，使我受益匪浅。从“空中单杠”、“孤岛求生”、“雷阵”、“穿越电网”到最后的“毕业墙”等一系列的训练项目，我懂得了它们的真正用意。
“空中单杠”，我挑战自己内心的恐惧，突破了自我，我不是真的的有恐高症而是自己不敢迈出一步，不敢去面对障碍。其实我们每一个人都有自己的，我们就必须立刻想出办法去征服它，克服它，勇往直前。
“孤岛求生”，我懂得了一个团队必须要有一种有效的沟通方式。团队的目标单靠一个人是完成不了的，是需要团队中的每一员共同努力，协作完成。
在“雷阵”中，目标是唯一的，实现目标就有很多途径，我们要敢于创新，采用多种方法，从中选择最优的解决办法去完成。在实现目标过程中，每一员都有要奉献的精神，失败了，其他成员从中吸取经验，避免犯同样的错误。
“穿越电网”，队友之间的那种信任，过网时的那种小心翼翼，还有大家为了剩下没有过网的队友甘愿接收严厉的惩罚时，这都深深的映在了我的心里，当时什么也没有多想，泪水就在眼睛里打转。
“毕业墙”上让我看到了团结的力量，彼此间的信任，没有指责，没有任何的言语，每个人的心是贴的那么地近，只用一个眼神，一个动作，共同去实现目标，去征服摆在我们面前的那堵高墙。每个人是那么的棒！
这次的训练使我的心受到了很深的洗礼，很多很多的感动，这会是我人生中最难忘的一堂课。这次户外拓展训练取得了圆满成功，使员工在工作之余得到了放松，也让全体队员对团队精神有了更直观的理解，达到了"磨练意志、熔炼团队"的训练宗旨。我将会把学到的东西运用到工作中去，并相信自己的工作水平一定会得到一个很好的提升。我们的团队也会越来越强大！
科学研究，一部分是创造知识，即创新、发现和发明，是探索未知事实及其规律的实践活动；另一部分是整理知识，即对已有知识分析整理，使其规范化、系统化，是知识继承的实践活动。由此可以给科学研究下这样一个定义：
科学研究是人们探索未知事物或未完全了解事实的本质和规律以及对已有知识分析整理的实践活动。在接近毕业的时候，感谢学校给我们这次机会，让我们能有机会在老师的指导下开展一些社会实践活动，亲身体验一下科学家们是如何进行科学研究的。
首先，是题目的选取，题目要与所学专业相关，不能太大，整体思路与曾经做过的课程设计类似。所以我们组决定选火车票订票管理系统的研究与设计，由于上学期的软件工程课程设计中，做过关于这个系统的需求分析，因此，相对来说，比较熟悉。我们通过数据字典、e—r图、ipo图、数据流图、用例图等对实际的应用进行了详细的阐述。这会让我们更深刻的理解火车票订票管理系统。通过这次科研训练，我不仅学会了很多工具的使用，像visio的使用，dreamweaver的使用，firework的使用等等，这不仅提高了我知识的含量，还为我今后的学习打下了一个好的基础，我感觉非常的有必要；更让我深刻体会到的是上学期学的文献解锁，当时我的想法是多么的错误，这其实是我们今后学习必备的一门技术，它可以让我们能够很好的利用网络资源。
更值得注意的是，因为刚刚接触科技论文的'撰写，刚入手时总会把摘要与引言混为一谈，将摘要写成了引言，其实二者是有区别的。从内容上区分：摘要是以提供论文内容梗概为目的的、不加评论和补充解释，简明、确切地记述论文重要内容的短文，其基本要素包括研究的目的、方法、结果和结论。引言是简要说明研究工作的目的、范围、相关领域的前人工作和知识空白，理论基础和分析，研究设想、研究方法和实验设计，预想结果和意义等。
从功能上区分：摘要能使读者了解论文的主要内容，当读者检索到论文题名后是否继续阅读论文的其它部分，主要通过阅读摘要来进行判断；同时，摘要为科技情报人员和计算机检索提供方便。引言主要是提出论文中研究的问题，引导读者阅读和理解全文。
从特性上区分：摘要具有独立性和自明性，并拥有与论文同等的主要信息。即不阅读全文就能获得必要信息。引言是论文内容的一部分，是论文的前奏，它不具备独立性和自明性，不能单独成篇。
其次，就是在写参考文献时经常出错，尤其是格式上的错误。这里说的参考文献是指文后的参考文献表，其概念是为撰写或编辑论著而引用的有关图书资料。在科技论文中，凡是引用前人（包括作者自己过去的）已发表的文献中的观点、数据和材料等，都要对他们在文中出现的地方予以标明，并在文末（致谢段之后）列出参考文献表，称为参考文献著录。其格式由参考资料种类的不同而异。通过科研技能训练，我学到了很多东西，在理论上，动手上，甚至在态度上都有了很大的提高。科学研究讲究严谨，每个研究者都要怀着一丝不苟的态度去做好每一次研究，在研究开始前的计划与大量准备是必不可少的。
通过训练我发现要干好一件事情必须要不怕困难，坚持到底，只有这样才会战胜困难，赢得最后的胜利。作为信息时代的大学生，仅会操作鼠标、懂得理论知识是不够的，基本的动手能力是一切工作和创造的基础和必要条件。另外，理工科的学生不是只有会计算和实验就够了的，培养表达能力也很重要，要懂得把自己的想法恰如其分的表达清楚，梳理成文章，让感兴趣的人很好的欣赏自己的创作。所以通过科研技能训练，让我在原有水平上有了一个量的提高，对我以后的发展和专业水平的提高有很大的帮助，我想我会一直努力用理论联系实际的方法不断提高自己，奔向人生最高处。
通过这次培训，我知道了两点。
搞研究不是一件简单轻松的事，需要的是踏实的工作。在开始工作前，应该制定一个现实可行的研究计划。既需要像课题计划那样的长期。计划，也需要日常工作的短期计划，并根据计划准备实验，同时也要根据实验结果。对计划作相应的调整。在实验过程中，实验记录有着举足轻重的地位。如果将实验记录随便记在纸片上，一旦弄丢，只好重复实验，那就得不偿失了。实验中的奇怪现象也应该详细记录，因为这很可能是前人从未注意过的，而成为一个创新点。实验结果要有一定的精确度，而且要可重复。从实验结果到实验结论的得出，要考虑到所有的实验条件，以免得出错误结论。实验小结也是相当必要的。
古人说做学问要入乎其中出乎其外，就是这个道理。做实验我们可以得到大量的实验数据，这些数据说明什么问题？对于这些问题可以怎样解释？这些都是要考虑的。不断地总结才能总揽全局。从实验题目的拟定到实验工作的进行，甚至是实验论文的撰写，都需要不断地获取新的知识。新知识的来源不是老师，而是参考书、文献以及学术报告。良好的自学习惯就成了科研工作者的必备素质之一。虽然我目前的文献阅读量还十分有限，但我了解到一些“技巧”。
看文章时作笔记是一个好方法。因为看过较容易忘记，记下来以后会容易查到，还有一点是可以把较重要的东西记下来，为以后自己写文章打下基础，当再看到这些文章要点时，就会很容易收到启发，对自己的立题会很有帮助。在做笔记的基础上，还要定期总结，特别是对自己所关心的领域，要全程关心，仔细阅读，定期总结。总结什么？总结过去已经做过什么——做到心中有数，现在进展到什么程度——做到知己知彼；从中发现别人的优点和不足。预测将来的热点和发展方向——才能准确出击，找到自己的方向和目标！
这一点我体会得越来越深。上面关于做学问的想法并不是我凭空就想得出来的，而是这几周里师兄师姐们教会我的。实验室中和谐的气氛，良好的传统是潘老师十几年的心血，也正是这一点，才使艰苦的研究工作变得有乐趣。我深知，我需要不断地向周围的同学们学习，对人坦诚相待，融入这个快乐温馨的小集体。
以上仅是我进入实验室之后的一些体会，我的路还很长，四年到五年的学习生活对我来说将会是一个考验。我很高兴，自己又回到了起点，重新开始我的学习马拉松。接受考验，我义无反顾！！