岗位职责说明书的内容 岗位职责说明书(优秀10篇)
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岗位职责说明书的内容篇一
名称：java初级程序员岗位目标
目交付质量要求的应用程序部门：工程项目部
技术职级：a管理职级：无
负责一般难度和重要性的功能代码实现
辅助项目组其他同事进行单元测试，集成单元测试和内部交付测试主要职责
喜欢软件开发行业，立志于在该行业发展任最低学历：大专
具备扎实的软件开发相关的基础能力和相关知识职工作经验：无要求
英文邮件进行交流。
格外语水平：?理解能力，接受能力和表达能力良好。
英文阅读能力良好?愿意服从工作分配，不挑活能力能项目经验力要
求技能面
比较聪明，容易沟通，能吃苦，学习比较主动基本要求进阶要求
无要求
至少有一年以上的参与java项目的经历
无要求无要求
开发过程中发现问题能做到及时和主动的沟通，具备团队协作的意识
对项目开发个人涉及的业务知识有一定的了解，能够正确理解和描述任务需求无要求
能正确把握并自觉执行项目规定的编码规范，有能力达到项目组规定的交付质量要求无要求
对获取的信息有一定的分析和判断的能力，能提出个人的见解
对项目涉及的业务知识有比较全面的了解
分析能力
系统设计能力沟通能力行业知识项目管理能力质量管理能力管理下属能力学习能力
无要求
编码不仅仅停留在格式对齐和命名规则两个方面，而且程序简洁，思路清晰无要求
服从指导人的安排，积极主动地参与项目学能主动学习并自觉提高项目开发中需要的各项习，有能力在项目负责人预期的时间内比较技能独立地完成分配给他的项目任务。
一年以上的java项目实际编码经验
晋熟练掌握java项目中要求程序员必须具备的关键技能
岗位职责说明书的内容篇二
1、在车间主任的领导下，负责本组的生产和行政管理工作。
2、根据车间下达的生产任务和作业计划，合理调配生产人员，安排好各岗位的 生产任务，组织召开班前班后会，讲评生产情况。按时完成生产任务。组织本组 生产人员全面完成生产任务。
3、负责本组的物料损耗和收率指标的落实与考核。以每生产批次为单位，在完 成生产任务第二天，按各岗位分别统计后交到车间主任。
4、加强本组的生产质量控制和管理，负责要求本组职工严格执行岗位标准操作 程序，确保产品质量。负责要求本组职工认真按规定填写批生产记录，并检查落 实。
5、负责本组的安全生产，每日下班前，作好水、电、汽、门的安全检查工作。 提醒检查职工正确着装和正确使用防护用品。
6、组织全组职工管好、用好、维护好设备，实行分工到人的职责，将分工情况 上报车间，并检查落实情况。
7、负责管理本组的批生产记录，检查每个职工是否按时认真填写，确保记录准 确、及时、完整交接。
8、负责检查本组职工搞好卫生区的卫生、个人卫生和工艺卫生，督促职工严格 执行工艺卫生管理制度，检查落实工艺卫生及卫生清洁标准操作程序。
9、加强本组劳动纪律的管理。
10、负责本组人员所用工具、器具等实物使用和保管工作，并根据实际情况制 定增补计划。于每月 25 日前将增补计划交到车间主任。
11、负责收集职工提出的有关工艺、设备改进的合理化建议，并及时转达车间 领导。
12、负责要求本组人员遵守厂规厂纪，每日召开班前班后会，总结生产、学习、 工作情况，表扬先进，搞好班组建设。
13、负责执行质量职责中的有关规定，加强本岗位的质量控制和管理确保半成 品质量，强化工序质量自检、互检。
岗位职责说明书的内容篇三
岗位名称：总经理
直接下级：副总经理、设计部经理、人事部经理、客户服务部、财务部、采购部经理
本职工作：
全面负责公司的经营工作的正常运转，维持公司的形象。
工作内容和目标：
1、全面主持公司内部的管理工作，落实董事会决议；
2、制订、落实公司年度经营计划和投资方案，实现年度经营目标；
3、根据外部环境、内部情况，向董事长提出战略方针、经营计划、投资方案的调整建议；
4、根据董事会决定的财务预算方案，组织制定公司的经营预算方案；
5、向公司董事会建议公司的经营投资方向；
7、建立健全质量体系，提供合格的产品和服务；
9、统筹安排公司各个部门的工作并下达工作指令单，负责协调部门之间的工作配合；
10、负责组织和落实工程项目的工作开展并监控工程项目的总体施工质量；
11、负责工程材料采购及相关资金表格的审核，及对材料采购价格的审定；
12、负责审核《预结算书》、《装饰工程施工合同》、《装饰设计委托合同》等；
13、负责审核图纸，包括方案图、施工图、竣工图及设计变更；
14、负责落实各部门经理的工作安排；
15、完成董事长交办的其他任务；
16、积极配合其他部门的工作。
管理权限：
对公司所有员工的考核权、指导权、分配权；工程进度及质量的监督权；对建材、设备、易耗品等的审批权。
工作协作关系：
内部协调关系：公司相关职能部门。
外部协调关系：客户及相关政府部门
岗位名称：公司副总经理
直接上级：公司总经理
直接下级：设计部、工程部、财务部、采购部
本职工作：
协助总经理工作，有对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务，主持公司经营管理工作，公司各部门的管理与协调工作。
工作内容和目标：
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、协助总经理完成董事会下达的经营指标；
3、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
4、负责将公司内部管理制度化、规范化，流程化、系统化；
5、组织编制年度经营计划及经营利润指标等计划；
6、向总经理推荐市场部经理、工程部经理、设计部经理人选；
7、协调公司各部门之间工作的协作关系；
8、对工程部、合同预算、采购部、设计部的工作负直接责任。
9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务；
10、完成上级领导临时授权的其他工作；
岗位名称：采购经理
直接上级：公司副总经理
本职工作：
全面负责公司经营所需的原材料、设备以及消耗品的采购，保证公司的正常运转，力求降低库存、降低成本。
工作内容及目标：
1、认真做好商品出入库的台帐和实物的盘点工作，要求台帐和实物必须一一对应；
2、严格执行采购计划，凭入库单、领用表等手续报销入帐；
3、严把质量关，主动跟项目经理和有关部门对材料进行验收；
4、保持库房内部的干净整洁，货物分类、分批、按序排放，并认真做好货物的标识；
5、妥善保管好库存物资，做到防火、防盗，并保证货物质量；
6、严格领用和发放物资手续，在发放物资时必须手续齐全时方可发放；
7、对经常使用的库存物资及时向使用人和主管领导反映，确保常备物资急用；
8、每月提供一份三家以上商家相同规格材料的价格，供公司参考决策；
9、对需要特殊保管的物资，一定要按要求保管，确保保管物资的正常使用；
11、经常与现场施工人员联系，及时供应材料，确保施工进度；
12、完成交办的其它任务；
13、积极配合其他部门的工作。
岗位名称：工程部经理
直接上级：公司副总经理
直接下级：项目经理、工程监理
本职工作：
负责公司开发项目施工计划的执行，参与公司项目前期工作，协助副总工作，与设计部进行沟通工作，参与方案论证工作，负责项目施工的进度、质量、安全及成本等方面的工作。
工作内容和目标：
1、在公司的副总经理领导下开展工作，对工程部进行管理；
2、负责工程部全面工作；
3、合理安排项目工程施工；
4、组织召开施工单位各项会议；
5、组织施工单位进行施工经验交流、评比活动；
6、审核检查各施工单位工人工资发放情况；
7、协调公司内部各部门工作；
8、协调公司业务往来单位工作；
9、对本部门管理人员进行培训，对下属员工进行绩效考核工作；
10、完成公司领导交办的其他工作；
11、积极配合其他部门的工作。
岗位名称：项目经理
隶属部门：公司工程部
直接上级：工程部经理
本职工作：
负责公司项目施工计划的执行，参与公司项目前期工作，协助工程部经理工作，具体与设计部进行沟通，参与方案论证工作，具体负责项目施工计划和方案的制订工作，负责施工现场的管理工作。
工作内容和目标：
1、项目经理在工程部经理领导下工作；
2、负责公司所承接项目的施工组织、劳动力安排等各项施工管理工作；
3、负责施工工人技能培训工作；
4、负责施工现场文明安全施工工作；
5、负责管理所承接项目的施工质量；
6、严格遵守公司关于使用施工材料、售后服务、客户关系维护等各项办法；
7、完成领导交办的其他部门任务；
8、积极配合公司其他部门的工作。
岗位名称：工程监理
隶属部门：公司工程部
直接上级：工程部经理
直接下级：水电工、泥工、木工、油漆工及相关工种施工人员
本职工作：
在工程部经理或项目经理指导下进行质量监督、检测和计量等具体监理工作；核查并记录进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件，以及施工人员的使用情况和竣工后的检验工作。
工作内容和目标：
1、负责监理所承接工程在施工过程中的质量、用料、工艺、工期及安全文明施工等内容；
2、进行施工过程中的隐蔽工程验收、工程竣工验收工作；
3、对所分管监理的每个工地做好监理记录，及时处理施工中发现的各种问题；
4、严格执行公司关于施工管理的各项办法及奖罚条例，对施工现场出现的违纪事件执罚；
5、及时向工程部经理汇报监理情况，协助工程部经理对施工单位进行管理；
7、完成直属领导交办的其他工作；
8、积极配合其他部门的工作。
岗位名称：水电工
隶属部门：工程部
直接上级：项目经理、工程监理
工作内容和目标：
1、工程质量上接受工程监理人员的监理；
5、认真、严格按照公司的水电工施工规范及作业要求施工；
6、施工完毕，须交工程监理员及客户验收，并协助做好验收记录；
7、验收合格后，须做好水电布置竣工图，交公司、客户、项目经理各一份；
8、在施工过程中注意保护好各种成品，爱护材料，配合其他工种施工；
9、妥善保管业主提供的装饰材料；
10、不断学习新技术，提高实际工作能力；
11、耐心细致地与业主进行沟通，热情接待现场参观客户；
12、施工所使用的工具和材料应摆放整齐，保持工地清洁卫生；
13、施工中须着装整洁，安全文明施工。
岗位名称：木工
隶属部门：工程部
直接上级：项目经理、工程监理
工作内容和目标：
1、工程质量上接受工程监理部的监理；
5、认真、严格按照公司的木工施工规范及作业要求施工；
6、在施工过程中注意保护好各种成品，爱护材料，配合其他工种施工；
7、妥善保管公司或业主提供的装饰材料；
8、不断学习新技术，提高实际工作能力；
9、耐心细致地与业主进行沟通，热情接待现场参观客户；
10、施工所使用的工具和材料应摆放整齐，保持工地清洁卫生；
11、施工中须着装整洁，安全文明施工。
岗位名称：油漆工
隶属部门：工程部
直接上级：项目经理、工程监理
工作内容和目标：
1、工程质量上接受工程监理部的监理；
5、认真、严格按照公司的油漆工施工规范及作业要求施工；
7、妥善保管公司或业主提供的装饰材料；
8、不断学习新技术，提高实际工作能力；
9、耐心细致地与业主进行沟通，热忱地接待现场参观客户；
10、施工所使用的工具和材料应摆放整齐，保持工地清洁卫生；
11、施工中须着装整洁，安全文明施工。
岗位名称：泥工
隶属部门：公司工程部
直接上级：项目经理、工程监理
工作内容和目标：
1、工程质量上接受工程监理部的监理；
4、施工前对房子的结构做好正常的验收工作；
5、计算出应做防水工程和粘贴工程的面积，报项目经理请客户签字后方可施工；
6、认真、严格按照公司的泥工施工规范及作业要求施工；
7、妥善保管公司或业主提供的装饰材料；
8、在施工过程中注意保护好各种成品，爱护材料，配合其他工种施工；
9、不断学习新技术，提高实际工作能力；
10、耐心细致地与业主进行沟通，热情接待现场参观客户；
11、施工所使用的工具和材料应摆放整齐，保持工地清洁卫生；
12、施工中须着装整洁，安全文明施工。
3、作业人员须服从施工单位负责人的工作安排；
4、作业人员须按公司相关施工规范进行施工；
5、作业人员须遵守施工地点物业管理单位的各项规定；
8、施工单位须为正式录用工人购买“意外伤害保险”；因施工工人操作不当引起的意外事故，由操作者及施工单位负责人承担责任事故。
岗位名称：预算员
隶属部门：公司设计部
直接上级：设计部经理
本职工作：负责配合设计部完成设计图纸审查、设计概算审核、设计方案测算。
工作内容和目标：
1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。
2、负责编制工程的施工图预、结算，编审工程分包、劳务层的结算。
3、审核分包、劳务层的工程进度预算（技术员认可工程量）。
4、协助财务进行成本核算。
5、根据现场设计变更和签证及时调整预算。
6、在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据。
7、掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算。
8、对劳务层的工作内容及时提供价格，作为决策的依据。
9、参与合同编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据。
10、熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题，对遗留未发现问题负责。
11、参与劳务及分承包合同的评审，并提出意见。
12、建好单位工程预、结算及进度报表台帐，填报有关报表。
13、做好公司的保密工作，完成公司领导交办的临时工作。
14、积极配合各部门的工作。
岗位名称：设计部经理
隶属部门：公司设计部
直接上级：公司总经理
直接下级：设计师、制图员
本职工作：
负责组织进行工程投标方案设计、方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底、施工现场设计配合、变更洽商设计调整、绘制竣工图工作的全面管理及与各相关部门的协调配合，从而保证工程总目标的实现。
工作内容和目标：
1、认真贯彻执行公司的各项管理规章办法，逐级建立健全设计部各项管理规章办法；
11、对公司企业文化有深入的理解并积极运用；
12、做好安全文明生产，完成上级交给的临时任务。
岗位名称：设计师
隶属部门：公司设计部
直接上级：设计部经理
本职工作：设计师在设计部经理的领导下，主要负责进行工程方案及装修工程设计及方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底工作。
工作内容和目标：
2、按时、保量的完成公司交给的每一项工作任务，确保公司的工程进度及公司的利益；
3、量房后三日内，按照公司设计规范制作平面图、吊顶图；
4、根据自己所学知识及客户需求，提供合理化的建议及设计；
5、设计方案时要考虑产品强度，工艺、装修要求及原材料利用率；
6、设计师必须在交底前一天将工程全套图纸交给主管上级和相关部门；
9、认真核对测量底稿，客户签字图纸降低出错率；
10、做好安全文明生产，完成上级交给的各项临时任务。
岗位名称：制图员
隶属部门：公司设计部
直接上级：设计部经理
本职工作：
根据签单设计师设计要求，完成全套设计方案的效果图和施工图。
工作内容和目标：
1、严格遵守公司的各项规章制度；
2、遵守制图员职业道德，保守公司技术秘密，保护图纸信息安全；
3、及时、认真的完成公司分派的各项任务，对设计成果负责；
4、发扬团队精神，互帮互助，取长补短，提高部门能力，保证工作质量；
5、积极参与培训、讲座、技术研究等活动，并在工作中注意学习，主动提高业务水平；
6、支持并遵守公司的各项规章制度，积极响应及落实公司的工作计划；
7、积极配合各部门的工作，做好安全文明生产工作；
8、完成公司领导交办的其他工作。
岗位职责说明书的内容篇四
直接上级：总经理、副总经理下属岗位：营业部财务、收银、营业员、业务、司机工作性质：公司商品的市场营销及售后服务管理权限：受总经理委托，行使对公司产品的经营销售过程中的管理权限，承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令义务管理职能;负责对公司产品价值实现过程中各销售环节实行管理、监督、协调、服务的专职管理，对所承。
2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;
4、根据公司的营销政策，领导其销售工作，经常向总经理、副总经理汇报销售情况，与店经理、财会部门沟通、协调。
5、搞好市场预测和调研，根据市场需求及时调整营销策略，不断拓宽销售渠道，提高产品在市场上的占有率。
6、负责编制年季月度产品销售方针目标。并按时交计划与总公司、营业部、财务部门，便于统一平衡、合理下达计划，并认真抓好落实，做到周有布置，月有检查，年有总结。
7、全面调动销售人员的积极性，建立完善的业务网络，扩大市场的覆盖面与加大市场占有率，并经常保持上、平，下级联系，及时组织供货。
8、及时掌握有关产品和工作的反馈信息，经常走访客户，切实组织将售后服务，解决各种有关问题，让用户满意。
9、严格控制和逐步压缩销售费用，节约开支，降低销售成本。
10、认真组织销售货币回笼工作，及时催收外欠款，保证资金周转，提高企业经济效益
12、负责营业部销售调度及运输工作。及时汇总编制商品需求量计划，合理的平衡产品供货计划，做好各营业部联络工作，组织商品的运输、调配，完善发运过程的交接手续。
岗位职责说明书的内容篇五
基本信息 岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 it 主管 行政部 行政经理 it 技术员、it 程序组长、it 程序员 工作描述 职责概述：
负责企业信息化建设方案的规划、制定、实施、落实与过程监督。负责 it 系统的规划与实 施，负责公司 erp 系统的完善和维护，负责整合公司软件资源开发应用管理表格的实施，负责公司网站及 公司网络商务平台的建设、完善和维护、负责部门组织建设、部门工作的管理与分配、组织技能培训、公 司 it 应用规范制度的建立与完善。职责与工作任务 职责表述：
结合企业实际情况和发展需要，负责企业信息化建设的总体规划，并组织实施
职 责 一
根据公司发展规划，拟定整个 it 系统的总体规划，报领导审批 工作 根据批准的规划，分阶段、分步骤地组织实施 任务 建立并完善公司信息系统，保证信息系统的安全及正常运转 职责表述：
职 责 二
负责 erp 终端简单程序的编写及开发人员的技术指导 及时处理 erp 系统出现的问题，建立紧急故障应急预案 工作 进行 erp 系统的日常维护，保证 erp 系统的安全正常运转 任务 负责定期对公司信息系统数据进行备份 负责 erp 系统的安全保密工作 负责新业务系统的需求调研、系统设计、组织开发、测试、部署实施等工作 职责表述：
负责公司所有电脑及周边硬件设备稳定运行 职 责 三
统计公司所有电脑、周边设备出现的硬件问题，提交硬件资源使用情况报告 工作 制定电脑及周边设备使用管理规定，制定故障维修操作手册及事故处理应急预案 任务 负责所有电脑及硬件设备故障排除的技术指导与落实 职责表述：
任务 设置公司内部电脑使用权限，做到按要求合理使用电脑资源 负责公司内部电脑软件故障排除，保证各电脑正常使用 职责表述：
负责公司内部电子办公设备的管理、维护与简单故障排除 职 责 五 负责对公司内部传真机、电话等设备安装 工作 负责对公司内部传真机、电话等设备维修、保养 任务 负责与电信部门沟通、每月定期查询公司通信费用 职责表述：
统计公司内部硬件及网络资源使用率，合理调配硬件及网络资源 职 责 六 定期统计电脑使用率 工作 定期检查公司内、外网络使用情况 任务 根据部门不同岗位的工作性质合理调配电脑及办公设备资源 职责表述：
负责公司员工 it 类技术知识普及、erp 及业务办公系统知识的培训工作
职 责 七 配合人力资源管理，制定年度计算机应用、erp 知识的培训计划 工作 根据培训计划，实施计算机应用、电脑操作技巧、erp 知识培训及相关培训 任务 组织开展部门内专业知识的学习与培训 职责表述：
确保公司内网、外网资源正常运维，为公司提供良好稳定的办公环境
职 责 八
定期检查机房服务器的运行状况、制定设备维护计划并监督落实 工作 负责公司内部网络的规划，组织临时性增加网线的安装和调试 任务 保障公司内外电脑网络顺畅连接，并做好网络安全防护工作，及时发现病毒、木马及其他 恶意程序软件并及时处理 职责表述：
负责数据挖掘、分析汇总工作 工作 及时上报领导及各部门需要的各类系统数据的分析报表 任务 通过数据展示让领导了解公司经营状况，为领导在经营决策上提供数据依据 职责表述：
负责 it 部门的组织建设与管理工作。职 责 九
工作权限 人事权 财务权 业务权 1.对下属任免的建议权 对下属业绩的考核评价权
3.对下属奖惩的建议权 对权限范围内预算费用申报权和使用审核权
1.对涉及 it 的管理制度有执行中的检查权和监督权
对公司软、硬件、计算机设备的购买有建议权 根据实际工作制定 it 部门人员配置、建立组织管理制度 工作 根据 it 部门不同岗位制定人员发展晋升方案 任务 负责部门员工专业技能及职业素养培训、为公司发展储备优秀人才 职责表述：
完成上级交办的其他任务
4.精通 oracle、sql server、mysql 等主流数据库应用
8.对信息技术的发展动向及其对企业的影响有敏锐的洞察力，富有远见和技术创新精神
9.具备高度的责任心，优秀的统筹、协调、沟通能力，良好的文字和口头语言表达能力
10.高度的工作热情，良好的服务意识和团队合作精神
其他 使用工具设备 一般办公自动化设备 工作环境 一般办公环境
工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 备注： 更多岗位
附送：
it人员职业规划三步走
it人员职业规划三步走
现代人像踏上了没有停靠站的高速列车，却不知道将会驶向何方。不论你是初入it职场的人，还是it业 老鸟，都建议您停下心灵的脚步，慎重地思考一下自己的职业规划，对自己一生负责!职业生涯究竟该如何走?很多东西别人都曾面临过相同或类似的困惑。
理想的职业是自己喜欢、自己能干、社会需要三者的交集，而且，从长远来看，理想的职业应该是越来越 增值 的职业，即你的经验、价值会随着年龄增长更快地增长。
首先是明确适合自己的职业方向，选择一个自己真正喜欢的职业，兴趣是成功最好的导师，有了兴趣就会不计得失，一箪食，一瓢饮，人不堪其忧，回也不改其乐，就不会为琐碎的现实或一时的困扰所阻挠。
其次，要看自己能做什么，不能整天好高骛远做白日梦。bill gates说，烙牛肉饼并不有失你的尊严!
最后，不能只想着自己喜欢和自己能干什么，还要看是否有市场需求，否则到时练就了一身 好本事，却成了 屠龙术，没有发挥本事的地方。
社会在不断进步，我们也要与时俱进更新知识结构与能力，否则必将被淘汰，如有些老会计曾经是算盘高手，当会计电算化全面推广时,他们拒绝参加培训,并要和电脑使用人员比计算速度，如果他们赢了就大声笑话，就象当年火车、汽车刚诞生时被嘲笑一样，他们终究抵挡不住历史前进的车轮 计算机时代的到来。类似的事情如计算机辅助设计cad推广时也有发生。
设定目标，了解背景
人生最大的失败不是梦想实现不了，而是历经千辛万苦实现了，却发现得到的原来并不是自己真正想要的。
举例来说，正准备步入it行业的人，首先需要更多了解it。不能只看到it业外表的光环：
高薪酬、程序开发成功的激情与喜悦、相对自由的生活。已经身在it行业的人都很清楚，it业很累：
岗位职责说明书的内容篇六
(1)制定本部门的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装璜的完好。
(2)总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装璜的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。
(3)制定和审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训,努力把工程建成一支高水准、高效率、高服务质量的队伍。
(4)全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤气、燃油等的消耗并严格控制维修费用,保证酒店最大限度的节能、节支。
(5)根据营业情况的气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。
(6)负责协调和酒店相关的市政工程的生产、调查、管理业务部门的关系,以获得良好的外部环境。
(7)主持部门工作例会,协调班组工作。
(8)分析工程项目报价单,重大项目应组织有关人员讨论并现场检查施工质量与进度,对完工的项目组织人员进行评估和验收。
(9)配合安全部搞好消防、安全工作。
(10)直接和间接地考核值班长、领班及员工,并对其工作做出指导和评估。
(11)建立完整的设备设施技术档案和维修档案。
(12)随时接受并组织完成上级下达的其他工作指令。
岗位职责说明书的内容篇七
以下是小编精心收集整理的个人岗位职责说明书，供大家参考和借鉴，更多资讯请继续留意岗位说明书栏目。
一、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律，主持召开党组会、审判委员会、院长办公会和院务会，贯彻民-主集中制原则，研究复杂、疑难案件和重大问题，围绕党和国家大局全面抓好法院各项工作，推进依法治国方略。
二、坚持依法独立审判，加强并改进审判和执行工作，通过提高法官素质、完善诉讼机制、加强检查监督等途径，坚持严肃执法，切实维护司法公正，努力提高司法效率。
三、加强法院队伍建设，做好队伍的思想政治工作，抓好廉政建设和业务学习，努力造就高素质的司法队伍;协助上级党组织教育、培养和选拔干部，依法任免本院工作人员。
四、推进司法体制创新，深化法院改革，加强制度建设，改进法院管理，充分发挥司法职能。
五、领导司法行政工作，加强法院物质装备建设，保障并改善司法条件，关心并改善工作人员物质待遇。
六、组织并参与重大、复杂、疑难案件的审判和执行，通过办案指导审判工作，审阅签发有关裁判文书、报告和文件，经常接待和处理群众来信来访。
七、推动对法律法规、审判实务、司法行政和队伍建设的调查研究，提高队伍的司法理论水平和实践能力。
八、领导社会治安综合治理工作，立足审判职能，着力维护社会稳定。
九、负责向区委、区人大和上级法院请示和报告工作。
十、完成上级交办的其他任务。
一、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律，传达贯彻上级有关文件、决议和党组的工作部置，结合实际提出执行意见并检查落实。
二、协助院长工作，按照院长分工和院长委托，大胆负责做好分管工作，不断开创工作新局面。
三、定期向院党组和院长请示汇报工作，并提出相应的建议和措施。
四、听取所分管部门的工作汇报，积极办理重大、复杂、疑难的审判和执行案件，指导和帮助工作人员提高业务水平，提高办案质量和效率。
五、按照分工或受院长委托，审阅签发有关裁判文书、报告和文件。
六、坚持原则、公道正派地向院党组提出培养、任用、奖惩和配备干部的建议。
七、加强行政管理，经常深入分管部门了解工作人员的思想、工作、学习等情况。关心干警生活，做好思想政治工作，及时发现和解决存在的问题。
八、完成院党组和院长交办的其他工作任务。
一、贯彻党的路线、方针、政策和国家法律，努力学习政治理论和业务知识;协助党组对干警进行思想政治教育和业务培训，拟定计划和方案，并负责组织实施。
二、协助党组对干警进行考察、调配、任免、晋升、奖惩以及补员录用事务;承担对法官的考核和等级评定事务;协助院长协调关系，解决矛盾，调动干警工作积极性。
三、协助党组对干警进行考核、评比。
四、负责人事档案的审查和管理工作。
五、承担岗位职责量化管理工作具体事务。
六、承担党组会议的会务和党组中心组学习事务。
七、负责对会议重要决定和规章制度执行情况的督查工作。
八、协助院党总支做好党建工作。
九、做好本院干警的出勤管理工作。
十、负责与人大代表、政协委员的联络工作。
十一、完成本院岗位职责量化管理制度中所确定的有关职责。
十二、完成其他有关工作。
一、认真学习党的路线、方针、政策和国家法律，钻研纪检监察业务，监督检查本院工作人员对国家法律、法规、政策以及决定的执行情况，发现问题，及时报告。
二、协助院长抓好本院党风廉政建设责任制的落实，拟定廉政建设责任书，负责廉政档案管理。
三、配合院长和有关部门对本院工作人员进行遵纪守法、廉洁自律教育。
四、参与执法执纪检查和案件质量检查、评查工作，坚持党性原则，严于律已，作风正派，揭露违法违纪行为。
五、受理对本院工作人员违法违纪行为的控告、检举，调查处理违反国家法律、法规、政策及审判、执行纪律的行为，并配合上级纪检监察机关查处违纪案件。
六、受理本院工作人员不服行政处分的申诉。
七、做好与执法执纪监督员的联络工作，坚持群众路线，认真听取党内外群众的意见。
八、完成本院岗位职责量化管理制度中所确定的职责。
九、定期向上级监察机关和院长请示汇报工作。
十、完成其他有关工作。
一、主持办公室工作，贯彻落实各项规章制度以及院领导的工作部置，努力做好司法行政工作。
二、加强对本院资产的计划、购置、调配、维修、保管，领导本院门卫、值班、物业和保洁绿化工作;负责本院财务管理和报告，严格执行财务纪律。
三、安排文件的收娶登记、传阅，以及本院印章管理，各类档案的整理、使用和保密工作。
四、起草司法行政方面的文件和报告。
五、安排院长办公会、审判委员会、院务会等会议的通知、记录等会务工作。
六、落实党风廉政建设责任制，提高队伍的政治业务素质。
七、归口协调并督办社会治安综合治理工作。
八、安排预收、登记、统计、核查、协助结算全院的诉讼费用。
九、开展并计划、协调、督办宣传调研工作。
十、加强交通工具的管理，负责调度和养护，努力减少维修和油料费用。
十一、完成其他有关工作。
一、在院长和分管院长领导下，主持全庭(局)工作，坚持严肃执法，落实党和国家的方针、政策和各项规章制度以及院领导的工作部置，安排、督促、检查、总结工作，研究解决问题。
二、带头办理重大、复杂、疑难案件，依法担任审判(执行)长，主持合议庭讨论案件，坚持以事实为根据、以法律为准绳，按照规定审核裁判文书，提高办案质量，督促办案进度。
三、落实党风廉政建设责任制，做好思想政治工作，抓好队伍的廉洁自律教育和管理，完成一岗双责。
四、严格执行学习制度，推动宣传调研工作，努力提高队伍的政治业务素质。
五、做好相应的社会治安综合治理工作。
六、加强部门管理，改进工作方法，严格执行各项工作纪律。
七、坚持请示报告制度，积极向院领导提出工作建议，经常向分管院长汇报情况。
八、副庭(局)长协助庭(局)长的工作。
九、完成其他有关工作。
一、在院长和分管院长的领导下主持法警大队工作，加强本院机关的治安保卫。
二、安排业务庭委派的法律文书送达、协助执行工作。
三、安排庭审警卫和押解刑事被告人，安排警力配合办案，管理警械。
四、落实党风廉政建设责任制，抓好干部队伍的教育和管理、警务训练工作;推动工作人员钻研本职业务，提高工作能力。
五、安排做好相应的社会治安综合治理工作。
六、完成本院和中院法警支队交办的有关工作。
一、担任案件承办人，或指定合议庭其他成员担任案件承办人;
二、组织合议庭成员和有关人员做好庭审准备及相关工作;
三、主持庭审工作;
四、主持合议庭对案件进行评议，制作裁判;
六、依照规定权限审核、签发诉讼问文书;
七、依法完成其他审判工作。
一、坚持党的基本路线，坚决维护宪法和法律的尊严，遵守法官职业道德基本准则，牢记司法为民宗旨，努力实现司法公正和高效。
二、依法独任审判或者参加合议庭审判案件，认真制作裁判文书。维护依法独立审判原则，保证中立、平等、透明、公平、高效、文明地适用法律，坚持以事实为根据，以法律为准绳，做到案件事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，程序合法，处理适当。
三、严格遵守法官法规定的法官惩戒制度，坚持廉洁自律，遵守司法礼仪，加强自身修养，约束业外活动，维护司法廉洁，努力提升法院社会公信度。
四、坚持政治理论和法律专业的学习和考试，争当学习型法官，努力提高司法职业技能，自觉推进法官职业化建设。
五、倡导理论联系实际的工作作风和学风，经常开展调查研究，推动司法理论、司法体制和法院管理体制创新，充分发挥司法职能。积极从事信息宣传调研工作。
六、指导书记员从事司法辅助工作，审阅书记员的记录材料,监督书记员依法办案。
七、认真执行各项规章制度，保守审判工作机密。
八、完成法律规定和领导交办的其他任务。
一、坚持党的基本路线，坚决维护宪法和法律的尊严，遵守法官职业道德基本准则，牢记司法为民宗旨，努力实现司法公正和高效。
二、在院长和庭长的领导下，依法从事执行活动，坚持依法执行，文明执行，努力保证生效裁判文书确认的权利义务关系的实现，依法核收诉讼费用。
三、严格遵守法官法规定的法官惩戒制度，坚持廉洁自律，遵守司法礼仪，加强自身修养，约束业外活动，维护司法廉洁，努力提升法院社会公信度。
四、坚持政治理论和法律专业的学习和考试，争当学习型法官，努力提高司法职业技能，自觉推进法官职业化建设。
五、倡导理论联系实际的工作作风和学风，经常开展调查研究，推动司法理论、司法体制和法院管理体制创新，充分发挥司法职能。积极从事信息宣传调研工作。
六、认真执行各项规章制度，保守执行工作机密。
七、完成法律规定和领导交办的其他任务
一、审查诉讼材料，提出诉讼争执要点，归纳、摘录证据;
二、确定举证期限，组织庭前证据交换;
三、代表法官主持庭前调解，达成的调解协议须经法官审核确认;
四、办理指定为委托代理人或法定代理人的有关事宜;
五、接待、安排案件当事人、诉讼代理人、辩护人的来访和阅卷等事宜;、
六、依法调查、收集、核对有关证据;
七、办理委托鉴定、评估、审计等事宜;
八、协助法官采取诉讼保全措施;
九、准备与审理案件相关的参考资料;
十、按照法官的要求，草拟法律文书;
十一、办理排定开庭日期等案件管理的有关事宜;
十二、完成法官交办的其他与审判业务相关的辅助性工作。
一、认真审阅公民、法人和其他社会组织的来信，根据来信反映的问题属于起诉、申请、申诉和控告、检举等性质，依法及时处理或者转办。
二、热情接待群众来访，查明来访问题的性质，根据党的路线、方针、政策和国家法律法规，耐心细致地解答群众有关法律咨询，做好法治宣传教育工作。
三、调解不需要调查的简易民事纠纷。
四、办理领导批办和上级交办的信访案件。
五、做好来信来访的登记、编号、查办、转办、催办、回复工作，准确填报信访报表。
六、注意收集、整理信访信息，分析、研究新情况，总结信访工作经验，及时反映社会各界对法院工作的意见，当好领导的参谋。
七、完成其他信访任务。
一、做好本院机关治安保卫工作，对发生冲击本院机关，扰乱办公秩序的，要及时查明情况，有效予以处置。审查外来人员身份，属于到本院有关部门起诉、应诉和办理有关事务的，应当予以登记放行。
二、负责押解、值庭和法庭警戒工作，服从法官指挥，严防被告人脱逃、行凶、破坏和自残。
三、配合法官实施拘传、拘留、搜查、扣押、查封等强制措施和执行手段。
四、负责业务庭委派的法律文书送达、协助执行工作。
五、严格遵守各项法律和规章制度，加强党风廉政建设。
六、严格遵守人民-警-察各项行为规范，执行任务时要着装整齐，提高警惕，必要时应当配备戒具。
七、努力学习相关专业知识，提高工作能力。
八、工作日统一收发报刊、信件和有关公文。
九、完成其他有关工作。
一、努力学习政治理论，刻苦钻研司法业务，提高思想觉悟和工作水平，热爱本职岗位，全心全意为人民服务。
二、严格依法办事，遵守党风廉政建设责任制的有关规定。
三、及时了解案情，协助法官做好庭前准备工作，在法官的指导下，依法及时填发有关法律文书。
四、认真做好案件审判和执行中的记录，做到意思准确完整，书写清楚规范。
五、在法官的指导下，做好裁判文书的打英校对、装订工作，发现文书原稿有误的，向签发人提出更正建议。
六、做好收结案登记和统计工作，按照诉讼文书立卷归档要求，及时装订并向档案室移交卷宗;在庭长的指导下，建立诉讼文书和其他工作档案。
七、积极从事宣传调研工作。
八、严格遵守各项法律和规章制度，保守国-家-机-密。
九、完成领导交办的其它任务。
一、负责及时、全面地收集、整理、积累本部门的工作情况、资料，当好部门领导的参谋和助手。
二、负责起草本部门年度计划、总结，有关文件起草、传阅及发放。
三、做好各类表、簿、卡、册的登记，严格收(发)文和各类案(事)件的月报制度。
四、负责本部门案件等档案资料归档、考勤、统计、年报工作。
五、做好各类型的会议记录。
六、负责办公用品的领用、发放及保管。
七、负责领导交办的有关公务及其他内部事务管理工作。
一、认真执行《会计法》和国家有关财经法规、纪律，认真搞好财务管理，做到手续完备，内容真实，数字准确，日清月结。
二、按照规定及时结算收入，抵制不合理支出，把好财务关。
三、妥善保管好会计凭证、账簿、报表等资料，接受本院和有关部门的检查。
四、努力学习专业知识，不断提高业务水平。
五、廉洁奉公，忠于职守，定期向院领导汇报经费收支情况，按期编制报送报表，当好领导的理财参谋。
六、及时办理本院收费、退费、报账、工资发放等工作。
七、积极完成领导交办的其他任务。
一、负责本院的诉讼、文书等档案的接收、立卷、存放、保管和利用工作。热爱档案事业，熟练掌握档案专业知识。
二、接收立卷归档的文书资料必须完整;接收各类诉讼卷宗，应当按照《人民法院诉讼文书立卷归档办法》的要求检查验收，不符合要求的予以拒收。
三、做好档案目录、索引的编纂工作，做到科学管理，调阅迅速、准确。
四、加强档案保管工作，定期对档案进行检查，切实做到防火、防潮、防盗、防晒、防虫蛀鼠咬，对已损坏的档案及时修补。
五、严格遵守《档案法》和有关管理制度，对借阅案卷的，按章办理借阅手续。
六、增强保密观念，发现借阅档案发生损坏、遗失或泄密现象，要立即向领导汇报查处。
一、爱护车辆，做到勤检查、勤保养、勤擦洗，保持车况良好，车容整洁。
二、车辆发生故障要及时报告，设法排除，属于驾驶员保养的范围，不得送厂家修理。
三、集中精力,谨慎驾驶,遵守交通法规，保证行车安全。
四、坚守岗位，服从派车指令，随叫随到，热情为审判工作服务。
五、执行车辆管理使用制度，不得擅自出车，保证车辆在非工作时间一律入库。
六、认真学习相关专业知识，努力提高工作能力。
七、完成领导交办的其他任务。
门卫工作由办公室主任负责，人员的岗位职责通过聘用合同确定，合同必须明确以下内容：
一、禁止无关人员和车辆进院，协助维护机关办公秩序。
二、节假日统一收发报刊、信件和有关公文。
三、负责机关大院、审判法庭、办公楼道等公共场所的卫生保洁工作。
四、负责办公楼和机关大院的设施和花木管护。
五、负责办公楼、法庭的假日和夜间值班巡查。
六、其他职责。
以上是小编收集整理的全部内容，希望能提供帮助。
岗位职责说明书的内容篇八
岗位职责：
3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；
6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。
任职资格：
1、本科及以上学历，男女不限；
2、八年以上相关工作经验，能适应经常出差或驻外工作；
3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。
岗位职责说明书的内容篇九
保镖的岗位职责是什么呢，下面小编为大家搜集的5篇“保镖岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
1、总裁日常安全保卫工作;
2、完成总裁交办的其他任务;
3、具有较强的沟通能力、协调能力及应对突发事件的处理能力;
4、良好的电脑操作及文件处理能力。
1、负责公司日常安全保卫及其他工作协助;
3、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作;
4、维护良好的客户关系，促进公司与客户的联系;
5、学习相关法律、法规文件，提高业务水平;
6、积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议;
7、完成上级交代的其他事务。
1、对领导进行贴身保护，防止一切不安全因素对领导所造成的伤害。
2、对领导家属进行贴身保护，防止一切不安全因素对领导家属所造成的伤害。
3、根据领导出行要求规划安全出行路线，并保障出行安全。
4、对涉及到领导、领导家属、公司技术等相关信息严格做好保密工作。
5、协助直接领导处理日常事务，完成领导交派的任务。
1.负责总裁安全保护。
2.对四周可疑信息能及时、准确的做出反应。
3.负责总裁办公室内、外部的沟通与协调。
4.协助总裁的日常事务简单记录，负责来访者的接待。
5.提醒总裁日程安排参加重要事情。
6.处理特发事件。
1)熟练处理紧急意外突发事件，并有一定的意外事件及紧急事故的处置经验;
2)遵守保密守则，严守公司纪律;
3)积级主动的完成上级领导交办的各项工作任务
岗位职责说明书的内容篇十
(一)服务管理。严格按照《中国工商银行服务工作规则》和《中国工商银行齐齐哈尔市分行大服务工作实施方案》的规定，协助网点负责人对本网点的优质服务情况进行管理和督导，及时纠正违反规范化服务标准的现象。
(二)迎送客户。热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，从客户进门时起，大堂经理应主动迎接客户，询问客户需求，对客户进行相应的业务引导。
(三)业务咨询。热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询。
(四)差别服务。识别高、低端客户，为优质客户提供贵宾服务，为一般客户提供基础服务。
(五)产品推介。根据客户需求，主动客观地向客户推介、营销我行先进、方便、快捷的金融产品和交易方式、方法，为其当好理财参谋。
(六)低柜服务。有条件的营业网点依据个人客户提供的有关证明资料，办理个人客户的冻结、解冻和挂失、解挂等非现金业务。
(七)收集信息。利用大堂服务阵地，广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源，记录重点客户服务信息，用适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。
(八)调解争议。快速妥善地处理客户提出的批评性意见，避免客户与柜员发生直接争执，化解矛盾，减少客户投诉。对客户意见和有效投诉的处理结果在规定时间内及时回复。
(九)维持秩序。保持整洁的卫生环境;负责对网点的标识、利率牌、宣传牌、告示牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护;维持正常的营业秩序，提醒客户遵守“一米线”，根据柜面客户排队现象，及时进行疏导，减少客户等候时间;密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告，维护银行和客户的资金及人身安全。
(十)工作要求。大堂经理必须站立接待客户(可坐下与客户谈业务)，做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服务于客户之间;要记载好工作日志(履行基本职责情况)和客户资源信息簿(重点客户情况);因故请假，各行应安排称职人员顶替，不得空岗。
(十一)定期报告。定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质服务等方面的意见，提出改进的建议，以书面形式每月向主管行长和网点负责人报告一次(遇重大问题随时报告)。对大堂经理反映的问题，行领导和网点负责人应及时研究，并采取有针对性的措施加以解决。