2023年安全生产人人有责下一句 安全生产人人有责倡议书(模板9篇)
在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
安全生产人人有责下一句篇一
尊敬的家长、亲爱的同学们：
每年的6月是全国安全生产月，高温酷热火灾事故频发。众所周知，火能给人类带来光明、温暖，同时也会给人类带来痛苦和灾难。世界上许多物质和财富，在火灾中被烧毁;许多青春和生命，在火灾中被夺走;许多家庭的幸福和希望，在火灾中被毁灭了。据不完全统计，全国火灾起数中80%的火灾均发生在居民家庭，其中小孩玩火、燃放烟花爆竹、电动车违规充电、使用燃气泄露等是火灾发生的主要方面。如何教育小孩不玩火，如何消除身边火灾隐患，如何才能让悲剧不再发生?需要我们倍加珍惜生命，重视安全，居安思危、防微杜渐，用实际行动教育和培养孩子，用实际行动成为担当起孩子的守护神。
夏季历来是火灾多发高发季节。今年全国安全生产月的主题是“防风险、除隐患、遏事故”。每个家庭、每位同学都应该从我做起，从现在做起，从身边做起，牢固树立消防安全意识，主动参与平安社区创建，消除身边隐患，提高风险防控。为此，我们倡议：
1.珍爱生命，预防为先，养成用火用电用气等安全行为习惯;
2.关爱儿童成长，关注生命安全，做到家庭消防安全常宣传、常教育、常提醒;
4.争做消防志愿者、社区消防宣传大使，参与消防安全整治，主动举报身边火灾隐患，敢说敢管，互相监督。
同学们，让我们行动起来吧，为了拥有美好幸福的家庭，让我们从身边的小事做起，参与消防活动，学习消防技能，争做社区消防安全守护人，为平安社区建设做出自己应有的贡献。
倡议人：海安经济开发区实验小学
安全生产人人有责下一句篇二
安全生产人人有责心得应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
安全生产是每个企业必须重视的，而安全生产人人有责则是一个更加广泛的概念。在我们的日常生活中，每个人都应该承担起保障安全生产的责任。
首先，我们需要认识到安全生产的重要性。安全生产不仅关系到企业的经济效益，更关系到员工的生命安全和健康。在生产过程中，任何一个小疏忽都可能导致意外事故的发生，给企业和员工带来不可挽回的损失。因此，我们必须时刻保持警惕，确保生产过程中的每一个环节都符合安全标准。
其次，我们需要明确安全生产人人有责的含义。安全生产不仅仅是企业领导和安全管理部门的事情，更是每个员工都应该关注和参与的事情。每个员工都应该自觉遵守安全规定，积极配合安全管理部门的工作，共同维护企业的安全生产环境。同时，我们还需要加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平，确保每个员工都能够有效地预防和应对安全事故。
最后，我们需要落实安全生产人人有责的措施。企业应该建立健全的安全管理制度和责任制度，明确各级领导和员工的职责和权限，确保每个人都能够承担起保障安全生产的责任。同时，企业还应该加强安全监管和检查，及时发现和解决安全隐患，确保生产过程中的每一个环节都符合安全标准。
总之，安全生产人人有责是一个广泛的概念，需要我们每个人都积极参与和努力实现。只有每个人都承担起保障安全生产的责任，才能真正实现安全生产的目标。
安全生产人人有责下一句篇三
各位领导、各位评委、各位矿工兄弟们:
你们好!
很荣幸我有机会参加这次演讲会，和大家共同探讨安全这个主题，我演讲的题目是：安全生产、人人有责。
说明了安全生产对我们的重要性，分析目前所有的安全事故，绝大多数是有违章造成的，也就是一切事故的根源出现在我们的思想上、安全意识不足、现场管理不严、凡事掉以轻心，依然是引发各类安全事故的主要原因。
那么我们这些现场管理干部、安全第一责任者，应该承担什么责任呢？下面我用我亲身经历的8：22事故，来区分一下各级领导应该承担的责任。
这件事情虽然过去11年啦，我还生活在深深的自责中。让我最难忘的只有两件事，在现场抢救中、当排除掉险情、扒开岩石露出黄文顶身体的时候，我吓傻了，有人要我帮忙时，才知道去伸手，当我抓住他的手时，啊！他的手冰凉，一下凉到我的心底，到现在我都能回想起那种感觉，我和工友向外抬他的时候，我的腿直打哆嗦，我并不是抬不动他，抬不动的是他已经失去的生命，抬不动的是我内心的自责和良心。
那时侯我住在葛店矿旅馆化，和他们两个相距不远，在吕学军的母亲来收拾遗物的时候，我过去帮忙，老人不停地只说一句话：“要知道我不让他来啦，要知道我不让他来啦！”听到这句话，我的心在发抖。我想说：“大娘，让他来上班不是你的责任，真正的责任人是我们！”我们没有办法让儿子重新回到您的身边，没有办法弥补您失去亲人的痛苦，没有办法承担起这个比泰山还重的责任。
技术人员：你应该去精确地测算每一个数据，你给出的每一个点，放出的每一条线，编制的每一项措施，那都是我们职工的保护伞管理干部：你应该扑下身子，真抓实干，落实每一项措施，整改每一条隐患。在抓安全的过程中，我们宁愿听到职工的骂声，绝不能听到职工的哭声。‘一个老领导说过“不重视安全的干部不是好干部，不重视安全的干部不能当干部。”这句话就是我们管理干部的行为准则。要把安全生产比喻成一台正常运转的机器、那么我们每一位职工就是每一颗螺丝钉、在生产作业的每个环节、机电管理的每道工序、都需要我们掌握先进的技术、都需要我们经常回忆那些含泪带血的教训、都需要我们拧紧那颗属于自己的螺丝钉。
尊敬的领导们：请你们牢记自己的神圣职责、心系职工、爱护生命、狠抓安全、来成就这千家万户的幸福、亲爱的职工们、请你们遵章守纪、保护工友、保护自己，让我们全体神火人齐心协力、尽职尽责、心连着心、肩并着肩、共同托起我们——这片安全的蓝天。
我的演讲完了。谢谢大家！
安全生产人人有责下一句篇四
广大团员青年：
x年广大团员青年在各自的岗位上充分发挥先锋模范作用，带头学技术、保安全，为全厂安全生产平稳运行做出了积极的贡献。结合全面贯彻落实集团公司、油田公司安全工作会议精神和我厂安全生产活动的全面开展，进一步增强全体团员青年安全意识，敲响安全生产警钟，营造安全生产良好氛围，做到安全、生产双丰收，厂团委特向全厂广大团员青年发出“践行安全生产、青年争当先锋”倡议：
一、提高认识，筑牢思想防线。每一位员工都要时刻牢记，我们从事的是有风险工作，安全每分每秒都威胁着我们的企业、我们的生命、我们的幸福和快乐，每一位青年都要切实树立主人翁意识，务必从思想上高度重视安全工作，真正做到人人、事事、处处、注意安全、讲安全。坚决不做不懂安全的糊涂人、盲目蛮干的鲁莽人、害怕麻烦的懒惰人、满不在乎的麻痹人、马虎大意的粗心人。
二、强化安全培训、弘扬安全文化。安全工作贯穿于生产、生活的全过程，每一个岗位、每一道工序、每一项作业都不容出错，稍有疏忽就可能给企业、家庭、个人酿成终身遗憾。我们广大团员青年都要认真学习作业规程和操作技能，学习安全生产规范，要把懂不懂安全、会不会安全、重视不重视安全作为上岗的必备条件。广大团员青年由“要我安全”到“我要安全”的转变，真正成为操作的示范员、安全生产的服务员。采取安全知识大讨论、安全板报、宣传条幅等喜闻乐见的宣传方式，面向全体职工、外协队伍，深入宣传“安全责任、重在落实”的活动主题，把安全生产工作落到实处。
三、深入扎实持久，广泛开展活动。搞好安全生产不是一朝一夕、一招一式就能奏效的，广大团员青年要深入基层、深入现场、深入班组、深入岗位，依靠扎实持久的推进各项制度和规定、规程、程序的落实。时刻牢记安全责任重于泰山，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，要长期广泛地开展“找出一个隐患、控制一个风险、提出一条建议、采取一条措施、总结一条经验”，认真落实各项防范措施，及时消除安全隐患，充分发挥团员青年先锋作用，筑好安全防线。
青年同志们，抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，让我们紧密围绕安全生产目标，消除安全隐患。通过培养自己“我要安全”理念，提高自己“我会安全”的技能，牢记规章制度“我会遵守”的意识，强化自己“我懂安全”的素质，推动全厂安全生产工作责任制的层层落实，最大限度地消除事故隐患，遏制重、特大事故的发生，减低一般责任事故，减少违章(法)行为，营造全厂关注安全、关爱生命的氛围。
我们相信，在采油厂领导的正确领导下，在全体青年的共同努力下，我们一定能为企业安全生产起到示范引领作用。让我们携手为南泥湾采油厂的持续科学发展贡献青春和力量!
倡议人：
时间：x年xx月xx日
安全生产人人有责下一句篇五
以下是一份安全生产人人有责心得：
最近，我参加了一次关于安全生产的培训活动。这次活动主要讲解了安全生产的重要性、原则和注意事项。通过这次培训，我深刻认识到安全生产不仅关系到企业的生产安全，更关系到每个人的生命安全。
在培训中，我们学习了安全生产的定义和意义，了解了安全生产的基本原则和要求。我们认识到，安全生产不仅是企业的责任，更是每个人的责任。只有每个人都积极参与，才能确保企业的生产安全。
在培训中，我们也学习了一些关于安全生产的实际案例和应对措施。这些案例告诉我们，安全生产不仅需要企业的努力，更需要每个人的积极参与。只有每个人都遵守安全规定，才能确保企业的生产安全。
通过这次培训，我深刻认识到安全生产的重要性。我认为，每个人都应该积极参与安全生产工作，为企业和自己的生命安全负责。同时，我也认识到，安全生产工作需要不断地学习和提高，只有不断地学习和提高，才能更好地保障企业的生产安全。
总之，安全生产人人有责。我们应该积极参与安全生产工作，为企业和自己的生命安全负责。同时，我们也应该不断地学习和提高，为企业和自己的生命安全保驾护航。
安全生产人人有责下一句篇六
各位会员：
继盐城响水化工厂爆炸事故后，昆山某金属公司又发生燃爆事故，这些血的教训为我们敲响了安全生产的警钟，警示我们，加强安全生产工作，保障人民群众生命财产安全是各位会员企业的职责和社会责任，关乎社会的稳定。为确保安全生产，促进安全发展，商会特向各位会员发出如下倡议：
一、依法执行：依法依规做好各项安全生产工作，制定安全生产规章制度和操作规程。强化安全生产责任制，把各级政府、主管部门、公司的安全生产要求落实到操作层。
二、防患未然：自查安全生产，抓好事故隐患的排查、治理，及时纠正生产违规现象。加强危险源管理和应急预案的编制、演练工作，提高事故防控能力。
三、安全第一：重视企业安全教育培训工作，加大安全投入，改善企业安全生产条件。
四、落实保险：按照国家标准执行企业员工劳保缴纳，高危生产企业注意投保“意外伤害险”或“高危行业险”等商业险，提高企业抵抗风险能力。
生命至高无上，安全责任为天。希望各位会员以事故为戒，强化安全生产意识，严格安全生产制度，切实保障企业安全生产，为苏州经济社会持续稳定安全发展，携手并肩、共同奋进!
苏州市福建商会
安全生产人人有责下一句篇七
尊敬的各位领导，朋友们：
大家好!我今天演讲的题目是：安全生产“两转”促“两变”。
大家知道短短半年不到，__市的稳定工作已开了__次。为什么?因为当今中国，稳定压倒一切，而我们电力企业，也是稳定压倒一切呀!我们电力企业的稳定包含电网的安全稳定运行和由此而延伸的社会稳定。因此，安全生产十分重要!它已成为我们时时讲、天天讲、月月讲、年年讲、人人讲的共同的主题。尽管如此，安全事故仍时有发生，甚至形势十分严峻，搞得上上下下焦头烂额，于是关于搞好安全生产的各种观点和方法应运而生，可谓“百花齐放、百家争鸣”。一会儿是安全生产整顿，一会儿是事故通报，一会儿是重奖重罚，但最让人瞩目的是对事故责任者的处罚越来越严厉，不是开除就是几乎要倾家荡产式的高额罚款，还要株连“九族”。于是乎，一些职工对安全生产产生一种恐惧心理，人心惶惶，生产现场躲着干，请人代班顶着干，危险工作不愿干等现象开始有了苗条，最后出现狠抓安全生产却很不安全的事与愿违的尴尬局面，更何谈稳定!为什么?舍本求末的结果。因此，我认为，安全生产应以人为本，重在教育，以两“转”促两“变”。
一、转变工作作风，教育职工提高安全意识，变被动为主动
我认为：
三是从机制、制度着手，透过现象看本质，抓住安全生产的“症结”所在，然后对症下药，建章立制，使职工日常的安全管理和教育有章可循，依章办事，有人管，能管好，做到责、权、利统一。
二、转变培训思路，引导职工提高技术水平，变务虚为务实
设备的健康水平对搞好安全生产固然十分重要，但对于生产要素中最活跃的因素即设备的主人——职工的技术水平绝对不能忽视。我局的职工文化程度总的较高，但工作经验先天不足，这是由我局的局情造成的。
92年建局初期陆续进局的大中专学生，大多是经过自己的摸爬滚打，他(她)们一开始就缺乏老师傅带经验带作风，也没有什么光荣的传统可供继承和发扬光大，尽管他(她)们早已成为我局各个岗位的骨干，但他(她)们仍需要补课和充电。我局目前的培训现状令人堪忧，主管部门把基层单位的培训建议收集后又以任务的形式下发到各基层单位自己培训，基层单位整天忙于生产任务的完成，加之自身的技术水平有限，上面下任务，下面报材料，大家都是敷衍了事，培训质量可想而知。当然，这谁也不能怪，主管部门人手少，基层单位任务重，谁都没闲着，你怪谁去。
培训质量上不去，总不能长此以往吧。我认为：一是要加强对我局培训现状及对策的研究，做到有的放矢;二是要建立健全培训的管理激励机制;三是要建立技术人才库，象培养管理干部一样，培养技术人才的后备力量，差什么补什么，使技术人才形成梯队;四是继续推进导师带徒活动，使之形成制度。实践证明，导师带徒是一项十分具体而成效显著的现场培训办法。
同志们，朋友们：安全生产人人有责。让我们时刻牢记“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的重要论述，从我做起，从我们身边的每一件小事做起，人人讲安全，事事重安全，立足岗位，爱岗敬业，共同为电力企业的安全生产和社会的稳定做出我们应有而独特的贡献吧!
谢谢!
安全生产人人有责演讲稿
安全生产人人有责下一句篇八
尊敬的各位领导，朋友们：
大家好!我今天演讲的题目是：安全生产“两转”促“两变”。
大家知道短短半年不到，xx市的稳定工作已开了xx次。为什么?因为当今中国，稳定压倒一切，而我们电力企业，也是稳定压倒一切呀!我们电力企业的稳定包含电网的安全稳定运行和由此而延伸的社会稳定。因此，安全生产十分重要!它已成为我们时时讲、天天讲、月月讲、年年讲、人人讲的共同的主题。尽管如此，安全事故仍时有发生，甚至形势十分严峻，搞得上上下下焦头烂额，于是关于搞好安全生产的各种观点和方法应运而生，可谓“百花齐放、百家争鸣”。一会儿是安全生产整顿，一会儿是事故通报，一会儿是重奖重罚，但最让人瞩目的是对事故责任者的处罚越来越严厉，不是开除就是几乎要倾家荡产式的高额罚款，还要株连“九族”。于是乎，一些职工对安全生产产生一种恐惧心理，人心惶惶，生产现场躲着干，请人代班顶着干，危险工作不愿干等现象开始有了苗条，最后出现狠抓安全生产却很不安全的事与愿违的尴尬局面，更何谈稳定!为什么?舍本求末的结果。因此，我认为，安全生产应以人为本，重在教育，以两“转”促两“变”。
我认为：
三是从机制、制度着手，透过现象看本质，抓住安全生产的“症结”所在，然后对症下药，建章立制，使职工日常的安全管理和教育有章可循，依章办事，有人管，能管好，做到责、权、利统一。
设备的健康水平对搞好安全生产固然十分重要，但对于生产要素中最活跃的因素即设备的主人——职工的技术水平绝对不能忽视。我局的职工文化程度总的较高，但工作经验先天不足，这是由我局的局情造成的。
92年建局初期陆续进局的大中专学生，大多是经过自己的摸爬滚打，他(她)们一开始就缺乏老师傅带经验带作风，也没有什么光荣的传统可供继承和发扬光大，尽管他(她)们早已成为我局各个岗位的骨干，但他(她)们仍需要补课和充电。我局目前的培训现状令人堪忧，主管部门把基层单位的培训建议收集后又以任务的形式下发到各基层单位自己培训，基层单位整天忙于生产任务的完成，加之自身的技术水平有限，上面下任务，下面报材料，大家都是敷衍了事，培训质量可想而知。当然，这谁也不能怪，主管部门人手少，基层单位任务重，谁都没闲着，你怪谁去。
培训质量上不去，总不能长此以往吧。我认为：一是要加强对我局培训现状及对策的研究，做到有的放矢;二是要建立健全培训的管理激励机制;三是要建立技术人才库，象培养管理干部一样，培养技术人才的后备力量，差什么补什么，使技术人才形成梯队;四是继续推进导师带徒活动，使之形成制度。实践证明，导师带徒是一项十分具体而成效显著的现场培训办法。
同志们，朋友们：安全生产人人有责。让我们时刻牢记“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的重要论述，从我做起，从我们身边的每一件小事做起，人人讲安全，事事重安全，立足岗位，爱岗敬业，共同为电力企业的安全生产和社会的稳定做出我们应有而独特的贡献吧!
谢谢!
安全生产人人有责下一句篇九
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
近来，全国煤矿较大瓦斯事故频发，形势严峻。国家安检总局下发通知，要求各地要加强安全生产，坚决遏制重特大事故的发生。分析事故的原因，井下火区启封未制定安全措施也好，无风操作导致瓦斯积聚也罢，无一不反映出单位在安全管理方面的薄弱程度。笔者认为，加强安全生产首先要在安全管理上下足功夫，以安全管理促进安全生产。
健康发展，进而危及社会的和谐稳定。当前“安全生产”并没有做到“生产安全”，与之息息相关的安全管理存在很大漏洞。作为管理，涉及生产的角角落落，渗透与生产的各个环节。安全管理的健全可以将隐患消灭于萌芽之中，又可以在危难之时拯救生命于水火之中，是安全生产的“保护神”。在某种程度上讲，安全管理不仅是单位员工对自身权益的诉求，更是单位对社会承担的应有责任。加强安全管理须从以下几个方面抓起：第一，更新理念抓积极因素。
单位要将“以人为本”作为工作的切入点，开展具有针对性的长期细致的工作，将安全工作预防的重点前移到加强安全教育，提高员工素质的环节上来。当前，部分矿业单位员工多为民工，文化水平低，安全意识差。单位可以通过认真开展“纠三违”、“安全生产月”、“安全知识竞赛”等多种形式，有效提高全员安全生产意识，从根本上改变“要我安全”到“我要安全”思想的彻底转变。
第二，落实责任抓网络建设。
安全生产责任制的落实，是有效控制安全生产事故的中心工作。而落实的途径，则是依靠合理的安全管理网络，将安全生产责任横向划分、落实到边；将安全生产目标逐层分解、鉴定到底，使各个下属小单位安全目标实现，以确保安全总目标实现。分析导致事故的原因，责任人对所负责任不明确，出现责任“真空”区，对出现的安全隐患熟视无睹，终酿事故。单位应由上至下逐级建立安全生产委员会、安检管理职能部门、安全生产领导小组、专职安全员和兼职安全员，逐级细化责任并签订目标责任书，通过定期生产安全例会，保证上层安全生产决策畅通落实和生产现场的安全信息及时反馈。
第三，风险评价抓源头控制。
安检部门和单位通过对危险源的划分和预评价，找出存在的危险因素，然后有的放矢，采取必要的安全对策加以解决，从危险源源头上加以控制，来达到安全生产目标。单位要依据自身特点，将整个生产流程划分若干单元，然后进行风险评价，对不可接受的因素，及时拿出相应对策和资金进行整改，例如完善井下通风系统、购置尘毒检测仪、完善除尘设备、安装监控系统等等；而对不能接受的危险，则告知员工可能发生的后果以及应如何预防和规避。
第四，加强监督抓隐患整改。
监督检查是安全生产管理工作的'一项保证措施，是安全管理网络里的双向载体。不少生产中违规违章操作以至于造成事故。便是监督检查的缺失带来的。安检部门和企业单位应通过设立举报电话、举报信箱和设立“曝光台”等形式，对安全决策的实施进行监督，同时根据监督检查反映的问题及时向决策层反馈安全信息，以及时发现危害因素，快速现出安全隐患。
第五，总结工作抓整改提高。
单位通过阶段性的总结和评比找出差距，尤其是在言论理念和行为意识、客观环境和管理技术方面的差距，找出安全管理中的漏洞，作为下一阶段应解决的问题，以达到提高整体安全管理水平的目的。
综上所言，安全管理涉及预防工作、责任落实、隐患排查、风险评价等诸多环节，环环相扣，缺一不可，构成了安全管理群策群力的庞大体系。它是维护安全生产的基础，是保障员工生命安全、单位稳定发展的根本之策。若不想“安全生产”成为一句空话，就必须以安全管理促进安全生产。