在武汉市青年安全生产示范岗表彰大会上的讲话

各位领导，同志们：

今天，我们在这里召开武汉市青年安全生产示范岗表彰大会，总结交流过去三年的创建经验，命名表彰一批青创建活动中的先进典型，部署今后一个时期的创建工作，以此进一步动员和组织广大团员青年投身安全生产实践，为企业发展做贡献。在此，我代表团市委向今天受表彰的青年集体表示热烈的祝贺，向出席今天会议的并给与青安岗活动大力支持的市经委、市安全生产监督管理局的领导表示衷心的感谢！

安全生产事关人民群众生命财产安全，事关改革发展和稳定大局。青年是企业安全生产中的有生力量,2002年，团市委、市经委、市安全生产监督管理局在全市企业中开展了创建“青年安全生产示范岗活动”。三年来，全市各级团组织在安全生产监督管理部门的支持下，引导广大青年职工积极学习安全生产知识，提高安全生产技能，参与安全生产管理，投身安全生产实践，在企业安全生产中发挥了积极作用，涌现出了以全国青年安全生产示范岗一冶工业炉公司为代表的一大批安全生产的先进典型，取得了良好的人才效益和经济效益。

综观全市青年安全生产示范岗创建工作呈现出以下三个特点：

1、各方重视，全员参与。我市创建青年安全生产示范工岗工作自始就得到了各级党政领导、安全监督部门高度重视和广大青年的广泛参与。各级团组织积极争取党政领导的重视和支持，将创建纳入到企业安全生产的总体目标中，成立了以党政领导挂帅的领导小组，为创建工作打下了良好的组织基础。各行业、各系统团组织结合各自特点，制定了切合自己企业实际的创建方案，使创建深入到了制造、石化、工程施工、商业、运输等多个行业，深入到了车间、班组一线和工程施工地，有效扩大了青年的参与面，保证了创建活动的群众性。

2、载体丰富，效果明显。通过开展适合青年特点和企业实际的活动来推动创建工作，是过去几年创建活动的突出特点。几年来，各基层团组织充分发挥创新精神，探索适合青年特点的活动方式，取得了良好的效果。一冶公司通过开展青年漫画竞赛，将安全小故事以漫画的形式表现出来，使青年在幽默中提高了安全意识；武锅团委通过组织开展“我为安全献一计”征文活动，引导青年充分发挥聪明才智，为企业安全生产献计献策；市政公司通过开展安全论文比赛，征集安全警示语活动，强化青年的安全生产意识；石化团委组织的“安康杯”百日竞赛活动、471厂 的安全教育座谈会、武船的安全知识竞赛等活动，为增强青年的安全意识，提高青年的安全素质都起到了良好的作用。应该说，丰富多彩的创建活动，使创建工作取得了良好的效果。

3、机制健全，态势良好。健全的机制是过去几年创建工作取得良性发展的重要保证。一是建立了工作运行机制。很多单位出台了本单位《青年安全岗创建细则》、制定了具体的创建标准、创建方法、评比细则、考核办法和奖励条例，推动了工作的深化发展；二是建立了学习培训机制。各单位团组织和创建集体定期组织青年学习《安全生产法》、《岗位操作技能》等安全法规，安全技能培训，增强青年的安全生产意识，提高青年的安全生产技能；三是建立了安全监督机制。制定了《青年安全监督工作条例》、《青年安全监督工作责任制》，做到了青年安全生产自我监督、自我约束，自我管理，这些措施为创建工作的发展奠定了良好的制度保障。

应该说，这几年的创建工作措施得力，效果实在，各级团组织和广大团员青年为促进企业安全生产作出了积极贡献。在此，我也代表团市委对各级共青团组织积极探索和辛勤工作表示衷心的感谢和诚挚的慰问。

通过这几年的工作实践，我们也充分认识到，以青年职工为主体，以安全生产思想教育、技能培训和监督管理为主要内容，以确保企业安全生产为目标的“青年安全生产示范岗”活动，是共青团组织和广大青年参与企业安全生产工作的重要方式和途径，是新形势下活跃企业共青团工作的良好载体，因此，各级团组织特别是广大企业团组织要充分认识到创建青年安全生产示范岗工作的重要意义，进一步强化措施，创新手段，不断将创建工作引向深入。在此，我代表团市委讲三点意见：

第一，提高认识，树立长期观念。安全生产工作直接关系着人民群众的生命财产安全，关系着经济发展和社会稳定的大局。各级团组织要从贯彻落实“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观的高度来认识创建“青年安全生产示范岗”工作的重要性。“三个代表”核心是始终代表最广大人民群众的根本利益恩，我们在企业中深入开展创建“青年安全生产示范岗”活动，就是在安全生产领域实践三个代表重要思想，也是对广大人民群众最基本利益的承诺。科学发展观也就是以人为本的发展观，我们开展创建“青年安全生产示范岗”活动，通过加强安全生产宣传教育，开展安全生产技能培训，强化安全生产监督管理，维护青年的生命安全，也就充分体现了以人为本的精神实质，是贯彻落实科学发展观的实际行动。同时，安全工作是企业发展的生命线，始终贯穿于企业生产发展的全过程，因此，各级团组织要把创建工作当作一项经常性、日常化的工作，切实抓实、抓好。

第二，把握关键，狠抓工作落实。开展创建青年安全示范岗要牢牢把握安全意识教育、安全技能培训和安全生产监督三个环节来展开。

首先要加强青年职工的安全意识教育。安全问题，首先是一个意识问题。我们要在企业青年职工中旗帜鲜明地倡导这样的观念： “安全第一”就是生命至高无上；“安全第一”就是对人的价值的尊重。各级团组织要采取座谈会、报告会、展览会等多种形式，在青年职工中开展安全生产法律法规、方针政策的宣传教育活动，以活生生的事实为教材，教育青年职工正确处理安全与生产、安全与改革、安全与效益的关系，不断加深对安全生产是人命关天大事的认识，不断强化“安全第一”的思想，在青年职工中形成人人关心安全生产、个个为安全生产作贡献的良好氛围。

其次要帮助青年职工提高安全生产技能。在科学技术高速发展的今天，在现代化大生产的条件下，安全生产对职工的业务技能水平提出了新的更高的要求。企业团组织要发挥实践育人的优势，从技术的角度，从安全的内在要求上，紧扣安全生产举办培训班，紧扣安全生产组织知识竞赛，紧扣安全生产开展岗位练兵和技术比武，引导青年学习安全生产的规则和规程，掌握安全生产的技术和技能。要把安全生产与当前开展的武汉市第十四届职业技能大赛结合起来，使安全生产的过程成为学习新知识、新技术的过程，使安全生产与学习技术相互促进，相得益彰。

第三要加强对青年职工的安全监察。安全生产，监察至关重要。企业团组织要督促青年职工遵守劳动纪律，严格安全生产责任制，落实安全防范措施。要从青年职工的实际出发，经常性地组织安全监察活动，确保青年职工在安全生产上警钟长鸣。要在企业支持下设立青年安全监督岗，使安全监察具体有形。通过监察，使青年职工安全生产处于经常性的、动态的严格监控之下，把安全隐患消灭在萌芽之中，杜绝安全隐患。在这方面，企业团组织要常抓不懈，努力把对安全生产的监察工作融汇在企业的日常生产、经营、管理、营销之中。

第三，创新机制，推动持续发展。一是要建立运行机制。我们有的单位已经建立了良好的工作运行机制。其他各单位也要结合企业的实际，逐步建立青年安全生产示范岗的创建、考核、命名、表彰机制和与企业安全生产相适应的科学规范的创建运行机制，推动创建活动的健康持续开展。团市委在总结基层经验的基础上，适时出台《武汉市青年安全生产示范岗管理条例》。二是要创新参与机制。要充分发挥青年在安全生产中的积极作用，引导青年围绕安全生产中存在的技术、管理等方面的薄弱环节或问题，通过组织青年职工开展科技攻关、举办安全生产点子大赛、召开安全隐患现场分析整改会、开展安全生产合理化建议活动等方式，促进企业安全生产技术、管理水平的改进，不断提高企业安全事故的防范能力，形成群众性安全实践活动的高潮。 三是要完善激励机制。积极争取党政领导的重视，加大人力、财力的投入，为活动的开展提供保障，对活动中涌现出的先进集体和个人进行大张旗鼓的宣传奖励，为活动营造良好的氛围，鼓励更多的青年积极投入到创建活动中去。

各位团干，同志们，百年大计，安全第一。安全生产，青年当先。让我们以创新的精神、务实的态度，团结带领广大团员青年积极投身安全生产，创建更多更好的青年安全生产示范岗，真正发挥共青团组织在企业中的作用，为促进企业经济发展和社会稳定作出更大的贡献！

谢谢大家！